Waar jij impact maakt

Je komt terecht in een internationaal verankerde productieomgeving die al decennialang een stevige reputatie heeft opgebouwd binnen professionele toepassingen. Achter de schermen voel je meteen het verschil: hier geen logge structuren, maar een ondernemende cultuur waar initiatief en verantwoordelijkheid centraal staan. Beslissingen worden snel genomen, ideeën krijgen ruimte en successen worden gedeeld.

De organisatie combineert het beste van twee werelden: de stabiliteit en slagkracht van een internationale groep met de toegankelijkheid en betrokkenheid van een familiale structuur. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar vooruit en communiceren rechtstreeks. Klanten — actief in uiteenlopende sectoren waar kwaliteit essentieel is — rekenen op duurzame samenwerkingen, geen snelle transacties. Groei is hier geen buzzwoord, maar een duidelijke strategie waarbij nieuwe markten zoals de DACH-regio een sleutelpositie innemen.

Wat je gaat realiseren

Je krijgt de verantwoordelijkheid om de DACH-markt verder uit te bouwen en commercieel te versterken. Daarbij ligt de focus niet enkel op activiteit, maar op duurzame groei en resultaat.

In de praktijk betekent dit dat je:

• Actief nieuwe klanten identificeert en benadert, en deze opportuniteiten omzet in concrete samenwerkingen.

• Een doordachte commerciële aanpak ontwikkelt om nieuwe markten binnen de DACH-regio structureel uit te bouwen.

• Bestaande klantenrelaties verder verdiept en uitbouwt, waarbij je fungeert als hun vaste aanspreekpunt.

• Klantbehoeften analyseert en vertaalt naar gerichte oplossingen en sterke voorstellen op maat.

• Markttendensen en concurrentie opvolgt om nieuwe kansen tijdig te detecteren en te benutten.

• Commerciële groei realiseert via gerichte upselling- en cross-sellinginitiatieven.

• Regelmatig aanwezig bent in de regio (ongeveer 25% van je tijd) om relaties te versterken en opportuniteiten te versnellen.

Je krijgt hierbij de vrijheid om beslissingen te nemen en jouw aanpak vorm te geven, met directe impact op omzet, klantenportefeuille en marktpositie.

Wie hier het verschil maakt

Je herkent jezelf in een profiel dat gedreven wordt door resultaat, maar ook door eigenaarschap en vooruitgang.

• Je beschikt over een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in B2B sales, business development of accountmanagement.

• Je communiceert vlot en professioneel in Duits en Engels; kennis van het Nederlands is een pluspunt.

• Je combineert een commerciële mindset met strategisch inzicht, waardoor je opportuniteiten niet alleen ziet, maar ook effectief benut.

• Je werkt zelfstandig en gestructureerd, en voelt je comfortabel in een context waar initiatief verwacht wordt.

• Je bent een doorzetter die energie haalt uit het openen van nieuwe deuren, maar ook begrijpt hoe je duurzame relaties opbouwt.

• Je gebruikt data en marktinformatie om onderbouwde beslissingen te nemen.

• Je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen binnen de DACH-regio en haalt energie uit contact met klanten.

Je zoekt geen omgeving waar alles voor jou bepaald wordt, maar een plek waar je zelf richting kan geven en impact kan maken.

Klaar om een regio naar jouw hand te zetten en zichtbaar resultaat neer te zetten?
Dan is dit het moment om die stap te zetten.

De omgeving – waar samenwerking en ondernemerschap samenkomen

Je komt terecht in een financieel gezonde en gevestigde speler binnen de bouwgerelateerde sector, waar dagelijks wordt gewerkt met professionele klanten zoals aannemers, productiebedrijven en werfleiders. De organisatie heeft doorheen de jaren een sterke reputatie opgebouwd op vlak van betrouwbaarheid, service en oplossingsgericht werken.

Wat deze werkomgeving typeert, is de combinatie van structuur en flexibiliteit. Er is een duidelijke organisatie, maar tegelijk krijg je de ruimte om zelf initiatief te nemen en mee te denken. Beslissingen worden snel genomen, ideeën worden gehoord en collega’s werken rechttoe rechtaan en zonder omwegen met elkaar samen.

Je komt terecht in een team waar mensen elkaar kennen, helpen en aanspreken. Geen eilandjes, maar een gedeelde verantwoordelijkheid richting klant en resultaat. De ambitie is helder: verder groeien, zonder de menselijke en toegankelijke aanpak te verliezen.

Wat je doet – commerciële spil tussen klant en organisatie

In deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorg je ervoor dat elk contact professioneel, efficiënt en commercieel benut wordt. Je combineert administratie, communicatie en commercieel inzicht tot één geheel.

• Je zorgt ervoor dat klanten snel geholpen worden, maar vooral dat ze correct, volledig en met de juiste oplossing verder kunnen.

• Je beheert dagelijks het inkomend telefoon- en mailverkeer en zorgt voor een vlotte en correcte opvolging van elke vraag.

• Je detecteert tijdens elk contact commerciële opportuniteiten en speelt hier proactief op in, in overleg met sales.

• Je staat in voor een nauwkeurige verwerking van orders en administratie, zodat alles up-to-date en overzichtelijk blijft.

• Je beantwoordt vragen rond bestellingen, leveringen en kwaliteit, en zorgt dat dossiers correct opgevolgd worden.

• Je werkt intens samen met de accountmanager en vormt samen een sterk commercieel duo.

• Je schakelt met productie en logistiek om klanten snel en efficiënt oplossingen te bieden.

• Je denkt actief mee over verbeteringen, efficiëntie en commerciële kansen binnen de werking.

Jouw toegevoegde waarde zit in het feit dat je verder kijkt dan de vraag en proactief bijdraagt aan klanttevredenheid én groei.

Wie je bent – communicatief, positief en ondernemend ingesteld

Je bent iemand die graag in contact staat met mensen en energie haalt uit een gevarieerde werkdag. Je voelt snel aan wat er nodig is en handelt daarnaar.

• Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig denkniveau

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans; extra talen zoals Engels of Duits zijn mooi meegenomen

• Je bent klantgericht en denkt in oplossingen, niet in problemen

• Je combineert een commerciële mindset met een natuurlijke, toegankelijke communicatie

• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook wanneer het drukker wordt

• Je neemt initiatief en voelt je goed in een KMO-omgeving waar verantwoordelijkheid gedeeld wordt

• Je bent iemand die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig beslissingen durft nemen

Je herkent jezelf in een aanpak die tegelijk praktisch, mensgericht en resultaatgericht is.

Interesse? Voel je dat deze omgeving en manier van werken bij je passen?
Laat van je horen — we leren je graag kennen en bekijken samen hoe jij hier het verschil kan maken.

De omgeving waarin jij het verschil maakt
Je komt terecht in een dynamisch en groeiend bedrijf binnen de HVAC-sector, waar techniek, service en samenwerking centraal staan.

De cultuur is no-nonsense, hands-on en gericht op resultaat. Tegelijk heerst er een sterke teamspirit: collega’s ondersteunen elkaar, schakelen snel en gaan samen voor het beste resultaat voor de klant.

Je werkt vanuit het filiaal in Izegem, in een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je echt kan meedenken en impact maken.

Een plek waar actie, techniek en teamwork samenkomen.

Jouw functie: technisch advies met commerciële slagkracht
Als technisch commercieel medewerker binnendienst ben jij het aanspreekpunt voor installateurs en ondersteun je actief het commerciële proces. Jij combineert technische kennis met een commerciële mindset en zorgt voor oplossingen die werken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je staat dagelijks in contact met installateurs en bouwt een sterke relatie op
• Je analyseert hun noden en vertaalt deze naar correcte en duidelijke offertes
• Je denkt actief mee over technische oplossingen en installaties
• Je bespreekt offertes met de buitendienst of rechtstreeks met de klant
• Je zorgt voor een correcte verwerking en opvolging van bestellingen
• Je bewaakt de levering en zorgt dat alles tijdig en volledig verloopt
• Je blijft betrokken tijdens de uitvoering en geeft technisch advies waar nodig

Je combineert snelheid, inzicht en klantgerichtheid in een functie met impact.

Wie ben jij?
Je bent iemand die energie haalt uit techniek, klantencontact en resultaat.

• Je hebt een sterke interesse of kennis van HVAC
• Je begrijpt technische installaties en kan deze vertalen naar oplossingen
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen
• Je bent commercieel ingesteld en denkt proactief
• Je bent resultaatgericht en gaat voor het beste resultaat
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig
• Je hebt een positieve ingesteldheid en hands-on mentaliteit

Je bent iemand die niet afwacht, maar vooruitgaat.

Waar service en structuur samenkomen in een sterke naverkoopomgeving

Binnen een gevestigde speler in de mobiliteitssector werk je in een omgeving waar kwaliteit, betrouwbaarheid en klantrelaties centraal staan. Met meerdere vestigingen en een stevig uitgebouwd team wordt elke dag ingezet op een professionele en consistente service, zowel voor particuliere als zakelijke klanten.

De naverkoop is hier geen bijzaak, maar een essentieel onderdeel van de werking. Klanten verwachten duidelijke communicatie, correcte opvolging en een partner die meedenkt. Daarom wordt sterk ingezet op structuur, expertise en samenwerking tussen front office en werkplaats.

Je komt terecht in een team waar iedereen weet wat er moet gebeuren, waar processen duidelijk zijn en waar jouw bijdrage rechtstreeks impact heeft op klanttevredenheid en retentie.

Jouw impact: van vraag naar oplossing

Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorgt ervoor dat hun vraag correct wordt vertaald naar de werkplaats én nadien duidelijk wordt teruggekoppeld.

Je combineert communicatie, organisatie en technische feeling om het volledige naverkoopproces vlot te laten verlopen.

• Je ontvangt klanten en fungeert als eerste aanspreekpunt voor onderhoud en herstellingen, waarbij je een professionele en klantgerichte indruk nalaat.

• Je analyseert de vraag of het probleem van de klant en vertaalt dit naar een duidelijke briefing voor de techniekers.

• Je begeleidt klanten doorheen het volledige traject: van afspraak en diagnose tot oplevering en uitleg van de uitgevoerde werken.

• Je zorgt voor oplossingen bij praktische vragen, zoals het herplannen van afspraken of het voorzien van een vervangwagen.

• Je verwerkt en volgt alle administratie correct op, waaronder werkorders, offertes, facturatie en garantieaanvragen.

• Je bewaakt de planning en zorgt ervoor dat alles efficiënt en volgens afspraak verloopt.

• Je bouwt actief aan duurzame klantrelaties, waardoor klanten blijven terugkomen.

Jouw meerwaarde? Je zorgt ervoor dat klanten zich begrepen voelen én vertrouwen hebben in de service die ze krijgen.

Wie hier echt op zijn plaats zit

Je bent communicatief sterk, georganiseerd en hebt een natuurlijke feeling met techniek en klanten.

• Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.

• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie of binnen automotive.

• Je combineert technisch inzicht met commerciële feeling.

• Je bent sterk in communicatie en weet complexe informatie duidelijk en begrijpbaar over te brengen.

• Je blijft klantgericht en professioneel, ook tijdens drukke momenten.

• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, en houdt overzicht in meerdere dossiers tegelijk.

• Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met verschillende systemen.

• Je spreekt vloeiend Nederlands; extra talen zijn een plus.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Je bent iemand die denkt: “ik zorg dat de klant gerust buitenstapt.”

Wil jij het verschil maken in een functie waar service, communicatie en organisatie samenkomen? Solliciteer vandaag en versterk het team in Eke.

Een omgeving waar kwaliteit zichtbaar wordt in elk detail

Achter een sterke naam binnen de mobiliteitssector schuilt een organisatie die bewust kiest voor structuur, kwaliteit en duurzame groei. Met meerdere vestigingen en een team van meer dan 200 medewerkers bouwen ze dagelijks aan een reputatie waar klanten op vertrouwen. Niet door grote woorden, maar door consistent sterke uitvoering en oog voor detail.

De werkomgeving is professioneel en goed georganiseerd: duidelijke processen, korte communicatielijnen en een cultuur waarin mensen elkaar versterken. Hier geen chaos of improvisatie, maar een setting waar vooruitdenken, plannen en verbeteren centraal staan. Tegelijk wordt initiatief gewaardeerd en krijg je de ruimte om processen efficiënter te maken.

Je komt terecht in een omgeving waar jouw werk zichtbaar bijdraagt aan klanttevredenheid en merkbeleving.

Jouw impact op het eindresultaat

In deze functie ben jij degene die ervoor zorgt dat alles klopt vóór een wagen de deur uitgaat. Jij bewaakt het volledige traject tussen voorbereiding en aflevering, en zorgt ervoor dat elke klant een voertuig ontvangt dat tot in de puntjes afgewerkt is.

• Je combineert overzicht met detail en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen verschillende afdelingen.

• Je coördineert en plant alle PDI-activiteiten voor zowel nieuwe als tweedehandswagens, waarbij je steeds rekening houdt met deadlines en prioriteiten.

• Je bewaakt continu de kwaliteit van de uitgevoerde werken, zodat elke wagen voldoet aan de hoogste standaarden.

• Je stemt dagelijks af met sales, werkplaats en logistiek, zodat leveringen correct en tijdig verlopen.

• Je controleert of technische updates, accessoires en campagnes volledig en correct uitgevoerd zijn.

• Je zorgt voor een efficiënte workflow op de site en grijpt in wanneer processen beter kunnen.

• Je volgt alle dossiers nauwgezet op via checklists, werkorders en leveringsdocumenten.

• Je detecteert mogelijke vertragingen of fouten en neemt proactief actie om problemen te voorkomen.

Jouw werk zorgt ervoor dat klanten hun wagen ontvangen zoals verwacht: perfect voorbereid, correct afgewerkt en op tijd geleverd.

Wie hier volledig tot zijn recht komt

Je bent iemand die energie haalt uit structuur, controle en een foutloos eindresultaat. Je voelt je verantwoordelijk voor wat je oplevert en laat niets aan het toeval over.

• Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring, bij voorkeur binnen automotive of een technische omgeving.

• Je werkt zeer georganiseerd en planmatig, en behoudt steeds het overzicht.

• Je hebt een uitgesproken oog voor detail en kwaliteit.

• Je communiceert vlot en weet efficiënt te schakelen tussen verschillende teams.

• Je blijft rustig en gestructureerd, ook tijdens piekmomenten of onder tijdsdruk.

• Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met administratieve en planningssystemen.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Je bent geen uitvoerder, maar iemand die controle neemt, vooruitdenkt en processen bewaakt.

Wil jij de persoon zijn die ervoor zorgt dat alles klopt vóór de klant het ziet? Solliciteer vandaag en neem de regie over kwaliteit en timing in handen.

Provincie Oost-Vlaanderen  - Domein Puyenbroeck

Jobomschrijving

Voor Provincie Oost-Vlaanderen zijn we op zoek naar een Technisch medewerker wagen en machinepark (m/v/x) voor domein Puyenbroeck:

1. Preventief onderhouden en herstellingen uitvoeren aan het wagen- en machinepark zodat het domein Puyenbroeck steeds beschikt over een veilig en operationeel wagen- en machinepark:

• uitwerken en opvolgen van een onderhoudsprogramma voor alle voertuigen en machines van het domein (personenwagens, lichte bestelwagens, toeristische treintjes, tractors, zitmaaiers, diverse landbouwmachines, diverse kleine motorische tuinbouwmachines, kuismachines, diverse machines voor golf- en sportterreinonderhoud…)
• waar mogelijk zelf de herstellingen uitvoeren zoals vervangen van versleten onderdelen, lassen van gebroken onderdelen, lekke banden…..
• uitvoeren van preventief en periodiek onderhoud
• bestellen en beheren van het materiaal nodig voor het uitvoeren van herstellingen en periodiek onderhoud (adviesvraag bij IdWMD, prijsvragen bij firma’s, offertes vergelijken, bestelling plaatsen, leveringen opvolgen)
• indien herstelling of onderhoud door derden moet gebeuren, contacten leggen en verder opvolgen van het dossier.

2. Verlenen van technisch advies bij aankopen van voertuigen en machines zodat het meest geschikte en professioneel materiaal aangekocht wordt:

• in samenspraak met de hoofdmedewerker opmaken van een vervangingsprogramma van het wagen- en machinepark op lange termijn en opmaken van een jaarlijks aankoopplan
• inspelen op de laatste marktonwikkelingen in de voertuigen- en machinebranche zodat we kunnen beschikken over een milieuvriendelijk wagenpark
• technische eisen opmaken in functie van de aankoop
• advies vragen bij IdWMD
• offertes vergelijken en mee bepalen welke offerte in aanmerking komt.

3. Klasseren en bijhouden van alle handleidingen, stukkenlijsten, verzekeringspapieren, indienststellingsverslagen, instructiekaarten van voertuigen en machines zodat deze steeds en vlug raadpleegbaar zijn:

• inkomende papieren bijhouden op de juiste plaats
• de voertuigen die op de openbare weg komen voorzien van de juiste boorddocumenten
• ontbrekende documenten opvragen bij de leverancier, verzekering …

4. Beheren en opvolgen van het tanksysteem zodat het wagen- en machinepark ten allen tijde over de juiste brandstoffen beschikt:

• opvolgen van het tankbeheerprogramma, bestellen van brandstoffen

5. Organiseren van de werk- en stalplaats om een logische, ordentelijke en veilige indeling te bekomen van het wagen- en machinepark:

• toezicht houden en opvolgen van de netheid van de werkplaats, autowasplaats, tankplaats,…
• opvolgen van de goede werking van de filterinstallaties van afwasplaatsen voor voertuigen
• erover waken dat alle machine en voertuigen een logische plaats hebben
• waken over de toepassing van de brandveiligheidsmaatregelen in de werk- en stalplaats.

6. Ondersteunen van het zorgsysteem binnen de logistieke dienst zodat het wagen en machinepark steeds voldoet aan alle wettelijke bepalingen en richtlijnen inzake welzijn, milieu en duurzaamheid: 

• uitvoeren van welzijn, milieu en duurzaamheidsrichtlijnen van de dienst IDPBW
• keuringen van voertuigen, machines en arbeidsmiddelen opvolgen (afspraak maken met de keuring, voorafgaande controle, naar de keuring rijden en eventuele opmerkingen/inbreuken opvolgen en wegwerken)
• helpen opmaken van risicoanalyses van bepaalde machines en voertuigen
• opmaken van veiligheidsinstructiekaarten en toelichten aan de gebruikers via toolboxen

• Je bent in het bezit van een hoger secundair onderwijs diploma.
• Je kan minstens 1 jaar aantoonbare professionele ervaring met onderhoud van een wagen- en machinepark (voertuigen, land– en tuinbouwmachines, werfmachines,…) voorleggen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je hebt een blanco attest van goed gedrag en zeden. 

Wil jij richting geven aan de toekomst van afdeling Serviceorganisatie binnen de zorg? Bij InteraktContour speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de organisatie en het versterken van de ondersteunende bedrijfsvoering. Wat je doet Als directeur Serviceorganisatie (SO) ben je verantwoordelijk voor het versterken van de ondersteunende bedrijfsvoering van de organisatie. De SO voert de ondersteunende, operationele, beheersmatige en gestandaardiseerde werkzaamheden binnen InteraktContour uit, met als oogpunt een zo goed mogelijke facilitering van professionals, teams, lijn, bestuur en staf. Dit binnen kaders van efficiency, effectiviteit en optimalisatie. De SO werkt nauw samen met de regio’s, het Expertise Centrum (EC) en Mens & Organisatie (M&O); samen maken zij de koers waar. Processen en werkzaamheden staan niet op zich, maar raken aan alle kanten andere onderdelen en werkzaamheden binnen de organisatie. Met je team geef je vorm aan deze ketenregie en zorg je dat ook overkoepelend met elkaar wordt samengewerkt. Het optimaliseren en doorontwikkelen van processen en het bijbehorende eigenaarschap zullen daarin een grote rol spelen de komende tijd; dit in continue afstemming met de organisatie om goed in te spelen op wat er nodig is. In de transitie wordt goed gekeken naar de inrichting van de organisatie en wat een logische plek is voor verschillende werkzaamheden. Je geeft leiding aan deze brede serviceorganisatie met verschillende verantwoordelijkheden in ondersteuning aan de organisatie. Er wordt veel ingezet op ontwikkelen op inhoud en leiderschap als het gaat om processen en eigenaarschap. Je bent de vertegenwoordiger van de SO in het directieteam en zorgt dat de SO op de juiste manier wordt gepositioneerd in de organisatie, om de juiste balans tussen het primaire proces en de ondersteuning te vinden en behouden. Dit alles in een organisatie die sterk in ontwikkeling is. Taken en verantwoordelijkheden: realiseren van de visie en strategie, gericht op een moderne, proactieve en toekomstbestendige ondersteuning van de zorgorganisatie. positioneren van de Serviceorganisatie binnen de organisatie en zorgen voor een optimale balans tussen het primaire zorgproces en de ondersteunende bedrijfsvoering. het versterken van administratieve en financiële processen, structuur, governance en informatiemanagement. het ondersteunen van de verdere ontwikkeling van de regio-organisatie. stimuleren van innovatie en technologische ontwikkelingen die bijdragen aan betere zorg en efficiëntere ondersteuning. Wat wij bieden een functie waarin je zichtbaar van betekenis bent voor het succes van de organisatie; een uitdagende en verantwoordelijke rol, met veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng in een organisatie waar ontwikkeling hoog op de agenda staat; een open en prettige cultuur waar een informele werksfeer heerst; een salaris conform de cao Gehandicaptenzorg FWG 80, definitieve inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring; uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: eindejaarsuitkering van 8,33% (dertiende maand), korting op fitnessabonnement, fietsplan, personal coach, korting op culturele uitjes, thuiswerkregeling met faciliteiten en met veel ruimte voor plaats- en tijdsonafhankelijk werken. Jij beschikt over WO denk- en werkniveau met brede kennis van bedrijfsvoering, bijvoorbeeld door een bedrijfskundige of bedrijfseconomische opleiding; financieel goed onderlegd, bij voorkeur kennis van de financieringsstromen in de zorg, (WLZ,ZVW en gemeentelijke financiering); ervaring met strategische aansturing van de bedrijfsvoering, in het bijzonder met digitalisering, informatiemanagement en vastgoed; aantoonbare ervaring in een in een strategische managementpositie in bij voorkeur een vergelijkbare complexe omgeving. Dat hoeft niet persé de zorg te zijn; hebt ruime ervaring met het implementeren van veranderingen. Je werkplek In de nieuwe inrichting van de organisatie structuur ontstaat een strategisch

Ben jij op je best als netwerken moeten presteren? Vind je het leuk om aan de knoppen te zitten van complexe netwerkinfrastructuren en direct impact te hebben op de beschikbaarheid van klanten en datacenters? Dan pas je perfect binnen het NOC-team van Unica ICT Solutions. Wat ga je doen als Network Operations Engineer? Als Network Operations Engineer – Connectivity werk je vanuit het Network Operations Center (NOC). Hier komen alle signalen, meldingen en monitoring samen. Jij zorgt ervoor dat netwerken blijven draaien — en vaak merkbaar beter worden. Je monitort de beschikbaarheid en performance van netwerkinfrastructuren van klanten en Unica-datacenters Je analyseert en prioriteert meldingen en lost incidenten zelfstandig of samen met collega’s op Je werkt nauw samen met 2e en 3e lijn connectivity specialisten Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten bij connectivity-gerelateerde vragen Je denkt vooruit: je signaleert risico’s en komt met verbetervoorstellen om incidenten te voorkomen Je ondersteunt engineers op locatie op afstand en bewaakt de kwaliteit van opgeleverde verbindingen Jij staat letterlijk aan de frontlinie van ons netwerklandschap — geen dag is hetzelfde. Wat biedt Unica jou? Bij Unica investeren we actief in jouw groei, kennis en werkplezier. Goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring Winstdelingsregeling: je deelt mee in het succes van Unica Reiskostenvergoeding (€0,23 per km) of een volledig vergoed OV‑abonnement 25 vakantiedagen Uitstekende pensioenregeling via ASR Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een grote, stabiele organisatie Een team waarin je wordt begeleid, serieus genomen en waar kennis delen vanzelfsprekend is Wat breng jij mee? MBO 3/4 werk- en denkniveau (ICT) Een entry-level certificering (zoals CCNA, ACSA of NSE4) óf de motivatie om deze binnen 4 maanden te behalen Interesse in firewalls, switches, routers en WiFi Goede beheersing van de Nederlandse taal Je bent: een echte teamplayer analytisch, klantgericht en leergierig stressbestendig en verantwoordelijk zelfstandig, maar weet wanneer je moet schakelen Jouw team Unica ICT Solutions bestaat meer dan 25 jaar en heeft vestigingen in Deventer, Son en Lemelerveld. Met 250 collega's zijn we een snelgroeiende allround ICT-dienstverlener. Samen zorgen we er dagelijks voor dat onze klanten kunnen werken zoals ze willen, wanneer en waar ze willen. Je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid en de ruimte om continu het beste uit jezelf te halen. Je collega's staan altijd voor je klaar om kennis te delen of samen te sparren. We denken in slimme oplossingen, zien kansen en zijn trots op wat we mogelijk maken voor onze klanten. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Wil jij richting geven aan de toekomst van HR binnen de zorg? Bij InteraktContour sta jij aan het roer voor verdere professionalisering en de ontwikkeling naar een strategische HR-afdeling. Wat je doet De kernopgave voor de nieuwe directeur ligt in het toekomstbestendig organiseren van mens en werk binnen InteraktContour. In een context van arbeidsmarktkrapte, toenemende zorgvraag en veranderende eisen aan kwaliteit en professionaliteit, vraagt dit om een strategische koers waarin HR een drijvende kracht is achter organisatieontwikkeling. De directeur staat voor de opdracht om de brug tussen strategie en uitvoering verder te versterken: het ontwikkelen van wendbare teams, het stimuleren van eigenaarschap en leiderschap op alle niveaus, en het duurzaam binden, boeien en ontwikkelen van professionals. Daarbij is het essentieel om werkgeluk, inzetbaarheid en vakmanschap in balans te brengen met organisatieresultaten en kwaliteit van zorg. Mens & Organisatie (M&O) draagt bij aan optimale werving, onboarding, opleiding, behoud en ontwikkeling van medewerkers, evenals goede arbeidsomstandigheden, laag ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid, organisatie-inrichting, organisatieontwikkeling (cultuur- verandertrajecten), strategische personeelsplanning, leiderschap, balans en verbinding tussen organisatiedoelen en het medewerkersperspectief en goed functionerende teams, met focus op goed werkgeverschap en werkgeluk. Marketing & Communicatie is hier een wezenlijk onderdeel van, waarmee richting wordt gegeven aan het narratief; het verhaal van InteraktContour zichtbaar maken, waar de organisatie voor staat. M&O wordt als een zelfstandige eenheid binnen de organisatie ingericht, naast de Serviceorganisatie (SO). Dit geeft M&O de positie en slagkracht die nodig is om de strategische koers te realiseren. Het vertrekpunt van de functie directeur M&O bevindt zich midden in de transitiefase. Dit betekent dat je instapt op een moment dat er deels keuzes zijn gemaakt, maar ook van je gevraagd wordt mee te denken in de verdere uitwerking van de implicaties van de besturingsfilosofie. De afgelopen periode is er een mooie basis gelegd, waar gezamenlijk op verder gebouwd kan worden (HR visie). Er is gewerkt aan een visie op HR, waarmee M&O steviger gepositioneerd kan worden in de organisatie en als (strategische) adviespartner bij kan dragen aan de uitdagingen in het zorgproces en de ondersteunende diensten. Wat wij bieden een functie waarin je zichtbaar van betekenis bent voor het succes van de organisatie. een uitdagende en verantwoordelijke rol, met veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng in een organisatie waar ontwikkeling hoog op de agenda staat. een open en prettige cultuur, waar een informele werksfeer heerst. een salaris conform de cao Gehandicaptenzorg FWG 80, definitieve inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring. uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: eindejaarsuitkering van 8,33% (dertiende maand), korting op fitnessabonnement, fietsplan, personal coach, korting op culturele uitjes, thuiswerkregeling met faciliteiten en met veel ruimte voor plaats- en tijdsonafhankelijk werken. Jij hebt wo werk- en denkniveau, met een relevante opleiding op het gebied van HR en organisatieontwikkeling; hebt ruime ervaring in strategische directie-/managementfunctie in een complexe omgeving. Dat hoeft niet persé de zorg te zijn; hebt visie op HR; hebt afffiniteit met marketing en communicatie; hebt ruime kennis en ervaring met verandermanagement. Je werkplek In de nieuwe inrichting van de organisatie structuur ontstaat een strategisch leiderschapsteam, bestaande uit een tweehoofdige Raad van Bestuur, 3 regiodirecteuren, de directeur Expertisecentrum, de directeur Serviceorganisatie en de directeur Mens & Organisatie. Je rapporteert aan een van de leden van de RvB (deze hebben de verschillende portefeuilles verdeeld) en bent samen in het DT verantwoordelijk voor de strategische koers van de organisatie. De directeur Mens &

Portfolio & Data Analist Fysiek Domein HBO/WO | € 4.211 – € 6.777 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op vast | 32–36 uur Haarlemmermeer groeit. Hard. Richting 200.000 inwoners, met grote gebiedsontwikkelingen, infrastructurele projecten en complexe maatschappelijke opgaven. Dat vraagt om scherpe keuzes: wat doen we eerst, wat later, en met welke capaciteit? Daar kom jij in beeld. Werken als Portfolio Analist bij gemeente Haarlemmermeer betekent… Werken aan één van de grootste ruimtelijke opgaven van Nederland Direct bijdragen aan keuzes over woningbouw, infrastructuur en leefomgeving De spil zijn tussen data, strategie en besluitvorming Werken in een nieuw team dat portfoliomanagement binnen het fysieke domein professioneel neerzet De kern van jouw functie Als Portfolio & Data Analist zorg jij dat bestuur, directie en management van het fysieke domein kunnen sturen op feiten in plaats van aannames. Jij brengt structuur, inzicht en richting in een complex portfolio van projecten binnen het fysieke domein. Je analyseert portfolio- en capaciteitsdata, signaleert knelpunten en trends en vertaalt deze naar heldere inzichten. Je maakt zichtbaar wat de impact is van keuzes in prioritering, fasering en inzet van middelen. Je ontwikkelt scenario’s, dashboards en rapportages waarmee het management van het fysieke domein gefundeerde besluiten kan nemen over de projectenportefeuille. Daarbij werk je nauw samen met de portfoliomanager en je andere collega’s binnen het team en door de organisatie heen. Kort gezegd: jij maakt zichtbaar wat er écht speelt binnen de projectenportefeuille en vertaalt dit naar scenario’s met impact op de toekomst van Haarlemmermeer!. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Analyseren van portfolio- en resourcedata en signaleren van knelpunten, risico’s en trends Ontwikkelen en doorrekenen van scenario’s voor prioritering, fasering en capaciteitsinzet Inzichtelijk maken van de effecten van keuzes voor projecten en programma’s Controleren en verbeteren van datakwaliteit en analysemethoden Ontwikkelen van dashboards, rapportages en datavisualisaties Ondersteunen van tactische en strategische portfoliosturing Toelichten van analyses en scenario’s richting management en bestuur Doorontwikkelen van analysetools, modellen en werkwijzen Met jouw werk zorg je voor voorspelbaarheid, samenhang en betere besluitvorming binnen het fysieke domein. Waar ga je werken Je komt te werken in het team Portfolio, Planning en Advies binnen het cluster Projecten. Dit team (circa 20 fte) is nieuw opgezet om integraal portfoliomanagement, planningsadvies en de bedrijfsvoeringprocessenbinnen het fysieke domein te versterken. Je werkt nauw samen met: Portfoliomanagers Plannings- en bedrijfsvoeringsadviseurs bij diverse clusters Project- en programmamanagers en-controllers Cluster- en teammanagers Samen zorgen jullie voor een sterke informatiebasis waarop de organisatie kan sturen. Je draagt direct bij aan: Realistische planning en uitvoering van projecten Slimme inzet van capaciteit en middelen Transparante en onderbouwde besluitvorming Dit krijg je van ons Een salaris tussen € 4.211 en € 6.777 bruto per maand (36 uur, schaal 11 – cao gemeenten 2026) Een Individueel Keuze Budget van 17,05% ABP-pensioenregeling Flexibel werken (hybride) Laptop en telefoon Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via Bouw aan Jezelf Vitaliteitsprogramma MEERVitaal Een organisatie in ontwikkeling waar jouw rol écht impact heeft Dit zoeken we in jou Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en in staat om complexe informatie terug te brengen tot heldere inzichten voor management en bestuur. Je ziet patronen waar anderen dat nog niet doen en weet deze overtuigend over te brengen. Je schakelt makkelijk tussen data, inhoud en bestuurlijke context en voelt aan wat nodig is om besluitvorming te ondersteunen. Daarnaast heb je: HBO of WO diploma in een studierichting als: bestuurskunde, bedrijfskunde, econometrie, data-analy