Wij ontwikkelen applicaties op maat: van complexe webshops en CRM-systemen tot workflow-automatisatie en interne tools. Hoewel dit vaak backend-gedreven systemen zijn, spelen ze zich vandaag steeds meer af op gebruikersniveau in de front-end.

In deze functie ontwikkel je deze applicaties van A tot Z. Je denkt actief mee met de klant, vertaalt noden naar slimme oplossingen en bouwt functionaliteiten die het leven aangenamer maken voor zowel beheerder als gebruiker.

Je programmeert voornamelijk in Vue / JavaScript. Kennis van PHP is zeker een pluspunt, maar geen absolute must.

Uiteraard weet je wat er van een front-end developer verwacht wordt. Je bouwt tenslotte geen website met bakstenen en cement. We gaan ervan uit dat je beschikt over een sterke technische basis, een gezonde algemene pc- en internetkennis en dat je mee bent met de nieuwste evoluties in de snel veranderende wereld van webontwikkeling.

Wat voor ons écht het verschil maakt, is je ingesteldheid.

We zoeken iemand die:

• verantwoordelijkheid neemt voor zijn werk

• trots is op wat hij bouwt en kwaliteit vanzelfsprekend vindt

• wil blijven leren en zichzelf voortdurend wil verbeteren

• stipt, gedreven en professioneel is, en zijn werk ernstig neemt

Bij ENABLERS werk je niet zomaar “aan taken”, maar aan oplossingen die effectief gebruikt worden. Dat vraagt betrokkenheid, maturiteit en oog voor afwerking. Wat je oplevert, moet kloppen zowel technisch als inhoudelijk.

Technische kennis die we verwachten

• CSS/SCSS

• JavaScript/Typescript

• Vue

• Vite

• PHP/MySQL

• Linux (basis)

• Algemene pc- en internetkennis

Een portfolio kunnen voorleggen is duidelijk een pluspunt.

Heb je nog geen professionele ervaring, maar wél zoveel ambitie en motivatie dat je lat hoger ligt dan de 6m18 die Armand sprong in Glasgow? Dan geloven we daar ook in. IBO-trajecten of andere opleidingsvormen zijn mogelijk voor kandidaten met de juiste mindset.

Bij voorkeur heb je een bachelor in een relevante richting of gelijkwaardige ervaring, maar uiteindelijk geven mentaliteit, leergierigheid en de kwaliteit van je werk de doorslag.

Voor onze productievestiging in Dendermonde zijn we op zoek naar een projectingenieur met een passie voor energie.

Wat ga jij doen als projectingenieur / energiemanager?

In deze functie neem je de volledige verantwoordelijkheid over de geplande technische projecten -zowel verbeterprojecten aan onze installaties als investeringsprojecten. Je werkt ze op een gestructureerde manier uit, je voert ze zelf uit of schakelt contractoren in. Je documenteert alles en vertaalt elk project naar duidelijke instructies voor de collega’s die de dagelijkse opvolging opnemen na afloop van het project. Daarnaast ben jij de drijvende kracht achter het energiemanagement binnen onze plant: je zorgt ervoor dat ons energieverbruik in overeenstemming is met de vooropgestelde normen.
Als projectingenieur maak je deel uit van onze ervaren Technische Dienst.

Volgende taken behoren tot jouw pakket:

PROJECT ENGINEERING
- Je jongleert met verschillende grote en kleine technische projecten. Projecten zijn meestal van technische aard, en bevatten hoofdzakelijk modificaties aan het bestaande machinepark. In minderheid gaat het om projecten die handelen over totaal nieuwe machines.
- Je stelt project KPI’s op, bewaakt ze en stuurt bij waar nodig.
- Je begeleidt externe contractoren en volgt hen op, zowel op vlak van kwaliteit, budget en timing als op vlak van veiligheid
- Evengoed voer je projecten of interventies in lijn met je technische kennis en ervaring zelf uit.
- Je vertaalt projecten naar duidelijke taken of werkinstructies voor je collega’s van de technische dienst
- Je stemt planning en prioriteiten af met de teamleaders
- Je zorgt voor correcte documentatie in SAP en je stelt handleidingen op zodat de proces owner hier zelfstandig mee aan de slag kan

ENERGIEMANAGEMENT
- Je monitort het energieverbruik van de plant. Je meet en analyseert de energie KPI’s op wekelijkse en maandelijkse basis en zorgt voor de nodige rapportering.
- Je onderzoekt afwijkingen en vertaalt ze naar concrete verbeteracties.
- Je overlegt systematisch met de verschillende afdelingen om energieverbruik inzichtelijk te maken en duurzame verbeteringen te initiëren volgens het PDCA-principe. Je werkt energiebesparende maatregelen uit in samenwerking met de maintenance manager en preventie
- Je bent de trekkende kracht achter onze ISO 50001-certificatie (interne audits, voorbereiding jaarlijkse audits, hercertificering).
- Je krijgt hiervoor de nodige ondersteuning en opleiding. Er is ruimte om je verder te verdiepen in energiemanagement en ISO 50001.

Ben jij de kandidaat die wij zoeken?
- Je hebt een diploma van industrieel ingenieur op zak – bij voorkeur elektromechanica – of gelijkwaardig door ervaring
- Je hebt ervaring in een industriële productieomgeving als technisch expert en bent klaar voor een volgende stap
- Dit is een rol voor een ingenieur die graag eigenaarschap neemt over projecten, houdt van data en analyse, maar even graag hands-on zijn/haar technische kennis toont.
- Je hebt een sterke interesse in energie-efficiëntie en duurzame productie en staat te popelen om je hier verder in te verdiepen – ook in de wet- en regelgeving hieromtrent
- Je omschrijft je communicatiestijl als assertief en constructief
- Je kan om met een veelheid aan taken en lopende projecten doordat je graag gestructureerd en systematisch tewerk gaat
- Je hebt goede computer skills (MS Office, SAP). Basiskennis van PLC’s is een pluspunt zodat je de requirements van interne klanten kan vertalen voor een PLC programmeur.
- Onze voertaal op de werkvloer is het Nederlands, maar je vindt vlot je weg in Engelstalige documentatie en kan met contractoren communiceren in het Engels of Frans

Zorg voor ouderen is een vak dat vraagt om toewijding en begrip. Ben jij de verpleegkundige die met hart en ziel het verschil wil maken bij AZ Jan Portaels?

Als verpleegkundige in de geriatrie bied je zorg aan ouderen die vaak complexe fysieke en emotionele behoeften hebben. Het vraagt om geduld, empathie en vakkennis om hen te ondersteunen in hun dagelijkse leven. Bij AZ Jan Portaels krijg je de ruimte om je expertise in te zetten en je verder te ontwikkelen in een warm en betrokken team. Je speelt een cruciale rol in het welzijn van onze ouderen en biedt hen de zorg die zij echt verdienen, dag in dag uit.

Ben jij klaar om jouw passie en zorgzame houding in te zetten voor deze bijzondere doelgroep? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige op de geriatrie ben jij het verschil in het leven van oudere patiënten. Je biedt integrale, kwalitatieve zorg en werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en paramedici in een multidisciplinair team.

• Totale zorg organiseren: Na een inwerkperiode ben je in staat om de totaalzorg voor je toegewezen patiënten te organiseren. Van rapportage tot het coördineren van zorg, jij hebt alles in de hand.

• Multidisciplinair samenwerken: Je werkt nauw samen met een team van zorgprofessionals om een holistische benadering van zorg te bieden.

• Kwaliteit van zorg: Jij zorgt voor de kwaliteit en continuïteit van zorg en hebt oog voor zowel de lichamelijke als psychosociale behoeften van je patiënten.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een bachelor of HBO5-verpleegkunde.
• Je hebt een passie voor ouderenzorg en bij voorkeur ervaring met geriatrie, maar we staan ook open voor talenten die zich willen ontwikkelen in deze richting.
• Je bent empathisch, geduldig en hebt een patiëntgerichte houding die de zorg voor ouderen centraal stelt.
• Je werkt graag samen in een multidisciplinair team en hebt sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent flexibel, zowel in je werkplek als in je werkuren, en je hebt een positieve houding ten opzichte van weekend- en avondwerk.
• Je reflecteert graag op je eigen handelen en hebt een kritische blik, waarbij je altijd streeft naar verbetering in de zorg.

In het kader van een nieuwe organisatiestructuur zijn we momenteel op zoek naar twee zorgmanagers.

Als zorgmanager ben je verantwoordelijk voor één van de drie afdelingen binnen UNIE-K. Een afdeling bestaat uit twee clusters die elk meerdere woningen omvatten. Aan het hoofd van elke woning staat een teamcoach.

Om tot een kwalitatieve zorg te komen voor de bewoners en tot een gezonde werkomgeving voor de medewerkers is een goede organisatie en afstemming noodzakelijk. Jij zorgt ervoor dat alle radartjes in elkaar passen en rapporteert aan de Directeur Zorg. De agoog, die eveneens rapporteert aan de Directeur Zorg, is verantwoordelijk voor het agogisch beleid.

Dit doe je door:

• Beleid handen en voeten geven. Je vertaalt het beleid van UNIE-K naar jouw afdeling en zorgt samen met je teamcoaches dat dit leeft in de dagelijkse werking. Je bewaakt de uitvoering van de gemaakte afspraken op beleidsniveau. Vanuit je voeling met de praktijk kan je drempels rapporteren en formuleer je kansen voor verbetering.  

• Coachen met impact. Teamcoaches kunnen bij jou terecht. Je bent hun sparringpartner, motiveert, inspireert en ondersteunt hen om met hun teams kwaliteitsvolle zorg te bieden en een warme werkplek te creëren met geëngageerde medewerkers.

• Samen sterker. Je bevordert de samenwerking en de afstemming tussen de woonteams, de paramedische functies (verpleegkundigen, kinesisten,…) en de ondersteunende diensten (keuken, IT,…) zodat de zorg voor de bewoners optimaal verloopt.

• Zorgmanagers in actie. Als zorgmanager zet je je schouders onder een aantal organisatiebrede opdrachten en doelstellingen. Op UNIE-K- niveau behartig je de globale personeelsbezetting binnen de drie afdelingen met de andere zorgmanagers en de personeelsdienst. Je vertegenwoordigt UNIE-K op externe fora, coördineert events die je afdeling overschrijden enz.

• Timmeren aan de UNIE-KE cultuur en het beleid. Vanuit je helikopterview en voeling met de praktijk zet je je schouders onder het optimaliseren van het beleid en het stimuleren van vernieuwing. Je schrijft beleidsnota’s, verzamelt feedback, neemt deel aan overleg, trekt verbeterprojecten enz. Je werkt hiervoor nauw samen met de directie.

• Beschikbaar zijn. Permanenties horen erbij, omdat goede zorg niet stopt aan het einde van de werkdag.

Kortom: je bent een warme leider die beleid, mensen en zorg met elkaar verbindt.

Wie ben je:

Een ervaren en UNIE-Ke leidinggevende met goesting om het verschil te maken.
Een mix van hoofd, hart en actie.

• Masterdiploma in een mensgerichte richting.

• Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.

• Warm, open en authentiek in je aanpak.

• Vlot in dialoog en in het versterken van anderen.

• Oplossingsgericht, zelfstandig en gestructureerd.

• Strategische denker met oog voor vernieuwing en kwaliteit.

• Flexibel, stressbestendig en veerkrachtig. Je schakelt vlot tussen beleid en praktijk en stemt je aanpak af op wisselende noden en nieuwe doelen.

• Affiniteit met de zorgsector.

Antwerpen

Werfleider Infra

Een werkomgeving gericht op technische uitmuntendheid

Ben je het zat om te vechten voor het toepassen van effectieve methoden in de infra? Heb je het gevoel dat je niet over de juiste tools beschikt om succesvol te zijn?

Bij TEC Consultancy bieden we een omgeving waarin je jouw technische expertise kunt ontwikkelen, waar jouw vaardigheden gewaardeerd worden en jouw methoden ondersteund zijn, mits ze goed onderbouwd zijn.

Een gemeenschap van technische professionals

Bij TEC werken we met gepassioneerde professionals die jouw enthousiasme delen. Je hebt toegang tot een netwerk van vakgenoten en kunt deelnemen aan evenementen die wij organiseren. Zo organiseert TEC onder andere TECafe’s. Hier nodigen we alle werknemers en consultants van TEC uit voor een gezellige avond vol lekker eten, drankjes en goed gezelschap. Daarnaast Organiseren wij TECtalks. We vragen hiervoor een spreker, gespecialiseerd in een bepaalde branche hij vertelt hierover. Op deze evenementen kan je bijleren, toetreden tot de TEC familie en vrienden maken.

Wat ga je doen als Werfleider Infra?

Ben je een geboren organisator met een passie voor de bouw? Als werfleider ben jij het spilfiguur op onze werven. Je zorgt ervoor dat alles op het terrein vlot en veilig verloopt – van de opstart tot de oplevering.

Functie

• Als werfleider organiseer en plan je de werf van A tot Z. Je stelt samen met je projectleider de dagelijkse planning op, zorgt voor een goede voorbereiding en volgt de uitvoering op technisch en praktisch vlak nauwgezet op.
• Je coacht en motiveert de ploegbaas en arbeiders, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en rendement.
• Verder bewaak je de voortgang en kwaliteit van de werken. Je houdt hierbij de timing, het budget en de uitvoering scherp in de gaten en grijpt tijdig in waar nodig.
• Je coördineert, samen met je projectleider, de communicatie met alle betrokken partijen. Hierbij onderhoudt je het contact met collega’s, onderaannemers, leveranciers en opdrachtgevers. Je neemt actief deel aan werfvergaderingen en overlegmomenten.
• Tot slot detecteer je risico’s en opportuniteiten op de werf, werk je mee aan technische oplossingen en stem je af met de projectleider of projectmanager.

Kenniseisen

• Je hebt een bachelor bouwkunde/landmeten of industrieel bouwkunde op zak.
• Je zoekt een eerste job in de bouw of je hebt er een eerste werkervaring opzitten.
• Je collega’s kennen je als een geboren planner, iemand met een natuurlijke flair voor organisatie.
• Je beschikt over een perfecte kennis van het Nederlands, en basiskennis Frans en Engels.

Persoonlijkheidscompetenties

• Je beschikt over een grote mate van flexibiliteit en stressbestendigheid, met steeds oog voor het naleven van deadlines.
• Je communiceert vlot, constructief en consequent met alle betrokken partijen, en je bent een geboren people manager die het team arbeiders op een natuurlijke manier aanstuurt.
• Je koppelt maturiteit en alertheid aan een stevige portie gedrevenheid, waardoor je vlot risico’s én kansen weet te herkennen.
• Dankzij je resultaatgerichte aanpak en je praktisch inzicht kun je goed omgaan met wisselende prioriteiten en een variabele werkdruk, zonder in te boeten aan nauwkeurigheid.
• Kortom: je bent een ervaren doener met organisatietalent, teamspirit en een sterk initiatiefvermogen.

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel... op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

Jouw uitdaging
Als BI Developer ben jij verantwoordelijk voor het ontsluiten van data en het bouwen van betrouwbare en schaalbare rapporteringsoplossingen binnen onze Microsoft Azure-omgeving. Je vertaalt complexe brondata naar heldere inzichten die onze business vooruithelpen. Je werkt nauw samen met interne stakeholders en externe partners, en combineert technische expertise met een sterke voeling voor businessnoden.

Wat je doet als BI Developer bij DELA
Elke werkdag bij DELA draait om betekenisvol contact. In deze rol komt het erop aan om:

• Power BI-rapporten en dashboards te ontwikkelen en onderhouden die bedrijfsprocessen en KPI’s inzichtelijk maken
• Data uit diverse bronnen te verzamelen, analyseren en interpreteren
• Businessbehoeften te vertalen naar slimme datamodellen en visuele rapporten
• Datamodellen en DAX-formules optimaliseren voor maximale performance en gebruiksgemak
• Samen te werken met stakeholders om databehoeften te identificeren en te vertalen naar bruikbare rapportages
• Datakwaliteit en documentatie te waarborgen voor betrouwbare, consistente en onderhoudbare rapportages.

Wie jij bent (en wat jij meebrengt)
Volgende troeven zoeken we in jou:

• Een sterke analytische mindset, waarbij je complexe datasets weet te vertalen naar heldere inzichten
• Minstens 5 jaar relevante ervaring als Data Analyst, BI Specialist of in een vergelijkbare rol
• Ervaring met Power BI, inclusief datamodellering, DAX-formules en het bouwen van interactieve dashboards
• Ervaring met het ophalen en verwerken van data uit verschillende bronnen, zoals SQL, Excel en SharePoint
• Vertrouwdheid met data governance, datakwaliteit en documentatie
• Het vermogen om zelfstandig te werken én goed te functioneren in teamverband en in samenwerking met business stakeholders
• Sterke communicatieve vaardigheden, waarbij je technische inzichten begrijpelijk over weet te brengen aan niet-technische collega’s
• Kennis van  ETL-processen, Azure, Python of R is een pluspunt, maar geen vereiste
• Vloeiende beheersing van het Engels en een basiskennis van het Nederlands en/of Frans.

BC De Kade, unit GES maakt deel uit van het expertisenetwerk vzw De Kade. In onze kleinschalige werking in de Beisbroekdreef bieden we zorg, ondersteuning en verblijf aan jongeren met gedrags- en emotionele moeilijkheden.

Bij BC De Kade geloven we dat duurzame hulp begint bij échte verbinding. Daarom vormen authenticiteit, dialoog en vertrouwen de basis van ons werk. We zetten in op krachtgericht begeleiden, waarbij we samen met kinderen, jongeren en hun context op zoek gaan naar mogelijkheden en groeikansen. Met onze expertise en in nauwe samenwerking binnen een multidisciplinair team, bouwen we aan zorgtrajecten die vertrekken vanuit kracht en verbinding, op maat van elke kind en jongere.

• Je geeft therapie aan kinderen en jongeren, waarbij je flexibel inzet op verschillende therapeutische methodieken. Je voelt goed aan wat een kind écht nodig heeft en schakelt moeiteloos tussen gesprekstherapie, creatieve werkvormen, lichaamsgericht werken, speltherapie of andere methodieken die aansluiten bij hun unieke ontwikkeling en beleving.
• Je bouwt het individueel traject van de gebruiker mee uit, samen met de trajectbegeleider zorg, gezinsbegeleider en aandachtsbegeleider.
• In multidisciplinair overleg ben jij een verbindende en inspirerende stem, die inzichten en advies deelt vanuit jouw brede expertise.
• Je neemt deel aan oudergesprekken wanneer dit bijdraagt aan het therapeutisch proces van het kind. Je helpt ouders mee begrijpen wat hun kind nodig heeft en hoe ze thuis kunnen aansluiten.
• Je geeft vorming aan collega’s rond thema’s waarin jij uitblinkt , zo versterk je niet alleen de kinderen, maar ook het hele team.
• Je denkt mee op beleidsniveau, zodat onze werking blijft evolueren en afgestemd blijft op wat kinderen met GES nodig hebben.

• Je hebt een bacheloropleiding in een menswetenschappelijke richting, aangevuld met een therapie‑opleiding die je stevig doet staan in je vak.
• Je brengt bij voorkeur ervaring mee met verschillende therapievormen en hebt goesting om je therapeutische toolkit breed in te zetten, afhankelijk van wat een kind of jongere op dat moment nodig heeft.
• Je beschikt over een goede basis in traumabehandeling bij kinderen en jongeren, en je voelt je voldoende zeker om hiermee aan de slag te gaan binnen een veilig en afgestemd kader.
• Je bent vertrouwd met theoretische modellen zoals systeemdenken, oplossingsgericht werken of contextueel denken, of je bent bereid om je hierin verder te verdiepen.
• Je werkt graag samen, vanuit luisterbereidheid, openheid en respect voor ieders expertise, maar je kan ook zelfstandig je werk organiseren en beslissingen nemen wanneer dat nodig is.
• Je neemt initiatief, denkt graag mee en voelt je verantwoordelijk voor je stuk van het proces.
• Je kan op een warme en constructieve manier feedback geven en ontvangen, en je staat open voor reflectie over je eigen professionele groei.

• Je werkt doorgaans overdag, maar vindt het geen probleem om af en toe in de vroege avond aanwezig te zijn — bijvoorbeeld voor een gesprek met ouders of een overlegmoment dat best daar plaatsvindt.

• Daarnaast ben je empathisch, geduldig, veerkrachtig, en beschik je over een fijne dosis creativiteit om verbinding te maken met kinderen en jongeren in al hun diversiteit.

Heb jij interesse in architectuur, interieur of toekomstontwerp? In dit kamp leer je alles over 3D design met het professionele programma SketchUp. We werken met bestaande modellen of bouwen zaken uit onze omgeving na, maar werken voornamelijk met eigen ontwerpen en plannen. We starten met het nabouwen van onze eigen kamer in 3D. Dan toveren we deze kamer om tot onze droomkamer. Daarna gaan we nog een stapje verder door je complete droomwoning te ontwerpen en te bouwen! Je leert allerlei zaken over 3D. Hoe bouw je deze driedimensionale vormen op? Hoe werken lijnen, vlakken en figuren? Hoe werken ronde vormen? Sketchup heeft heel wat digitale tools en functies die je hierbij helpen. We vertrekken vanuit realistische plattegronden en afmetingen, maar spelen ook met de eindeloze mogelijkheden van de digitale wereld. Heb jij een top idee om je eigen stad of dorp om te toveren tot de ideale toekomststad? 3D is een super populaire en ongelooflijk belangrijke en populaire technologie die steeds meer en meer praktische toepassingen heeft. Leer het nu en gebruik het later zeker nog. Je kan gratis een account aanmaken op Sketchup met een google mailadres. Zo kan je al jouw bouwwerken gemakkelijk bijhouden.

Ben jij een creatieve designer met een passie voor 3D-ontwerp en werk je graag met kinderen? Voor ons kamp "Ontwerp je eigen 3D-wereld" zoeken we een enthousiaste begeleider die een week lang deelnemers meeneemt in de fascinerende wereld van 3D-modellering met SketchUp.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van kinderen bij het leren van de basisprincipes van 3D-ontwerp met SketchUp.
• Uitleg geven over het gebruik van SketchUp tools en technieken voor het maken van 3D-modellen.
• Demonstreren van het ontwerpen van kamers en droomwoningen in 3D.
• Organiseren van creatieve projecten en uitdagingen, waarbij de deelnemers hun eigen ontwerpideeën kunnen realiseren.
• Stimuleren van creativiteit, ruimtelijk inzicht en technische vaardigheden bij de deelnemers.
• Zorgen voor een veilige, georganiseerde en inspirerende kampomgeving.

Wat verwachten we?

• Je hebt een passie voor 3D-ontwerp en je bent in staat om je enthousiasme over te brengen.
• Je hebt basiskennis van 3D-modellering of bent bereid dit snel te leren.
• Je kunt goed met kinderen omgaan, bent geduldig, en hebt een creatieve en positieve houding.
• Je bent in staat om duidelijke instructies te geven en toezicht te houden op de veiligheid van de deelnemers.
• Ervaring als animator, begeleider of met 3D-ontwerp is een pluspunt.

Extra punten:

• Kennis van SketchUp of andere 3D-modelleringssoftware.
• Vermogen om complexe 3D-concepten op een eenvoudige manier uit te leggen.
• Creativiteit en ruimtelijk inzicht.
• Kennis van de praktische toepassingen van 3D-ontwerp.

Wie zoeken we? Jou natuurlijk! Of toch zeker als jij:

• Een groot hart voor zowel STEAM, als kinderen hebt;
• Minstens 18 jaar bent;
• Beschikt over een animatorattest of tonnen ervaring meebrengt vanuit jeugdbeweging, speelpleinwerking...
• Graag dubbel en dik voorbereid bent! Een kampweek loopt zoveel vlotter als jij perfect weet waaraan je te verwachten, dus je vindt het maar normaal om je op voorhand goed voor te bereiden.
• Deze eigenschappen onmiddellijk terugvindt in jezelf: empatisch, stressbestendig, verantwoordelijk, organisatorisch sterk en met een hart voor plezier

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.
Binnen die groep werken we nauw samen met onze zusterbedrijven NOWJOBS – hét digitale platform voor flexibele bijverdieners – en CTRL-F, gespecialiseerd in white collar profielen en experten. Dankzij deze samenwerking en onze innovatieve aanpak zijn we ook digitaal een voorloper in de sector.
We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Hoe jij het verschil maakt?

Als HR Advisor maak jij elke dag het verschil in een tweeledige rol.

Enerzijds ben je frontline obsessed: jij bent het eerste aanspreekpunt voor al onze interne collega’s. Je staat hen vriendelijk, helder en correct te woord en geeft sociaal-juridische info waar ze écht iets aan hebben. Dankzij jou voelen medewerkers zich gehoord, geholpen en gerustgesteld.

Anderzijds neem je een sterke backline-rol op. Je zorgt voor een vlotte, correcte en kwaliteitsvolle HR-administratie: van contracten en registraties tot attesten, opvolgingen en complexe dossiers. Met jouw nauwkeurigheid, proceskennis en structuur laat je onze HR-processen betrouwbaar en efficiënt draaien.

Je werkt nauw samen met Talent Acquisition Partners, People Partners en Hiring Managers, en bouwt mee aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid.

• Je verwerkt in- en uitdiensttredingen, contracten, addenda en alle HR-documenten op een correcte en gestructureerde manier.

• Je beheert tijdsregistraties (ziekte, verlof, thematische verloven, onderbrekingen…).

• Je behandelt vragen via telefoon, mail en ServiceNow, altijd helder en klantgericht.

• Je geeft sociaal-juridisch advies aan medewerkers én leidinggevenden.

• Je maakt attesten op voor RVA, mutualiteit en andere instanties.

• Je volgt verzekeringen en voordelen op (hospitalisatie, groepsverzekering, eco- en maaltijdcheques).

• Je ondersteunt bij dossiers voor complexere cases (beëindigingen, dadingen, outplacement…).

• Je organiseert infosessies over HR-topics en vertaalt nieuwe wetgeving naar beleid en processen.

• Je werkt mee aan HR-projecten en procesoptimalisaties, samen met o.a. IT en Payroll.

• Je leidt nieuwe collega's en Talent Acquisition Partners op in HR-kennis en het gebruik van onze tools.

• Een sterke basis sociale en juridische kennis.

• Communicatief talent en empathie: jij maakt moeilijke info helder en begrijpelijk.

• Nauwkeurigheid, structuur en oog voor detail.

• IT-vaardigheid en goesting om met verschillende tools en systemen te werken.

• Zin om bij te leren en je HR-kennis up-to-date te houden.

• Nederlands op professioneel niveau; Frans is een plus.

Ervaring in HR is mooi meegenomen, maar je drive en leerhonger vinden we minstens even belangrijk.

Jouw rol

Als Head of Key Account Management ben je eindverantwoordelijk voor de strategie, performance en verdere uitbouw van onze Key Account organisatie.

Je:

• Zet een heldere, toekomstgerichte KAM-strategie uit die bijdraagt aan omzetgroei, rendabiliteit en duurzame partnerships.
• Verankert strategisch accountmanagement als structurele groeimotor binnen Würth Belux.
• Bouwt en verdiept partnerships met onze belangrijkste klanten, tot op C-level.
• Neemt eigenaarschap over new business en strategische klantenacquisitie.
• Stuurt het KAM-team aan met duidelijke KPI's, accountability en commerciële scherpte.
• Rapporteert rechtstreeks aan het management en vertaalt strategie naar tastbare resultaten.

Je combineert visie met daadkracht. Je denkt in lange termijn, maar stuurt op dagelijkse performance.

Jouw verantwoordelijkheden

Leiderschap & teamontwikkeling

• Je leidt, coacht en ontwikkelt het team van Key Account Managers.
• Je creëert een cultuur van ownership, resultaatgerichtheid en commerciële excellentie.
• Je brengt helderheid in doelstellingen, prioriteiten en verantwoordelijkheden.
• Je tilt het team naar een hoger professioneel niveau.

Strategisch accountmanagement

• Je ontwikkelt groeiplannen voor onze strategische klanten met focus op omzet, marge en share of wallet.
• Je fungeert als volwaardig sparringpartner voor directies en aankoopverantwoordelijken.
• Je bewaakt klanttevredenheid én commerciële discipline.

New business & marktontwikkeling

• Je identificeert en realiseert nieuwe strategische klanten en projecten.
• Je vertaalt marktinzichten naar concrete commerciële acties.
• Je versterkt onze positionering bij nationale en internationale accounts.

Contract- & onderhandelingsmanagement

• Je leidt complexe onderhandelingen rond raamcontracten en langetermijnsamenwerkingen.
• Je bewaakt commerciële en juridische afspraken.
• Je bouwt duurzame win-winrelaties uit.

Cross-functionele samenwerking

• Je neemt ownership over complexe klanttrajecten.
• Je werkt intens samen met sales, marketing, logistiek, pricing en andere stakeholders.
• Je zorgt voor ge ntegreerde oplossingen die klanten ontzorgen en langdurig binden.

Analyse & performance

• Je stuurt op KPI's, dashboards en duidelijke performance-indicatoren.
• Je detecteert verbeterkansen en zet optimalisaties zelf in gang.
• Je rapporteert met helderheid en scherpte naar het management.

Wie we zoeken

Je bent een mature commerciële leider met présence, scherpte en natuurlijke overtuigingskracht.

Je brengt mee:

• Ruime ervaring in Key Account Management, idealiter in een leidinggevende rol.
• Het vermogen om strategisch te denken én commercieel te executeren.
• Bewezen ervaring in het bouwen en laten groeien van commerciële teams.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden op hoog niveau.
• Resultaatgerichtheid, ondernemerschap en ownership.
• Extraverte en energieke persoonlijkheid, met sterke overtuigingskracht en een natuurlijke aanleg voor netwerken. Je voelt je comfortabel in gesprekken op C-level en weet op strategisch niveau verbinding te maken, vertrouwen op te bouwen en ideeën helder en impactvol over te brengen.
• Sterke presentatie- en communicatietechnieken voor zowel interne als externe, nationale en internationale doelgroepen.
• Analytische scherpte gecombineerd met pragmatisme.
• Technische affiniteit is een troef.
• Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels.