Etsimme Sokli Oy:lle useampaa mekaanisen kunnossapidon työntekijää osaksi kasvavaa Site Operations -tiimiä. Tässä tehtävässä varmistat rikastamon koneiden, laitteiden ja prosessi-infrastruktuurin turvallisen, luotettavan ja tehokkaan käytettävyyden. Työsi tukee tuotannon jatkuvuutta, turvallista työskentelyä sekä laitteiden pitkäaikaista kuntoa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä työnjohdon, prosessi-insinöörien, prosessioperaattorien sekä turvallisuus- ja ympäristötiimien kanssa. Perustiedot - Sijainti: Savukoski, Lappi. Voit asua missä päin Suomea tahansa, kunhan sinulla on valmius työskennellä Soklin alueella rotaatiomallilla. - Työaika: Työ on rotaatiomuotoista, tyypillisesti viikko töissä ja viikko vapaalla. Yhden rotaation aikana työskennellään yleensä noin 75 tuntia, ja työpäivät sekä -viikot eivät ole sidottuja kalenteriviikkoihin. Työtä tehdään 12 tunnin päivä- ja yövuoroissa. Työssä noudatetaan Malmikaivosten työehtosopimusta. - Aloitus ja perehdytys: Työ alkaa 1.6.2026 yhteisellä perehdytysjaksolla. Perehdytys toteutetaan kesän ja alkusyksyn aikana eri paikkakunnilla ja sisältää teoriakoulutusta sekä käytännön harjoittelua rikastamo- ja kaivosympäristössä ennen varsinaisten työtehtävien alkamista. - Yritys järjestää majoituksen työmaan läheisyydessä - Valitulle henkilölle tullaan tekemään työhöntulotarkastus, joka sisältää huumausainetestin Työtehtävät Tehtävässä vastaat rikastamon mekaanisista kunnossapitotöistä ja osallistut prosessilaitteiden asennuksiin sekä kunnossapidon kehittämiseen. Koska kyseessä on pieni työyhteisö, tehtävään voi ajoittain kuulua myös muita työnantajan osoittamia käytännön työtehtäviä. Työtehtäviisi sisältyy muun muassa: - Mekaaniset huolto- ja korjaustyöt rikastamon prosessilaitteille (pumput, seulat, kuljettimet, putkistot, venttiilit) - Prosessitekniset asennukset, laitevaihdot ja putkistoasennukset - Laitteiden kunnonvalvonta, vikojen tunnistaminen ja dokumentointi - Prosessin valvonta sekä prosessiteknisten mittausten suorittaminen ja tulosten kirjaaminen - Mekaaniset korjaustoimenpiteet ja komponenttien vaihdot - Hitsaus- ja muut tulityöt - Rikastamon infrastruktuuriin liittyvät pienet muutostyöt (rakenteet, tukirakenteet, kaiteet, suojarakenteet) - Kemikaalihuollon tukeminen, kuten kemikaalien siirrot ja järjestelmien tarkastukset - Pyöräkuormaajan ja haarukkatrukin käyttö mekaanisten töiden tukena - Turvallisuuden edistäminen ja turvallinen toiminta kaikissa tilanteissa - Yhteistyö prosessinkehityksen, Site Operations -tiimin ja muun henkilöstön kanssa Mitä toivomme sinulta - Mekaanisen kunnossapidon koulutusta (esim. koneasentaja, teollisuusmekaanikko tai vastaava) - Kokemusta raskaasta teollisuudesta, kaivosympäristöstä tai prosessilaitteista - Kykyä lukea mekaanisia piirustuksia ja teknisiä ohjeita - Tulityökorttia, työturvallisuuskorttia sekä EA1-koulutusta (voidaan tarvittaessa kouluttaa) - Kokemusta trukin ja pyöräkuormaajan käytöstä katsotaan eduksi - Kykyä toimia turvallisesti vaativassa tuotantoympäristössä - Sujuvaa suomen kielen osaaminen - Oma-aloitteista ja yhteistyökykyistä työotetta Miksi Sokli? - Tarjolla on merkityksellisen rooli, jossa pääset kasvamaan ja kehittymään osana ainutlaatuista kaivoshanketta. Saat vastuuta ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi käytännön kenttätyössä sekä osana kokeneiden ammattilaisten tiimiä. - Soklin mineraalivarannot Savukoskella ovat maailmanlaajuisesti ainutlaatuiset. Niiden avulla voitaisiin vahvistaa Suomen ja muun Euroopan omavaraisuutta tärkeissä raaka-aineissa. - Tehdään ja rakennetaan yhdessä tulevaisuuden kaivosta, johon tulee uusia innovatiivisia kaivosteknologioita ja -konsepteja - Sokli pitää huolta työntekijöistään ja tarjoaa henkilöstölleen hyvät henkilökuntaedut, kuten laajat työterveyspalvelut Kiinnostuitko tehtävästä? Hakuaika on avoinna toistaiseksi. Haethan kuitenkin mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia ja teemme rekrytointipäätöksiä heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Voit jättää CV:si oheisen linkin kautta. Mikäli olet kiinnostunut myös muista Soklin avoimista työpaikoista, voit ilmaista kiinnostuksesi hakulomakkeella mainitussa kohdassa. Rekrytointikumppanina toimii Avila Oy ja lisätietoja tehtävästä antaa seniorikonsultti Jarna Lehtola,jarna.lehtola@avila.fi. Työsuhde solmitaan suoraan Sokli Oy:n kanssa.

