Passionné(e) par l'aéronautique et souhaitant contribuer à la maintenance et à la performance d'avions de grande envergure ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! Le/la Technicien(ne) aéronautique B1 est un(e) expert(e) dans la maintenance d'aéronefs avec une spécialisation sur les systèmes mécaniques (B1). Il/elle jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement des avions sur lesquels vous interviendrez, en suivant les réglementations strictes imposées. Missions principales En tant que Technicien(ne) aéronautique B1, vous serez en charge de : - Interpréter la documentation technique règlementaire (AMM, IPC, TSM) avec précision lors de vos interventions, - Assurer au quotidien le contrôle, la maintenance préventive et curative sur les aéronefs, - Effectuer des tests afin de garantir un bon fonctionnement de l'appareil, - Diagnostiquer les pannes et résoudre les problèmes mécaniques en proposant des solutions pour optimiser la sécurité et la performance de l'appareil, - Remplacer et ajuster les pièces défectueuses, puis y effectuer des réglages et en contrôler leur conformité, - Utiliser l'outillage spécifique requis, - Rendre compte avec précision des anomalies découvertes lors des inspections et assurer leur traçabilité via des documents de travail, - Respecter les normes PART 145, les procédures de sécurité collective et individuelle (EPI) et les procédures du MOE, - Vérifier et signer les documents techniques nécessaires pour remise en service (APRS) des appareils (si habilité), - Participer à la formation et au parrainage des nouveaux techniciens, mécaniciens et stagiaires. Compétences requises Must-have (essentielles) : - Diplôme : Bac/Bac professionnel ou niveau BTS aéronautique avec spécialisation systèmes cellule et/ou justifier d'une expérience équivalente, - Maîtrise de l'anglais technique (écrit/lu/parlé) pour communiquer avec l'ensemble des techniciens présents , - Connaissances des outils informatiques : Pack Office, AD Software, - Personnalité : Motivation, rigueur, minutie, fiabilité et capacité d'adaptation, - Bonne compréhension et respect des normes de sécurité et des procédures. Nice-to-have (appréciées) : - APRS B et/ou APRS C, - Capacité à établir et signer les EASA Form 1 pour les pièces déposées, - Expérience dans l'utilisation des logiciels spécialisés pour la maintenance aéronautique, - Expérience dans la supervision et la formation de techniciens juniors. Profil recherché Si vous. - Êtes passionné(e) par l'aéronautique et la maintenance de systèmes complexes, - Êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, - Avez la capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif, - Avez une solide expérience dans la maintenance d'aéronefs, - Êtes volontaire pour une montée en compétences, - Avez un esprit d'initiative et une vision tournée vers l'amélioration continue, .N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Votre Licence EASA Part 66 avec qualification (QT) sur A320, B737 et/ou ATR - Vos certificats de travail - Votre CV Ce que nous offrons - Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs, - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel où l'innovation et la collaboration règnent, - Formation continue et accompagnement pour le développement de vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible. Intégrez une équipe soudée et dynamique, prête à conquérir de nouveaux horizons. Chez Vallair, votre motivation et votre passion feront toute la différence ! Si vous êtes intéressé(e) par Vallair, ses projets et ses valeurs, vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site internet via la rubrique « Career »

Passionné(e) par l'aéronautique et souhaitant contribuer à la maintenance et à la performance d'avions de grande envergure ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! Le/la Technicien(ne) aéronautique B1 est un(e) expert(e) dans la maintenance d'aéronefs avec une spécialisation sur les systèmes mécaniques (B1). Il/elle jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement des avions sur lesquels vous interviendrez, en suivant les réglementations strictes imposées. Missions principales En tant que Technicien(ne) aéronautique B1, vous serez en charge de : - Interpréter la documentation technique règlementaire (AMM, IPC, TSM) avec précision lors de vos interventions, - Assurer au