Qui nous sommes Nous sommes une équipe dexperts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus dinformations sur : Advancing what matters Le poste en quelques mots : En tant que consultant fonctionnel dans le monde médical vous serez au cur de la montée en compétences du personnel soignant dans la prise en main des nouveaux outils numérique. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Analyse des besoins : Analyse de lexistant. Recueillir et évaluer les besoins des utilisateurs en matière d'outils numériques. Participer à la définition des spécifications fonctionnelles en collaboration avec les parties prenantes. Formation des utilisateurs : Concevoir et animer des sessions de formation sur les outils numériques destinées aux utilisateurs. Créer des supports pédagogiques pour accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils. Accompagnement au changement : Assurer un accompagnement personnalisé des utilisateurs lors de la mise en uvre des outils numériques. Collecter les retours d'expérience des utilisateurs et identifier les axes d'amélioration. Répondre aux questions des utilisateurs concernant les fonctionnalités des outils. Gestion du projet de déploiement / suivi des demandes : Organiser et coordonner le déploiement (affectation des tâches et des ressources etc. Gérer les plannings, les reportings et les risques. Préparer et animer des instances de pilotage et réunions darbitrage en lien avec les chefs de projet. Consolider les anomalies et les demandes dévolution ou de paramétrage pour présentation aux équipes de conception. Assurer un suivi post-déploiement en vue dassurer lamélioration continue des sites déployés. Conditions du poste : Déplacements en IDF dans les lieux de santé lors des phases de déploiement (accessible transport en commun) Horaires décalés Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusquà 3 jours par semaine) Tickets restaurant (valeur faciale de 10, 60% pris en charge par lemployeur) Évènements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusquà de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Votre futur professionnel chez Atos : Des opportunités de développement professionnel et dévolution de carrière Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! Votre profil : Nous recherchons une personne diplômée dans le domaine santé et sciences.  Une personne pédagogue avec un potentiel en communication et en animation de groupe. Une appétence pour les outils numériques, la gestion de projet et des processus de formation est nécessaire. Le sens de l’écoute et la capacité d’adaptation sont des atouts essentiels tout comme l’esprit d’analyse et de synthèse et sans oublier la proactivité et l’autonomie. Une expérience antérieure en tant que consultant fonctionnel ou formateur en outils numériques est un plus. Fourchette de salaire selon expérience : 36k€ et 46k€ 

L'EPNAK Guyane-Antilles a installé en 2019 une Plateforme expérimentale Guyanaise de réadaptation professionnelle (PAGOFIP) proposant une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi. Le rôle de l'équipe pluridisciplinaire de cette plateforme est d'évaluer avec la personne accompagnée ses besoins sur le plan social, pédagogique et médical ainsi que les moyens de compensation de son handicap nécessaires à la réussite de son parcours de formation. Installé en Guyane depuis mai 2019 ; la PAGOFIP est un dispositif proposant une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi à toute personne en situation de handicap, âgée d'au moins 16 ans et titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, quel que soit la nature de son handicap et ayant reçu la notification d'orientation professionnelle par la CDAPH. Pour se faire, la PAGOFIP est constituée de deux services : un ESRP (Etablissement de Service de Réhabilitation Professionnel) et ESPO (Etablissement de Service de Pré-Orientation). Missions : Sous l'autorité du responsable hiérarchique et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la formateur(trice) a pour mission principale de concevoir, animer et évaluer des actions de formation auprès de publics variés, notamment en situation de handicap, en vue de leur insertion sociale et professionnelle. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs pédagogiques adaptés aux besoins des stagiaires - Analyser les besoins, définir des objectifs pédagogiques individualisés et élaborer des parcours de formation personnalisés - Concevoir des supports et progressions pédagogiques en lien avec les référentiels de formation - Animer des actions de formation collectives et/ou individuelles, en présentiel et/ou en distanciel, en mobilisant des pédagogies actives et différenciées - Évaluer les acquis et compétences tout au long du parcours de formation - Assurer un accompagnement individualisé des personnes dans leur projet socioprofessionnel - Réaliser des bilans, écrits professionnels et contribuer aux projets personnalisés - Effectuer des suivis en entreprise et assurer l'interface avec les partenaires professionnels - Participer à la vie institutionnelle et au projet de l'unité (réunions, bilans, projets, actions de communication.) Profil : Titulaire du titre professionnel de Formateur Professionnel pour Adulte. Vous avez de l'expérience en formation et/ou en accompagnement de publics, idéalement en situation de handicap. Vous maîtrisez les techniques pédagogiques et d'animation, avec la capacité d'adapter vos méthodes aux besoins des apprenants. À l'aise à l'écrit comme avec les outils numériques et bureautiques, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes également force de proposition, créatif(ve) et adaptable. Mode de recrutement : CDI à temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 niveau III (sous condition de diplôme) Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à : Cayenne Avantages : Mutuelle Prévoyance Diversité et inclusion Congés supplémentaires CET Prime SEGUR de 238€ bruts mensuels pour un temps plein L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

Description du poste : Offre d'emploi : Responsable Opérationnel H/F CDI - Secteur mécanique de précision À propos de l'entreprise PME spécialisée dans la mécanique de précision, notre client conçoit et fabrique des pièces techniques à forte valeur ajoutée destinées à des secteurs exigeants (aéronautique, défense, médical, etc.). Reconnu pour son savoir-faire, son exigence qualité et sa réactivité, il poursuit son développement et renforce ses équipes. Poste et missions En tant que Responsable Opérationnel , vous pilotez l'ensemble des activités de production et garantissez la performance opérationnelle du site. Rattaché(e) à la Direction, vos principales missions seront : Pilotage opérationnel * Organiser, planifier et superviser la production (usinage, assemblage, contrôle) * Assurer le respect des délais, des coûts et des niveaux de qualité * Optimiser les flux de production et les processus industriels Programmation et industrialisation * Élaborer, optimiser et valider les programmes d'usinage (CN) en lien avec le service méthodes * Choisir les stratégies d'usinage adaptées (tournage, fraisage, 3/5 axes.) en fonction des exigences techniques * Participer à la mise au point des nouvelles pièces et aux lancements en production * Optimiser les temps de cycle et la consommation d'outils dans une logique de performance industrielle * Contribuer à la standardisation des programmes et à la capitalisation des bonnes pratiques * Assurer le support technique aux équipes en atelier sur les problématiques de programmation * Être force de proposition dans le choix des logiciels FAO et des évolutions technologiques Management des équipes * Encadrer et animer les équipes de production * Développer les compétences et accompagner la montée en puissance des collaborateurs * Instaurer une culture de performance, de sécurité et d'amélioration continue Amélioration continue * Mettre en place des outils Lean (5S, Kaizen, etc Identifier les axes d'optimisation (productivité, qualité, délais) * Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'action Gestion technique et qualité * Garantir le respect des exigences techniques et des normes qualité * Collaborer avec les services méthodes, qualité et maintenance * Participer aux investissements industriels et aux choix techniques Description du profil : Profil recherché * Formation : Bac+2 à Bac+5 en mécanique, production industrielle ou équivalent * Expérience : Minimum 5 ans dans un environnement industriel, idéalement en mécanique de précision * Expérience confirmée en management d'équipes * Maîtrise des procédés d'usinage (CNC, tournage, fraisage) * Connaissance, idéalement, des machines à commandes numériques Mazak. * Connaissance des outils d'amélioration continue (Lean Manufacturing) Qualités attendues * Leadership et sens des responsabilités * Rigueur et orientation résultats * Capacité d'analyse et de prise de décision * Sens de l'organisation et réactivité Conditions * Contrat : CDI * Localisation : Issoudun (Indre) * Rémunération : 35 à 50K€ selon profil et expériences Pourquoi rejoindre notre client Participer à la croissance d'une PME agile et reconnue * Occuper un poste clé avec une forte autonomie * Évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant Accompagnement & évolution Notre client est également ouvert à des profils à fort potentiel évolutif . Un accompagnement sur mesure pourra être mis en place à l'embauche Parcours d'intégration personnalisé * Formation aux outils, méthodes et spécificités de l'entreprise * Montée progressive en responsabilités * Mentorat par la Direction ou un expert technique Cette approche permet à un(e) candidat(e) motivé(e) et impliqué(e) d'évoluer rapidement vers un rôle stratégique au sein de la structure.

