Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous serez en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Planning en fonction des urgences Rémunération : 2 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 12.02 brut. - Niveau 2 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.11€ brut. Les petits + Vitalliance : Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation possible si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience. Réunion d'information le 25 mars à 10h à l'agence de Loudun. Inscription par Mes évènements emploi

L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. L'établissement - Adophé / FILAO Filao est un service de RENCONTRE 93. Sa démarche spécifique s'inscrit dans un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel. Le service ADOPHÉ « Filao » accompagne 42 enfants de 0 à 18 ans et leurs parents, dans le cadre d'un placement à domicile sous mandat judiciaire ou administratif. Descriptif du poste : Dans une équipe pluridisciplinaire (composée d'ES, EJE, TISF, AS et psychologues) l'EJE doit savoir établir avec chaque enfant une relation adaptée et appropriée en fonction de son développement, de son histoire et de son entourage familial. Savoir reconnaître à tout parent une place éducative. Savoir définir, avec la famille, le projet d'accompagnement dans une démarche de coéducation. Savoir soutenir (faciliter, encourager, valoriser) chaque parent dans sa fonction d'éducation. Savoir conduire des actions conjointes avec les partenaires du champ social, médical, scolaire et cultuel du territoire. Savoir rédiger des écrits professionnels à destination de l'ASE, du tribunal pour enfants et tout autre partenaire. Animer des temps de médiations pour permettre des espaces de rencontres tiers avec le public. Participation à des temps de séjours éducatifs. Participation, et inscription de l'EJE dans une réflexion clinique, aux réunions d'équipe et le rendu compte de l'évolution des enfants pour articuler son intervention avec les autres membres de l'équipe. Participation au groupe d'analyse des pratiques. Déplacements multiples sur la Seine-Saint-Denis et visites aux domiciles régulières sur les secteurs d'habilitation du service. Participation aux instances transversales de RENCONTRE 93. Compétences Connaissance de la protection de l'enfance. Capacités d'adaptation au public accueilli, qualités relationnelles et discrétion professionnelle, travail en équipe pluridisciplinaire. Aguerri au travail avec les familles et partenarial. Principes éducatifs : Valorisation immédiate. Faire avec. Instaurer une relation de confiance basée sur le vécu commun. Adhésion aux valeurs de l'AVVEJ. Etablissement: 49 Bd Marcel Sembat. 93200 SAINT-DENIS Formation et expériences :DEEJE Prise de Poste: Immédiatement Politique RH L'AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

Pharmacien Gérant en section H - (H/F) - Clinique MCO - CDI - Statut Cadre Lieu : Charente (16), à seulement 10 minutes d'Angoulême | Contrat : CDI, temps plein Prise de poste : Dès que possible | Rémunération attractive : Selon expérience et profil, avec 13ème mois, mutuelle, prévoyance, CSE, et avantages groupe | Réf. : 2602021723 Nous recrutons un Pharmacien Gérant pour la section H, afin de rejoindre une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ! Pourquoi cette offre est unique ? Un environnement médical riche et diversifié Intégrez une clinique MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) renommée pour la qualité de ses soins et la diversité de ses spécialités médicales : oncologie, soins palliatifs, pédiatrie, chirurgie spécialisée, et bien plus. Vous évoluerez dans une structure moderne, au cœur d’un cadre collaboratif et multidisciplinaire. • Une opportunité de mener des projets stratégiques Participez activement à des initiatives impactantes : Gestion des chimiothérapies en accès précoce Réorganisation des espaces de la pharmacie à usage intérieur (PUI) Optimisation des flux logistiques et gestion des dispositifs médicaux (DM/DMI) au bloc opératoire Préparation à la mise en place de l’Unité de Reconstitution Centralisée (URC prévue en 2025) Une équipe soudée et innovante Collaborez avec 3 pharmaciens, 6 préparateurs et 3 logisticiens dans un environnement stimulant qui valorise le travail en équipe et l’innovation. Des conditions de travail flexibles et adaptées Choisissez un contrat à temps plein ou partiel en fonction de vos besoins. L’organisation s’efforce de soutenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour tous ses collaborateurs. Votre mission Gestion des stocks et des approvisionnements : Superviser les produits pharmaceutiques et optimiser leur disponibilité. Validation et analyse des prescriptions : Assurer un suivi rigoureux via les logiciels métiers (PHARMA et EMED). Supervision des préparations pharmaceutiques : Notamment pour les cytotoxiques grâce au logiciel CHIMIO. Amélioration continue des processus : Contribuer à des projets stratégiques et à l’organisation optimale de la PUI. Profil recherché Diplôme de pharmacien et inscription obligatoire au Conseil National de l’Ordre des Pharmaciens – Section H . Une expérience dans le secteur hospitalier privé est un atout appréciable. Capacité à s'investir dans une structure dynamique et innovante. Référence de l’annonce : 2602021723 Envoyez votre candidature dès maintenant pour rejoindre une clinique en pleine évolution et contribuer à des soins d’excellence, tout en avançant dans votre parcours professionnel. Cadre : Proche centre-ville Cadre de travail agréable Accessibilité : Possibilité d’accès en voiture et transport en commun À une heure trente de Périgueux

