Présentation du service : L'animateur(trice) est chargé(e) d'organiser au quotidien des séances d'animation matin et après midi lundi au vendredi. Il/elle peut être amené(e) à manager des stagiaires ou des services civiques. Mission générale : Mise en œuvre du projet d'animation de l'établissement en cohérence avec le projet médical et de soins dans l'objectif de maintenir et/ou rétablir la socialisation des personnes âgées hébergées. Missions permanentes : Contribution à la prise en charge des résidents : - Préserver la qualité de vie des résidents en favorisant le lien social des résidents et en participant au maintien de leur autonomie, - Contribuer à l'expression de la citoyenneté : favoriser l'expression des droits du citoyen, inciter le résident à participer à la vie de l'institution, - Favoriser l'intégration des nouveaux résidents : processus d'accueil, observation de l'adaptation. Conduite de projets : -Organiser, mettre en place, assurer le suivi et l'évaluation des activités, - Conception, rédaction et pilotage du projet d'animation, rédaction du rapport d'activités annuel, chiffrage des projets, - Proposer de nouvelles techniques d'animation adaptées à la dépendance et à la prise en charge des résidents, - Encadrer les stagiaires en animation. Coordination : - Prise en charge des résidents en coordination avec les équipes, - Transmettre sur PSI les informations recueillies, - Participer aux réunions institutionnelles. COMPETENCES REQUISES Qualifications requises - Brevet professionnelle de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS), - Capacité de mise en œuvre de projets et d'évaluation - Connaissances de base des personnes âgées et des conséquences du vieillissement, - Maîtriser les différentes techniques de l'animation, - Maîtriser PSI. Qualités professionnelles - Aimer travailler avec les personnes âgées (douceur, patience, écoute et respect), - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire tout en ayant la capacité de prendre seul en charge des personnes âgées dépendantes, - Respect mutuel des fonctions des différents membres de l'équipe, - Etre créatif(ve) et proposer des activités adaptées aux besoins des personnes atteintes de troubles des fonctions supérieures, au s'adaptant aux priorités du quotidien, - Capacité d'organisation et de rigueur, - Forte assiduité au travail, - Respect du secret professionnel, Horaires de travail : 11h54-17h30 - Repos fixes. Occasionnellement, horaires adaptés ou jours adaptés selon les activités proposées aux personnes âgées.

Description du poste : En tant que mandataire exclusif de la marque, vous aurez l'opportunité de construire et développer votre propre capital professionnel grâce à votre expertise en gestion de patrimoine et protection sociale. Vos principales missions incluront Développer et valoriser votre propre portefeuille premium composé de clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise dans une démarche proactive de prospection. * Offrir un conseil personnalisé et global à vos clients et prospects, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques Épargne & Retraite, placement, constitution de capital * Santé & Prévoyance individuelles et collectives * Immobilier d'investissement * Produits sur mesure pour des segments spécifiques (professionnels du médical, experts du chiffre et du droit Valoriser son propre portefeuille : commissions perçues sur encours et conditions de cession in fine définies en amont avec des conditions haut du panier * Développer et structurer une équipe avec le soutien financier et logistique du groupe. Vous bénéficierez d'une formation complète et reconnue -du soutien de spécialistes de l'écosystème (Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale) pour accomplir vos missions. -d'outils performants pour répondre au mieux aux attentes de vos clients et assurer leur satisfaction. Important : Le statut du poste est agent général, donc indépendant, mais vous bénéficiez d'un appui logistique et financier sur votre démarrage d'activité et de l'appui de l'ensemble des fonctions supports expertes. Si vous vous retrouvez dans la description du profil "développeur commercial" et que vous êtes davantage attaché à un contrat en CDI, des alternatives peuvent vous être proposées au sein du réseau salarié de la Compagnie. Description du profil : Doté(e) d'un véritable tempérament commercial , avec un réseau en place (ou la capacité de le développer rapidement) vous vous distinguez par votre écoute active et votre capacité à créer des relations de confiance durables avec vos clients . Votre sens du relationnel et votre exigence dans le travail vous permettent de transformer vos objectifs en succès tangibles. Nous recherchons des professionnels ayant impérativement un réseau en place (prescripteurs d'affaires, partenaires, anciens clients, entreprises une première expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et/ou la protection sociale autour d'une clientèle haut-de-gamme . Vous êtes Autonome * Rigoureux * Capable de mobiliser efficacement votre réseau. Ces compétences vous permettront de construire un capital solide et de générer des commissions récurrentes tout en développant votre propre entreprise sous un mandat d'Agent Général exclusif.

