Sijainti: Hyvinkää Työsuhde: Vakituinen, kokoaikainen (37,5 h/vk) Palkka: Kiinteistöpalvelualan TES pl 3 (12,88 €/h) Aloitus: 3.8.2026 Työskentelyaika: Ma-pe klo 6.00–14.00 Kurkistus tulevaan työpäivääsi Tykkäätkö siitä, että jälkesi näkyy heti? Haluatko tehdä työtä, jossa ei tarvitse istua paikallaan, vaan saa liikkua ja pitää paikat kunnossa? Hyvä, me etsimme juuri sinua! Haemme siivoojaa Hyvinkäällä sijaitsevaan teollisuuskohteeseen vastaamaan kohteen päivittäisestä puhtaanapidosta ja siisteydestä. Työ sisältää monipuolisia siivoustehtäviä teollisessa ympäristössä, kuten tilojen ylläpitosiivousta, pintojen ja työalueiden puhdistusta sekä lattioiden koneellista pesua. Työtehtävät voivat vaihdella kohteen tarpeiden mukaan, mutta keskiössä on puhtaan ja turvallisen työympäristön varmistaminen. Työ tapahtuu teollisuusympäristössä, joten turvallisuusnäkökulmien huomioiminen on tärkeä osa päivittäistä tekemistä. Tehtävä edellyttää vähintään kolmen vuoden kokemusta ammattisiivouksesta. Lisäksi edellytämme yhdistelmäkoneen varmaa ja itsenäistä hallintaa, sillä koneellinen lattianhoito on keskeinen osa päivittäisiä työtehtäviä. Käytössäsi ovat modernit siivousvälineet ja -koneet, ja saat tarvittaessa tiimin tuen. Hae nyt ja tule mukaan tekemään pintaa syvempi vaikutus! Luotea– Pintaa syvempi vaikutus Mitä työssämenestyminen edellyttää? * Itseohjautuvuutta, joustavuutta ja huolellisuutta työtehtävissä * Aiempaa kokemusta siivoustyöstä vähintään kolmen vuoden ajalta * Työ- ja sähköturvallisuuskortteja * Auttavaa suomen kielen taitoa (Applicants must have a basic understanding of Finnish to succeed in this position) MiksiLuotealletöihin? MeLuoteallapidämme aidosti huolta työntekijöistämme ja haluamme, että viihdyt ja voit hyvin joka päivä. Saat meistä rinnallesi luotettavan ja luotsaavan suomalaisen työnantajan, joka toimii vastuullisesti, pitää lupauksensa sekä huolen siitä, että palkanmaksusi on ajallaan.Perehdytämme sinut huolella työsuhteen käytäntöihin ja työtehtäviisi, sekä erikseen jokaiseen kohteeseen, jossa työskentelet. Käyttöösi saat asianmukaiset ja modernit työvarusteet. Meillä et jää yksin, vaan sinulla on aina saatavilla esihenkilösi tuki.Osaavat työntekijät ovat meille tärkeä voimavara ja kannustamme henkilöstöämme osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen. Meillä työskentelevillä on mahdollisuus kehittää omaa ammattitaitoaan esimerkiksi suorittamalla ammattitutkinto tai sen osia.Meillä saat myös työterveyshuollon tuen, joka tuo turvaa arkeen. Päätoimisille (20 h/vko tai enemmän) tarjoamme laajemmat palvelut ja osa-aikaisille (alle 20 h/vko) tarjoamme hoitajan sairausvastaanoton. Yli 20 tuntia viikossa työskentelevillä on lisäksi kattava sairaskassa lääkkeisiin, silmälaseihin ja lääkärikäynteihin. Miten haet meille? Hakemukset kulkevat meillä vain hakulomakkeen kautta: näin varmistamme reilun pelin ja tietosuojan. Klikkaa itsesi hae -painikkeen kautta hakulomakkeelle ja kerro meille, mikä tekisi sinusta meille sopivan työntekijän. Miten rekrytointi etenee? Hakuaika tehtävään päättyy 12.6., mutta käsittelemme hakemuksia ja etenemme rekrytointiprosessissa jo hakuajan aikana, joten kannattaa toimia nopeasti.Kun rekrytointi etenee seuraaviin vaiheisiin, otamme sinuun yhteyttä joko puhelimitse tai sähköpostitse.Varmuuden vuoksi kannattaa tarkistaa ajoittain myös roskaposti. Jos jokin mietityttää, laita viestiä rekry@luotea.com. Psst! Muista liittää viestiisi haun viisinumeroinen pyynnön tunnus (löytyy ilmoituksen yläreunasta). https://www.luotea.com/fi/ Avainsanat:Luotea,puhtaanapito, kiinteistöpalvelut, kunnossapito, siivooja, siivoojia, kokoaikainen, kokoaikatyö, Hyvinkää, Uusimaa

Johda tekemistä siellä missä hommat oikeasti tapahtuvat! Etsimme Pro-Tot Oy:lle sähköpuolen taustan omaavaa kunnossapidon työnjohtajaa Mikkeliin. Jos olet oma-aloitteinen tekijä, pidät langat käsissäsi myös kiireessä etkä jää odottamaan että joku muu ratkaisee ongelmat, saatat olla juuri etsimämme henkilö. Pro-Tot Oy on teollisuuden kunnossapidon ja kokonaiskäytettävyyden asiantuntija. Yritys kehittää tuotantolaitosten suorituskykyä ennakoivasti ja pitkäjänteisesti. Tavoitteena vähemmän häiriöitä ja tehokkaampi tuotanto. Yhteisöllisyys on Pro-Totilla tärkeä arvo, ja kesällä 2025 yritykselle myönnettiin Arvostettu työpaikka® -sertifikaatti tunnustuksena erinomaisesta työyhteisöstä ja henkilöstön kokemasta luottamuksesta. Työnjohtajana vastaat liikkuvan kunnossapidon päivittäisestä johtamisesta. Huolehdit tiimin ohjauksesta, työn sujuvuudesta, aikatauluista sekä resurssien tehokkaasta käytöstä. Toimit tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden, asentajien ja kunnossapitopäällikön kanssa sekä varmistat, että työ etenee turvallisesti, laadukkaasti ja sovitussa