Zakres obowiązków: - praca przy produkcji kwiatów i warzyw Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prace pomocnicze w ogrodnictwie Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w ogrodnictwie - mile widziane.Kontakt telefoniczny - 600 940 142 - Magdalena Michalewska - Wenta Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykonywanie czynności związanych z bieżącą obsługą pieczarek, obsługa maszyn i urządzeń wykorzystywanych w procesie uprawy, prace pomocnicze przy hodowli i zbiorze pieczarek, wykonywanie prac porządkowych na terenie zakładu, praca w pomieszczeniach produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi zasadami BHP. *okres zatrudnienia 9 miesięcy Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kat. B, mile widziane - doświadczenie zawodowe. Realizacja oferty odbędzie się w ramach Projektu" Aktywizacja osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pszczynie (II)" współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego + w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027. Z uwagi na zapisy projektu skierowana do podjęcia pracy w ramach oferty może zostać osoba, która w momencie otrzymana skierowania ukończyła 30 lat. Zgodnie z art. 69 ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy przysługuje: - bezrobotnym posiadającym Kartę Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny; - bezrobotnym powyżej 50 roku życia; - bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych; - bezrobotnym niepełnosprawnym; - długotrwale bezrobotnym; - bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Pszczynie Dworcowa 23 Pszczyna 43200 - wymagane dokumenty: Oferta przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w Urzędzie Pracy w Pszczynie. Wymagane skierowanie wydane przez Powiatowy Urząd Pracy w Pszczynie. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: zbiór pieczarek na halach uprawnych, segregacja i wyważanie pieczarek Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: mile widziane doświadczenie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Backoffice & Support Manager responsible for all back-office operations, onboarding and training of new employees, basic bookkeeping and payments, as well as leading the support team and handling customer support via chat, email and phone.

Van Prospect naar Partner!

In deze rol rapporteer je aan de Team Lead Sales en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van kwalitatieve klantrelaties en het beheren van de klantenportefeuille. Je klanten zijn zorgvoorzieningen zoals woonzorgcentra.

Als Sales & Account Manager moet je de behoeften en verzoeken van klanten vervullen, snel reageren op hun vragen en streven naar een positieve klantbeleving. Je ademt verkoop en weet in elk gesprek precies de juiste snaar te raken om de ideale match te maken tussen klant en product.

Je krijgt ondersteuning in je commerciële taken van een commercieel assistent die zorgt voor het inplannen van je afspraken. Met een persoonlijke benadering en een doordachte salesstrategie haal je het beste uit elke prospect en ontmoeting.

Je zult het gezicht van het bedrijf zijn en je doel is om duurzame financiële groei te realiseren door de verkoop te stimuleren en sterke relaties met klanten op te bouwen.

Functie

· Beheer van een klantenportefeuille om langdurig succes te behalen

· Positieve relaties met klanten opbouwen

· Fungeren als aanspreekpunt en de individuele vragen van klanten behandelen

· Nieuwe zakelijke kansen creëren met behulp van bestaande en potentiële klantnetwerken

· Rapporteren over de status van lopende opportuniteiten en gewonnen dossiers

· Verkoopdoelen stellen en bijhouden, in lijn met de bedrijfsdoelen

· Verkoopstatistieken monitoren (bijv. maandresultaten en jaarlijkse prognoses)

· Acties voorstellen om de verkoopprestaties te verbeteren en groeimogelijkheden te identificeren

· Sterk vermogen tot empathie en actief luisteren

· Conflicten anticiperen en tijdig oplossingen bieden aan klanten

· Deelname aan sector gebonden evenementen

Profiel

• Junior werkervaring als Commercieel Account Manager of Commercieel Account Manager

• Praktische verkoopervaring is een pluspunt or vereiste

• Affiniteit met de IT-omgeving

• Goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden

• Vermogen om projecten af ​​te ronden en tijdig op vragen te reageren

• Nederlands en Engels

Over ons

Resonans vzw is een mobiele en ambulante begeleidingsdienst voor personen met een beperking (of een vermoeden van) en hun omgeving. Onze diensten spelen op een laagdrempelige, vraaggestuurde en deskundige manier in op zorgvragen. We zijn erkend door het Vlaams Agentschap voor Personen met een handicap en werken in de regio Vlaams-Brabant en het Brussels Gewest. Onze teams zijn regionaal en doelgroepspecifiek georganiseerd en ondersteunen voornamelijk aan huis of in de inclusieve context.

Als mensgerichte organisatie hechten we belang aan respect voor, vertrouwen in en samenwerken met elkaar en dat vanuit een open en positieve houding.

Wij zoeken twee gezinsbegeleiders voor ons team Vroeg West dat werkt met kinderen van 0 tot 12 jaar in de regio West Vlaams-Brabant en de westkant van Brussel. Zie kaartje.

Je kan zowel in een voltijds als in een deeltijds werkregime (min 80%) aan de slag.

Jij zoekt een gevarieerde, mensgerichte job waarin je vaak zelfstandig werkt. Je verdeelt je werktijd tussen onderweg zijn van en naar je cliënten, hen begeleiden en je administratie opvolgen. Maar je bent zeker niet op jezelf aangewezen. Je kan rekenen op de steun van je teamcollega’s en je coördinator door met hen te overleggen of samen te komen. Jezelf blijvend ontwikkelen zie je als een evidentie en uitdaging, wij ook! De interne Academie faciliteert deze kennisopbouw en zorgt voor sectorspecifieke opleidingen. Onze reflectiecoaches voorzien individuele en groepscoaching gericht op persoonlijke groei en deskundigheid.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je begeleidt gezinnen met kinderen van 0 tot 12 jaar met een beperking (of vermoeden van), al dan niet met bijkomende gedrags- en emotionele stoornissen of ASS. De begeleiding gebeurt aan huis, in hun omgeving en vertrekt vanuit de hulpvragen en competenties die er zijn.
• De begeleiding richt zich vooral op het ondersteunen van de ouders. Je reikt de ouders handvaten aan mbt de problematiek, de ontwikkeling, de beleving en zoveel meer.
• Je ondersteunt het gezin procesmatig op hun tempo en geeft hen de kennis en tools die ze nodig hebben om bewuste keuzes te maken en effectieve strategieën toe te passen. Zo stimuleer je hen om zelf actief aan de slag te gaan rond de ontwikkeling en noden van hun kind.
• Concreet ondersteun je hen in het uitzoeken van informatie rond de beperking, hulpmiddelen, tegemoetkomingen, administratie, school, vrije tijd,...
• Je onderhoudt contacten met alle betrokken diensten en werkt samen waar mogelijk.
• Je neemt actief deel aan intern en extern overleg.
• Je volgt je administratie goed op.

Wat verwachten we van jou?

• Jouw hart klopt voor kinderen met een (vermoeden van) beperking.
• Je hebt al een goede kennis over diverse ontwikkelingsproblemen en methodieken om ouders van kinderen met een beperking te ondersteunen. Dit kan vanuit je opleiding, stages, werkervaring of persoonlijke context zijn.
• Je communiceert helder en duidelijk met alle betrokkenen.
• Je werkt graag zelfstandig en beheert je agenda grotendeels zelf. Dit vraagt goede plannings- en organisatieskills.
• Maar daarnaast is samenwerken met je team, collega’s en partners ook cruciaal.
• Deze job vereist veel verplaatsingen naar je cliënten die verspreid zijn over de werkregio. Daarom vragen we je dat je kan beschikken over een wagen en dus een rijbewijs hebt. Naar bereikbaarheid- en tijdsinvestering toe is het openbaar vervoer/fiets niet altijd toereikend.
• Je bent integer.
• Jezelf blijvend ontwikkelen zowel in je vakgebied als in relatie tot je collega’s, leidinggevende, cliënten vind je belangrijk.
• Je bent bereid om tijdens naschoolse uren (ook woensdag) te werken en regelmatig 's avonds en dit in afstemming met het gezin.
• Aangezien veel van onze cliënten anderstalig zijn, kan je je goed uit de slag trekken in het in het Frans, voornamelijk mondeling. Kennis van het Engels is zeker een pluspunt. Je staat open voor diversiteit.

Geen dag is hetzelfde! Jij bent de spilfiguur tussen planning, uitvoering en administratie en ondersteunt het team op verschillende vlakken:

• Opvolgen van de dagelijkse en wekelijkse planning
• Ondersteunen van de zaakvoerders en collega's
• Coördineren van transporten en verwerking van afvalstromen
• Snel schakelen bij wijzigingen, problemen of last-minute aanvragen
• Opvolgen van dossiers en interne procedures
• Contact met klanten en leveranciers (mail & telefoon)
• Helpen bij certificatie (milieu, veiligheid, afval) samen met externe partners
• Mee ondersteunen van personeelsadministratie
• Mee opvolgen van VCA
• Proactief voorstellen doen om de werking bij te sturen of efficiënter te maken

• Je hebt een professionele bachelor (bijv. office management, bedrijfsmanagement, …) of relevante ervaring in backoffice
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
• Je bent communicatief en klantvriendelijk
• Je neemt initiatief en denkt graag mee
• Je werkt zelfstandig in team
• Je hebt een goede basiskennis van het MS Officepakket
• Je hebt affiniteit met de interpretatie van cijfers

Talen

• Nederlands: zeer goed
• Frans: basis (mondeling)
• Engels: basis (mondeling & schriftelijk)

Hoogstraatse scholengroep Mirho is op zoek naar een ICT-coördinator met focus op systeem- en netwerkbeheer die energie haalt uit praktische ICT-ondersteuning, samenwerken met teams en het laten landen van digitale toepassingen in het onderwijs.

In deze rol vorm je een nauw team met onze huidige systeem- en netwerkbeheerders. Samen bouwen jullie de uitgezette koers verder uit en zorgen jullie voor een professionele en stabiele infrastructuur. Als ICT-coördinator schakelen we je in op verschillende campussen, waarbij de specifieke taakverdeling wordt afgestemd op de noden van de scholen en jullie wederzijdse expertise.

Jouw opdrachten
- Je onderhoudt en optimaliseert de systemen en netwerken van de diverse scholen.
- Je speelt een actieve rol in de continue evolutie, centralisatie en integratie van onze systemen binnen de volledige organisatie.
- Je ondersteunt het beheer van onze in huis gehoste webapplicaties en services.
- Je voert concrete ICT-taken uit: van accountbeheer en software-uitrol tot het fysiek installeren van hardware en de afwerking van netwerkbekabeling.
- Je geeft bruikbare terugkoppeling aan directies en de centrale ICT-werking.
- Je helpt mee ICT-afspraken en beleidskeuzes realiseren in de praktijk.
- Je maakt deel uit van een lerend ICT-team binnen een onderwijsorganisatie in beweging.

Wat verwachten wij van jou?
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante ICT-richting, of gelijkwaardig door relevante praktijkervaring.
- Je hebt een sterke achtergrond in ICT-beheer en bent niet bang om zelf zaken vast te pakken.
- Je bent vaardig in serverbeheer binnen zowel Windows- als Linux-omgevingen. De virtualisatie van onze infrastructuur verloopt via Proxmox; ervaring hiermee is een troef, maar de bereidheid om je hierin te verdiepen is essentieel.
- Je hebt een diepgaand inzicht in netwerktopologieën, VLAN-segmentatie en protocollen (IP/NAT/DHCP). - Je kunt complexe routing en beveiliging beheren (wij maken hiervoor intensief gebruik van pfSense). Daarnaast heb je ervaring met het beheren en optimaliseren van grootschalige, centraal beheerde draadloze netwerken.
- Je hebt basiskennis van webhosting (webservers, databases) en hebt bij voorkeur noties van relevante script- of programmeertalen (zoals Bash, Python of PHP) om automatisaties en webapps te ondersteunen. Ervaring met Git voor versiebeheer is een voordeel.

De Ranobo Club is een one stop shop voor alles wat te maken heeft met noten, gedroogde vruchten en rijstcrackers met vestigingen in Turnhout, La Roche, Mol en Tienen.

Onze 70 gepassioneerde medewerkers geven elke dag het beste van zichzelf om topproducten en – diensten aan te bieden. De liefde voor kwaliteit verbindt ons. Van het inpakken tot het stockbeheer, van het roosteren tot het adviseren. Dit waardevolle DNA zit in elk Ranobo-lid en vertaalt zich naar duurzame relaties met klanten in retail, foodservice, horeca en industrie.

Om onze groei te ondersteunen zijn we op zoek naar een (m/v):

SALES MANAGER

Als Sales Manager neem je een sleutelrol op binnen de organisatie, waarin je leiderschap combineert met strategisch inzicht en betrokkenheid op de werkvloer. Je stuurt een team van ongeveer zes medewerkers aan en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen functioneren en groeien in hun rol. Door jouw coaching en begeleiding creëer je structuur, stimuleer je samenwerking en help je het team mee evolueren.

Daarnaast maak je deel uit van het managementteam en denk je actief mee na over de toekomst van het bedrijf. Je vertaalt de bredere bedrijfsstrategie naar een concrete en doordachte salesaanpak, waarbij je oog hebt voor resultaat, marktontwikkelingen en de noden van klanten.

Naast je strategische en leidinggevende rol blijf je ook voeling houden met de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt je team waar nodig, bijvoorbeeld door mee te gaan naar belangrijke onderhandelingen, nieuwe klanten mee op te starten of key accounts te bezoeken. Hoewel dit geen hoofdtaak is, ben je zichtbaar aanwezig en een echte sparringpartner voor je team.

Ben je een geboren leider met scherp commercieel inzicht en …

· Heb je een bachelor denkniveau en enkele jaren relevante ervaring in een gelijkaardige rol?

· Ben je een sterke people manager die mensen weet te verbinden én mee krijgt in verandering?

· Volg je marktontwikkelingen actief op en zie je opportuniteiten om de groei van ons bedrijf te ondersteunen?

· Ben je matuur, heb je de nodige verantwoordelijkheidszin, neem je initiatief en werk je oplossingsgericht?

· Ben je tweetalig (NL-FR) en spreek je, bij voorkeur, ook Engels?