Description du poste : En tant que mandataire exclusif de la marque, vous aurez l'opportunité de construire et développer votre propre capital professionnel grâce à votre expertise en gestion de patrimoine et protection sociale. Vos principales missions incluront Développer et valoriser votre propre portefeuille premium composé de clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise dans une démarche proactive de prospection. * Offrir un conseil personnalisé et global à vos clients et prospects, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques Épargne & Retraite, placement, constitution de capital * Santé & Prévoyance individuelles et collectives * Immobilier d'investissement * Produits sur mesure pour des segments spécifiques (professionnels du médical, experts du chiffre et du droit Valoriser son propre portefeuille : commissions perçues sur encours et conditions de cession in fine définies en amont avec des conditions haut du panier * Développer et structurer une équipe avec le soutien financier et logistique du groupe. Vous bénéficierez d'une formation complète et reconnue -du soutien de spécialistes de l'écosystème (Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale) pour accomplir vos missions. -d'outils performants pour répondre au mieux aux attentes de vos clients et assurer leur satisfaction. Important : Le statut du poste est agent général, donc indépendant, mais vous bénéficiez d'un appui logistique et financier sur votre démarrage d'activité et de l'appui de l'ensemble des fonctions supports expertes. Si vous vous retrouvez dans la description du profil "développeur commercial" et que vous êtes davantage attaché à un contrat en CDI, des alternatives peuvent vous être proposées au sein du réseau salarié de la Compagnie. Description du profil : Doté(e) d'un véritable tempérament commercial , avec un réseau en place (ou la capacité de le développer rapidement) vous vous distinguez par votre écoute active et votre capacité à créer des relations de confiance durables avec vos clients . Votre sens du relationnel et votre exigence dans le travail vous permettent de transformer vos objectifs en succès tangibles. Nous recherchons des professionnels ayant impérativement un réseau en place (prescripteurs d'affaires, partenaires, anciens clients, entreprises une première expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et/ou la protection sociale autour d'une clientèle haut-de-gamme . Vous êtes Autonome * Rigoureux * Capable de mobiliser efficacement votre réseau. Ces compétences vous permettront de construire un capital solide et de générer des commissions récurrentes tout en développant votre propre entreprise sous un mandat d'Agent Général exclusif.

Description du poste : En tant que mandataire exclusif de la marque, vous aurez l'opportunité de construire et développer votre propre capital professionnel grâce à votre expertise en gestion de patrimoine et protection sociale. Vos principales missions incluront Développer et valoriser votre propre portefeuille premium composé de clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise dans une démarche proactive de prospection. * Offrir un conseil personnalisé et global à vos clients et prospects, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques Épargne & Retraite, placement, constitution de capital * Santé & Prévoyance individuelles et collectives * Immobilier d'investissement * Produits sur mesure pour des segments spécifiques (professionnels du médical, experts du chiffre et du droit Valoriser son propre portefeuille : commissions perçues sur encours et conditions de cession in fine définies en amont avec des conditions haut du panier * Développer et structurer une équipe avec le soutien financier et logistique du groupe. Vous bénéficierez d'une formation complète et reconnue -du soutien de spécialistes de l'écosystème (Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale) pour accomplir vos missions. -d'outils performants pour répondre au mieux aux attentes de vos clients et assurer leur satisfaction. Important : Le statut du poste est agent général, donc indépendant, mais vous bénéficiez d'un appui logistique et financier sur votre démarrage d'activité et de l'appui de l'ensemble des fonctions supports expertes. Si vous vous retrouvez dans la description du profil "développeur commercial" et que vous êtes davantage attaché à un contrat en CDI, des alternatives peuvent vous être proposées au sein du réseau salarié de la Compagnie. Description du profil : Doté(e) d'un véritable tempérament commercial , avec un réseau en place (ou la capacité de le développer rapidement) vous vous distinguez par votre écoute active et votre capacité à créer des relations de confiance durables avec vos clients . Votre sens du relationnel et votre exigence dans le travail vous permettent de transformer vos objectifs en succès tangibles. Nous recherchons des professionnels ayant impérativement un réseau en place (prescripteurs d'affaires, partenaires, anciens clients, entreprises une première expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et/ou la protection sociale autour d'une clientèle haut-de-gamme . Vous êtes Autonome * Rigoureux * Capable de mobiliser efficacement votre réseau. Ces compétences vous permettront de construire un capital solide et de générer des commissions récurrentes tout en développant votre propre entreprise sous un mandat d'Agent Général exclusif.

