Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Postdoktor i religionsvitskap

Velkomen som søkjar til ei postdoktorstilling i religionsvitskap ved Institutt for arkeologi, historie, kultur- og religionsvitskap, med eit forskingsprosjekt om sterkt individuelt engasjement i antikkens rabbinske jødedom. Planlagd oppstart er 1. januar 2027, eller tidlegare etter avtale. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år.

Stillinga er øyremerka forsking på antikk jødisk, rabbinsk litteratur frå 2. – 7. århundre etter vår tidsrekning. 

Stillinga er den andre av tre postdoktor-stillingar som blir utlyste i samband med RADHEART-prosjektet. Denne stillinga er ein del av prosjektets arbeidspakke NARRATIVE. Den som vert tilsett vil bli ein del av eit stort og dynamisk forskingsmiljø ved instituttet som fokuserer på oldtida, i tillegg til ei forskargruppe som samarbeider tett om individuelt engasjement i radikale former for religion i oldtida. Den som vert tilsett vil få sjansen til å samhandle med toppforskarar på feltet og reise på konferansar og forskingsopphald.

Om RADHEART-prosjektet:

RADHEART: Radical Habits of the Heart: Emotions, Embodiment, and Strong, Individual Commitment in Ancient Religions, er eit ERC Consolidator Grant leia av Laura Feldt.

Prosjektet fokuserer på rolla kjensler og kropp spelar i sterkt, individuelt engasjement i oldtida. Prosjektet undersøker korleis kjenslemessig intense og sterke religiøse engasjement (dvs. radikale hjartevanar) blir uttrykt og kultivert i jødiske og kristne formative tradisjonar på tvers av dei tre aksane tekstualitet, medialitet, og praksis, frå det 6. århundre før vår tidsrekning til det 7. århundre etter vår tidsrekning. Prosjektet fremmer eit nyskapande teoretisk rammeverk som kombinerer religionsestetikk, erfaringsorientert antropologi og framoverretta filologi. 

Arbeidsoppgåver:

Postdoktoren skal arbeide både sjølvstendig og i eit forskingsteam. Det er forventa at den som vert tilsett utviklar og gjennomfører sitt eige forskingsprosjekt om antikk jødisk-rabbinsk litteratur på måtar som bidreg til det overordna forskingsprosjektet. Dette inneber å forhalde seg til prosjektets hypotesar, konsept, teoretiske rammeverk og metodar, og bidra til å nå prosjektets mål og sikre resultat.

Postdoktoren skal publisere vitskaplege arbeid, presentere forsking på vitskaplege konferansar og drive formidling til allmenta. Det er forventa at postdoktoren bidrar til planlegging av prosjektseminar, konferansar og andre arrangement, at vedkommande gjennomfører forsking på spesifikke casestudiar og arbeider med prosjektteamet for å utvikle prosjektet vidare, deltar i skriveseminar og sosiale arrangement, bidrar til organiseringsoppgåver, og elles samarbeider med prosjektleiar Laura Feldt, inkludert å samredigere ein vitskapleg antologi av relevans for sitt eige prosjekt.

Om postdoktorstillinga:

Postdoktorstillinga har som formål at den som blir tilsett skal opparbeide seg ein forskarprofil og kompetanse som gjer vedkommande kvalifisert for å søkje stilling som førsteamanuensis.

Den som blir tilsett må i samråd med instituttet utarbeide ein karriereplan som spesifiserer den kompetansen postdoktoren skal opparbeide seg. Samla postdoktorperiode er tre år.

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

• Søkjaren må ha norsk doktorgrad (ph.d.) eller tilsvarande utanlandsk grad innan religionsvitskap/religionshistorie/religionsstudium eller nærliggande og relevant fag eller fagfelt. Doktoravhandlinga må vere levert innan søknadsfristen er ute, og oppnådd doktorgrad er eit vilkår for tilsetjing.
• Søkjaren må ha kompetanse i antikke jødiske studiar og relevante filologiske ferdigheiter (hebraisk/aramaisk frå den aktuelle perioden), og dokumentert interesse for generell og samanliknande religionsvitskap. Religionsvitskapleg kompetanse vil bli rekna som ein fordel, dokumentert gjennom til dømes publikasjonar, undervisningserfaring eller kurs.
• Søkjaren må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjaren må beherske engelsk, skriftleg og munnleg.

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse som forheld seg til RADHEART-prosjektskildringa (som ein kan få ved å kontakte prosjektleiar Laura Feldt: laura.feldt@uib.no) saman med ein framdriftsplan for hovudaktivitetane i postdoktorprosjektet, og ein plan for publisering av forskingsresultata i internasjonale, anerkjende kanalar.

Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførleg dei skisserte prosjekta er, samt dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane. Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og kor personleg eigna søkjarane er.