Descriptif du poste : Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales, l'accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l'association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH / les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission. Missions : ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ - Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé - Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes - Interagir avec les personnes par la mise en œuvre : o d'entretiens individuels o d'actions collectives o d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir - Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel - Contribuer à l'élaboration des actions ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE - Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions - Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions - Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-rices - Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES TRANSFORMATION SOCIALE - Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes - Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé - Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité - Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE - Préparer les actions o Gestion et entretien du matériel o Gestion et entretien des stocks o Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates Rattachement hiérarchique : - Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région - Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation Délégation / autonomie / responsabilités : - Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent - Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions - Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e Relations fonctionnelles : - Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge - Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe - Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative - Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité Profil recherché : - Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues - Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact - Capacités relationnelles et d'écoute active - Capacités à travailler en équipe - Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences - Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée - Permis B exigé dans le cadre de déplacement Conditions d'exercice : - Lieu de mobilisation : Département 94 et 91 - Type de contrat : CDI - temps plein (35h) - Statut employé-e. - Catégorie de rattachement (selon Accord d'entreprise en vigueur) : 5

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour service d'Accompagnement Global Enfants Famille (SAGEF), suite à l'augmentation de mesures, 1 éducateur spécialisé (H/F) en CDI dès que possible. Le service est situé à Montbéliard. Le SAGEF constitue une alternative au placement en internat pour permettre de maintenir l'enfant sur son lieu de vie et prévenir les traumatismes liés à une éventuelle séparation. Une équipe dédiée de professionnels : éducateurs spécialisés, technicienne en intervention sociale et familiale, psychologue, personnel administratif et encadrement Horaires de journée 1 samedi sur 6 travaillé Au sein d'une équipe éducative, et sous la responsabilité de la directrice, vos missions : 1/ Évaluer et comprendre la problématique familiale : - instaurer une relation éducative, offrir un espace de parole et d'écoute, favoriser la collaboration de la famille, - mener des entretiens individuels et familiaux, ainsi que des actions collectives ou familiales, - recueillir des éléments sur l'histoire du mineur et de sa famille, ainsi que sur la situation actuelle, - comprendre la problématique familiale, - évaluer les compétences parentales et leurs possibilités d'évolution, - associer la famille à l'élaboration d'hypothèses de compréhension de ses difficultés, ainsi qu'aux orientations, - repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires. 2/ Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle : - s'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnelle, pour garantir la qualité de l'investigation éducative, et pour contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de service, - gérer et partager l'information avec discernement, - participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de rencontres partenariales, - orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées. 3/ Rendre compte et proposer une orientation: - rendre compte de son travail et de ses hypothèses de compréhension de la problématique familiale au chef de service, au binôme, et à l'équipe pluridisciplinaire. - rédiger les compte-rendu d'entretiens, - préparer par écrit les réunions de synthèse, - rédiger le rapport de fin de mesure, en co-construction avec le binôme, - participer au débat contradictoire et porter l'orientation du service lors de l'audience dans le cabinet du juge des Enfants, 4/ S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales : - développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - participer aux synthèses partenariales, internes et externes, - représenter la structure à la demande de sa hiérarchie, - transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience. Votre profil: - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé, - connaissance dans la protection de l'enfance souhaitée, Salaire selon CCNT 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + Œuvres sociales + congés enfants malades, Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.