Depuis plus de 50 ans, UPROMI est spécialisé dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi et des salariés dans le développement de leurs compétences pour favoriser leur insertion et évolution professionnelles. Présent sur 3 sites en Île-de-France, UPROMI répond aux besoins des entreprises, en particulier dans les secteurs en tension. Tout en continuant de se concentrer sur la remise à niveau des savoirs de base, l'organisme élargit son offre de formation vers des domaines tels que les Services à la personne, le Nettoyage, le Secrétariat médical et la Petite enfance. DESCRIPTION DU POSTE : Le Responsable administratif et comptable pilote l'ensemble des fonctions administratives, financières et comptables de la structure. Il garantit la fiabilité des informations financières, la conformité réglementaire et l'optimisation des processus internes. Il assure également un rôle de coordination entre les différents services (pédagogique, administratif, direction) et les partenaires externes (experts-comptables, OPCO, institutions). MISSIONS PRINCIPALES : Gestion comptable et financière : Supervision de la comptabilité générale et production des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) Assurance des clôtures comptables et suivi des écritures (dont immobilisations) Établissement des factures clients et suivi des encaissements Gestion des déclarations fiscales et sociales Élaboration du BPF et suivi des obligations liées à la formation Pilotage financier et contrôle de gestion: Élaboration des budgets prévisionnels et suivi des écarts Pilotage de la trésorerie, des flux financiers et des besoins en fonds de roulement Mise en place et suivi des tableaux de bord et indicateurs de gestion Analyse des écarts et proposition d'actions correctives Réalisation d'analyses financières ponctuelles à la demande de la direction. Conformité et gestion administrative: Veille au respect des normes comptables et obligations légales Suivi administratif et financier des dossiers et contrats Relations avec les partenaires externes (expert-comptable, commissaire aux comptes, banques, administration fiscale) Contrôle des process internes et des délais de clôture. Activités complémentaires : Participation aux décisions stratégiques de la structure Suivi des indicateurs de performance et proposition d'axes d'amélioration Contribution à la structuration et à l'optimisation des process internes Localisation : situé au pied du RER D, une place de parking est également mise à votre disposition. Vous bénéficiez de tickets restaurants, mutuelle, prévoyance.

Description Depuis 1970, ISM (Inter Service Migrants) Interprétariat poursuit une mission d'intérêt général : lever la barrière de la langue et faciliter l'accès aux droits des personnes non francophones. Notre association développe des activités d'interprétariat, de traduction, d'écrivain public et d'informations juridiques. Elle intervient sur l'ensemble du territoire français et couvre plus de 185 langues. Reconnue comme fondatrice et chef de file de l'interprétariat en milieu médical, social et administratif, ISM Interprétariat est partenaire de l'essentiel des services publics et des associations en France engagés dans le champ de l'accueil, de l'intégration et de l'accès aux droits. Missions Ambassadeur de notre association, vous intervenez principalement auprès de partenaires publics et associatifs qui accueillent des usagers peu ou non francophones. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : - Réaliser la traduction orale et intégrale de tous les échanges de manière consécutive lors des audiences. - Restituer les propos tenus ainsi que les observations de manière fluide, claire, complète et précise. - Veiller à la bonne compréhension de votre discours par l'une ou l'autre des parties sans vous substituer à l'une d'elles : vocabulaire adapté, propos étayés afin d'éclaircir d'éventuelles incompréhensions ou différences culturelles. - Mettre en œuvre votre maîtrise des langues utilisées (Français/ Pidgin) ainsi que les techniques et méthodes de traduction orale. - Accueillir les récits de souffrance des demandeurs d'asile et des protégés en respectant le code déontologique de l'interprète, le secret professionnel ainsi que votre devoir de réserve. - Prendre les dispositions nécessaires pour honorer l'obligation de ponctualité et à rester sur les lieux tant que vos services sont requis. Profil - Vous maîtrisez impérativement le français et le Pidgin (idéalement le vocabulaire militaire, juridique, administratif et politique dans ces langues). - Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure (Traduction, interprétariat, langues...) - Vous êtes engagé.e et sensible aux questions sociales et migratoires. - Vous savez observer une posture neutre et distanciée et faire preuve d'adaptabilité. - Vos compétences de communication interculturelle et votre aptitude à la prise de parole en public seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Date de prise de fonction : dès que possible Lieu de travail : interprétariat en présentiel partout en Île de France.