Vi tilbyr:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Bruttoårsløn på kr 657 000 i full stilling (kode 1352). Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, samt tilgang til gunstige bustadlån. .

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenka «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv eit søknadsbrev (ca. 5000-7000 teikn) som skildrar dine generelle forskingsinteresser, ekspertise og motivasjon, og korleis desse gjer deg til ein god kandidat for stillinga.
• Under «CV», oppgi: 
  • Personalia.
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar (publikasjonsliste) leggjast ved som eit separat dokument dersom ønskjeleg.
  • Språkferdigheiter. 
  • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for doktoravhandlinga. 
• Under «Vedlegg» lastast følgjande opp som separate dokument: 
  • Prosjektskisse for postdoktorprosjektet på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal skildre det vitskapelege prosjektet tydeleg, med forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode ogetiske aspekt. Skissa skal òg skildre empirien som skal bli brukt i prosjektet. Litteraturliste for prosjektskissa, framdriftsplan for prosjektet og ein plan for publisering i internasjonalt anerkjende kanalar skal følgje prosjektskissa.
  • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen, lastast dei opp som vanlege filer. 
  • Dokumentasjon som viser at doktoravhandlinga er levert inn.
  • Kort samandrag av doktoravhandlinga (inntil tre sider). 
  • Fullstendig liste over faglege publikasjonar (publikasjonsliste). 
  • Inntil fem vitskaplege arbeid (til dømes avhandlingar, monografiar og artiklar) som vil bli særleg vektlagde i vurderinga av akademiske kvalifikasjonar. 
  • Relevante attestar og stadfestingar, og dokumentasjon på kompetanse i antikkens rabbinske jødedom og relevant filologisk kompetanse. 

Søknad og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon.

Aktuelle søkjarar blir inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her. 

Formelle reguleringar:

• Det er ein føresetnad at den som blir tilsett gjennomfører postdoktorprosjektet i løpet av tilsetjingsperioden.
• Ingen kan tilsetjast i meir enn ein åremålsperiode som postdoktor ved same institusjon.
• Tilsetjing i postdoktorstilling krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte leiar for RADHEART-prosjektet, professor Laura Feldt, e-post: laura.feldt@uib.no, eller instituttleiar, professor Teemu Sakari Ryymin, e-post: teemu.ryymin@uib.no, telefon: +47 55 58 38 79. 

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no. 

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Etsimme asiakasyrityksillemme motivoituneita timpureita eri puolille Jyväskylää ja lähikuntia! Työkohteet ja tehtävät vaihtelevat osaamisen ja kokemuksesi mukaan, joten kerro meille omasta osaamisesi tarkemmin hakemuksellasi ja yritämme etsiä juuri sinulle sopivan työn. Työssä tulet toimimaan itsenäisesti vaihtelevissa kohteissa Jyväskylän seudulla. Toivomme siis, että hallitset monipuolisesti ja itsenäisesti rakentamisen eri työvaiheet. Jos olet kokenut rakennusalan ammattilainen, joka kykenee omatoimiseen työskentelyyn monipuolisissa rakennuskohteissa, olet etsimämme henkilö! Työnhakijalta toivomme: - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia (voimme tarvittaessa myös kouluttaa) - Aiempaa kokemusta rakennusalalta, sekä vastaavista työtehtävistä - Hyvää ja oma-aloitteista työasennetta, sekä luotettavuutta pitää sovituista asioista kiinni Eduksi katsomme: -Oman auton käyttömahdollisuuden -Omien työkalujen käyttömahdollisuuden (työkalukorvaus neuvoteltavissa) Rakennusalalla työskennellään pääsääntöisesti arkisin klo 7.00–15.30. Töiden kestot vaihtelevat asiakkaidemme tarpeiden mukaan ja tarvetta on niin keikkatyöntekijöille, kun pidempiinkin työsuhteisiin. Työsuhteessa noudatetaan talonrakennusalan työehtosopimusta. Palkkaus muodostuu aiemman osaamisen ja kokemuksen mukaan. Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Huomaathan, että voit hakea kauttamme useampaakin työpaikkaa vain yhdellä hakemuksella! Tarjoamme sinulle: - Aina vähintään TES:n mukaisen, hyvän palkan sekä bonusta erinomaisesta työstä. - Työterveyspalvelut käyttöösi heti ensimmäisestä päivästä alkaen. - Laadukkaat ja turvalliset työvaatteet ja -varusteet. - Erinomaisen mahdollisuuden päästä urallasi eteenpäin. - Ammatti- ja kielitaitoista apua sekä neuvontaa työsuhdeasioihin. - Käyttöösi Boltin oman sovelluksen, jonka kautta haet tulevia töitä nopeasti ja helposti sekä tavoitat yhteyshenkilösi vaivatta. - Jopa 250 euron suosittelubonuksen sinulle, kun suosittelet myös kaveriasi töihin ja hän työllistyy Boltille. Maksamme jokaisesta kaverisi tekemästä työtunnista euron sinulle, aina 250 työtuntiin saakka, eikä suosittelujen määrä ole rajoitettu. Kysy lisää! Heräsikö sinulle kysyttävää tästä tehtävästä? - Voit olla meihin yhteydessä Bolt.Works-sovelluksen chatissa! Mikäli kiinnostuit, jätä hakemuksesi mahdollisimman pian sähköisesti Bolt.Works-sovelluksessa tai verkkosivujemme kautta, sillä käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Täytäthän hakijaprofiilisi huolellisesti. Kerro meille itsestäsi ja liitä työnhakijaprofiiliisi ajantasainen CV sekä voimassa olevat ammattipätevyydet ja -kortit kuvineen sekä voimassaoloaikoineen. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse.