Varhaiskasvatuksen opettaja - tule meille Puuskakulman päiväkotiin Jollakseen! Haluaisitko työskennellä päiväkodissa, jossa meri, metsät ja lämmin työyhteisö ovat osa arkea? Lämpimästi tervetuloa Jollas-Poikkilaakso-Puuskakulman yksikköön, luonnonkauniiseen ympäristöön Jollaksen kaupunginosaan. Yksikkömme päiväkodit sijaitsevat merellisessä niemessä pientaloasutuksen keskellä, alle kilometrin etäisyydellä toisistaan. Lähellä oleva luonto ja monipuolinen kaupunkiympäristö tarjoavat inspiroivan ympäristön lasten arkeen, oppimiseen ja tutkimiseen. Etsimme joukkoomme sensitiivistä ja yhteistyötaitoista varhaiskasvatuksen opettajaa, joka on innostunut työstään ja haluaa olla mukana rakentamassa lapsille turvallista ja merkityksellistä arkea. Päiväkodissamme toimii viisi lapsiryhmää, joista yksi toimii metsäryhmänä. Tässä vaiheessa kautta sinulla on mahdollisuus kertoa hakemuksessasi, minkä ikäisten lasten ryhmässä työskentely sinua erityisesti kiinnostaa - kuulemme mielellämme toiveesi ja huomioimme ne mahdollisuuksien mukaan tulevan kauden suunnittelussa. Puuskakulmassa suunnittelemme ja toteutamme monipuolista pedagogista toimintaa lasten tarpeiden ja mielenkiinnon kohteiden pohjalta. Hyödynnämme aktiivisesti ympäröivää luontoa sekä monipuolista kaupunkiympäristöä. Toimintaamme ohjaavat lasten osallisuuden vahvistaminen sekä hyvä ja sujuva arki jokaiselle lapselle. Teemme yksikössämme yhteistyötä eri talojen välillä, jotta voimme tukea lasten opinpolkua mahdollisimman sujuvasti. Samalla rakennamme työyhteisöä, jossa osaamista ja ideoita jaetaan ja kehitetään yhdessä. Tarjoamme sinulle: - sitoutuneet ja työstään innostuneet työkaverit - hyvän ja lämminhenkisen työilmapiirin - mahdollisuuden vaikuttaa omaan lapsiryhmääsi - mahdollisuuden kehittää pedagogiikkaa yhdessä kollegoiden kanssa - työn luonnonläheisessä ja merellisessä ympäristössä Toivomme sinulta: - sitoutumista ja intoa pedagogiikan kehittämiseen - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - sensitiivistä työotetta lasten kanssa - joustavaa ja myönteistä työotetta Jos arvostat yhteistyötä, kehittämismyönteistä työyhteisöä ja luonnonläheistä ympäristöä, saatat olla juuri etsimämme uusi kollega. Tule mukaan tekemään lasten arjesta merkityksellistä kanssamme! Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Kokenut kiinteistönhoitoalan ammattilainen Helsingin Haagan alueelle! Haemme asiakkaallemme kokenutta kiinteistönhoitajaa Haagan alueelle. Työkohteet ovat vaihtelevia, mutta pääasiallisesti päivät tulevat kulumaan alueen asuntojen perinteisten kiinteistöhuollollisten tehtävien parissa. Työtehtävät pitävät sisällään niin ulko- kuin sisätöitä eli luvassa on perinteisiä hanojen, lamppujen ja suodattimien vaihtoja, vesivuotojen paikkaamista ja vuodenajasta riippuen lumihommia, nurmikon leikkuuta ja lehtipuhallusta roskakierroksineen. Mitä kattavamman kokemuksen omaat erilaisista kiinteistöhuollollisista tehtävistä, sitä todennäköisemmin olet juuri etsimämme henkilö pitkään työsuhteeseen. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on tarjolla pitkään. Työsuhde alkaa vuokratyösuhteisena, mutta tarjolla on erinomainen mahdollisuus lyödä jalka oven väliin ja vakinaistua asiakasyrityksemme palvelukseen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Vähintään parin vuoden kokemusta kiinteistöhuollon töistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Hyviä asiakaspalvelutaitoja ja suomen kielen taitoa - töitä tehdään asiakkaan tiloissa niiden ollessa auki. * B-ajokorttia, auton käyttömahdollisuus plussaa - työt sijaitsevat Haagan alueella ja kohteesta toiseen liikutaan omalla tai asiakkaan autolla. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet * Paivittaisen tuen tyoasioissa * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Vuonna 2015 perustettu Despro tarjoaa huippuasiantuntijuutta. Olemme erikoistuneet uusiutuvan energian ja kriittisen infran koko elinkaaren asiantuntijapalveluihin - aina suunnittelusta käyttöönottoon ja ylläpitoon. Luomme rohkeasti ratkaisuja markkinoiden ja asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin. Olemme läsnä ja kuuntelemme tarkalla korvalla. Sparraamme yhdessä parhaat ratkaisut, jotta asiakkaamme saavuttavat tavoitteensa aikataulussa. Osaavien ja onnellisten insinöörien joukkueemme uudistaa alan toimintatapoja omalla vahvalla näkemyksellään. Otamme henkilöstömme hyvinvoinnin ja osallistamisen tosissaan. Meillä tehdään merkityksellistä asiantuntijatyötä alan huipulla ja voidaan hyvin. Tämä kaikki näkyy ennätyksellisenä asiakastyytyväisyytenä, kiitettävänä henkilöstötyytyväisyytenä sekä vakaana taloustilanteena. Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja mahdollistamme yhdessä vihreää siirtymää. Nyt jo 10 paikkakunnalla, yli 160 osaavan ja onnellisen insinöörin voimin. Lue lisää [www.despro.fi](http://www.despro.fi/). Tervetuloa mukaan huippuasiantuntijoiden joukkueeseemme johtamaan uusiutuvaa energiaa. Etsimme kasvavaan tiimiimme tarkkaa ja teknisesti osaavaa MAADOITUSASIANTUNTIJAA Tehtävässä vastaat maadoitusjärjestelmien mittauksista, mittausten suunnittelusta sekä raportoinnista. Pääset myös kehittämään mittausprosesseja. Desprolla työskentely tarjoaa sinulle mahdollisuuden tehdä myös osaamisesi ja halukkuutesi mukaan laajempaa tehtäväkuvaa mittauskauden ulkopuolella. Voit olla taustaltasi joko asentaja tai insinööri, joka haluaa erikoistua sekä oppia lisää maadoitusmittauksista. Mitä odotamme sinulta? - Soveltuvaa sähköalan koulutusta sekä sähköalan ammattihenkilön pätevyyttä - Mielellään aikaisempaa kokemusta, mutta erityisesti kiinnostusta sähköverkon mittauksiiin tai -laitteisiin (esim. CPC100) - Kykyä ja halua työskennellä asiakasrajapinnassa - Tarkkuutta, ongelmanratkaisukykyä ja oma-aloitteisuutta - Kykyä työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä - Matkustusvalmiutta sulan maan kaudelle arviolta 100–150 päivää vuodessa. Työ sisältää mittauskaudella säännöllistä, usein viikoittaista matkustamista kohteiden sijaitessa eri puolilla Suomea. - Sujuvaa suomen kielen taitoa Eduksi tehtävässä katsomme: - Vaarajänniteselvitysten osaaminen on merkittävä etu - Kokemuksen sähköasemilla työskentelystä - Voimassa olevat turvallisuuskortit (Sähkötyöturvallisuus, EA1, Työturva, Tieturva ja Rataturva) Mitä tarjoamme sinulle? Meillä tehdään merkityksellistä asiantuntijatyötä alan huipulla ja voidaan hyvin. Otamme henkilöstömme hyvinvoinnin ja osallistamisen tosissaan. Toimintaamme ohjaavat luottamus, rohkeus, arvostus ja vastuunotto. Onnistumme yhdessä joukkueena, toisiamme tukien. Tehtävää voit hoitaa modernisti mistä päin Suomea tahansa. Kaluston sijaitessa Tampereen alueella, valittavan henkilön optimaalinen sijainti kuitenkin voisi olla Pirkanmaan alueella. Rakennamme konkreettisin teoin hyvinvoivaa ja innostavaa työyhteisöä, jossa jokainen pääsee loistamaan omilla vahvuuksillaan. Meillä pääset vaikuttamaan niin omaan työhösi kuin asiakkaiden ja koko yhteiskunnan vihreämpään huomiseen. Tarjoamme erinomaiset henkilökuntaetuudet, kilpailukykyisen palkkauksen sekä vakituisen työsuhteen. Monipuolisen tehtävänkuvan lisäksi pääset kehittymään huippuasiantuntijoiden joukkueessa, alan edelläkävijäyrityksessä. Voisiko tämä olla sinun paikkasi? Jos mielenkiintosi heräsi ja tunnistat itsesi yllä olevasta kuvauksesta, juttelisimme mielellämme kanssasi lisää sinusta, Desprosta työnantajana sekä työn tarkemmista yksityiskohdista. Täytäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Haku on auki 5.3 saakka. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja paikasta antaa rekrykumppanimme Porkkana ja keppi Oy:lta: Eveliina , p. 0400 49 64 84 ja Kaisa , p. 044 588 6109. Despro Engineering Oy Puhelin: 044 588 6109 Sähköposti: kaisa@porkkanajakeppi.fi Sijainti: Päätoimipiste: Kanslerinrinne 1, 33100 Tampere