aikataulussa. Tässä roolissa et jää sivusta seuraamaan tekemistä. Pidät kokonaisuudet hallussa, ratkaiset haastavia tilanteita ja johdat omaa tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita. Työturvallisuus ei ole sinulle vain pakollinen kohta paperissa, vaan aidosti tärkeä osa päivittäistä tekemistä. Haastattelut ovat käynnissä jo hakuaikana. Toivomme sinulta - Sähköalan koulutusta sekä kokemusta käytännön työstä - Aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä - Kykyä hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti - Halua kehittää toimintaa yhdessä asiakkaiden ja tiimin kanssa - Päämäärähakuista ja positiivista asennetta - Rohkeutta toimia myös haastavissa tilanteissa - Hyviä vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaitoja - Perustason IT-taitoja Tarjoamme sinulle - Vastuullisen ja monipuolisen roolin teollisuuden kunnossapidossa - Mahdollisuuden päästä kehittämään toimintaa ja omaa osaamistasi - Kilpailukykyisen palkkauksen osaamisesi ja kokemuksesi mukaan - Ammattitaitoisen tiimin tuen - Työyhteisön, jossa tekeminen ratkaisee ja asioita tehdään yhdessä - Tykypäiviä ja yhteistä tekemistä työporukan kanssa Arvostamme aiempaa kokemusta teollisuuden kunnossapidosta sekä aitoa kiinnostusta alaa kohtaan. Eduksi katsotaan myös halu kehittää toimintatapoja, tarttua uusiin haasteisiin ja kehittyä edelleen omassa roolissa. Oletko valmis tarttumaan tilaisuuteen? Haluamme tehdä työnhausta sinulle vaivatonta ja helppoa. Jätä yhteystietosi sekä lyhyt kuvaus itsestäsi ja osaamisestasi alla olevan hakulomakkeen kautta. Aloita uusi urasi tästä ja tule osaksi tiimiä, joka pitää huolen, että kotimaisesta valmistavasta teollisuudesta saadaan irti enemmän tehoja! Rekrytointi hoidetaan yhteistyössä YES HR:n kanssa ja yhteydenotot työpaikkaa koskien suoraan osoitteeseen jani.karhunen@yeshr.fi YES Your Excellent Staff Oy Me YES:sillä haluamme löytää sinulle itsesi näköisen työpaikan. Voimme tarjota sinulle monenlaista työtä, mutta myös erilaisia työnteon malleja, jotka sopivat juuri sinun aikatauluihisi ja elämäntilanteeseesi. Voit yhdistää helposti vapaa-ajan harrastuksesi tai opiskelusi tarjoamiimme töihin. Toimialoihimme kuuluu mm. rakentaminen, teollisuus, logistiikka, toimisto- ja kaupan ala sekä hotelli- ja ravintola-ala. Meille on myönnetty Arvostettu työpaikka® - sertifikaatti vuosille 2025–2026. Tämä tunnustus kertoo siitä, että panostamme työyhteisöömme, arvostamme työntekijöitämme ja kehitämme toimintaamme henkilöstön palautteen pohjalta. Puhelin: 0503715981 Sähköposti: jani.karhunen@yeshr.fi Löydät meidät myös tiktokista! https://www.tiktok.com/@yeshenkilostoratkaisut

Kiinnostaako sinua huipputyö autoalalla? Oletko intohimoinen asiakaspalvelija? Haluatko olla osa dynaamista tiimiä, joka asettaa asiakkaat kaiken keskiöön? Jos vastasit kyllä, niin jatka lukemista – meiltä löytyy mahdollisesti työurasi seuraava askel! Tässä roolissa pääset käyttämään taitojasi ja intohimoasi tarjotaksesi erinomaista asiakaspalvelua ja ratkaisemaan asiakkaiden ongelmia nopeasti ja tehokkaasti. Haemme asiakaspalveluhenkistä Audi Hostia kokoaikaiseen vakituiseen työsuhteeseen K-Auto Audi Helsingin toimipisteeseen. Keskeisiin työtehtäviin kuuluu monipuolisia asiakaspalvelu- ja vastaanottotehtäviä, joissa pääset toimimaan yrityksemme käyntikorttina ja varmistamaan asiakkaidemme ensiluokkaisen palvelukokemuksen. Vahva brändi herättää tunteita. Sellaisia, jotka herättävät innostuksen, uteliaisuuden tai puheenaiheen. Vahva brändi lopulta myös lunastaa odotukset ja pyrkii niitä jatkuvasti ylittämään – laadun ja viimeistelyn, tai vaikkapa urheilullisuuden ja edelläkävijyyden kautta. Tätä kaikkea on työ Audin parissa. Meidän tehtävämme on ylittää asiakkaidemme odotukset ystävällisellä, tehokkaalla ja asiantuntevalla palveluasenteella. Juuri se tekee työstä niin kiinnostavan ja haastavan. Audi antaa mahdollisuudet menestykseen ja K-Auto hienon työympäristön, mutta oma suoritus ratkaisee pelin. Tehtävästä lisää Audi Hostina olet osa Keskon autotoimialan liiketoiminnan ydintiimiä. Tehtävässäsi vastaat esimerkiksi myymälän avauksesta ja sulkemisesta, asiakkaiden vastaanotosta ja ohjaamisesta oikealle osastolle, saapuvasta ja lähtevästä postista, kassan hoitamisesta sekä koeajoon menevien autojen siirtämisestä tarvittaessa asiakasta varten. Teet läheistä yhteistyötä oman tiimisi lisäksi myös myynnin johdon sekä automyyjien kanssa. Tässä tehtävässä et tarvitse aiempaa kokemusta autoalalta, sillä tarjoamme kattavan perehdytyksen. Odotamme sinulta - Vahvaa ja positiivista asiakaspalveluasennetta - Visiota premium-asiakaspalvelusta - Erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja - Oma-aloitteisuutta ja nopeaa päätöksentekokykyä - Halua oppia uutta ja kehittää olemassa olevia