Rejoignez une équipe experte au coeur d'installations industrielles stratégiques Vous aimez la technique, la polyvalence, et vous cherchez un poste où chaque journée est différente ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en électrotechnique et mécanique sur des équipements de haute technicité ? Intégrez un acteur reconnu de la maintenance industrielle intervenant sur des sites de production de grande envergure, essentiels à l'économie française. Ici, pas de routine, mais des interventions variées, un environnement stimulant et des perspectives d'évolution concrètes. À quoi ressemble une journée type ? Vous commencez votre journée en consultant votre planning et les interventions prévues. Sur le terrain, vous assurez la maintenance préventive d'une centrale d'air comprimé, vérifiez les réglages pneumatiques et sécurisez les installations. En cas d'imprévu, vous diagnostiquez rapidement la panne et réalisez le dépannage pour remettre l'équipement en service. Entre deux interventions, vous proposez des améliorations pour fiabiliser les systèmes et saisissez vos rapports dans la GMAO. Chaque jour, vous êtes en contact avec des technologies variées et des équipes qui comptent sur votre expertise pour garantir la performance des installations. Vos missions Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations industrielles chez nos clients. Votre mission : assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements. Responsabilités principales : - Réaliser la maintenance préventive et corrective sur des installations process variées : - Centrales d'air comprimé - Centrales d'aspiration - Réseaux pneumatiques et transmissions - Intervenir en dépannage et assurer des astreintes planifiées (1 semaine par mois, prévision 6 mois à l'avance) - Effectuer des petits travaux d'amélioration pour fiabiliser les équipements - Gérer vos interventions via GMAO (rapports, devis, suivi technique) - Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement et la performance des installations Horaires : 7h00 - 17h30 (astreintes rémunérées et planifiées à l'avance) Profil recherché - Formation BAC / Bac Pro / BTS en électrotechnique ou mécanique (ou équivalent) - 2 ans minimum d'expérience en maintenance industrielle - Compétences solides en électrotechnique et mécanique (bases en automatisme appréciées) - Habilitations électriques à jour (CACES) - Aisance avec l'informatique (GMAO, rédaction de rapports) - Compétence sur Siemens et Schneider est un plus Qualités attendues : Autonomie, rigueur, adaptabilité, sens du service, capacité à apporter des solutions Ce que nous offrons Nous vous proposons bien plus qu'un poste, mais un environnement propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel. Rémunération & Primes : - Salaire fixe : 26 à 36 kEUR selon profil - Prime repas + déplacement - Prime astreinte : 192 EUR / semaine - Primes congés : +30% sur 4 semaines - Participation & intéressement Avantages : - Véhicule de service (parking à domicile autorisé) - Smartphone + ordinateur (usage personnel autorisé hors temps de travail) - Outillage, EPI et vêtements fournis - RTT : 11 jours/an + congés supplémentaires selon ancienneté - CE : cinéma, chèques vacances, chèques cadeaux enfants Formation & Évolution : - Plan de formation annuel (5 à 20 jours/an) - Parcours d'intégration complet avec tuteur sur 18 mois - Opportunités d'évolution interne Vous cherchez un poste stimulant, en CDI, avec de vraies perspectives et des interventions techniques sur des installations stratégiques ? Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Coordination et animation du pôle sécurité - Force de proposition sur la démarche sécurité et prévention des risques de la structure ; - Organisation et animation des réunions de travail avec les salariés sur ces sujets ; - Mise à jour et diffusion des supports, identification des besoins ; - Suivi du plan de formation interne relatif à la sécurité. Garantie des obligations employeurs en matière de sécurité - Rédaction et mise à jour des documents obligatoires ; Veille règlementaire ; Sécurisation des locaux en fonction des normes en vigueur ; -Collaboration avec le Coordinateur Achats sur les normes (EPI, matériel, etc.) ; -Participation aux ISCT / CSE (préparation, animation, recherches documentaires, propositions de réponses en lien avec le Coordinateur Achats et les Coordinateurs Techniques) ; -Intégration des nouveaux salariés (réalisation et mise à jour des procédures et modules de sécurité d'accueil, sensibilisation sur l'hygiène et la sécurité au travail) -Mise à jour et contrôle des affichages obligatoires sur l'ensemble des sites ; -Actualisation, rédaction et diffusion du DUER ; -Création du dossier de maintenance et suivi des contrats périodiques aux sièges. -Création et mise à jour des procédures d'accueil des entreprises extérieures (livret et plan de prévention). Contrôle des situations de travail -Veille au respect des conditions d'hygiène et de sécurité ; -Analyse des situations de travail ; -Restitution de l'analyse en équipe et propositions d'actions correctives sur sites et en réunion ; -Rédaction de rapports et de tableaux de suivi. Analyse des risques et des incidents -Compilation et analyse quantitative et qualitative des incidents et accidents du travail ; -Enquête accidents et arbre des causes, rédaction de notes, fiches et procédures à destination des coordinateurs et des encadrants ; -Création d'un plan de prévention des risques et d'un dossier de maintenance pour tous les sites. Proposition et mise en application d'actions correctives -Rédaction et diffusion de procédures et notes préventives ou d'application de procédures de sécurité ; -Intégration des actions correctives au DUER ; -Suivi du plan d'action HSE. Accompagnement des équipes dans la mise en oeuvre des règles de sécurité -Visites de chantiers : analyse de la situation de travail, intervention et prévention auprès de l'équipe ; -Elaboration de supports et d'outils adaptés au public cible ; -Formalisation de retours écrits de visites à la direction ; -Organisation de la communication sur les procédures et les actions correctives auprès des équipes ; -Propositions de formations (par exemple, dans le cadre du Certificat de Qualification Professionnelle) ; -Réalisation de procédures et de fiches techniques (SST, PRAP). Attributions et responsabilités -Accessible à partir d'un niveau III -Formation de base juridique en lien avec la sécurité et le code du travail exigée (DUT Hygiène, sécurité, Environnement) ; -Connaissance du cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels ; -Connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle et de la réglementation en vigueur concernant les Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) appréciée ; -Connaissances techniques ; -Connaissances du terrain et des différents corps de métiers ; -Ingénierie pédagogique, de formation et de projet ; animation de groupe ; -Maîtrise des outils bureautiques ; -Bon niveau d'orthographe. Profil -Polyvalence ; Adaptabilité ; -Force de proposition ; -Pédagogie ; Médiation ; -Aisance relationnelle et oratoire ; -Discrétion ; -Compétences rédactionnelles. Lieu de travail Poste basé à Vezin-le-Coquet, avec des déplacements réguliers sur les différents chantiers (400 km par semaine environ). Contrat et rémunération CDI temps plein 39 heures et 24 RTT par an. Rattachement à l'emploi repère Coordinateur de la CCN des ACI

Description du poste : Nous recherchons un Coordonnateur politique végétation liaisons aériennes (F/H) à La Boisse (01120). Au sein du Groupe Maintenance Réseau (GMR) Lyonnais (115 salariés), vous êtes le/la référent(e) technique de l'équipe (5 personnes) pour la politique végétation. Vos principales missions seront de :***Planifier , coordonner et contrôler la réalisation des programmes d'entretien de la végétation , au service des enjeux de sécurité des tiers et du réseau électrique. Vous pilotez, conjointement, avec le Pilote Végétation régional, le budget associé (environ 4M€). * Organiser le travail de l'équipe et celui des entreprises prestataires. * Assurer la relation de proximité avec les tiers et les collectivités locales se trouvant dans l'environnement des liaisons aériennes. * Veiller au respect des exigences RTE sur les chantiers confiés aux prestataires et en prononcer la réception. * Mettre en place les indicateurs de pilotage de l'activité et en assurer le reporting. * Proposer de nouvelles méthodes d'organisation pour atteindre la performance et les résultats attendus, dans le respect des exigences réglementaires et industrielles. * Expérimenter en particulier les nouvelles technologies (relevés lidar, cartographies aériennes) pour dégager des leviers de performance et améliorer la qualité de nos analyses et contrôles. * Alimenter le retour d'expérience grâce à l'analyse des dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration. * Participer à l 'animation métier régionale et nationale et contribuer à l 'acquisition et au développement des compétences de l'équipe. * Participer à l'élaboration des Plans de Prévention et des Prescriptions Particulières Environnementales à destination des prestataires. Description du profil :***Vous êtes diplômé(e) d'une formation niveau bac+2/3 avec une expérience significative. * Une formation ou expérience en gestion forestière/entretien de la végétation est un plus. * Une expérience dans l'encadrement d'équipes techniques est un avantage. * Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre capacité à animer une équipe. * Vous êtes organisé(e) et autonome. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi :***Travail en hauteur et en extérieur * Déplacements ponctuels * Permis B indispensable Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : Depuis 1988, OMICRON Technologies (EYBENS 38) est au service de la Science et des Industries dont les procédés nécessitent du matériel de haute technologie. Notre entreprise est notamment spécialisée dans la distribution de composants, d'instrumentation et d'équipements pour la mise en œuvre : > Des Fluides de haute pureté (gaz, liquides, vapeurs) > du Vide & de l'Ultravide > du Chauffage & de la régulation de Température > des Plasmas > de l'Abattement d'effluents gazeux et la détection des gaz Ce dernier domaine concerne des équipements et installations prévenant tout rejet à l'atmosphère de gaz nocifs pour l'environnement et les personnes par le biais de différents procédés (chimisorption, plasmas) En parallèle à la commercialisation des systèmes, une activité dédiée de service a été créée (maintenances sur site, renouvellement des consommables de process). C'est pour conforter durablement ce développement que notre équipe pluridisciplinaire à taille humaine (12 collaborateurs), animée par la curiosité, la passion et l'esprit d'innovation recherche son Ingénieur.e/Technicien.ne de Maintenance Itinérant.e. en forfait jours (CDI) Après une période de formations spécifiques et d'accompagnement sur les sites clients, vous réalisez en autonomie l'ensemble des opérations de mises en service, maintenances et suivis des équipements et installations destinés à l'absorption d'effluents gazeux et à la détection des gaz . > Sur les sites de nos clients (laboratoires, salles blanches, sites industriels.) (~40%) : Déplacements sur tout le territoire français (métropole) avec un véhicule de service. Fréquence/durée moyennes (à titre indicatif) : 5 nuits par mois / 2-3 nuits consécutives maximum - Les mises en service des équipements/installations (électrique/pneumatique/automatisme/fluidique (vide/gaz)). - La formation technique aux utilisateurs de ces équipements - La réalisation des interventions de maintenance préventives et des étalonnages périodiques, selon le planning établi, ainsi que des interventions correctives ponctuelles. - Le conseil technique auprès du client, dont vous devenez un.e interlocuteur.trice privilégié.e (en lien étroit avec le service commercial) > Sur les sites de notre entreprise : siège social et centre de service (~60%) - L'organisation et le suivi du planning des interventions (en relation avec le service commercial), - Leur préparation en amont (génération des documents, approvisionnement des pièces détachées et consommables, réservation et entretien de l'outillage / des EPI spécifiques, lecture/analyse du dossier technique et des procédures afférentes) - La validation des formalités d'accès et consignes sécurité sur les sites clients, - La rédaction des rapports d'intervention, - La réalisation des opérations de remplissage des modules avec des granulés chimisorbants neufs, incluant manutention et emballage en vue de l'expédition chez les clients. - L'amélioration continue des procédures en vigueur au centre de service, des modes opératoires concernant les différentes opérations afférentes à l'activité de service. - La gestion du stock matériel affecté à l'activité Nos avantages : -Forfait 218 jours (5 semaines de congés payés + environ 10 jours de repos + congés d'ancienneté) - Convention Collective de la Métallurgie - Primes de déplacement, prime(s) annuelles selon résultats - Véhicule de service, PC et téléphone portable - Mutuelle et Prévoyance d'entreprise (60% part employeur) - Titres Restaurant (11€, 60% part employeur) - Formation technique initiale Bac +2 à Bac +5 (Maintenance Industrielle, Mesures Physiques, CIRA, Chimie des Procédés ou des Matériaux.) - Profil recherché soit avec une solide expérience technique, soit une formation ingénieur avec une première expérience pertinente dans un environnement similaire (2 à 5 ans) - Très bonne aisance relationnelle et efficacité dans la communication (écrite et orale), sens du service - Niveau Anglais professionnel (lu/écrit/parlé) - échanges réguliers avec les différents fournisseurs et partenaires, formations à l'étranger

MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un Maçon VRD H/F en CDI sur notre site de Carpiquet. Rattaché(e) au Chef de chantier, vous assurez la réalisation des travaux de maçonneries en vue de la construction et réfection de routes, voies piétonnes, pistes cyclables. En tant que membre clé de l'équipe, vos missions comprendront : La préparation de chantier : - Suivre les niveaux de terrassement et y participer à l'aide de petits engins mécanisés ou manuellement ; - Réaliser les fondations nécessaires aux ouvrages de voiries ; - Approvisionner le chantier en matériaux et outils nécessaires ; - Réaliser les mélanges de produits ; - Sécuriser le chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.) ; - Positionner les repères pour les ouvrages à construire. Phase de construction et de pose : -Découpe des éléments de voiries aux dimensions ; -Installation des éléments de voiries : bordures, pavés, trottoirs, caniveaux, dalles et mobiliers urbains ; -Mettre en place les réseaux secs et humides (tuyaux, regards, drainage, ouvrages de bassins, etc. ; -Réaliser des travaux courants d'entretien et de réfection des chaussées et des voiries ; -Conduite de petits engins selon les autorisations. Phase de finition : -Appliquer et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée ; -Poser des clôtures et participer à l'aménagement urbain (parcs, jardins, etc.) ; -Procéder à la mise en place et au réglage des ouvrages d'assainissement. Durant toute la durée du chantier, vous veillez au bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité sur le chantier et le port des EPI. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience et de connaissances en maçonnerie VRD d'au minimum 2 ans sur des chantiers TP. Vous disposez de la formation AIPR. CONCERNANT la formation AIPR : si vous n'êtes pas titulaire de cette autorisation, une formation d'une durée d'une journée, sera mise en place avant embauche et en accord avec FRANCE TRAVAIL ET L'EMPLOYEUR La lecture de plan d'ouvrage n'a plus aucun secret pour vous. Vous faites preuve d'autonomie, de précision et de résistance dans vos tâches tout en appréciant le travail en équipe. Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein sur notre agence de Carpiquet (14) ; - Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (à partir de 1 900€) ; - Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices ; - Paniers repas (14€ par jour). Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : 1) Étude et préqualification des CV par le service RH. 2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux). 3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. 4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV par mail La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la divers

MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un Maçon VRD H/F en CDI sur notre site de Saint-Joseph. Rattaché(e) au Chef de chantier, vous assurez la réalisation des travaux de maçonneries en vue de la construction et réfection de routes, voies piétonnes, pistes cyclables. En tant que membre clé de l'équipe, vos missions comprendront : La préparation de chantier : - Suivre les niveaux de terrassement et y participer à l'aide de petits engins mécanisés ou manuellement ; - Réaliser les fondations nécessaires aux ouvrages de voiries ; - Approvisionner le chantier en matériaux et outils nécessaires ; - Réaliser les mélanges de produits ; - Sécuriser le chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.) ; - Positionner les repères pour les ouvrages à construire. Phase de construction et de pose : -Découpe des éléments de voiries aux dimensions ; -Installation des éléments de voiries : bordures, pavés, trottoirs, caniveaux, dalles et mobiliers urbains ; -Mettre en place les réseaux secs et humides (tuyaux, regards, drainage, ouvrages de bassins, etc. ; -Réaliser des travaux courants d'entretien et de réfection des chaussées et des voiries ; -Conduite de petits engins selon les autorisations. Phase de finition : -Appliquer et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée ; -Poser des clôtures et participer à l'aménagement urbain (parcs, jardins, etc.) ; -Procéder à la mise en place et au réglage des ouvrages d'assainissement. Durant toute la durée du chantier, vous veillez au bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité sur le chantier et le port des EPI. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience et de connaissances en maçonnerie VRD d'au minimum 2 ans sur des chantiers TP. Vous disposez de la formation AIPR. CONCERNANT la formation AIPR : si vous n'êtes pas titulaire de cette autorisation, une formation d'une durée d'une journée, sera mise en place avant embauche et en accord avec FRANCE TRAVAIL ET L'EMPLOYEUR La lecture de plan d'ouvrage n'a plus aucun secret pour vous. Vous faites preuve d'autonomie, de précision et de résistance dans vos tâches tout en appréciant le travail en équipe. Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein sur notre agence de Saint-Joseph (50) ; - Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (à partir de 1 900€) ; - Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices ; - Paniers repas (14€ par jour). Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : 1) Étude et préqualification des CV par le service RH. 2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux). 3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. 4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV par mail La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la divers

Rattaché au responsable adjoint de l'entrepôt, il assure sous la direction de celui-ci la gestion au quotidien de l'exploitation. Du fait de la taille et de l'activité du site, le chef d'équipe doit avoir une vraie polyvalence sur les fonctions administrative et d'exploitation. Le chef d'équipe doit être en mesure d'assurer la gestion de l'ensemble des activités de l'entrepôt (réception, préparation, expédition). Il incarne les 3 valeurs de l'entreprise : Proximité, Confiance, Sens du client Exploitation : - Maitriser les processus de travail des activités de l'entrepôt - Faire respecter les procédures sur les différents postes - Surveiller le déroulement de l'activité tel que défini par ses N+1 - Gérer les opérations de gestion des flux physiques et informatiques à l'aide des outils d'exploitation (TESFRI, OPTIDOC). - Contrôler et animer les indicateurs de productivité et de qualité auprès de ses équipes. - Respecter et faire respecter le plan de maîtrise sanitaire et les règles de sécurité - Optimiser les schémas logistique (Planning de réception, implantation du picking, planning d'expédition) - Préparation et participation aux inventaires - Acteur de l'animation et garant de l'application de la politique de sécurité - Remonter tout disfonctionnements (matériel, IT, froid, qualité, process, bâtiment) aux services concernés - Gestion des supports (suivi et enregistrement des supports réceptionnées et expédié, contrôle de la conformité des supports utilisés) - Planifier, suivre et respecter la planification des jours de travail et jour de repos des collaborateurs (MATPROD) Management / Animation des équipes : - Encadrer et animer l'ensemble de l'équipe exploitation o Réaliser les entretiens d'embauche des intérimaires et CDD o Accompagner les nouveaux salariés, stagiaires et intérimaires o Affectation et suivi des EPI, des badges et des casiers de vestiaire - Gérer le temps de travail des équipes o Ajuster les effectifs de son activité o Suivre et contrôler les présences et heures réalisées o Participe à la planification des congés payés et les récupérations d'heures des salariés - Accompagner les équipes o Réaliser les briefs quotidiens avec son équipe o Réaliser les différents types d'entretien de son équipe sous contrôle de son N+1: remotivation, professionnel o Maintenir un bon climat social, régler les conflits ou problème de comportement - Garantir le respect de la réglementation sociale Environnement de travail : Conditions de travail - Équipement : Vêtements de protection thermique fournis par l'entreprise. - Le port des chaussures de sécurité est obligatoire dans les zones d'exploitation. - Environnement : Travail dans un entrepôt à température dirigé (-25°C et entre +2°C et 4°C). Management de la sécurité alimentaire des denrées et de la qualité - Participer au suivi du système de management de sécurité alimentaire défini par la direction. - Être acteur de la démarche de certification IFS logistique dans le cadre de son périmètre. - Veiller à la bonne tenue de son espace de travail (propreté, rangement) - Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité spécifiques à l'environnement de travail surgelé. - La présence de consommable (nourriture, boisson ou autre) est interdit dans les zones d'exploitations. Missions Secondaires : - Du fait de la taille et de l'activité du site, le préparateur doit avoir une vraie polyvalence sur les fonctions logistiques de l'entrepôt. Il peut être amené à effectuer sur demande de ses responsables des missions complémentaires inhérente à l'entreprise. - Les missions peuvent évoluer en fonction de l'activité, dans ce cas la fiche de poste correspondante sera distribuée. Pré requis indispensables : - Avoir suivi la formation à la conduite de transpalette à conducteur accompagnant. - Maîtrise dans la conduite d'engin et de techniques de manutention

Présentation de la structure Implantée depuis plus de 30 ans dans le Lot et Garonne, Association Service Environnement (ASE) est un acteur de référence. Elle intervient sur des chantiers de création paysagère et d'entretien d'espaces verts, et mène une démarche sociale d'accompagnement à l'emploi durable. L'association, conventionnée Atelier Chantier d'Insertion (ACI), compte 45 salariés et réalise des chantiers pour le compte de collectivités locales et d'entreprises du territoire avec lesquelles elle entretient de forts partenariats. Disposant d'un savoir-faire reconnu, l'association recrute un chef d'équipe paysagiste pour consolider son équipe. La Fonction Au sein de l'association, le chef d'équipe exerce dans divers domaines : paysagisme, création, entretien, pose de clôtures et petite maçonnerie paysagère. A la tête d'une équipe de 7 à 10 personnes, le chef d'équipe travaille sur les chantiers : il organise, planifie, supervise et veille à la bonne avancée des opérations. Il est garant de la bonne exécution des réalisations et assure le lien opérationnel avec les clients (suivi de travaux, résolutions de difficultés techniques, conseils, repérage de nouvelles prestations). Il accompagne la montée en compétences des salariés qu'il encadre et travaille en collaboration avec les accompagnatrices socio-professionnelles autour des parcours d'insertion. Au cœur des projets, il suit l'avancement du chantier de A à Z et occupe une place centrale au sein du projet de l'association. Son rôle de manager et de communiquant font de lui un interlocuteur privilégié pour ses supérieurs et ses collègues. Les missions du chef d'équipe Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la gestion des chantiers de l'association, en particulier ceux sur la création et l'aménagement, et contribuez à l'encadrement et la formation des salariés en parcours d'insertion socioprofessionnel. Ses principales missions sont à la fois managériales et techniques : PRODUCTION - Veiller au respect des délais et de la qualité des travaux. - Garantir de la satisfaction client des chantiers réalisés. - Transmettre ses besoins logistiques, matériels et dysfonctionnements à la hiérarchie. - Veiller à la qualité du matériel, des fournitures et des végétaux. - Anticiper les attentes, évaluer les besoins et les remonter à la hiérarchie. - Etablir et transmettre les rapports journaliers à la hiérarchie. - Contrôler l'avancée et la bonne exécution tâches. MANAGEMENT - Accueillir et intégrer des nouveaux salariés en insertion dans l'équipe. - Assurer la transmission et la formation de savoir-être, savoir-faire et des gestes techniques aux salariés en insertion. - Garantir la montée en compétences des salariés tout au long de leur parcours. SECURITE - Prévenir des situations à risques (conflits et accidents du travail) et gestion des relations interindividuelle. - Garantir le port des EPI nécessaires et obligatoires sur chantier. - Veiller au respect des règles et des normes de sécurité. Il s'assure de l'application des règles de sécurité et d'hygiène sur la partie du chantier dont il est responsable. Compétences nécessaires - Être capable de représenter et de donner une bonne image de l'entreprise auprès des clients et usagers. - Être bon communiquant pour dialoguer avec son équipe, la hiérarchie et assurer l'interface client. - Avoir du leadership et savoir motiver son équipe. - Être capable de transmettre des savoir-faire et d'accompagner des salariés vers une monter en compétence professionnelle et sociale. - Soucieux de la qualité et de la rentabilité, le chef d'équipe veille au bon déroulement des travaux pour assurer le respect des délais. Il planifie, coordonne son équipe, et vérifie le matériel pour que le chantier se réalise sans contretemps technique. - Être attentif et réactif pour répondre aux besoins des équipes et de la hiérarchie

Présentation de la structure Implantée depuis plus de 30 ans dans le Lot et Garonne, Association Service Environnement (ASE) est un acteur de référence. Elle intervient sur des chantiers de création paysagère et d'entretien d'espaces verts, et mène une démarche sociale d'accompagnement à l'emploi durable. L'association, conventionnée Atelier Chantier d'Insertion (ACI), compte 45 salariés et réalise des chantiers pour le compte de collectivités locales et d'entreprises du territoire avec lesquelles elle entretient de forts partenariats. Disposant d'un savoir-faire reconnu, l'association recrute un chef d'équipe paysagiste pour consolider son équipe. La Fonction Au sein de l'association, le chef d'équipe exerce dans divers domaines : paysagisme, création, entretien, pose de clôtures et petite maçonnerie paysagère. A la tête d'une équipe de 7 à 10 personnes, le chef d'équipe travaille sur les chantiers : il organise, planifie, supervise et veille à la bonne avancée des opérations. Il est garant de la bonne exécution des réalisations et assure le lien opérationnel avec les clients (suivi de travaux, résolutions de difficultés techniques, conseils, repérage de nouvelles prestations). Il accompagne la montée en compétences des salariés qu'il encadre et travaille en collaboration avec les accompagnatrices socio-professionnelles autour des parcours d'insertion. Au cœur des projets, il suit l'avancement du chantier de A à Z et occupe une place centrale au sein du projet de l'association. Son rôle de manager et de communiquant font de lui un interlocuteur privilégié pour ses supérieurs et ses collègues. Les missions du chef d'équipe Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la gestion des chantiers de l'association, en particulier ceux sur la création et l'aménagement, et contribuez à l'encadrement et la formation des salariés en parcours d'insertion socioprofessionnel. Ses principales missions sont à la fois managériales et techniques : PRODUCTION - Veiller au respect des délais et de la qualité des travaux. - Garantir de la satisfaction client des chantiers réalisés. - Transmettre ses besoins logistiques, matériels et dysfonctionnements à la hiérarchie. - Veiller à la qualité du matériel, des fournitures et des végétaux. - Anticiper les attentes, évaluer les besoins et les remonter à la hiérarchie. - Etablir et transmettre les rapports journaliers à la hiérarchie. - Contrôler l'avancée et la bonne exécution tâches. MANAGEMENT - Accueillir et intégrer des nouveaux salariés en insertion dans l'équipe. - Assurer la transmission et la formation de savoir-être, savoir-faire et des gestes techniques aux salariés en insertion. - Garantir la montée en compétences des salariés tout au long de leur parcours. SECURITE - Prévenir des situations à risques (conflits et accidents du travail) et gestion des relations interindividuelle. - Garantir le port des EPI nécessaires et obligatoires sur chantier. - Veiller au respect des règles et des normes de sécurité. Il s'assure de l'application des règles de sécurité et d'hygiène sur la partie du chantier dont il est responsable. Compétences nécessaires - Être capable de représenter et de donner une bonne image de l'entreprise auprès des clients et usagers. - Être bon communiquant pour dialoguer avec son équipe, la hiérarchie et assurer l'interface client. - Avoir du leadership et savoir motiver son équipe. - Être capable de transmettre des savoir-faire et d'accompagner des salariés vers une monter en compétence professionnelle et sociale. - Soucieux de la qualité et de la rentabilité, le chef d'équipe veille au bon déroulement des travaux pour assurer le respect des délais. Il planifie, coordonne son équipe, et vérifie le matériel pour que le chantier se réalise sans contretemps technique. - Être attentif et réactif pour répondre aux besoins des équipes et de la hiérarchie

Description du poste :***Job Description:***Airbus Helicopters* recherche un Technicien de Maintenance * (f/h)* pour rejoindre notre centre de services basé à *Marignane, France* .***Vous rejoindrez l'équipe maintenance industrielle au sein du centre de services en charge d'un parc de moyens industriels correctif, préventif, conformité et amélioration. Le poste consistera à faire du diagnostic et de la réparation de panne de moyens industriel***Votre environnement de travail :***Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.***Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers* : * Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.***Équilibre vie privée / professionnelle* : * Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.***Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:** des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges:***Responsable d'un parc moyens industriels client (curatif, préventif, conformité et amélioration)***Etre l'interface client***Participer au SQCDP quotidien client (priorité et reporting)***Réaliser la maintenance curative et préventive***Contrôler et réaliser le plan de maintenance préventive (administratif et exécution technique)***Communiquer l'état du parc au responsable opérationnel***Participer à la rédaction des FMC (Fiche de Maintenance de Conduite) et valider la faisabilité technique***Définir et réaliser le plan d'amélioration (capabilité, fiabilité, coût)***Réaliser les analyses de risques (obsolescence, AMDEC)***Communiquer le RETEX (retour d'expérience) à l'ingénierie (curatif, préventif, FMC, stock)***Réaliser la maintenance curative et préventive sur l'ensemble des moyens de l'équipe et du site***Reporter son activité au sein de la GMAO***Etre l'interlocuteur maintenance dans l'investissement d'un moyen***Respecter les normes et réglementations de sécurité strictes du milieu industriel (EPI)***Votre profil:***Compétences en électrotechnique, hydraulique, automatisme, mécanique, régulation, informatique industrielle...***Solide expérience en maintenance opérationnelle (diagnostic de pannes et réparation)***Diplôme requis: bac +2 minimum***Anglais : intermédiaire Ce poste est à pourvoir en horaire décalés (2x8)***Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.***Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe D08 *Experience Level:* Professional *Job Family:* Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to***.~$