Oletko kokenut kärkisähköasentaja ja hallitset erilaiset raportointijärjestelmät? Haluatko päästä hyödyntämään osaamistasi uudessa työpaikassa? Etsimme nyt asiakkaallemme kokenutte tekijää. Jatka lukemista, niin kerromme lisää. Etsimme kokenutta kärkisähköasentajaa saneerauspuolen kohteisiin. Työmaat sijaitsevat pääsääntöisesti Uudellamaalla, ensisijaisesti pääkaupunkiseudulla. Työkuvaan kuuluu normaalien sähköasennustöiden lisäksi työmaan läpivientiä, organisointia sekä raportointia. Kärkisähköasentajana olet tärkeässä roolissa, että työmaan sähkötyöt saadaan sovitusti ja ajallaan maaliin. Yritys tarjoaa kattavan perehdytyksen aluksi, josta pääset itsenäisesti toteuttamaan työmaakohtaisia projekteja, tietysti työnjohto tukenasi. Työt alkavat vuokrauksen kautta, mutta asiakasyritykseen on mahdollisuus työllistyä suoraan vakituiseen työsuhteeseen. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Useamman vuoden kokemusta sähköistysalasta ja alan koulutusta * Kärkisähkötyöntekijänä olemisesta ja tiimityöskentelystä * Piirustusten lukutaitoa * Voimassa olevia työ-, sähkö- ja ensiaputyöturvallisuuskortteja * Suomen kielen osaamista * B- ajokorttia ja auton käyttömahdollisuutta Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * Eduksi katsomme, että olet tehnyt raportointia erilaisilla ohjelmilla * Hyvää englannin kielen taitoa Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 19-22 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa. * Luotettavan työnantajan * Mahdollisuuden vakinaistumiseen * Työtehtävän mukaiset hyvät työvaatteet ja muut tarvittavat varusteet * Mukavan ja rennon työporukan Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Emmi Rajalalta emmi.rajala@worker.fi tai numerosta 050 473 0642. Odotamme innolla hakemustasi!

Oletko kehityshakuinen ja rohkea vastuunkantaja, joka näkee muutokset mahdollisuutena ja jonka tekemisen keskiössä on liiketoiminnan kannattavuus? Haemme Sarastialle järjestelmäpäällikköä vastaamaan taloussuunnittelu- ja raportointitiimin kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Tässä roolissa vastuullasi on yli kymmenen hengen taloussuunnittelu- ja raportointitiimi, joka ylläpitää ulkoisten asiakkaidemme käyttöön tarjoamiamme taloussuunnitteluratkaisuja sekä niin sisäisten kuin ulkoisten asiakkaiden käyttämää talousraportointiratkaisua. Toimit tiimin esihenkilönä ja kehität vastuualueesi prosesseja ja tiimin toimintatapoja systemaattisesti ja asiakaslähtöisesti. Vastaat tiimisi asiakkaiden kanssa pidettävistä operatiivisista palavereista, asiakastarjousten laadinnasta sekä tehdyn työn laskuttamisesta. Koordinoit järjestelmäkehitystä, järjestelmävaihtoprojekteja sekä uusia järjestelmäkäyttöönottoja oman vastuualueesi osalta ja vastaat siitä, että vastuualueesi palvelut ovat laadukkaita, tehokkaita ja kannattavia – nyt ja tulevaisuudessa. Tehtävässäsi raportoit talouspalveluiden prosessi- ja järjestelmäkehityspäällikölle ja toimit osana osaavaa ja tiivistä talouspalveluiden esihenkilökaartia. Tehtävässä vastaat - taloussuunnittelu- ja raportointitiimin toiminnasta ja sen tavoitteellisesta ja valmentavasta johtamisesta - tiimin asiakkaiden asiakaskokemuksesta ja palvelutasojen toteutumisesta - vastuualueesi palveluiden kannattavuudesta, mittareista ja jatkuvasta kehittämisestä - tiiviistä yhteistyöstä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien sekä asiakkaiden kanssa Etsimme henkilöä, joka - hallitsee taloussuunnittelun ja/tai -raportoinnin prosessit ja ymmärtää ulkoistetun palvelun tuotannon vaatimukset - omaa vahvan kokemuksen esihenkilötyöstä sekä kokemusta asiakasprojekteista - osaa johtaa volyymeja, palvelutasoja ja tehokkuutta samanaikaisesti - pystyy kehittämään palvelua yhtenäisen palvelumallin mukaisesti, mutta asiakaslähtöisenä kokonaisuutena - on analyyttinen, kehittämisorientoitunut ja vakuuttava vuorovaikuttaja - tiedostaa julkishallinnon talousraportoinnin erityispiirteet ja on valmis perehtymään niiden yksityiskohtiin Tarjoamme sinulle - monipuolisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä yhteiskunnallisesti merkittävässä organisaatiossa - osaavan ja sitoutuneen organisaation sekä esihenkilöiden tuen - kilpailukykyisen kokonaispalkitsemisen ja joustavat työskentelytavat - mahdollisuuden työskennellä yhdessä lukuisista toimipisteistämme eri puolilla Suomea. Työskentelemme hybridimallilla, jossa yhdistyy lähipäiviä vähintään 1-2 päivää viikossa sekä joustavat etätyömahdollisuudet Me sarastialaiset haluamme auttaa suomalaisen julkisen sektorin toimijoita siirtymään digitaalisten palvelujen aikaan turvallisesti ja asiantuntevasti. Tuotamme asiakkaillemme asiantuntevaa ja laadukasta palvelua. Näytämme itse suuntaa ja kerromme, millaisia etuja muutoksella ja kehityksellä voidaan saavuttaa. Mahdollistamme tiedolla johtamisen, lisäämme läpinäkyvyyttä ja edistämme osallistumista. Tarjoamme työntekijöillemme joustavat työskentelyolosuhteet ja hyvät etätyömahdollisuudet. Henkilöstömme hyvinvointi ja työkyky on meille ensiarvoisen tärkeää. Meillä tulet töihin omana itsenäsi ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa aidosti omaan työhösi kannustavassa ilmapiirissä. Meillä ongelmat ratkotaan yhdessä ja autamme toinen toisiamme. Meillä jokainen sarastialainen on avainasemassa luomassa parempia palveluita tulevaisuuden Suomeen. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen sekä CV:si meille viimeistään 26.3.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten kannustamme sinua jättämään hakemuksesi mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa Prosessi- ja järjestelmäkehityspäällikkö Jan Nenonen, puh. 044 701 7731, jan.nenonen@sarastia.fi. Sarastia on talous- ja palkkapalvelujen sekä ohjelmistoratkaisujen asiantuntija, joka toimii kuntien ja hyvinvointialueiden kumppanina. Olemme keskiössä, kun julkisen sektorin markkinat avautuvat kilpailulle, ja tarjoamme Sinulle mahdollisuuden olla mukana tekemässä tätä muutosta. Yhdistämme asiakaslähtöisyyden ja vahvan julkishallinnon tuntemuksen kustannustehokkaisiin palveluihin ja järjestelmäratkaisuihin. 1.4.2026 alkaen Sarastia on osa Administer Groupia, mikä avaa uusia mahdollisuuksia kasvuun ja kehitykseen Haku alkaa 6. maaliskuuta 2026 ja päättyy 1. maaliskuuta 2026, klo 23.59 (Europe/Helsinki) Työsuhteen tyyppi: Vakinainen, kokoaikainen Sarastia Oy Puhelin: 044 701 7731 Sähköposti: jan.nenonen@sarastia.fi Sijainti: Toinen Linja 14, Helsinki

YOUR TIME TO GROW Olet tärkeä osa tulevaisuuttamme. Toivottavasti myös me olemme osa tulevaisuuttasi! Me B. Braunilla suojelemme ja edistämme ihmisten terveyttä ympäri maailman. Tämä on myös myyntitoimintojemme visio. Tunnistat mahdollisuudet, käyt rakentavaa keskustelua, tunnet myynnin tunnusluvut ja tulet hyvin toimeen ihmisten kanssa. Siksi haluaisimme kehittää liiketoimintaamme kanssasi pitkäjänteisesti. Näin toimimalla edistämme yrittäjähenkeä, rohkeutta, oikeudenmukaisuutta ja avoimuutta - ja rakennamme pitkäaikaisia asiakassuhteita. Tätä on Sharing Expertise. Etsimme nyt asiakasyrityksellemme B. Braun Medical Oy:lle tuloshakuista ja aktiivista ALUEPÄÄLLIKKÖÄ. Aluepäällikön tehtävässä pääset työskentelemään terveydenhuollon ammattilaisten kanssa tarjoten heille