Etsimme johtavaa asiantuntijaa kolmen vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen, tule vahvistamaan Business Helsinkiä! Työ alkaa 2.2.2026 tai sopimuksen mukaan. Elinkeino-osaston yrityspalvelut-yksikön tehtävänä on yritysten kasvun vauhdittaminen esim. yrityshautomoiden ja innovaatioyhteistyön kautta. Meriklusteri-kasvualuetta edistetään tiiviinä yhteistyönä yritysten, korkeakoulujen, Helsingin kaupungin sekä lukuisten suomalaisten ja ulkomaisten kumppaneiden kanssa. Kasvualueen tavoitteena on vahvistaa Helsingin kaupunkistrategian 2025-2029 mukaisesti meriklusterin yritysten syntyä, kasvua ja menestystä, houkutella investointeja ja osaajia maailmalta sekä edistää kansainvälisesti vetovoimaisen innovaatio- ja yrityskeskittymän syntymistä Helsinkiin. Linjaorganisaatiossa olet osa Business Helsingin kasvuyritystiimiä. Viihtyisä työpisteemme sijaitsee Kampissa, Kansakoulukadulla. Työsi keskeiset vastuualueet: - Meriklusteri-kasvuohjelman laatiminen ja toteutus yhteistyössä alan yritysten, TKI-toimijoiden (yliopistot, ammattikorkeakoulut, tutkimuslaitokset), Helsingin kaupungin, Helsinki Partnersin ja muiden keskeisten ekosysteemitoimijoiden (ml. rahoittajat) kanssa. Kasvuohjelman tulee sisältää mm. keskeiset tavoitteet, temaattiset kärjet, merkittävät kasvuhankkeet ja niiden resursointi sekä mittarit ohjelman toteutukselle. - Meriklusteri-kasvuohjelmaan liittyvän verkoston rakentaminen ja johtaminen, sekä yhteistyön fasilitointi. Lisäksi kasvuohjelman laadintaa ja toimeenpanoa koskevien resurssien ml. eri rahoituslähteiden ja -instrumenttien aktiivinen hyödyntäminen. - Toiminnan sekä sen tulosten ja vaikutusten aktiivinen seuranta ja raportointi Business Helsingin johdolle sekä kasvuohjelman muille osapuolille. Kasvuohjelman viestintä ja sidosryhmätyön johtaminen. Odotamme sinulta: - Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto - Meriteollisuuden laaja-alainen ja syvällinen osaaminen sekä strategisen tason ymmärrys. - Hanke- ja projektijohtamisen osaaminen ja monivuotinen kokemus, julkisten rahoituselementtien tuntemus katsotaan eduksi. - Vahvat tiimin johtamisen ja kumppaniverkoston johtamisen taidot, sekä kyky toimia esimerkiksi kaupunkikonsernien eri osapuolten kesken saumattomasti - Sujuvaa englannin ja suomen kielen taitoa (kirjallinen & suullinen), muu kielitaito katsotaan eduksi. - Itsenäistä työotetta ja tavoitteenasettelua. Tarjoamme: - Mahdollisuuden kasvaa arvostettuna asiantuntijana, jonka työllä on merkittävä vaikutus kaupungin kilpailukykyyn, elinvoimaan ja kansainväliseen houkuttelevuuteen. - Peruspalkan 5.072,08 €/kk + mahdollinen työkokemuslisä KVTES:n mukaisesti. - Mielenkiintoisen ja monipuolisen työn kaupungin elinvoiman kehittämisen ytimessä. - Joustavat työajat ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön - Työyhteisön, jossa osaamistasi ja ideoitasi arvostetaan. - Työhyvinvointia tukevat edut: lounas-, liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietu Kiinnostuitko? Haethan tehtävää 8.1.2026 klo 16 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa kasvuyrityspalveluista vastaava tiimipäällikkö Anton Helander (050-3807838). Antonin tavoittaa puhelimitse to 18.12. klo 09.00 - 11.00 ja pe 19.12. klo 09.00 - 11.00. Tule mukaan rakentamaan maailman toimivinta kaupunkia yrityksille!

