Führen. Organisieren. Kunden begeistern. Gemeinsam erfolgreich sein. Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten gerne mit Menschen und behalten auch dann den Überblick, wenn viele Dinge gleichzeitig passieren?  Dann sind Sie bei uns richtig!  Für unsere Filiale in Soltau im Heidekreis suchen wir einen Filialleiter (m/w/d). Was wir bieten: - Attraktives und faires Gehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld  - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen  - Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits  - Bikeleasing für bis zu zwei Fahrräder und Zubehör  - Strukturierte Einarbeitung mit Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte  - Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten  - Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Miteinander  - Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive  Was Sie erwartet: - Führung, Motivation und Entwicklung des Filialteams  - Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Filiale  - Planung und Steuerung des Tagesgeschäfts und der Arbeitsabläufe  - Betreuung und Entwicklung unserer Kunden sowie aktive Vertriebsarbeit  - Sicherstellung von Qualität und Service  - Zusammenarbeit mit Gebietsleitung, Vertrieb und internen Fachbereichen  - Mitdenken, Verantwortung übernehmen und mit anpacken, wenn es darauf ankommt  Kurz gesagt:  Als Filialleiter übernehmen Sie Verantwortung für Menschen, Kunden und Ergebnisse. Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass die Filiale wirtschaftlich erfolgreich arbeitet, unsere Kunden gerne wiederkommen und die Abläufe im Tagesgeschäft funktionieren.  Was Sie mitbringen: - Kaufmännische oder technische Ausbildung – beispielsweise aus dem Kfz-, Reifen-, Handwerks-, Handels- oder Dienstleistungsbereich  - Erste Führungserfahrung oder den Wunsch, den nächsten Schritt in eine Führungsposition zu gehen  - Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und ein sicheres, verbindliches Auftreten  - Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken sowie Organisationstalent  - Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude  - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung  - Idealerweise Erfahrung im Reifenhandel, Kfz-Service, Handwerk, technischen Handel oder einem vergleichbaren Umfeld  - Führerschein Klasse B  Sie kommen nicht aus dem Reifenhandel und Ihr Profil passt nicht zu 100%? Das ist für uns kein Ausschlusskriterium. Sie müssen nicht bereits alles können. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Antrieb und Ihrem Willen, etwas zu bewegen! Jetzt liegt es an Ihnen - Machen Sie den ersten Schritt in eine verlässliche Partnerschaft und melden Sie sich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung, Kraftfahrzeugteile und -zubehör

Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen, brennst für die Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien und willst deine Vertriebsstärke im B2B-Umfeld voll entfalten- Als Junior Sales Manager (m/w/d) übernimmst du schrittweise Verantwortung für den Auf- und Ausbau des Kundenstamms, begleitest Verhandlungen und lernst das Handelsgeschäft im Biomethan- und Energiemarkt von der Pike auf1 Über die Position: In dieser vielseitigen Einstiegsrolle wächst du Schritt für Schritt in den aktiven Handel sowie die Betreuung von B2B-Kunden im Bereich erneuerbare Energien und Biomethan hinein. Du arbeitest eng mit dem erfahrenen Trading-Team zusammen, baust Netzwerke auf und entwickelst dich zum abschlussstarken Dealmaker.Die Besetzung erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung über Academic Work. Deine Anstellung erfolgt direkt bei unserem Partnerunternehmen.Deine Benefits - Attraktive Vergütung: Ein attraktives Jahresgehalt bis zu 80.000 EUR/Jahr (je nach Erfahrung, nach Rücksprache auch mehr), 30 Tage Urlaub, Hansefit, 1 Tag/Woche Homeoffice - Praxisnahes Onboarding: Direktes Learning by Doing ab Tag 1, kombiniert mit starkem Team-Support, wenn du Unterstützung brauchst. - Entfaltung & Gestaltung: Viel Raum für Kreativität, hohe Eigenverantwortung und die Chance, dich innerhalb deines Aufgabenfelds frei zu entfalten. - Entwicklung: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich auf das nächste Level zu bringen. - Kultur: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, regelmäßige Teamevents und spürbarer Wertschätzung. Deine