Beschäftigungsausmaß: ab sofort - Vollzeit Standort: XXXLutz Möbelhaus Kempten IHRE AUFGABEN: • Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung mehrerer Wohnaccessoiresabteilungen • Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter/-innen • Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele • Verkaufssteuerung • Umsetzung von Merchandising-Konzepten • Überwachung und Inventur der Lagerbestände IHRE QUALIFIKATIONEN: • Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Handel) oder abgeschlossenes Studium • Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Vertrieb • Engagierten Einsatz sowie erfolgsorientiertes, präzises und eigenverantwortliches Arbeiten • Sicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen • Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen WIR BIETEN: • Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe • Weiterführende Seminare von erfahrenen Trainern • Berufliche Zukunftsperspektiven und leistungsorientierte Honorierung • Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team • Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten • Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen Ihre Bewerbung richten Sie an Frau Nadine Wortmann ÜBER XXXL: Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 13 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 26.300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Mit einem Jahresumsatz von 5,75 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt. INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal: https://xxxlutz.jobufo.com/?lutzID=8a8a954e7f2ae6f1017f54d7e32234e7&source=arbeitsagentur (https://xxxlutz.jobufo.com/?lutzID=8a8a954e7f2ae6f1017f54d7e32234e7&source=arbeitsagentur) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Kundenberatung, -betreuung, Verkaufsförderung, Preisgestaltung

Weitere Berufsbezeichnung: Bachelor Professional Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben - Sicherstellung der strategischen Rahmenbedingungen für eine reibungslose und termingerechte Beschaffung von Kaufteilen innerhalb festgelegter Warengruppen - Eigenverantwortliches Lieferantenmanagement, dabei vor allem die Identifikation, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten - Vertragsverhandlungen, Anfragemanagement und Organisation von Erstmustern und Nullserien bis zur Serienfreigabe - Beschaffungsmarketing sowie Untersuchung und Suche nach alternativen Beschaffungswegen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. zum Fachwirt, Betriebswirt, technischen Betriebswirt, Bachelor Professional etc.) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurswesen etc.) in Richtung Materialwirtschaft oder Supply-Chain-Management - Erfahrung im strategischen Bereich der Materialwirtschaft bzw. des Supply-Chain-Managements sind wünschenswert - Erfahrung mit SAP-R3 und MS-Office 365 Unser Angebot - Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Individuelle und fundierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklung - Attraktive Benefits (Ergebnisbeteiligung, Altersvorsorge, bezuschusste Kantine u.v.m.) - Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben - Fachliche und disziplinarische Führung des Konzernrechnungswesens - Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Konzernabschlüssen nach IFRS, Nachhaltigkeitsberichten (CRSD, GRI) sowie Gremienunterlagen - Weiterentwicklung der Konsolidierungs- und Berichterstattungsprozesse im Rahmen der S/4 HANA Konzerntransformation - Entwicklung und Umsetzung einer AI- und Automatisierungsstrategie für die Finanzberichterstattung - Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung weltweit einheitlicher Bilanzierungsstandards Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Führungserfahrung - Mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung als Manager, Senior-Manager oder Director oder mehrjährige Führungserfahrung im Konzernrechnungswesen eines multinationalen Unternehmens - Versierte Kenntnisse mit SAP und Konsolidierungssystemen, idealerweise S/4 HANA Group Reporting - Verantwortungsbewusste wie ergebnis- und prozessorientierte Persönlichkeit - Starkes und überzeugendes Kommunikationsverhalten im internationalen Umfeld sowie auf „C-Level“ - Freude an Prozess- und Strukturoptimierungen mit neuer Technologie sowie an Zusammenarbeit mit anderen Konzernfunktionen (z.B Tax, SSO, Financial Planing & Analysis, M&A) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1337275/2443979/Cl/6b82b4025c17983b6bea95de4c316cfee9134c45/L5144737/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudHV2c3VkLmNvbS9kZS1kZS9rYXJyaWVyZS93YXMtd2lyLWJpZXRlbiIsInpsIjoiYXJiZWl0c2FnZW50dXIuZGUifQ==#42737eb6fe2ab134b146a9e640699e45h6nvkBjk5h) Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1337275/2443979/Cl/b8e6348d64ce19663d78aef944154da94df6b128/L5144739/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudHV2c3VkLmNvbS9kZS1kZS9rYXJyaWVyZS9kaXZlcnNpdHktYmVpLXR1ZXYtc3VlZCIsInpsIjoiYXJiZWl0c2FnZW50dXIuZGUifQ==#42737eb6fe2ab134b146a9e640699e45h6nvkBjk5h) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Eingliederungshilfe am Standort Kaltenkirchen als Teamleitung (m/w/d) mit zusätzlicher Tätigkeit in der Assistenz Referenz 1347 Unbefristet | Voll- oder Teilzeit Das Geschäftsfeld Assistenz ist Teil des Vorstandsbereichs Suchthilfe–Teilhabe und umfasst drei Regionen mit insgesamt sieben Standorten und rund 100 Mitarbeitenden. Der Fokus liegt auf Angeboten der Eingliederungshilfe, die auf Teilhabe, Selbstbestimmung und individuelle Lebensgestaltung ausgerichtet sind. Am Standort Kaltenkirchen, Norderstedt und Pinneberg sind vier Teamleitungen tätig. Als Teamleitung Kaltenkirchen verantworten Sie zwei Teams, die jeweils nach ihren zentralen Einsatzstandorten organisiert sind. Die in Ihrem Verantwortungsbereich angesiedelten Leistungen umfassen Assistenz im eigenen Wohnraum, Wohngemeinschaften sowie Tages- und Begegnungsstätten für Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Suchterkrankungen. Die Position verbindet Leitungsaufgaben (20 Std./Woche) mit einer aktiven Mitarbeit in der Assistenz (mind. 10 Std./Woche), sodass Sie sowohl strategisch als auch nah an der Praxis tätig sind. Ihre Aufgabe: - Leitung und Weiterentwicklung von zwei multiprofessionellen Teams mit ca. 10 Mitarbeitenden - Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung der Teams - Entwicklung einer gemeinsamen Haltung in der Begleitung von Klient*innen sowie Mitgestaltung fachlicher Standards - Fachliche Beratung der Mitarbeitenden in pädagogischen, sozialrechtlichen und krisenbezogenen Fragestellungen - Weiterentwicklung und Umsetzung passgenauer Assistenzangebote (ambulant, stationär und tagesstrukturierend) - Verantwortung für die Umsetzung von Leistungsvereinbarungen im eigenen Verantwortungsbereich - Steuerung der Belegung in den Einrichtungen - Mitverantwortung für Wirtschaftsplanung (Personal-, Sach- und Investitionskosten) - Mitwirkung an regionalen Entwicklungsprojekten (z. B. Angebotsentwicklung, Digitalisierung, Organisationsentwicklung) - Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse - Aktive Vernetzung im Sozialraum sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Wir wünschen uns: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie oder abgeschlossene mindestens dreijährige Fachschulausbildung im Bereich Pädagogik und / oder Pflege oder vergleichbare Qualifikation (DQR 6/7) - Erfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise im sozialpsychiatrischen Kontext und in Leitungsverantwortung - Führungskompetenz sowie Freude an der Entwicklung von Teams und Mitarbeitenden - Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in sozialen Dienstleistungen - Wertschätzender, klarer und reflektierter Führungsstil - Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Teamorientierung - Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen - Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: - **Sicherheit:** Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub - **Gesundheit:** Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements - **Perspektive:** Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung - **Flexibilität:** Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen - **Gemeinschaft:** Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur - **Wissensfluss:** Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke - Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de (https://www.attraktiver.de/) Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsentwicklung Expertenkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Dokumentation (soziale Arbeit)

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Eingliederungshilfe am Standort** Norderstedt** als Teamleitung (m/w/d) mit zusätzlicher Tätigkeit in der Assistenz Referenz 1344 unbefristet | Voll- oder Teilzeit Das Geschäftsfeld Assistenz ist Teil des Vorstandsbereichs Suchthilfe–Teilhabe und umfasst drei Regionen mit insgesamt sieben Standorten und rund 100 Mitarbeitenden. Der Fokus liegt auf Angeboten der Eingliederungshilfe, die auf Teilhabe, Selbstbestimmung und individuelle Lebensgestaltung ausgerichtet sind. Am Standort Kaltenkirchen, Norderstedt und Pinneberg sind vier Teamleitungen tätig. Als Teamleitung Norderstedt verantworten Sie zwei Teams, die jeweils nach ihren zentralen Einsatzstandorten organisiert sind. Die in Ihrem Verantwortungsbereich angesiedelten Leistungen umfassen Assistenz im eigenen Wohnraum, Wohngemeinschaften sowie Tages- und Begegnungsstätten für Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Suchterkrankungen. Die Position verbindet Leitungsaufgaben (20 Std./Woche) mit einer aktiven Mitarbeit in der Assistenz (mind. 10 Std./Woche), sodass Sie sowohl strategisch als auch nah an der Praxis tätig sind. Ihre Aufgabe: - Leitung und Weiterentwicklung von zwei multiprofessionellen Teams mit ca. 16 Mitarbeitenden - Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung der Teams - Entwicklung einer gemeinsamen Haltung in der Begleitung von Klient*innen sowie Mitgestaltung fachlicher Standards - Fachliche Beratung der Mitarbeitenden in pädagogischen, sozialrechtlichen und krisenbezogenen Fragestellungen - Weiterentwicklung und Umsetzung passgenauer Assistenzangebote (ambulant, stationär und tagesstrukturierend) - Verantwortung für die Umsetzung von Leistungsvereinbarungen im eigenen Verantwortungsbereich - Steuerung der Belegung in den Einrichtungen - Mitverantwortung für Wirtschaftsplanung (Personal-, Sach- und Investitionskosten) - Mitwirkung an regionalen Entwicklungsprojekten (z. B. Angebotsentwicklung, Digitalisierung, Organisationsentwicklung) - Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse - Aktive Vernetzung im Sozialraum sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Wir wünschen uns: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie oder abgeschlossene mindestens dreijährige Fachschulausbildung im Bereich Pädagogik und / oder Pflege oder vergleichbare Qualifikation (DQR 6/7) - Erfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise im sozialpsychiatrischen Kontext und in Leitungsverantwortung - Führungskompetenz sowie Freude an der Entwicklung von Teams und Mitarbeitenden - Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in sozialen Dienstleistungen - Wertschätzender, klarer und reflektierter Führungsstil - Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Teamorientierung - Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen - Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: - **Sicherheit:** Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub - **Gesundheit:** Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements - **Perspektive:** Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung - **Flexibilität:** Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen - **Gemeinschaft:** Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur - **Wissensfluss:** Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke - Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de (https://www.attraktiver.de/) Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Sozialpädagogik, Gruppen-, Teamleitung

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz. Wir suchen Sie ab sofort für den Kinder- und Jugendbereich im Geschäftsfeld Suchthilfe/Jugendhilfe als Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) Referenz 1302 Unbefristet | Voll- oder Teilzeit Der Kinder- und Jugendbereich ist dem Geschäftsfeld Suchthilfe/Jugendhilfe im Vorstandsbereich Suchthilfe–Teilhabe zugeordnet. Rund 24 Mitarbeitende engagieren sich in diesem Bereich. Sie übernehmen die Verantwortung in unseren Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Erziehungsberechtigten. Sie umfassen unter anderem psychosoziale Unterstützung in belastenden Lebenssituationen, Hilfen zur Erziehung sowie Schulsozialarbeit. Die Teams arbeiten in den Regionen Bad Segeberg, Kaltenkirchen, Norderstedt, Pinneberg sowie Ostholstein und Plön. Ihre Aufgabe: - Fachliche Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Kinder- und Jugendbereichs - Führung und Entwicklung von rund 24 Mitarbeitenden an bis zu 6 Standorten in mehreren Teameinheiten - Unterstützung bei der Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung von Leistungsverträgen - Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung - Steuerung der Arbeitsorganisation für die Teams: Einsatzplanung und Auslastungsmanagement, Vertretungsregelung, Durchführung von Teambesprechungen - Fachliche Beratung der Mitarbeitenden, Krisenintervention (InsoFa), Rufbereitschaft - Projektleitung zu Themen wie regionale Angebotsentwicklung, Digitalisierung und Qualitätsverbesserung - Förderung und Etablierung gemeinsamer evidenzbasierter Standards in allen Aufträgen der Kinder- und Jugendhilfe - Sicherstellung der Qualitätsanforderungen inkl. Risikomanagement und Einhaltung interner Verfahren - Vertretung des Verantwortungsbereichs gegenüber Leitungsträgern und Netzwerkpartnern Wir wünschen uns: - Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in einem sozialen, pädagogischen, psychologischen oder therapeutischen Berufsfeld - Zusatzqualifikation im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, z. B. als insoweit erfahrene Fachkraft (InsoFa) - Leitungserfahrung, idealerweise in der Jugendhilfe - Gute Kenntnisse der gesetzlichen und förderrechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Zuwendungen, Zuschüsse, Vergütungsvereinbarungen) - Ausgeprägtes konzeptionelles Verständnis und systemische Arbeitsweise mit entsprechender Haltung zu Klient*innen - Motivation und Eigeninitiative, den Kinder- und Jugendbereich weiter auszubauen - Leistungsorientierte Arbeitsweise: Interpretation von Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen sowie Sicherstellung der Auftrags­erfüllung gegenüber den Leistungsträgern - Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein wertschätzender Führungsstil - Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Rahmen des großen Einzugsgebiets (Norderstedt bis Ostholstein) Wir bieten Ihnen: - Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub - Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements - Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung - Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen - Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur - Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke - Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de (https://www.attraktiver.de/) Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz. In zahlreichen Einrichtungen in Schleswig-Holstein erhalten Menschen mit Suchtverhalten bei uns passgenaue Unterstützung – von Beratung über Behandlung bis hin zu Begleitung und Rehabilitation. Auch Angehörige, Freund*innen sowie Eltern finden professionelle Hilfe im Umgang mit Betroffenen. Ergänzend stärken wir Kinder und Jugendliche mit präventiven Angeboten und gezielter Unterstützung. Werden Sie Teil unseres Teams im ATS Suchthilfezentrum Norderstedt als Sozialpädagogin/Teamleitung (m/w/d) Referenz 1204 Unbefristet | Teilzeit (32 h/Woche) Ihre Aufgabe: Als Teamleitung (m/w/d) im ATS Suchthilfezentrum Norderstedt gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Angebots und übernehmen Verantwortung für ein engagiertes Team. Sie verbinden fachliche Expertise mit organisatorischer Stärke und setzen Impulse für eine zeitgemäße Suchthilfe im Sozialraum. - Fachliche und organisatorische Leitung des Teams: Steuerung der Arbeitsprozesse sowie Moderation von Teamsitzungen und kollegialen Fallbesprechungen. - Personalführung: Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie aktive Begleitung einer wertschätzenden Teamkultur. - Sicherstellung der fachlichen Standards: Umsetzung der Qualitätskriterien sowie Planung und Weiterentwicklung der Angebote im Rahmen der Leistungsvereinbarungen mit dem Kreis und der Stadt Norderstedt. - Mitwirkung im regionalen Netzwerk: Teilnahme an relevanten Arbeitskreisen und Kooperation mit externen Partnern und Trägern. - Fachliche Mitarbeit im Suchthilfeangebot: Optional unter Einbringung einer DRV-Suchttherapie-Qualifikation oder der Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung. - Enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene: Kooperative Abstimmung und gemeinsame Weiterentwicklung der Einrichtung. Wir wünschen uns: - Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik - Berufserfahrung im sozialen Bereich und/oder im Suchthilfesystem - Kompetenzen in Prozessplanung, Kommunikation und strukturiertem Arbeiten - Interesse an unterschiedlichen Lebenswelten und an der Arbeit mit Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen - Digitale Grundkenntnisse für Dokumentation und die Erstellung von Tätigkeitsberichten - Freude an Leitungsverantwortung, Teamprozessen und lösungsorientierter Zusammenarbeit - Kooperationsfähigkeit im Netzwerk mit externen Stellen und Trägern Wir bieten Ihnen: - Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub - Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements - Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung - Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen - Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur - Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke - Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de (https://www.attraktiver.de/) Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben. Kontaktinformationen Einrichtung ATS Suchthilfezentrum Norderstedt Bewerbungseingang Anika Meintz Wir freuen uns auf die Zusendung der Bewerbung an bewerbung.suchthilfe@landesverein.de (https://mailto:bewerbung.suchthilfe@landesverein.de) Ihr Ansprechpartner Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an: Karin Nordwald, Regionalleiterin Tel: [0173 / 5832238](https://tel:0173 / 5832238) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Sozialpädagogik, Dokumentation (soziale Arbeit)

 

Store samfunnsendringer stiller høye krav til god informasjonsforvaltning. I kjølvannet av en omfattende forvaltningsreform er det et lovpålagt ansvar å sikre at bevaringsverdig informasjon forvaltes korrekt og tilgjengeliggjøres for framtiden. Nå søkes en stødig og faglig sterk ressurs som kan ta en sentral rolle i dette viktige arbeidet.

 

Som fag- og prosessleder arkiv vil du få ansvar for å lede og koordinere arkivfaglige prosesser av stor betydning, bidra til struktur, kvalitet og etterlevelse av regelverk, og være en pådriver for helhetlige og fremtidsrettede løsninger for langtidsbevaring av arkivmateriale. Rollen gir en unik mulighet til å kombinere faglig fordypning med strategisk og operativ prosessledelse i et samfunnsoppdrag med varig verdi.

 

Ønsket oppstart er så snart som mulig, med varighet på 1 år i første omgang.

 

Typiske arbeidsoppgaver: 

• Innhente opplysninger om systembruk fra fylkeskommunene 
• Utarbeide systembeskrivelser og gjennomføre bevaringsvurderinger 
• Utlyse konkurranser, vurdere tilbud og ha dialog med uttrekksleverandører 
• Jobbe tett mot arkivledere og fagmiljøene i fylkeskommunene 
• Ta beslutninger som ivaretar både faglig grundighet og behov for realistisk og effektiv fremdrift Krav til 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med arkivfaglig rådgivning
• Erfaring med å lede prosesser og sikre fremdrift
• Erfaring med gjennomføring av bevaringsvurderinger
• Erfaring med kartlegging av innhold og teknisk informasjon i eldre systemer
• Solid kompetanse/erfaring innen arkivvitenskap og langtidsbevaring av elektronisk arkivmateriale
• Relevant høyere utdanning, gjerne innen arkiv, informasjonsforvaltning eller lignende

 

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Teamleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d) in Heilbronn Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Verstärke unser Team in Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Deine Aufgaben - Du übernimmst die Führung eines Teams bestehend aus 4 - 10 Mitarbeitern - Du baust Dein Team mit Unterstützung Deines Seniorpartners aus - Du betreust Deine Stammkunden und gewinnst Neukunden hinzu - Du führst eigenverantwortlich verschiedene Baustellen und übernimmst die Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen - Du übernimmst die Führung von Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung Deine Qualifikation - Du hast einen Abschluss als Akustik- und Trockenbaumeister (m/w/d), Stuckateurmeister (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) und/oder verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung - Du bringst Kalkulationserfahrung und sichere Kenntnisse über Zeit- und Materialverbrauchswerte mit - Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis - Du hast eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise - Weiterhin hast Du bereits erfolgreich ein Team geleitet, hast Freude an der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung - Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Programmen Unser Angebot - Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte - Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen - Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie - Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht - Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!