Etsimme johtavaa asiantuntijaa kolmen vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen, tule vahvistamaan Business Helsinkiä! Työ alkaa 2.2.2026 tai sopimuksen mukaan. Elinkeino-osaston yrityspalvelut-yksikön tehtävänä on yritysten kasvun vauhdittaminen esim. yrityshautomoiden ja innovaatioyhteistyön kautta. Terveys- ja hyvinvointialan kasvualuetta edistetään tiiviinä yhteistyönä yritysten, yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen, tutkimuslaitosten, kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan, Helsinki Partnersin, HUS-yhtymän sekä muiden suomalaisten ja kansainvälisten kumppaneiden kanssa. Kasvualueen tavoitteena on vahvistaa Helsingin kaupunkistrategian 2025-2029 mukaisesti terveys- ja hyvinvointialan yritysten syntyä, kasvua ja menestystä, houkutella investointeja ja osaajia maailmalta sekä edistää kansainvälisesti vetovoimaisen innovaatio- ja yrityskeskittymän syntymistä Helsinkiin. Linjaorganisaatiossa olet osa Business Helsingin kasvuyritystiimiä. Viihtyisä työpisteemme sijaitsee Kampissa, Kansakoulukadulla. Työsi keskeiset vastuualueet: - Terveys- ja hyvinvointialan kasvuohjelman laatiminen ja toteutus yhteistyössä alan yritysten, TKI-toimijoiden (yliopistot, ammattikorkeakoulut, tutkimuslaitokset), Helsingin kaupungin ja muiden keskeisten ekosysteemitoimijoiden (ml. rahoittajat) kanssa. Kasvuohjelman tulee sisältää mm. keskeiset tavoitteet, temaattiset kärjet, merkittävät kasvuhankkeet ja niiden resursointi sekä mittarit ohjelman toteutukselle. - Terveys- ja hyvinvointialan kasvuohjelmaan liittyvän verkoston rakentaminen ja johtaminen, sekä yhteistyön fasilitointi. Lisäksi kasvuohjelman laadintaa ja toimeenpanoa koskevien resurssien ml. eri rahoituslähteiden ja -instrumenttien aktiivinen hyödyntäminen - Toiminnan sekä sen tulosten ja vaikutusten aktiivinen seuranta ja raportointi Business Helsingin johdolle sekä kasvuohjelman muille osapuolille. Kasvuohjelman viestintä ja sidosryhmätyön johtaminen. Odotamme sinulta: - Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto - Terveys- ja hyvinvointialan laaja-alainen ja syvällinen osaaminen sekä strategisen tason ymmärrys. - Hanke- ja projektijohtamisen osaaminen ja monivuotinen kokemus, julkisten rahoituselementtien tuntemus katsotaan eduksi. - Vahvat tiimin johtamisen ja kumppaniverkoston johtamisen taidot, sekä kyky toimia esimerkiksi kaupunkikonsernien eri osapuolten kesken saumattomasti - Sujuvaa englannin ja suomen kielen taitoa (kirjallinen & suullinen), muu kielitaito katsotaan eduksi. - Itsenäistä työotetta ja tavoitteenasettelua. Tarjoamme: - Mahdollisuuden kasvaa arvostettuna asiantuntijana, jonka työllä on merkittävä vaikutus kaupungin kilpailukykyyn, elinvoimaan ja kansainväliseen houkuttelevuuteen. - Peruspalkan 5.072,08 €/kk + mahdollinen työkokemuslisä KVTES:n mukaisesti. - Mielenkiintoisen ja monipuolisen työn kaupungin elinvoiman kehittämisen ytimessä. - Joustavat työajat ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön - Työyhteisön, jossa osaamistasi ja ideoitasi arvostetaan. - Työhyvinvointia tukevat edut: lounas-, liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietu Kiinnostuitko? Haethan tehtävää 8.1.2026 klo 16 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa kasvuyrityspalveluista vastaava tiimipäällikkö Anton Helander (050-3807838). Antonin tavoittaa puhelimitse to 18.12. klo 09.00 - 11.00 ja pe 19.12. klo 09.00 - 11.00. Tule mukaan rakentamaan maailman toimivinta kaupunkia yrityksille!