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est aujourd'hui le premier réseau associatif national de services à la personne. La Fédération ADMR de la Haute-Garonne emploie plus de 1000 salariés répartis au sein de 27 associations et établissements. Nous recrutons un Aide soignant H/F, en CDD, à temps plein, 151h67. Poste à pourvoir de septembre à décembre 2026. Votre mission Soins d'hygiène et confort Surveillance des paramètres vitaux Aide à la mobilité et suivi du matériel médical Organisation du travail Horaires : 7h-13h et 16h-20h Travail du lundi au dimanche 2 jours de repos hebdomadaire Roulement 1 week-end sur 2 Travail jours fériés Conditions de travail et avantages Tarif horaire : entre 14,228 € et 14,837 € brut/heure. Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles. Prise en charge des déplacements Interventions proches de chez vous Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : 100 % entre chaque intervention 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Accompagnement et intégration Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés Formation Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Savoir-être : S'impliquer auprès de personnes fragilisées et malades à leur domicile . Le métier requiert une capacité de dialogue, d'écoute et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes. Il faut savoir être disponible et faire preuve d'initiative, tout en s'impliquant dans un travail d'équipe. Le métier d'aide soignant(e) est soumis au secret professionnel. Savoir-faire : Maîtriser les gestes techniques liés aux soins de confort ou d'hygiène. Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives. Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social. L'ADMR, Pour tous, toute la vie, partout.

DESCRIPTION DU POSTE * Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. PROFIL RECHERCHÉ * BEP/CAP/BAC. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS : · CDI dès l'embauche - salaire dès 24545 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. · Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite · PRIMES (ASTREINTE, NUIT, WEEK-END) · Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation · Indemnités locales · Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille · Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise · Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Nous recherchons un/une animateur/trice pour l'EHPAD Louis Ropert Missions principales : Il/Elle développe son activité dans le cadre d'une approche globale des résidents, tout en acceptant la personne âgée comme une personne à part entière et adoptant une attitude de respect de la personne, de son rythme et de ses désirs. Adapter ses actions d'animations en fonction des envies, potentialités et besoin des résidents. Organisation, mise en place et suivi d'activités socioculturelles. Elaboration de rapports d'activités et évaluation des activités réalisées. Mettre en place et coordonner des actions d'animation dans le cadre du projet de pôle en lien avec le projet de vie individualisé Mise en place d'activités, de sorties extérieures afin de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale. Avoir une vision prospective et d'anticipation des différentes missions d'animation Encadrement / Animation Préserver la qualité de vie des résidents Agrémenter leur cadre de vie Favoriser le lien social avec les proches la famille, les amis Mise en place d'actions d'animations Elaboration d'un programme et le respecter Créer et insérer les actions d'animation dans le travail d'équipe pluridisciplinaire Favoriser l'expression des droits de citoyen (vote...) Favoriser l'intégration des nouveaux arrivants dans la structure Coordonner et Evaluer les activités proposées d'animations. Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance des consignes de sécurité afin de sécuriser son animation. Création de nouveaux projets Transmissions orales et écrites Participer aux réunions au sein de l'équipe d'animation et pluridisciplinaire Participer au conseil de vie sociale Participer à l'encadrement et l'évaluation de stagiaires Contribuer à la réalisation du Projet d'établissement et ses déclinaisons ainsi qu'aux objectifs de ceux-ci. Compétences : - Sens de l'observation - Respect, capacité d'écoute - Patience, - Maîtrise de soi - Disponibilité Adaptabilité - Capacité à se positionner dans une équipe pluridisciplinaire - Confidentialité et respect du secret professionnel et médical - Intérêt pour la gestion : maîtrise des coûts, gestion des stocks et équipements ; - Mener plusieurs taches en même temps, savoir anticiper, gérer l'imprévu. Conditions d'accès : Diplômes BPJEPS Animateur Social Diplôme d'Animateur Socioculturel Expériences professionnelles Renouvellement possible

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains Profil recherché : * BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 100 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)