Ben jij technisch aangelegd en werk je graag in een magazijn met afwisseling en verantwoordelijkheid? Hou je ervan om materiaalstromen vlot te laten verlopen en steek je graag zelf de handen uit de mouwen? Dan is deze functie iets voor jou.

Voor een industriële dienstverlener zoeken we een technisch magazijnier die instaat voor het beheer en de voorbereiding van materiaal voor werven in Oost- en West-Vlaanderen.

Jouw job

Je zorgt ervoor dat alle gereedschappen en materialen correct worden beheerd, gecontroleerd en klaargezet voor gebruik op de werven.

• Stockeren, onderhouden en verzendklaar maken van gereedschappen en verbruiksgoederen
• Klaarzetten van mechanisch en elektrisch materiaal voor transport
• Controleren van terugkomend materiaal en uitvoeren van kleine herstellingen
• Organiseren van externe herstellingen indien nodig
• Correct sorteren van afvalstromen in het magazijn
• Ondersteunen bij transport naar werven met een camionette
• Administratieve opvolging via PC (Excel, Outlook en scannersystemen)

Je komt terecht in een hecht team waar collega’s elkaar ondersteunen en samenwerken centraal staat.

Dit typeert jou:

• Je hebt een technische achtergrond (elektriciteit en/of mechanica) of gelijkwaardige ervaring
• Ervaring in een magazijn of technische dienst is een plus
• Je werkt hands-on en denkt oplossingsgericht
• Je bent collegiaal en werkt graag in team
• Je kan vlot overweg met een computer
• Een heftruck- en/of reachtruckattest is een plus
• Rijbewijs C is een extra troef

Robert Half is momenteel op zoek naar een Crew Coördinator (m/v/x).

Het bedrijf is gevestigd in Antwerpen.

De verantwoordelijkheden van deze functie als Crew Coördinator zijn:

• Zorgen voor een effectieve en efficiënte crewplanning in overeenstemming met regionale wet- en regelgeving en de MLC;
• Garanderen dat de 26 sleepboten 24/7 bemand zijn door optimaal gebruik te maken van de beschikbare bemanning;
• Oplossen van ad hoc wijzigingen zoals ziekte, ongevallen of lastminute-aanvragen;
• Bellen met bemanningsleden om juiste profielen op de juiste boten in te plannen;
• Werken met verschillende programma's waaronder ORTEC voor planning en tijdsregistratie;
• Bewaken van uurregistraties en het accorderen van uren voor Payroll;
• Coördineren van hospitality zoals vervoer, huisvesting en voeding voor de vloot;
• Meebouwen aan een instroompool van AB's en Chief Engineers en bijdragen aan opleidingstrajecten;
• Contact onderhouden met zieke medewerkers tijdens de eerste zes weken en meedenken rond duurzaam gezondheidsmanagement;
• Regelmatige aanwezigheid op locaties zoals Zandvliet, Zeebrugge of Terneuzen om een persoonlijke band met de crew verder te versterken;
• Ondersteunen bij wekelijkse en maandelijkse planning en ervoor zorgen dat niet elk profiel op elke boot wordt ingepland maar steeds volgens juiste kwalificaties;
• Puzzelen, prioriteiten bepalen en snel beslissingen nemen in een dynamische en veranderlijke omgeving;
• Samenwerken met collega's en het managementteam en deelnemen aan overleg met HR en Operations;
• Wachtdienst opnemen één keer om de twee weken tussen 17u en 22u en 's ochtends tussen 6u en 7u + weekends, waarbij oproepen vanuit thuis worden beantwoord.

De vereiste kwalificaties voor deze functie van Crew Coördinator zijn:

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als planner of een sterke motivatie om in planning te groeien, juniors zijn ook welkom;
• Bachelor werk- en denkniveau;
• Nederlands als voertaal is voldoende;
• Stressbestendigheid en het vermogen om snel te schakelen in een omgeving waar elke dag anders is;
• Bereidheid om wachtdienst op te nemen zonder dit als een zware belasting te ervaren - want dit is het zeker niet!;
• Vlotte computervaardigheden en interesse om meerdere systemen te gebruiken;
• Een analytische geest en sterk organisatorisch talent;
• Goede communicatieve vaardigheden en een sociale, toegankelijke houding;
• De capaciteit om kort, krachtig, duidelijk en tegelijk respectvol te communiceren;
• Het vermogen om streng maar rechtvaardig op te treden;
• Oplossingsgericht denken en het nemen van initiatief;
• Geen perfectionisme maar de maturiteit om tevreden te zijn wanneer iets 80% af is;
• Een people person zijn die graag veel belt en een goede band opbouwt met de crew;
• Flexibiliteit en bereidheid om 1 à 2 keer per maand op locatie te werken;
• Enthousiasme, leergierigheid en drive om verantwoordelijkheid te nemen.

Würth Belux telt vandaag zo’n 400 medewerkers. Een buitendienstorganisatie van meer dan 200 gespecialiseerde accountmanagers en een uitgebreid netwerk van 31 shops zorgen voor een uitmuntende dienstverlening.

40.000 klanten in België en Luxemburg vertrouwen op de kwaliteit en de service van Würth. Dankzij onze multichannel benadering kan onze klant eender waar en wanneer zijn bestelling plaatsen: via onze accountmanagers, in één van onze Würth shops of online en via de app. Onze systemen zorgen ervoor dat onze klant zich geen zorgen hoeft te maken over zijn stockmanagement. Würth zorgt voor de stockcontrole én -aanvulling dankzij de geïntegreerde slimme software.

Op deze manier zorgt Würth ervoor dat onze klanten volledig ontzorgd worden!

Zit sales in jouw bloed en haal je energie uit het dagdagelijks in contact staan met je klanten en collega’s? Heb je kennis van de hout/bouw sector? Ga jij steeds voluit en krijg je een kick van targets te halen en het vertegenwoordigen van onze producten? Ben jij een verkoper in hart en nieren die meedenkt met de klant? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Account Manager Hout & Bouw regio West-Vlaanderen

Wat ga je doen?

• Je beheert je eigen klantenportefeuille binnen jouw regio
• Je bent het aanspreekpunt voor zowel bestaande als voor nieuwe klanten en helpt hen verder met al hun vragen
• Je streeft je targets na en hebt de drive deze te overstijgen. Hiervoor werk je nauw samen met je intern netwerk
• Je houdt ervan onderweg te zijn van klant naar klant en plant je tijd efficiënt in
• Administratie ? Geen probleem voor jou. Je houdt de orders accuraat bij zodat deze steeds up to date zijn

Wat heb je nodig ?

• Jij bent hét visitekaartje naar onze klanten toe : je bent klantgericht, serviceminded en komt verzorgd voor de dag
• Je hebt bij voorkeur een eerste commerciële ervaring
• Jouw affiniteit met de sector maakt dat jij vol passie onze kwaliteitsproducten overbrengt, toelicht, demonstreert,…
• Jij gaat die extra mile voor onze klanten en stopt niet voor de klant 100% tevreden is
• Je rijbewijs laat je toe elke dag vol drive de baan op te gaan
• Je kan goed werken met MS Office (Teams, Excel, Word,...)
• Dit alles doe je vlekkeloos in het Nederlands

Wat zijn je talenten?

• Je ademt sales
• Je bent veerkrachtig
• Target driven

Storingstechnieker | vaste nacht | regio Turnhout

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij een technieker die graag zowel mechanische als elektrische storingen oplost?
Voel jij je thuis in een productieomgeving en werk je vlot samen met operators?

Wil jij elke nacht het verschil maken door onze machines optimaal te laten draaien? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!Jouw takenpakket:

• Je bent een actieve schakel in het technisch team en draagt bij aan de beschikbaarheid van productiemachines en processen

• Storingen van elektrische, mechanische, pneumatische en hydraulische aard pak je zelfstandig aan

• Je voert preventief onderhoud uit en ondersteunt projecten voor verbeteringen van processen en installaties

• Samen met je collega’s zorg je voor een veilige, nette en geordende werkplek volgens bedrijfsnormen

• Je onderhoudt een goede samenwerking en communicatie met de operatoren

• Je helpt bij het opstellen of aanpassen van documentatie, EPL’s en best practices

• Je neemt deel aan Root Cause Analyses (RCA’s) en verbeterteams.

• Je rapporteert rechtstreeks aan de technische teamleader

• Verdeling is 60% mechanisch en 40% elektrisch

PROFIEL
Dit verwachten wij:

• Je hebt minimaal A2 diploma in elektriciteit, elektromechanica of vergelijkbaar of je hebt gelijkwaardige ervaring

• Goede kennis van elektriciteit, mechanica, pneumatiek en hydraulica is vereist; ervaring met automatisatie (PLC) is een pluspunt.

• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een productieomgeving

• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en bent oplossingsgericht

• Je functioneert goed in een team en kan tegelijk zelfstandig je taken beheren

• Veiligheid, kwaliteit en milieu zijn voor jou vanzelfsprekend

• Je spreekt en schrijft Nederlands en/of Frans

• Je hebt een rijbewijs B

AANBOD
Dit bieden wij:

• Professionele werkomgeving met kwalitatief materiaal en persoonlijke beschermingsmiddelen

• Mogelijkheid om technische opleidingen te volgen en je vaardigheden verder te ontwikkelen

• Langdurige en stabiele projecten bij diverse sterke bedrijven

• Mogelijkheid tot kennismaking en rondleiding vooraf, zodat je goed voorbereid start

• Een aangename en collegiale bedrijfscultuur met teambuildings en sterke teamspirit

• Extra voordelen zoals firmawagen met tank- of laadkaart, hospitalisatieverzekering en andere medewerkersvoordelen

STUDIEVEREISTEN
3de of 4de graad beroepssecundair onderwijs (BSO3 of BSO4) | 3de graad technisch secundair onderwijs (TSO3) .

Onderhoudstechnieker/Mechanieker | 2 ploegen | regio Beerse

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij een mechanisch talent dat graag zowel correctief als preventief onderhoud uitvoert?
Heb je geen probleem met een beetje vet, stof en afwisseling in werkuren?

Wil jij werken aan uitdagende mechanische projecten en tegelijkertijd je technische skills verder ontwikkelen? Dan is deze rol iets voor jou!Jouw takenpakket:

• Je voert zowel preventief als correctief onderhoud uit aan productie- en werkplaatsmachines

• Mechanische constructiewerkzaamheden behoren tot je dagelijkse taken, inclusief het maken van onderdelen volgens technische tekeningen

• Je herstelt en reviseert machineonderdelen en ondersteunt bij de optimalisatie van productiemachines

• Kleine laswerken (electrode en halfautomaat) voer je zelfstandig uit

• Op termijn neem je volledige verantwoordelijkheid voor zowel de productieafdeling als de centrale werkplaats

• Je werkt in een 2-ploegenstelsel met vroege en late diensten, inclusief regelmatig zaterdagwerk en een compensatiedag doorheen de week

• Je bent praktisch ingesteld en hebt geen schrik van stof, vet of mechanische uitdagingen

PROFIEL
Dit verwachten wij:

• Je hebt een technische achtergrond of relevante ervaring in mechanica

• Kennis van elektriciteit/elektromechanica is een plus

• Je bent mechanisch sterk en kan zelfstandig werken

• Kleine laswerkzaamheden kunnen door jou uitgevoerd worden

• Je bent flexibel wat werkuren betreft en kan geregeld op zaterdag werken

• Je bent hands-on, oplossingsgericht en denkt mee over verbeteringen

• Je hebt oog voor veiligheid en werkt volgens bedrijfs- en veiligheidsvoorschriften

• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands

AANBOD
Dit bieden wij:

• Professioneel materiaal en persoonlijke beschermingsmiddelen van hoge kwaliteit

• Mogelijkheid tot gerichte technische opleidingen om je vaardigheden uit te breiden

• Stabiele en langdurige projecten bij gerenommeerde bedrijven in de regio

• Kennismakingsgesprek en rondleiding vooraf zodat je vertrouwd start op je werkplek

• Een warme, collegiale bedrijfscultuur met teambuildings en aandacht voor medewerkers

• Extra voordelen zoals firmawagen met tankkaart, hospitalisatieverzekering en andere medewerkersvoordelen

STUDIEVEREISTEN
3de of 4de graad beroepssecundair onderwijs (BSO3 of BSO4) | 3de graad technisch secundair onderwijs (TSO3) .

Ben jij technisch aangelegd en hou je van sleutelen aan vrachtwagens en opleggers? Wij zoeken dringend een nieuwe collega!

Bij Lambrecht Constructie - Lambrecht Trailers - werken we aan onze eigen trailers en aan opleggers van andere merken (OKT trailers, Ova..)

Samen met ons team draag je bij aan de klantenservice. Je hebt een directe invloed op ons succes en de tevredenheid van onze klanten. Je maakt echt het verschil.

We begeleiden je stap voor stap door het inloopproces, zodat je kunt groeien in je job.

Kortom, op zoek naar een (nieuwe) uitdaging in de automotive sector?

Of voel je dat het tijd is voor verandering en een frisse start?

Ben je klaar om technische uitdagingen aan te gaan en deel uit te maken van een geweldig team?

Bouw samen met ons een nieuw hoofdstuk in je carrière.

De inhoud van je job is enorm afwisselend - herstellingen uitvoeren aan opleggers en/of trekkers zoals:

- onderhoud van compressoren, motoren, mechanische aandrijvingen

- carrosserie herstellingen na ongeval of schade

- montage van pompen of compressoren

- vervangen remmen,stuurgewrichten, draaikransen..

- depannages

- kleine laswerken aan chassis en opbouw

- montage & testen van nieuwe Lambrecht opleggers

Wie zijn wij?

Lambrecht Trailers ontwerpt, bouwt en verkoopt bulkopleggers voor het transport van droge bulkproducten (veevoeders, granen, meel…). Met meer dan 50 jaar ervaring leggen we de nadruk op hoogwaardige opleggers, die volledig op maat en naar de wensen van onze klanten worden gebouwd.

Sinds 2022 zijn we ook erkend distributeur van OKT Trailers. Ons assortiment werd uitgebreid met onderlossers, kip bulk en vacuüm trailers.

Bij Lambrecht trailers werken we volop aan internationale groei. Naast de huidige Belgische, Nederlandse, Poolse en Franse markt richten we ons naar overige Europese markten.

Niet enkel streven we naar internationale groei, maar ook naar voortdurende innovatie van onze bulkwagens.

Om onze groeiambitie en innovatiedoelstellingen te realiseren, zijn gedreven, gemotiveerde medewerkers super belangrijk. We streven ernaar om de juiste persoon op de juiste plaats te hebben. Diversiteit, niet-discriminatie en respect voor elkaar zijn kernwaarden waar we veel belang aan hechten en die we dagelijks nastreven.

Ervaring in de herstellingen van vrachtwagens en opleggers.

Basiskennis lassen.

Basiskennis hydrauliek en pneumatiek.

Enthousiast, leergierig en niet bang van een nieuwe uitdaging, dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Bijkomende interne opleidingen worden voorzien.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Je komt terecht op Opname 2. Opname 2 is een open aselectieve opnameafdeling voor crisisinterventie, oriëntatie en kortdurende psychiatrische behandeling. Als hoofdverantwoordelijke geef je leiding en coach je een multidisciplinair team. Samen met het kernteam ontwikkel je een coherent beleid, waarbij je de visie van het team & UPC Duffel op elkaar afstemt.

Dit mag je verwachten:

• Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en coacht de medewerkers in hun specifieke rollen en noden. Je zorgt hierbij voor een vlotte organisatie van het dagelijkse werk op de afdeling.
• Je bent in de dagdagelijkse werking het aanspreekpunt op de afdeling voor de medewerkers en bent nauw betrokken bij de zorg aan onze patiënten door middel van aanwezigheid op briefingsmomenten, patiëntenbesprekingen en teammomenten.
• Je zorgt voor een gezond personeelsbeleid en een evenwichtige bestaffing.
• Je onderhoudt de dagelijkse administratie en het budgetbeheer (voedingsbudget, afdelingsbudget, opleidingsbudget,..) binnen de eigen afdeling.
• Om alles vlot te laten verlopen werk je ook samen met de ondersteunende diensten (poetsmedewerkers, voedingsdienst, technische dienst,…).
• Je organiseert, coördineert en superviseert, in overleg met de psychiater, de dagelijkse zorgverlening aan de patiënten binnen het team zodat de kwaliteit en continuïteit kan verzekerd worden.
• Als deel van het (kern)team ben je betrokken bij het beleid en jaaractieplan van de afdeling en volg je dit mee op. Je doet eventuele voorstellen ter verbetering en rapporteert aan de zorgmanager en directeur zorgdepartement UPC Duffel.
• Je bent het aanspreekpunt van de zorgafdeling voor de directie, zorgmanagers, zorginhoudelijk coördinator en externe personen zoals familie/naasten en andere (zorg)organisaties.

Wat je meebrengt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een bachelor verpleegkunde (en visum). Een kaderopleiding of master in de verpleging is een pluspunt.
• Bij voorkeur heb je al ervaring als leidinggevende binnen de geestelijke gezondheidszorg en een bijzondere affiniteit met patiënten met psychische kwetsbaarheid.
• Je hebt een ruime dosis organisatorische & communicatieve skills, empathie & stressbestendigheid.
• Jij haalt plezier uit netwerken, het coördineren van alle taken, het oplossen van (rooster) puzzels en het operationeel aansturen van jouw team.
• Je bent een verbinder, die de medewerkers weet te motiveren. Wanneer de druk op je team toeneemt, blijf jij de rust zelve en blijf je servicegericht handelen.
• Bovenal ben je ook een fijne collega en hecht je net als wij, veel waarde aan humor op de werkvloer. Je draagt bij aan een positieve werksfeer door je enthousiasme en energieke houding.

Als Pricing & Offerte Specialist groei je mee in een digitale transitie en combineer je cijfermatig inzicht met procesoptimalisatie.

• Je volgt na een interne opleiding binnenkomende offertes nauwgezet op

• Je berekent en controleert verkoopprijzen op basis van vaste richtlijnen

• Je hebt regelmatig contact met leveranciers voor prijs- en productinformatie

• Je overlegt met de verkoopdienst om offertes te verbeteren en kansen te benutten

• Je stelt offertes correct op en stuurt grotere dossiers bij waar nodig

• Je bewaakt en voedt het pricingmechanisme binnen digitale systemen

• Je analyseert afwijkingen en zoekt actief naar optimalisaties

• Je neemt initiatief om processen efficiënter te maken

• Je vormt een brug tussen sales, IT en pricing

• Je beschikt over een bachelordiploma in IT, accountancy of een cijfermatige/technische richting

• Je bent sterk in rekenen en logisch denken

• Je voelt je comfortabel in digitale systemen en hebt een goede IT-kennis

• Je neemt initiatief en denkt proactief mee over verbeteringen

• Je hebt een basiskennis van het Frans

• Je hebt interesse in de sector en staat open om bij te leren

Wil jij écht impact maken op hoe mensen groeien binnen een organisatie? Bij Ciner Glass krijg je de kans om van nul af aan mee te bouwen aan een sterk leer- en ontwikkelingsverhaal. Als Learning & Development Specialist speel jij een sleutelrol in het vormgeven én realiseren van onze leerstrategie.

Heb jij een passie voor ontwikkeling, structuur én innovatie? En kriebelt het om mee te bouwen aan iets nieuws? Dan ben jij misschien wel de flessenier die wij zoeken.

Jouw rol: bouwen, verbinden en versterken

Beleid & Structuur

• Je ontwikkelt en implementeert een L&D-beleid dat perfect aansluit bij onze HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen
• Je vertaalt dit beleid naar concrete leer- en ontwikkelingsnoden
• Je bouwt opleidingsstructuren uit voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap
• Je denkt mee over duidelijke leerpaden gebaseerd op competenties en functies
• Je schakelt vlot tussen strategisch denken en praktische uitvoering

Uitvoering, Analyse & Borging

• Je organiseert en coördineert trainingen, certificeringen en leertrajecten
• Je zorgt dat verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance...) op punt staan
• Je analyseert de impact van opleidingen en stuurt bij waar nodig
• Je maakt heldere rapportages en vertaalt data naar concrete verbeteracties
• Je detecteert opleidingsnoden via gerichte samenwerking met leidinggevenden

Ontwikkeling, Implementatie & Innovatie

• Je bouwt sterke onboardingprogramma’s en optimaliseert ze continu
• Je ontwikkelt diverse leeroplossingen (on-the-job, e-learning, workshops...)
• Je selecteert en evalueert externe opleidingspartners
• Je maakt doordachte keuzes op basis van kwaliteit, impact en kost
• Je implementeert en beheert een Learning Management System (LMS)
• Je zet actief in op digitalisering, IT en AI binnen leerprocessen

Samenwerking & Advies

• Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden rond L&D-vraagstukken
• Je werkt nauw samen met HR, stakeholders en externe partners
• Je draagt bij aan bredere HR-projecten binnen een groeiende organisatie
• Je rapporteert aan de HR Director over voortgang en optimalisaties

Wie ben jij?

• Bachelor of masterdiploma, of gelijkwaardig denkniveau
• Eerste ervaring binnen Learning & Development (ervaring in productie is een plus)
• Sterke kennis van didactiek en moderne leervormen
• Analytisch ingesteld en in staat om data om te zetten in acties
• Ervaring met LMS en digitale leeroplossingen; interesse in IT en AI
• Administratief sterk, met goede kennis van Excel
• Vlot in Nederlands en Engels
• Creatief, oplossingsgericht en een sterke luisteraar
• Zelfstandig, proactief en hands-on
• Organisatorisch sterk en verbindend naar verschillende stakeholders

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als IT-architect werk je aan een samenhangende en veilige herziening van de IT-architecturen om de groei en de NIS2-conformiteit van de instelling te ondersteunen.

Concrete taken:

• Samenhangende en schaalbare cloud-/hybride architecturen ontwerpen of herzien op basis van een grondig inzicht in de behoeften en beperkingen.
• De geschikte clouddiensten (IaaS, PaaS, SaaS) evalueren en selecteren en ervoor zorgen dat elke architecturale beslissing de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt.
• Beveiliging integreren vanaf het ontwerp (security by design) en de NIS2-vereisten vertalen naar concrete architecturale keuzes (veerkracht, monitoring, toegangscontrole).
• Een robuuste netwerksegmentatie en IAM-architectuur ontwerpen.
• De traceerbaarheid en controleerbaarheid van kritieke data waarborgen.
• Toepassings- en data-architecturen op elkaar afstemmen en databases integreren in het technologische ecosysteem.
• Anticiperen op prestatie- en schaalbaarheidsproblemen.
• Architecturen duidelijk en bruikbaar documenteren.
• Architectuurstandaarden vaststellen en handhaven.
• Effectief samenwerken met de teams op het gebied van beveiliging, infrastructuur, ontwikkeling en management, en de teams begeleiden bij de overgang naar een nieuw IT-architectuurontwerp.
• Bedrijfsbehoeften vertalen naar technische taal en omgekeerd.

Je hebt een master in informatica of gelijkwaardige ervaring en beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in het ontwerpen van complexe IT-architecturen.
Je hebt praktische ervaring met cloudarchitectuur (GCloud, Azure, AWS) en met het end-to-end begeleiden van projecten, evenals een operationeel inzicht in de uitdagingen van migratie en transformatie.

Een cloudcertificering of een certificering als IT-architect is een pluspunt.

Je beschikt over aantoonbare beheersing van cloudomgevingen en architecturale patronen en hebt een uitstekend begrip van netwerken, beveiliging, IAM en encryptie.

Je beschikt over gedegen kennis van veerkrachtige en hoogbeschikbare architecturen en bent vertrouwd met NIS2 en/of ISO 27001.

Dankzij jouw vermogen tot nauwkeurige analyse en synthese in complexe situaties ben je in staat om kritieke technologieën en oplossingen te beoordelen.

Door je vermogen om het totaalbeeld te behouden, verlies je de zakelijke uitdagingen niet uit het oog.

Je uitstekende communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je technische zaken zonder jargon kunt uitleggen.

Je beschikt over een goed verantwoordelijkheidsgevoel en zorgt ervoor dat je samen met anderen tot een oplossing komt in plaats van alleen te beslissen.

Je hebt een goede kennis van het Frans.