quotidien le contrôle, la maintenance préventive et curative sur les aéronefs, - Effectuer des tests afin de garantir un bon fonctionnement de l'appareil, - Diagnostiquer les pannes et résoudre les problèmes mécaniques en proposant des solutions pour optimiser la sécurité et la performance de l'appareil, - Remplacer et ajuster les pièces défectueuses, puis y effectuer des réglages et en contrôler leur conformité, - Utiliser l'outillage spécifique requis, - Rendre compte avec précision des anomalies découvertes lors des inspections et assurer leur traçabilité via des documents de travail, - Respecter les normes PART 145, les procédures de sécurité collective et individuelle (EPI) et les procédures du MOE, - Vérifier et signer les documents techniques nécessaires pour remise en service (APRS) des appareils (si habilité), - Participer à la formation et au parrainage des nouveaux techniciens, mécaniciens et stagiaires. Compétences requises Must-have (essentielles) : - Diplôme : Bac/Bac professionnel ou niveau BTS aéronautique avec spécialisation systèmes cellule et/ou justifier d'une expérience équivalente, - Maîtrise de l'anglais technique (écrit/lu/parlé) pour communiquer avec l'ensemble des techniciens présents , - Connaissances des outils informatiques : Pack Office, AD Software, - Personnalité : Motivation, rigueur, minutie, fiabilité et capacité d'adaptation, - Bonne compréhension et respect des normes de sécurité et des procédures. Nice-to-have (appréciées) : - APRS B et/ou APRS C, - Capacité à établir et signer les EASA Form 1 pour les pièces déposées, - Expérience dans l'utilisation des logiciels spécialisés pour la maintenance aéronautique, - Expérience dans la supervision et la formation de techniciens juniors. Profil recherché Si vous. - Êtes passionné(e) par l'aéronautique et la maintenance de systèmes complexes, - Êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, - Avez la capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif, - Avez une solide expérience dans la maintenance d'aéronefs, - Êtes volontaire pour une montée en compétences, - Avez un esprit d'initiative et une vision tournée vers l'amélioration continue, .N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Votre Licence EASA Part 66 avec qualification (QT) sur A320, B737 et/ou ATR - Vos certificats de travail - Votre CV Ce que nous offrons - Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs, - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel où l'innovation et la collaboration règnent, - Formation continue et accompagnement pour le développement de vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible. Intégrez une équipe soudée et dynamique, prête à conquérir de nouveaux horizons. Chez Vallair, votre motivation et votre passion feront toute la différence ! Si vous êtes intéressé(e) par Vallair, ses projets et ses valeurs, vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site internet via la rubrique « Career »

Qui sommes-nous ? Depuis 30 ans, le Groupe CAPREMIB (170 collaborateurs) allie un grand savoir-faire dans le béton préfabriqué « sur-mesure », et nous sommes reconnus pour être d'un engagement sans faille auprès de nos partenaires. Nos compétences toujours plus innovantes et créatrices, nos forces techniques solides et notre culture du savoir-être, sont des atouts reconnus par nos clients. Passionnées, nos équipes œuvrent pour sans cesse améliorer leurs performances et être force de proposition. Nous sommes en pleine croissance et mettons au cœur de nos préoccupations la qualité, la sécurité et le bien-être au travail de nos collaborateurs. Votre environnement de travail : Rattaché au Directeur d'Usine, vous intégrez l'atelier ferraillage constitué de 30 à 35 personnes. Vous travaillez en collaboration avec les chargés d'affaires, le Bureau d'études interne et les services supports (Achats, RH, Comptabilité). Vous êtes appuyé dans vos missions de 2/3 chefs d'atelier. Nous encourageons et écoutons vivement l'expression de nos collaborateurs dans leur poste. Vos responsabilités et missions : Vous assurez au quotidien le management et la montée en compétence de vos équipes (formation, entretien individuel, animation, respect de la sécurité, recrutement, intérim et habilitation). Vous pilotez les équipes de production et coordonnez les différents postes de travail en fonction des plannings et