Description du poste : Rejoignez la Société LE GUELLEC, une référence dans la fabrication de tubes et profilés métalliques de précision depuis près de 80 ans ! Basée à Quimper (29), notre entreprise innovante est incontournable dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, du médical et de l'automobile, grâce à ses petits tubes et profilés en Inox et Alliages Nickel. Nous recherchons, en CDI, un(e) : Chargé de Production (H/F) Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement à la pointe de la technologie : Nouvelle usine moderne avec des équipements de dernière génération Un rayonnement international : 50% de notre chiffre d'affaires réalisé à l'export. Une équipe passionnée : 70 collaborateurs engagés et dynamiques. 2.13.0.0 2.13.0.0 Rattaché(e) au Directeur industriel et en relation avec l'ensemble des services de la société, vos principales missions sont les suivantes Management des équipes de production***Encadrer et animer les équipes de production * Former les équipes, organiser et coordonner leurs activités, contrôler l'application des bonnes pratiques de fabrication, régler les incidents humains Gérer, en liaison avec le service RH, les effectifs (recrutement, accueil et évaluation des nouveaux entrants, conduite des entretiens professionnels et des entretiens d'évaluation afin de favoriser le développement des compétences) * Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité de ses collaborateurs * Suivre l'avancement des phases des ordres de fabrication dans l'atelier et le rythme de travail * Animer les réunions quotidiennes liées au management visuel Gestion de la production***Gérer et assurer le suivi de production * Garantir la continuité du flux de production, depuis l'approvisionnement et la disponibilité des stocks (matières premières, outillages) jusqu'à l'expédition des produits finis * S'assurer du respect des délais de production et suivre les priorités en organisant les équipes et les tâches à réaliser * Identifier les dysfonctionnements et apporter des correctifs * Contrôler l'application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication et garantir le PDP (plan directeur de production) * Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits (sa conformité aux cahiers des charges et aux référentiels) * Assurer le reporting, le suivi des données de production et des dysfonctionnements auprès de son supérieur hiérarchique * Assurer les liaisons avec les services support (bureau d'études, qualité, HSE, ordonnancement, méthodes, maintenance, commercial) 2.13.0.0 2.13.0.0 Formation : Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative en management et une connaissance approfondie dans les processus de production industrielle Véritable communiquant(e), vous rassemblez et fédérez vos équipe Rigoureux(se), vous disposez d'un bon sens de l'organisation, d'une capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions Ce que nous offrons Une rémunération motivante (salaire mensuel + prime de panier + bonus + prime de vacances + participation aux bénéfices) Une mutuelle prise en charge par l'entreprise à plus de 77%, une prévoyance, un plan d'épargne entreprise Un cadre de travail stimulant où innovation et collaboration sont au cœur de nos préoccupations. Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d'une entreprise à dimension internationale. Poste cadre forfait heure en 2/8 alterné du lundi au vendredi Envie de relever le défi et de participer à des projets passionnants ? Rejoignez-nous dès maintenant ! 2.13.0.0 2.13.0.0

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave Exploitation recherche un(e) Technicien(ne) contrôle des dispositifs de radiologie médicale et radioprotection H/F . Au sein de l'agence de Marseille , l'équipe technique managée par Gilles assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions SUR LE PLAN TECHNIQUE Vous réalisez chez nos clients des missions de vérification réglementaires et d'accompagnement technique Radioprotection. - Vous réalisez des vérifications réglementaires en tant que membre d'un OVA. - Vous prenez en charge des missions d'accompagnement technique en tant que membre d'un OCR dans le domaine de la radioprotection sur des générateurs RX, sources radioactives scellées et non scellées en milieu médical et industriel. - A l'issue de votre intervention, vous formalisez votre avis technique dans un rapport soulignant les risques détectés qui permettra au client d'engager les actions nécessaires. - Vous veillez au respect des réglementations et référentiels en vigueur. RELATION CLIENTS Véritable représentant d'Apave auprès de nos clients, vous faites preuve d'écoute et de conseils. - Vous contribuez à la fidélisation des clients sur le territoire. Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus De formation Bac +2 à Bac + 3 en radioprotection ou mesures physiques ou vous avez une expérience en tant que Manipulateur d'électroradiologie médicale (MERM), vous possédez un profil CRP et idéalement une première expérience dans un poste similaire. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. - Bon relationnel et autonomie : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. - Rigueur et méthode : vous êtes précis(e) dans la réalisation de vos missions. - Permis B indispensable - déplacements fréquents sur Marseille. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Cependant, si vous avez l'impression de ne pas avoir 100% des prérequis, mais que ce poste correspond à vos aspirations, nous vous encourageons à postuler. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, participation / intéressement. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-JG1