Töitä tarjolla hitsaajille Keski-Suomessa! Alan uusi tekijä tai ammattitaitoinen ja motivoitunut hitsari vailla töitä? Meillä on töitä tarjolla sekä vastavalmistuneille hitsaajille, että kokeneille konkareille! Etsimme eri pituisiin työsuhteisiin ammattitaitoisia työhönsä sitoutuneita paikallisia tekijöitä, joilla on aito kiinnostus ja halu toteuttaa työnsä laadukkaasti sekä ammattimaisesti. TYÖSSÄ VAADITAAN: * Koulutusta ja/tai aikaisempaa kokemusta hitsaajan töistä * Kykyä itsenäiseen työntekoon * Oma-aloitteista otetta työntekoon * Voimassa olevat pätevyydet/kortit Hitsausluokat ovat eduksi Tarjoamme sinulle: * Kilpailukykyisen palkan, joka määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi mukaan (TES:n mukainen tai parempi) * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa * Mahdollisuuden työskennellä eri asiakasyrityksillä ja projekteissa, joissa voit kehittyä ja laajentaa osaamistasi Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Lisätietoja tästä työstä ja muista Keski-Suomen Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Mikko-Matilta sähköpostitse mikko-matti.viinikka@worker.fi.

Haemme linja-autonkuljettajia vakituiseen työsuhteeseen Kuopion uudelle varikolle ajamaan linjojamme Kuopion liikenteessä. Liikenteemme kasvaa ja tarvitsemme nyt uusia ammattilaisia joukkoomme! Olemme VR Groupiin kuuluva moderni linja-autoyhtiö, jossa panostetaan henkilöstön hyvinvointiin ja työn turvallisuuteen. Työtyytyväisyys on meillä tutkitusti hyvällä tasolla ja työ koetaan erittäin merkitykselliseksi. Palkka on hyvä ja olemme sähköbussiliikenteen edelläkävijä! Olet hakemamme henkilö, jos sinulla on linja-auton ajokortti sekä ammattipätevyys voimassa. Sinulta sujuu työhön liittyvien ohjeiden ymmärtäminen ja asiakkaiden palveleminen suomeksi. Ymmärrät myös liikenneturvallisuuden merkityksen ja vastuun jokapäiväisessä työssäsi. Toivomme sinulta ammattitaitoa, asiakaspalveluhenkisyyttä, rehellisyyttä ja motivaatiota, ajoittaisesta joustavuudestakaan ei ole haittaa. Työskentelytyylisi on rauhallinen ja turvallinen, ja aidosti haluat tehdä jokaisen matkustajan matkasta mukavan. Olemme Pohjolan Liikenteellä rautaisia joukkoliikenteen ammattilaisia, ja jokainen meistä on tärkeä osa kokonaisuutta. Meillä arvostetaan jokaisen työpanosta. Työvuorosuunnittelumme tekee parhaansa, jotta muun muassa vapaapäiviä koskevat työvuorotoiveet toteutuvat mahdollisimman hyvin. Tuemme liikunta- ja kulttuuriharrastuksiasi sekä lounasruokailujasi Epassin kautta, tarjoamme edullisia ja kivoja loma-asuntomahdollisuuksia kotimaassa ja ulkomailla sekä ammattimaisen työterveyshuollon työkykysi tukemiseksi. Meillä saat myös alennuksia VR:n junalipuista. Lisäksi pyrimme pitämään ammattipätevyyskoulutukset mielenkiintoisina ja vaihtelevina kalvomaratonien sijaan ja päivittäistä työskentelyäsi tukevat uudet työpuhelimet. Tämän lisäksi olet osa suurta VR Groupia, jossa on mahdollisuus luoda oman näköisesi urapolku ja hakeutua monenlaisiin työtehtäviin – vaikkapa erilaisiin kuljetusalan tehtäviin rautateiden parissa. Meillä arvostetaan yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivommekin hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Tehtäviin valittavien henkilöiden tulee käydä työhöntulotarkastuksessa, johon sisältyy huumausaineseula. Hyväksytty työhöntulotarkastus on edellytys työsuhteen voimaantulolle. Rekrytoinnin aikataulusta: Hakemus tulee jättää 4.1.2026. mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hakemus kannattaa jättää mahdollisimman pian. Paikan päällä tapahtuvat yksilöhaastattelut toteutetaan viikolla 4. Työhöntulotarkastukset ennen työsuhdetta (sis. huumausaineseula) Työsuhteen aloitus toukokuussa 2026. Tervetuloa Pohjolan Liikenteelle, joukkoliikenteen ammattilaisten joukkoon! Jos kiinnostuit, jätä hakemuksesi oheisella hakulomakkeella 4.1.2026 mennessä! Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan puitteissa. Lisätietoja voit kysyä sähköpostilla: rekrytointi@pohjolanliikenne.fi Pohjolan Liikenne on suomalainen linja-autoyhtiö ja osa VR Groupia. Yhtiö kuljettaa kaupunki- ja lähiliikenteen matkustajia eri puolella Suomea 1 400 joukkoliikenteen ammattilaisen ja 500 bussin voimin sekä mahdollistaa sujuvan arjen miljoonille asiakkaille vuosittain. Kestävän liikennöimisen tiennäyttäjänä Pohjolan Liikenne uudistaa jatkuvasti kalustoaan ja hyödyntää ratkaisuissaan uusinta ja puhtainta teknologiaa. Suomessa Pohjolan Liikenne on sähköisen bussiliikenteen edelläkävijä.