des produits à assembler. Vous participez aux réunions de lancement des affaires afin de planifier l'occupation de vos équipes. Vous établissez le programme de fabrication avec les chefs d'atelier et le décortiqueur. Vous gérez les stocks, commandes de fournitures et consommables nécessaires à la fabrication des produits finis en collaboration avec le décortiqueur et le service achat (bobines, barres, postes à souder, EPI spécifiques à votre activité, consommables, pièces détachées). Vous tenez à jour les indicateurs, le tableau d'affichage et assurez le reporting d'activité. Vous gérez la consommation des aciers et assurez un suivi pour la comptabilité. Vous organisez les inventaires de l'atelier avec les chefs d'atelier et le décortiqueur. Vous assurez le suivi des non-conformités et des réclamations clients. Vous assurez le suivi des audits et obligations dans le cadre de la certification AFCAB de votre service. Vous animez la démarche d'amélioration continue (1/4 sécurité, 5S, .). Vous prenez en charge la maintenance des machines et assurez la planification des opérations de maintenance en lien avec le service maintenance du site. Vous assurez les échanges d'informations entre services (Chefs de Service, Maintenance, Qualité, Comptabilité, Gestion, Achats, Ressources Humaines). Pourquoi pas vous ? Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC + 2 à BAC +5 en génie civil ou en bâtiment ? Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire d'armaturier ou métallier ? Vous savez fédérer et entraîner vos équipes ? Vous faites preuve d'autonomie doublée d'une forte énergie et d'une très bonne capacité d'analyse ? Votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle vous assureront réussite dans vos missions ? Vous avez envie de prendre part à des projets d'envergure ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, favorable aux échanges entre les services, une entreprise qui valorise l'autonomie, la responsabilité, l'écoute et l'innovation. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.) Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant et de nombre

Passionné(e) par l'aéronautique et souhaitant contribuer à la maintenance et à la performance d'avions de grande envergure ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! Le/la Technicien(ne) aéronautique B1 est un(e) expert(e) dans la maintenance d'aéronefs avec une spécialisation sur les systèmes mécaniques (B1). Il/elle jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement des avions sur lesquels vous interviendrez, en suivant les réglementations strictes imposées. Missions principales En tant que Technicien(ne) aéronautique B1, vous serez en charge de : - Interpréter la documentation technique règlementaire (AMM, IPC, TSM) avec précision lors de vos interventions, - Assurer au quotidien le contrôle, la maintenance préventive et curative sur les aéronefs, - Effectuer des tests afin de garantir un bon fonctionnement de l'appareil, - Diagnostiquer les pannes et résoudre les problèmes mécaniques en proposant des solutions pour optimiser la sécurité et la performance de l'appareil, - Remplacer et ajuster les pièces défectueuses, puis y effectuer des réglages et en contrôler leur conformité, - Utiliser l'outillage spécifique requis, - Rendre compte avec précision des anomalies découvertes lors des inspections et assurer leur traçabilité via des documents de travail, - Respecter les normes PART 145, les procédures de sécurité collective et individuelle (EPI) et les procédures du MOE, - Vérifier et signer les documents techniques nécessaires pour remise en service (APRS) des appareils (si habilité), - Participer à la formation et au parrainage des nouveaux techniciens, mécaniciens et stagiaires. Compétences requises Must-have (essentielles) : - Diplôme : Bac/Bac professionnel ou niveau BTS aéronautique avec spécialisation systèmes cellule et/ou justifier d'une expérience équivalente, - Maîtrise de l'anglais technique (écrit/lu/parlé) pour communiquer avec l'ensemble des techniciens présents , - Connaissances des outils informatiques : Pack Office, AD Software, - Personnalité : Motivation, rigueur, minutie, fiabilité et capacité d'adaptation, - Bonne compréhension et respect des normes de sécurité et des procédures. Nice-to-have (appréciées) : - APRS B et/ou APRS C, - Capacité à établir et signer les EASA Form 1 pour les pièces déposées, - Expérience dans l'utilisation des logiciels spécialisés pour la maintenance aéronautique, - Expérience dans la supervision et la formation de techniciens juniors. Profil recherché Si vous. - Êtes passionné(e) par l'aéronautique et la maintenance de systèmes complexes, - Êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, - Avez la capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif, - Avez une solide expérience dans la maintenance d'aéronefs, - Êtes volontaire pour une montée en compétences, - Avez un esprit d'initiative et une vision tournée vers l'amélioration continue, .N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Votre Licence EASA Part 66 avec qualification (QT) sur A320, B737 et/ou ATR - Vos certificats de travail - Votre CV Ce que nous offrons - Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs, - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel où l'innovation et la collaboration règnent, - Formation continue et accompagnement pour le développement de vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible. Intégrez une équipe soudée et dynamique, prête à conquérir de nouveaux horizons. Chez Vallair, votre motivation et votre passion feront toute la différence ! Si vous êtes intéressé(e) par Vallair, ses projets et ses valeurs, vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site internet via la rubrique « Career »

'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASSOCIATION : L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité (secteur de la protection de l'enfance, secteur du médico-social, secteur d'accompagnement à la parentalité, dispositif formation insertion). LE SERVICE ACCUEIL DE JOUR : L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour son service Accueil de Jour à Montbéliard, un éducateur technique spécialisé ou un éducateur technique (spécialité Métiers du bâtiment), en CDI, à temps plein, à compter du 2 novembre 2025. Vous assurerez votre mission auprès d'adolescents, filles et garçons, de 13 ans à 18 ans en journée du lundi au vendredi. VOS MISSIONS : L'éducateur technique a pour mission d'accompagner des bénéficiaires en difficultés sociales et psychologiques dans la construction de leurs projets d'insertion (scolaire et professionnel). Sous la responsabilité du Directeur adjoint, les missions principales sont : - Animer un atelier de préformation professionnelle pour les bénéficiaires, garçons et filles, par des activités techniques polyvalentes des métiers du bâtiment (peinture, placo, électricité et sanitaire). - Proposer et adapter des ateliers techniques de niveaux allant de la familiarisation au monde du travail (consignes, EPI, etc.) jusqu'à l'acquisition de gestes techniques transférables en entreprise. - Participer aux interventions thématiques avec le réseau des partenaires : santé, gestion des budgets, citoyenneté, culture,découverte du monde du travail. - Travailler en équipe pluridisciplinaire au service du projet personnalisé des bénéficiaires : favoriser les échanges et la coévaluation, en valorisant les compétences en cours d'acquisition. - Être force de propositions sur des actions portées en équipes ou avec d'autres intervenants extérieurs (activités culturelles et sportives, chantiers partenaires). - Transmettre des compétences de savoir-être et de savoir-faire dans un cadre collectif (petit groupe) et individuel. VOTRE PROFIL : - Faire preuve de qualités relationnelles propres à la transmission des compétences (pédagogiques, esprit de bienveillance). - Maitriser l'outil informatique pour l'utilisation du logiciel métier (IMAGO) qui aide à la bonne coordination du parcours du bénéficiaire. - Capacités relationnelles - Écoute, disponibilité et patience et sens de l'observation - Capacité à analyser et évaluer les situations - Sens de l'organisation et autonomie - Capacité à gérer les conflits et à faire face aux situations imprévues - Qualités pédagogiques - Discrétion et respect de la confidentialité si possible avec le diplôme d'état d'éducateur Technique Spécialisé minimum BAC PRO dans le bâtiment avec expérience dans l'encadrement CONDITIONS D'EMPLOIS : Salaire selon grille salariale de la convention collective 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + œuvres sociales CSE + congés enfant malade Recensement des candidatures jusqu'au 8 septembre 2025.

Structure : Délégation Régionale Inserm Nouvelle-Aquitaine La Délégation Régionale décline la politique nationale de l'Institut au sein de la région Nouvelle-Aquitaine. Elle soutient 17 unités mixtes de recherche 1 équipe de recherche labellisée, 5 unités mixtes de service 3 centres d'investigation clinique, à 1 accélérateur de recherche technologique et à l'institut hospitalo-universitaire Liryc à Bordeaux. Mission principale Rattaché(e) au responsable du service patrimoine immobilier, vous assurerez la maintenance courante des bâtiments et des équipements pour le bon fonctionnement et la sécurité des bâtiments de l'Institut Magendie et très ponctuellement de l'unité U1034 à Pessac. Activités principales - Assurer des interventions techniques tous domaines confondus (réparations, révisions, dépannages). - Réaliser, en électricité, des petits chantiers et effectuer des réparations et des remplacements d'interrupteurs, de néons, etc. - Réaliser des travaux de peinture : préparation du support (ponçage, brossage, décapage) et peinture. - Intervenir pour effectuer une réparation d'équipement et réaliser une installation légère en plomberie. - Réaliser un assemblage simple en menuiserie. - Identifiez et décrire les travaux nécessitant l'intervention d'entreprises. - Accueillir et accompagner les entreprises extérieures de maintenance et de travaux, vérifier la sécurisation de l'intervention (balisage, EPI de l'intervenant...). - Rendre compte, au coordonnateur maintenance, des tâches accomplies quotidiennement. Spécificité(s) et environnement du poste - Interventions courantes dans un bâtiment de 11 000 m2 dédié essentiellement aux activités de recherche. - Contraintes physiques liées au poste : manutention et port de charges lourdes (port de matériels, de mobilier), travail prolongé en station debout, travail en hauteur. - Utilisation d'un véhicule de service. - Astreintes en week-end (avec repos compensateur) dans le cadre d'une rotation au sein du service et possibilité d'astreintes le soir en semaine. - Lieux de travail: Institut F. Magendie Bordeaux et très ponctuellement à l'unité U1034 Pessac. Connaissances - Techniques des différents corps de métiers du bâtiment - Connaissance des principes de base de la maintenance préventive tous corps d'état - Formation de type BEP/CAP à Bac dans un domaine technique - Connaissances informatiques de base (messagerie et Excel, Word) Savoir-faire - Réaliser des réparations dans différents domaines (principalement électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture) - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements. - Établir un diagnostic et résoudre des problèmes - Accompagner des prestataires - Définir les caractéristiques techniques pour faire une demande de devis.(notion). - Utiliser les outils bureautiques Aptitudes - Rigueur et organisation, - Réactivité, adaptabilité et esprit d'initiative, - Respect des consignes et règles de sécurité, - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie. - Aptitude au travail en équipe Profil: Expérience souhaitée. Diplôme de niveau 4 (BAC) Habilitation électrique exigée Permis B requis Date de prise de fonction : Dès que possible Durée : 6 mois Temps de travail : Temps plein Nombre d'heures hebdomadaires : 38h30 Horaires : 8h - 16h30 Congés Annuels : 32 jours et RTT : 13 jours Avantages liés au poste - Accès au dispositif de formation interne et possibilité d'évolution professionnelle; - Politique d'action sociale (aides à la garde d'enfants, ticket CESU, chèques vacances, offres départs en vacances, activités culturelles et sportives.); - Offre de restauration collective et chèques déjeuners ; - Adéquation vie personnelle et professionnelle.

MISSIONS : Préparer la fabrication: - Etudier les instructions de travail, les plans et les bons de travaux fournis par le responsable Production - Gérer les entrées et sorties matière de son poste de travail - Vérifie l'approvisionnement du poste de travail en éléments nécessaires à la production Assurer la production - Respect le planning de production et contrôler le bon fonctionnement de la machine. - Placer la pièce à usiner, à l'aide d'un palan ou d'un pont roulant si nécessaire. - Veille à la bonne utilisation et au bon entretien des outils de production mis à sa disposition selon les règles de sécurité en vigueur au sein de l'atelier et réalise les réglages nécessaires. - Réalise le pliage et la manu facturation des pièces de carrosserie à l'aide des outils de production mis à sa disposition - Lancer le programme, après avoir vérifié le positionnement de la pièce à manufacturer. - Suit le bon déroulement de la fabrication en respectant les normes de productivité, de sécurité et de qualité - Vérifier constamment le bon déroulement de l'opération d'usinage. - Contrôle la qualité des éléments manufacturés. - Traduire les exigences des dessins détaillés des pièces en mesures pour la production - Effectuer les procédures d'installation et d'étalonnage appropriées pour tout l'équipement et les accessoires à utiliser sur les projets. - S'assurer que chaque procédure de la machine est effectuée conformément aux directives strictes de l'entreprise. - Conditionne les éléments façonnés - Assure l'entretien et la maintenance de premier niveau de son outil de production Maintenir son poste - Entretenir et nettoyer son poste de travail - Veille à la bonne utilisation et au bon entretien des outils mis à sa disposition selon les règles de sécurité en vigueur au sein de l'atelier - Signaler d'éventuels dysfonctionnements ou anomalies de fabrication à son responsable - Respecte les consignes de sécurité (manipulation, vêtements, et EPI. - Fait preuve du bon sens et de l'initiative nécessaires pour le bon fonctionnement de l'entreprise et la satisfaction des clients Polyvalence & Autonomie - Assure des taches, en équipe, différentes mais comparables au sein de plusieurs secteurs de Production, selon les directives. COMPETENCES REQUISES : Production & fabrication : - Capacité de Polyvalence - Connaissance des règles de manipulation, de l'entretien et de l'exploitation de la machine requise - Maîtrise des logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur. - Maitrise des logiciels de Commandes numériques - Connaissance des règles de Métrologie - Utilisation de d'outillage manuel & électroportatifs - Maitrise Lecture d'ordre de réparation et fiche techniques - Connaissance des caractéristiques des matériaux de carrosserie - Compétences de base en mathématiques. - Antécédents validés de travail avec des calibres et des étriers - Savoir lire et interpréter des plans - Respecter les normes de productivité et de qualité, ainsi que les règles de sécurité, - Savoir échanger avec les autres services (maintenance, gestion de production, contrôle qualité) pour optimiser la production. Savoir-être - Travail d'Equipe et respect des directives - Précision et minutie dans l'exécution de ses missions - Méthodique, rigoureux, capable de prendre des décisions rapidement face aux aléas de la production (pièce défectueuse, dysfonctionnement d'une machine.). - Doté d'une bonne représentation spatiale des volumes, poste en station debout prolongée, horaires décalés

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique mais également du recrutement et du suivi des intérimaires. Maillon administratif essentiel de l'agence, vous élaborez les paies des intérimaires et assurez également le suivi des contrats clients notamment au travers de la facturation. Missions principales : (en fonction de la taille de l'agence et de son organisation, vous occupez une ou plusieurs missions décrites ci-dessous) Recrutement / Sourcing : - Qualifie la demande du client (missions, conditions de travail, compétences, permis et habilitations.) puis, réalise la/les fiche(s) du poste correspondant au(x) besoin(s) du client. - Elabore et diffuse les annonces notamment sur le site internet et sur les jobboards dans le respect des pratiques du groupe. - Crée et diffuse, après validation, des posts sur les réseaux sociaux (TikTok, LinkedIN, Facebook.) afin d'informer et fidéliser les candidat(e)s / intérimaires mais aussi d'accroître la visibilité de l'agence. - Peut être amené(e) à participer à des événements en dehors de l'agence afin de recruter de nouveaux intérimaires et de promouvoir le groupe Sup Intérim (ex : forum emploi, job dating.). - Réalise les entretiens de recrutement et le cas échéant fait passer des évaluations notamment par le biais de tests « métiers » et sécurité afin de valider les candidats. Réalise les contrôles de référence. Gestion et administration du personnel / Paie des intérimaires : - Constitue les dossiers de candidatures (démarches administratives relatives à l'activité et aux postes proposés, ainsi que pour l'établissement des contrats). - Sélectionne et présente les candidats aux prospects / clients. - Elabore les contrats des intérimaires sous la responsabilité du Responsable d'Agence puis, suit le planning des contrats de l'agence. - Communique aux intérimaires les modalités et conditions de la délégation au sein de l'EU (contrat, entreprise, poste occupé, rémunération, conditions de travail, horaires, lieu, consignes à suivre au sein de l'EU notamment en matière de sécurité.). - Délègue, sous la responsabilité du Responsable d'Agence, les intérimaires au regard du profil demandé par l'EU, dans le respect de la législation en vigueur et des procédures Sup Intérim. - Suit administrativement les intérimaires (VM, DPAE, mutuelle, prévoyance, maladie.).Transmet au siège tout élément ou information nécessaire à sa gestion notamment les documents liés à un AT/MP au service QHSE. - Elabore les paies en collectant les éléments fixes (taux horaire.) et variables auprès des EU. Répond aux interrogations des intérimaires sur leur paie. Accueil / Suivi administratif : - Assure l'accueil téléphonique et physique de l'agence. Adopte une attitude positive et courtoise envers les prospects, clients, candidats et intérimaires. - Suit administrativement les contrats des clients (enregistre la fiche, relance des retours de contrats.). Peut être amené(e) à suivre également la facturation et les encours. - Suit le dossier pénibilité des intérimaires délégués ainsi que la liste des postes à risque au sein des EU. - Effectue diverses tâches administratives et du secrétariat (classement, courrier, archivage, commande de fournitures de bureau, suivi et commande des EPI.) à la demande de sa hiérarchie. Compte tenu des missions confiées au sein du Groupe SUP Intérim : - Besoin d'un sens du respecte des consignes et des procédures en vigueur au sein de l'entreprise. - Une attention particulière est portée sur vos qualités professionnelles et sens de la relation. - Vous représenterez l'enseigne Compétences requises : SAVOIR : Titulaire d'un diplôme BAC +2 en Gestion PME PMI / RH ou Expérience de 2 ans mini acquise dans une agence de travail temporaire sur un poste similaire.

Sarawak Paris est une filiale du groupe Sarawak, un leader européen du conseil et l'accompagnement commercial qui réalise un CA de 105M€, affiche une croissance de +15% et compte plus de 1500 collaborateurs dont 500 en France. Le groupe Sarawak, implanté dans 5 pays (France, Pays-Bas, Espagne, Belgique, Portugal) se démarque par sa politique RSE et ses valeurs partagées par toutes les filiales. Sarawak Paris, partenaire commercial de confiance des start-ups, PME, ETI et multinationales sur l'ensemble du territoire français, contribue au développement de leur chiffre d'affaires en suivant une stratégie commerciale structurée. Forte de plus de 20 ans d'expérience, elle adapte ses solutions aux besoins spécifiques de ses clients. Chez Sarawak Paris, le bien-être et le développement des compétences de nos collaborateurs sont au cœur de notre vision du succès durable de nos clients. Envie de participer à notre aventure ? Sarawak recrute un Ambassadeur de marque (H/F) en CDI Votre mission si vous l'acceptez ? Responsabilités : o Représenter la marque et ses valeurs sur le point de vente. o Faire preuve d'une connaissance approfondie sur la marque, ses valeurs, ses principes et son portefeuille de produits. o Agir dans le respect des principes et des lignes directrices de la marque. o Supporter l'ensemble des activités du point de vente : marchandising et suivi des stocks. 2. Service à la clientèle : o En respect de la règlementation en matière de « publicité » sur le tabac, interagir auprès des fumeurs adultes / clients qui se présentent à vous pour créer une expérience positive. Pas de démarchage proactif. o Fournir des informations sur les produits et répondre aux questions des clients, en tenant toujours compte des principes et des lignes directrices de la marque. o Booster les ventes sur l'ensemble du portefeuille de la marque. Seulement s'il y a lieu, faire des démonstrations des produits en : o informant les fumeurs adultes sur les produits et leurs composants. o offrant aux fumeurs adultes la possibilité d'essayer les produits. 3. Connaissance des produits : o Se tenir informé des caractéristiques, des avantages et des mises à jour des produits. o Former et éduquer les autres membres de l'équipe sur la connaissance des produit Votre profil : - Une expérience préalable en tant qu'ambassadeur de marque ou dans un rôle commercial similaire est préférable, idéalement pour une marque de tabac. - Une expérience réussie en Duty Free serait un vrai plus. - Excellente présentation et communication. - Anglais courant impératif, maîtrise des techniques de vente. - Personnalité enthousiaste, souriante et dynamique. - Intéressé(e) par les nouvelles technologies, les tendances actuelles - Volonté de travailler et de représenter une marque de tabac - Capacité à travailler de manière à la fois autonome et en équipe Notre processus de recrutement ? Étape 1 : un entretien avec notre équipe des Ressources Humaines pour évaluer vos compétences et motivations. Étape 2 : un entretien avec votre futur manager pour discuter en détail du poste, des attentes et des perspectives. Vos atouts pour réussir chez Sarawak : Envie d'apprendre, curiosité Envie de communiquer, de partager, d'être réactif Prêt à prendre plaisir à réaliser vos objectifs Autonomie, proactivité, sens de l'organisation, rigueur Solidaire, coopératif et esprit d'équipe Chez Sarawak, nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH), à compétences égales. Nous vous proposons un CDI 35h avec un package attractif : Fixe +variable + prime de participation ainsi que mutuelle/prévoyance + panier repas de 12€ net/jour travaillé et prise en charge à 50% du pass navigo.

Aquila RH Mérignac, acteur du recrutement en CDI/CDD/Intérim depuis plus de 10 ans, recherche pour l'un de ses clients un Opérateur-régleur sur machines à commande numérique (CN) H/F à Saint Médard en Jalles (33). Au coeur du process de production et selon les procédés de drapage, vous participerez activement aux différentes opérations de fabrication des pièces en matériaux composites, à l'unité ou en petites séries. Vous intégrerez une belle entreprise qui privilégie le travail d'équipe, la bienveillance et le travail de qualité. Vos missions: A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : - Préparer les matériaux : contrôler les stocks - Préparer les supports et surfaces : réparer, appliquer de la cire à démouler, revêtir d'une protection spécifique - Poser les tissus : découper les tissus à dimension et superposer des feuilles de tissus pré-imprégnées - Cuir la pièce : déposer la pièce dans la presse ou l'étuve, assurer le réglage de la machine pour une utilisation optimale - Démouler et réaliser les finitions nécessaires - Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation - Contribuer à l'organisation, la conservation en bon état et la propreté de son espace de travail et des outils confiés - Respecter les normes de sécurité en vigueur dans l'entreprise et porter obligatoirement vos EPI Votre profil - Vous avez des qualités humaines et des qualités professionnelles incontestables - Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues - Vous aimez combiner organisation, rigueur et sens de l'efficacité - Vous appréciez la polyvalence et la diversité de missions mais vous savez également trouver votre intérêt dans des tâches parfois répétitives Les aptitudes incontournables : motivation, manutention, précision, sens de la qualité pour du haut de gamme, polyvalence, contribuer à l'organisation/la conservation en bon état et la propreté de son espace de travail et des outils confiés Réaliser des opérat Votre profil: Les diplômes / formations : titre pro opérateur composites Les compétences incontournables : lecture de plan, préparation de supports et surface, pose de tissus pré-imprégnés, cuisson de pièces, démoulage, réalisation de finitions, traçabilité des actions Programmation/réglage/utilisation des machines CN 3 axes et 5 axes Expertise obligatoire : expertise technique en CN sur l'usinage de panneaux composite ou bois Avec Aquila RH' Bordeaux-Mérignac, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission (IFM) + 10% d'indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos IFM et ICCP via notre programme de fidélité MyBonus - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2025 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200 EUR, après 1 517 h effectuées avec nous - Accédez au CLUB AVANTAGES COULEUR' dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise par Intérimaires Santé et d'un accès au FASTT : réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfants, aides au logement... - Percevez une prime si vous parrainez un proche ! - Un parcours de formations individualisées (CACES, habilitations, AIPR...) selon l'ancienneté Vos contrats de mission et bulletins de salaire sont entièrement dématérialisés et accessibles à tout moment en téléchargement. Postulez dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre carrière avec AQUILA RH !