erilaisia ratkaisuja B. Braun Medicalin tuoteportfoliosta. Vastuullasi ovat erityisesti avannetuotteet B. Braunin tuotevalikoimasta. Lisäksi työnkuvaasi sisältyy haavanhoitotuotteet ja urologiset tuotteet. Olet oman alasi ja työsi asiantuntija tehden myyntiä ja samalla rakentaen pitkäaikaisia asiakassuhteita. Asiakaskuntasi koostuu julkisen puolen sairaaloista, eli ensisijaisesti yliopistolliset keskussairaalat, ja täten hankintamuotona julkiset hankinnat. Asiakkaan yhteyshenkilöinä tärkein kohderyhmäsi on avannehoitajat. Lisäksi tulet tekemään sisäistä yhteistyötä myyjiemme, markkinoinnin sekä asiakaspalvelumme kanssa ja raportoit tässä tehtävässä suoraan liiketoimintayksikön johtajalle. Aluepäällikön myynnillinen vastuualue kattaa Tampereen, Kuopion, Jyväskylän ja Seinäjoen alueet, ja kaikki näillä alueilla sijaitsevat sairaanhoitopiirit. Työskentely tapahtuu pääasiassa kentällä. Matkustamista tulee olemaan iso osa työajastasi, sillä työtehtävä edellyttää läsnäoloa asiakkaiden luona. Erityisosaaminen avannetuotteista on tärkeää tässä positiossa. Olet työntekijänä itseohjautuva sekä aktiivinen, ja nautit liikkuvasta asiakastyöstä sekä yhteistyöstä asiakkaiden yhteyshenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Toivomme hakijoilta: - Sairaanhoidollista ja/tai kaupallista koulutusta - Myynnin tekemisen taustaa - Erinomaisia asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja - Liiketoimintalähtöistä ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta - Rohkeutta olla esillä ja halua menestyä omassa työssäsi - Työkielinä suomi ja englanti, ruotsin kielen osaaminen on plussaa - Perushyviä IT-taitoja mm. MS Office (SalesForcen tai muun CRM-järjestelmän käyttökokemus on eduksi) - B-ajokorttia - Joustavuutta työmatkustamisen osalta Tarjoamme sinulle: Tarjoamme mahdollisuuden päästä mukaan oman alansa huippuammattilaisista koostuvaan yhteisöön, jossa sinun työpanostasi tullaan arvostamaan. Suurin visiomme on se, että haluamme edistää ihmisten terveyttä. Tämä on kaiken ydin kaikessa tekemisessämme. Saat ympärillesi tehokkaan työyhteisön, joka koostuu erilaisista osaajista, ja saat kattavan tuen sekä perehdytyksen uuteen työtehtävääsi ja asiakasyrityksemme tuotteisiin. Pääset samalla osaksi kansainvälistä konsernia ja mahdollisuuden päästä tekemään ja kehittämään liiketoimintaa kehityshaluisessa ympäristössä. Yhteistyön kautta oma osaamisesi kehittyy jatkuvasti. Kyseessä on kokopäiväinen ja vakituinen työsuhde. Kokonaispalkka sisältää kuukausipalkan, täysautoedun ja puhelinedun. Lisäksi tarjoamme lounasedun ja virike-edun. Kiinnostuitko? Mikäli tämä työtehtävä herätti kiinnostuksesi, haethan tätä työpaikkaa mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 22.3.2026. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Sisällytäthän myös palkkatoiveesi työhakemukseesi. Tehtävään valittu henkilö solmii työsopimuksen suoraan asiakasyrityksemme kanssa. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroupin kanssa. Lisää tietoa tästä tehtävästä antaa sinulle: 9. - 16.3.2026 välisenä aikana: Talent Acquisition Consultant Miia Koivula p. 040 1930 347 (miia.koivula@manpowergroup.fi) 17. - 20.3.2026 välisenä aikana: Senior Delivery Manager Heidi Yrjä p. 040 1546 747 (heidi.yrja@manpowergroup.fi) B. Braun Medical Oy kuuluu saksalaiseen B. Braun -konserniin, joka on maailman johtavia terveydenhuoltoalan yrityksiä. Suomalainen B. Braun Medical Oy on yksi konsernimme vanhimpia tytäryrityksiä. Lue lisää: www.bbraun.fi