Musiikilla on tärkeä rooli seurakuntamme toiminnassa. Haluatko tulla innostamaan eri-ikäisiä kirkkonummelaisia musisoimaan yhdessä? Seurakuntamuusikkona saat olla mukana jumalanpalveluksissa, häissä ja hautajaisissa sekä rippikoulussa. Muusikkona kehität perhemusisointia ja kutsut kouluikäisiä ja nuoria soittamaan ja laulamaan yhdessä. Myös monikulttuurinen työ, hoivakotivierailut sekä erilaisten musiikkitilaisuuksien järjestäminen kuuluu tehtäviisi. Työssä näkyy kausiluonteisuus: syys- ja kevätkaudella seurakuntamuusikon työ painottuu yhteisötyöhön, kesäkaudella rippikouluun, toimituksiin ja messuihin. Pääset tekemään työtä kaikkien ammattiryhmien, vapaaehtoisten sekä kirkkonummelaisten yhteisöjen kanssa. Olet osa taitavaa musiikkitiimiä, missä uuden seurakuntamuusikon lisäksi työskentelee tällä hetkellä toinen seurakuntamuusikko ja kaksi kanttoria. Meiltä löytyy hyvät soittimet monipuolisen musiikin toteuttamiseen. Tehtävään valittavalta edellytämme soveltuvaa musiikin alan korkeakoulututkintoa. (yliopistotutkinto tai AMK-tutkinto) sekä kirkollisten alojen opintoja. Kirkollisten opintojen sijasta voi olla muulla tavalla hankittu kirkollisen elämän tuntemus. Tehtävässä tarvitaan suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa, ruotsin kielen tyydyttävää taitoa sekä toisinaan taitoa työskennellä myös englannin kielellä. Seurakuntamuusikkona tarvitset hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja, sekä kykyä käyttää omaa musiikinosaamista eri-ikäisten seurakuntalaisten hyvinvoinnin tukemiseksi ja yhteisön rakentamiseksi. Olethan innostunut ohjaamaan vapaaehtoisia ja bänditoimintaa ja sovittamaan kappaleita eri kokoonpanoille. Arvostamme sitoutumista kirkon työhön ja osaamista toteuttaa musiikillisesti erilaisia jumalanpalveluksia ja toimituksia. Hengellisen musiikin ja virsien tuntemus on välttämätöntä. Viestintä- ja sometaitojen hallitseminen on tärkeää tehtävässä onnistumisen kannalta, samoin kyky verkostoitua muiden Kirkkonummella toimivien musiikkiyhteisöjen kanssa. Tarjoamme sinulle monipuolisen työtehtävän, jossa pääset hyödyntämään kykyjäsi laaja-alaisesti ja kehittymään ammatillisesti. Tehtävän palkkaus on KirVESTESin mukaisesti vaativuusryhmän 503-601 mukainen riippuen mm. koulutuksesta ja kokemuksesta sekä tarkemmasta työnkuvasta (peruspalkka on 2957,24-3467 €/kk, lisäksi maksamme kokemuslisää). Kyseessä on työajaton hengellinen työ. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika sekä mahdollisesti soveltuvuusarviointi. Työ tapahtuu eri toimipisteissä ja siksi auton käyttö on välttämätöntä. Seurakuntayhtymämme työntekijöillä on laajat työterveyspalvelut. Tarjoamme ePassi-etuuden, jonka arvo on tällä hetkellä 600 €/vuosi. Tehtävä täytetään 16.3.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja saat pappien ja muusikoiden esihenkilöltä Johanna Siltalalta, johanna.siltala@evl.fi, 0503216252. (Ei tavoitettavissa 1.1.-11.1.2026) Tehtävään valitun tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikostaustaote ja hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävään valitun tulee lisäksi olla konfirmoitu evankelisluterilaisen kirkon jäsen. Hakuaika on 17.12.2025-16.1.2026. Hakemukset jätetään sähköisesti KirkkoRekry-palvelun kautta. Haastatteluun valitut hakijat kutsutaan tilaisuuteen henkilökohtaisesti. Haastattelut järjestetään 21.1., 22.1., 23.1. klo 16.30-20 Masalan kirkolla osoitteessa Tinantie 4.

As our Verification Engineer, you'll play a key role in ensuring the performance, reliability, and safety of AC, DC/DC, and grid-connected drivestechnology that keeps industries running efficiently and supports the transition toward a more sustainable energy future. Your impact? By verifying products before they reach customers, you help ensure the highest quality standards and enable safe, reliable, and energy-efficient solutions worldwide. You'll join the Product Engineering Center (PEC) testing team in Vaasa Finland, working in world-class laboratories where ideas are transformed into verified, real-world solutions. Youll collaborate closely with experienced engineers and global colleagues in an environment that values innovation, sustainability, and continuous learning. Join Danfoss Drives and become part of a team making a significant impact in energy efficiency and electrification. As a global leader in power conversion solutions, we are committed to sustainability, exceptional quality, and fostering an inclusive work environment. Our technology powers industries worldwide and supports global decarbonization efforts. Engineer a better future with Danfoss, where meaningful change begins with you! What You'll Be Doing *Plan verification activities by estimating workload, preparing test setups and specifications. *Order and track drives and testing materials, ensuring all required components are available on time for scheduled activities. *Build and maintain laboratory test set-ups, cabinets, and measurement setups for real hardware. *Prepare drives for testing by installing software, configuring load systems, and performing hands-on tasks such as soldering, sensor attachment and the actual testing using tools like oscilloscopes, data loggers, and power analyzers. *Report and analyze results with development teams and contribute to continuous improvement within an agile hardware Scrum team. What We're Looking For *A degree in Electrical Engineering or Power Electronics from a university or university of applied sciences *Understanding of electrical safety and confidence working in laboratory environments *Good technical knowledge of frequency converters *Experience with electrical testing and verification activities *Ability to read and interpret schematics and circuit layouts. *Good command of English and at least basic Finnish *Willingness to take ownership and responsibility. *A proactive, hands-on mindset with curiosity to learn new methods and tools. If this role sounds like a good match, wed love to hear from you. We review applications on an ongoing basis, so apply as soon as possible and take the next step in your career with Danfoss. For further information about the position, please contact: Mr. Pauli Mäki-Lohiluoma pauli@danfoss.com What You'll Get from Us 1. We promote from within and support your learning with mentoring, training, and access to global . opportunities. 2. Youll have flexibility, autonomy, and support to do your best work while maintaining a healthy work-life balance. Your well-being matters to us. 3. We strive to create an inclusive work environment where people of all backgrounds are respected, and valued for who they are. Ready to Make a Difference? If this role excites you, wed love to hear from you! Apply now to start the conversation and learn more about where your career can go with us. Danfoss engineers solutions that increase machine productivity, reduce emissions, lower energy consumption, and enable electrification. Our solutions are used in such areas as refrigeration, air conditioning, heating, power conversion, motor control, industrial machinery, automotive, marine, and off- and on-highway equipment. We also provide solutions for renewable energy, such as solar and wind power, as well as district-energy infrastructure for cities. Our innovative engineering dates back to 1933. Danfoss is family-owned, employing more than 39.000 people, serving customers in more than 100 countries through a global footprint of 95 factories. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or other protected category.

Cloetta Suomi Oy on osa Cloetta-konsernia, joka on Pohjoismaiden johtava makeistalo. Cloettan tuotekehitys pohjaa aina suomalaisten makumieltymyksiin ja tarpeisiin kansainvälisen Cloettan makeisosaajien verkoston tukemana. Cloettalaisia on Suomessa 230, joista yli puolet työskentelee eri puolella Suomea vastaten Cloettan tuotteiden myynnistä ja esillepanosta eri myyntikanavissa. Cloetta on ksylitolituotteillaan terveiden hampaiden asialla. Xylitol-Jenkki ja Läkerol Dents ovat vaikuttaneet suun hyvinvointiin jo vuosikymmenien ajan. Muita Suomessa tunnettuja brändejä ovat Mynthon, Sisu, Läkerol, Leijona, Tupla, Royal, TV Mix ja Aakkoset. Cloetta Suomi Oy:n irtomakeisbrändejä ovat Karkkikatu, Candyking ja Parrots. Cloetta tuo hymyn herkkuhetkiisi! Haemme Cloetta Suomi Oy:lle keikkailevaa menekinedistäjää Uudenmaan alueelle! Pidätkö vaihtelevista päivistä ja itsenäisestä työnkuvasta? Haluaisitko päästä osaksi työyhteisöä, jossa työtä tehdään intohimolla ja ammattiylpeydellä? TYÖNKUVAUS: Menekinedistäjänä työskentelet Cloettan asiakkailla jälleenmyyntipisteissä, jotka koostuvat pääsääntöisesti päivittäistavarakaupoista. Työnkuvaasi kuuluvat tuotteiden purkaminen, hyllyttäminen ja myyntipisteiden siisteydestä huolehtiminen asiakasrajapinnassa sekä tuotetilauksien tekeminen. Työ on luonteeltaan vaihtelevaa ja monipuolista ja voit päivän aikana vierailla useammassakin jälleenmyyntipisteessä. Työajat sijoittuvat klo 6–16 välille, töitä tarjolla pääsääntöisesti viikonloppuisin, mutta satunnaisia arkipäivä tarpeita voi olla. Töitä on tarjolla vaihdellen, joten kanssasi solmitaan keikkatyösopimus. Työt alkavat tammi-helmikuun aikana. Työpisteet sijaitsevat pääosin pääkaupunkiseudulla, mutta työskentelyalue kattaa koko Uudenmaan. TARJOAMME SINULLE: Cloettan menekinedistäjänä pääset tekemään töitä kaupan herkullisimpien tuotteiden parissa! Tarjoamme sinulle monipuolisen, vaihtelevan sekä haasteita tarjoavan työn, jossa yksikään työpäivä ei varmasti ole samanlainen. Tulet saamaan kattavan perehdytyksen tehtäviisi ja huippu työkaverit. TOIVOMME SINULTA: Etsimme tekijöitä, jotka nauttivat aikaan saamisesta ja kokevat pääsevänsä pienen aikapaineen alla parempiin suorituksiin. Toivomme sinulta positiivista asennetta ja asiakaslähtöistä ajattelutapaa eikä priorisointitaidoistakaan ole haittaa. Lisäksi menestyäksesi tehtävässä tarvitset: * Jonkinlaista kokemusta menekinedistämisestä tai kaupassa työskentelystä * Hyvää suomen kielitaitoa ja asiakaspalveluhenkisyyttä * Puhelinta työssä käytettävään mobiilisovellukseen * Omaa autoa Liitä oheisen linkin kautta meille CV:si ja palkkatoiveesi. Lisätietoja tehtävästä antaa HR-asiantuntijamme Emma Liukkonen, emma.liukkonen@rtkhenkilostopalvelu.fi / puh. 044 412 4189 RTK-Henkilöstöpalvelu auttaa työntekijöitä ja työnantajia löytämään toisensa nopeasti ja suoraviivaisesti. Tunnemme työelämän tarpeet erinomaisesti, mikä mahdollistaa erinomaisen osumatarkkuutemme. Näin autamme asiakkaitamme menestymään muuttuvassa työelämässä. Olemme työntekijöillemme luotettava ja joustava työnantaja, joka valvoo etuasi ja on läsnä ja tukena arjessasi. Tuemme työntekijöittemme omaehtoista virkistystoimintaa tarjoamalla Edenred liikunta- ja kulttuurietua. Lisäksi työntekijät saavat käyttöönsä laajan henkilöstöetuohjelman ja aina uusia työtarjouksia tarpeen tullen. Meillä on aina haku päällä – tutustu työpaikkojen kirjoon, täytä hakemus tai ota yhteyttä ja anna meidän hoitaa loput: www.rtkhenkilostopalvelu.fi/avoimet-tyopaikat/

Töitä tarjolla tarjoilijoille Meri-Lapin alueella! Töitä on tarjolla kokeneille konkareille sekä hieman jo työkokemusta omaaville ravintola-alan aloittelijoille tai vasta alalle hakeutuville. Etsimme tarjoilijoita eri tyyppisiin kohteisiin: aamiaistarjoilija, a la carte -tarjoilija, blokkari aamu- ja iltavuoroon. Voit työskennellä asiakkuuden yhdessä kohteessa tai voit tehdä töitä useammassa kohteessa kartuttaen omaa osaamistasi alalla. TYÖSSÄ VAADITAAN: * Energistä ja valovoimaista asennetta * Oma-aloitteista otetta työntekoon * Hygieniapassi TARJOAMME SINULLE: * Arvokasta kokemusta ravintola-alan tehtävistä * Mahdollisuuden työskennellä monipuolisesti eri kohteissa ja työskennellä oman aikataulun mukaisesti * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa HAE TÄTÄ TYÖTÄ! Lähetä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Töitä voi olla tarjolla nopeallakin aikataululla, joten jätä hakemuksesi pian! Voit myös lähettää meille avoimen hakemuksen ja kertoa, millaista työtä etsit. Lisätietoa tästä työstä ja muista Meri-Lapin alueen työmahdollisuuksista saat Sannalta 0503705678 / sanna.mustajarvi@worker.fi MIKSI TÖIHIN WORKERILLE? Worker on kotimainen henkilöstöpalvelualan konkari, joka yhdistää työnhakijat ja työpaikat tehokkaasti. Workerin kautta löydät työ- ja koulutusmahdollisuuksia nopeasti ja vaivattomasti. Me etsimme jatkuvasti uusia osaajia ympäri Suomea! Reiluus on meille sääntö, ei poikkeus. Arvostamme aidosti työntekijöitämme ja maksamme TESin mukaista tai sitä parempaa palkkaa, joka tulee aina ajallaan. Toimitamme laadukkaat työvarusteet, tarjoamme etuja työntekijöillemme ja tuemme kaikissa työelämän kiemuroissa. Aiomme tulevaisuudessakin olla luotettava työnantaja yli tuhannelle työntekijällemme ja toimimme rekrytoijana ja työsuhteessa työnantajana aina arvojemme mukaan - joustavasti, luotettavasti ja oikeudenmukaisesti.