taitojasi - Hyvää suomen kielen taitoa ja sujuvaa suullista englannin kielen osaamista - Joustavuutta ja kykyä työskennellä vaihtelevissa työtehtävissä - B-ajokorttia sekä ajoneuvon käsittelytaitoja - Perinteisten toimisto-ohjelmien osaaminen on tässä tehtävässä hyödyksi Tarjoamme sinulle - Mahdollisuuden työskennellä huippuautomerkin parissa - Monipuolisen ja mielenkiintoisen työnkuvan - Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti - Mukavan työympäristön ja ammattitaitoisen tiimin tuen - Autoalan työehtosopimuksen mukaisen kompensaation sekä monipuoliset K-ryhmän henkilöstöedut Työ alkaa sopimuksen mukaan, ja työvuorot sijoittuvat pääsääntöisesti ma-pe klo 7:15-18:00 välille ja la klo 10:00-15:00 välille. Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään sunnuntaina 7.6.2026 oheisen linkin kautta. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan hakijan löydyttyä, mahdollisesti jo ennen hakuajan päättymistä. Sähköpostilla tulleita hakemuksia emme huomioi rekrytointiprosessissa. Saat hakemuksesi lähettämisen jälkeen linkin lisäesittelyyn, jossa voit halutessasi jättää meille pienen videotervehdyksen. Videosta ei anneta taidepisteitä, mutta haluamme kuulla, miksi innostuit tästä ja mitä sinä toisit organisaatioomme. Puhelimesta selfiemoodi vaan päälle ja taltioi parin minuutin tarina sinusta talteen. Nyt on erinomainen mahdollisuus päästä osaksi mahtavaa Audi-tiimiä, joten toimi nopeasti ja hae heti! Lisätietoja tehtävästä antaa Audi Host Team Leader Noora Savolainen, joka on tavoitettavissa p. 050 3141848, perjantaina 22.5. klo 12-15 ja tiistaina 23.5. klo 12-15. Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Etsimme sähköasentajaa Lohjalle kesätyö sijaisuuteen. Työskentely tapahtuu Tehtaalla ja menestyäksesi tässä tehtävässä, sinulla on oltava kokemusta teollisuussähköistä ja mekaanisista asennuksista. Työn kesto n. 2-3 kk ja sinulla on mahdollisuus työskennellä myös vuorotöissä Aamu-Ilta. Kokemusta olisi hyvä olla 2-5 vuotta minimissään teollisuuspuolen sähkötöistä. * Sähköalan koulutus – työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja sähkötyöturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES 2-4 * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * (Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? – Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Huttunen / jp.huttunen(at)visiohr.fi tai Juuso Erkkilä / juuso.erkkila(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö – Ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstöpalveluyritys Olemme erikoistuneet sähköalaan ja verkostomme alalla ovat laajat: siksi pystymme ohjaamaan sinut juuri oikeaan työhön, olet sitten sähköalan konkari tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia usealla paikkakunnalla ympäri Suomea sekä henkilöstövuokrauksella että suorarekrytoinnilla yrityksiin. Työsuhteet vaihtelevat määräaikaisista vakinaisiin työpaikkoihin. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Sähkö on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen kehitysvammayksikköömme Pikonlinnan Validia-taloon.** Haemme Pikonlinnaan lähihoitajaa, jolla on aito kiinnostus kehitysvammaisten henkilöiden kokonaisvaltaiseen hoiva- ja ohjaustyöhön. Työ on 3-vuorotyötä ja työtä tehdään myös viikonloppuisin. Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. Pikonlinnan Validia-talon henkilöstö on erikoistunut hoitamaan kehitysvammaisia ja vaativan tuen autismikirjon asiakkaita. Arvostamme aikaisempaa kokemustasi kehitysvammaisten ja autismikirjon asiakkaiden parissa toimimisesta, mutta tärkeää on myös halu oppia ja kehittyä työssäsi. Me huolehdimme hyvästä perehdytyksestä ja takaamme työporukan tuen. Meillä erityisammattitaito ja hyvä työyhteisö kohtaavat. Pikonlinnan Validia-talo on pitkän historian omaava funkkistyylinen kivilinna, jossa toimii viisi ryhmäkotia. Jokaisella ryhmäkodilla on omat oleskelu- ja keittiötilat, ja lisäksi yhteisissä tiloissamme on päivätoimintaa ja muuta yhteistä aktiviteettia. Asiakaspaikkoja koko yksikössä on yhteensä 45. **Tutustu tästä lisää yksikköömme Pikonlinnan Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää!** Validialla työtä ohjaavat arvot _Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus_ ja _Vastuullisuus._Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. **Tarjoamme sinulle** - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan (G20C) lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta - Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - **Työsuhde-edut** mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia **Edellytämme sinulta** - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta, lähihoitaja - Sosiaalihuollonnimikesuojatun ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia - Sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Anna Vuorinen, puh. 044 765 0817 tai anna.vuorinen@validia.fi tai rekrytointiasiantuntija puh. 044 478 4368. Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme **Hubert.ai -tekoälyhaastattelua.** Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Ennen haastattelua voit lukea tämän artikkelin, josta löydät vinkkejä ja käytännön neuvoja valmistautumiseen: Vinkkejä ensimmäiseen Hubert-haastatteluusi. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme **Refapp**\-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun. Lisätietoa henkilötietojesi käsittelystä ja oikeuksistasi löydät täältä.

