Entreprise Mille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco- Responsabilité et le «Zéro Gaspil'». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et convives, les collaborateurs et l'Environnement. Elle participe à la santé et au bien-être de ses convives en leur proposant des aliments sains et frais. Convaincus que notre richesse et notre performance résident dans la diversité de nos équipes, Mille et Un Repas s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des personnes en situation de handicap.  Poste Mille et Un Repas recrute notre futur·e chef·fe gérant·e à proximité de Château-Thierry (02).  Au sein d'un établissement scolaire, vous êtes rattaché·e au responsable de secteur et intégré·e à une équipe de  collaborateurs composée de professionnels de la cuisine et du service, et participez au bon déroulement de la prestation de restauration auprès de nos convives. Ainsi vous : * Apportez votre savoir-faire culinaire, votre expérience de chef·fe de cuisine et vos recettes à la composition de repas à base de produits frais * Prenez en charge la gestion économique du site et l’organisation de la production * Animez votre équipe de collaborateurs (formation, organisation de l'activité et planning, management, information) * Êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e de nos clients et convives  * Êtes le·la garant·e du respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire et de prévention des risques professionnels Organisation du travail : Pour ce poste de chef·fe gérant·e en restauration collective en CDI temps plein, vous intervenez sur des horaires en continue du lundi au vendredi. Ce que nous vous proposons : * * Fourchette de salaire selon le profil * Primes: performance, participation, cooptation selon dispositions en vigueur dans l'entreprise * Avantages CSE: chèques cadeaux, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles * École de formation en interne: formations culinaires, management, ... * Parcours d’intégration * Perspectives d’évolution Découvrez l'univers Mille et Un Repas: [https://www.1001repas.com/histoire.](https://www.1001repas.com/histoire) Profil ### PROFIL Nous recherchons un(e) Chef gérant H/F passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre établissement de Château-Thierry (02). Vos missions principales seront de superviser l'ensemble des activités culinaires, de gérer une équipe de professionnels de la restauration et d'assurer la qualité constante de notre offre gastronomique. ### Expérience et compétences requises * Vous justifiez d'une expérience probante d'au moins 5 ans à un poste similaire, de préférence dans un environnement haut de gamme. * Vous maîtrisez les techniques de cuisine traditionnelles et modernes, ainsi que la gestion d'un budget et d'une équipe. * Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du service, d'une grande capacité d'organisation et d'une aptitude à travailler sous pression. * Vous disposez de solides connaissances en matière de sécurité alimentaire et d'hygiène. ### Atouts supplémentaires * Une expérience internationale serait un atout considérable. * La connaissance des logiciels de gestion de restaurant et de facturation serait un plus. * Vous parlez couramment anglais, ce qui faciliterait les échanges avec notre clientèle internationale.

Chaque année, Chantiers de l'Atlantique investit près de 120 millions d'euros pour moderniser son site industriel. Au sein de cette dynamique, le Chef de projet Infrastructure Site  pilote des projets d'investissement liés à de nouvelles machines, équipements, ouvrages d'art, bâtiments, etc. Depuis plus de 10 ans, ces projets transforment notre site et améliorent les performances industrielles grâce à l'évolution technologique, l'organisation des flux, la gestion des obsolescences, etc. Dans le respect des objectifs Qualité / Coûts / Délais / HSE, vous serez chargé de: En phase avant-projet : -       Définir les objectifs du projet avec les clients internes, en fonction de leurs besoins -       Piloter l'équipe projet (clients internes, services liés au projet) -       Etablir le cahier des charges -       En collaboration avec les achats, consulter les fournisseurs, analyser les offres, valider les solutions techniques, participer aux négociations contractuelles -       Comparer les solutions en termes de performance, budget, planning -       Proposer la meilleure solution possible entre innovation et fiabilité -       Présenter les projets en comité de décision / direction En phase projet : -       Piloter le projet : Etudes, fabrication, essais chez le fournisseur, travaux, installation sur site, essais de réception -       Assurer le démarrage de production, transmettre les installations aux équipes production et maintenance, assurer le suivi en phase garantie De formation ingénieur généraliste ou équivalent, vous êtes attiré par les domaines techniques divers (procédés industriels, ouvrages métalliques, génie civil, bâtiment, etc.). Vous êtes capable d'animer, d'arbitrer, de conseiller et de faire avancer les projets dans un environnement complexe où les attentes de vos clients sont fortes. Vous avez, en outre : -       Au minimum 5 ans d'expérience dans un environnement de production de l'industrie métallurgique -       Été impliqué dans l'installation et la mise en service de machines industrielles -       Au moins une expérience significative dans un projet ayant nécessité la construction d'un bâtiment, du génie civil -       Une expérience dans la gestion de projets et de pilotage de fournisseurs (européens et locaux) de machines spéciales ou d'ouvrages métalliques -       Idéalement, des connaissances en automatisme Réactif, réfléchi, méthodique et rigoureux vous mettez en oeuvre vos qualités relationnelles pour mener à bien ces missions. Votre présence régulière sur le terrain vous permet de bien comprendre l'environnement de votre projet. Anglais courant obligatoire (oral et écrit). Quelques déplacements chez les fournisseurs en France et à l'étranger sont à prévoir. En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       Forfait jours sur la base de 218 jours ·       Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique

Et si vous faisiez partie de nos futurs Gestionnaires de sinistres Généraliste (F/H) au sein du service Corporel à Compiègne (60). Vous rejoindrez le 1er juin 2026 l'une de nos 2 équipes composées d'une douzaine de collaborateurs, chacune accompagnée par un manager de proximité. En tant que gestionnaire de sinistres généraliste, votre mission sera d'accompagner les sociétaires dans leurs démarches après un sinistre corporel nécessitant un traitement spécifique en s'appuyant sur les conventions d'assurances. Dans une démarche de gestion multicanale (téléphone, mails et courriers), vous recherchez la satisfaction des sociétaires tout en veillant aux intérêts de la MACIF. A la Macif, vous donnez du sens à chaque échange. Vous serez la voix rassurante et attentive qui gère les sinistres avec professionnalisme, au sein d'un portefeuille mutualisé où chaque dossier compte vraiment. Votre mission principale : - Gérer les sinistres, accompagner et conseiller efficacement les sociétaires pour optimiser leur expérience client - Ouvrir et traiter les demandes liées aux sinistres - Assurer que chaque dossier avance correctement et vérifier toutes les informations nécessaires pour éviter les erreurs. - Contacter d'autres services internes ou des partenaires externes pour coordonner les interventions et garantir une prise en charge complète. - Aider les sociétaires à comprendre leurs besoins complémentaires de couverture et leur proposerez des solutions adaptées. Vous serez au coeur de la relation avec le sociétaire?: à la fois guide, coordinateur et garant d'un service clair, rapide et fiable. Comment vais-je être accompagné(e) ? Dès votre arrivée, vous intégrerez une formation d'une durée de 4 mois, rémunérée alliant théorie et immersion terrain, pour vous familiariser avec nos produits, nos services et notre démarche relationnelle. Certaines semaines se dérouleront en présentiel à Paris. A l'issue de la formation un accompagnement par tutorat sera mis en place pendant 6 mois. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? A la Macif, parce que chaque échange compte, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la relation client qui est capable de transformer chaque contact en une expérience positive et engageante grâce à sa capacité d'analyse. De formation Bac +2/Bac+3 ou un niveau similaire justifié par votre expérience professionnelle en gestion de sinistre. - Un sens aigu du service client et une envie réelle d'aider les autres. - Empathique et à l'écoute vous êtes en capacité de répondre aux sollicitations des clients sociétaires en adoptant une posture professionnelle adaptée - Pour mener à bien votre activité, vous ferez preuve d'analyse, de synthèse et d'organisation. Doté d'une bonne capacité d'expression écrite et d'une aisance relationnelle vous êtes capable de vous adapter à chaque situation pour apporter un service client de qualité. Quel sera mon rythme de travail ? À la Macif, nous veillons à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : Temps de travail : 35h par semaine en horaires variables sur une amplitude horaire comprise entre 8h et 18h du lundi au vendredi. Mais encore ? Parlons davantage... 2 jours de télétravail par semaine en moyenne après 6 mois d'ancienneté, en fonction de votre autonomie. 32 jours de congés payés par an. Salaire de base : 2 351 euros brut mensuel (prime de vacances et 13e mois inclus) Participation et intéressement en fonction des résultats du Groupe.Mutuelle familiale avantageuse, gratuite pour vos enfants à charge, ainsi que des chèques CESU pour les enfants de moins de 3 ans.Restaurant d'entreprise ou titres-restaurant pris en charge à 60 % par la Macif. Accès au CSE pour vous et votre famille, avec des tarifs préférentiels pour des événements culturels, sportifs ou touristiques. Le processus de recrutement : Nous apportons une attention à chaque candidature que nous recevons : notre équipe ressources humaines analysera votre candidature. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons afin d'effectuer une pré-qualification téléphonique ou vidéo. Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un message pour vous en informer.

Au sein des Chantiers de l'Atlantique, le secteur Essais intervient dans la mise en service, le réglage et la mise au point de différents systèmes et installations complexes des navires. Ceci, dans l'objectif de présenter les fonctionnalités et les performances au client et à la société de classification. Rattaché hiérarchiquement au Responsable Essais Electricité Coque. Vous encadrez une équipe de 2 à 10 Techniciens, pour laquelle vous coordonnez les activités de mise en service, ainsi que celles des coréalisateurs et des fournisseurs, ceci en interface avec le montage, le client et les organismes de certification. Vous assurez la préparation et la coordination des essais de différents systèmes, tels que : Ø Systèmes sécurité Ø Navigation Ø Eclairage, Ø Distribution base tension Ø Réseaux informatiques et domotique cabine Dans un contexte de navire en construction, en arrêt technique ou en exploitation, votre mission de coordination se décline de la manière suivante : - Phase de préparation des essais du navire : Planification et organisation des activités de préparation des essais de votre équipe Analyse des schémas fonctionnels et des installations électriques Interface avec le bureau d'études Rédaction de procédures d'essais - Phase de mise en service des installations et systèmes : Coordination : o Des vérifications préliminaires en interface avec les équipes de montage, o De la mise au point et des réglages o Des présentations des installations au client et à la société de classification Mise en place d'outils de reporting et de suivi des installations des systèmes et des dysfonctionnements rencontrés par vos équipes pendant la mise en service Capitalisation du retour d'expérience sur chaque projet (en vous appuyant sur les principes du Lean) Participation aux essais en mer - Management : Accompagnement de vos collaborateurs dans leur montée en compétences (formation, évaluation, organisation du travail, développement autonomie, soutien technique ...) Mise en application des modes opératoires d'essais ainsi que des règles d'hygiène, sécurité, environnement pour contribuer à l'atteinte des objectifs Contrat : CDI Niveau d'étude : BAC+3,4 Licence, Maîtrise Expérience : de 2 ans à 5 ans Salaire : de 35000EUR à 45000EUR par ANNEE + RTT, 13ème mois Bac+3 expérimenté ou Ingénieur junior avec spécialité en électricité vous avez un goût pour le terrain, curieux, vous appréciez découvrir la technique. Vous disposez idéalement d'une expérience dans la mise en service des systèmes électriques, réseaux de communication et de bonnes notions d'automatisme. Vous êtes polyvalent avec une bonne capacité d'adaptation, et aimez travailler dans un environnement dynamique. Véritable communicant et homme/femme de terrain, vous avez une appétence particulière pour le travail en équipe. La sécurité au travail est une préoccupation quotidienne pour vous et pour vos collaborateurs. La maîtrise de l'anglais technique est impérative. En venant chez nous, c'est aussi : Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... Des horaires de départ et d'arrivée flexibles Une rémunération sur 13 mois Accord intéressement et participation Négociation annuelle obligatoire chaque année Excellente situation géographique :proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : SUPERVISEUR DE PRODUCTION (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. L'agence STARTPEOPLE Sablé recrute un Superviseur de production (H/F) en CDI sur le secteur de Précigné (72300) Le Superviseur de production garantit la réalisation de la production en assurant la performance industrielle dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts, délais et management des équipes. Vos missions : -Elaborer les plannings de production en fonction des commandes, des délais et du capacitaire de l'entreprise. -Superviser les équipes de production pour assurer une collaboration efficace -Allouer des ressources humaines et matérielles nécessaires à la production. -Garantir l'application des standards qualité produits process -Identifier et résoudre les problèmes opérationnels pouvant survenir pendant le processus de production. -Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser l'efficacité et la productivité. -Evaluer régulièrement les indicateurs clés de performance pour assurer le respect des objectifs de production. -Former et développer les compétences des collaborateurs de ses équipes. -Garantir le respect des normes de sécurité -Conduire et animer les réunions de production des ateliers supervisés -Conduire les entretiens annuels -S'intégrer dans les phases avant-projet des produits dont il aura la gestion -Manager et coordonner les acteurs de son périmètre -S'assurer de la disponibilité de ses fournisseurs internes -Etre garant de la satisfaction de ses clients internes Avantages : - Ticket Restaurant : 9,50€ / jour - Intéressement - Participation selon accords en vigueur - CSE dynamique en place PROFIL : Profil recherché : -Formation Technicien / Ingénieur à dominante mécanique et/ou chimique - Expérience minimale de 5 ans dans un poste lié à l'encadrement d'équipe de production, de méthodes ou de maintenance, au sein d'atelier équipé de ligne de fabrication automatisée - Maitriser un système GPAO (saisie, analyse de production, gestion des stocks...) -Connaissance des outils Lean Manufacturing -Expérience d'un système qualité modèle ISO9001 - Maitriser le pack office Savoir-être attendu : -Respecter et faire respecter les consignes de sécurité - Fédérer et motiver les équipes -Favoriser l'écoute active -Etre clair, pédagogique et accessible -Gérer les situations conflictuelles Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec Iléana ou Patricia afin qu'elle valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour finaliser votre entretien.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Opérateur SAV-réparation (H/F) L'opérateur Service Après-Vente-Réparation H/F assure la maintenance préventive et corrective des équipements. Il est garant de la satisfaction des clients en assurant un service de haute qualité et en résolvant efficacement les problèmes techniques rencontrés. Les principales missions qui lui sont confiées sont les suivantes : -Maintenance Préventive : inspecter, nettoyer et tester les équipements pour prévenir les pannes futures, -Maintenance Corrective : effectuer des réparations ou travaux sur diverses carrosseries, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques signalés par les clients, réparer ou remplacer les pièces défectueuses de manière efficace et rapide, -Support Technique : fournir un support technique aux clients par téléphone ou par courrier électronique si nécessaire, expliquer aux clients l'utilisation appropriée des équipements pour éviter les problèmes récurrents, -Rapports et Documentation : rédiger des rapports détaillés sur les interventions, les réparations effectuées et les pièces utilisées, tenir à jour la documentation technique et les fiches d'intervention, -Collaboration : collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour résoudre les problèmes complexes, fournir des retours d'information au département R et D pour l'amélioration des produits, -Sécurité : respecter les normes de sécurité lors des interventions chez les clients, promouvoir et appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité, -Auto-contrôle : Vérifier que le travail fourni correspond à ce qui est demandé. PROFIL : Connaissances en hydraulique, électricité et chaudronnerie, connaissances approfondies des équipements et systèmes à entretenir, compétences en diagnostic et réparation des problèmes techniques sont nécessaires. Tenue exemplaire vis-à-vis des clients, excellentes compétences en communication et en relation client, capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement feront la différence. Capacité à planifier les visites chez les clients de manière efficace, capacité à gérer les priorités et à répondre aux urgences rapidement seront des atouts dans le quotidien. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Nous recherchons pour notre client du bassin de Quimper, acteur local du secteur agroalimentaire, un Technicien Qualité (H/F) POSTE : ASSISTANT QUALITE (H/F) Au sein de l'équipe qualité opérationnelle, composée d'une responsable, 1 coordinateur qualité, 2 techniciennes qualité, et 1 opératrice QSE, vous serez rattaché(e) à la responsable qualité. Vous serez en charge d'assurer la mise en place des actions et procédures nécessaires à la conformité des produits sur le plan règlementaire, sanitaire et client. A ce titre : -Vous rédigez, mettez à jour les documents qualité (système qualité, cahier des charges, étiquetage des produits, données techniques de production). Vous vérifiez leur application. -Vous mettez en place le système de traçabilité et contrôlez son application. -Vous suivez, mettez à jour et diffusez les indicateurs qualité. -Vous traitez les non conformités internes, matières premières et réclamations clients / consommateurs. Vous assurez le suivi des appareils de mesure. -Vous gérez l'HACCP (plan de contrôle). Pour vous permettre de mener à bien vos missions, vous serez accompagné et formé par des membres de votre équipe. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, qui vous permettra de découvrir nos métiers et nos équipes. Conditions statut agent de maitrise, 35H hebdomadaires, du lundi au vendredi en 2*7 (6h - 13h30 / 13h - 20h30). La rémunération -Salaire fixe mensuel + Prime Transport + Prime Annuelle (13è mois) + Prime Intéressement + Prime de Participation aux bénéfice. [[ Fourchette salariale : 28 à 30 Ke + int/part (actuellement l'équivalent de deux mois de salaire ]]. Les avantages sociaux -Plan Epargne Entreprise, -Mutuelle/Prévoyance, Bénéficiez d'avantages de notre Comité Social et Economique (chèques PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en qualité (de formation bac+ 2 à bac +3), vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Autonome, rigoureux·se et organisé·e, vous aimez anticiper et agir avec méthode. Porté·e par le sens du collectif, vous créez du lien et animez les démarches avec énergie et proximité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PEINTRE INDUSTRIEL (H/F) Le peintre est responsable de la préparation des surfaces, de l'application de peinture et de finitions sur les véhicules automobiles, assurant ainsi un aspect esthétique de haute qualité. Ce professionnel maîtrise les techniques de peinture, utilise des équipements spécialisés et travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe. Vos missions principales sont les suivantes : -Préparation des surfaces : ponçage, décapage et nettoyage des surfaces à peindre ; réparation des imperfections et des dommages sur la carrosserie, -Application de peinture : préparation des peintures en mélangeant les couleurs selon les spécifications du fabricant ; utilisation de pistolets à peinture et d'autres équipements pour appliquer uniformément la peinture sur les véhicules, -Finitions : application de couches de finition pour assurer la brillance et la durabilité de la peinture ; polissage et lustrage des surfaces peintes pour obtenir un aspect impeccable, -Respect des normes et des procédures : suivi des normes de sécurité et des procédures de l'atelier de carrosserie ; utilisation appropriée des équipements de protection individuelle ; assurer la propreté de son poste, -Collaboration : communication efficace avec les autres membres de l'équipe pour coordonner les travaux de réparation ; respect des délais et des exigences du client, -Auto-contrôle : vérifier que le travail fourni correspond à ce qui est demandé et remplir la documentation d'auto-contrôle et de suivi de production ; renseigner les documents liés au process et les documents d'auto-contrôle. PROFIL : Expérience avérée en tant que peintre en carrosserie automobile. Maîtrise des techniques de préparation des surfaces et d'application de peinture. Connaissance des types de peinture, des mélanges de couleurs et des produits de finition. Capacité à utiliser différents types d'équipements de peinture et à les entretenir. Souci du détail et sens de l'esthétique pour garantir un travail de haute qualité. Compétences en résolution de problèmes pour identifier et résoudre les défauts de peinture. Respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales. Diplôme en carrosserie ou expérience équivalente dans le domaine de la peinture automobile. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People... Notre client est un spécialiste de la restauration collective situé à Eysines, et l'agence Start People d'Eysines recherche pour son compte, un CUISINIER (H/F). CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : CUISINIER ETABLISSEMENT MEDICALISE (H/F) Votre agence Start People Eysines Bordeaux Nord, recherche pour l'un de ses clients 1 Cuisinier (H/F) au sein d'un d'un établissement en restauration collective. Vos missions sont les suivantes : -Préparer et sélectionner les produits nécessaires, -Elaborer selon le planning les plats demandés, -Gérer et suivre les restrictions alimentaires, -Veiller à respecter les règles d'hygiène et de sécurité, -Participer à la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations nutritionnelles, -La gestion des approvisionnements réception des marchandises et des inventaires, -Participer à la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client, -Nettoyage de la cuisine Horaires : Semaine 1 en 30h Semaine 2 en 40h + un week-end sur deux de repos Rémunération : Taux horaires : 12,02 + 10% IFM + 10% ICCP Primes mensuelles, 13ème mois, CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Ecole de formation interne (formation culinaire, formation en restauration santé) Poste à pourvoir au plus tôt, mission longue durée PROFIL : Vous êtes: -Vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. -La passion du métier guide vos actions au quotidien. -Vos attentions et votre générosité accompagnent nos convives. -Vous êtes dynamique, polyvalent(e), rigoureux.se et appréciez le travail d'équipe. -Vous maîtrisez les règles d'hygiène. -Vous acceptez de travailler les week-ends. Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages ! -Un prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT TECHNIQUE BUREAU D 'ETUDES (H/F) Votre agence Start People Saint-Jean de Soudain recherche pour l'un de ses clients un(e) ASSISTANT TECHNIQUE BUREAU D 'ETUDES (H/F) L'Assistant(e) Bureau Technique participe à l'étude technique des projets, à l'analyse des besoins clients, à la création de codes et documents techniques, ainsi qu'à l'optimisation des coûts de production. Il/elle assure également le support aux achats techniques et contribue à la proposition d'offres adaptées aux besoins identifiés. Activités et responsabilités Etudes et Conception -Analyse des besoins clients (cahier des charges, contraintes techniques, budget). -Réalisation d'études techniques préliminaires. -Conception de solutions techniques adaptées. -Elaboration de plans, schémas et documents techniques. -Création et mise à jour des codes techniques produits. -Rédaction de dossiers techniques et fiches produits. Analyse des besoins et Proposition d'offres -Identification précise des besoins clients. -Etude de faisabilité technique et économique. -Proposition d'offres techniques adaptées. -Collaboration avec le service commercial pour validation des solutions Achats techniques -Recherche et sélection de fournisseurs. -Consultation et comparaison des offres fournisseurs. -Participation à la négociation des prix. -Suivi des commandes. Optimisation et Réduction des coûts -Analyse des coûts de production. -Etude de solutions techniques alternatives. -Participation à des projets de minimisation des coûts. - -Maîtrise des outils bureautiques. -Capacité à créer et structurer des bases de données techniques. -Lecture et compréhension de plans techniques. -Gestion achats. -Notions en analyse des coûts de production. Indicateurs de performance (KPI) -Respect des délais d'études et de conception. -Fiabilité des documents techniques produits. -Taux de réduction des coûts de production. -Pertinence des solutions proposées. -Qualité du suivi fournisseurs. Horaire : du lundi au jeudi 8h-12h/13h-17h et le vendredi 8h-12h/13h16h PROFIL : Vous aimez organiser, gérer et être le pilier administratif des projets techniques? Le métier d'Assistant(e) technique est fait pour vous! En tant qu'Assistant(e) technique, vous jouez un rôle crucial dans la coordination administrative des projets, assurant le respect des normes, des délais et des processus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.