Que faites-vous ?

Vous jouez un rôle crucial en soutenant une unité de la Force Terrestre. Vos tâches et missions exactes dépendent de la fonction que vous avez choisie après votre formation de base.

Vous veillez à ce que les plans deviennent réalité et vous exécutez vos tâches avec précision. Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues géniaux, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pouvez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Postes possibles après la formation :

• Opérateur des transmissions
• Réparateur/ouvrier
• Aide armurier
• Aide électromécanicien
• Mécanicien véhicules
• Soudeur métallurgiste
• Chauffeur de camion (Permis B requis)
• Magasinier
• Aide cuisinier
•  Collaborateur administratif

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous voulez proposer des solutions adéquates afin que vos collègues puissent se concentrer sur leurs tâches principales.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période. Après cette formation, vous ferez un choix de carrière en fonction de vos résultats et des besoins de la Défense.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

En fonction de votre choix de métier, vous serez préparé à votre nouveau poste au sein de l'une des écoles ou unités de la Défense. Le lieu et la durée de cette formation spécialisée sont différents selon le métier choisi.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

La gestion d'équipe :Vous encadrez et assurez la coordination de l'équipe

• des techniciens de surface (environ 20 personnes) dans une logique de cohésion et de motivation tout en les conscientisant de l'impact de leur travail;
• Vous planifiez et gérez le travail dans le cadre de moyens définis par la Direction et dans l'adaptation souple aux aléas opérationnels;
• Vous apportez des directives claires aux techniciens de surface, permettant l'exécution autonome des tâches;
• Vous élaborez avec équité les plannings pour assurer un service optimal et répartissez les diverses tâches, aux divers postes en équilibrant les charges de travail. Vous organisez les remplacements lors des absences;
• Vous vérifiez les présences, la ponctualité et le respect des pauses.
• Vous gérez l'absentéisme;
• Vous gérez les plannings et suivis des demandes du personnel;
• Vous effectuez les évaluations annuelles du personnel en place, sur base de contrôles et de feedbacks multiples et réguliers en cours d'année, en accord avec le Responsable du service;
  Vous menez des réunions d'équipe de manière régulière

La supervision de la qualité du travail :

• Vous veillez à la qualité du travail accompli par chaque technicien de surface conformément aux normes d'hygiène hospitalière fixées et aux autres procédures définies; 
• Vous effectuez plusieurs contrôles détaillés de l'ensemble des locaux sous votre responsabilité;
• Vous collaborez à la démarche qualité par un suivi ponctuel et trouvez des actions correctrices
• Vous communiquez au Service Technique tout défaut du mobilier et du bâtiment, les changements d'affectation et toutes autres informations utiles à la mise à jour du cadastre des locaux
• L'enseignement de l'hygiène hospitalière et des techniques de nettoyage :
• Vous enseignez la manipulation du matériel, l'utilisation des produits et les méthodes de nettoyage;
• Vous promouvez les procédures de nettoyage, les fiches techniques et leurs mises à jour;
• Vous assurez le parrainage des nouveaux engagés; 
• Vous faites respecter les consignes de sécurité et celles de l'hygiène hospitalière;
• Vous participez activement à la mise à jour des fiches techniques et des procédures de nettoyage. 

L'organisation :

• Vous organisez le travail d'équipe de manière efficace et en adéquation avec les clients internes;
• Vous respectez la procédure pour assurer une distribution efficace du matériel au personnel de votre équipe;
• Vous êtes la personne de contact pour le Service Entretien Ménager par rapport à des demandes ponctuelles et demandes de changement mineurs des clients internes;
• Vous participez à la recherche de solutions par rapport à des problématiques ou des évolutions de l'organisation;
• Vous supervisez les stocks de produits;
• Vous veillez à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements et des machines.

https://youtu.be/7rr_Lx6leHs

📚 Qualifications et expériences requises

¿ Diplôme d'humanités secondaires supérieures ou équivalent par l'expérience

¿ Expérience réussie de gestion d'une équipe, sens aigu des relations humaines - pédagogie
¿ Bonne connaissance des outils informatiques (Microsoft Office, Staff Planner)
¿ parfaite maîtrise du français à l'oral et bonne connaissance à l'écrit (être capable de rédiger des notes et des Emails)
 

🚀 Compétences essentielles

¿ Structuré, sens de la planification et de l'organisation
¿ Gestion des stocks et répartition aux technicien(nes) de surface selon les besoins
¿ Gestion des conflits
¿ Orientation client au travers d'une traduction adaptée des besoins des clients internes et du suivi (oral ou écrit) de leurs demandes
¿ Rigueur
¿ Bonne condition physique
¿ Résistance au stress
¿ Aptitude à communiquer avec différents niveaux hiérarchiques (techniciens, infirmière -chef, médecin)

¿ Atouts complémentaires

¿ Une expérience professionnelle dans le secteur du nettoyage, l' hygiène hospitalière ou dans la logistique constitue un atout

Spécificité du poste

Horaire : 7h36 à prester du lundi au vendredi entre 6h et 22h. 