Etsimme innostunutta viestinnän kesätyöntekijää liittymään Brändi-yksikköön monipuolisiin viestinnän ja markkinoinnin tehtäviin! Tule tekemään merkityksellistä työtä tiimiin, jossa et jää yksin haasteiden kanssa. Voit työskennellä Helsingissä, Turussa, Tampereella tai Oulussa. Tarjoamme kattavan perehdytyksen, monipuoliset työsuhde-edut sekä mahdollisuuden itsenäisiin työtehtäviin mukavien kollegoiden kanssa. Työterveyslaitos lyhyesti Työterveyslaitos on Suomen johtava työelämäasiantuntija. Tutkimme monitieteisesti työn ja terveyden suhdetta, ja tuomme tutkimustiedon käytännön ratkaisuina avuksi työn arkeen. Teemme suomalaisesta työelämästä maailman parasta. Tutustu meihin tarkemmin täältä (https://www.ttl.fi/tietoa-meista) Työpäiväsi Työtiksellä Liityt Brändi-yksikköön, jossa yhteistyö on kaiken toimintamme perusta. Brändi-yksikkö vastaa Työterveyslaitoksen brändin hallinnasta sekä viestinnän suunnittelusta, toteuttamisesta ja kehittämistä. Kesätyöntekijänä pääset osallistumaan monipuolisesti viestinnän ja markkinoinnin tehtäviin ja oppimaan uutta. Päivittäisiin tehtäviisi kuuluvat esimerkiksi: - Verkkopalvelun sisällöntuotanto ja päivittäminen - Tapahtumatuotannon ja -markkinoinnin tuki - Asiakaspalvelu sähköpostitse (sisäiset ja ulkoiset asiakkaat) - Muut monipuoliset markkinointiviestinnän avustavat tehtävät Mitä toivomme sinulta? Tehtävässä edellytetään: - Viestinnän tehtäviin soveltuva korkeakoulututkinto suoritettu tai opinnot vähintään puolivälissä - Hyvät digitaidot ja vahva suomen kielen osaaminen - Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn Hyödyksi voi olla myös: - Monipuolinen sisällöntuotanto-osaaminen (ruotsiksi ja/tai englanniksi plussaa) - Projektinhallintataidot ja ratkaisukeskeinen asenne - Tekoälyosaaminen Olet oma-aloitteinen ja reippaasti toimeen tarttuva persoona, joka nauttii vuorovaikutustilanteista ja haluaa aidosti auttaa asiakkaita ja kollegoita. Tämän takia sinun kannattaa hakea meille - Työ, joka tekee hyvää. Työskentelemme sen eteen, että jokaisella on mahdollisuus saada hyvinvointia työstä. - Hyvä arki. Meillä työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen onnistuu. Teemme joustavasti hybridityötä, ja laajat työaikaliukumat (klo 6–21) antavat vapautta. Tiimimme on ähintään kerran viikossa toimistolla, muuten toimimme etänä. Halutessa toimistolla voi olla useamminkin. - Innostava työ(yhteisö). Teemme vaikuttavaa viestintää ja markkinointia, ja ratkomme haasteita monitieteisessä ja -ammatillisessa porukassa. - Kattaviin työsuhde-etuihimme kuuluvat mm. lounasetu, laaja työterveyshuolto ja vapaa-ajan vakuutukset. Lisäksi kannustamme käyttämään viikossa tunnin työajasta liikuntaan ja tarjoamme lounasedun. Kiinnostuitko työstä? Hienoa, odotamme jo hakemustasi! Näin haku etenee: - Lähetä hakemuksesi ansioluettelon kera viimeistään 18.3.2026. - Kutsumme noin 5 hakijaa haastatteluihin, jotka pidetään Teamsin välityksellä viikoilla 12–14. - Ilmoitamme valinnasta viimeistään viikolla 15. Työsuhde on kokopäiväinen ja määräaikainen 31.8.2026 saakka ja alkaa sopimuksen mukaan, kuitenkin viimeistään toukokuun aikana. Koeaika on puolet työsuhteen kokonaiskestosta. Voit valita ensisijaiseksi työsijainniksesi toimipisteistämme Helsingin, Turun, Tampereen tai Oulun. Palkkaus on Työterveyslaitoksen TES:n mukaisesti tässä tehtävässä 1749,02–1801,49 €/kk. Toivomme hakemuksia eri taustoista, elämäntilanteista ja vähemmistöryhmistä tulevilta henkilöiltä. Lisätietoja tehtävästä antaa markkinointiviestinnän kehittämispäällikkö Laura Heino-Laurila (etunimi.sukunimi @ttl.fi, p. 040 706 1463). Tiedustelut puhelimitse 12.3.2026 klo 9.30–11 tai 13.3.2026 klo 9.30–11. Käsittelemme henkilötietojasi luottamuksellisesti. Tarjoamme - Lounasetu - Laajat työaikaliukumat - Laaja työterveyshuolto - Kattavat henkilöstövakuutukset - Etätyö

Toimitilan ja kriittisen infran ammattilainen! Haluatko olla mukana luomassa kestävästi rakennettua ympäristöä? Viihtyisitkö rennossa työyhteisössä, jossa pääset käyttämään vahvuuksiasi ja saat mahdollisuuksia kehittyä urallasi eteenpäin? Jos vastasit molempiin kyllä, meillä on sinulle paikka! Etsimme joukkoomme kokenutta hankkeiden kehittäjää ja myyjää vakituiseen työsuhteeseen Helsingin toimipisteeseen. Tarjolla on mielekäs tehtävä talotekniikan ammattilaiselle, joka haluaa päästä mukaan asiakkaiden hankkeiden kehittämiseen, myyntiin ja erityisesti asiakastyöhön. Tehtävääsi kuuluu hankkeiden kehittäminen ja myynti yhdessä tiimin kanssa. Me Caverionilla pidämme huolta työntekijöistämme, ja olemme halukkaita luomaan valmiudet hoitaa tehtäväsi hyvin ja laadukkaasti. Päivittäiseen työhösi kuuluu: - Vastaat hankkeiden myynnistä ja kehittämisestä toimitilojen ja kriittisen infran asiakkaille. - Vastaat myydyn hankkeen asiakastyytyväisyydestä hankkeen aikana. - Toimit tiiviissä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa - niin asiakkaiden kuin caverienkin. - Vastaat itsenäisesti annettujen tavoitteiden saavuttamisesta. Oletko sinä etsimämme henkilö? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Kokemusta vastaavista tehtävistä myynnin ja hankkeiden kehittämisen saralla yli kymmenen vuoden ajalta, sekä tekniikan alan korkeakoulututkinto. - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja oman toiminnan suunnitteluun, sekä palveluhenkisyyttä ja yhteistyökykyä tiimityöskentelyyn. - Tavoitteellinen suhtautuminen työskentelyyn. - Sujuva englannin kielen taito. - Pelkäämätön ote asiakastyöskentelyyn. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden kehittyä tulevaisuuden rakentamisen ja kiinteistötekniikan huippuosaajaksi yhdessä toimialan johtavista yrityksistä. Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Mahdollisuuden työskennellä monipuolisten kohteiden ja kiinnostavien asiakkuuksien parissa. Selkeät tavoitteet, jotka auttavat sinua onnistumaan työssäsi. Palkitsemme hyvästä suorituksesta. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 27.3.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin yksikönjohtaja Samu Mandelin, puh. +358 40 719 6252. Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: +358407196252 Sijainti: Panuntie 11, 00620 Helsinki

Terveydenhuollon palvelujen toimiala, Sairaala- ja kuntoutuspalvelut Katriinan sairaala osasto 7 Katriinankuja 4, 01760 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme tiimiimme lähihoitajaa, joka haluaa työskennellä hyvässä hengessä ja tehdä aidosti merkityksellistä työtä. Olisitko se juuri sinä? Moniammatillisessa tiimissä toimimista edesauttavat hyvät sosiaaliset taitosi. Toivomme sinulta myös aitoa kiinnostusta ja kehittämismyönteistä otetta hoitotyöhön ja kykyä toimia äkillisesti muuttuvissa tilanteissa. Voit olla urasi alussa oleva tai jo enemmän kokemusta omaava, meillä pääset oppimaan uutta ja käyttämään hyväksi jo kertynyttä osaamistasi monipuolisesti. Eduksi katsotaan voimassa olevat Lähihoitajan lääkeluvat, hyvä suomen kielen taito sekä aikaisempi kokemus sairaalassa työskentelystä. Osasto on 17-paikkainen kuntoutusosasto, jossa hoidetaan pääasiassa eri syistä sekavuudesta kärsiviä potilaita. Sekavuuden syynä voi olla muistisairaus, neurologinen sairaus, infektio tai päihteiden käyttö. Osastolla on käytössä omahoitajamalli, jossa potilaalla on omahoitaja, joka toteuttaa potilaan kokonaisvaltaista hoitoa moniammatillisessa työryhmässä. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen, alkaen 30.03.2026 tai sopimuksen mukaan - 30.09.2026 Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Jaksotyö, kolmivuorotyö Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Tehtäväkohtainen palkka: 2616,72 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Osastonhoitaja Järvinen Laura 0503121990 laura.jarvinen@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.