Logo Tradinco Financieel administratief medewerker Tradinco Instruments houdt zich al zestig jaar bezig met het ontwikkelen, produceren, verkopen, onderhouden, repareren en (her)kalibreren van hoogwaardige meet-, test- en kalibratie-instrumenten. De klanten van Tradinco zitten in de voedings-, farmaceutische-, industriële-, of afvalverwerkingsindustrie, maar ook in de maakindustrie en onderhoudsdiensten. De producten worden gebruikt in processen waar druk, elektra en temperatuur worden gemeten. Tradinco heeft momenteel zo'n 35 medewerkers en het bedrijf wordt geleid door een algemeen directeur (Sander de Knegt). Er hangt een informele sfeer en de lijnen in de organisatie zijn kort. Ieder kwartaal is er een barbecue, ieder kwartaal wordt er een keer gesport en er worden leuke (teambuildings)uitjes georganiseerd, ook is er iedere vrijdagmiddag een borrel. Naast de informele sfeer en leuke uitjes, heeft Tradinco de ambitie om te groeien en hier wordt momenteel hard aan gewerkt. Tradinco Instruments is onderdeel van Indutrade. Indutrade is een grote internationale industriële bedrijvengroep die technische niche producten verkoopt. De Indutrade ondernemingen bieden oplossingen voor efficiëntie-, proces- en kwaliteitsverbetering. In 2019 heeft Tradinco het bedrijf TTC (Technics Trading & Calibration) uit Ridderkerk overgenomen. Wij zijn op zoek naar een: Financieel administratief medewerker (16-32 uur) teamspeler - betrouwbaar - betrokken - open en eerlijk - respectvol - durf en lef Wie zoeken wij? Als financieel administratief medewerker ben jij samen met een andere financieel administratief medewerker verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van de financiële administratie van zowel Tradinco Instruments als onze dochteronderneming TTC (Ridderkerk). Je bent een onmisbare schakel binnen de financiële afdeling en je ondersteunt de financial controller bij het uitvoeren van het financiële beleid. Jij zorgt ervoor dat de dagel...

Consultant, Payroll Job Description: McDonald's Consultant Payroll Dat McDonald's met Franchisenemers werkt, is vast bij je bekend. Maar wist je ook dat McDonald's in Nederland 16 eigen restaurants heeft ? Dit noemen wij McOpCo; McDonald's Operated by Company. Daarnaast hebben we ook een Hoofdkantoor waar ruim 130 medewerkers werkzaam zijn. Als Payroll Specialist ben jij verantwoordelijk voor de tijdige en correcte uitvoering van de Payroll administratie voor McDonald's Nederland, inclusief de eigen McOpCo Restaurants. In deze rol ben je een spin in het web tussen diverse afdelingen en zorg je maandelijks voor een goede uitbetaling. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar optimalisaties en analyseer je de mogelijkheden om te investeren in innovaties om alles nog beter te laten verlopen. RUNNING GREAT RESTAURANTS BY GREAT PEOPLE Wij staan voor oprechte aandacht voor onze gasten, persoonlijke ontwikkeling, pionieren in innovatie, met als resultaat een leidende rol in de markt en duurzame gastengroei. Als onderdeel van een team ben je samen verantwoordelijk voor een juiste payroll, met de uitdaging tussen medewerkers van het Hoofdkantoor, maar ook een grote groep collega's die onder de Horeca CAO vallen. Jij zorgt er voor dat alle mutaties (zoals in-, door- en uitstroom) soepel verlopen en je vindt het leuk om een steentje bij te dragen om de processen verder te ontwikkelen en te optimaliseren. Je werkt daarbij samen met een team en hebt contact met collega's uit de Nederlandse markt, maar ook met Global. De werkomgeving blijft daardoor interessant. INGREDIËNTEN VAN DEZE JOB De rol van Payroll Speciliast is een McFlurry aan verantwoordelijkheden: - Je maakt zelf mutaties en controleert de, door de Restaurants en het Hoofdkantoor doorgevoerde, mutaties en controleert een zelfstandige payroll - Je signaleert onjuistheden en lost deze op, eventueel in overleg met collega's. - Je draagt zorg voor alle verplichtingen bij de bekende ...

Har du et sterkt faglig engasjement og et ønske om å jobbe i et trygt og kompetent team? Vi søker nå 2–3 dedikerte miljøterapeuter som vil skape en forutsigbar og innholdsrik hverdag for vår sønn på 14 år.

Vår sønn har en sjelden diagnose som medfører utviklingshemming, alvorlig epilepsi og kommunikasjonsutfordringer. For at han skal mestre hverdagen, bygger vi et solid lag rundt ham i hjemmet. Her jobber vi alltid 2:1, noe som sikrer både din trygghet som ansatt og den faglige kvaliteten han trenger. Dette er en unik mulighet til å kombinere omsorg med fagkompetanse innen PAS og ASK.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er faglig trygg, rolig i krevende situasjoner og som forstår verdien av relasjonsbygging over tid.

• Utdanning: Du er utdannet vernepleier, sykepleier, barnevernspedagog, ergoterapeut, fysioterapeut eller sosionom.
• Erfaring: Du har gjerne erfaring med funksjonsvariasjoner og atferd som utfordrer. Kunnskap om Positiv Atferdsstøtte (PAS) er en stor fordel.
• Personlighet: Du er en trygg og inkluderende voksen som evner å se mennesket bak diagnosen.
• Språk og praktisk: Du har gode norskkunnskaper (nivå B2) og førerkort klasse B. Du forstår at din arbeidsplass er i tjenestemottakerens hjem.

Dine arbeidsoppgaver

• Helsefaglige oppgaver som bla. handler om å forebygge og håndtere epilepsi
• Tilrettelegge for lek, aktivitet og mestring i- og utenfor hjemmet.
• Dokumentasjon, rapportering og faglig samarbeid med kolleger og pårørende.
• Bidra til praktisk bistand

Vi tilbyr

• Fagutvikling, med bla. grundig opplæring innen epilepsi, ASK, PAS, MAP og BPA.
• Fast turnus i et 2:1-team der du alltid har en kollega ved din side.
• Tett oppfølging: Veiledning fra både pårørende og eksterne faginstanser.
• Vilkår: Lønn etter KS-tariff med relevante tillegg for kveld, helg og høytid.

Stillingsinformasjon

• Omfang: 2–3 faste stillinger. Stillingsprosent avtales nærmere.
• Arbeidstid: Turnus med dag-, kveld- og våkne nattevakter (døgnbemanning).

Vil du være med på å bygge et lag som betyr alt for én gutt og hans familie? Send oss din søknad og CV i dag. Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

null

Stillingstype

Ved Kleive og Nesset omsorgsdistrikt er det behov for ferievikarer sommer 2026 i perioden fra uke 26 - 33.  Søkere til pleieoppgaver må minimum fylle 18 år i 2026.

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, medisinstudenter, helsefagarbeidere, kokker, renholdere, og assistenter til alle våre lokasjoner og avdelinger for ferieperioden. Studenter innen de forskjellige fagfeltene oppfordres sterkt til å søke! 

Hvis du har annen helsefaglig utdanning kan vi også ha behov for din kompetanse.

Hvis du har ønsker for arbeidssted innad i enheten; Kleive, Nesset, eller spesifikk avdeling så oppgi det i søknadsteksten. 

Kvalifikasjoner:

• Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst 
• Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper
• Være god på kommunikasjon og samarbeid
• Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• God i norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B dersom en søker i hjemmetjenesten 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud.
• Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
  

Ved oppstart av arbeidsforholdet

• Tuberkulose: Personer som har oppholdet seg i minst 3 mnd. i land med høy forekomst av tuberkulose, eller jobbet i kontakt med TBC pasienter må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
• MRSA (Antibiotikaresistent bakterie) Personer som har arbeidet i helsetjeneste, vært innlagt i sykehus utenfor Skandinavia eller har hatt MRSA selv, må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
  
  

Politiattest

Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt. intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.

Stillingstype

Ved Midsund omsorgsdistrikt er det behov for ferievikarer i perioden uke 26 - 33, 2026 Vi ser helst at våre ferievikarer kan jobbe minimum 6 av ukene sammenhengende. Søkere må fylle 18 år i 2026. 

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, medisinstudenter, helsefagarbeidere, kokker og assistenter. Studenter innen de forskjellige fagfeltene oppfordres sterkt til å søke! 

Oppgi i søknaden om det er perioder i løpet av sommeren du ikke kan jobbe/være tilgjengelig, og om du har ønsker for arbeidssted innad i enheten.

OBS! Vi har fortløpende inntak av sommervikarer i løpet av våren, så søk så tidlig som mulig.

 

Beskrivelse av arbeidssted 

Midsund er et øysamfunn som ligger like utenfor Molde, og kan by på flotte naturopplevelser. Vi har mange turstier ved fjord og fjell, og ikke minst Midsundtrappene - steintrappene som har blitt en nasjonal attraksjon til ulike fjelltopper. Vi har også hengekøyepark både på fjellet og ved sjøen, kaféer og aktivitetssenter der man kan leie utstyr som f.eks. hengekøye, el-sykkel og kajakk.

Midsund omsorgsdistrikt består av sykehjem, hjemmetjeneste og kjøkken. Ved sykehjemmet har vi to langtidsavdelinger. Hjemmetjenesten gir tjenester i hjemmet og omsorgsboliger, samt et bokollektiv. Herunder er det også hjemmehjelp, som består av renhold og praktisk bistand i hjemmet. 

Sykepleierne ved sykehjemmet og hjemmetjenesten samarbeider tett med hverandre, og har også ansvar for videolegevakt på kveld/natt/helg.

På arbeidsplassen har vi fokus på å skape gode dager, både for beboere/brukere og for våre medarbeidere. Vi er opptatt av samarbeid på tvers, kompetanseheving for den enkelte arbeidstaker og høyt faglig fokus. Ferievikarer vil få god opplæring, og man vil få mulighet til å ta flere e-læringskurs i forkant slik at man er bedre rustet til å utføre jobben som ferievikar. Noen av kursene vil være obligatorisk.

Er du ute etter sommerjobb, glad i å jobbe, og blir motivert av å jobbe med mennesker, samt er kvalifisert/egnet - da har vi sommerjobb til deg!

Kvalifikasjoner

• Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst 
• Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper
• Være god på kommunikasjon og samarbeid
• Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• God i norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B dersom en søker i hjemmetjenesten 
• Personlig egnethet vektlegges

Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud.
• Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
  

Ved oppstart av arbeidsforholdet

• Tuberkulose: Personer som har oppholdet seg i minst 3 mnd. i land med høy forekomst av tuberkulose, eller jobbet i kontakt med TBC pasienter må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
• MRSA (Antibiotikaresistent bakterie) Personer som har arbeidet i helsetjeneste, vært innlagt i sykehus utenfor Skandinavia eller har hatt MRSA selv, må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
  
  

Politiattest

Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt. intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.

Partos - Solliciteren voor: 01/06/2026 - Locatie: Predominantly remote - Uur per week: 0,8 FTE In light of PSI Europe's continued growth and expansion, PSI Europe is seeking to appoint a highly qualified Programme Admin Officer. Are you passionate about creating lasting impact in global health, together with partners, by addressing the root causes that hold communities back from achieving and maintaining quality, affordable healthcare? Would you like to use your role and expertise to contribute to this? Then this job might be for you! About Stichting PSI Europe PSI Europe is an independent NGO, affiliated in name with Population Services International (PSI). The PSI network is comprised of local offices in over 30 countries throughout Africa, Asia and Latin America and the Caribbean, with headquarters in Washington DC, USA; in Nairobi, Kenya; and in Amsterdam, The Netherlands. PSI is a global nonprofit organisation dedicated to expanding access to quality healthcare and strengthening health systems in the Global South. Since its founding in 1970, PSI has been a trailblazer in reimagining how healthcare can be delivered, focusing on sustainable, market-driven solutions. PSI Europe's mission is to support, promote, and mobilise resources for the PSI network in its contribution to universal health coverage (UHC), primarily by shaping the policies and priorities of European donors and stakeholders. In some cases - when donors prefer funding to flow through a European entity or where there is strategic alignment - PSI Europe may also oversee the implementation of programmes. The Position As PSI Europe continues to grow and expand activities across multiple countries where it does not have a physical presence, the number of third-party partners and consultants has increased significantly. The Programme Admin Officer will play a critical role in ensuring the effective management of third-party contracts, supporting both programmatic...

Getnoticed logo Business Information Security Officer Amsterdam We vragen - 5+ jaar - Passie voor je vakgebied - Analytische skills We bieden - € 5.847 - € 8.353 pm - Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket - Regie op eigen ontwikkeling Waarom ABN AMRO? - Bouwen aan de bank van de toekomst - Een diverse en inclusieve cultuur - Veel interne doorgroeimogelijkheden Business Information Security Officer In het kort Ben jij een verbindende professional met een passie voor informatiebeveiliging, privacy en risicomanagement? Wil je bijdragen aan een veilige en efficiënte werkomgeving binnen een innovatieve arbodienst die nauw samenwerkt met ABN AMRO? Als BISO bij Beter ben jij dé schakel tussen beleid en praktische oplossingen. Je zorgt ervoor dat onze organisatie compliant is, veiligheid wordt gewaarborgd en bewustzijn rondom security groeit. Een veelzijdige functie waarin je écht het verschil maakt voor de organisatie en haar medewerkers. Je werk Als Business Information Security Officer ben jij verantwoordelijk voor het inrichten, implementeren en onderhouden van ons informatiebeveiligings- en risicomanagementsysteem. Je vertaalt beleid naar werkbare processen en zorgt ervoor dat we voldoen aan wet- en regelgeving zoals de AVG. Daarnaast werk je nauw samen met de directie en de security-afdeling van ABN AMRO. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden: - Coördineren en uitvoeren van privacyprocessen (zoals DPIA's en datalekregistraties). - Uitvoeren van risicoanalyses en rapporteren aan directie en stakeholders. - Begeleiden van interne en externe audits en verbeteren van processen. - Initiëren van security awareness-programma's om veilig gedrag te bevorderen. - Signaleren en opvolgen van issues en veranderende wet- en regelgeving. Je werkomgeving Bij Beter werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam, met de mogelijkheid tot hybride werken. Je maakt deel uit van een bevlogen team van circa 50 professionals, waaronder bedrij...

Algemeen: 088 329 329 0 | Storingsnummer: +31 88 329 329 9 | info@ecwenergy.nl Compliance & Financieel Manager - ECW Energy - Midden van de energietransitie, midden in de groei. Ben jij een financieel en compliance professional die organisaties helpt structuur te brengen in governance en financiële processen? Zoek je een rol waarin je zowel strategisch meedenkt als operationeel impact maakt? Bij ECW Energy draag je direct bij aan de groei van een innovatieve, duurzame energieleverancier. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een: Compliance & Financieel Manager Middenmeer | ECW Energy | 28-40 uur Jouw Rol In deze rol ben je het strategische en operationele aanspreekpunt voor compliance én finance. Je geeft leiding aan een goed functionerend financieel team (3 ervaren collega's) en neemt de lead in een aantal cruciale compliance taken die nu nog bij de algemeen directeur liggen. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en maakt deel uit van het MT. Wat ga je doen Governance & compliance - Je organiseert de RVA- en AVA-momenten, stelt agenda's en stukken op, bewaakt procedures en deadlines, en neemt deel aan de vergaderingen - Je levert vanuit compliance en finance input op interne bedrijfsprocessen - Je bent verantwoordelijk voor subsidies: aanvragen, beheren, rapporteren en coördineren met interne en externe partners - Je bent het eerste interne aanspreekpunt voor juridische vraagstukken (grond- en aandelentransacties, statutaire zaken, contracten, afstemming met huisjurist en andere dienstverleners) Finance & risicomanagement - Je geeft leiding aan de financiële afdeling en zorgt voor een robuuste financiële administratie, tijdige jaarcijfers en een soepel accountantsproces - Je bent verantwoordelijk voor het financiële deel van risicomanagement, inclusief contractuele borging en verzekeringen - Je bent het aanspreekpunt voor banken en financiële instellingen en zorgt dat er voldoende middelen beschikbaar z...

- Passie voor inzet & talent - Operationele domeinkennis - 35+ collega's in Nederland - Jouw carrière - System Integration Process Engineer - Engineering - Netherlands, Leiden - februari 18, 2026 - Fulltime - V-175671 - Competitive Process Engineer As a Process Engineer, you will play a central role in maintaining, optimizing, and continuously improving our production processes. Based in Leiden, you will collaborate closely with Operations and Management to enhance process performance, efficiency, and alignment with production objectives. Through clear communication and strong stakeholder engagement, you will work effectively with both internal and external partners to drive sustainable results. In this role, you will support the introduction of new production processes and systems while ensuring the reliable performance of existing operations. You will monitor processes to ensure they remain within validated and regulatory limits, achieving target output and yield. By partnering with cross-functional teams, you will develop and implement improvement strategies that minimize downtime, reduce losses, and enhance operational excellence. You will lead data collection, analysis, and reporting activities to enable continuous improvement, ensuring accurate documentation and full regulatory compliance. Additionally, you will initiate and manage process improvement projects, support structured issue resolution, and assess potential risks related to safety, product quality, and compliance. As a subject matter expert, you will guide Product Impact Assessments and Change Control processes from initiation through completion. You will conduct Gemba walks to observe manufacturing activities firsthand and identify opportunities to improve safety, quality, reliability, cost efficiency, and scheduling. Participation in Continuous Process Verification (CPV) activities will also form an important part of your responsibilities. Qualifications ...