Description du poste Type d'emploi : CDD Lieu de travail : ROUEN - PUI PQ Période estivale : du 03 au 21/08/2026 Profil recherché : - Profil du candidat : Préparateur(trice) en pharmacie ou étudiant en pharmacie ayant validé sa 3ème année Directement rattaché(e) à la pharmacienne gérante. Contexte : L'ANIDER est une association loi 1901 - reconnue « Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif - ESPIC », adhérente de la FEHAP. L'ANIDER, acteur majeur de l'offre de soins spécialisée, dans la prise en charge des personnes atteintes de maladie rénale chronique, rassemble plus de 250 collaborateurs. Une cinquantaine de néphrologues interviennent pour assurer le suivi médical de plus de 1 400 patients pris en charge chaque année. L'ANIDER se caractérise par un maillage territorial important sur toute la Normandie, afin d'apporter des réponses de proximité et d'accessibilité en termes d'offre de soins, au travers de ses 23 centres de dialyse, intervenant également auprès des patients à domicile en relation étroite avec l'ensemble des centres hospitaliers et cliniques du territoire. Activité générale : Le préparateur en pharmacie concourt, sous la responsabilité et le contrôle effectif du pharmacien, à la bonne dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux aux différentes structures de l'ANIDER et aux patients à domicile, selon la prescription médicale ou la demande individuelle. La préparatrice en pharmacie, sous la responsabilité du pharmacien, gère les stocks de produits pharmaceutiques via l'outil informatique, et participation à la logistique globale de la PUI. Missions principales : Gestion des stocks : - Préparation des commandes fournisseurs, contrôle des péremptions et inventaire - Suivi de l'état des stocks des patients et des structures de dialyse - Participation au suivi informatique de la gestion de stock à la PUI, au domicile des patients et dans les structures Gestion des livraisons : - Participation à l'élaboration et à la gestion du planning avec les livreurs et organisation des livraisons urgentes : médicaments, DMS et matériel de dialyse - Réception et rangement des médicaments dans la PUI selon le mode de stockage et les dates de péremption - Vérification des commandes avant livraison Préparation des commandes et des retours patients/ unités fonctionnelles : - Préparation et délivrance des médicaments pour les unités fonctionnelles et pour les patients à domicile - Être garant du bon respect de la chaîne du froid - Recueil des informations sur les modifications de traitement et organisation des dépannages en fonction - Enregistrement informatique des retours Mise en œuvre de la sérialisation - Assurer la sérialisation des médicaments à la réception des commandes - Accompagnement des magasiniers livreurs à la mise en œuvre de la sérialisation lors des préparations de commandes et validations informatiques des préparations - Suivi informatique des rapports de sérialisation, traçage des actions mises en œuvre si nécessaire Tableaux de bord - Recueil des éléments de suivi logistique pour l'élaboration de tableaux de bord trimestriels Circuit du médicament - Participation au recueil et à la diffusion des informations et de la documentation auprès des patients et du personnel sur le bon usage des produits pharmaceutiques - Participation à l'élaboration de protocoles concernant le suivi du médicament Compétences professionnelles : - Être titulaire du Brevet professionnel de préparateur en pharmacie et/ou diplôme de préparateur hospitalier ou étudiant en pharmacie ayant validé sa 3ème année - Connaître la réglementation des médicaments à statuts particuliers - Connaître et respecter les pratiques réglementaires de pharmacie hospitalière - Connaître la réglementation d'hygiène et d'asepsie - Maitriser les bases en gestion comptable et administrative - Maîtriser les modalités de stockage et de dél

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour service d'Accompagnement Global Enfants Famille (SAGEF), suite à l'augmentation de mesures, 1 éducateur spécialisé (H/F) en CDD à temps plein, dès que possible pour une durée minimale de 12 mois. Le service est situé à Montbéliard. Le SAGEF constitue une alternative au placement en internat pour permettre de maintenir l'enfant sur son lieu de vie et prévenir les traumatismes liés à une éventuelle séparation. Une équipe dédiée de professionnels : éducateurs spécialisés, technicienne en intervention sociale et familiale, psychologue, personnel administratif et encadrement Horaires de journée 1 samedi sur 6 travaillé Au sein d'une équipe éducative, et sous la responsabilité de la directrice, vos missions : 1/ Évaluer et comprendre la problématique familiale : - instaurer une relation éducative, offrir un espace de parole et d'écoute, favoriser la collaboration de la famille, - mener des entretiens individuels et familiaux, ainsi que des actions collectives ou familiales, - recueillir des éléments sur l'histoire du mineur et de sa famille, ainsi que sur la situation actuelle, - comprendre la problématique familiale, - évaluer les compétences parentales et leurs possibilités d'évolution, - associer la famille à l'élaboration d'hypothèses de compréhension de ses difficultés, ainsi qu'aux orientations, - repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires. 2/ Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle : - s'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnelle, pour garantir la qualité de l'investigation éducative, et pour contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de service, - gérer et partager l'information avec discernement, - participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de rencontres partenariales, - orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées. 3/ Rendre compte et proposer une orientation: - rendre compte de son travail et de ses hypothèses de compréhension de la problématique familiale au chef de service, au binôme, et à l'équipe pluridisciplinaire. - rédiger les compte-rendu d'entretiens, - préparer par écrit les réunions de synthèse, - rédiger le rapport de fin de mesure, en co-construction avec le binôme, - participer au débat contradictoire et porter l'orientation du service lors de l'audience dans le cabinet du juge des Enfants, 4/ S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales : - développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - participer aux synthèses partenariales, internes et externes, - représenter la structure à la demande de sa hiérarchie, - transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience. Votre profil: - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé, - connaissance dans la protection de l'enfance souhaitée, Salaire selon CCNT 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + Œuvres sociales + congés enfants malades, Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.

L'association et groupement d'employeurs PARTAG'EMPLOI SERVICE, siège à Chambéry, au service des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) sur les départements 38,73,74 ouvre un poste de coordination d'équipes et de projets pour la CPTS NERON CHARTREUSE siège et locaux à Saint Egrève (38). Votre objectif principal sera de déployer sur le terrain les actions concrètes liées aux missions socles de notre projet de santé. LES MISSIONS En collaboration directe de la directrice et sous la responsabilité de la directrice et du Bureau, et par délégation du CA, vous interviendrez sur les missions socles de la CPTS : 1. Missions Opérationnelles : - Accès aux soins : suivi opérationnel et promotion du dispositif d'accès à un médecin traitant ; coordination d'actions concrètes favorisant les soins non programmés (SNP) et la libération de temps médical. - Parcours de soins : mise en œuvre et actualisation des parcours thématiques du territoire (Diabète de type 2, insuffisance cardiaque (2027), etc.). - Prévention : pilotage, logistique et coordination de certaines actions de prévention, en lien avec directrice, la CPAM (notamment sur les dépistages de cancers) groupes de travail ou porteurs de projets - SSE (Situations Sanitaires Exceptionnelles) : déclinaison du plan annuel en lien direct avec la directrice, animation du groupe de travail dédié et déploiement des actions qui en découlent. - Animation de terrain : mobilisation et animation du réseau de professionnels de santé autour des projets (gestion des inscriptions, réservations de salles, logistique et communication de proximité). 2. Participation à la Dynamique Associative - Promotion de la CPTS : valorisation de l'association en lien avec l'équipe opérationnelle et la gouvernance. - Soutien à la vie associative : appui logistique et humain lors des événements clés ( ex : AGs) et participation ponctuelle aux Conseils d'Administration. - Suivi et évaluation : reporting régulier, évaluation des actions menées et rédaction des bilans d'activité associés pour nos partenaires (ARS, CPAM). - Communication : création et diffusion de la newsletter, alimentation de la plateforme interne, mise à jour du site internet et animation réseau (groupes WhatsApp, linkedin, etc.). Note : Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'avancement du projet de santé et des orientations de l'association. STATUT DE L'EMPLOI : salarié(e) du Groupement mis à disposition de la CPTS. Temps complet CDD 1 an renouvelable. Salaire brut annuel : 33 000€ brut Lieu et conditions de travail : Poste basé à St Egrève. Télétravail possible sur une partie du temps (rythme à convenir). Travail occasionnel le soir. Déplacements réguliers sur le territoire de la CPTS et ponctuels sur le bassin grenoblois, Voiron. Remboursement des frais selon barème. Tickets restaurant. Profil recherché - Formation : titulaire d'un MASTER 2 en santé publique ou coordination du système de santé , animation et gestion de projets. Ouvert aux titulaires d'une licence professionnelle, avec une expérience significative sur des missions similaires - Savoir-faire : maîtrise de la gestion de projet, aisance avec les outils numériques (plateformes de communication, gestion de site web basique, réseaux), qualités rédactionnelles - Savoir-être : sens du contact, diplomatie, capacités d'écoute et de flexibilité. Vous êtes rigoureux.se, autonome, appréciez le travail en équipe et le contact avec les professionnels de terrain. Atout : Une bonne connaissance du territoire Néron-Chartreuse et/ou de ses acteurs de santé/médico-sociaux sera un vrai plus Poste à pourvoir en septembre 2026. Contact et candidature : Envoyer Lettre de motivation et CV avant le 20/06/2026