Ammattiin ja työelämään ESR+ -hankkeessa kehitetään työllistymistä edistävä valmennus, jonka tavoitteena on vastata Pohjois-Karjalan työvoimatarpeisiin järjestämällä pienryhmä- ja yksilövalmennusta sekä tuettuja ammatillisia koulutuspolkuja työttömille tai työn ja koulutuksen ulkopuolella oleville yli 18-vuotiaille. Lisäksi hankkeessa kehitetään opiskelijoiden erityistä tukea työelämässä oppimiseen. Hankkeen toimenpiteillä vahvistetaan työelämän osaamista sekä edistetään tukea tarvitsevien opiskelijoiden ammattiin valmistumista ja työllistymistä. Hankkeen osatoteuttajana on Ammattiopisto Luovi. Haemme kokoaikaista projektiasiantuntijaa määräaikaiseen tehtävään ajalle 1.9.2026-31.12.2028. Projektiasiantuntijan tehtävät: Projektiasiantuntija vastaa asteittain etenevän, pienryhmävalmennuksesta alakokeiluun ja siitä tutkintokoulutukseen tähtäävän valmennuksen suunnittelusta ja järjestämisestä sekä toimii itse siinä ryhmä- ja yksilövalmentajana. Valmennus toteutetaan Riverian Joensuun Peltolan kampuksella. Hankkeen 2. vuonna valmennusta voidaan toteuttaa myös sellaisella Riverian kampuspaikkakunnalla, jossa on eniten työttömiä ja/tai työn ja koulutuksen ulkopuolella olevia yli 18-vuotiaita. Projektiasiantuntija tuottaa Ammattiopisto Luovin kanssa työpaikoille suunnattua käytännönläheistä ja helposti arjessa hyödynnettävää digitaalista materiaalia tukea tarvitsevien opiskelijoiden ohjaus- ja vuorovaikutustilanteisiin. Projektiasiantuntija vastaa hankkeen verkosto- ja oppilaitosyhteistyöstä, osallistujatietojen keräämisestä, raportoinnista, tiedottamisesta ja viestinnästä sekä tulosten jalkauttamisesta. Lisäksi hän vastaa hankkeen flat rate-resurssin kohdentamisesta sisältäen Riverian muiden asiantuntijoiden osallistamisen hankkeen kehittämistehtäviin sekä ulkopuolisten palveluiden kilpailuttamisen ja hankinnan. Projektiasiantuntijan tehtävä on itsenäinen ja se edellyttää ratkaisukeskeistä työotetta. Työtä ei kuitenkaan tarvitse tehdä yksin, tukena on Riverian moniammatillinen ja asiantunteva henkilöstö. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Projektiasiantuntijan tehtäväkohtainen palkka on 4058,95 €/kk. Maksamme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksen määrän mukaan voi olla 3 % tai 8 %. Projektiasiantuntijan työaika on 36,25 t/vk. Projektiasiantuntijalta edellytämme soveltuvaa korkeakoulu- tai opistoasteen tutkintoa, ajantasaista työkokemusta hankkeen kohderyhmän ohjaamisesta, osaamista saavutettavan digitaalisen materiaalin tuottamisesta sekä hyviä tiimi- ja yhteistyötaitoja. Eduksi katsotaan valmennusosaaminen ohjattavan arjenhallinnassa, hyvinvoinnissa ja tulevaisuuden suunnittelussa, kokemus projektityöstä, hyvät maakunnalliset yhteistyöverkostot ja ammatillisen koulutuksen tutkintojen tuntemus. Tehtävän hoitaminen vaatii liikkumista Riverian yksiköiden välillä, joten B-luokan ajokortti on välttämätön. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika. Liitä opinto- ja työkokemustodistukset hakemukseen. Liitteiden määrä on rajoitettu, mutta yhteen liitteeseen voi sisältyä useita dokumentteja. Ennen tehtävän vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riveria tarjoaa sinulle upeat puitteet merkitykselliseen työhösi. Olemme yksi Suomen suurimmista ja menestyneimmistä ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön järjestäjistä. Arvomme ovat asiakaslähtöisyys, vaikuttavuus ja vastuullisuus. Riveriassa olet osa moniammatillista työyhteisöä, jossa osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö on toimintamme perusta. Tarjoamme monipuoliset kehittymismahdollisuudet, modernit työympäristöt sekä hyvät henkilöstöedut. Järjestämme henkilökunnallemme osaamista tukevia koulutuksia ja kannustamme työntekijöitämme oman osaamisen kehittämiseen. Tarjoamme lakisääteisten työterveyshuollon palvelujen lisäksi työterveyspainotteiset sairaanhoitopalvelut. Lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme tukea liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin. Työn ja muun elämän yhteensovittamiseen meillä on käytössä joustoelementtejä työajan ja työntekopaikan suhteen.

Tervetuloa tekemään sosiaalityötä perhesosiaalityön ja lastensuojelun avo- ja sijaishuollon asiakkaiden parissa! Työtä tehdään työparityönä, ja arvostamme tiimissä niin kokeneita konkareita, kuin uran alkuvaiheen tuoreita näkemyksiä! Meillä asiakasmäärät ovat rajattuja ja lakisääteiset mitoitukset ovat huomioitu. Tässä tiimissä on todella kokeneita työntekijöitä, ja Sastamalan tiimissä on perinteisesti viihdytty pitkään ja palattu myös takaisin! Alueella on poikkeuksellisen pitkät perinteet yli tiimirajojen tehtävästä yhteistyöstä. Sastamalaan on hyvät julkiset kulkuyhteydet ja meille pääsee kulkemaan junalla ja linja-autolla. Mitä työpäiväsi sisältävät? Teet suunnitelmallista ja suhdeperustaista asiakastyötä. Teet päätöksiä tukitoimista. Valmistelet lastensuojeluprosesseihin kuuluvia hakemuksia ja päätöksiä esimerkiksi sijaishuoltoon liittyen. Tapaat asiakkaita kotikäynneillä, toimistotapaamisilla, sijaishuollon yksiköissä ja muiden yhteistyökumppaneiden toimipisteissä. Voit pitkälti suunnitella itse oman työviikkosi, johon voi kuulua myös etätyötä. Miksi valita meidät? Saat suunnitelmallisen koulutusohjelman, joka sisältää säännöllisesti järjestettävät laki-, menetelmä- ja kirjaamiskoulutukset. Tarjoamme omat säännölliset mentorointiryhmät työuransa alussa oleville. Saat henkilökohtaisen suunnitelmallisen perehdytyssuunnitelman, jonka toteutumista seurataan. Saat työparin ja tiimin, joka tukee ja kannustaa sinua. Työsi tukena voit hyödyntää lakimiespalveluita ja konsultaatioryhmiä vaikeisiin erotilanteisiin, perheväkivaltaan, vammaispalveluihin ja työikäisten palveluihin liittyen. Lisäksi panostamme henkilöstömme hyvinvointiin tarjoamalla henkilöstöetuna mm. lounasedun Epassilla sekä liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun, jonka voit käyttää toiveidesi mukaisiin etuuksiin. Työterveyspalvelumme ovat Pirtessä. Tutustu palkkaukseen ja henkilöstöetuihimme tarkemmin: https://www.pirha.fi/tietoa-meista/toihin-meille/palkkaus-ja-henkilostoedut. Kelpoisuusehtona on Suomessa laillistettu sosiaalityöntekijä. Tehtävässä edellytetään hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä voimassa olevaa B-luokan ajokorttia ja auton käyttömahdollisuutta. Eduksi katsotaan kokemus suunnitelmallisesta lapsiperheiden sosiaalityön asiakkuustyöstä, kokemus lastensuojelun viranhaltijatyöstä, kokemus erityistä tukea tarvitsevien lasten sosiaalityön palvelutarpeen arvioinneista, lastensuojelutyön tiedot, taidot ja menetelmäosaaminen sekä systeemisen lastensuojelutyön osaaminen. Odotamme sinulta positiivista asennetta sekä aktiivista ja asiakaslähtöistä työotetta innostusta työn kehittämiseen hyviä vuorovaikutustaitoja suhteessa asiakkaisiin, esihenkilöihin, työtovereihin ja yhteistyökumppaneihin. Jos virkaa ei saada täytettyä kelpoisuusehdot täyttävällä hakijalla, se voidaan täyttää määräaikaisesti myös hakijalla, jolla on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 12 §:n mukainen sijaiskelpoisuus. Työ alkaa 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Työaika on 37 h 45 min vko. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote ja kuukauden sisällä työn aloittamisesta vaadittavat todistukset terveydentilasta. Työhöntulotarkastus tehdään työterveydessämme Pirtessä. Kiinnostuitko? Lisätietoja saat alla olevilta yhteyshenkilöiltä. Lähetä hakemuksesi Kuntarekryn kautta. Tervetuloa tiimeihimme tekemään merkityksellistä työtä lapsiperheiden hyväksi! Haastattelut pidetään 22.6.2026 kello 12-16. Kutsumme hakijat haastatteluun hakemusten perusteella. Täytäthän hakemuksesi jokaisen kohdan huolellisesti!

