Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes. L’Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d’Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du BasRhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l’EPSAN est en direction commune avec l’hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées. L’établissement dispose de deux sites d’hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d’une USLD de 72 lits et d’un IFSI/IFAS. L’EPSAN c’est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale. Dans le cadre de la sectorisation en psychiatrie, le pôle de psychiatrie générale 67 I 01 s'adresse aux enfants et adolescents des communes rattachées aux structures de Wissembourg, Bischwiller et Schiltigheim (y compris le canton 5 de Strasbourg). Le dispositif extrahospitalier de secteur vise à prendre en charge le patient au plus près de son domicile. Les CPEA sont composés de Centres Médico-Psychologiques (CMP), des Hôpitaux de jour à versant ateliers thérapeutiques (HJ AT) et des Hôpitaux de Jour (HJ), d’une unité de soins précoces, d’une équipe mobile pour adolescents (EMPA) et d’une équipe mobile d’intervention psycho-éducative précoce (EMIPEP). Missions générales/ Compétences attendues et souhaitées Qualifications spécifiques nécessaires : Diplômes : Diplôme d'Etat d’infirmier Caractéristiques du poste : Horaires de jour du lundi au vendredi. Une adaptation des horaires est demandée lors des entretiens familles et / ou des réunions scolaires. Congés à prendre prioritairement pendant les congés scolaires. L’agent peut être mobilisé dans un autre service du pôle ou de l’établissement Titulaire du permis B Quotité horaire : 7H 34 par jour ou 37h50 par semaine. Compétences et connaissances dans les domaines de : La psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent Le développement global de l’enfant Les réseaux et partenaires de l’enfance Le cadre législatif et réglementaire de l’enfance L’institution hospitalière L’animation de groupes d’enfants par la maîtrise de techniques Ludiques, artistiques, corporelles et/ou sportives L’élaboration, mise en place et évaluation de projets L’outil informatique Qualités requises : Aptitude au travail en équipe Capacités relationnelles et d’accueil Travail de mise à distance Sens de l’observation et capacité d’écoute Esprit d’analyse et de synthèse Esprit d’initiative et créativité Discrétion professionnelle Disponibilité Sens des responsabilités Missions : Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la prise en charge globale de l'enfant dans le cadre du projet thérapeutique Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire S'investir dans les projets de l’unité et du pôle Participer à la gestion matérielle et administrative Encadrer les étudiants Accompagnement et soutien aux familles Assurer des interventions thérapeutiques à domicile Travailler avec les différents partenaires du réseau Assurer le rôle de référent auprès de certains enfants Etre vigilant à la mise à jour et à la tenue des dossiers Préparer et exposer les synthèses et les bilans Participer aux entretiens médecins-famille Animer ou co-animer des ateliers thérapeutiques et groupes thérapeutiques Dispenser des soins somatiques Gérer et administrer des thérapeutiques médicamenteuses Vérifier et gérer les stocks et les trousses d’urgence

LES ACTIVITES MINI-CLUB : - Vous participez à l’animation d’activités variées, ludiques et adaptées aux différentes tranches d’âge. Vous êtes formé(e) et accompagné(e) pour développer progresser vers une animation en autonomie. - Vous préparez vos animations avec soin (matériel, espace, musique, costumes…) et développez vos compétences d’organisation et d’anticipation. - Vous accueillez les enfants et les parents dans le respect des règles et veillez, avec l’appui de votre Responsable, à une gestion sécurisée et bienveillante du mini-club (inscriptions, informations, règles de vie). - Vous encadrez, animez ou coanimez les activités prévues au planning, en adoptant systématiquement une posture exemplaire : sourire, bienveillance, dynamisme et respect des enfants. - Vous adaptez vos animations et votre discours selon la nationalité, les besoins et les émotions des enfants, avec pédagogie et mots simples. - Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants, ainsi qu’à l’utilisation adaptée du matériel. - Vous participez activement aux « kids events » (mascottes, kids show, mini-disco, maquillage, veillées…) et contribuez à la création d’un univers joyeux et mémorable pour les enfants. - Vous collaborez à la préparation et à la mise en scène des spectacles enfants, en travaillant avec l’équipe sur les chorégraphies et la dynamique du show, pour offrir un moment inoubliable aux familles. - Vous clôturez chaque activité avec intelligence et émotion (remerciements, promotion des animations à suivre, rangement de votre matériel et propreté constante des lieux investis). LES ANIMATIONS DU CAMPING : - Vous participez à toutes les animations du camping selon la répartition des tâches. Vous découvrez différents univers (soirées, grands jeux, spectacles) et progressez chaque jour dans votre rôle d’animateur. - Vous contribuez activement aux animations collectives aux côtés de vos collègues. Ces moments de groupe vous permettent de développer votre présence, votre aisance scénique et votre capacité à fédérer un public. - Vous vous engagez pleinement dans la réussite des Show Animateurs, votre prestance scénique et vos talents de danseur participent à offrir un effet Wahou ! COMMUNICATION INTERNE : - Vous communiquez positivement avec votre équipe et les autres services afin de garantir aux clients un service 5 étoiles attendu d’un établissement haut de gamme. - Vous assurez un feed-back régulier à votre Manager sur vos animations (ressenti, taux de participation, points forts, difficultés rencontrées) afin de bénéficier de son accompagnement dans l’optimisation de la qualité de vos animations et afin de progresser en continu dans votre rôle d’animateur(trice). HYGIENE ET PROPRETE : - Vous veillez au bon état et au rangement du matériel d’animation propre (inventaire, suivi quotidien, rangement, lavage). Vous apprenez à gérer un stock de manière responsable et organisée. - Vous contribuez à la propreté de votre espace et générale du camping : vous participez activement à la préservation de l’image d’excellence et de propreté du site. SATIFACTION CLIENTS : - Vous mettez tout en œuvre pour créer l’émotion à chaque instant auprès des clients tout en développant une réelle relation de proximité. - Vous veillez à la satisfaction des familles et favorisez leur participation aux enquêtes. Les résultats reflètent directement la qualité et la réussite de vos animations. - Vous vous informez des notes attribuées à l’animation et engagez votre équipe dans une démarche d’amélioration continue. VOTRE CONTRIBUTION ACTIVE : - Vous communiquez activement sur le planning animations et êtes le garant d’un bon taux de remplissage et de participation à chaque animation. - Vous observez, échangez et mettez en pratique les conseils de votre responsable et de vos collègues pour progresser chaque semaine et gagner en autonomie.- Ultra motivé(e) et super dynamique, prêt(e) à vous investir pleinement pour répondre à une attente qualitative d’une clientèle 5 étoiles. - Curieux(se) et passionné(e) par l’animation auprès des enfants, vous avez soif d’apprendre et de progresser dans le cadre sécurisé et bienveillant du mini-club. - Créatif(ve), vous aimez inventer et animer des activités ludiques, manuelles, sportives ou artistiques adaptées aux différentes tranches d’âge. - Attentif(ve) et bienveillant(e), vous savez instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents, en respectant toujours les règles de sécurité. - Investi(e) et en progression constante : vous acceptez de sortir de votre zone de confort (prise de parole au micro, organisation de jeux collectifs, participation aux spectacles) pour développer vos compétences. - Exemplaire dans votre savoir-être : souriant(e), poli(e), respectueux(se) et attentif(ve) à l’image haut de gamme de l’établissement. Vous êtes l’exemple numéro 1 des enfants lors et hors de vos animati...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez gestionnaire paie-carrière (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d'un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d'une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS Gestion administrative individuelle des agents : - Élaborer l’ensemble des actes administratifs liés à la carrière des agents titulaires et contractuels, du recrutement à la cessation de fonctions - Assurer la saisie et le traitement des éléments individuels de paie - Accueillir, informer et conseiller les agents Gestion collective du personnel : - Contribuer à la gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois (avancements de grade, mutations internes…) - Instruire les demandes des agents et/ou des chefs de service afin d’éclairer la décision de la hiérarchie - Assurer le traitement collectif de la paie (charges, déclarations sociales, DADS, journaux de paie…) - Contribuer aux dossiers présentés aux instances (CST, conseils, commissions…) Veille réglementaire : - Participer à la veille juridique en lien avec l’ensemble du service (paie et carrière) - Diffuser les informations réglementaires et statutaires auprès des interlocuteurs concernés Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH : - Prendre en charge directement des dossiers particuliers - Contribuer activement aux activités transversales, type Rapport Social Unique Le travail en binôme sera privilégié, au sein d’une équipe polyvalente PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme dans la gestion des ressources humaines ou de la comptabilité de préférence - Vous disposez d’une expérience en collectivité dans le domaine de la paie/carrière - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaissances solides en gestion des ressources humaines - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (CIRIL de préférence) - Capacité à élaborer et sécuriser des actes juridiques communs - Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord - Sens de l’organisation et gestion des priorités - Sens du service public et respect de la discrétion professionnelle - Esprit d’analyse, cohérence et rigueur dans le traitement des dossiers - Qualités relationnelles : diplomatie, sens de l’écoute et esprit d’équipe Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de l...

Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du secrétaire général exécutif, au sein d’une équipe constituée actuellement de 6 collaborateurs, vous contribuez au pilotage opérationnel et stratégique de la Fondation dans un environnement multi-sites. Vos missions principales sont les suivantes : Tenue de la comptabilité Assurer la fiabilité des comptes des établissements en conformité avec les législations comptables, administratives, sociales et fiscales Gestion des clôtures comptables et des bilans des différentes structures (internes et externes) Coordonner et planifier la réalisation des travaux comptables au niveau du siège Etablir les arrêtés de comptes, états financiers, annexe, dossier bilan pour le commissaire aux comptes Garantir l’élaboration du bilan consolidé et sa révision Mise en œuvre du cadre réglementaire Mettre en œuvre des contrôles internes pour minimiser les risques financiers et assurer l'intégrité des données Veiller à l’application du contrôle interne (respect des directives, aide à la rédaction des procédures, définir les rétroplannings) Assurer un rôle de conseil et d’assistance auprès des différentes structures Suivi de la performance de la Fondation en collaboration avec la chargée d’audit et de contrôle de gestion Production des reportings règlementaires auprès des autorités de tutelles des secteurs concernés (EPRD, ERRD, compte financier, retraitement comptable, tableaux de bord ANAP). Assurer des clôtures périodiques pour la réalisation des situations mensuelles demandées par la structure Optimisation du système d’information en collaboration avec le responsable systèmes d’information Pilotage de la mise en place des outils informatiques nécessaires au suivi comptable et financier Collaboration avec les éditeurs informatiques et gestion du paramétrage des applications Management de proximité de l’équipe comptable : Animer l’équipe comptable au quotidien, Validation des plannings et horaires de travail, Définition et validation des indicateurs de suivi de l’activité, Réalisation des entretiens d’évaluation. Vous pourrez être amené(e) à collaborer sur des missions spécifiques : élaboration de dossiers d’appels à projet, analyses de coûts, … Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des sites de la Fondation et particulièrement avec les responsables métiers, logistique, travaux pour les suivis budgétaires, le process achat, le suivi du PPI et de la maintenance. Votre rémunération : Selon convention collective CCN51, diplôme et ancienneté sur présentation des certificats de travail ; à partir de 33000 euros Ce que nous offrons : Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d’hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d’entreprise / Parking gratuit / Mutuelle d'entreprise CSE : chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs… Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Action logement (1% patronal) Titulaire d’un Bac + 4/5 (DSCG, école de commerce, master universitaire, 3ème cycle spécialisé) – option gestion/finances, vous justifiez d’une 1ère expérience réussie dans un poste similaire. Idéalement, vous avez une Idéalement une expérience confirmée dans le domaine social (ESMS) financé par les services de l'Etat, et les conseils départementaux et/ou avez la connaissance du secteur sanitaire et de sa réglementation. Vous êtes en mesure de développer des outils partagés avec vos interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes notamment « expert EXCEL ». Vous connaissez des ERP, des logiciels métiers. Vous avez la capacité de vous approprier rapidement des logiciels internes. Nous recherchons des compétences techniques, mais pas seulement ! Votre personnalité est ce qui fera la différence : Vous êtes autonome, réactif (ve) avec un grand sens des priorités, Vous êtes doté(e) de qualité d'écoute, de rigueur, d'analyse et de pragmatisme. Disponible, avec le sens du service, vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés et votre esprit d'équipe est reconnu. Votre capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste ainsi que vos qualités de discrétion et de respect de la confidentialité.

Qui sommes-nous ? Nos Hôtels Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée. Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs: passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons. Référence 2025-5477 Hotel Hotel Plaza Athénée Métier Hébergement - Spa Intitulé du Poste Thérapeute / Experte Beauté Dior Spa H/F Contrat CDI Classification d'emploi Temps Plein Contexte Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie «We Care» , à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. Votre carrière nous tient à cœur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur. En nous rejoignant en tant que Thérapeute/Experte Beauté vous avez l'unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine. Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Vos avantages En tant que Thérapeute / Experte Beauté Dior Spa au Plaza Athénée, voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez : Un 13ème mois L'application des 35 heures Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70% Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal L'abonnement des transports en communs remboursé à 80% Une prime d'ancienneté/Prime de cooptation Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection Une salle de fitness dédiée à nos employés Une salle de repos Des activités "Dream Team" , sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives Une infirmière présente 5 jours par semaine Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, ... Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.) Vos tâches Vous aimerez votre travail et servirez fièrement nos clients : Vous serez responsable de réaliser l'intégralité des soins de la carte du Dior Spa en suivant les protocoles qui vous seront délivrés lors des formations pour que nos clients vivent constamment une expérience exceptionnelle. De plus, vous accueillez et recevez l es demandes clients, planifiez les réservations, encaissez. Vous disposez de grande qualité d'écoute et de conseils. Vous assurez la confidentialité des informations reçues pour le bien-être de la clientèle. Nos valeurs, à savoir l a passion, la personnalité, le respect, l'esprit d'équipe et la créativité nous guident au quotidien. En tant que Thérapeute – Experte Beauté Dior Spa, vous aurez l'opportunité d'incarner ces valeurs, et de poursuivre la construction de notre héritage. Les éléments indiqués ic...

Qui sommes-nous ? Nos Hôtels Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée. Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs: passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons. Référence 2025-5362 Hotel Hotel Plaza Athénée Métier Food & Beverage - Cuisines Intitulé du Poste Sous-Chef H/F Contrat CDI Classification d'emploi Temps Plein Contexte Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care » , à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. L'Hôtel Plaza Athénée accueille le Tout-Paris sur une des avenues les plus prestigieuses du monde, l'avenue Montaigne. Une Nouvelle ère débute à l'Hôtel Plaza Athénée avec l'arrivée du Chef Jean Imbert à la tête de l'ensemble des cuisines du Palace, succédant à Alain Ducasse après 21 ans de collaboration. Vous aussi écrivez avec nous le prochain chapitre de notre vibrante Histoire et faites partie de ce renouveau unique en rejoignant les équipes du chef Jean Imbert , en cuisine et au sein de nos restaurants, à l'Hôtel Plaza Athénée. Votre carrière nous tient à cœur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur. En nous rejoignant vous avez l'unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine. Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Vos avantages En tant que Sous-Chef au Plaza Athénée, voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez : Un 13ème mois Forfait cadre + 1 RTC par mois Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70% Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal L'abonnement des transports en communs remboursé à 80% Une prime d'ancienneté/Prime de cooptation Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection Une salle de fitness dédiée à nos employés Une salle de repos Des activités "Dream Team" , sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives Une infirmière présente 5 jours par semaine Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, ... Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.) Vos tâches Vous êtes rattaché à la cuisine du Relais Plaza, du room service, des banquets, galerie, Cour Jardin, petits déjeuners. Vous serez responsable d'intégrer et manager une brigade pour que nos clients vivent constamment une expérience exceptionnelle. De plus, vous : Etes responsable de la réalisation des préparations culinaires de la partie dont vous avez la charge aprè...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez gestionnaire paie-carrière (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d'un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d'une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS Gestion administrative individuelle des agents : - Élaborer l’ensemble des actes administratifs liés à la carrière des agents titulaires et contractuels, du recrutement à la cessation de fonctions - Assurer la saisie et le traitement des éléments individuels de paie - Accueillir, informer et conseiller les agents Gestion collective du personnel : - Contribuer à la gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois (avancements de grade, mutations internes…) - Instruire les demandes des agents et/ou des chefs de service afin d’éclairer la décision de la hiérarchie - Assurer le traitement collectif de la paie (charges, déclarations sociales, DADS, journaux de paie…) - Contribuer aux dossiers présentés aux instances (CST, conseils, commissions…) Veille réglementaire : - Participer à la veille juridique en lien avec l’ensemble du service (paie et carrière) - Diffuser les informations réglementaires et statutaires auprès des interlocuteurs concernés Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH : - Prendre en charge directement des dossiers particuliers - Contribuer activement aux activités transversales, type Rapport Social Unique Le travail en binôme sera privilégié, au sein d’une équipe polyvalente PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme dans la gestion des ressources humaines ou de la comptabilité de préférence - Vous disposez d’une expérience en collectivité dans le domaine de la paie/carrière - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaissances solides en gestion des ressources humaines - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (CIRIL de préférence) - Capacité à élaborer et sécuriser des actes juridiques communs - Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord - Sens de l’organisation et gestion des priorités - Sens du service public et respect de la discrétion professionnelle - Esprit d’analyse, cohérence et rigueur dans le traitement des dossiers - Qualités relationnelles : diplomatie, sens de l’écoute et esprit d’équipe Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de l...

Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Médecin Endocrinologue/Diabétologue h-f et/ou Médecin Généraliste h-f LIEU : À proximité de Château Thierry (02) Rejoignez cet établissement SMR situé à 15 km de Château Thierry ; entre Paris et Reims : 60 km de Paris ( A4 et RN3) et 65 km de Reims ; accès SNCF (Paris Est). Situé au milieu d'un Parc vallonné et boisé de 42 hectares. Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité prix. Cadre de vie agréable et familial. Etablissement situé en voiture à: 15 minutes de Château Thierry, 40 minutes de Meaux et Coulommiers, 50 minutes de Reims et 1 heure de Paris. Gare à 15 minutes de l'Établissement -Trajets en train : 5 min de Chézy-sur-Marne, 10 min de Château-Thierry, 30 min de Meaux et à 1h de la Gare Paris Est. Aéroport Charles de Gaulle à 1h de route et Aéroport de Beauvais à 2 heures. ENTREPRISE : Établissement de type ESPIC (convention FEHAP) de taille importante ( 362 lits et places) et de renommée nationale avec une activité médicale constituée de 3 pôles d'hospitalisation. L'établissement est spécialisé en soins de suite spécialisés et polyvalents et rééducation et réadaptation fonctionnelle. Vous interviendrez dans le Pôle Nutrition -Diabète -Obésité proposant un centre de prise en charge de l'obésité, programme pré et post-chirurgie bariatrique, reconditionnement à l'effort, rééquilibrage du diabète, ateliers nutrition. POSTE : Poste CDI Temps plein - statut cadre -à pourvoir dès que possible 39h par semaine -du lundi au vendredi (ou samedi matin si souhaité) 25 CP + 17 Jours RTT Rémunération pouvant aller de 6500€ et 8000€ net/mois (négociable selon expérience et profil), Prime de 5% sur la rémunération annuelle brute versé au prorata temporis temps de présence versé en 2 fois Atouts de cette opportunité : -Établissement reconnu au niveau national, d'utilité publique et et certifié “Qualité des soins confirmé” par l'HAS (gage de qualité). -Plateau technique complet -Une équipe de Direction en poste depuis plusieurs années -Cadre de travail agréable, parc arboré de 45 hectares -Flexibilité dans l'organisation du temps de travail -à discuter avec la direction -Possibilité de ne pas effectuer de Gardes médicales sur place -Salaire négociable selon expérience et profil -Mutuelle avec participation employeur , CSE -Self du personnel ( 4 €/repas) -Possibilité de logement sur le site -Maison d'accueil pour enfant de 0 à 3 ans au sein de la structure -Activités sportives et Sophrologie sur place, Terrain Multisports à disposition -Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité prix, Cadre de vie agréable et familial. -Possibilité de travail en détachement pour Personnel Hospitalier ou Hospitalo-Universitaire. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 20 médecins et travaillez au quotidien avec 5 soignants, un cadre de santé, une cellule d'éducation thérapeutique du patient, un psychologue, des rééducateurs. Vos missions principales sont : -Contribuer à la stratégie de l'établissement en proposant des dispositifs de soins cohérents en lien avec le projet d'établissement. -Contribuer à la politique de l'établissement en concevant et en mettant en œuvre le projet du Pôle, et en favorisant la réussite des projets d'unités qui le composent. -Prend en charge une unité de 18 lits. -Réalisation de Programme pré et post-chirurgie bariatrique, Reconditionnement à l'effort, Rééquilibrage du diabète, Ateliers nutrition, Pose pompe à insuline, Télésurveillance glycémique, Education thérapeutique, et Prise en charge des troubles du comportement alimentaire. -Recherche de consolidation des filières existantes et de nouvelles filières d'adressage. -Développer les consultations. -Animer et promouvoir les solutions innovantes de prise en charge des patients. -Veiller à l'atteinte des indicateurs cible relatifs à la qualité et piloter l'activité du pôle. Vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins ou rapidement inscriptible, et titulaire d'une spécialisation en Endocrinologie avec une orientation en Diabétologie/Nutrition. Établissement ouvert également à des profils Médecins Généralistes h/f disposant d'un DU en Endocrinologie -Diabétologie -Nutrition. Force de proposition, le-la candidat-e est une personne polyvalente qui en plus de ses compétences cliniques reconnues sait animer des projets. Bon-ne communicant-e et ayant un sens des responsabilités développé, il-elle doit savoir travailler en toute transparence avec l'ensemble des intervenants dans l'institution. Localité : Ch...

Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Médecin Gériatre h-f en CDI Temps plein LIEU : À proximité de Château Thierry (02) Rejoignez cet établissement SMR situé à 15 km de Château Thierry ; entre Paris et Reims : 60 km de Paris ( A4 et RN3) et 65 km de Reims ; accès SNCF (Paris Est). Situé au milieu d'un Parc vallonné et boisé de 42 hectares. Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité prix. Cadre de vie agréable et familial. Établissement situé en voiture à: 15 minutes de Château Thierry, 40 minutes de Meaux et Coulommiers, 50 minutes de Reims et 1 heure de Paris. Gare à 15 minutes de l'établissement -Trajets en train : 5 min de Chézy-sur-Marne, 10 min de Château-Thierry, 30 min de Meaux et à 1h de la Gare Paris Est. Aéroport Charles de Gaulle à 1h de route et Aéroport de Beauvais à 2 heures. ENTREPRISE : Établissement de type ESPIC (convention FEHAP) de taille importante ( 362 lits et places) et de renommée nationale avec une activité médicale constituée de 3 pôles d'hospitalisation. L'établissement est spécialisé en soins de suite spécialisés et polyvalents et rééducation et réadaptation fonctionnelle. Vous évoluerez au sein d'une unité gériatrique de 21 lits e d'un HDJ Gériatrie, faisant partie d'une filière gériatrique composée de 3 unités (1 médecin par unité). Poste CDI Temps plein - statut cadre -à partir du 1er février 2026 39h par semaine -du lundi au vendredi (ou samedi matin si souhaité) Gardes médicales sur place + possibilité d'astreintes si souhaitées. 25 CP + 17 Jours RTT Rémunération selon expérience et profil, Prime de 5% sur la rémunération annuelle brute versé au prorata temporis temps de présence versé en 2 fois Atouts de cette opportunité : Établissement reconnu au niveau national, d'utilité publique et et certifié “Qualité des soins confirmé” par l'HAS (gage de qualité). Plateau technique complet Une équipe de Direction en poste depuis plusieurs années Cadre de travail agréable, parc arboré de 45 hectares Flexibilité dans l'organisation du temps de travail -à discuter avec la direction Salaire négociable selon expérience et profil Mutuelle avec participation employeur Self du personnel ( 4 €/repas) Possibilité de logement sur le site Maison d'accueil pour enfant de 0 à 3 ans au sein de la structure Activités sportives et Sophrologie sur place, Terrain Multisports à disposition CSE Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité prix. Cadre de vie agréable et familial. Possibilité de travail en détachement pour Personnel Hospitalier ou Hospitalo-Universitaire. Sous la responsabilité du Médecin Chef de la Filière Gériatrique, le Médecin Gériatre h-f rejoindra deux autres médecins au sein de la Filière gériatrique et évoluera au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il assurera la gestion d'une unité gériatrique de 21 lits et d'un HDJ Gériatrie. Ses missions principales sont : Assurer la prise en charge des patients admis ainsi que la continuité des soins. Élaborer, mettre en œuvre et réévaluer un projet de soins médico-psycho-social en réponse aux besoins identifiés d'une personne âgée au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Valider les admissions des patients en commission au vu de la compatibilité de leur état de santé avec les capacités thérapeutiques et le projet médical du pôle et de l'établissement. Tenir le dossier médical en vue d'assurer la continuité des soins et la traçabilité (observation, staff, suivi, CRH). Etre garant de l'amélioration continue de la qualité des prestations de son service et de la mise en œuvre des actions. Assurer la continuité des soins en relation avec les confrères. Assurer le codage PMSI Docteur en médecine, vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins avec un DESC, d'une Capacité en gériatrie –gérontologie, DIU en Gériatrie délivré par un pays de l'Union Européenne (UE) , ou rapidement inscriptible. Force de proposition, le-la candidat-e est une personne polyvalente qui en plus de ses compétences cliniques reconnues sait animer des projets. Bon-ne communicant-e et ayant un sens des responsabilités développé, il-elle doit savoir travailler en toute transparence avec l'ensemble des intervenants dans l'institution. Localité : Chateau Thierry 02400 Contrat : CDI Date de début : 2026-06-30

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·       de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stageVotre environnement : Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de l'innovation et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Vous serez intégré(e) à l’État-Major du service Pilotage de la Performance de la Centrale de Flamanville. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez activement au développement de la culture de la performance au sein des équipes.Le service, composé de quatre personnes, assure le management de l’organisation, l’animation de l’innovation et des réseaux managériaux, ainsi que la mise en œuvre du plan d’amélioration continue du site.Intégré à l’équipe et accompagné par votre tuteur , vous contribuerez à développer la culture de la performance en ayant sous votre responsabilité le processus innovation du site de Flamanville 1 & 2. À ce titre, vous serez facilitateur/trice de l’innovation sur site : Animation interne :Engager les collaborateurs dans la dynamique d'innovation Animer le réseau des correspondants innovation en cours de création Élaborer un challenge innovation local Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe communication locale sur les sujets liés à cette animation. Animation externe :Assurer votre présence et la préparation des différents événements annuels en lien avec l’innovation.Tout au long de l’année , votre mission consistera à :Détecter et encourager l’élaboration d’innovations locales Simplifier les pratiques habituelles ️ ou générer des gains de performance Pour ces différentes missions, vous aurez à votre charge (sous la supervision de votre tuteur) un budget annuel à gérer afin de mener à bien vos actions et soutenir les innovateurs.Enfin, vous devrez améliorer le processus existant en identifiant les points de blocage et en proposant des solutions adaptées .A la rentrée 2026, vous préparez un Bac+5 en école d’ingénieur généraliste ou un Master en management de projet, ingénierie qualité ou projets industriels. Une première expérience (stage, alternance ou projet) dans le domaine du pilotage de la performance serait un plus. Compétences techniques et savoirs : forte aisance relationnelle, tant à l'intégration dans l'équipe de la cellule performance qu'à la prise de contact dans les différents services, qu'ils soient tertiaires ou techniques. être force de proposition et faire preuve d’une grande autonomie dans l’amélioration du processus innovation ainsi que dans la gestion de vos tâches. être résilient en vous adaptant aux imprévus d’une entreprise industrielle. Bonne pratique de la suite Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams…) Ce qu’EDF peut vous offrir  Avantages        Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.       Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives      Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.        Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/      La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/      Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votr...