Description du poste : Filiale du Groupe Gonzales (effectif 450), Gonzales CMA à Allonzier-La-Caille (74) évolue en tant que fabricant pour les activités, de la soudure , de l' usinage et l' intégration d'ensembles mécaniques Notre équipe maîtrise l'ensemble du processus de fabrication, de la phase d' étude de faisabilité , de conception , de réalisation , jusqu'à l'intégration de l'équipement, auprès des client(e)s issu(e)s des marchés normés et complexes pour secteurs du Nucléaire, Hydroélectrique, Défense, Médical, Ferroviaire Votre métier vous passionne, nous aussi ! Venez développer votre expérience et votre savoir faire au sein de notre équipe de Technicien(ne)s qualifié(e)s, passionné(e)s et impliqué(e)s. GONZALES, recrute, forme et accompagne les talents ! Notre objectif Poursuivre l'accueil de profils qualifié(e)s et passionné(e)s afin de les accompagner dans les exigences de la fabrication de pièces de grandes dimensions à haute technicité. Pour ce faire, nous analyserons, ensemble, votre niveau de compétences et déploierons les moyens nécessaires pour mener à bien votre parcours de progression. Missions Travailler sur Fraiseuses à commande numérique (CN), à montant mobile, de moyenne à grande capacité . Réaliser des pièces, unitaires et prototypes , taillées dans la masse ou mécano-soudées. Activités Etude des plans, Choix de la gamme d'usinage et des outils Apprendre la mise en position de pièces de grandes dimensions (alignement, balancement) Modifier et programmer en conversationnelle sur armoire HEIDENHAIN Réalisation et suivi de fabrication Contrôle métrologie dimensionnelle Horaires 39h/semaine (dont 4 heures supplémentaires rémunérées) Poste en équipe 2x8 Rémunération annuelle : 39h/semaine (dont 4h supplémentaires payées à 25%) 1800€ net à 2500€ net / mois sur 13 mois (et plus, en fonction de vos compétences et des heures effectuées) 13ème mois - Paniers - Primes de transport - Chèques cadeaux - mutuelle - Programme de parrainage. Vous souhaitez travailler sur des pièces uniques, à haute technicité, au sein d'une équipe capable de vous accompagner pour devenir un référent technique ? N'hésitez pas à postuler. Profil De formation technique, en productique mécanique. Bac pro, BTS productique mécanique, CPRP Expérience à partir de 5 ans Vous savez travailler sur HEIDENHAIN Un parcours de formation complémentaire est prévu pour vous rendre autonome sur vos fabrications.

Description du poste : Filiale du Groupe Gonzales (effectif 450), Gonzales CMA (35 collaborateurs) évolue en tant que fabricant pour les activités, de la soudure, de l'usinage et l'intégration d'ensembles mécaniques Notre équipe maîtrise l'ensemble du processus de fabrication, de la phase d'étude de faisabilité, de conception, de réalisation, jusqu'à l'intégration de l'équipement, auprès des clients issus des activités : Nucléaire, Hydroélectrique, Oil and Gas, Médical, Défense. Mission Si vous vous retrouvez dans le descriptif ci-dessous, venez intégrer une équipe passionnée, enthousiaste, dynamique et agile, pour réaliser des projets variés et uniques ! Rattaché(e) au Responsable de production et au sein de l'équipe de 15 soudeur(euse)s, vous réalisez des soudures sur des ensembles mécano-soudés, majoritairement en acier. La qualité de production doit répondre à de hautes exigences de fabrication où les soudures sont systématiquement qualifiées et contrôlées. Tâches Assembler et pointer des éléments mécano-soudés complexes sur plan Participer à la mise en œuvre de l'outillage nécessaire à la réalisation des ensembles Souder suivant le cahier de soudage en respectant la gamme de soudage (épaisseurs de 3 à 50 mm) Utiliser le métal d'apport approprié à la fabrication Etre le/la garant(e) de la conformité des pièces Horaires et avantages Poste en journée, sur 4,5 jours / semaine 39h/semaine (dont 4h payées à 25%) Lundi au jeudi 7h-12h 13h-16h30 et Vendredi 7h-12h Rémunérations possibles De 32000€ brut à 45000€ brut (en fonction de vos compétences et des heures supplémentaires effectuées Sur 13 mois - Prime annuelle - Primes transport - Chèques cadeaux - mutuelle - Programme de parrainage *Devenez acteur.trice de votre rémunération ! En plus de votre salaire de base, boostez vos revenus en effectuant des heures supplémentaires rémunérées, sur la base du volontariat. Titulaire d'un BEP, CAP, ou BAC PRO métallerie / soudure / chaudronnerie... Expérience de 5 ans et plus Vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d'exécution Passionné(e), vous souhaitez devenir un(e) référent(e) technique. Un plus si Maîtrise de plusieurs procédés de soudage Qualifié(e) en soudure (QS) Qualifié(e) en mode opératoire de soudage (QMOS)

Description du poste : Spécialiste de la mécanique de précision, Sachot Usinage CNC est une entreprise certifiée ISO 9001 (version 2015), solidement implantée dans le domaine de l'usinage (tournage et fraisage tous métaux et plastiques), avec une expertise affirmée sur 4 pôles de production : tournage bi-broche, mono-broche, décolletage et centres d'usinage. Nous fabriquons des pièces en petites et moyennes séries pour des secteurs de pointe tels que l'aéronautique, le BTP, l'agroalimentaire, l'énergie et le médical, avec un engagement constant sur la qualité, la rigueur et le respect des délais . Notre dynamique de développement est soutenue par des investissements réguliers (plus de 1 million d'euros en 2025 pour deux nouvelles machines Nakamura) et par un outil de production moderne , installé depuis 2016 dans des locaux écoresponsables (20 % de réduction de consommation électrique en deux ans, revalorisation optimisée des déchets, démarche d'amélioration continue Avec une équipe stable de 30 personnes , performante et engagée, le plaisir de travailler ensemble est une priorité. Le climat social est serein, l'équipe est soudée, et l'organisation permet à chacun de s'épanouir dans son rôle. Mission: Rattaché/e au responsable de production, vous réalisez des pièces mécaniques principalement pour les domaines agroalimentaire, BTP et aéronautique (petites et moyennes séries). Plus précisément, vous prenez connaissance du travail à réaliser à partir du dossier de fabrication - maîtrisez la lecture de plans - vérifiez les programmes (ISO), et corrigez les paramètres si nécessaire - sélectionnez les outillages nécessaires et validez les conditions de coupe établies par le responsable méthodes - montez les outillages et effectuez les opérations de préréglage - procédez au réglage du tour - lancez la fabrication et veillez au bon déroulement des opérations - garantissez la conformité et la qualité des pièces réalisées - maintenez en bon état les outils de production et assurez la maintenance de 1er niveau Horaire 35 à 37h par semaine (au choix), Travail en équipe(2x8). Du lundi au jeudi: 5h à 13h et 13h à 20h30 ou 21h (au choix). Le vendredi : 5h à 11h40 et 11h40 à 18h20. Taux horaire compris entre 12 et 18 € selon expérience. Profil attendu CQPM, BEP, CAP, BAC PRO, BTS usinage ou mécanique de précision - Connaissance exigée du langage ISO - Polyvalence et autonomie - Sens du travail d'équipe - Bonne capacité d'adaptation

CE QUE NOUS OFFRONS Statut : Cadre au forfait jour Rémunération : à partir de 2900€ brut mensuel + SEGUR 1 Rythme de travail : du lundi au vendredi En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Garantir les prestations culinaires et de la satisfaction des convives Elaborer les commandes (suivi des stocks, élaboration du cout de revient journalier, inventaire mensuel, contrôle des livraisons.) Suivre des règles d'hygiènes (HACCP) et suivre les procédures Qualité Groupe Assurer l'organisation et la préparation des couverts Respecter des coûts alimentaires suivant un budget défini Manager le personnel de restauration. QUI SOMMES-NOUS ? L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Titulaire d'un CAP ou BEP cuisine minimum, vous détenez un esprit de service et savoir être hôtelier. Vous êtes fédérateur.trice, convaincant.e et possédez également de solides compétences en management et gestion. Vous possédez une expérience en traditionnel et gastronomique privilégié et de bonnes connaissances des règles HACCP.

RESPONSABILITÉS : ADMR50 Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 3, 1 jour de repos hebdomadaire. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAC PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

Au sein de notre établissement situé à Lyon 8 au sein de l'unité intra hospitalière Galilée, l'assistant(e) social(e) a pour mission, dans le cadre du projet médical, de s'assurer que la dimension et la problématique sociale du patient soit prise en charge dans sa globalité. Les missions centrales relèvent de trois ordres : · ACCÈS AUX DROITS : faire en sorte que le patient dispose de l'ensemble de ses droits et ceux-ci de façon continue. · BILAN SOCIAL : l'assistant social occupe au sein de l'équipe pluridisciplinaire de son unité, une place singulière, qui amène à ce que la situation sociale du patient remonte comme un élément fondamental dans le projet de soins. Ainsi, chaque nouvelle situation bénéficie d'un diagnostic social. · PARTICIPER AU PROJET INDIVIDUEL PERSONNALISÉ : le projet de soin se concrétise par l'élaboration et la mobilisation des dispositifs sociaux, médico-sociaux, en accord avec la personne et ses représentants. Le travail de l'assistant social s'inscrit au coeur d'une équipe pluridisciplinaire. Il est alimenté par une dynamique soutenue du service social. Ainsi des réunions de services sont organisées régulièrement, complétées par des groupes de travail de pairs, de l'analyse de la pratique, des temps de formation spécifiques et des rencontres partenariales fréquentes. Ces rencontres viennent compléter les propositions des pôles sectoriels ou intersectoriels. Intégrer le service social du CH de Saint Jean de Dieu, c'est participer à la mission du service public de soins en psychiatrie, aux projets des patients avec le maillage partenarial des acteurs du territoires. Dans le cadre du projet d'établissement, il appartient à l'équipe sectorielle de conceptualiser et suivre le projet du patient. Sur une période amenant un suivi à long terme, l'assistant social participe au projet du patient et est le référent social du dispositif. VOS FORMATIONS ET EXPÉRIENCESDiplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service SocialExpérience professionnelle souhaitée et connaissance du public en souffrance psychiquePermis BVos savoir-êtreCapacités d'écouteCapacités d'autonomieAptitude à travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les partenairesRigueurRespect du droit des personnes, de la déontologie et du secret professionnel RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRESRémunération selon CCN 51 valorisation de l'expérience métierDe nombreux avantages : mutuelle famille, crèche, CSE, accompagnement formation, participation transport15jours de télétravail par anCDI temps pleinTemps de travail : 37H et 12 RTTPrise de poste : dès que possibleLieux de travail : 290 route de Vienne, 69008 Lyon Venez nous rejoindre dans cette mission ou la place du service social est d'importance.

DESCRIPTION DU POSTE * Surveiller et entretenir les installations de télécommunication (radio, vidéosurveillance...) * Diagnostiquer et résoudre les problèmes de communication * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés * Encadrer et animer un collectif de techniciens Vous êtes en charge de garantir que les canaux de communication fonctionnent afin de maintenir notre réseau télécoms en parfait état de marche ! Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Poste soumis à l'astreinte. PROFIL RECHERCHÉ * BAC/BTS en électrotechnique, électricité, maintenance télécoms, informatique, automatisme, GEII (Génie électrique informatique et industriel). * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable. CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 29 000 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]