Aufgaben: - Unterstützung und aktiver Aufbau von B2B-Netzwerken zu Biogasanlagen-Betreibern und Abnehmern - Gewinnung neuer Marktpartner durch proaktive, telefonische Kontaktaufnahme - Vorbereitung und Begleitung von Preis- und Vertragsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit dem Trading-Team - Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten sowie der kaufmännischen Bewertung von Vermarktungs- und Handelsmodellen - Einblick und Einarbeitung in den Handel mit Biomethan, Grünstrom, Herkunftsnachweisen sowie THG-Quoten - Steuerung und Pflege der Vertriebspipeline sowie Pflege der Kunden- und Kontaktdaten - Beobachtung und Analyse von Marktbewegungen, Preisen und regulatorischen Entwicklungen Anforderungen: - Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Naturwissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation - Erste Berührungspunkte im Vertrieb, Sales, Account Management und in der Energiebranche (z. B. Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ähnliches) - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am langfristigen Beziehungsaufbau - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)Unser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen. :

Ort:  50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:  981066 Was wir zusammen vorhaben: Du interessierst dich für die technische Weiterentwicklung moderner Reporting- und Konsolidierungslösungen? SAP SEM-BCS, BCS/4HANA, SAP Analytics Cloud und SAP Analysis for Office sind für dich keine Fremdwörter? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Teil des Teams Consolidation & Financial Reporting unterstützt du uns bei der technischen Weiterentwicklung unserer Konsolidierungs- und Reportinglandschaft. Du gestaltest aktiv den technologischen Wandel im Konzernrechnungswesen mit und trägst dazu bei, dass unsere Systeme den steigenden Anforderungen an Transparenz, Automatisierung und Digitalisierung gerecht werden. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und internationalen Gesellschaften zusammen und bringst deine Expertise bei der Einführung neuer Technologien und der Optimierung bestehender Lösungen ein. Was du bei uns bewegst: - Du verantwortest gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen die technische Betreuung, das Customizing sowie die Weiterentwicklung unserer Konsolidierungs- und Reportinglösungen mit Schwerpunkt BCS/4HANA. - Du analysierst fachliche Anforderungen des Konzernrechnungswesens und setzt diese durch technische Lösungen in den Systemen um. - Du optimierst bestehende Reportingprozesse und entwickelst innovative Auswertungs- und Automatisierungslösungen mit SAP Analysis for Office, SAP Analytics Cloud und weiteren Reportingtools. - Du fungierst als Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern und begleitest die technische Umsetzung neuer Anforderungen von der Konzeption bis zum produktiven Einsatz. - Du übernimmst Verantwortung für Tests, Releases, Dokumentationen und Anwenderschulungen innerhalb der Reporting- und Konsolidierungssysteme. Was uns überzeugt: - Zuallererst deine Persönlichkeit : Du überzeugst durch Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Affinität für technische Fragestellungen. Dabei arbeitest du strukturiert, lösungsorientiert und verbindest fachliche Anforderungen mit technischen Lösungen. - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder bringst mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Finanz-, Reporting- oder Konsolidierungssystemen mit. - Du besitzt fundierte Kenntnisse in SAP SEM-BCS bzw. SAP BCS/4HANA und konntest idealerweise bereits Erfahrungen im Customizing sowie in der technischen Weiterentwicklung von Reporting- und Konsolidierungslösungen sammeln. - Reporting- und Analysewerkzeuge wie SAP Analysis for Office oder SAP Analytics Cloud hast Du bereits erfolgreich in der Praxis eingesetzt. - Du verfügst über gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte sowie über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und arbeitest gerne bereichsübergreifend mit Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: - Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. - Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. - Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. - Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien, Tech-Talks, E-Learnings und Teilnahme an Konferenzen und Hackathons. - Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen. - Gestaltungsspielraum: Mitbestimmung bei der Auswahl von Algorithmen, Analysetechniken und Technologien und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Fragestellungen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen (Supply Chain, Logistik, Marketing, Kundenservice). - Agiles Umfeld: Zusammenarbeit mit agilen Entwicklerteams im Big-Data-Kontext. - Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 981066)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 <> . Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber.   Freu dich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in deinen Händen.           DARAUF FREUST DU DICH: Unser Produktmanagement stellt die technische Produktexpertise für die Kunden bereit. In dieser neu zugeschnittenen Schlüsselrolle verantwortest Du den strategischen und operativen Rahmen rund um das Produkt: Du sicherst die weltweite Zulassung und Verkaufsfähigkeit unserer Produkte, stellst belastbare Nachhaltigkeitsnachweise bereit, steuerst Produktdaten und leitest bereichsübergreifende Zukunftsprojekte. Marktzugang, Zertifizierung & Audits: Verfügbarkeit internationaler Produktzertifikate verantworten; Typprüfungen/Tests mit internem Lab & externen Prüfinstituten steuern; Marktzugangsentscheidungen (Aufwand, Nutzen, Risiko) vorbereiten; produktbezogene Audits leiten. Nachhaltigkeit: Erstellung von Product Carbon Footprint (PCF), Lebenszyklusanalysen (LCA) und EPDs als Projektleiter verantworten; Datengrundlage aus Produktion, Einkauf & Supply Chain sichern; regulatorische Trends im Portfolio umsetzen. Produktdaten & Prozesse: Die Verfügbarkeit unserer Produktinformation verantworten, sowie für die Zukunft neu gestalten und gesetzliche Meldepflichten sicherstellen. Projektleitung: Bereichsübergreifende Projekte (Compliance, Nachhaltigkeit, Produktdaten) leiten. Zentrale Schlüsselrolle mit enger Kooperation zwischen Einkauf, Vertrieb, Fertigung, Qualitätsmanagement, Produktentwicklung und Prüflabor. Du moderierst die monatliche Abstimmungsrunde mit unseren beiden Vertriebsbereichen und machst Zertifizierungsstatus & Projektfortschritte transparent sichtbar. DARAUF FREUEN WIR UNS: Qualifikation & Erfahrung:  Studium Wirtschaftsingenieurwesen (oder vergleichbar) an der Schnittstelle Technik & BWL, Mind. 3 Jahre praktische Berufserfahrung (Produktzulassung, Zertifizierung, QM oder PM), Deutsch & Englisch verhandlungssicher. Von Vorteil: Kenntnisse in Batterien/Energiespeichersystemen, Ökobilanzierung (PCF/LCA/EPD), PM-Zertifizierung (z. B. IPMA® Level C), SAP & PIM-Systeme. Persönlichkeit: Ausgeprägte Selbstorganisation (Fristenmanagement),  Verhandlungsstärke & Urteilsvermögen (konstruktives Hinterfragen),  Überzeugende bereichsübergreifende Kommunikation,  Aufgeschlossenheit gegenüber  KI-/Digital-Werkzeugen, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. DAS BIETEN WIR DIR: Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy Mitarbeiterkapitalbeteiligung Gesundheits- und Sportprogramm  EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag) Leasingbike Familienfreundliches Unternehmen Kantine Flexible Arbeitszeiten Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge INTERESSE? Falls du dich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessierst, richte deine aussagekräftige Bewerbung bitte an:

Werden Sie Teil der TMM Group Engagierte Menschen, die sich mit unseren Zielen und Visionen identifizieren, haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Eine renommierte, international tätige Unternehmensgruppe mit Fokus auf technische Gebäudeausrüstung, integrale Planung und digitale Prozesslandschaften für anspruchsvolle Bauprojekte. Über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie sind die Fragen rund um Energie, Sicherheit und Nachhaltigkeit entscheidend. Es braucht Konzepte und Lösungen, die sich auch morgen als intelligent erweisen. Wir führen Menschen und Technologie in die Zukunft. Unseren Mitarbeitenden bieten wir ein inspirierendes und attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien sowie eine lebendige und kooperative Unternehmenskultur. Das sind Ihre Aufgaben Selbstständige Erstellung und Bearbeitung von Angeboten für Ingenieur- und Planungsleistungen, insbesondere auf HOAI-Basis sowie nach Aufwand oder pauschalen Vergütungsmodellen Koordination und Nachverfolgung laufender Angebote einschließlich Termin- und Statusüberwachung Pflege von Angebots- und Projektdaten sowie strukturierte Ablage in den internen Systemen Prüfung, Verwaltung und Anlage von Verträgen sowie Pflege von Vertragsvorlagen Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports im Angebotscontrolling Aktive Erstellung und Begleitung von Ausschreibungen und VgV-Verfahren sowie die damit verbundene Koordination externer Partner und Subunternehmer Mitwirkung bei der Optimierung von Angebotsvorlagen, Tools und Vertriebsprozessen Unterstützung bei vertriebsnahen organisatorischen und administrativen Aufgaben Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine technische Ausbildung mit ausgeprägtem kaufmännischem Verständnis Idealerweise Berufserfahrung im Angebotsmanagement, Vertriebsinnendienst oder in der kaufmännischen Projektunterstützung - vorzugsweise in einem Ingenieur-, Planungs-, Architektur- oder Bauunternehmen Kenntnisse der HOAI sowie ein grundlegendes Verständnis für die Abläufe von Ingenieur- und Planungsleistungen sind von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungen und Vergabeverfahren ist wünschenswert Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, umfangreiche Angebots- und Vertragsunterlagen strukturiert zu erfassen und zu bearbeiten Sehr sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und Word Erfahrung im Umgang mit ERP-, CRM- oder Projektmanagementsystemen ist von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Affinität zu KI, Digitalisierung und innovativen Technologien Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick zu behalten   Das bieten wir Ihnen Modernes, teamorientiertes und kooperatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb einer innovativen, vorantreibenden Unternehmenskultur Umfassende Einarbeitungsphase, bei der Ihnen ein Pate aus dem Team für alle Fragen zur Seite steht sowie vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Sie und Ihre Talente zu fördern Attraktives Gesamtpaket inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente und einer weltweiten Unfallversicherung Flexible Arbeitszeiten, eine Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum Home-Office für Ihre Work-Life-Balance Sportliche Angebote wie z.B. EGYM Wellpass und Jobrad sowie ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, denn Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen Genießen Sie außerdem kostenlose Verpflegung mit frischem Obst, erfrischenden Getränken und aromatischem Kaffee Ihr Ansprechpartner Das passt zu Ihnen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen:

Du möchtest als Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d) nicht nur telefonieren, sondern ziel- und ergebnisorientiert den Profilvertrieb vorantreiben und den CV als echtes Qualitätsprodukt platzieren? Bei uns übernimmst du die Verantwortung für die Neukundengewinnung, die Reaktivierung von Altkunden, generierst neue Anfragen zu besetzenden Stellen und baust nachhaltige Kundenbeziehungen in einem spannenden Markt auf.  Übrigens: Ein Lebenslauf genügt für den ersten Schritt vollkommen. Deine Aufgaben als Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d): - Aktive Neukundengewinnung und gezielte Reaktivierung von Altkunden - Durchführen von zielorientiertem Profilvertrieb mit Fokus auf das Produkt CV - Generierung von neuen Anfragen für zu besetzende Stellen bei unseren Kunden - Platzierung passender Lösungen in einem zukunftssicheren Markt der Fachkräftegewinnung - Nachhaltige und langfristige Pflege von Kundenbeziehungen Dich zeichnet aus: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation - Starke Begeisterung für den Vertrieb und Liebe zur Kommunikation - hohe Redegewandtheit und Überzeugungskraft - fundierte Erfahrung im Profilvertrieb und der Neukundengewinnung - Kundenorientiertes Auftreten und Verhandlungsgeschick - Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation In Deinem neuen Job gibt es für Dich: - Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit bis zu 20 Wochenstunden - Attraktiver Arbeitsort im Herzen von München 80331 - Viel Gestaltungsspielraum bei der Reaktivierung von Altkunden und der Neukundengewinnung - Sinnstiftende Tätigkeit, da wir nichts verkaufen, was der Kunde nicht wirklich braucht - Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb, Akquisition, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing

Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme. Mehr als 45.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an Lösungen für Recycling, Service und Wasser. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. Betriebsleiter – Facility Services / Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) - Betriebsstätte Mannheim - Stellen-Nr.: 187158 Ihre Qualifikationen auf einen Blick - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung, alternativ über eine Weiterbildung zum Meister, Fachwirt oder Techniker bzw. ein Studium - Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bringen Sie mit, idealerweise in der Gebäudereinigung, im Facility Management, in der Grünpflege oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld - Sie verstehen es, Mitarbeitende und Führungskräfte klar zu führen, Verantwortung zu übertragen und gemeinsam verlässliche Ergebnisse zu erreichen - Wirtschaftliche Zusammenhänge, Kennzahlen und die Qualität erbrachter Dienstleistungen haben Sie gleichermaßen im Blick - Im Umgang mit Kunden treten Sie verbindlich auf und finden auch bei Reklamationen oder kurzfristigen betrieblichen Herausforderungen pragmatische Lösungen - Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus - Der Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, regelmäßig bei unseren Kunden und Einsatzstellen vor Ort zu sein, runden Ihr Profil ab So sieht Ihr Tag bei uns aus - Sie steuern die operativen Dienstleistungen rund um Gebäudereinigung, Grünflächenpflege und weitere Facility Services und sorgen gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften für reibungslose Abläufe - Die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden und Führungskräfte führen und entwickeln Sie fachlich und personell und schaffen klare Strukturen für die Zusammenarbeit - Qualität, Wirtschaftlichkeit und Vertragserfüllung behalten Sie gleichermaßen im Blick und leiten aus relevanten Kennzahlen konkrete Maßnahmen für Ihren Verantwortungsbereich ab - Für unsere Kunden sind Sie bei übergeordneten operativen Themen ein verlässlicher Ansprechpartner, begleiten die Weiterentwicklung bestehender Leistungen und sorgen bei Abweichungen für schnelle Lösungen - Gemeinsam mit Vertrieb und den kaufmännischen Bereichen erkennen Sie Potenziale bei bestehenden Kunden und unterstützen bei der wirtschaftlichen Umsetzung neuer oder erweiterter Leistungen - Arbeitsabläufe und Schnittstellen entwickeln Sie kontinuierlich weiter und sorgen dafür, dass Betrieb, Objektverantwortliche und Verwaltung effizient zusammenarbeiten - Die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sowie gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben, insbesondere im Arbeits- und Gesundheitsschutz, stellen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich zuverlässig sicher Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: - Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr. - Fahrrad Leasing: Mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben. - private Nutzung Firmen PKW: Bleiben Sie mobil – wir stellen Ihnen ein Fahrzeug, das Sie auch privat nutzen können. - Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg. - RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo. - Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten. - Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de. REMONDIS Service Südwest // Jochen Kräuter // Hier erreichen Sie das Recrutingteam: 0621 8048736

Die TKD ist Spezialist für Telekommunikation und mobiles Arbeiten. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, den digitalen Arbeitsplatz von heute zu planen, umzusetzen und zu betreuen – sicher, leistungsfähig und flexibel. Mobiles Arbeiten ist heute wichtiger denn je und mit unseren Produkten rund um die Mobile Services, ermöglichen wir das Arbeiten in einer leistungsfähigen und sicheren Umgebung, die die eigenen Daten sichert und die Privatsphäre achtet. Die von uns eingesetzten Enterprise Mobility Management Lösungen ermöglichen die Verwaltung von Daten und Endgeräten. Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir für unseren Standort in Langenfeld eine/n CRM / Revenue Operations Manager/in (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche)  Ihre Perspektive  - Strukturierter Einstieg: Fundierte und individuelle Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner  - Regelmäßiger Austausch: regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche für Ihre persönliche Weiterentwicklung  - Kurze Wege statt Bürokratie: Direkter Austausch mit Entscheidern und schnelle Umsetzung von Ideen  - Work-Life Balance: Sie arbeiten im Flex Office  - Gesundheit: Firmeninternes Fitnessstudio, Snacks, Getränke sowie Angebote rund um Ihre Gesundheit (z. B. Gesundheitsmonat, WLP App)  - Vergütungsinformation: 55.000,- EUR brutto bis 75.000,- EUR pro Jahr  - Top Ausstattung: Moderne Hardware – im Büro in Langenfeld und für das Flex Office  - Zusatzleistungen: 50,- EUR Gutscheinkarte (monatliche Aufladung), Smartphone inkl. Mobilfunkvertrag, Businessbike-Leasing, Corporate Benefits Programm, E-Ladestationen   Auf diese Mission können Sie sich freuen  - End-to-End Verantwortung für die operative Betreuung und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (HubSpot)  - Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen CRM- & RevOps-Strategie in Abstimmung mit Marketing, Vertrieb und IT  - Planung, Umsetzung und Optimierung von automatisierten Marketing- und Sales-Prozessen – von Lead Management und Lifecycle bis zu Retention, Reaktivierung und Übergaben zwischen Marketing und Sales  - Unterstützung bei der Einführung und Optimierung relevanter Vertriebstools sowie Sicherstellung der Datenkonsistenz und -integrität in CRM- und ERP-Systemen  - Schaffung einer gemeinsamen Daten- und Steuerungslogik für unseren Revenue Funnel – von Lead Generation über Sales Pipeline bis Umsatz sowie Analyse von Funnel, Conversion Rates, Pipeline und Forecasts zur Ableitung relevanter Insights  und Handlungsfelder  - Segmentierung und Analyse unserer Kundenbasis nach relevanten kommerziellen Kriterien sowie Identifikation von Churn-, Retention-, Cross-Sell- und Upsell-Potenzialen  - Steuerung von Projekten zur Effizienzsteigerung, Digitalisierung und KI-gestützten Optimierung im Vertrieb  Diese Fähigkeiten zeichnen Sie aus  - Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in Revenue Operations, CRM, Sales Operations, Commercial Analytics oder einem vergleichbaren Umfeld  - Sie verfügen über fundierte Erfahrung mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM-System und verstehen CRM-Strukturen, Datenmodelle, Workflows und Automatisierung  - Sie haben Erfahrung mit Reporting, Datenvisualisierung und idealerweise BI-Tools sowie sehr gute Excel-Kenntnisse  - Sie haben Erfahrung oder eine ausgeprägte Affinität zum gezielten Einsatz von KI und Automatisierung für CRM, Datenanalyse und kommerzielle Prozesse  - Sie haben idealerweise Erfahrung mit Marketing Automation, Customer Journeys, Lifecycle Management sowie Kunden- und Umsatzanalysen  Was nach dem Bewerbungseingang passiert: - Zunächst laden wir Sie zu einem 30-45 minutigen Online-Interview mit der Leitung des Fachbereichs und HR ein  - Im nächsten Schritt lernen Sie in einem weiteren Termin (gerne vor Ort!) einen Teil des Teams oder die Stakeholder und die Aufgaben kennen  - Innerhalb einer Woche erhalten Sie unsere Rückmeldung  Was benötigen wir von Ihnen: Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Arbeitszeugnisse. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung das mögliche Startdatum und Ihre Gehaltsvorstellung an. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Karriereseite: https://www.tkdeutschland.de/karriere Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmanagement Expertenkenntnisse: CRM-Systeme

Mit unseren Produkten verändern wir den Auftritt ganzer Branchen. Das Retail-Team berät mit Leidenschaft und Expertise - vom ersten Kontakt an entlang der gesamten Customer Journey. So verwandeln wir jeden Besuch im Store in eine Experience, die im Kopf bleibt. Bewirb dich jetzt. DEIN HANDWERK: Gemeinsam mit dem Team machst du jeden Besuch im workwearstore Oberhausen zu einem starken Einkaufserlebnis. Mit Gespür für Ordnung und Details setzt du unsere Workwear-Welt perfekt in Szene. Auf der Verkaufsfläche berätst du Kunden kompetent, freundlich und mit echter Begeisterung für unsere Produkte. Auch an der Kasse und in der Warenvorbereitung packst du mit an und sorgst dafür, dass im Store alles rundläuft. DEINE TOOLS: Du bist mindestens 18 Jahre alt und suchst einen Aushilfsjob. Samstags bist du am Start und unterstützt unser Team zuverlässig. Menschen begeistern liegt dir im Blut - mit deiner offenen Art schaffst du schnell eine gute Verbindung zu unseren Kunden. Eigenverantwortung, ein strukturierter Arbeitsstil und Teamgeist gehören für dich zusammen. Du identifizierst dich mit STRAUSS und bringst unsere Marke authentisch nach außen. Erste Erfahrungen im Verkauf, Einzelhandel oder Kundenservice sind ein Plus - deine Motivation zählt genauso. DAS GIBT'S OBNDRAUF: Level up your skills - Nutze vielfältige E-Learnings im STRAUSS Training Center und weitere maßgeschneiderte Angebote für Development und Training. STRAUSS CARES - und liefert dein All-In Health-Paket. Mit Medikamenten-Express, Bike Leasing und tollen weiteren Services! Special Bonus: Exklusiver Zugang zu einem erstklassigen Ärztenetzwerk. Ob Open Air BBQ an heißen Sommertagen oder Team Time beim Dart Turnier - wir feiern unsere Gemeinschaft! On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte Wir sorgen für den Wow-Effekt in der Workwear-Welt. Echte Innovationen, Kleidung nach Maß, wegweisende Konzepte - mit unserer Brand ziehen wir ganze Branchen an. Wir streben nach Entwicklung - und eben echte Macher. Machst du mit? Werde Teil der Workwear Bewegung und schick uns deine Bewerbung schnell und einfach über unser Online-Formular unter "Jetzt bewerben".  Alternativ kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen auch klassisch per Post zuschicken: Strauss GmbH & Co. KG HR - Human Relations Frankfurter Straße 98-108 63599 Biebergemünd, Deutschland   Du hast Fragen? Schau gerne im FAQ nach oder melde dich bei: DAVID SATTLER 60 50 / 97 10 3003 hr@strauss.de

Als Key Account Manager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Kundenbeziehungen im technischen B2B-Umfeld – mit Raum, Ihre Erfahrung gezielt auszubauen. Setzen Sie jetzt Ihren nächsten Schritt im Key Account Management. Wofür wir Sie brauchen - Eigenverantwortliche Steuerung und Betreuung anspruchsvoller technischer Projekte von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung - Detaillierte Analyse individueller Kundenbedürfnisse mit dem Ziel, passgenaue und hochwertige Produktlösungen zu entwickeln - Proaktive Gewinnung von Neukunden sowie nachhaltiger Ausbau und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen - Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur frühzeitigen Identifikation von Trends und Kundenanforderungen - Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Vertriebsstrategien in konkrete, kundenindividuelle Maßnahmenpläne - Verantwortung für die Erreichung und Sicherstellung unserer Umsatz- und Ertragsziele Was Sie im besten Fall mitbringen - Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium - Erste Erfahrungen im technischen Vertrieb sowie im Key Account Management, idealerweise in der Kunststoffbranche - Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in deutsch und englisch, weitere Sprachen von Vorteil - Hohe Kundenorientierung sowie sicheres, freundliches und repräsentatives Auftreten - Teamorientierte, strukturierte und organisierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke (intern und extern) - Sicherer Umgang mit allen MS-Office Programmen - SAP S4/HANA Kenntnisse wünschenswert - Reisebereitschaft (mind. 30%) im Inland und im europäischen Ausland Was wir Ihnen bieten - Fundierte Einarbeitung und langfristige Zukunftsperspektive - Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Fahrgeldzuschuss zur Minimierung Ihrer Pendlerkosten - Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung - Exklusive Angebote und Vergünstigungen durch Corporate Benefits - JobRad zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesundheit - Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft durch EGYM-Wellpass - Mitarbeitervergünstigungen im Betriebsrestaurant, das täglich frisch gekochte, regional bezogene Menüs ohne Zusatzstoffe anbietet - Mitarbeiterrabatte für alle Produkte im HEY-SIGN by BWF Group Online-Shop unter www.hey-sign.de - Verkehrsgünstige Lage mit Zuganbindung - zentral zwischen Ulm und Augsburg sowie nahe Günzburg, Dillingen, Burgau, Leipheim, Heidenheim und Neu-Ulm Ihre Ansprechpartnerin Sandra Beck T +49 8224 71-721 personal@bwf-group.de BWF Kunststoffe GmbH & Co. KG Bahnhofstraße 20 89362 Offingen Deutschland Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung