Wil jij bijdragen aan een gemeente waar onderwijs, cultuur en sport volop ruimte krijgen om zich te ontwikkelen? Ben jij sterk in organiseren én houd je ervan om plannen daadwerkelijk tot uitvoering te brengen. Dan zijn wij op zoek naar jou! Bedrijfsinformatie Groot genoeg om écht specialisten zoals jij te kennen, klein genoeg om elkaar te kunnen vinden. Dat is de gemeente Goes, jouw nieuwe werkgever. Vanuit het Stadskantoor, midden in het centrum van Goes, werk je samen met jouw collega’s voor de ruim 40.000 inwoners van de gemeente. Met welk vervoersmiddel je ook naar je werk reist, je bent zo op je werkplek waar de 60-koppige afdeling van Samenleving al op je wacht. De afdeling Samenleving bestaat uit 4 teams in Goes; Centrum Jeugd & Gezin, beleidsteam Samenleving, Regionaal Bureau Leerlingzaken en de Arbeidsmarktregio Zeeland. Daarnaast maakt het team van het Regiobureau Overleg Zeeuwse Overheden en de Vereniging Zeeuwse Gemeenten gevestigd in het Waterschapskantoor Middelburg de afdeling Samenleving compleet. Samenwerking, betrokkenheid en collegialiteit vinden we belangrijk binnen het team Beleid van de afdeling Samenleving. Samenwerking staat sowieso centraal binnen de hele organisatie. Niet alleen met collega’s onderling, ook met samenwerkingspartners, bedrijven, inwoners en bezoekers. Functieomschrijving Je werkt op het snijvlak van uitvoering en organisatie. Jij zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden. Je bent verantwoordelijk voor de praktische realisatie van beleid en regelingen binnen de beleidsprogramma’s onderwijs, cultuur en sport. Met een nadruk op het thema cultuur. Onderwerpen kunnen wisselen in de loop van de tijd, bijvoorbeeld door prioritering of nieuwe ontwikkelingen. Je houdt je 24 uur per week o.a. bezig met het: Uitvoeren en organiseren van projecten rond beeldende kunst in de openbare ruimte, bijvoorbeeld via tijdelijke exposities; Coördineren van subsidies: van beoordeling van aanvragen tot het bewaken van afspraken en voortgang; Afstemmen met culturele organisaties en het onderwijs over de uitvoering van beleid; Opstellen en beheren van bruikleenovereenkomsten voor gemeentelijke kunst- en cultuurobjecten; Inventariseren van monumentale kunst en het onderzoeken van een passende bestemming voor kunst uit gesloopte gebouwen; Herbestemmen van kunst in gemeentelijk bezit; Streekomroep: de gemeente heeft een taak richting de lokale omroep (bekostigingsplicht). Op dit moment is een nieuwe mediawet in voorbereiding. Je overlegt met de andere Bevelandse gemeenten over het waarborgen van deze functie; Je neemt deel aan diverse lokale en regionale overleggen. Functie-eisen Met jouw communicatieve vaardigheden, daadkracht en probleemoplossend vermogen, weet je jouw doel te bereiken. Je voelt je thuis in lokale en regionale samenwerkingsverbanden en je bent in staat om op diverse niveaus te schakelen en te verbinden. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je: HBO werk- en denkniveau; Werkervaring gekoppeld aan minstens één van de drie onderwerpen onderwijs, cultuur en sport; Een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen; Organisatorisch talent en een nauwkeurige werkwijze; Ervaring met subsidietrajecten is een pré. Arbeidsvoorwaarden Als je bij de gemeente werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van Beleidsmedewerker Samenleving rekenen op (op basis van 36 uur): Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.033,00 (schaal 9); Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: vakantiegeld; een eindejaarsuitkering; extra verlofuren; een fietsregeling; een vergoeding van reiskosten. 201,6 uur vakantie uren Een goede pensioenregeling; De mogelijkheid om thuis te werken; Flexibele werktijden en -dagen (in

Ben jij handig, sociaal en heb je hart voor mensen? Bij woonzorgcentrum De Mantel draag jij elke dag bij aan een veilige, nette en gastvrije woonomgeving voor onze bewoners. Dit ga je doen Als huismeester bij De Mantel ben jij verantwoordelijk voor technisch en praktisch werk in én rond onze locatie. Je werkt zelfstandig, ziet wat er nodig is en pakt het direct op. Je combineert onderhoudstaken met logistieke werkzaamheden en bent een vriendelijk aanspreekpunt voor bewoners, collega’s en leveranciers. Jouw werkzaamheden: Uitvoeren van kleine onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan gebouw, inventaris en installaties. Signaleren en oplossen van storingen, of het inschakelen van de juiste collega of leverancier. Opknappen en gebruiksklaar maken van kamers en ruimtes, bijvoorbeeld door schilderwerk en kleine herstelwerkzaamheden. Aannemen, verwerken en intern distribueren van pakketten en goederen. Ondersteunen bij interne verhuizingen, het verplaatsen van meubilair en facilitaire werkzaamheden zoals evenementen. Uitvoeren van controles op brandveiligheid, legionellabeheer en het signaleren van onveilige situaties. Controleren van installaties (zoals brandmeldinstallaties en zorgalarmering), beheren van toegangssystemen (Salto en Proxsafe) en registreren van werkzaamheden. Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners en collega’s en het geven van BHV-rondleidingen. Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence sta je er nooit alleen voor. Samen met een gedreven en betrokken team van collega's ga je elke dag nieuwe uitdagingen aan, terwijl jouw persoonlijke ontwikkeling altijd centraal staat. Jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Je bent een handige en betrokken collega die houdt van afwisseling. Je denkt in oplossingen, ziet wat er nodig is en pakt het meteen aan. Technische klussen, logistieke werkzaamheden en contact met bewoners vind je even belangrijk. Een afgeronde technische Mbo-opleiding (niveau 2 of hoger) Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als huismeester of in een vergelijkbare functie. Je bent in het bezit van een VCA-diploma en als je ook nog NEN 3140-gecertificeerd (of bereid dit snel te behalen). Handig met computers en bekend met Word en Excel. Je bent dienstverlenend, klantvriendelijk en proactieve, jij ziet wat er moet gebeuren en voert het uit. Je hebt oog voor een schone, veilige en verzorgde omgeving. Je wil actief lid zijn van het BHV‑team. Je hebt kennis van brandpreventie, legionellabeheer en bij voorkeur asbestherkenning. Dit bieden we jou Een contract van één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd en een proefperiode van 2 maanden. Een salaris conform de cao VVT en afhankelijk van je ervaring. Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Ontwikkelcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Wij zijn De Mantel, gelegen in de gezellige buurt Klaverweide in Voorburg, waar warmte, betrokkenheid en professionele zorg samenkomen. Als woonzorgcentrum van Florence bieden wij een veilige en comfortabele woonomgeving voor ouderen met somatische zorgvraag en/of dementie. Met alle disciplines zetten wij ons in om onze bewoners hoogwaardige, persoonlijke en warme zorg te bieden.

Ervaren directeur in de zorg met affiniteit voor dementie? Voor KAG zoeken we een interim-directeur die richting geeft in een fase van organisatieontwikkeling en bestuurlijke doorontwikkeling. Je brengt structuur, regie en samenhang, met oog voor cultuur en waarden. Wat ga je doen Als interim-directeur King Arthur Groep (KAG) ben jij verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de organisatie. Je zorgt voor samenhang tussen zorg, bedrijfsvoering en ondersteuning en brengt rust, overzicht en duidelijke prioriteiten in een complexe bestuurlijke context. Je doet dit met oog voor de eigenheid, cultuur en kracht van KAG en neemt medewerkers actief mee in de ontwikkeling van de organisatie. Je werkt op stichtingsniveau en richt je op het versterken van de bedrijfsvoering en het toekomstbestendig organiseren van de samenwerking met Amaris. Je houdt je onder andere bezig met: het verbinden van managers, ondersteunende diensten en bestuur het sturen op realisatie van organisatiedoelen en de voortgang van de bedrijfsvoering het hiërarchisch aansturen van regiomanagers en het bewaken van de onderlinge samenhang het bewaken van voortgang en samenhang van lopende trajecten het inzichtelijk maken van en adviseren over consequenties van (voorgenomen) besluiten het signaleren, zo mogelijk oplossen en waar nodig escaleren van risico’s richting RvB het organiseren van prioritering en duidelijk eigenaarschap het versterken van de samenwerking tussen KAG en Amaris Je combineert strategische regie met duidelijke en consistente aansturing. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en voortgang van de organisatie, binnen de bestuurlijke kaders van de Raad van Bestuur. Je brengt structuur aan in een complexe omgeving en zorgt dat besluiten ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Jouw positie Je werkt binnen KAG, een organisatie met circa 160 medewerkers, in nauwe samenwerking met Amaris Zorggroep. Je maakt deel uit van de bestuurlijke lijn en rapporteert rechtstreeks a de Raad van Bestuur. Je hebt een hiërarchische verantwoordelijkheid voor de regiomanagers en bent verantwoordelijk voor de samenhang, prioritering en voortgang binnen de organisatie. De dagelijkse aansturing van teams blijft bij de bestaande managers. Je opereert binnen een door de Raad van Bestuur vastgesteld mandaat en draagt bij aan besluitvorming op stichtingsniveau. Wat breng je mee Je bent een ervaren interim-directeur die per direct beschikbaar is, met een stevige achtergrond in de zorg en hebt aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke rol op directieniveau. Ruime ervaring met organisatieontwikkeling of transities Ervaring in een bestuurlijke context en samenwerking met een Raad van Bestuur Ervaring met het vormgeven aan en samenwerken met de medezeggenschap Ervaring met complexe organisaties of samenwerkingsstructuren Inzicht in bedrijfsvoering en ondersteunende processen Je herkent jezelf in het volgende: Je voert regie en stelt duidelijke prioriteiten Je overziet snel wat er speelt en brengt structuur aan Je verbindt mensen en teams Je bent besluitvaardig en duidelijk Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering Je weet rust te brengen in een dynamische omgeving De opdracht Deze interim opdracht richt zich op: het versterken van integrale sturing het aanbrengen van samenhang in het KAG-portfolio doorontwikkeling en borgen van besluitvorming en rapportagelijnen inclusief de verantwoordelijkheid voor de plancyclus van de organisatie (zoals bijv. begroting en jaarverslaglegging) het borgen van voortgang in lopende trajecten het neerzetten van een duurzame samenwerking met Amaris het adviseren over een toekomstbestendige structuur je bereidt de verantwoording aan de RvT voor en bent hierbij aanwezig je draagt bij aan het behouden en versterken van wat goed werkt binnen KAG, in combinatie met duurzame ontwikkeling van de organisatie. Je werkt met oog voor de eigen cultuur van KAG en zorgt dat medewerkers en cliënten centraal blijven staan.

Stap in en geef je carrière een boost als buschauffeur in Alphen en omgeving! Bij Consolid regelen we jouw opleiding, begeleiding en een goede start. Wat bieden wij? Bij Qbuzz bieden we jou als parttime of fulltime buschauffeur: Brutosalaris: Vanaf €20,17 per uur (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen). Bruto maandsalaris: Tussen €3610,54 en € 4822,81 (bij fulltime, inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen). Onregelmatigheidstoeslagen: Van 15% tot 55%. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur). Eindejaarsuitkering: €400,- (bruto) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren). Vast dienstverband - uitzicht op een vast contract bij U-OV of Consolid. Werken in jouw regio: Leiden, Lisse, Katwijk, Gouda, Alphen a/d Rijn of Krimpen a/d IJssel. Rijbewijs D: Mogelijkheid om dit via Consolid te behalen. Nascholing Code 95: Jaarlijks kosteloos 1 dag via Consolid Academy. Persoonlijke groei: Aandacht voor jouw ontwikkeling. Pensioenregeling: Vanaf je eerste werkdag, vanaf 18 jaar. Sluit je aan bij Consolid, de nummer 1 specialist in Personenvervoer! Word buschauffeur bij Qbuzz in Zuid-Holland Noord Breng mensen in beweging en geef richting aan je eigen toekomst! Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan waarin vrijheid, verantwoordelijkheid en contact met mensen samenkomen? Stap in als buschauffeur bij Qbuzz in Zuid-Holland Noord! Of je nu rijdt door het historische centrum van Gouda, langs de plassen en polders van Alphen aan den Rijn of over de dijken bij Krimpen aan den IJssel, jij bent hét gezicht van het openbaar vervoer in de regio. Jij maakt elke dag het verschil Als buschauffeur ben je meer dan iemand die reizigers van A naar B brengt. Je bent een betrouwbare schakel in het dagelijks leven van honderden mensen. Forenzen, _cholieren, dagjesmensen en ouderen vertrouwen op jou voor een veilige, comfortabele en stipte rit. Geen dag is hetzelfde Je start je dienst met een check van de bus en een kop koffie. Daarna rijd je je route met aandacht en precisie. Je begroet vaste reizigers, helpt toeristen op weg en blijft rustig bij drukte of slecht weer. Een vriendelijke glimlach, een luisterend oor of een behulpzame hand maken elke rit extra waardevol. Werken bij Qbuzz is méér dan rijden Qbuzz staat met beide benen in de toekomst. Met focus op duurzaamheid, innovatie en service bouwen we aan modern OV waarin jij centraal staat. Denk aan waterstof- en elektrische bussen, slimme planningssystemen en actuele reisinformatie voor reizigers. Wij investeren in jou Of je nu ervaring hebt of net begint: je krijgt begeleiding, opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Nog geen rijbewijs D of Code 95? Geen probleem! Via Consolid Academy kun je deze kosteloos halen en direct aan de slag. Functie eisen Buschauffeur | Personenvervoer | Alpen aan den Rijn Voor Qbuzz zijn we opzoek naar een buschauffeur die: Rijbewijs D met code 95 heeft, of bereid is dit via ons te behalen. Een geneeskundige verklaring kan overleggen en in goede gezondheid verkeert. Een VOG kan aanleveren en geen eerdere rijontzegging heeft gehad. Flexibel is en bereid om op verschillende dagen en tijden te werken. Vroege-, late- gebroken diensten. Verantwoordelijk en communicatief vaardig is. Stressbestendig is en kalm blijft bij drukte of vertragingen. Goed Nederlands en Engels spreekt. Als jij je herkent in deze punten, ben jij de vervoertopper die wij zoeken! Solliciteer nu en wie weet rijd jij binnenkort voor Consolid!

Wil jij de drijvende kracht zijn achter het verder ontwikkelen, vormgeven en professionaliseren van Stevige Lokale Teams in Den Helder? Wij zoeken een beleidsadviseur/projectleider die stevige lokale teams weet te verbinden met de dagelijkse praktijk van professionals, partners en inwoners. De opdracht Als beleidsadviseur/projectleider ben jij verantwoordelijk voor het project stevige lokale teams. Stevige lokale teams werken integraal en ondersteunen inwoners, van jeugd tot volwassenen, bij vragen over zorg, opvoeding, veiligheid, participatie en welzijn. Je werkt binnen het sociaal domein en geeft richting aan een belangrijke ontwikkeling die direct impact heeft op inwoners en professionals en zorgt dat de teams kunnen voldoen aan hun diverse (wettelijke) opdrachten. De realisatie van stevige lokale teams vindt plaats binnen de kaders van de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. Je brengt veranderingen tot stand in een politiek dynamische omgeving met diverse organisatorische uitdagingen. Je sluit aan op lopende regionale en lokale ontwikkelingen en werkt intensief samen met de programmamanager Hervormingsagenda Jeugd. Je kan een beroep doen op de transitiecoaches van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) die gemeenten ondersteunen. Je staat aan het roer van een cruciale transformatie in het sociale domein. Jij bouwt aan teams die écht het verschil maken voor inwoners: minder doorverwijzingen, betere samenwerking, sneller passende hulp en meer professionele ruimte. Je bouwt, organiseert, verbindt en geeft richting — met een blijvend effect op de lokale praktijk. Wat ga je doen? Je stelt een projectplan 2026-2028 op met kaders en randvoorwaarden. In je projectplan ga je uit van de vijf cruciale randvoorwaarden voor stevige lokale teams: visie, goed bestuur, netwerksamenwerking, kwaliteit-leren-monitoren-verantwoorden, inkoop en bekostiging. Verder neem je in je plan op hoe je de zeven kenmerken van stevige lokale team gaat organiseren, operationaliseren en borgen. Het gaat dan om: passende omvang en expertise, zichtbaar en aanwezig in de wijk, breed kijken en handelen, expertise erbij halen, samen met de sociale basis, aansluiten bij huishoudens en gezinnen en zelf hulp bieden. Je schrijft voortgangsrapportages en informeert over risico’s en ontwikkelingen. Om je plan te realiseren ga je o.a. aan de slag met: Verder ontwikkelen visie en missie; Zorgdragen voor duidelijke rol-, taak- en verantwoordelijkheidsverdeling; Opstellen plan van aanpak n.a.v. de zelfscan toekomstscenario; Verder ontwikkelen van werkwijzen als toegang, triage, casusregie, maatwerk, overdracht; Verder ontwikkelen van de samenwerking met (specialistische) partners; Inrichten van escalatie- en besluitvormingsroutes met handelingsruimte voor professionals; Verder ontwikkelen van een ondersteunend netwerk bij complexe, integrale problematiek; Stimuleren van vakmanschap, reflectie, kennisdeling en leer- en verbeterklimaat; Verder inrichten van een systeem van monitoring (dashboards), leren en ontwikkelen; Afstemmen met relevante regionale projecten; Signaleren van knelpunten, behoeften en trends en deze vertalen naar verbeteracties; Adviseren m.b.t. inkoop en subsidie om een passend (preventief) aanbod te realiseren; Vertalen van maatschappelijke en bestuurlijke opgaven naar concrete acties en werkprocessen. Jouw plek binnen de organisatie Als beleidsmedewerker/projectleider werk je integraal voor het sociaal domein binnen onze organisatie. Het sociaal domein bestaat uit team Wijksteunpunt, team Zorg en team Participatie. Inhoudelijk leg je verantwoording af aan opgavemanager Sociale Veerkracht. Je formele functie is medewerker beleid/specialist A, dat wil zeggen dat je voor beleids-en projecttaken kunt worden ingezet. Wanneer je het past in je werkzaamheden/tijd, verricht je dus, naast het projectwerk voor SLT, ook beleidswerk voor team zorg. Je bent als medewerker beleid/specialist team zorg verantwoordeli

Wil jij graag aan het roer staan van een team professionals en tegelijkertijd een ontwikkelopgave begeleiden? Waar ga je aan de slag? Wij zijn Mesdag, de forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen in Noord-Nederland. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst. Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan. Locatie Forensisch psychiatrisch centrum (FPC) Dr. S. van Mesdag behandelt circa 260 mannelijke tbs-patiënten. Patiënten die een delict hebben gepleegd en daarvoor meestal een straf hebben uitgezeten in de gevangenis. Maar ook: mensen die vanwege psychiatrische en vaak ook verslavingsproblematiek, niet goed functioneren en mede daardoor het delict pleegden. Om te voorkomen dat ze opnieuw de fout in gaan, worden ze bij ons behandeld. Ons aanbod Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling. Mesdag als jouw werkplek Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past. Als Teamleider Staf speel je in nauwe samenwerking met de lijnorganisatie een belangrijke rol in het mogelijk maken van een kwalitatief goed functionerende organisatie. Jij geeft leiding aan de professionals binnen de Staf, bevorde afstemming op overkoepelende strategische vraagstukken en zorgt dat hun expertise optimaal wordt ingezet om de organisatie en de raad van bestuur te ondersteunen. Jij geeft als teamleider leiding aan verschillende disciplines binnen de Staf: Juridische zaken, Kwaliteit, privacy en informatiemanagement, Communicatie, het Bestuurssecretariaat, Postkamer, Ambtelijk secretaris en Klachtenfunctionarissen. Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie stevig staat die continu kennis van buiten naar binnen haalt en zich duurzaam ontwikkelt. Als faciliterend leidinggevende creëer je een werkomgeving waarin collega’s met plezier én professionaliteit hun werk kunnen doen. Je stimuleert een cultuur van professionele wederkerigheid, waarin medewerkers elkaar aanspreken, van elkaar leren en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen. Daarnaast geef je medewerkers de ruimte om initiatief te nemen, hun expertise in te zetten en actief bij te dragen aan continue verbetering. Mesdag staat voor een belangrijke ontwikkelopgave waarbij de positionering van de stafdiensten zal wijzigen. Als teamleider bouw je actief mee aan de vernieuwde organisatie en begeleid je het team tijdens het verandertraject. Je krijgt ruimte om te ontwikkelen, te vernieuwen en processen opnieuw vorm te geven. Je werkt hierbij intensief samen met verschillende disciplines binnen Mesdag en legt verantwoording af aan de Bestuurssecretaris en de Raad van Bestuur. Wat kom je brengen? Je beschikt over minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een opleiding op het gebied van bedrijfsvoering of verander- management; Je hebt ervaring in de begeleiding van organisatie-verandertrajecten en in een leidinggevende functie en kunt goed situationeel leidinggeven; Je hebt kennis van en ervaring met groepsdynamische processen en bedrijfskundig inzicht voor het efficiënt functioneren van het team. Wie ben jij? Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, alert, helder, volhardend en groei; Jij bent (waar

Voor het Wijkteam Amsterdam Osdorp zoeken we nog een enthousiaste Verzorgende IG. Als Verzorgende IG ben jij verantwoordelijk voor het leveren van de zorgvraag van de cliënt. Met jouw kwaliteiten ga jij ervoor zorgen dat de cliënt op eigen manier in vertrouwde omgeving zelfstandig kan blijven wonen. Jij hebt de touwtjes in handen en kan het programma aanpassen waar dat nodig is. Het werk is veelzijdig, flexibel en natuurlijk gezellig. Daarnaast moedigen we je altijd aan om de tijd te nemen en een praatje te maken met de cliënt, zo help je mensen écht. Functie Het takenpakket als Verzorgende IG is lekker divers. Je helpt bij alledaagse taken zoals opstaan en weer naar bed gaan, maar voert ook enkele medische taken uit. Met je wijkteam ga je langs bij de cliënten in je regio en haal je het beste uit je cliënten. Het werk is dankbaar en veelzijdig, maar je moet ook stevig in je schoenen kunnen staan. Daarbij hebben vele ouderen mooie verhalen, dus een luisterend oor bieden is ook zeker onderdeel van je taken. Jouw persoonlijke aandacht is wat nou net het verschil maakt. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Onze wijkteams worden geleid door enthousiaste wijkverpleegkundigen, die allen werken vanuit de gedachte: “Happy Zorg, Happy Cliënt”. Wijkteam Amsterdam Osdorp is erg betrokken bij onze cliënten en biedt thuiszorg met enthousiaste en hooggekwalificeerde verpleegkundigen en verzorgenden. Daarbij hebben we veel contact met de betrokken huisartsen, apotheken, mantelzorgers en andere dienstverleners die bij de zorg van cliënt betrokken zijn. HappyZorg heeft maar één focuspunt, jij! Wij zijn van mening dat de kwaliteit van de zorg afhankelijk is van de efficiëntie van de hulpverlener. Hierom doen wij er alles aan om jou de ruimte en zelfstandigheid te geven die jíj nodig hebt. Je werkt in een klein, lokaal team, waar jouw input oprecht telt. Zo is het werk niet alleen leuk, maar blijft het ook leuk. Wij vragen Je hebt een afgerond diploma als Verzorgende IG, of bent bezig met de opleiding; Je bent bereid een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen of deze aan te vragen; In het bezit van een rijbewijs B en je beschikt bij voorkeur over een auto; Je luistert écht naar cliënten en bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep. Wij bieden Een salaris tussen de €2.573,47 en €3.471,46 bruto per maand (cao VVT FWG 35), afhankelijk van jouw ervaring en (de complexiteit van) de werkzaamheden; Je krijgt 8% vakantiegeld; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris; Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week. Daarnaast ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren; Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de cao VVT; Aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Een vast dienstverband is bespreekbaar; Het aantal vaste uren per week dat bij dit dienstverband hoort, is bespreekbaar (12-36 uur).

MEEWERKENDE TEAMLEADER / CHEF PRODUCTIE

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Als meewerkende, hands-on teamleader speel je een centrale rol in het efficiënt organiseren en coördineren van zowel het productieproces als de logistieke medewerkers, met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en het behalen van de vooropgestelde doelstellingen. Je bent bereid om ook zelf de handen uit de mouwen te steken en bij te springen waar nodig om je team te ondersteunen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Aansturen en begeleiden van het team: Samen met de productiemanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen, motiveren en begeleiden van een team van productie- en logistieke medewerkers. Dit omvat het plannen van werkroosters, het toewijzen van taken en het bieden van ondersteuning en training aan de teamleden.

• Logistieke coördinatie: Je coördineert het logistieke team van laders, inclusief het tijdig laden van goederen op trailers en het waarborgen van de ladingszekerheid van de transporten.

• Toezicht op productieactiviteiten: Je zorgt voor een vlot verloop van de productie en het behalen van productiviteitsdoelen. Dit omvat het monitoren van de productiekwaliteit, het identificeren van knelpunten en het implementeren van verbeteringen om de efficiëntie te verhogen.

• Focus op kwaliteit: Je ziet toe op de naleving van kwaliteitsnormen en procedures, zodat de producten voldoen aan de verwachtingen van de klant.

• Rapportage en communicatie: Je geeft regelmatig updates aan de productie verantwoordelijke over de prestaties van het team en de operationele activiteiten. Daarnaast communiceer je constructief met andere afdelingen binnen de organisatie om de samenwerking te bevorderen.

PROFIEL

• Je hebt sterke leiderschapsvaardigheden om een team te motiveren en aan te sturen.
• Je bent van nature hands-on ingesteld. Je steek graag zelf de handen uit de mouwen.
• Je bent organisatorisch sterk, probleemoplossend en je staat communicatief sterk in jouw schoenen.
• Je bent kwaliteitsbewust en je draagt veiligheid hoog in het vaandel.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels is een must.
• Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden om op een respectvolle en duidelijke manier samen te werken met anderstalige collega’s in de productieomgeving.
• Je stelt je flexibel op en bent bereid om in drukke periodes een extra inspanning te leveren zonder strikt naar de klok te kijken.
• Ervaring met een heftruck en/of rolbrug is een pluspunt.

AANBOD

• Een brutoloon dat wordt bepaald op basis van jouw ervaring.

• Je werkt in een 40-urenweek met 15 onbetaalde ADV-dagen.

• Wij bieden een job op lange termijn binnen een stabiel bedrijf.

• Als medewerker bij Dubaere NV krijg je de kans om deel uit te maken van een bedrijf dat volop in groei is.

• Bovendien bieden we een collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Ben jij een echte tech-liefhebber met een commerciële drive? Sluit je aan bij ons internationale mediabedrijf en bouw sterke B2B-partnerschappen met professionele installateurs op. Jij bent de sleutel tot groei, innovatie en succes in ons partnernetwerk!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een internationaal mediabedrijf dat sterk verankerd is in België en bekend staat om zijn familiale bedrijfscultuur. Samenwerking, vertrouwen en langdurige relaties vormen de kern van hun manier van werken.

Ze zijn actief in marketing en commercialisatie van tv-diensten in meerdere landen en bieden volop kansen om impact te maken op een groeiend, dynamisch netwerk.

Omschrijving

Als Business Channels Manager word je onderdeel van het Belgische commerciële team en speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van ons B2B-partnernetwerk.

Wat je gaat doen:

• Opbouwen en beheren van een netwerk van B2B-partners

• Bezoeken van bestaande partners en het werven van nieuwe partners en klanten

• Stimuleren van sales via indirecte kanalen

• Zorgen voor uitstekende aftersales en opvolging bij partners

• Administratieve taken uitvoeren met interne systemen

• Identificeren van up-selling en cross-selling kansen, vooral bij contractvernieuwing

• Proactief initiatieven nemen om de business in België verder te laten groeien

Een succesvolle Business Channels Manager beschikt over:

• Eerste ervaring in B2B-sales

• Affiniteit met technologie; technische kennis wordt tijdens de eerste maanden aangeleerd

• Vloeiend in Nederlands, perfect in Frans en goede kennis van Engels

• Interesse in tv, media of entertainment is een pluspunt

• Autonoom, proactief en goed georganiseerd

• Comfortabel met telefonisch contact en het opbouwen van sterke relaties

• Hands-on mentaliteit met een sterk gevoel van eigenaarschap

Ben jij een echte tech-liefhebber met een commerciële drive? Sluit je aan bij ons internationale mediabedrijf en bouw sterke B2B-partnerschappen met professionele installateurs op. Jij bent de sleutel tot groei, innovatie en succes in ons partnernetwerk!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een internationaal mediabedrijf dat sterk verankerd is in België en bekend staat om zijn familiale bedrijfscultuur. Samenwerking, vertrouwen en langdurige relaties vormen de kern van hun manier van werken.

Ze zijn actief in marketing en commercialisatie van tv-diensten in meerdere landen en bieden volop kansen om impact te maken op een groeiend, dynamisch netwerk.

Omschrijving

Als Business Channels Manager word je onderdeel van het Belgische commerciële team en speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van ons B2B-partnernetwerk.

Wat je gaat doen:

• Opbouwen en beheren van een netwerk van B2B-partners

• Bezoeken van bestaande partners en het werven van nieuwe partners en klanten

• Stimuleren van sales via indirecte kanalen

• Zorgen voor uitstekende aftersales en opvolging bij partners

• Administratieve taken uitvoeren met interne systemen

• Identificeren van up-selling en cross-selling kansen, vooral bij contractvernieuwing

• Proactief initiatieven nemen om de business in België verder te laten groeien

Een succesvolle Business Channels Manager beschikt over:

• Eerste ervaring in B2B-sales

• Affiniteit met technologie; technische kennis wordt tijdens de eerste maanden aangeleerd

• Vloeiend in Nederlands, perfect in Frans en goede kennis van Engels

• Interesse in tv, media of entertainment is een pluspunt

• Autonoom, proactief en goed georganiseerd

• Comfortabel met telefonisch contact en het opbouwen van sterke relaties

• Hands-on mentaliteit met een sterk gevoel van eigenaarschap