Als ondersteunend medewerker ben je een veelzijdige, praktische en klantgerichte schakel binnen de dienst. Je werkt nauw samen met de sportfunctionaris en de jeugdconsulent en tal van vrijwilligers.

Een greep uit jouw taken

• Administratie & communicatie
• Verwerken van inschrijvingen en reservaties.
• Opvolgen van mailverkeer, eenvoudige administratie en brieven.
• Praktische info op de website plaatsen en berichten mee voorbereiden voor sociale media.
• Ondersteuning bij activiteiten
• Helpen organiseren van sportkampen, tornooien, speelinitiatieven en vakantiewerking.
• Registreren van aanwezigheden en verwerken van rapportages.
• Materiaal & logistiek
• Klaarzetten van materiaal en kleine opstellingen voor activiteiten.
• Aanvullen, controleren en bestellen van sport- en spelmateriaal.
• Ondersteunen bij het gebruik van sportinfrastructuur en uitleendiensten.
• Onthaal & vrijwilligerswerking
• Vriendelijk onthaal en informatieverstrekking aan ouders, verenigingen en bezoekers.
• Ondersteunen en mee coördineren van vrijwilligers.

Competenties en vaardigheden

• Organisatorisch sterk: je houdt overzicht en volgt planning, reservaties en materiaal op.
• Communicatief en klantgericht: je communiceert helder en vriendelijk.
• Teamspeler: je werkt vlot samen met collega’s en vrijwilligers.
• Zelfstandig & initiatiefrijk: je ziet werk en pakt dingen praktisch aan.
• Nauwkeurig: administratie, registraties en materiaalcontrole gebeuren correct.
• Flexibel & hands-on: je helpt waar nodig en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Digitaal vaardig: je werkt vlot met reservatiesystemen, mailverkeer en eenvoudige webtools.

Voorwaarden

Je komt in aanmerking voor deze functie als je:

• in het bezit bent van een diploma hoger secundair onderwijs;
• slaagt in de selectieprocedure: interview op 24 april 2026.

Je zal onderzoek verrichten binnen het Expertisecentrum PXL Music-Research. In het kader van het VLAIO COOCK+-project Future Music Hubs, een samenwerking tussen PXL-Music Research en Howest DAE Research, maak je deel uit van een team dat de Vlaamse muzieksector ondersteunt in het verkennen van de mogelijkheden van technologieën als immersive audio en visuals en het creëren van fysieke ruimtes waar hiermee geëxperimenteerd kan worden. 

​ Je wordt actief gestimuleerd om lopende onderzoeksprojecten te ondersteunen en hiervoor excellente resultaten na te streven.  

Je rapporteert over de voortgang en resultaten aan het Onderzoekshoofd voor Music-Research.  

Jouw verantwoordelijkheden als onderzoeker omvatten volgende projecttaken:  

Netwerken en opzetten van samenwerkingen 

• ​Actief uitbouwen en onderhouden van het netwerk van stakeholders in de muziekindustrie: artiesten, labels, managements, venues, festivals, technologiepartners en andere relevante actoren. 

• Registreren van vragen en noden die uit de sector komen via de begeleidingsgroep, werkgroepen en individuele contacten, en de zelf of door collega's gegeven adviezen, middels de daarvoor voorziene CRM-tool "Blikopener".  

• Initiëren en bijdragen aan samenwerkingen tussen kennisinstellingen, bedrijven en organisaties uit de muziekindustrie met het oog op toekomstige projectaanvragen, dienstverleningen en andere samenwerkingen, in samenwerking met het Onderzoekshoofd.  

• Bijdragen aan de disseminatie van projectresultaten: schrijven van teksten voor rapporten, nieuwsbrieven, websites, sociale media en (vak)pers. 

Mapping van de Vlaamse en Brusselse muzieksector 

• Opzetten en uitvoeren van een brede sectorbevraging in samenwerking met partners zoals VI.BE en Music Tech Belgium: van vragenlijstontwerp over datacollectie tot analyse en rapportage. 

• Opstellen en onderhouden van een gedetailleerde mapping van concertzalen, podia, festivals en andere livemuzieklocaties in Vlaanderen en Brussel, met aandacht voor hun zakelijk model, economische situatie, infrastructuur en innovatiebereidheid.  

• Analyseren van de behoeften en uitdagingen van venues en festivalorganisatoren op vlak van technologische innovatie en zakelijke modellen.  

• Documenteren van internationale best practices en relevante casussen die inspiratie bieden voor de Vlaamse context. 

• Ontwikkelen survey van innovatieve verdienmodellen in muziek en entertainment. 

Businessmodellen nieuwe technologieën

• Analyse van bestaande en nieuwe verdienmodellen voor immersive audio in een live context.
• Deelnemen aan kwalitatieve en kwantitatieve analyse van businessmodellen: kosten-batenanalyses, benchmark met buitenlandse casussen.
• Uitwerken van een testcasus waarbij een innovatief businessmodel gekoppeld wordt aan een concrete productie vanuit de Future Music Hub.
• Presenteren van bevindingen aan de begeleidingsgroep en sector via workshop(s) en slotevent.

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) in een relevant studiedomein; bijvoorbeeld muziekmanagement, cultuurwetenschappen,...

• Je beschikt over een aangetoonde affiniteit met de Vlaamse cultuursector, en interesse in technologie en innovatie (bijvoorbeeld immersive audio, generatieve AI, ...).  

• Je voldoet aan de taalvereisten.

Wat zijn extra troeven?

• Je hebt een aantoonbare interesse in muziek en technologie; 

• Je hebt een ruime kennis van de muzieksector zowel historisch als actueel, zowel Belgisch als internationaal; 

• Ervaring met het uitschrijven van onderzoeksvoorstellen is een meerwaarde, geen must voor je kandidaatstelling. 

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent analytisch sterk: je hebt oog voor detail en tegelijk een helikopterview; 

• Je kan autonoom werken en tegelijk als teamplayer deel uitmaken van een groter geheel waar je actief en constructief kan bijdragen; 

• Je bent communicatief sterk: zowel mondeling als schriftelijk en je kan complexe onderzoeksmaterie en -resultaten op een heldere manier communiceren en presenteren; zowel in het Nederlands als in het Engels; 

• Je bent een sterke netwerker. Je bent bereid om je netwerk in de lijn van je onderzoeksopdrachten aan te spreken en te versterken.  

​ ​Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.  

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Als Polyvalente Operator – Nacht :

• Je ontvangt, controleert en sorteert de goederen:  Om met de juiste producten te kunnen werken, moeten alle zichtbare beschadigingen of onjuiste hoeveelheden worden meegedeeld. Het sorteren gebeurt volgens de activiteiten in trays, pallets, bakken,... volgens nauwkeurige normen en uitgelegd in elke afdeling.
• Je staat in voor de opslag van de goederen: Elk product heeft een plaats voor ontvangst, opslag, behandeling en verzending. Dit kan verlopen via fysieke of geautomatiseerde plaatsing (via scannen of coderen).
• Je staat in voor de orderpicking:  Het proces verschilt naar gelang van de betrokken afdeling. Het is hierbij van belang om nauwkeurig en geconcentreerd te werken.
• Je verplaatst de goederen wanneer nodig: Hetzij manueel, hetzij via een elektrische transpallet of een andere zelfrijdende machine (afhankelijk van de gevolgde opleiding) breng je de goederen naar een andere collega, een andere werkpost, een wachtpositie of rechtstreeks naar het vertrekdok. Zoals opgedragen door het systeem of de Teamleider.
• Je verpakt de goederen: Deze functie varieert naargelang de afdeling. Hier zijn regels voor de eerbiediging van de integriteit van de producten van kracht. Daarenboven zijn er ook regels voor de consolidatie van de verschillende afdelingen bij eenzelfde geadresseerde indien van toepassing.
• Je scant de goederen: Het scannen van voorwerpen en handelingen is alomtegenwoordig in alle activiteiten van de site. Elke mogelijke storing moet onmiddellijk aan de teamleider worden gemeld. Mogelijks horen hier ook enkele eenvoudige handelingen bij in SAP om bepaalde zaken te raadplegen of aan te duiden of bijvoorbeeld ook om een document af te drukken.
• Je werkt mee aan de verzending van de goederen: Elke bestelling moet worden verzonden. Afhankelijk van de afdeling, moet de polyvalente operator al dan niet zorgen voor het plaatsen van de afgewerkte bestelling voor het laadperron.
• Je ben flexibel ingesteld binnen het team en ondersteunt diverse taken: Aan de aanwezige werknemers kunnen bepaalde taken worden toegewezen om de inactieve tijd op te vullen. Het kan gaan om het verwerken van onverkochte goederen, het repareren van bakken, het klaarzetten van pallets, het stapelen van bakken, of om het even welke activiteit die de druk van de operaties wegneemt.
• Je bent mee verantwoordelijk voor het opruimen: Aan het einde van de dienst ruimt iedereen zijn werkplek op, brengt lege pallets terug en stapelt ze netjes op, zet kooien of andere tafels weg, brengt geleend materiaal van andere afdelingen terug, ruimt zijn werkplek op.

Profiel

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands
• Je bent flexibel en polyvalent ingesteld, je staat er voor open om nieuwe taken te leren
• Je bent kwaliteitsgericht zodat de goederen op een goede en tijdige manier bij onze klanten geleverd kunnen worden
• Je ben dynamisch en gemotiveerd, je werkt graag nauwkeurig en geconcentreerd
• Je beschikt bij voorkeur reeds over een certificaat voor de bediening van een elektrische stapelaar (wij voorzien hiervoor de nodige certificatie opleiding indien je hier nog niet over beschikt)
• Je bent flexibel ingesteld – bijvoorbeeld om een collega te vervangen ingeval van afwezigheid - om de continuïteit van de logistieke activiteiten maximaal te waarborgen.
• Je kan bepaalde taken op de computer of tablet of scanner correct uitvoeren die van toepassing zijn afhankelijk van de werkpost.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Als Improvement Engineer ben je verantwoordelijk voor het analyseren en verbeteren van onze operationele en technische processen op onze verschillende vestigingen in België. Bij ons ben je een sleutelfiguur voor de goede werking van onze logistieke activiteiten. Je brengt 80 % van je tijd door op het terrein, op de werkvloer van onze sites.

• Je verzamelt, analyseert en gaat relevante informatie en data kritisch onderzoeken op technisch, budgettair (efficiëntie) en kwaliteitsvlak, om zo correcte analyses en rapporteringen op te stellen waarmee onze processen kunnen worden verbeterd.
• Je observeert de processen op de werkvloer om verbeteringen voor te stellen en operationele problemen op te lossen. Op basis van deze observaties voer je oplossingen door op korte, middellange en lange termijn.
• Je ontwerpt en implementeert oplossingen voor een breed scala aan technische en operationele problemen op de vloer, in overleg met andere afdelingen, met als doel de activiteiten op de sites optimaal te laten verlopen.
• Je documenteert de processen op gestructureerde wijze en geeft persoonlijk technische opleidingen aan onze teams op de werkvloer, wanneer dit nodig en nuttig blijkt, in overleg met onze Technical Trainer.
• Je coördineert en ondersteunt de implementatie van nieuwe projecten op het terrein.
• Je neemt de nodige initiatieven om onze logistieke operaties en processen grondig te begrijpen en jouw kennis en know-how up to date te houden (de end-to-end processen van bestelling tot levering en retour, de IT integraties, de technologie, het machinepark, de financiële achterliggende stromen, … ). Zo word jij de architect van onze operationele flows.

Je werkt voornamelijk vanuit onze site te Mollem (Asse) en verplaatst je ook naar onze andere sites te Lokeren, Paal-Beringen, Jumet, Roeselare en Wommelgem. Dit kan ook nodig zijn tijdens de nacht maar normaliter ben je 80% van je tijd vooral in de daguren actief. Meetings kunnen ook soms plaatsvinden op onze hoofdzetel te Neder-Over-Heembeek.

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Operations Manager B2B.

• Je beschikt minimum over een Bachelor-diploma, bij voorkeur in een technische richting (of gelijkwaardig door ervaring).
• Je kan een 3-tal jaar ervaring aantonen in een gelijkaardige functie waarbij root cause analyse, trouble shooting en continuous improvement je focus hadden, bij voorkeur in een logistieke omgeving.
• Je bent Nederlandstalig, met sterke mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans.
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals Excel).
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en hanteert methodieken voor diepgaande root-cause analyse.
• Je bent een echte hands-on problem-solver, en durft creatief en ‘out of the box’ nadenken over innovatieve en structurele oplossingen op de vloer mn in onze distributiehallen.
• Je beschikt over de nodige overtuigingskracht en weet andere departementen en onze medewerkers mee te krijgen in verandering.
• Je standplaats is Mollem maar je bent flexibel en bereid om je te verplaatsen tussen verschillende locaties verspreid over België (6 logistieke sites en hoofdzetel te Neder-Over-Heembeek), zowel in dag als waar nodig tijdens de nacht.

Heb je zin om te ondernemen, verantwoordelijkheid op te nemen en mee te bouwen aan de groei van een bedrijf? Ben je iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en energie haalt uit samenwerken en mensen laten groeien? En heb je minstens 15 jaar ervaring in communicatie, public affairs, PR, marketing, professionele dienstverlening of consultancy? Dan maken we graag kennis met je.

Wie we zijn

FINN en Gosselin & de Walque zijn zopas samengegaan om Belgisch marktleider te worden in strategische communicatie en public affairs. Met ons team van 55 ervaren specialisten werken we voor prestigieuze klanten en aan opdrachten met een grote zichtbaarheid en een duidelijke maatschappelijke relevantie.

In ons team vind je voormalige communicatiedirecteurs van eerste ministers en beursgenoteerde bedrijven, een ex-VP van een succesvolle techstartup in Berlijn, de oprichter van een influencer marketing agency in San Francisco en journalisten uit de nationale media.

Als onderdeel van Only, een Europese groep van creatieve ondernemers, combineren we ambitie met een cultuur die gericht is op samenwerking en resultaten.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een Head of Business Development.

Jouw rol

• Als Head of Business Development ben je een sleutelfiguur in de verdere uitbouw van ons kantoor. Je werkt mee aan onze groeistrategie, positionering en prijszetting, geeft mee vorm aan ons dienstenaanbod en bouwt sterke, duurzame klantenrelaties uit. Je waakt over de kwaliteit van offertes, pitches en aanbestedingen en zet mee de lijnen uit voor onze contentmarketing en thought leadership.
• Daarnaast zorg je ervoor dat onze marketing-, sales- en business developmentaanpak steeds professioneler, efficiënter en sterker wordt. Alles wat je doet, vertrekt vanuit één duidelijke ambitie: de groei van het kantoor mee mogelijk maken.
• Je werkt nauw samen met de co-founders, het team en de collega’s van Only (zoals de CFO en data scientist).

Wat je concreet zult doen

• Dienstenaanbod & marktbenadering: Je scherpt ons dienstenaanbod aan en stemt het af op onze doelgroepen. Je volgt markt- en concurrentietrends op en brengt relevante inzichten binnen. Samen met de co-founders geef je mee richting aan de groeistrategie en help je die ook in de praktijk te realiseren.
• Business development: Je neemt het voortouw in pitches, offertes en RFP’s. Je detecteert commerciële opportuniteiten, bouwt nieuwe klantenrelaties uit en zorgt ervoor dat voorstellen inhoudelijk en strategisch sterk staan. Je professionaliseert onze marketing- en business developmentwerking door processen te verbeteren en initiatieven op te zetten die onze commerciële slagkracht vergroten.
• Thought leadership: Je stuurt de ontwikkeling aan van inhoud die onze expertise zichtbaar maakt en het merk versterkt.

Wie we zoeken

• Je hebt een masterdiploma en minstens 15 jaar ervaring in business development, professionele dienstverlening of in communicatie, public affairs, PR of marketing.
• Je voelt je thuis in de wereld van communicatie en public affairs en begrijpt de dynamiek en gevoeligheden van deze sectoren.
• Je denkt en handelt als een ondernemer. Je houdt van uitdaging, hebt een scherp commercieel inzicht en combineert strategisch denken met sterke communicatieve vaardigheden.
• Je werkt graag met klanten, ziet snel kansen en weet die ook om te zetten in concrete resultaten.
• Je krijgt energie van het begeleiden en motiveren van collega’s.
• Je beschikt over een sterk netwerk en een uitstekende professionele reputatie.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en resultaatgericht, en zoekt altijd naar oplossingen.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans, en hebt een uitstekende kennis van het Engels.
• Je herkent je in onze waarden: ambitie en scherpte, openheid en nieuwsgierigheid, betrokkenheid en zorg voor elkaar.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Introductie

Binnen AMP houdt de activiteit "Diversificatie" zich bezig met de distributie van diverse producten die in boekhandels en buurtwinkels worden verkocht, zoals voeding en drank, consumptiegoederen, kantoorartikelen, speelgoed, multimedia en accessoires, evenals digitale online (web) tools en andere.

Houdt u ervan om klantenservice van hoge kwaliteit te bieden? Houdt u ervan klanten te helpen bij het gebruik van systemen en applicaties? Sluit dan aan bij het team van het Technical Contact Center!
Functie:

Als Technical Contact Center Agent, ben je het eerste aanspreekpunt van onze klanten voor technische en informatische vragen. Je ondersteunt de zaakvoerders en retailers die met AMP samenwerken en die de pers en kranten verkopen in hun verkooppunten.

• Je registreert klantverzoeken in het ticketsysteem en zorgt voor een professionele follow-up van de dossiers.
• Je beantwoordt technische en IT-gerelateerde vragen, zowel per telefoon (40%) als per mail (60%).
• Je coördineert met andere afdelingen binnen AMP, en met onze externe leveranciers (indien nodig) om technische problemen en klachten te helpen analyseren en oplossingen voor klanten te helpen vinden.
• Je bent als eerste betrokken bij de testen van nieuwe functionaliteiten en het bijwerken van documentatie voor zowel intern gebruik als gebruik door de klanten.
• Als systeemexpert ben je ook betrokken bij de uitvoering en opvolging van projecten die door de afdeling Diversificatie worden geïnitieerd.
• Je houdt je voortdurend op de hoogte van technische/systeemontwikkelingen en ontwikkelingen in processen en systemen binnen de organisatie, om je kennis up-to-date te houden en op basis daarvan informatie te verstrekken.

Profiel:

• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en je bent in staat om de aanvragen van de klanten correct over te zetten. Wanneer je geconfronteerd wordt met complexe of dringende situaties, kan je het hoofd koel houden en passende oplossingen vinden terwijl je het overzicht behoudt.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en het Frans (zowel mondeling als schriftelijk).
• Je bent nieuwsgierig en enthousiast over het begrijpen van systeemconfiguraties, logistieke processen en zakelijke tools om vragen van klanten van A tot Z efficiënt op te lossen.
• Een eerste ervaring in een contact center of in een administratieve functie is een
• Je hebt reeds een affiniteit met Windows en Office (Excel, Word, Outlook).
• Je hebt bij voorkeur reeds een eerste ervaring met een ticketsysteem
• Je beschikt over sterke relationele en communicatieve vaardigheden: je bent in staat om klanten op een duidelijke en professionele manier te woord te staan, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent klantgericht ingesteld: je kan goed luisteren, je bent nauwgezet en je zet je in voor de tevredenheid van de klant. Je draagt bij aan het goede operationeel verloop van de boekhandels dankzij een betrouwbare en snelle technische ondersteuning.
• Je bent autonoom en in staat om verschillende verzoeken tegelijk en tijdig af te handelen, en de resultaten vervolgens aan de Teamleader binnen de gewenste tijd te communiceren.

Dierenartspraktijk Iscavets is een recent verbouwde praktijk in Overijse, waar een hecht team van drie dierenartsen en drie assistenten, zich elke dag opnieuw met passie en betrokkenheid inzet voor onze roeping: kwaliteitsvolle diergeneeskunde bieden op een diervriendelijke manier, met respect voor mens én dier.

Dankzij onze moderne uitrusting kunnen de meeste onderzoeken en behandelingen in huis plaatsvinden. Samen met onze sterke focus op levenslang leren, staan we zo garant voor kwalitatieve diergeneeskunde.

Bij Iscavets staat een veilige diervriendelijke aanpak centraal, daarom hebben we een aparte ingang voor honden en katten. Met onze afgescheiden consultatie -en hospitalisatieruimtes én onze kennis van de soortspecifieke noden zorgen wij voor een stressvrije ervaring.

We geloven sterk in een persoonlijke aanpak en open communicatie en streven zo naar de beste zorg op maat van onze patiënten en hun baasjes. Onze professionaliteit gaat bij ons hand in hand met een gemoedelijke sfeer. Teamwork, respect en zorg voor elkaar vormen de hoeksteen van onze dagelijkse werking.

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een enthousiaste dierenartsassistent(e) die mee zijn of haar schouders onder de praktijk wil zetten. Neem alvast een kijkje op onze website als je nieuwsgierig bent: www.iscavets.be

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt aan de balie waar je zorgt voor een vlot en professioneel onthaal met de glimlach en een luisterend oor. In de wachtzaal maak jij het verschil: je informeert en stelt gerust, en zorgt voor een veilige haven voor de klanten en hun huisdieren.

• Je bent ook het luisterende oor en hulpvaardige stem aan de telefoon, die de agenda’s van de dierenartsen beheert, die gerichte vragen stelt om de spoedeisendheid in te schatten en die de hulp van een dierenarts inroept wanneer nodig.

• Je beheert de mailbox en beantwoordt vlot mails met de nodige professionaliteit en warmte. Indien nodig zorg je dat de mails bij de juiste dierenarts terechtkomen en opgevolgd worden.

• Als je je comfortabel voelt met sociale media vertrouwen we je graag de taak toe om de kwaliteiten van onze praktijk in de verf te zetten.

• Je helpt de dierenartsen tijdens de consultaties, onderzoeken en operaties.

• Je verzorgt de dieren in de hospitalisatie, zowel na operaties als tijdens langere opnames. Je zorgt voor de broodnodige Tender Loving Care: aandacht geven, uitlaten, eten geven,…

• Je start elke dag in de kraaknette praktijk. Wel waak je overdag over de netheid en orde van de balie, wachtruimtes en consultaties en je zorgt voor de hygiëne van de hokken. Het reinigen en steriliseren van het operatiemateriaal behoort ook tot jouw takenpakket.

Kortom:

Je wordt al snel een gewaardeerd uithangbord van onze praktijk, waarbij je je professionele kennis combineert met een warme persoonlijke aanpak. Zo draag je bij aan een unieke kwalitatieve beleving voor mens en viervoeter, van bij aankomst tot bij vertrek.

Jij bent…

• in het bezit van een bachelorsdiploma, bij voorkeur agro -en biotechnologie optie Dierenzorg (een eerste ervaring is een mooie plus, maar zeker geen must);

• vloeiend in Nederlands, zowel in het spreken als in het schrijven, en gezien het internationale karakter van onze praktijk kan je ook vlot gesprekken voeren in het Frans en Engels;

• proactief ingesteld, je ziet werk en neemt graag initiatief;

• communicatief, zowel met collega’s als met klanten;

• rustig en flexibel in een omgeving waar geen enkele dag dezelfde is, je kan snel schakelen wanneer dit nodig is en je kan steeds jouw kalmte bewaren;

• gestructureerd en stipt in jouw werk en je voelt het belang van correcte administratie goed aan;

• een dierenvriend met een hart voor dier en mens.

Zin in een job waarin jouw passie voor HR en rekrutering helemaal tot zijn recht komt? Als Recruitment Consultant bij Noël Franklin in Gent stap je in een uitdagende functie met impact, in een omgeving waar plezier op het werk centraal staat.
Wat mag je verwachten? Een aantrekkelijk bruto maandloon tussen €2400 en €3000, aangevuld met bonussen, maaltijdcheques, een iPhone, laptop én een zwarte Audi A3 S-line. Je maakt deel uit van een dynamisch team van Franklins dat staat voor enthousiasme, betrokkenheid en een gezonde work-life balance. Klaar om je carrière een boost te geven? Laat van je horen en ontdek wat wij jou te bieden hebben!

De functie inhoud
Als Recruitment Consultant regio Gent krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en te onderhandelen met decision-makers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Consultant in de regio van Gent zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt ervaring in rekrutering en/of sales.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

Om onze commerciële groei in België en Nederland te versnellen, zoeken we een ervaren Partner & Event Marketeer die de end-to-end verantwoordelijkheid neemt voor de organisatie van onze events en partneracties zoals beurzen, roadshows, roundtables en community events.

• Je denkt actief mee over campagnes, prioriteiten en doelgroepen om Twikey in de kijker te zetten.

• Tijdens deze events ben je het aanspreekpunt voor de partners, bezoekers en collega's.

• Jouw uiteindelijke doel is leads en opportuniteiten capteren en ons doelpubliek enthousiasmeren met een doordachte en creatieve aanpak.

• Je zorgt voor een gestructureerde follow-up van deze leads en bespreekt de resultaten binnen het Marketing en Sales team.

• Je hebt aantoonbare ervaring in het organiseren van B2B events en het opmaken van B2B content, bij voorkeur in een SaaS of product organisatie.

• Organisatorisch sterk zijn is een must om alle events en communicatie succesvol in goede banen te leiden.

• Daarnaast ben je digital native om vlot met online tools voor registratie, webinars, planning en social media te werken.

• Je bent creatief, communicatief sterk en hebt geen 9-to-5 mentaliteit, gezien je vaak on the road bent binnen België en Nederland.

🎓 Stage HR & Marketing! Help meebouwen aan onze employer brand én interne cultuur!

Ben jij een creatieve, gedreven student met een passie voor mensen én communicatie? Wil je de theorie uit je opleiding omzetten in concrete acties die écht impact maken?

Wat ga je doen als stagiair HR & Marketing?

Je komt terecht op onze HR- en marketingdienst, waar geen dag dezelfde is. Samen met onze collega's ga je aan de slag rond thema’s die onze organisatie future-proof maken. We zijn een team van 6 collega’s met een zeer leuke vibe waar ruimte is voor ideeën en verantwoordelijkheden.

HR & Employer Branding

• Meehelpen aan het uitrollen van onze employer branding-strategie
• Ondersteunen bij het rekruteringsproces: vacatureteksten opstellen, kandidaten screenen, meedenken over creatieve wervingsacties
• Bijdragen aan een sterke employee journey – van préboarding tot retentie
• Werken aan wellbeing-initiatieven en het optimaliseren van ons opleidingsbeleid
• Meewerken aan de uitbouw van een positieve en lerende organisatiecultuur

️ Marketing & Communicatie

• Onderhouden en actualiseren van onze website
• Creatief meedenken over visueel promotiemateriaal (beelden verbeteren, templates, brochures...)
• Bedenken en uitwerken van originele gadgets en acties om onze employer brand in de kijker te zetten 
• Onderhouden en actualiseren van de website
• Creatief meedenken over visueel promotiemateriaal
• Vormgeven van social media visuals, presentaties en flyers
• Bedenken en uitwerken van originele gadgets en acties om onze employer brand in de kijker te zetten
• Meeschrijven aan posts en nieuwsartikelen voor LinkedIn, Instagram, etc.
• Ondersteunen bij het maken van foto- en videomateriaal (bv, behind-the-scenes, events…)
• Ondersteunen bij de organisatie van events en beurzen

Wie ben jij?

• Je volgt een bachelor- of masteropleiding in HR, marketing, communicatie, bedrijfsmanagement of gelijkaardig
• Je bent een echte teamplayer, maar sommige taken werk je alleen af. Je hebt de vrijheid om creatief te werken.
• Je bent leergierig en niet bang om initiatief te nemen
• Je werkt vlot met tools zoals Canva, WordPress of eventuele andere visuele tools zoals Adobe Indesign
• Je hebt oog voor detail én een hart voor mensen