Dans un premier temps, vous presterez de 6h à 14h21 mais par la suite l'horaire sera étendu à des plages plus larges. 

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

https://youtu.be/YnKruwpvu0o

Rejoignez une équipe qui place la réinsertion fonctionnelle au cœur du soin, là où chaque progrès compte.

En qualité d'infirmier·e chef·fe adjoint·e, prenez part au développement d'une unité de réadaptation, au cœur d'un environnement en pleine évolution.
Nos unités accueillent des patients en revalidation locomotrice et neurologique autour d'un projet de soins global, pluridisciplinaire et orienté vers la réinsertion fonctionnelle.
Un cadre stimulant, où la structuration du service, la cohésion d'équipe et l'harmonisation des pratiques occupent une place centrale. 
Les principales missions : 

En tant qu'infirmier·e chef·fe adjoint·e du service de revalidation, vous secondez l'infirmier·e chef·fe et contribuez activement à l'organisation, à l'encadrement et à l'évolution du service.

Vos missions s'articulent autour de 4 grands axes :

• La coordination des soins, en étroite collaboration avec l'infirmier·e chef·fe et l'équipe médicale, pour garantir une prise en charge fluide, sécurisée et centrée sur les besoins du nouveau-né et de sa famille.
• L'encadrement de l'équipe, en soutenant le travail quotidien, en veillant à une communication fluide et à une ambiance de confiance. Vous assurez également l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouvelles recrues et des étudiant·es.
• La gestion opérationnelle du service, en lien avec l'infirmier·e chef·fe, pour optimiser les ressources matérielles, assurer le déploiement des outils et procédures, et coordonner les interactions avec les services transversaux.
• Le développement du service, à travers l'identification des besoins en formation, la participation active aux projets du service et aux démarches institutionnelles. Vous assurez également le relais de l'infirmier·e chef·fe en cas d'absence.
   

🌟 Et si c'était vous ?

Rejoindre cette fonction, c'est prendre part à un projet porteur de sens, au plus près de la vie qui commence. C'est aussi mettre votre expertise au service d'un service en mouvement, où chaque initiative compte et où votre engagement fera la différence.

Qualifications et expériences requises :

• Bachelier infirmier responsable en soins généraux
• Master en Santé Publique ou diplôme de cadre paramédical hospitalier ou engagement à l'obtenir dans les 5 ans
• Vous démontrez 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur hospitalier
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)
• Aisance dans l'utilisation des outils informatiques

Compétences essentielles :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités ;
• Vous avez le sens de l'organisation et de la communication
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous avez l'esprit d'initiative

Atouts complémentaires :

• Vous avez une expérience en gestion de conflit ou en gestion de ressources humaines
• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais

Spécificité du poste

• Environnement de travail en pleine évolution, nécessitant une forte implication dans la structuration, l'harmonisation des pratiques et la cohésion d'équipe.
• Collaboration étroite avec l'Infirmier·ère Chef, les équipes médicales et paramédicales ainsi qu'avec les services institutionnels supports.
• Poste à forte valeur ajoutée, combinant responsabilités de terrain, coordination opérationnelle et accompagnement du changement.
• Possibilités de formation continue et de développement professionnel au sein d'une institution engagée dans la qualité des soins et l'innovation en réadaptation.

🤝🏻 Un package salarial attractif

•  La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
   

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) 

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. 

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

https://youtu.be/YnKruwpvu0o

Intégrer notre équipe, c'est rejoindre un service dynamique centré sur la prise en charge d'enfants et d'adolescents atteints de pathologies digestives ou suivis dans le cadre d'une greffe hépatique. Chaque jour, nous mettons nos compétences au service de parcours de soins exigeants, dans un environnement où la technique et l'accompagnement vont de pair. 🧸💉 Ici, on soigne des petits ventres... et on soutient de grands défis médicaux.

En intégrant notre équipe, vous plongerez dans un environnement dynamique où nous assurons une prise en soins variée et spécialisée :

• Centre de transplantation hépatique pédiatrique :

Le centre de transplantation hépatique pédiatrique est reconnu internationalement pour son expertise. Seul centre francophone de Belgique à réaliser des greffes par donneurs vivants sur des patients pédiatriques, il assure un suivi pré et post-greffe complet, représentant la majeure partie de l'activité du service.

https://youtu.be/bsMojQtJbdg

• Gastroentérologie et chirurgie digestive :

Nous assurons la prise en soins de patients atteints de maladies inflammatoires de l'intestin, d'allergies alimentaires, de pathologies pancréatiques.  Nous prenons en charge également les chirurgies telles que l'appendicectomie, les hernies inguinales...  
C'est un service où la collaboration pluridisciplinaire est au cœur de notre quotidien ! 🤝 Grâce à cette synergie, nos équipes garantissent des soins intégrés et personnalisés, travaillant main dans la main pour offrir le meilleur à nos jeunes patients et leurs familles.

🔍 En nous rejoignant, vous affinerez votre expertise infirmière tout en intervenant sur des soins tels que :

• La gestion de stomies et des soins associés
• La pose et surveillance de sondes nasogastriques
• Le suivi de drains abdominaux et thoraciques
• L'administration de perfusions complexes (voies périphériques, PICC lines, voies centrales, nutrition parentérale)
• Les soins de plaies et pansements complexes
• Des soins réalisés sous MEOPA, pour soulager la douleur et l'anxiété des enfants

Rejoindre notre équipe, ce n'est pas seulement faire partie d'un groupe ; c'est devenir un acteur clé d'une démarche d'amélioration continue pour offrir le meilleur à nos patients. Alors, prêt(e) à relever le défi avec nous ? 💪¿

https://youtu.be/Plsft4r-Y4o

📚 Qualifications et expériences requises

• Vous êtes en possession du diplôme d'infirmier ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

🚀 Compétences essentielles

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous avez l'esprit d'initiative 

¿ Atouts complémentaires

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en pédiatrie
• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus du français (anglais, néerlandais, italien, espagnol, arabe, ukrainien...)

Spécificité du poste

Les horaires

Pour les unités d'hospitalisation, vous êtes amenés à prester des horaires de jour comme de nuit :

• 07h00-15h21
• 13h24-21h00
• 20h30-07h30

Onboarding

Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques

Les formations

Possibilité de participer à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise.

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

https://youtu.be/YnKruwpvu0o

Au sein des Cliniques, l'ingénieur·e cybersécurité contribue directement à la mission de cybersécurité en identifiant, évaluant et hiérarchisant les risques afin de soutenir la prise de décision et d'assurer la continuité des activités hospitalières. 

Rattaché·e au Chef du Service Cybersécurité, le poste vise à concevoir, mettre en œuvre et maintenir des mesures et contrôles de sécurité couvrant l'ensemble du cycle de gestion des cyber-risques (identification, protection, détection, réponse et récupération). L'objectif est de garantir la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des systèmes d'information et des données, dans un environnement critique orienté soins, recherche et enseignement. 

En collaboration étroite avec les équipes du Département Information et Systèmes, les autres départements et les partenaires externes, l'ingénieur·e cybersécurité intervient notamment sur :

• La sécurisation des infrastructures, applications, réseaux et plateformes cloud
• La protection des données selon leur classification
• L'opérationnalisation et le suivi des mesures de sécurité
• La surveillance continue de l'état de sécurité et la documentation associée
• La prévention, la détection et la réponse aux incidents de cybersécurité

Le poste s'inscrit dans un fonctionnement en binôme au sein de l'équipe cybersécurité, favorisant le partage des responsabilités et des compétences.

Formation et expérience 

• Diplôme universitaire de niveau Master en cybersécurité ou domaine connexe
  (ou diplôme universitaire complété par une certification en cybersécurité et au minimum 5 ans d'expérience pratique équivalente)
• Expérience souhaitée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement complexe et critique comparable à celui d'un hôpital universitaire 

Compétences techniques 

• Expertise en sécurité des réseaux, des systèmes d'exploitation (Linux/Windows) et des architectures cloud
• Maîtrise des normes et cadres de référence : NIST CSF, NIST 800-53, RMF, CIS, CyFun, ISO
• Expérience pratique avec des solutions de sécurité
• Solide compréhension des protocoles réseau (TCP/IP), de la gestion des identités et des accès, du chiffrement et des mécanismes d'authentification
• Expérience confirmée en réponse aux incidents (analyse, confinement, forensic, post-mortem)
• Compétences en scripting et automatisation (Python, PowerShell, Bash)

Qualités personnelles 

• Sens aigu des responsabilités dans un environnement où le patient est au centre des priorités
• Esprit d'équipe, capacité à collaborer dans un contexte exigeant et à rythme soutenu
• Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives
• Aisance relationnelle avec les utilisateurs internes et les parties prenantes
• Ouverture au changement, esprit critique et capacité de remise en question
• Résistance au stress, flexibilité et disponibilité

Spécificité du poste

• Environnement hospitalier critique avec des exigences élevées en matière de disponibilité et de sécurité
• Poste transverse impliquant de nombreuses interactions internes et externes
• Travail en partenariat étroit avec un·e collègue de la même équipe
• Participation active à la gestion des risques, aux audits, aux accréditations et à l'amélioration continue du cadre de cybersécurité
• Respect strict des procédures, de la documentation et des exigences réglementaires
• Contribution directe à la protection des systèmes essentiels au fonctionnement des Cliniques

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) 

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) 

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. 

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

En tant qu'expert en physique médicale avec une orientation en radiologie, vos missions sont:

• D'assurer les missions de physique médicale dans tous les services utilisant des rayons X à des fins de diagnostic en collaboration avec les autres membres de l'équipe de physique médicale
• De faire partie du service de radiophysique commun aux Cliniques universitaires Saint-Luc, à la Clinique St-Jean à Bruxelles et à la Clinique St-Pierre à Ottignies. Vous dépendez hiérarchiquement du service de radiophysique médicale mais dépendez fonctionnellement des services dans lequel vous exercez votre fonction au sein du réseau H. uni

Vos activités principales:

• Vous participez à l'écriture du cahier des charges des appels d'offre, à l'analyse technique des offres et au choix des équipements utilisés dans son domaine.
• Vous êtes chargé de l'acceptation, du commissionnement et des contrôles de qualité post-maintenances des équipements.
• Pour les développements et l'éducation:
• Vous veillez à développer et maintenez vos compétences dans votre domaine de la physique médicale afin de garder votre agrément comme exigé par l'Arrêté Royal
• Vous participez activement à l'élaboration de nouveaux projets relatifs à l'optimisation des techniques.
• Vous participez à l'enseignement et à la formation des différents membres des équipes en matière de physique médicale (physiciens, médecins, personnel soignants, ...).
• Vous encadrez les stagiaires
• Vous contribuez à l'analyse des événements qui ont conduit ou auraient pu conduire à une exposition accidentelle ou non intentionnelle. Vous collaborez, s'il y a lieu, à l'élaboration d'actions correctives.
• Vous participez à l'élaboration de procédures pour chaque pratique médicale mise en place dans son domaine.
• Vous êtes impliqué dans les audits cliniques.

Vos activités spécifiques à la radiologie sur les 3 sites

• Vous êtes responsable de la dosimétrie des patients qui subissent des expositions médicales, y compris des mesures physiques permettant d'évaluer la dose reçue par ces personnes.
• Vous contribuez à l'optimisation de la radioprotection des patients.
• Vous êtes responsable de la validation technique des études de dose internes et externes.
• Vous participez aux projets d'assurance de qualité du service.
• Vous collaborez activement, au sein d'une équipe multidisciplinaire, à deux projets d'optimisation documentés par année et par service au sein duquel au moins un CTscan ou un équipement de radiologie interventionnelle est utilisé.
• Vous êtes responsable du contrôle de conformité annuel des appareils des services de radiologies et des services connexes utilisant des équipements radiologiques médicaux.

• Vous avez un Master en physique médicale ou un équivalent ;
• Vous disposez d'un agrément ministériel d'expert en physique médicale orientation radiologie, délivré par l'AFCN ;
• La possession d'un doctorat, de préférence orienté en physique médicale, est un atout;
• Vous avez des compétences en informatique
• Vous avez des compétences didactiques et aimez encadrer des étudiants
• Vous avez une orientation recherche, développement et nouveauté;
• Vous êtes prêt à participer activement dans des groupes de travail nationaux et internationaux dans le domaine de la radiologie.
• Vous avez une capacité de gérer des projets de développement et d'innovation.
• Vous avez un esprit critique, vous êtes rigoureux et précis.
• Vous aimez le travail en équipe multidisciplinaire, vous avez le sens de la communication et de l'écoute

Niveau d'expérience min. requis

3 à 5 ans

Spécificité du poste

Possibilité d'obtenir le poste de responsable du service de radiophysique 

Début de contrat souhaité le 1/07/2026

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

🩺 Infirmier·ère au bloc opératoire pour secteur  GUP (gyneco - uro - plastie) - Réflexion, précision, organisation : votre savoir-faire au cœur du bloc opératoire.

Intégrez un bloc opératoire moderne, organisé en secteurs spécialisés qui couvrent toutes les disciplines chirurgicales et équipé d'équipements de pointe comme le robot chirurgical Da Vinci ou l'imagerie intra-opératoire. Cet environnement technique, en constante évolution, rassemble 500 professionnel·le·s tous métiers confondus qui unissent leurs compétences pour garantir chaque jour des interventions sûres et innovantes.

Au sein de ce cadre d'excellence, votre rôle est essentiel. Voici les compétences clés que vous mobilisez au quotidien :

🧠 Analyse clinique et jugement professionnel : Vous collectez et interprétez les données pour planifier des soins personnalisés, en intégrant les protocoles préopératoires, les pathologies et les procédures chirurgicales.

👐 Réalisation de soins infirmiers : Vous dispensez des soins de qualité, dans le respect des normes d'asepsie, de sécurité et des techniques propres aux spécialités chirurgicales.

🔍 Pratique réflexive et recherche scientifique : Vous cultivez un esprit critique et une posture de recherche.

💬 Communication professionnelle : Vous adaptez votre communication au patient, à sa famille et à l'équipe opératoire, en maîtrisant les techniques relationnelles et la gestion du stress.

🛠¿ Gestion du bloc opératoire : Vous participez activement à l'organisation et au bon fonctionnement du bloc, en respectant les règles institutionnelles et les procédures internes.

🚀 Développement professionnel : Vous êtes acteur de votre parcours, en cultivant votre savoir-être, votre connaissance de soi et votre engagement éthique.

¿ Ensemble, faisons évoluer les pratiques pour offrir des soins toujours plus humains, sûrs et innovants.

🎓 Qualifications et expériences requises : 

•  Vous êtes détenteur d'un diplôme de bachelier (A1) infirmier responsable en soins généraux 
•  Vous êtes détenteur d'une équivalence de diplôme de bachelier ou breveté infirmier en soins généraux fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

🚀 Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

¿ Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en soins péri-opératoires
• Vous avez des notions en néérlandais et en anglais

Spécificité du poste

Horaires :

• 7h30-16h00
• 7h30-13h30
• 7h30-18h24
• 10h30-19h00
• 09h00-17h30
• 12h30-21h00
• 20h45-07h35

Primes spécifiques QOP :

• Prime QOP :  232,69 € brut (montant indexé 2025)
• Prime en cas de prestation d'horaire long : 7h30-18h26 
   
  • 4 horaires longs/trimestre : prime de 15€ brut/horaire long
  • 5 à 9 horaires longs/trimestre : prime de 40€ brut/horaire long
  • Au moins 10 horaires longs/trimestre : prime de 80€ brut/horaire long

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
   

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)
   

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
   

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Vous souhaitez travailler dans un service dynamique au sein d'une équipe soudée et collégiale ?

Vous êtes passionné par les soins pédiatriques et souhaitez contribuer à la santé des enfants ?

En tant qu'infirmier, vous êtes le lien entre les différentes branches de soins. Ci-dessous les tâches proposées :

• Évaluation et suivi des patients :
• Évaluer et surveiller en continu l'état des enfants, en identifiant les changements dans leur condition et en adaptant les plans de soins en conséquence.
• Collaborer étroitement avec les médecins et les membres de l'équipe de soins pour élaborer des plans de traitement holistiques et coordonnés.
• Administration des médicaments et soins infirmiers :
• Administrer avec précision les médicaments et les traitements conformément aux ordonnances médicales, en surveillant les effets et en signalant les réactions indésirables.
• Fournir des soins infirmiers adaptés, incluant la gestion de la douleur, surveillance, les soins de plaies et les traitements intraveineux
• Éducation et conseil aux patients :
• Expliquer les soins à domicile, fournir des informations sur les médicaments et aider les parents à comprendre les besoins spécifiques de leurs enfants.
• Jouer un rôle dans l'éducation des familles sur la prévention des maladies, la vaccination, la nutrition, et d'autres aspects de la santé des enfants.
• Impliquer les parents dans la prise de décision en ce qui concerne les soins et les traitements de leur enfant, en les informant des options et en respectant leurs choix.
• Confort et soutien émotionnel :
• Créer un environnement de soins rassurant pour les enfants hospitalisés, en fournissant un soutien émotionnel et en aidant les enfants à faire face à la séparation de leur domicile.
• Gestion des dossiers médicaux :
• ¿Documenter de manière précise et complète les informations relatives aux soins prodigués, en assurant la confidentialité et l'exactitude des dossiers médicaux.
• Gestion quotidienne :
• Veiller à la sécurité des patients
• Participer au projet qualité en vue d'améliorer le fonctionnement dans le service.

Le résultat de votre travail est de faire en sorte que vos patients reçoivent les meilleurs soins, en partie grâce à votre amabilité et à votre hospitalité. Vous êtes professionnel et n'hésitez pas à entrer en contact avec les enfants, leur famille et vos collègues. Vous connaissez leurs besoins et y répondez de manière adéquate.

• Tu as un bachelier en soins infirmier avec une spécialisation en pédiatrie ou ayant l'intention de suivre une spécialisation ou sage-femme (ancien diplôme)
• Tu es dynamique et tu adaptes ta communication en fonction des différents interlocuteurs (parents, enfants, collègues, médecins).
• Tu es bilingue (FR/NL) ou prêt.e à t'investir dans l'apprentissage du néerlandais
• Tu es apte à communiquer et à travailler en équipe
• Tu es précis.e, méthodique, diplomate et discret.e
• Tu es résistant.e au stress
• Tu es un.e collègue constructif.ve et loyal.e

Nous vous offrons un contrat à durée déterminée à temps plein dans un hôpital moderne et de qualité.

Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Des sursalaires pour prestations irrégulières majorés par rapport aux primes sectorielles (26=>35% le samedi, 35=>50% le samedi de nuit, 56=>75% le dimanche, 56=>80% le dimanche de nuit)
• Primes de rappel (50%) et de changement d'horaire (15%) endéans les 48 heures
• Formations internes et externes intégralement prises en charge en ce compris les spécialisations et master complémentaires pertinents
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)
• Reprise de la totalité de l'ancienneté dans une fonction similaire.

Intéressé(e) ? Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae via notre site internet !

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

🩺 Infirmier·ère au bloc opératoire pour secteur  GUP (gyneco - uro - plastie) - Réflexion, précision, organisation : votre savoir-faire au cœur du bloc opératoire.

Intégrez un bloc opératoire moderne, organisé en secteurs spécialisés qui couvrent toutes les disciplines chirurgicales et équipé d'équipements de pointe comme le robot chirurgical Da Vinci ou l'imagerie intra-opératoire. Cet environnement technique, en constante évolution, rassemble 500 professionnel·le·s tous métiers confondus qui unissent leurs compétences pour garantir chaque jour des interventions sûres et innovantes.

Au sein de ce cadre d'excellence, votre rôle est essentiel. Voici les compétences clés que vous mobilisez au quotidien :

🧠 Analyse clinique et jugement professionnel : Vous collectez et interprétez les données pour planifier des soins personnalisés, en intégrant les protocoles préopératoires, les pathologies et les procédures chirurgicales.

👐 Réalisation de soins infirmiers : Vous dispensez des soins de qualité, dans le respect des normes d'asepsie, de sécurité et des techniques propres aux spécialités chirurgicales.

🔍 Pratique réflexive et recherche scientifique : Vous cultivez un esprit critique et une posture de recherche.

💬 Communication professionnelle : Vous adaptez votre communication au patient, à sa famille et à l'équipe opératoire, en maîtrisant les techniques relationnelles et la gestion du stress.

🛠¿ Gestion du bloc opératoire : Vous participez activement à l'organisation et au bon fonctionnement du bloc, en respectant les règles institutionnelles et les procédures internes.

🚀 Développement professionnel : Vous êtes acteur de votre parcours, en cultivant votre savoir-être, votre connaissance de soi et votre engagement éthique.

¿ Ensemble, faisons évoluer les pratiques pour offrir des soins toujours plus humains, sûrs et innovants.

🎓 Qualifications et expériences requises : 

•  Vous êtes détenteur d'un diplôme de bachelier (A1) infirmier responsable en soins généraux 
•  Vous êtes détenteur d'une équivalence de diplôme de bachelier ou breveté infirmier en soins généraux fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

🚀 Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

¿ Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en soins péri-opératoires
• Vous avez des notions en néérlandais et en anglais

Spécificité du poste

Horaires :

• 7h30-16h00
• 7h30-13h30
• 7h30-18h24
• 10h30-19h00
• 09h00-17h30
• 12h30-21h00
• 20h45-07h35

Primes spécifiques QOP :

• Prime QOP :  232,69 € brut (montant indexé 2025)
• Prime en cas de prestation d'horaire long : 7h30-18h26 
   
  • 4 horaires longs/trimestre : prime de 15€ brut/horaire long
  • 5 à 9 horaires longs/trimestre : prime de 40€ brut/horaire long
  • Au moins 10 horaires longs/trimestre : prime de 80€ brut/horaire long

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
   

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)
   

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
   

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

L'Institut de Psychiatrie est une structure innovante qui regroupe les expertises de l'Hôpital psychiatrique de Valisana et des Services de psychiatrie adulte et infanto-juvénile des Cliniques universitaires Saint-Luc. Ce projet inédit en Région bruxelloise et en Belgique francophone offre une prise en charge intégrée et complète, allant de la prime enfance aux seniors.

Au sein de notre unité de psychopathologie adulte, nous accueillons jusqu'à 24 patients, avec la possibilité de 2 isolements et 4 lits dédiés aux urgences psychiatriques. L'unité fonctionne en mode semi-ouvert, garantissant une hospitalisation exclusivement volontaire, tout en respectant des phases de prise en charge pouvant nécessiter une limitation temporaire des sorties.

Nous accompagnons des patients aux profils variés, traversant une phase de décompensation aiguë ou confrontés à des troubles tels que la dépression, la psychose, la bipolarité, les addictions, et bien d'autres défis psychiatriques.

En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité d'exercer un métier où l'humain est au cœur des soins, tout en bénéficiant d'un cadre favorisant l'excellence et l'évolution professionnelle.

¿ Vous assurez des soins de qualité, personnalisés et adaptés à chaque patient.
¿ Vous participez activement aux projets institutionnels et bénéficiez d'un large éventail de formations et d'outils de pointe.
¿ Vous prenez part à une démarche d'amélioration continue, en contribuant à l'évolution des pratiques infirmières et à l'optimisation du parcours de soins.

Ce que nous attendons de vous

🔹 Une expertise en soins psychiatriques et une capacité à adapter votre prise en charge en fonction des besoins individuels.
🔹 Une approche collaborative, favorisant le dialogue avec les patients, leurs proches et l'équipe pluridisciplinaire.
🔹 Une rigueur dans le respect des protocoles et une vigilance constante pour garantir la sécurité et le bien-être des patients.
🔹 Un esprit d'initiative et une envie d'innover pour faire évoluer les pratiques et optimiser l'accompagnement.

Qualifications et expériences requises

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier ou d'une équivalence de diplôme de d'infirmier fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous êtes détenteur de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie (atout ou impératif ?)
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2) 
• Vous utilisez les technologies de santé avec aisance pour assurer un suivi précis et efficace.

Compétences essentielles

• Autonomie et fiabilité - Capacité à prendre des responsabilités et à assurer une prise en charge efficace des patients.
• Gestion du stress et des émotions - Maîtrise de soi face aux situations complexes et aux urgences psychiatriques.
• Empathie et écoute active - Création d'une relation de confiance avec les patients et leurs proches.
• Collaboration et esprit d'équipe - Travail en synergie avec les équipes pluridisciplinaires pour une prise en charge optimale.
• Analyse et prise de décision - Capacité à observer, évaluer et ajuster les soins selon l'évolution du patient.
• Adaptabilité et réactivité - Aptitude à ajuster son approche en fonction des situations et des priorités du service.
• Sens de l'éthique et respect de la confidentialité - Engagement à respecter les principes déontologiques et les protocoles institutionnels.
• Encadrement et transmission - Capacité à accompagner les étudiants en soins infirmiers et à partager votre savoir avec pédagogie.

Atouts complémentaires

• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable