DATS 24, da's tanken, laden en energie voor thuis, onderweg en op het werk. Je kent ons van onze meer dan 150 stations en laadpleinen, en/of als energieleverancier. Meer dan 50 jaar bedrijfsgeschiedenis in een notendop:

DATS 24 ontstond in 1972 uit de Colruyt Group. Sinds 2023 maakt DATS 24 deel uit van Virya Energy – een samenwerking tussen Colruyt Group en Korys, de investeringsmaatschappij van de familie Colruyt. De filosofie om een duurzaam en betaalbaar alternatief te bieden zit er dus van bij het begin ingebakken. Met die toekomstbestendige visie in het achterhoofd onderscheidt DATS 24 zich door klantgericht en milieuvriendelijk te ondernemen.

DATS 24 zit midden in de energietransitie, en onze EV-Charging activiteiten spelen daarbij een zeer belangrijke rol.

Om het Belgisch netwerk aan elektrische laadpunten en stations verder uit te breiden en elektrisch rijden voor iedereen zo toegankelijk mogelijk te maken, zijn we op zoek naar een Assistant Operations Assistant.

Mede door jouw opvolging en proactieve acties bezorgen we onze klanten een vlotte en zorgeloze laadervaring.

Je werkt nauw samen met onze technische partners en diverse departementen binnen ons bedrijf.

Taken:

• Je houdt dagelijks het volledige laadnetwerk in de gaten via de backoffice-systemen. Je zorgt dat je continu overzicht hebt van de status van alle laadpunten, zodat je afwijkingen of problemen razendsnel ziet aankomen.

• Je signaleert en analyseert storingen of opvallende patronen. Zodra er iets misgaat, duik je in de data om te achterhalen wat er precies gebeurt, welke impact het heeft en welke vervolgstappen nodig zijn.

• Je coördineert de oplossing met technische partners. Je schakelt moeiteloos tussen installateurs, onderhoudspartijen en interne teams. Je zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren en bewaakt dat de oplossing snel, duidelijk en zorgvuldig wordt uitgevoerd.

• Je houdt alle documentatie actueel, zoals netwerkconfiguraties, incidentregistraties en technische procedures. Ook zorg je dat systemen, dashboards en workflows kloppen met de realiteit zodat collega's kunnen vertrouwen op correcte en actuele informatie.

• Je rapporteert regelmatig over prestaties en beschikbaarheid van het netwerk. Je brengt trends, bottlenecks en verbeterpunten helder in kaart en deelt deze inzichten met het team en andere stakeholders.

• Je denkt proactief mee over optimalisatie. Of het nu gaat om efficiëntere processen, verbeterde tooling, automatisering of een slimmere inrichting van het laadnetwerk: jij levert ideeën aan, test nieuwe oplossingen en helpt ze implementeren.

Profiel:

• Je hebt een bachelor of graduaatsopleiding in een technisch, elektrische richting met een stevige basis in administratie, of je hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd en hebt interesse in onze sector.

• Je bent pro-actief, leergierig en ondernemend. Dankzij onze on-the-job training en coaching groei je snel in je rol en voel je je vlot thuis in het team en de business.

• Je beschikt over goede administratieve skills, hebt verantwoordelijkheidszin en voelt je thuis in de wereld van duurzame mobiliteit en elektrisch laden.

• Je werkt analytisch, gestructureerd, nauwkeurig en kan zeer goed prioriteiten stellen.

• Je communiceert duidelijk en vlot in het Nederlands en Frans en Engels is mooi meegenomen.

• Je hebt een goede kennis van MS Excel en gebruikt die moeiteloos in je dagelijkse werk

• Je handelt duurzaam, volgt de milieuregels en werkt actief mee om de initiatieven binnen ons milieumanagementsysteem (ISO 14001) te verbeteren.

Aanbod:

Bij ons krijg je meer dan zomaar een job.

• Je stapt in een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en echte impact, bij een stabiele en toekomstgerichte speler in een snel evoluerende energie- en brandstofmarkt.

• Onze bedrijfscultuur combineert het beste van twee werelden: de persoonlijke, betrokken sfeer van een KMO én de zekerheid en structuur van een grote organisatie.

• Je komt terecht in een omgeving waar je vertrouwen krijgt, gehoord wordt en waar ruimte is om te groeien.

• We bieden je een vaste functie waarin je actief wordt aangemoedigd om zowel je professionele als persoonlijke talenten verder te ontwikkelen.

• Bovendien krijg je de kans om mee te bouwen aan innovatieve projecten die onze organisatie én de sector vooruithelpen.

• Daarbovenop mag je rekenen op een voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur aangevuld met tal van extra legale voordelen, zodat je met een gerust hart aan je toekomst kan werken.

Je maakt deel uit van het team lokale dienstencentra. Ze zijn een laagdrempelige ‘all-in’ ontmoetingsplek voor buurtbewoners, met bijzondere aandacht voor ouderen en de meest kwetsbare mensen. Ze ondersteunen hun levenskwaliteit en stimuleren hun zelfredzaamheid. Dat doen ze door te zorgen voor ontmoeting, vorming en ontspanning, de organisatie van vrijwilligerswerk, aanbieden van praktische hulp, informeren of gepast doorverwijzen en door in te zetten op buurtgerichte zorg.

De 4 lokale dienstencentra functioneren zelfstandig en helpen elkaar waar en wanneer nodig. Ze zijn actief op verschillende levensdomeinen. Daardoor werken ze samen met verschillende andere diensten, intern en extern. Ze vormen 1 team dat verspreid is over verschillende locaties.

Team lokale dienstencentra maakt ook deel uit van het netwerk Samenleven & Beleven in onze organisatie. In dit netwerk zitten de teams die werken aan samenleven en beleven in onze stad.

Jouw werkplek bevindt zich momenteel in het Sociaal Huis (Gentsesteenweg 1). Na verloop van tijd werk je vanuit de nieuwe locatie van het ldc in Oudegem.

Rol in de organisatie

• ­Beantwoorden en opvolgen van telefoons en e-mails
• Administratieve voorbereiding en opvolging van de dorpsrestaurants en activiteiten, inclusief registratie, controle en beheer van inschrijvingen
• Financiële opvolging van de dorpsrestaurants en activiteiten, zoals cash natellen, wisselgeld voorzien, inkomsten registreren en rapporteren aan het team financiën
• Ontwerpen en opmaken van flyers, affiches en ander communicatiemateriaal
• Aanleveren van inhoud over De 4 Wijzers voor publicatie in een tijdschrift
• Polyvalent meewerken binnen de mobiele werking, zoals activiteiten opstarten, zalen klaarzetten en ondersteunen bij buurtzorgactiviteiten
• Actief meebouwen aan de verdere uitbouw van het lokaal dienstencentrum samen met collega’s
• Samen met het team zorgen voor een warme, gastvrije omgeving voor bezoekers, medewerkers, buurtbewoners en vrijwilligers
• ­Administratie rond vrijwilligers correct en tijdig in orde brengen

De ideale kandidaat?

De ideale kandidaat voor de functie van administratief medewerker bij ldc De 4 Wijzers beschikt over uitstekende administratieve en organisatorische vaardigheden. Je beheert agenda’s, stelt correspondentie op en ondersteunt vergaderingen (zoals de opmaak van een vergaderagenda en -verslag).

Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden. Je bent klantvriendelijk, beantwoordt telefoons op een professionele manier en werkt goed samen met collega’s en vrijwilligers.

Digitale en technische vaardigheden zijn ook essentieel voor deze functie. Je bent zeer goed vertrouwd met MS Office (Outlook, Word, Excel, Teams, PowerPoint) en hebt een basiskennis van sociale media. Verder ben je bereid om te werken met specifieke organisatiesoftware voor facturatie en de opmaak van flyers en affiches.

Je blinkt uit in sociale en persoonlijke competenties. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie, blijft stressbestendig en flexibel en hebt empathie voor gebruikers van het ldc (vooral ouderen en kwetsbare doelgroepen).

Tot slot ben je probleemoplossend en kun je zelfstandig werken. Je neemt initiatief en stelt prioriteiten.

Kun je je vlot verplaatsen binnen de 4 westelijke deelgemeenten (Appels, Mespelare, Oudegem en Schoonaarde)? Ben je bereid om bij voorkeur elke weekdag een halve dag te werken en herken je jezelf in dit profiel?

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

De diplomavoorwaarden:

• Houder zijn van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• Als je niet beschikt over het gevraagde diploma dien je een niveautest af te leggen. Enkel als je slaagt voor deze niveautest kan je deelnemen aan de selectieprocedure.
• Studenten kunnen deelnemen aan de selectieprocedure als ze binnen de 3 maanden over het gevraagde diploma beschikken

Extra voorwaarden:

• Rijbewijs B is een troef

De Antwerp School of Education heeft de volgende deeltijdse (70%) vacature:

Zelfstandig academisch personeel (ZAP) in de domeinen Didactiek biologie, Didactiek chemie en Didactiek gezondheidswetenschappen

Functie

Je draagt bij aan de drie kerntaken van de Universiteit Antwerpen: onderwijs, onderzoek en dienstverlening. Ook organiserende en leidinggevende taken behoren tot je opdracht.

Onderwijs

• Je verstrekt kwalitatief hoogstaand onderwijs in de educatieve master in de wetenschappen en technologie: biologie, in de educatieve master in de wetenschappen en technologie: chemie en in de educatieve master in de gezondheidswetenschappen.
• Jouw onderwijsopdracht omvat als titularis de opleidingsonderdelen:
  • Introductie vakdidactiek en Vakdidactiek biologie (9 sp), Introductie vakdidactiek en Vakdidactiek chemie (9 sp) en Introductie vakdidactiek en Vakdidactiek gezondheidswetenschappen (9 sp) met praktijkoefeningen en oefenlessen;
  • Het coördineren van de Groeistage biologie (6 sp), Groeistage chemie (6 sp) en Groeistage gezondheidswetenschappen (6 sp);
  • In overleg met de coördinator een bijdrage leveren aan het profileringsvak en -project STEAM binnen de Academische Lerarenopleiding met de focus op Science.
• Je werkt voor al deze opleidingsonderdelen samen met een team van praktijkassistenten, welke door jou aangestuurd en begeleid worden.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van activerende, studentgecentreerde en competentiegerichte opleidingsonderdelen en studieprogramma’s.
• Je begeleidt masterproeven in het domein van de vakdidactiek biologie, de vakdidactiek chemie, de vakdidactiek gezondheidswetenschappen en/of de onderwijskunde als promotor en/of assessor.

Onderzoek

• Je bouwt zelfstandig wetenschappelijk onderzoek uit in de domeinen van de vakdidactieken biologie, chemie en gezondheidswetenschappen.
• Je initieert nieuwe onderzoekslijnen en coördineert de voortgang van wetenschappelijke onderzoeksprojecten binnen de onderzoeksgroep Didactica.
• Je draagt bij aan de coördinatie van lopende onderzoeksprojecten en de werking van de onderzoeksgroep.
• Je verwerft en beheert (inter)nationale onderzoeksfinanciering.
• Je publiceert in (inter)nationale tijdschriften en vakliteratuur.
• Je bouwt een (inter)nationaal wetenschappelijk netwerk uit.
• Je begeleidt doctoraatsstudenten en postdoctorale onderzoekers.

Dienstverlening

• Je neemt interne en externe opdrachten van wetenschappelijke en maatschappelijke dienstverlening op.
• Je draagt bij aan de werking en activiteiten van het Centrum Nascholing Onderwijs (CNO).
• Je neemt actief deel aan activiteiten voor studentenwerving, raden en commissies en wetenschapscommunicatie, … .

Organisatie en leiderschap

• Je neemt coördinerende verantwoordelijkheden op het vlak van onderwijs, onderzoek en/of dienstverlening op en je bouwt mee aan het beleid van de Academische Lerarenopleiding en de Antwerp School of Education.
• Je geeft op een motiverende, coachende wijze leiding aan een team van praktijkassistenten en onderwijsondersteuners en hebt daarbij aandacht voor het groeiproces en de ontwikkeling van je medewerkers.

• Je behaalde een master in de biologie, in de chemie of in één van de domeinen van de geneeskunde en gezondheidswetenschappen.
• Je behaalde een doctoraat op proefschrift in een discipline verwant aan het domein waarvoor u kandideert, bij voorkeur in het domein van de biologie, chemie, geneeskunde en gezondheidswetenschappen of in de onderwijswetenschappen.
• Je bezit een diploma van leraar (geaggregeerde voor het secundair onderwijs) of een hieraan gelijkgesteld of gelijkwaardig diploma, of beschikt over evenwaardige elders verworven competenties.
• Je kan enkele jaren postdoctorale ervaring (of gelijkwaardige ervaring) aantonen.
• Je hebt onderwijservaring in het domein van de vakdidactieken biologie, chemie en/of gezondheidswetenschappen, eventueel aangevuld met onderwijservaring in het domein van de onderwijswetenschappen.
• Je hebt onderzoekservaring en publicaties in het domein van de vakdidactieken biologie, chemie en/of gezondheidswetenschappen , eventueel aangevuld met onderzoekservaring en publicaties in het domein van de onderwijswetenschappen.
• Een uitgebreide kennis van het Vlaamse onderwijslandschap en onderwijservaring in het secundair onderwijs en/of een andere onderwijscontext in het domein van de vakdidactieken biologie, chemie, gezondheidswetenschappen en/of onderwijswetenschappen strekken tot de aanbeveling.
• Jouw onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
• Jouw onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen. Je beschikt over innoverende onderwijsvaardigheden en je bent gemotiveerd om je didactische vaardigheden verder te ontwikkelen via de aangeboden professionaliseringsmogelijkheden.
• Je doceert in het Nederlands. De beheersing van het Nederlands op ERK-niveau C1 (taalcertificaat of Nederlandstalig diploma secundair, bachelor, master of doctoraat) is vereist.
• Je toont leiderschapspotentieel en geeft blijk van organisatievermogen.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht tewerk.
• Je engageert je om van je werkomgeving een inclusieve plek te maken waarin diversiteit gewaardeerd wordt en alle studenten en collega’s, ook deze met een bijzondere kwetsbaarheid, zich veilig voelen.

Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard-Geleen een ICT DevOps Platform Engineer.

Het team en de Unit ICT

Het team Informatiemanagement en ICT (IM&ICT) bij de gemeente Sittard-Geleen draagt zorg voor de gebieden: ICT, Data/AI, Geo-Informatie, Informatiemanagement, Privacy en Security.

De unit ICT maakt deel uit van het team IM&ICT en bestaat uit de volgende vijf disciplines:

• Servicedesk en device management Connectivity en infrabeheer;
• Backend- en cloudbeheer (Microsoft services, server- en cloudbeheer);
• Applicatiebeheer;
• Security;
• Servicemanagement.

We werken aan de organisatie van de toekomst waarin we vooruitkijken en kiezen voor duurzame en innovatieve oplossingen. We verwachten van jou dat je hierin mee het voortouw neemt en met vernieuwende ideeën komt. Samen met je collega’s en management geef je invulling aan een ICT-afdeling die van toegevoegde waarde is voor de hele gemeente.

Wat ga je doen?

Als ICT DevOps Platform Engineer speel je een centrale rol in het ontwerp, de realisatie, het beheer en de doorontwikkeling van ons containerplatform op basis van Kubernetes. Termen zoals DevOps, GitOps, CI/CD, container-security en cloud-native architectuur zijn voor jou vanzelfsprekend en maken deel uit van je dagelijkse werk. Je werkt aan een betrouwbaar, veilig en schaalbaar platform dat de basis vormt voor onze moderne IT-omgeving. Daarbij werk je nauw samen met collega’s in de disciplines infrastructuur, backend, security, applicatiebeheer en servicemanagement.

Je draagt bij aan het beheren van een toekomstbestendige containeromgeving waarin automatisering, security, monitoring en GitOps leidend zijn. Je onderzoekt nieuwe ontwikkelingen, vertaalt ze naar verbeteringen voor onze organisatie en denkt actief mee over de strategische technische koers.

Je werkgebied bestaat in hoofdlijnen uit:

• Beheren, optimaliseren en uitbreiden van het Kubernetes-containerplatform
• Realiseren van veilige, schaalbare en geautomatiseerde deployments via CI/CD en GitOps;
• Uitvoeren en beheren van Helm-gebaseerde deployments voor applicaties en platformcomponenten
• Beheren van de GitLab-omgeving, inclusief CI/CD-pipelines, repository-structuur en beveiligingsconfiguraties
• Doorontwikkelen en verbeteren van clusterconfiguraties, namespaces, RBAC, policies en netwerkcomponenten
• Beheren en borgen van het Haven-raamwerk binnen het containerplatform, inclusief naleving van de Common Ground-principes en landelijke standaarden
• Inrichten en onderhouden van containerregistries, monitoring, logging en secrets-management
• Automatiseren van platformbeheer met Infrastructure as Code, pipelines en templates;
• Analyseren en oplossen van complexe tweedelijns en derdelijns incidenten op het containerplatform
• Adviseren van ICT-management en projectteams over modernisering en cloud-native oplossingen
• Bijdragen aan het opstellen van architectuurkaders, lifecycle-beheer en security-richtlijnen
• Documenteren van processen, configuraties, standaarden en best practices
• Samenwerken met leveranciers en partners bij implementaties en platformverbeteringen.

Wat zijn jouw talenten?

Er liggen veel kansen en mogelijkheden voor de Unit ICT, waarin jij als ICT-specialist een significante bijdrage kunt leveren.

Je herkent jezelf in de volgende competenties; je bent accuraat, analytisch, gestructureerd, resultaatgericht, pakt kansen, stelt in je werk de klant centraal en bent gericht op samenwerking.

Bovendien ben je omgevingsbewust en kun je ontwikkelingen in het vakgebied vertalen naar een eigen visie en naar de interne organisatie. Hierbij ben je niet bang om met collega’s de discussie aan te gaan, om zo te zorgen dat de kwaliteit van de gehele dienstverlening naar een hoger niveau getild wordt. Voorts ben je communicatief vaardig en maak je duidelijke afspraken met leveranciers, collega’s en de interne klant, die je vervolgens natuurlijk nakomt. Je kunt besluiten nemen en je bent in staat deze met overtuiging te communiceren.

Wat breng je mee?

• Minimaal een relevante HBO-opleiding op ICT-gebied
• Ervaring met Kubernetes en containerisatie (bijvoorbeeld Kubernetes, Docker, Helm, Operators)
• Ervaring met Linux en/of Windows serveromgevingen
• Kennis van cloudplatformen zoals Azure, inclusief OpenID identity-oplossingen zoals Entra ID
• Ervaring met Infrastructure as Code (bijvoorbeeld Terraform, Ansible, YAML)
• Ervaring met CI/CD-pipelines
• Kennis van netwerkconcepten zoals Ingress, service meshes en load balancers
• Ervaring met monitoring en logging tools (Grafana, Loki, of vergelijkbaar)
• Begrip van securityprincipes binnen cloud-native omgevingen (RBAC, secrets, policies, hardening)
• Bereidheid tot het verdiepen in nieuwe technologieën en het continu blijven ontwikkelen.

Pré’s:

• Relevante certificeringen zoals CKA en ITIL
• Ervaring met containerplatformen zoals Redhat OpenShift in enterprise-omgevingen
• Kennis van GitOps (middels ArgoCD)
• Ervaring met automation frameworks en scripting (Bash, PowerShell, Python).

Facilitair manager voor het Wetenschapspark te Niel:

Ben jij resultaatgericht, stressbestendig en sterk in het structureren van processen? Werk je graag projecten uit van budgettering tot uitvoering? Ben je klantgericht en besluitvaardig? Wil je meebouwen aan een innovatieve campus waar start- en scale-ups werken rond gezondheid en milieutechnologie? Dan is deze functie iets voor jou.

We zoeken een tactisch sterke facilitair manager die de dagelijkse werking van het Wetenschapspark in goede banen leidt én structureel versterkt.

Je bent verantwoordelijk voor het operationeel beheer van de gebouwen en technische installaties op de site. Je zorgt ervoor dat onderhoud, keuringen en contracten correct en systematisch worden opgevolgd, zodat onze gebouwen, inclusief installaties en voorzieningen, in topconditie blijven.

Je stuurt een team van vier medewerkers aan, werkt samen met interne experten en coördineert externe partners en leveranciers. Je rapporteert aan de programmamanager.

Daarnaast neem je het voortouw in het professionaliseren van de facilitaire werking. Je brengt structuur in de processen, zorgt voor duidelijke afspraken en bewaakt de voortgang van acties en projecten.

POM Antwerpen wil met haar eigen patrimonium een voorbeeldrol opnemen op het vlak van hernieuwbare energie, digitalisering en duurzame aankopen. Vanuit jouw expertise geef je input rond gebouwgebruik, optimalisaties en haalbare verbeterinitiatieven.

De focus van deze functie in de komende jaren ligt op structureren, stabiliseren en optimaliseren, met andere woorden helpen verzekeren dat facilitair beheer op het park professioneel en klantgericht functioneert.

Wat betekent dit concreet?

Beheer en structuur: Je zorgt voor: een efficiënt dagelijks beheer, onderhoud en toezicht van de gebouwen, technische installaties en buiteninfrastructuur van de site. Je hebt een helder overzicht van de staat van het patrimonium en werkt een onderbouwde meerjarenplanning met bijhorend budget uit. Je zorgt dat onderhoud, contractbeheer, keuringsplannen en meldingen niet alleen goed georganiseerd, maar ook systematisch worden opgevolgd. Je geeft vorm aan en maakt deel uit van de technische permanentie/cascade van de site voor technische interventies. Je bouwt een duurzaam systeem voor kennisborging en opvolging uit.

Klantgerichte dienstverlening: Je bent een professioneel aanspreekpunt voor huurders en interne partners. Je neemt je rol proactief op en denkt verder dan het oplossen van incidenten. Wanneer nodig steek je de handen zelf uit de mouwen. Je analyseert terugkerende problemen en vertaalt die naar structurele oplossingen. Je bouwt een gestructureerd en professioneel klachten- en opvolgsysteem uit met transparante communicatie en duidelijke terugkoppeling. Je volgt evoluties binnen bijvoorbeeld energiebeheer, digitalisering, schoonmaak of (technisch) huurdersonderhoud op en vertaalt relevante trends naar innovatieve verbeteringen in de dienstverlening.

Veiligheid en permanentie: Je werkt nauw samen met de preventiedienst. Je maakt werk van sluitende procedures rond toegangscontrole, brandveiligheid, camerabewaking en evacuatie- en noodplanning. Je waakt erover dat de wetgeving rond huurderonderhoud correct wordt toegepast en up-to-date blijft. Je maakt deel uit van de technische permanentie van de site en werkt aan de verdere professionalisering van dit systeem.

Leidinggeven en samenwerken: Als operationeel leidinggevende geef je duidelijk richting aan je aan je facilitaire collega’s. Je werkt vlot samen en schept duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen. Je combineert een coachende aanpak met duidelijke resultaatsverwachtingen. Je werkt nauw samen met de Programmamanager en andere interne stakeholders en houdt rekening met de impact van je beslissingen op andere diensten.

Je beschikt over:

• Een masterdiploma of een professionele bachelor (bij voorkeur in een technische richting);
• Minstens 3 jaar relevante ervaring in gebouwbeheer, facilitair management of technische projectopvolging;
• Enkele jaren ervaring in een operationeel leidinggevende rol;
• Ervaring met contractbeheer, onderhoudsopvolging en budgetbewaking.

Daarnaast herken je jezelf in volgende competenties:

• Je bent organisatorisch sterk en kan structuur brengen. Je stelt duidelijke prioriteiten en bewaart het overzicht, ook wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen.
• Je hebt oog voor voortgangscontrole en volgt afspraken, contracten en processen nauwgezet op.
• Je beschikt over sterke probleemanalyse en werkt oplossingsgericht Je kan richting geven aan een team.
• Je denkt en handelt klantgericht en professioneel. Je onderzoekt actief noden van huurders en interne partners en vertaalt ze naar een toegankelijke dienstverlening.
• Je treedt besluitvaardig op en neemt onderbouwde operationele beslissingen binnen je mandaat.
• Je werkt resultaatsgericht en stuurt actief bij om doelstellingen te realiseren.
• Je houdt rekening met de impact van je beslissingen op andere diensten en stakeholders en creëert draagvlak door heldere communicatie en overleg.

Idealiter vink je ook nog volgende zaken af – opleidingen worden uiteraard ook zeker voorzien:

• Je bent technisch voldoende onderlegd om onderbouwde keuzes te maken (bij voorkeur HVAC, elektriciteit en sanitair) en vertrouwdheid met relevante wetgeving rond veiligheid en milieu.
• Je hebt inzicht in bestekken, SLA’s en budgetten.
• Je bent digitaal vaardig en hebt affiniteit met digitale facilitaire systemen.
• Je hebt interesse in energiebeheer en duurzame optimalisaties.

Vacature: Praktijkleerkracht Schilderen & Decoratie (15/21 – 18u op de vloer)

Afdeling Type 9 – Egmont & Hoorn (GO! Scholengroep 24K)

Egmont & Hoorn is een school voor buitengewoon secundair onderwijs binnen GO! Scholengroep 24K. Wij begeleiden jongeren met specifieke onderwijsnoden, waaronder jongeren met een autismespectrumstoornis (type 9).

Jouw rol als praktijkleerkracht

Als praktijkleerkracht Schilderen & Decoratie geef je 18 uur praktijkles binnen onze afdeling type 9. Je begeleidt jongeren in het verwerven van technische vaardigheden én arbeidsattitudes, met oog voor hun individuele noden.

Je:

• geeft praktijkgericht en gestructureerd les in schilderen en decoratie;

• differentieert in instructie- en oefentijd;

• creëert duidelijke kaders en voorspelbaarheid, essentieel voor onze doelgroep;

• werkt vanuit positieve en preventieve aanpakken;

• versterkt leerlingen in hun vakbekwaamheid, zelfstandigheid en zelfregulatie;

• bouwt mee aan een veilige leeromgeving waar fouten leerkansen zijn;

• werkt nauw samen binnen een teamcontext (o.a. teamteaching).

Je begrijpt dat goed onderwijs méér is dan techniek aanleren. Je helpt jongeren groeien in zelfvertrouwen, werkhouding en toekomstperspectief.

Onze pedagogische aanpak

Binnen Egmont & Hoorn werken we evidence-informed en maken we gebruik van gevalideerde kaders zoals:

• herstelgericht werken

• traumasensitief lesgeven

• LSCI

• Circle of Courage

• de zelfdeterminatietheorie

We schakelen doordacht tussen zorg en begrenzing en zetten maximaal in op proactieve en preventieve maatregelen. Sancties zijn nooit het vertrekpunt; relatie en begrip wel.

We laten een leerkracht nooit alleen staan. Teamteaching en samenwerking zorgen voor professionele groei én werkbaar werk.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een praktijkleerkracht die:

• vaktechnisch sterk staat in schilderen en decoratie;

• structuur kan bieden zonder rigiditeit;

• talentgericht en inclusief denkt;

• sterk is in klasmanagement en relatieopbouw;

• gelooft in de kracht van praktijkonderwijs als opstap naar werk;

• samenwerkt en openstaat voor professionele groei.

Waarom kiezen voor Egmont & Hoorn?

Omdat je hier écht impact hebt.
Omdat je jongeren helpt bouwen aan een toekomst.
Omdat je deel wordt van een team dat samen verantwoordelijkheid draagt.
Omdat wij geloven dat voorbeeldgedrag meer zegt dan woorden.

Voel jij je aangesproken?
Dan kijken wij ernaar uit om jou te ontmoeten. Samen geven we kleur aan talent.

Vacature: Leerkracht Kleuter Muziekinitiatie (Lochristi)

Ben jij een creatieve lesgever met een hart voor jonge kinderen? Wil je graag muziekinitiatie geven in een warme, speelse omgeving waar elk kind op zijn of haar eigen tempo mag groeien? Muziekschool Lochristi is op zoek naar een enthousiaste leerkracht om onze lessen kleuter muziekinitiatie verder vorm te geven.

Over ons

Muziekschool Lochristi maakt deel uit van Muziek Educatie Groep ViVO, een scholengroep met meer dan 1200 leerlingen. Wij bieden een breed aanbod aan lessen, workshops en initiatieven zoals het Muziek Educatie Festival. Bij ons staat de individuele groei van elke leerling centraal, in een warme en professionele leeromgeving waar ook leerkrachten kunnen groeien en hun pedagogische vrijheid behouden.

Functieomschrijving

Als leerkracht kleuter muziekinitiatie begeleid je jonge kinderen (peuters en kleuters) in hun eerste muzikale stappen. Je geeft les aan kleine groepjes (max. 10 à 12 kinderen), met oog voor welbevinden en individuele ontwikkeling.

Je werkt op basis van muzikale parameters zoals ritme, tempo, dynamiek en melodie, en koppelt deze aan beweging, fantasie en spel. Onze lessen zijn procesgericht opgebouwd, met ruimte voor verkenning, imitatie en experiment.

Je bouwt een vertrouwensband op met de kinderen en onderhoudt af en toe contact met ouders.

Binnen onze werking maken we een onderscheid tussen Muziekbad (voor peuters en kinderen uit de eerste kleuterklas) en Muziekinitiatie (voor de tweede en derde kleuterklas). De inhoud, aanpak en groepsgrootte worden afgestemd op de ontwikkelingsfase van de kinderen. Waar in Muziekbad vooral exploratie en absorptie centraal staan, is er in Muziekinitiatie meer ruimte voor gerichte reactie, imitatie en eenvoudige muzikale opdrachten.

In beide gevallen staat het welbevinden van het kind steeds voorop, en vermijden we een prestatiegerichte aanpak.

Lesmoment

• Zaterdag 9u00 - 13u00

De opdracht kan onmiddellijk worden opgenomen, of starten met een korte overgangsperiode met coaching en ondersteuning, afhankelijk van het profiel en de ervaring van de kandidaat.

De lessen lopen vanaf midden september 2026 tot midden mei 2027. Deze opdracht heeft perspectief op een duurzame samenwerking op langere termijn.

Voor onze lessen muziekinitiatie voor peuters en kleuters zoeken we een warme, muzikale leerkracht die jonge kinderen op een speelse en veilige manier wil begeleiden.

We richten ons zowel tot ervaren muziekpedagogen als tot muzikaal sterke profielen met veel goesting om te groeien.

Ook wie zich muzikaal verder wil ontplooien, kan bij ons rekenen op ondersteuning vanuit de muziekschool.

Jouw profiel

• Diploma muziekpedagogie, kleuteronderwijs of gelijkwaardig, met ervaring in muziekinitiatie

• Of: ruime ervaring met jonge kinderen en een sterke muzikale basis

• Je geeft les aan peuters en kleuters in kleine groep

• Warme, speelse aanpak met oog voor het welbevinden van het kind

• Je zingt graag en toonvast en kan jezelf muzikaal begeleiden (ukulele, gitaar of piano), of wil hierin verder groeien (ondersteuning voorzien)

• Creatief, beweeglijk en sterk in verhalen, beweging en spel

• Flexibel en observerend, afgestemd op de groep

• Bereid tot engagement tot minimum einde van het schooljaar (midden mei 2027).

• Warme, duidelijke communicatie met kinderen

• Vlot Nederlands

VDP Industries is expert op de markt van onderhoud van grote motoren, pompen, tandwielkasten… We maken deel uit van een industriële groep waar 4 bedrijven onder gevestigd zijn, PM Solutions (predictief onderhoud), E2S (electrical engineering en support) en VDP Automation (verkoop van elektromechanische aandrijvingen en sturingen). VDP Industries, PM Solutions en E2S vormen samen ' Masters of Industry'.

Ons doel is onze klanten een hoger onderhoudsrendement en maximale gemoedsrust bieden.

Dankzij onze constante groei kijken wij uit naar een nieuwe onderhoudstechnieker.

Als technieker vorm jij het hart van onze organisatie en werk je zowel in het atelier als bij onze klanten:

• Je reviseert elektromotoren, pompen, ventilatoren, reductoren en andere elektromechanische aandrijvingen.
• Aan de hand van elektrische metingen en controle van de mechanische onderdelen beslis je welke herstelwerkzaamheden je op de aandrijving zal uitvoeren.
• Hou je van afwisseling en ga je ook graag de baan op? Dat kan! Je gaat ter plaatse bij de klant om de aandrijvingen te demonteren en opnieuw in de machine te monteren. Ook sta je in voor de nodige onderhoudswerkzaamheden op machines bij de klant.
• Naast dit alles, neem je actief deel aan ons beleid rond kwaliteitscontrole.

• Technisch diploma of gelijkwaardig door ervaring

• Je sleutelt héél graag

• Je bent collegiaal, oprecht en werkt proactief

• Je hebt oog voor detail

Een flexi-job als keukenmedewerker op jouw maat gemaakt? Waarbij je zelf kiest waar je bijverdient, als ook wanneer? Too good to be true? Welkom bij Kitchenstaff!

Flying Service & Kitchenstaff is sinds 2004 de allround speler in de wereld van hospitality en events. Dankzij twee decennia aan ervaring groeiden we uit tot dé specialist in totaaloplossingen. Met onze zusterbedrijven Djobz, Blackfisk, MIRA, SKWD, PSP-Services en Hels zorgen we voor het volledige en op maat gemaakte plaatje. Zaal- of keukenpersoneel? Check! Logistieke ondersteuning? Check! Consultancy? Check, dubbelcheck! Met kantoren in heel Vlaanderen en Brussel zorgen we steeds voor een job bij jou in de buurt.

Als vliegende keukenmedewerker verdien je bij op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of sta je liever in dezelfde keuken? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte flexi-job als keukenmedewerker, eersteklas toch?

Wat komt er op je bord te liggen?

Als keukenmedewerker ben je de katalysator van het bestaande team. Je staat in voor allerlei taken die ervoor zorgen dat de motor vlot blijft draaien. Je exacte pakket bepalen we op basis van je ervaring en kunde.

• Je helpt bij de voorbereiding van de gerechten
• Je volgt instructies voor recepten en presentatie
• Samen met je collega’s zorg je voor de netheid van de keuken en de apparatuur
• Je werkt volgens HACCP-voorschriften

• Je hebt relevante werkervaring en/of opleiding
• Je hebt een passie voor de keuken en streeft naar perfectie
• Je hebt een vlotte Nederlandse tong
• Je bent stressbestendig en positief ingesteld
• Je bent stipt en hebt oog voor detail
• Je bent 18+

Een studentenjob als keukenmedewerker op jouw maat gemaakt? Waarbij je zelf kiest waar je bijverdient, als ook wanneer? Too good to be true? Welkom bij Kitchenstaff!

Flying Service & Kitchenstaff is sinds 2004 de allround speler in de wereld van hospitality en events. Dankzij twee decennia aan ervaring groeiden we uit tot dé specialist in totaaloplossingen. Met onze zusterbedrijven Djobz, Blackfisk, MIRA, SKWD, PSP-Services en Hels zorgen we voor het volledige en op maat gemaakte plaatje. Zaal- of keukenpersoneel? Check! Logistieke ondersteuning? Check! Consultancy? Check, dubbelcheck! Met kantoren in heel Vlaanderen en Brussel zorgen we steeds voor een job bij jou in de buurt.

Als vliegende keukenmedewerker verdien je bij op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of sta je liever in dezelfde keuken? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte studentenjob als keukenmedewerker, eersteklas toch?

Wat komt er op je bord te liggen?

Als keukenmedewerker ben je de katalysator van het bestaande team. Je staat in voor allerlei taken die ervoor zorgen dat de motor vlot blijft draaien. Je exacte pakket bepalen we op basis van je ervaring en kunde.

• Je helpt bij de voorbereiding van de gerechten
• Je volgt instructies voor recepten en presentatie
• Samen met je collega’s zorg je voor de netheid van de keuken en de apparatuur
• Je werkt volgens HACCP-voorschriften

• Je hebt relevante werkervaring en/of opleiding
• Je hebt een passie voor de keuken en streeft naar perfectie
• Je hebt een vlotte Nederlandse tong
• Je bent stressbestendig en positief ingesteld
• Je bent stipt en hebt oog voor detail
• Je bent 18+