Description : C’est dans ce contexte de forte croissance, que Nutrisens recherche un(e) CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) . Vos principales missions : Vous êtes responsable du développement des ventes de votre secteur géographique. Après une formation approfondie sur les produits et sur le fonctionnement du monde médical vous devrez commercialiser l’offre Nutrisens principalement auprès des Hôpitaux, Maisons de retraite sur les départements : 62.59.80.60.02 * Promouvoir et assurer la vente de la gamme Nutrisens, * Elaborer des plans d'actions locaux à partir des objectifs nationaux et régionaux (ciblage AO, gré à gré et KAM, proposition de moyens...) afin de développer le multigammage, les nouvelles gammes et les nouveaux produits, * Assurer des visites auprès de Diététiciennes, d’Ingénieurs de restauration, Cadres de soins, coordonnateur de groupement, * Construire des partenariats étroits avec vos clients dans un objectif permanent de performance commerciale et de fidélisation, * Organiser des dégustations produits et des tests grandeurs nature sur l’ensemble de la gamme Nutrisens, * Assurer le suivi et reporting de son activité, * Répondre aux appels d’offres en collaboration étroite avec les cellules marchés, * Informer en permanence l’entreprise sur l’état du marché, de l’activité de la concurrence Profil recherché : Vous maitrisez les techniques de négociation et de vente. Une FORMATION EN NUTRITION OU DIÉTÉTIQUE et/ou une expérience significative dans la vente de produits de nutrition avec la connaissance de nos clients (sociétés de restauration collective, hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, etc…) serait un plus. Votre implication, votre curiosité et votre rigueur vous permettront de maitriser rapidement les produits ainsi que l’offre Nutrisens. Vous êtes résolument orienté(e) clients et résultats. Vous avez le goût du challenge et savez faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative. Votre force de persuasion et votre ténacité vous permettent de conclure des ventes.

Référence CSP: O095251/024000237 A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux. La ville d'Argenteuil recrute pour sa direction de la santé et de l'hygiène publique ses futurs coordinateur des accueils H/F Sous l'autorité du chef de service accueil et secrétariat des Centres Médicaux de Santé, le coordinateur des accueils dans le cadre d'un lien hiérarchique direct . Il assure la gestion et l'actualisation des plannings des agents, veille à l'organisation quotidienne des activités de l'équipe, coordonne la logistique du site en lien avec l'agent polyvalent, procède aux ajustements nécessaires des plannings médicaux, anime les réunions d'équipe et conduit les entretiens professionnels . Vous exercerez les missions suivantes : 1) Accueil des usagers (téléphonique et physique) : - prise des rendez-vous, gestion des agendas des médecins - accueil, orientation et information des patients - gestion et filtrage des appels pour les médecins 2) Gestion et saisie informatique des actes et dossiers : - création et mise à jour des couvertures sociales - enregistrement et encaissement des actes - contrôle et correction des feuilles d’acticité des médecins - établissement de devis dentaires et mise en place d’échéanciers de paiement tenue d’une caisse de recettes, fonction régisseur 3) Classement, tri, mise à jour des dossiers médicaux : -classement des dossiers - archivage des dossiers - scanner les comptes-rendus médicaux 4) Polyvalence sur les différents secteurs : médical, dentaire, kiné, radio sur les deux centres de santé : - répondre aux sollicitations des praticiens et collègues des différents secteurs. - travail en transversalité avec le 2ème coordinateur 5) Référence sur certaines tâches à définir en équipe telles que : suivi des impayés patients , suivi des retours de courriers, saisie des fusions informatiques de dossiers, suivi des déclarations de médecin traitant, suivi des dossiers patients décédés, …

Référence CSP: O067251/219001612 La Direction Santé, Prévention, PMI met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière : - de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles) - de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer. Mission du poste - Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique départementale de protection et de promotion de la santé de la femme enceinte et du nouveau-né par des activités de prévention médico-psycho-sociale, de suivi médical, d'information, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité. - Assurer des activités de planification et d'éducation familiale - Exploite les déclarations de grossesses transmises par la CAF - Mène des actions médico-psycho-sociales préventives à domicile pour les femmes enceintes ainsi que des informations sur la contraception dans le cadre des visites pré et post natales. - Pratique à domicile à la demande des médecins traitants ou hospitaliers un examen obstétrical complet de la femme enceinte dans le cadre des suivis de grossesses à risques - Dépiste et accompagne les grossesses à risque médico-psycho-social - Mène des entretiens précoces prénataux - Assure la préparation à la naissance et à la parentalité - Réalise des consultations prénatales et postnatales - Assure des consultations de gynécologie préventive, d'information sur les infections sexuellement transmissibles, la contraception et l'IVG - Assure la tenue et le suivi des dossiers médicaux - Effectue des démarches ou des liaisons avec les médecins traitants et / ou sages-femmes libérales et hospitalières - Travaille en concertation avec les autres professionnels des champs sanitaire et social (assistants sociaux, puéricultrices...) - Organise et anime des actions de prévention individuelles ou collectives en matière de santé en direction des femmes enceintes, jeunes adultes et adolescents - Participe à des animations pédagogiques et éducatives (familles, demande des centres socioculturels, écoles) Intervient dans les instituts de formation - Assure l'encadrement de stagiaires élèves sages-femmes - Rend compte de ses activités par des statistiques - Participe à des enquêtes épidémiologiques

Référence CSP: O092251/219000400 Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires culturelles, de l’événementiel et de la vie associative MISSIONS Pour le Théâtre et le cinéma de Vanves et, plus ponctuellement, pour As’SO Vanves et les manifestations événementielles : • Organisation et mise en œuvre des actions de communication, • Élaboration du contenu, des supports et des outils de communication, • Réflexion sur l’évolution des différents media de communication et adaptation, • Élaboration d’une stratégie de communication cohérente pour l’ensemble des activités du service, • Collaboration et coordination avec le service Communication de la ville sur toute l’activité du service • Collaboration et suivi des graphistes • Supervision d’un·e stagiaire Communication Web : • Gestion du site internet, • Gestion des réseaux sociaux, • Rédaction des contenus et envoi des newsletters, • Mise à jour de la base de données des listes d’envoi des newsletters (spectateurs, professionnels, associations), • Coordination des documents de saison et de festivals, • Référencement et échanges de visibilité avec d’autres structures culturelles, • Coordination avec les graphistes, • Coordination avec le webmaster. Communication imprimée : • Conception, rédaction et élaboration des documents de communication imprimés (notamment dépliants de saison, affiches, feuilles de salle…), • Rédaction des contenus, • Suivi de la conception graphique • Gestion des impressions, • Suivi des diffusions des documents aux côtés de la personne en charge des dépôts et de l’affichage. Presse et partenariats : • Mise en place et suivi des partenariats presse, • Mise en place et suivi des échanges de visibilité avec les lieux culturels, • Conception et élaboration des dossiers, communiqués et revues de presse, • Coordination des relations presse sur la saison culturelle. Participation aux soirées de spectacles du Théâtre de Vanves (réparties entre tous les membres de l’équipe) : • Soutien en billetterie (invitations, places payées), accueil du public, missions ponctuelles. Interlocuteurs principaux : Responsables des pôles Affaires culturelles, événementiel et vie associative, artistes programmés, chargés de discipline, service Communication de la ville, agence de graphisme, webmaster, médias.

La crèche "Les Coccinelles" a été fondée par les Cliniques universitaires Saint-Luc en 1978 en tant qu'œuvre sociale, essentiellement pour répondre au besoin du personnel prestant des horaires irréguliers. La crèche accueille principalement des enfants du personnel soignant, du PATO et du personnel médical.

La crèche est agréée et subsidiée par l'ONE pour 84 places. Elle a néanmoins reçu l'autorisation d'accueillir 108 enfants, qui sont répartis en cinq sections, sur 3 étages.

En nous rejoignant, vous participez à la démarche d'amélioration continue de la crèche "Les Coccinelles" au travers de vos missions de puériculteur(trice) :

Vous faites partie de l'équipe de puériculteurs(trices) et, en collaboration avec les infirmières et la responsable de la Crèche, vous travaillez dans le respect du projet pédagogique

• Vous travaillez dans une des cinq sections avec des enfants âgés de 3 mois à 3 ans
• Vous accueillez les enfants et leurs parents
• Vous veillez à satisfaire les besoins fondamentaux des enfants permettant leur développement psychomoteur
• Vous suscitez l'autonomie de l'enfant
• Vous préparez et animez des activités
• Vous assurez l'entretien de l'équipement de soins et des jouets

• Vous êtes en possession du certificat de qualification de la 7ème année en puériculture
• Vous avez un excellent contact et communiquez naturellement avec les enfants ainsi qu'avec les parents.
• Vous avez la capacité de vous intégrer aisément dans une équipe

• Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, 
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• 28 jours de congé annuels
• Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
• Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
• Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs 

What will you do?

We're looking for a motivated student to join our HR team for 1 or 2 days/week to help us strengthen internal communication and employee engagement. This role is perfect for someone with strong writing skills, curiosity, and an interest in people and workplace culture. You will play a key role in keeping our teams informed, connected, and engaged through content creation and storytelling.

Key Responsibilities
 

• Write engaging articles for our intranet that highlight company updates, achievements, and stories.
   
• Gather information from different teams and departments to ensure important news is shared widely.
   
• Conduct short interviews with colleagues across the company to showcase their work and perspectives.
   
• Plan, draft, and organize content for our monthly internal newsletter.
   
• Prioritize and manage communication topics to align with company needs and ongoing projects.
   
• Publish and maintain high-quality, engaging content across internal communication channels.
   
• Contribute creative ideas to boost employee engagement and raise visibility for internal initiatives.

Who are you?

• You are a student in communication, journalism, media, business, or related field.
   
• Strong writing and editing skills, with the ability to adapt tone and style.
   
• Curiosity and enthusiasm for connecting with people and learning about their work.
   
• Organizational skills and the ability to manage multiple priorities.
   
• Creative mindset and eye for storytelling.
   
• Basic knowledge of digital communication tools (intranet, newsletters, etc.) is a plus.
   
• You speak fluently English and Dutch or French.

What do we offer?

• You will be immersed daily in our beautiful travel destinations.
   
• You will join a fun, motivated gang within a value-driven and dynamic company.
   
• You will join a work environment with a focus on work comfort, training and autonomy.
   
• You will work in a modern system of flexible working hours and combination of home and office work.
   
• A great opportunity to join our company permanently! We not infrequently recruit interns as permanent employees.
  
   

More info about working at Nordic Collection?  Click here!  
Nordic Collection is a sustainable, modern and open organization. We put our team together based on personality, attitude, talent, motivation and team compatibility. We do this regardless of gender, physical disability, ethnicity, religion, sexual orientation or age. We encourage people with diverse backgrounds and characteristics to apply.

Estamos à procura de profissionais qualificados e apaixonados, com forte aptidão para trabalhos manuais, mecânica e resolução prática de problemas, para integrarem a nossa equipa como Técnico(a) de Autocaravanas no nosso depósito. Esta função é essencial para garantir que a nossa frota de autocaravanas se mantém nos mais elevados padrões de qualidade, permitindo que os nossos clientes vivam viagens verdadeiramente inesquecíveis. Enquanto Técnico(a) de Autocaravanas, fará parte da nossa equipa em Lisboa, colaborando com a Equipa Regional de Espanha, França e Belgica. A sua principal responsabilidade será assegurar que as nossas autocaravanas estão sempre disponíveis e nas melhores condições possíveis, contribuindo para uma operação eficiente e para a satisfação do cliente. Esta é uma excelente oportunidade para aplicar as suas competências técnicas únicas, prestar um serviço de excelência e gerar um impacto significativo. Se gosta de resolver problemas mecânicos, de ter um impacto imediato nos resultados e se sente motivado(a) para integrar uma equipa orientada por uma missão, convidamo-lo(a) a trazer a sua experiência e dedicação para a nossa organização.

Commercial(e) Médias - Développement & Partenariats (Luxembourg) Femmes Magazine CDI - Luxembourg Wat Editions est la maison d’édition de Femmes Magazine, leader de la presse féminine au Luxembourg, et de Bold Magazine, média lifestyle et culturel de référence au Grand-Duché. Nous accompagnons des marques, institutions et entreprises majeures dans leur stratégie de visibilité, d’influence et de développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) commercial(e) chasseur(se), ambitieux(se) et orienté(e) résultats, capable de développer de nouveaux partenariats à fort potentiel. Une opportunité business à fort potentiel Ce poste s’adresse à un profil qui souhaite performer, développer son réseau et générer des revenus significatifs. Objectif : générer un minimum de  € de chiffre d’affaires mensuelVariable déplafonné, directement lié à votre performanceAccès direct aux décideurs du Luxembourg (dirigeants, responsables marketing, agences)Développement rapide d’un réseau influent et qualifié Travailler dans les médias, c’est être au cœur des tendances et des opportunités business : vous serez parmi les premiers informé(e) des nouvelles ouvertures, innovations et stratégies des marques au Luxembourg. Votre rôle Votre mission : développer le chiffre d’affaires publicitaire de nos supports (print, digital et opérations spéciales). Concrètement : prospection active et développement de nouveaux comptes (new business) prise de rendez-vous qualifiés avec annonceurs et agences élaboration de recommandations médias sur mesure négociation et closing de contrats publicitaires suivi des campagnes et fidélisation clients avec l’équipe interne Vous construisez et développez votre propre portefeuille, avec une forte autonomie. Le profil que nous recherchons véritable tempérament de chasseur(se), orienté acquisitiongoût du challenge et de la performanceexcellent relationnel et capacité à créer du réseauautonomie, rigueur et sens du résultatexpérience commerciale BtoB (médias ou services appréciée) Pourquoi nous rejoindre un environnement dynamique, au cœur de l’écosystème luxembourgeoisune forte visibilité et un accès privilégié aux décideursune vraie autonomie dans votre développement commercialun potentiel de revenus intéressant grâce à un variable déplafonnéune possibilité d’évolution rapide selon vos performances

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un aide médico-psychologique (H/F) en contrat à temps partiel (18h/semaine) pour renforcer nos équipes et accompagner l’activité de notre SSIAD vosgien.En tant qu’aide médico-psychologique, nous vous proposons d’évoluer dans un environnement de travail agréable au sein d’une équipe dynamique et solidaire réunie autour de valeurs communes. Vos principales tâches consisteront à :Participer au maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ;Assurer les soins d'hygiènes au quotidien.

RESPONSABILITÉS : Vous contribuez à l'accompagnement de la personne âgée en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social. Vos missions principales : • création de la relation et mise en place d'une aide individualisée; • Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne • Développement et stimulation de l'autonomie • Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel. PROFIL RECHERCHÉ : • Aisance relationnelle • Compétences techniques dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort • Organisation et rigueur • Réactivité face aux situations à risques • Autonomie et travail en équipes • Travail 1 week-end sur 2 • poste à 100 % • Poste en CDD, CDI, ou mutation