Kiertokapula-konserni on 13 kunnan omistama jätehuoltoyhtiö, jolla on yli 30-vuotinen historia jätehuollon vastuullisena toimijana, kehittäjänä ja edelläkävijänä. Tuotamme kuntalaisten jätehuoltopalvelut tehokkaasti ja tarjoamme myös räätälöityjä palveluja yritysasiakkaiden tarpeisiin. Edistämme kiertotaloutta vastuullisilla ympäristöteoilla noin 100 työntekijän voimin ja yhdessä yhteistyökumppaniemme kanssa. Toimintaamme ohjaavat arvomme: tyytyväinen asiakas, asiantunteva kumppani, hyvä ympäristö ja hyvinvoiva henkilöstö. **Lue lisää meistä:** www.kiertokapula.fi **Oletko liiketoimintalähtöisen tiedonhallinnan ja datan osaaja?** Meillä on tarjolla merkityksellinen rooli, jossa pääset tukemaan ja kehittämään yrityksemme tiedonhallinnan kokonaisuutta sekä uudistamaan IT-ympäristöämme osana laajempaa muutosvaihetta. Tehtävä sijoittuu Hämeenlinnan Innoparkin toimipisteeseemme, mutta hyödynnämme myös hybridityön mahdollisuuksia.Tule tekemään kanssamme vastuullisia ympäristötekoja! **TIETOHALLINTOASIANTUNTIJA** Vahvistat osaamisellasi Tietohallinto-yksikköämme, jossa vastaamme Kiertokapulan jatkuvista IT-palveluista, kokonaisarkkitehtuurista, tiedonhallinnasta ja tietoturvasta sekä yrityksemme liiketoiminnan tavoitteiden tukemisesta tietohallinnon ja digitalisaation keinoin. Tiimissämme työskentelee tällä hetkellä tietohallintopäällikkö ja tietoturvakonsultti. Toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoimintayksiköiden, palvelukumppaneidemme ja muiden sidosryhmien kanssa mahdollistaaksesi yrityksemme tietopääoman hyödyntämisenstrategian mukaisesti. **Tietohallintoasiantuntijana toimit keskeisessä roolissa yrityksemme tiedonhallinnan kehittämisessä.** Vastaat erityisesti siitä, että organisaation tieto saadaan paremmin haltuun ja hyödynnettäväksi sekä ohjattua tehokkaasti liiketoiminnan käyttöön. Kyseessä ei ole perinteinen tekninen tai ohjelmistokehittäjäpainotteinen IT-rooli, vaan tehtävä painottuu vahvasti tiedonhallinnan kokonaisuuden kehittämiseen, liiketoiminnan tarpeiden ymmärtämiseen sekä järjestelmien ja datan välisten integraatioiden koordinointiin. Keskeinen osa työtäsi on myös vastuualueellasi olevien järjestelmä- ja alustatoimittajien hallinta. **Tehtävän päävastuut** - Liiketoiminnan tavoitteiden ja prosessien tukeminen tietohallinnon ja digitalisaation keinoin - Integraatioalustan, tietovaraston ja tietovirtojen hallinta ja kehittäminen - Tiedonhallinnan ja dokumentinhallinnan tekniset ratkaisut ja käytännöt - Tiedolla johtamisen tekniset ratkaisut ja käytännöt - Muut automaatiot ja tekoälyn käytön kehittäminen - Kokonaisarkkitehtuurin hallinta ja kehittäminen tieto- ja tietojärjestelmäarkkitehtuurien osalta - Liiketoiminnan järjestelmien pääkäyttäjäryhmän toiminnan organisointi **Odotamme sinulta** - Tehtävään soveltuvaa IT- tai teknisen alan koulutusta (esim. tietojenkäsittelyn tradenomi, insinööri) - Vähintään 2–3 vuoden työkokemusta IT- tai teknisen alan työtehtävistä - Kykyä kuunnella ja ymmärtää liiketoimintayksiköiden tarpeita ja muodostaa niiden avulla soveltuvat tekniset ratkaisut yhteistyössä toimittajien ja yksiköiden kanssa - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja (yrityskieli on suomi) - Kykyä toimia itsenäisesti, ratkaisukeskeisesti ja dynaamisesti - Kokemus tiedonhallinnasta, järjestelmäintegraatioista ja/tai sähköisten prosessien kehittämisestä on eduksi **Tarjoamme sinulle** vastuullisen ja monipuolisen tehtävän kehittyvässä työyhteisössä, mahdollisuuden kehittää osaamistasi, mukavat työtäsi tukevat työkaverit sekä kilpailukykyisen kompensaatiopaketin. Henkilöstöetujamme ovat muun muassa lounas- ja hyvinvointietu, laajat työterveyshuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus ja matkavakuutus. **Tartu tähän mahdollisuuteen ja esittele itsesi sekä osaamisesi rohkeasti!** Edistämme rekrytointia ketterästi emmekä käytä hakuaikoja. Tiedustelut ja hakuohjeet: Lisätietoja tehtävästä antaa Mentekin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Hae tehtävään Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

Haluatko roolin, jossa et vain määrittele digipalveluita, vaan viet kehitystä itse konkreettisesti eteenpäin? Etsimme asiakkaallemme digitaalista tuoteomistajaa vastuulliseen rooliin terveydenhuollon palvelukentässä toimivaan organisaatioon. Tässä roolissa vastaat digitaalisten kanavien kokonaisuudesta: verkkosivuista, verkkokaupasta sekä niitä tukevasta digitaalisesta markkinoinnista ja analytiikasta. Omistat verkkoanalytiikan ja taktisen digitaalisen markkinoinnin kokonaisuuden sekä vastaat niin alustasta kuin tekemisestä: johdat WordPresspohjaista CMSkokonaisuutta, ohjaat kumppaneita ja varmistat, että digitaaliset kanavat tukevat liiketoiminnan tavoitteita ajanvarauksesta ja myynnistä asiakashankintaan ja sujuvaan asiointiin asti. Toimit IT- ja ICT-organisaation, liiketoiminnan, myynnin ja markkinoinnin rajapinnassa siellä, missä strategia muuttuu konkretiaksi. Rooli yhdistää teknistä ymmärrystä, sisällöllistä ajattelua ja datan hyödyntämistä. Kehität hakukonenäkyvyyttä ja sisältöjä, rakennat selkeitä asiointi ja myyntipolkuja sekä hyödynnät analytiikkaa päätöksenteon tukena. Toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan, markkinoinnin ja teknisten asiantuntijoiden kanssa. Kenelle tehtävä sopii? Tehtävä sopii digiosaajalle, jolla on jo kokemusta verkkopalveluista ja joka haluaa ottaa laajan vastuun kokonaisuudesta. Viihdyt pienessä ja ketterässä organisaatiossa, jossa omaaloitteisuus, vastuunotto ja kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ovat keskeisiä. Arvostat laatua ja huolellisuutta, mikä korostuu säännellyssä toimintaympäristössä. Toivomme sinulta - Kokemusta verkkopalveluista ja/tai verkkokaupoista - Ymmärrystä teknisestä kehityksestä, rajapinnoista ja ITprosesseista - Kokemusta julkaisujärjestelmistä, erityisesti WordPressistä - Tuntemusta digitaalisesta markkinoinnista, SEO:sta ja analytiikasta - Hands-ontyöotetta ja kykyä viedä asioita maaliin asti - Sujuvaa suomen kielen taitoa sekä riittävää englannin kielen osaamista Mitä tarjoamme - Vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen - Joustava hybridimalli: 2–3 päivää viikossa konttorilla, muutoin etänä työtilanteen mukaan - Laaja ja vastuullinen rooli merkityksellisessä digitaalisessa kokonaisuudessa - Mahdollisuus vaikuttaa oman roolin sisältöön ja toimintamalleihin Kiinnostuitko? Hae tehtävään viimeistään 9.6.2026. Lähetä hakemuksesi ja CV:si Eilakaislan rekrytointijärjestelmän kautta. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Haastattelemme ehdokkaita jo hakuajan aikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Ninna Suominen, ninna.suominen@eilakaisla.fi, Laura Karjalainen, 044 493 2950, laura.karjalainen@eilakaisla.fi Eilakaisla Oy Suomalainen perheyritys jo vuodesta 1971 Meidän työtämme on tehdä työelämästä jatkuvasti toimivampaa laadukkaiden [rekrytointi](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut/rekrytointi?hsLang=fi)-, [henkilöstövuokraus](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut/henkilostovuokraus?hsLang=fi)- ja [HR-palveluiden](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut?hsLang=fi) kautta. Perustajamme [Eila Kaisla](https://www.eilakaisla.fi/eilakaisla/kaislan-tarina?hsLang=fi) ei ainoastaan perustanut yritystä – hän rakensi koko rekrytoinnin toimialaa. Hänen arvonsa, kuten vastuullisuus, ihmislähtöisyys ja tasa-arvo elävät edelleen Eilakaislan kulttuurissa. Eila [palkittiin Rekrytoinnin Elämäntyöpalkinnolla](https://www.eilakaisla.fi/blogi/rekrygaala-2025-elamantyopalkinto-eila-kaislalle?hsLang=fi) lokakuussa 2025 postuumisti. Työtä ja elämää, joka on yhteisöllistä ja yksilöllistä. Työtä, josta löytyy iloa ja imua. Tekijänsä näköistä. Parempaa ja tehokkaampaa kaikille. Sähköposti: noreply@eilakaisla.fi Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Haemme nyt teknistä päällikköä Tule mukaan suunnittelemaan ja toteuttamaan maailman edistyksellisimpiä risteilyaluksia ja jätä kädenjälkesi laivanrakennuksen historiaan! Meyer Turku tarjoaa sinulle kannustavan työpaikan, jossa voit kehittyä ja tavoitella omannakoistasi tyouraa. Etsimme laivan perussuunnittelusta vastaavaa teknistä päällikköä laivaprojekteihin. Tehtävänkuvaus: Tekninen päällikkö edustaa perussuunnittelua laivaprojektissa ja vastaa suunnittelun aikataulusta, kustannuksista, laadusta ja vaatimustenmukaisuudesta. Työ laivaprojekteissa alkaa jo myyntivaiheessa ja jatkuu laivan valmistumiseen asti. Tehtävä suoritetaan yhdessä perussuunnittelun osastojen teknisten tiiminvetäjien kanssa, sekä sisältää paljon yhteistyötä varustamon kanssa asiakasrajapinnassa, ja muiden telakan osastojen, luokituslaitoksen ja laitetoimittajien kanssa. Tekninen päällikkö toimii laivaprojektin organisaatiossa projektipäällikön alaisuudessa tiiviissä yhteistyössä muiden projektiryhmän jäsenten kanssa. Linjaorganisaatiossa esihenkilönä toimii perussuunnittelun johtaja. Päätehtäviäsi projektin suunnittelutehtävien johtamisen lisäksi ovat riskien tunnistaminen ja mitigointi, osallistuminen perussuunnittelun vastuulla olevien tarjouskyselyaineistojen kokoamiseen ja koordinointiin ja projektin kehitystavoitteiden johtaminen suunnittelun osalta. Lisäksi vastuullasi on projektin suunnitteluohjeiden ylläpito ja hyvän kommunikaation edistäminen projektin suunnitteluryhmässä, sekä asiakkaan tekemien huomautusten ja suunnittelutavoitteiden etenemisen valvonta. Osallistut viikoittain projektiryhmän työskentelyyn ja toimit puheenjohtajana projektin perussuunnittelukokouksessa. Mitä odotamme sinulta: Tehtävän hoitamisessa tarvitaan soveltuvaa teknistä koulutusta ja aiempaa työskentelyä laivasuunnittelun vastuutehtävissä sekä myös kokemusta Turun telakan perussuunnitteluprosessista. Toivomme, että olet aktiivinen ja innokas etsimään ratkaisuja haastaviin ja monialaisiin laivateknisiin ongelmiin. Edellytämme hakijalta erinomaista suullista ja kirjallista englannin kielen taitoa. Huomioithan, että edellytämme valitulta henkilöltä hyväksyttyä huumausainetestiä sekä terveystarkastuksessa todettua sopivuutta työsuhteen tehtäviin. Miksi tulla meille töihin? Pääset työskentelemään laivanrakennuksen huipulla. Maailman edistyksellisimmät risteilyalukset suunnitellaan ja rakennetaan Meyer Turun telakalla. Meidät tunnetaan huipputeknologisesta osaamisestamme, monialaisesta #_msocom_1tuotannostamme sekä innovatiivisista ratkaisuistamme, jotka vievät koko laivanrakennusalaa eteenpäin. Tilauskantamme ulottuu pitkälle tulevaisuuteen. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli 1,82 miljardia euroa ja työntekijöitä oli noin 2 200. Olet osa huipputekijöiden porukkaa. Meillä on osaamista, jota ei löydy mistään muualta. Telakallamme on yli 450 ammattia, ja olemme kaikki laivanrakentajia – jokaisen työpanosta tarvitaan yhteisen päämäärän saavuttamiseen. Saat myötätuulta urallesi. Kannustamme työntekijöitämme kehittymään, oppimaan uutta ja tarttumaan tilaisuuksiin. Mahdollistamme pitkät työurat: uusia, mielenkiintoisia työtehtäviä löytyy usein oman organisaatiomme sisältä. Työsuhde-edut ovat kohdallaan. Telakan oma työterveysasema tarjoaa monipuolisia palveluja, apua ja tukea koko työurasi ajan. Vapaa-ajalla voit käydä Meyer Turun kuntosalilla, osallistua monipuolisten harrastusryhmiemme toimintaan tai käyttää liikunta- ja kulttuurietuja muihin harrastuksiisi. Kysyttävää: Lisätietoja tehtävästä antaa: Henrik Mantere Design Director Phone: +358503710033 Meyer Turku Oy rakentaa maailman uudenaikaisimpia ja energiatehokkaimpia risteilyaluksia, autolauttoja ja erikoisaluksia. Osuutemme maailman risteilyalustenrakennusmarkkinoista on yli 10 prosenttia. Suurimpia asiakkaitamme ovat Royal Caribbean ja Rajavartiolaitos. Meyer Turku Oy työllistää yli 2 000 huippuammattilaista Turun telakalla, jossa on rakennettu laivoja vuodesta 1737 alkaen. Meyer Turku Oy:n tytäryhtiöitä ovat Piikkiössä sijaitseva hyttitehdas Piikkio Works Oy, kokonaistoimituksia laivojen yleisiin tiloihin tarjoava Shipbuilding Completion Oy sekä Raumalla sijaitseva laivanrakennus- ja offshore-alan suunnitteluyritys ENGnD Oy. Pyrimme jatkuvasti kestävämpään laivanrakentamiseen. Olemme tunnistaneet viisi YK:n Agenda 2030 -tavoitetta, joihin pystymme toiminnassamme ja yhteistyössämme kumppaneiden ja asiakkaiden kanssa erityisesti vaikuttamaan.