Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé de gestion après-vente (H/F) Votre agence Start People Lyon recherche un Chargé de gestion après-vente (H/F) pour l'un de ses clients basé à Lyon 9. Vos missions principales seront les suivantes : -Assurer le traitement des demandes des clients pendant la vie des contrats de financement dans le respect des procédures et délais en vigueur dans l'entreprise -Assurer l'accueil téléphonique -Assurer des relations de qualité avec les clients internes et externes -Contribuer à l'amélioration continue du service rendu. étude de la comptabilité de base (débit et crédit), avoir fait du recouvrement -Notions en comptabilité impératives ! -CONDITIONS DU CONTRAT : -Durée hebdomadaire : 35 heures par semaine -Horaires : 9h00 à 17h00 -Rémunération : Selon profil -Lieu de mission : Lyon 9 -Prise de poste dès que possible PROFIL : -Indispensable : Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..), savoir assurer un suivi de dossier, connaître les règles et les circuits comptables de base, être à l'aise dans l'utilisation simultanée de plusieurs applications informatiques, avoir des connaissances comptables (comprendre les mouvements comptables générés par les différentes actions et savoir effectuer les régularisations), savoir gérer sa propre charge de travail en fonction des volumes à traiter, savoir planifier ses activités en tenant compte des priorités. -BAC 2 minimum validé à BAC 4 avec expérience obligatoire en comptabilité et recouvrement minimum 6 mois Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Notre client est spécialisée dans le secteur dans le traitement et revêtement des métaux. POSTE : PEINTRE INDUSTRIEL / CARROSSIER (H/F) Nous recherchons un peintre industriel (H/F) expérimenté qui sera responsable de la préparation, de l'application et de la finition de peintures et de revêtements sur diverses surfaces industrielles. Missions principales : -Contrôler les pièces post-sablage -Préparer les surfaces à peindre (ponçage, décapage, nettoyage, etc.) -Appliquer les peintures, vernis et autres revêtements sur les pièces métalliques, en respectant les normes et les spécifications techniques -Utiliser différents types de matériel et d'outils (pistolet conventionnel, air less, air mix, électrostatique, etc.) -Vérifiez la qualité de la finition et effectuez les retouches si nécessaire -Suivre les procédures de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise -Assurer le nettoyage du matériel et des équipements Ce poste vous offre : -Un environnement de travail stable et dynamique au sein d'une entreprise familiale soucieuse du bien être de ses collaborateurs Les conditions du poste : -Mission sur du long terme -Horaires de journée - du lundi au vendredi -Entreprise de petite taille (20 salariés) PROFIL : Profil recherché : -Formation en peinture industrielle ou dans un domaine similaire -Expérience de 2 ans minimum -Maîtrise des techniques de peinture, ainsi que des normes de sécurité et de qualité -Bonne capacité d'adaptation et rigueur dans le travail -Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

RESPONSABILITÉS : Le poste est à pourvoir dans l'équipe Infrastructures Métiers de la direction du système d'information de l'université Lyon 1. La direction du système d'information est organisée en quatre pôles : Infrastructures, Métiers, Support et Organisation. Le pôle Infrastructures est en charge de la maîtrise d'oeuvre, de la sécurité et du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des infrastructures numériques de l'université nécessaires au fonctionnement des applications informatiques et des services numériques pour les personnels et les étudiants. Au sein de ce pôle, une équipe Informatique dédiée aux application métiers est en charge de l'intégration et de l'exploitation des applications métiers. Elle intègre (dans le SI) et exploite les applications distribuées par l'AMUE, et celles développées en interne par le pôle Métiers. Elle accompagne les prestataires pour l'intégration de ces applications fournies par des éditeurs ou des distributeurs. Description du poste : La personne recrutée aura pour des missions de type DEVOPS au sein du pôle Infrastructures de la DSI dans une équipe Informatique dédiée aux application métiers. Elle est en charge de l'intégration et de l'exploitation des applications métiers. Elle intègre (dans le SI) et exploite les applications en mode On Premise et SaaS qu'elles soient communautaires (AMUE), commerciales ou développées en interne par le DEV. Dans ses missions la personne recrutée a également l'administration des composants systèmes, l'administration des bases de données l'automatisation des processus ainsi que la conception des architectures hybrides, le travail en collaboration avec le Support et les autres équipes de la DSI. Ses missions s'exerceront dans le respect du cadre cohérence, qualité et sécurité des données de l'université. PROFIL RECHERCHÉ : Ingénieur d'études de profil administration systèmes et réseaux, maitrisant les systèmes d'exploitation, la virtualisation, les bases de données et les serveurs d'applications. Il devra installer, configurer et maintenir ces différents composants, mettre en œuvre des outils d'optimisation et d'administration des systèmes. Nous demandons une expérience minimale de 2, 3 ans dans le domaine d'activité. Les compétences attendues : • Système d'exploitation Windows Server et Linux • Architecture WEB répartie • SGBD Oracle, SQL Server, MySQL • Active Directory, LDAP, CAS, SAML • Graylog, GitLab • Méthode de sécurisation des serveurs Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGE Rémunération mensuelle brute: 2481.44€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

RESPONSABILITÉS : Le responsable de l'équipe Infrastructures pilote une équipe au cœur du système d'information composée de cinq personnes chargées des infrastructures matérielles et virtuelles, de la messagerie, du partage de fichiers, de l'hébergement web, de l'authentification centralisée, de l'annuaire Active Directory, des serveurs TSE et les outils collaboratifs. Sous l'autorité directe du DSI, il gère les projets de l'équipe, les budgets, le management des personnes, le pilotage administratif en s'appuyant sur les ressources de la DSI, les relations avec les autres services de la DSI et avec le CISR service chargé du réseau, et répond également aux requêtes du RSSI de l'établissement. Il a également les missions techniques personnelles suivantes : la gestion de l'infrastructure de virtualisation (3 clusters VMware sur 3 sites) et de stockage (baies de stockage iSCSI sur un réseau SAN dédié), la gestion du service de supervision, de la sauvegarde et la gestion de serveurs linux et Windows. Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : VMware ; Veeam ; Linux ; Windows Gestion de serveurs physiques, baies de stockage (DELL, Pure) et switchs (DELL) Scripting windows (powershell), VMware (powercli), linux (bash, python, ...) Conditions particulières d'exercice : • Le responsable d'équipe actuel vous formera aux différentes missions (tuilage) • Télétravail possible après le temps de prise de poste • Vous pouvez être amené à travailler en dehors des heures ouvrées pour gérer les incidents matériels ou SSI. PROFIL RECHERCHÉ : Manager d'équipe, vous organisez les priorités de vos collaborateurs et communiquez aisément avec eux. Vous gérez leurs carrières et faites le lien avec les autres équipes de la DSI et services de l'Université. Ingénieur systèmes et réseaux, vous avez les connaissances et l'expérience requise pour gérer les infrastructures matérielles et virtuelles de la DSI de l'Université. Vous êtes également capable de gérer les différents services numériques de votre équipe. Sensibilisé à la sécurité des systèmes d'informations, vous mettez en œuvre les bonnes pratiques pour sécuriser les infrastructures et services. Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A IGR Rémunération mensuelle brute: 3012.21€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

RESPONSABILITÉS : Les crèches collectives municipales au nombre de 6 de Maisons-Laffitte accueillent les enfants de 2 mois et demi à leur entrée en petite section de maternelle. Elles proposent des places d'accueil régulier à temps plein ou à temps partiel. Une équipe pluridisciplinaire est à l'écoute des besoins des enfants pour leur apporter une sécurité physique et affective et les accompagner dans leur développement, en partenariat avec les parents. Les enfants sont accueillis en groupes constitués en fonction de l'âge et encadrés par un personnel qualifié. Les espaces sont aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant dans des normes de sécurité réglementaires. La ville de Maisons-Laffitte recrute un(e) auxiliaire de puériculture H/F. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, vos principales missions seront les suivantes : • Accueil et prise en charge des enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire • Accompagnement de l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe-) en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants • Prise en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation-) et contribuer à son bien-être • Etablissement et maintien d'une relation de confiance et de coopération avec les parents • Participation aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation-) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels • Gestion des stocks (produits d'hygiène) Activités complémentaires : Participation aux réunions de section et à celles mises en place avec le psychologue des crèches Participation à la journée pédagogique organisée 1 fois par an pour tous les agents de la ville. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture et/ou du CAP AEPE • Rigueur, organisation, patience • Capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Discrétion professionnelle • Sens de l'observation et partage, bon relationnel • Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire • Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptés aux jeunes enfants • Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant • Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité infantile) Rémunération et avantages : Statutaire Régime indemnitaire prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) Participation mutuelle et prévoyance Politique dynamique en matière de formation Collectivité adhérente au CNAS Amicale du personnel Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun Dispositif Santé Vous Bien (programme de cours sportifs gratuit durant la pause méridienne) Temps de travail : 39h10/semaine Congés : 25 jours de congés annuels / 22 RTT / 2 HP => Poste ouvert au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture par voie de mutation, de détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois/renouvelable), à pourvoir dès que possible.

RESPONSABILITÉS : Les crèches collectives municipales au nombre de 6 de Maisons-Laffitte accueillent les enfants de 2 mois et demi à leur entrée en petite section de maternelle. Elles proposent des places d'accueil régulier à temps plein ou à temps partiel. Une équipe pluridisciplinaire est à l'écoute des besoins des enfants pour leur apporter une sécurité physique et affective et les accompagner dans leur développement, en partenariat avec les parents. Les enfants sont accueillis en groupes constitués en fonction de l'âge et encadrés par un personnel qualifié. Les espaces sont aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant dans des normes de sécurité réglementaires. La ville de Maisons-Laffitte recrute un(e) auxiliaire de crèche volante H/F pour intervenir sur l'ensemble des crèches de la ville. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, vos principales missions seront les suivantes : • Accueil et prise en charge des enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire • Accompagnement de l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe-) en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants • Prise en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation) et contribuer à son bien-être • Etablissement et maintien d'une relation de confiance et de coopération avec les parents • Participation aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation-) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels • Gestion des stocks (produits d'hygiène) Activités complémentaires : Participation aux réunions de section et à celles mises en place avec le psychologue des crèches Participation à la journée pédagogique organisée 1 fois par an pour tous les agents de la ville PROFIL RECHERCHÉ : Formation et compétences requises : • Titulaire diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou d'un CAP petite enfance • Rigueur, organisation, patience • Capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Discrétion professionnelle • Sens de l'observation et partage, bon relationnel • Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire • Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptés aux jeunes enfants • Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant • Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité infantile) Temps de travail : 39h10 par semaine Congés : 25 CA + 22 RTT REMUNERATION ET AVANTAGES : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne) => Poste ouvert au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou des adjoints technique par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois), à pourvoir dès que possible.

AFG Autisme recrute pour son SESSAD situé à Poitiers (86000), un.e Educateur.trice spécialisé.e en CDD à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 05 janvier 2026 jusqu'au 30 janvier 2026, mais si vous n'êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 91 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA, etc.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD en moyenne 3 à 4 fois par semaine. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Cheffe de service et Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet de vie ; - Elaborer et participer à la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque personne accompagnée ; - Proposer des accompagnements favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et professionnelle ainsi que le développement des compétences des adultes avec Autisme ; - Mettre en œuvre les interventions spécialisées définies dans le projet personnalisé ; - Préparer les outils et matériel éducatifs nécessaires à la conduite de vos accompagnements - Accompagner les personnes dans leur milieu de vie habituel ; - Soutenir l'accès aux soins et à la santé ; - Soutenir la personne accompagnée dans sa vie sociale ; - Organiser et participer à des ateliers collectifs ou individuels (habiletés sociales, soins, repas, activités culturelles, sportives et de loisirs, etc.). - Collaborer étroitement avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et l'ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et assurer les transmissions orales et écrites Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; - Vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2, Place Jean Sans Terre 86000 POITIERS ; - Horaires de travail : 35 h par semaine ; - Ouverture du dispositif : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 25,2 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels. - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.

Terideal se démarque ainsi depuis plus de 50 ans sur le marché de l'aménagement des territoires, des aménagements utiles au mieux vivre de chacun. Conception, réalisation, entretien, Terideal c'est 40 domaines d'expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences. Nous portons une ambition forte : "Contribuer aux mieux vivre en réconciliant l'Humain avec la Nature grâce à ses 40 expertises". Entrepreneurs du Mieux-Vivre, nous oeuvrons ainsi chaque jour à faire de chaque territoire, un lieu où il fait bon vivre. Une mission qui unit nos 2500 collaborateurs et donne sens et utilité à chacun d'eux. Et c'est aussi cela qui fait notre différence. Vous aussi, devenez Entrepreneur au service du Mieux-Vivre : rejoignez nous ! TERIDEAL se démarque depuis plus de 50 ans sur le marché de l'aménagement des territoires, des aménagements utiles au mieux vivre de chacun. Conception, réalisation, entretien, TERIDEAL c'est 40 domaines d'expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences. TERIDEAL SPARFEL NORMANDIE recherche, pour accompagner le développement de son activité, un/une Chef de Chantier, rattaché à son agence de CRESSEVEUILLE (14), située à proximité de Caen. En collaboration avec les Conducteurs de travaux, vous gérez la mise en oeuvre des chantiers en intervenant sur l'ensemble des phases opérationnelles dans nos projets d'aménagements paysagers et de sols sportifs pour nos clients en Bretagne (plantation, création de massifs, travaux de sols fertiles, maçonnerie paysagère, dallage, pavage, pose de clôtures, VRD,...) : - Préparer, coordonner et conduire le travail des équipes - Veiller à l'approvisionnement du chantier et au respect des délais d'exécution - Etablir la liaison entre les Maîtres d'oeuvre et toutes les parties prenantes de l'entreprise - Accompagner les équipes terrains dans leurs missions - Préparer et transmettre les éléments de facturation - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer la responsabilité du matériel et veiller à son bon entretien Des déplacements sont à prévoir en fonction des projets dans le département. Issu(e) d'une formation de type Bac Professionnel Aménagements Paysagers, BTS Aménagements Paysagers, Licence Professionnelle Conduite de Chantier en AP vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur d'activité. Vous maîtrisez les techniques d'aménagement du paysage et une expérience en management d'équipes est souhaitée. Votre facilité d'adaptation, vos compétences en management et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer rapidement à l'équipe en place. Votre intérêt pour l'apprentissage de nouvelles techniques vous permettra de vous adapter à la diversité de nos métiers.

Vous avez une vision transverse de l'environnement industriel, vous aimez structurer, formaliser, transformer et travailler au coeur des enjeux stratégiques ? Dans un contexte de transformation majeure des processus industriels et Supply Chain, nous recrutons pour l'un de nos clients - groupe international emblématique du secteur textile / mode - un(e) Responsable Transformation Industrielle & Process (Business Process Owner) pour accompagner la modernisation et la digitalisation de ses opérations. Un poste stratégique, exposé, au coeur de la transformation. Votre mission : structurer et piloter la transformation Rattaché(e) au Directeur Transformation, vous intervenez comme un véritable bras droit, avec une forte dimension coordination entre les équipes métiers industrielles et l'IT. Vous aurez pour responsabilités : - Cartographier et analyser les processus existants (Manufacturing, Supply Chain, Operations) - Définir les processus cibles alignés avec la stratégie et les meilleures pratiques du marché - Identifier les écarts et structurer les plans d'action de transformation - Accompagner les chefs de projet et assurer le suivi d'avancement des initiatives - Coordonner les équipes industrielles et IT pour garantir la cohérence des solutions - Formaliser les processus, standards et améliorations attendues - Contribuer à la définition des besoins systèmes (ERP, outils digitaux, etc.) et à leur implémentation - Être un(e) véritable ambassadeur(rice) du changement et faciliter l'adoption des nouveaux processus Vous jouez un rôle clé dans le pilotage global du programme de transformation industrielle et digitale. Environnement Vous évoluez au sein d'un groupe international reconnu, à la croisée de l'industrie et du textile, engagé dans une dynamique forte d'excellence opérationnelle et de transformation digitale Un environnement exigeant, structuré, mais agile - où votre impact sera visible. Profil recherché - Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent) - 4 à 5 ans d'expérience minimum en environnement industriel (Manufacturing / Supply Chain / Operations) - Idéalement une connaissance du secteur textile - Expérience en gestion de projet et transformation des processus - Forte capacité à structurer, formaliser, synthétiser - Aisance relationnelle, posture de coordination et leadership fonctionnel - Français & anglais professionnel Les + : Connaissance des environnements ERP / outils digitaux Sensibilité Lean / amélioration continue Conditions & avantages - CDI - Statut Cadre - Organisation hybride : 3 jours à Troyes 1 jour à Paris 1 jour télétravail - Rémunération : 50 à 55 KEUR brut annuel + 10 % variable - Participation & intéressement - Tickets restaurant - CSE attractif (chèques cadeaux, culture...) - Animations sportives internes Envie de relever le défi ? Supplay vous accompagne tout au long du process de recrutement, avec un suivi personnalisé. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation industrielle d'un groupe reconnu ? Postulez dès maintenant auprès de Supplay Troyes.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF DE CHANTIER ELECTRICIEN (H/F) Start People recherche pour l'un de ses clients un CHEF DE CHANTIER ELECTRICIEN (H/F). Spécialité : Intervention simultanée aux travaux de gros œuvre / phase de coulage béton. En tant que chef de chantier électricien, vous serez responsable de la bonne exécution des travaux électriques en interface directe avec les opérations de gros œuvre. Vos missions : -Préparer et organiser les interventions électriques en amont des phases de bétonnage. -Superviser la pose des réservations, gaines, fourreaux et incorporations dans les voiles, dalles et banches. -Coordonner et dialoguer quotidiennement avec le chef de chantier gros œuvre et les autres intervenants. -Garantir la conformité des installations intégrées au béton selon les plans d'exécution et les normes en vigueur. -Encadrer une équipe d'électriciens et répartir les tâches. -Assurer le suivi de l'avancement, gérer les imprévus et remonter les informations au conducteur de travaux. -Veiller au respect des règles de sécurité, notamment lors des interventions en coactivité avec les équipes de gros œuvre. -Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus techniques si nécessaire. Obligation : Habilitations électriques à jour. Permis B souhaité. Rémunération selon profil. Chantier à Rennes et les alentours. Avantages : IFM, CET, CSE, etc. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.