Hakemamme tekijä tekee näkyväksi kunnan elinvoimaisuutta viestinnän keinoin. Hoksaat kiinnostavat ja ajankohtaiset aiheet ja teet niistä houkuttelevaa sisältöä monikanavaisesti. Sisällöntuotannon lisäksi ylläpidät kunnan verkkosivuja, edistät kunnan sähköisten järjestelmien käyttöä ja ajantasaisuutta sekä olet aktiivisesti mukana verkostoissa tapahtuvassa elinvoiman kehittämisessä. Osaat hyödyntää verkostoja ja tuot niitä myös mukanasi. Viestintä- ja elinvoimakoordinaattorilta edellytetään hyviä suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja, oma-aloitteisuutta, monialaisuutta, hyvää yhteistyökykyä sekä halukkuutta toimia eri toimialojen tukena. Digitaalinen osaaminen ja erilaisten järjestelmien hallinta sekä itsenäinen käyttötaito ovat keskeisiä taitoja työssä menestymiselle. Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Arvostamme lisäksi kokemusta digitaalisaation käytännön edistämisestä sekä kunnallisalan tuntemusta. Mikäli koet olevasi etsimämme viestinnän ja elinvoimatyön ammattilainen, tartu rohkeasti tilaisuuteen. Tarjoamme Sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävänkuvan lisäksi työpaikan maaseutumiljöössä, jossa elämä on lähellä luontoa, liikuntaetuja työhyvinvointiin sekä mukavan ja tiiviin työyhteisön. Olemme koulutusmyönteinen työnantaja - tarjoamme mahdollisuuksia ja tuen oman osaamisen kehittämiseen. Lappajärven kunta on savuton työpaikka. Tehtävä on määräaikainen (sijaisuus) 31.08.2027 saakka. Palkkaus määräytyy KVTES:n tasopalkkajärjestelmän mukaan. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Noudatamme liukuvaa toimistotyöaikaa (viikkotyöaika 36 h 15 min). Huom! Hakemukseen liittyy ennakkotehtävä: Lappajärven kunta kutsuu vapaa-ajan asukkaita tilaisuuteen, jonka tavoitteena on saada tietoa vapaa-ajan asukkaiden palvelutarpeista sekä koota kehittämisideoita. Laadi tilaisuudesta lyhyt tiedote ja somepostaus. Liitä ennakkotehtävä mukaan hakemusliitteisiin.

Tehtäväsi Lähihoitajana työskentelet kuntouttavalla työotteella ikääntyneiden parissa kuntoutus- ja arviointipalveluiden eri yksiköissä. Työn tavoitteena on tukea asiakkaan kotona asumista. Työ on monipuolista ja perustuu asiakkaan yksilölliseen suunnitelmaan ja tavoitteisiin. Voit työskennellä joko kuntouttava arviointijakso kotona -tiimissä, kuntouttava arviointijakso yksiköissä tai kuntouttavassa päivätoiminnassa. Työhösi kuuluu asiakkaan kuntoutussuunnitelman toteuttaminen, perus- ja lääkehoidon toteutus sekä päivittäiset kirjaukset ja hoito-/palvelusuunnitelmien laatiminen. Mitä tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää ikääntyneiden palveluita, joustavan työvuorosuunnittelun sekä kesätyön, jossa pääset tekemään merkityksellistä työtä. Saat myös kannustavan työyhteisön tuen. Mitä odotamme sinulta Odotamme sinulta kuntouttavaa työotetta ja halua työskennellä ikääntyneiden parissa, voimassa olevaa LOVe-lääkelupaa, RAI-mittariston tuntemusta ja hyviä tietoteknisiä taitoja. Lisäksi tarvitset hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Saariston yksiköissä kielitaitona edellytetään hyvää suomen tai ruotsin kielen taitoa sekä tyydyttävää taitoa toisessa kielessä. Tarvitset työssäsi kuntouttavava arviointijakso kotona tiimissa ajokotin ja oman auton käyttömahdollisuuden. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme paikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä - joten älä odota, vaan hae nyt. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali- ja terveydenhuollon ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai alan aikaisempi kouluasteinen tutkinto ja Valviran rekisteröinti. Myös opiskelijat huomioidaan. Jotta voit työskennellä meillä lähihoitajana, sinulla tulee olla lääkehoidon opinnot suoritettuna ja lähihoitajan opinnoista 120-179 osaamispistettä tai sairaanhoitajan opinnoista 90-139 opintopistettä. Mikäli sinulla on suoritettuja lähihoitajan osaamispisteitä 60-119, voit työskennellä meillä hoiva-avustajana, hae hoiva-avustajan kesätyöhakuun.

Etsimme seurakuntaamme monipuolista ja innostunutta kanttoria. Tehtävässäsi vastaat yhdessä toisen kanttorin kanssa seurakunnan musiikkitoiminnasta ja osallistut laaja-alaisesti seurakuntatyöhön. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa jumalanpalvelusten, kirkollisten toimitusten ja muiden seurakunnan tilaisuuksien musiikin suunnittelu ja toteutus. Yleisen seurakuntatyön ohella viran painopiste on kasvatuksen alalla eli lasten ja nuorten parissa. Virka edellyttää B-kanttorin kelpoisuutta. Arvostamme kiinnostusta työskennellä kaiken ikäisten seurakuntalaisten kanssa, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kehittävää työotetta sekä oman työn johtamisen taitoa. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja merkityksellisen työn, paikan motivoituneessa työyhteisössä, työterveyshuollon, lounasedun sekä liikunta-, ja kulttuuriedun. Tuemme työntekijöiden ammatillista kehittymistä tarjoamalla henkilöstölle koulutusta suunnitelmallisesti. Tarjoamme hyvät mahdollisuudet kehittää ja kehittyä. Agricolan suomalaiseen seurakuntaan kuuluu noin 6000 jäsentä, vakituisia työntekijöitä on 14, toimimme Loviisan sekä Lapinjärven alueella ja kuulumme Helsingin hiippakuntaan. Työtehtävien hoitaminen edellyttää sinulta ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Viran palkkaus on Kirkon virka- ja työehtosopimuksen mukainen, vaativuusryhmä 601 (peruspalkka 3232,80 eur). Toivomme sinun voivan aloittaa 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Valitun on ennen työsuhteen aloittamista esitettävä rikosrekisterilain 6 § 2 mom. mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Hakemukset ja liitteet (CV) toimitetaan sähköpostitse mikko.alava@evl.fi. Hakuaikaa on su 22.3.2026 klo 24 asti. Pyydämme hakijoita varautumaan ma 30.3.2026 pidettävään haastatteluun sekä soitto- ja laulunäytteeseen Loviisassa. Heräsikö kysyttävää? Vastaamme mielellämme: Kirkkoherra Mikko Alava, mikko.alava@evl.fi, puh. 040 610 4878 Kanttori Pirjo Laine, pirjo.a.laine@evl.fi, puh. 044 722 9234 Kanttori Tarja Silvennoinen, tarja.silvennoinen@evl.fi, puh. 040 544 4288

Pitkäaikaisen toimitusjohtajamme siirtyessä eläkkeelle, haemme nyt toimitusjohtajaa johtamaan yhtiötä kohti tulevaisuuden kasvua ja uusia mahdollisuuksia. Etsimme aktiivista ja kehittämishakuista toimitusjohtajaa, joka vie yhtiömme toimintaa eteenpäin määrätietoisella ja yhteistyötä edistävällä otteella. Vastaat kokonaisvaltaisesti yhtiön operatiivisen toiminnan johtamisesta, talouden ja liiketoiminnan tuloksista sekä verkostojen ylläpitämisestä ja kehittämisestä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä yhtiön hallituksen, Utajärven kunnan sekä alueen yritysten kanssa. Kuulut myös Utajärven kunnan elinkeinojen johtotiimiin. Keskeiset vastuualueet yhtiön operatiivinen johtaminen ja strateginen kehittäminen yhtiön hallinnon ja talouden suunnittelu sekä johtaminen yritysneuvonta ja yritysten tukeminen eri elinkaaren vaiheissa yritysten toimintaympäristön kehittäminen tiivis yhteistyö kunnan, yritysten, kehittäjäorganisaatioiden ja muiden sidosryhmien kanssa laajojen yhteistyöverkostojen rakentaminen ja ylläpito alueen markkinoinnin ja elinvoiman edistäminen Odotamme soveltuvaa korkeakoulututkintoa johtamiskokemusta ja talouden ymmärrystä kokemusta yritysneuvonnasta ja yritystoiminnan kehittämisestä sekä rahoituksesta sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Arvostamme lisäksi: toiminta-alueen ja elinkeinoelämän tuntemusta kokemusta hankehallinnosta ja hankkeiden johtamisesta kokemusta toimitilojen hallinnoinnista muu kielitaito katsotaan eduksi Muut ehdot Tehtävässä menestyminen vaatii työskentelyä pääasiassa Utajärvellä tehtävän vaatimusten mukaisesti. Työ sisältää jonkin verran matkustamista ja oma auto on välttämätön. Tehtävään valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valinnasta. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan. Hakeminen Jätä hakemuksesi, ansioluettelosi ja palkkatoiveesi sähköisesti Kuntarekryn kautta 29.3.2026 klo 23.59 mennessä. Haastattelut järjestetään Utajärvellä 13.4.2026. Rekrytoinnissa käytetään soveltuvuusarviointeja.

JuniorPelicans on päijäthämäläinen juniorijääkiekkoseura, yksi Suomen suurimmista junioriseuroista. Seurassamme on 1100 harrastajaa, 200 valmentajaa ja 200 muuta joukkueen toimihenkilöä. Pelicans tarjoaa pelaajilleen koko Päijät-Hämeen alueella pelaajapolun, joka mahdollistaa laadukkaan kilpa- ja harrastustoiminnan lapsesta aikuisikään asti. Nykyisen junioripäällikkömme siirtyessä uusiin haasteisiin, haemme seuraan uutta päätoimista junioripäällikköä kehittämään seuran juniorivalmennusta. Työssäsi toimit läheisessä yhteistyössä seuran harrastevastaavan ja muiden valmennusvastaavien kanssa, osana seuran urheilun johtoryhmää. Työ edellyttää kykyä ilta- ja viikonlopputyöskentelyyn. Työtehtävät: - Kiekkokoulujen ja U8-10 -ikäluokkien toiminnasta vastaaminen - omien ikäluokkien valmentajien esihenkilönä toimiminen - lapsivaiheen rekrytointitoimet, yhdessä seuran harrastevastaavan kanssa - kehittää ja osallistua yhteistyöhön toimintakenttäsi sisälle kuuluvien eri sidosryhmien kanssa - koordinoida, jalkauttaa ja kehittää seuran painopistealueiden harjoittelutoimintaa Odotamme hakijalta: - intohimoa lasten liikuntaa kohtaan - vahvoja sosiaalisia taitoja toimia lasten ja aikuisten parissa - johtamistaitoja ja organisointikykyä - kokemusta lasten/nuorten ohjaamisesta ja valmentamisesta - jääkiekon vahvaa lajituntemusta ja riittäviä lajitaitoja valmentamisen näkökulmasta - liikunta- tai opetusalan koulutusta - arvostamme aikaisempaa kokemusta valmennusvastaavan tehtävästä Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla merkittävässä roolissa seuran urheilutoiminnan kehittämi-sessä. Pelicansin valmennusjohdolta saat vahvan tuen kehittää myös omaa henkilökohtaista osaamis-tasi. Työsuhde alkaa kesäkuun alusta tai sovittaessa. Lähetä vapaamuotoinen hakemus palkkatoiveineen ja ansioluetteloineen 29.3.2026 mennessä seuran toiminnanjohtajalle sähköpostilla osoitteeseen ari.suomalainen@juniorpelicans.fi. Mikäli kiinnostuit paikasta ja koet olevasi etsimämme henkilö, jätä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa seuran toiminnanjohtaja Ari Suomalainen 050 375 0685 ari.suomalainen@juniorpelicans.fi.

Toimimme SSAB Europe Oy:n Raahen terästehtaan alueella sekä eri maarakennuskohteissa ympäri Suomea. Olemme iloisia, että olemme vakiinnuttaneet asemamme luotettuna toimijana ja tarjoammekin nykyisin työpaikan yhteensä noin 200:lle työntekijälle, toimihenkilölle ja lisäksi useille aliurakoitsijoille. Käytössämme on erittäin laaja 120 yksikön kalusto, johon kuuluu kuorma-autoja, maansiirtoautoja, kuonankuljetusajoneuvoja, maansiirtokoneita, trukkeja, konttikurottajia, pyöräkoneita, murskaus- ja seulontalaitteita sekä muuta erikoiskalustoa. Haemme nyt osaavaa ja oma-aloitteista kunnossapitoasentajaa vakituiseen työsuhteeseen vahvistamaan tiimiämme. Kunnossapitoasentajana vastaat kiinteiden laitosten ja asemien kunnossapidosta. Työhösi kuuluu laitteistojen tarkastukset, huollot, korjaukset sekä ennakoiva kunnossapito. Tehtävässä toimit tiiviissä yhteistyössä muun kunnossapidon ja tuotannon kanssa, ja työsi tukee laitosten häiriötöntä ja turvallista toimintaa. Työtä tehdään pääsääntöisesti päivävuorossa. Odotamme sinulta: - käytännön kokemusta kunnossapitotehtävistä - kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja ongelmanratkaisuun - vastuullista, huolellista ja turvallista työotetta - valmiutta oppia uutta ja kehittää omaa osaamista - soveltuvaa koulutusta Tarjoamme sinulle: - monipuolisen ja vastuullisen tehtävän osana osaavaa tiimiä - nykyaikaiset työvälineet ja turvallisen työympäristön - kattavan perehdytyksen ja mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi - vakituisen työsuhteen vakaassa organisaatiossa Kiinnostuitko? Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten haethan paikkaa mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.3.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa työnjohtaja Pasi Kukkohovi p. 050 340 4984. Paras aika tavoitella on arkisin klo 13:00-15:00. Pentti Hämeenaho Oy Puhelin: +358 8 211 6500 Sähköposti: hr@hameenaho.fi Sijainti: Rautaruukintie 35 92100 Raahe

AVOINNA OLEVAT TEHTÄVÄT 1. TUOTANNON LINJAOPERAATTORI - Linjaoperaattorin tehtävänä on yhden tai useamman pultruusiotuotantolinjan käyttö ja ylläpito. Pultruusio on ekstruusion kaltainen jatkuvatoiminen komposiittiprofiilien valmistusmenetelmä, jolla valmistetaan pääasiassa lasikuitu- tai hiilikuituisia komposiittiprofiileja erilaisiin teollisuustarpeisiin - Tehtävän alussa on noin 2-4 viikon pituinen perehdytysjakso, jonka aikana opetetaan perusteet materiaaleista ja työturvallisuudesta sekä kemikaaliturvallisuudesta. Perehdytysjakson jälkeen kesätyöntekijä pystyy toimimaan pultruusiolinjan ylläpitotehtävissä ja huolehtimaan tarvittavista laadunvalvontatehtävistä. - Työ vaatii koneiden ja laitteiden toiminnan omaksumista sekä oma-aloitteisuutta oman tehtäväalueen ylläpidossa ja kehittämisessä sekä kommunikointikykyä vuorojen välisessä tiedonvaihdossa. Huolellisuus ja turvallisuusmääräysten noudattaminen on tärkeää. - Työ on pääsääntöisesti 3-vuorotyötä sen eri muodoissa. - Tehtävä vaatii vähintään 18 vuoden iän. 2. TUOTANNON OPERAATTORI (useampi tehtävä) - Työtehtävinä ovat erilaiset komposiitin valmistamisen tukitoimintoihin liittyvät tehtävät, kuten valmistusmateriaalien käsittely, puolivalmisteiden jatkojalostus, sisälogistiikka sekä valmiiden tuotteiden laadunvarmistus ja pakkaus. - Tehtävään sisältyy myös siisteyden, järjestyksen ja turvallisen työympäristön ylläpito omalla työskentelyalueella. - Työ vaatii valmiuden 3-vuorotyöhön, mutta voi olla muutakin (päivätyö / 2-vuorotyö). - Tehtävä vaatii vähintään 18 vuoden iän. ODOTAMME SINULTA: - Positiivista asennetta sekä halua ja kykyä omaksua nopeasti uusia tietoja ja taitoja. - Reipasta otetta työntekoon, yhteistyökykyä sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. - Tehtävään soveltuvia opintoja ammattikoulussa, ammattikorkeakoulussa tai yliopistossa (alan opiskelijat tai alalle aikovat henkilöt). Koulutustaustasi voi olla mm. tekniikan, tuotannon, kemian tai talouden parista - Suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa

AVOINNA OLEVAT TEHTÄVÄT 1. TUOTANNON LINJAOPERAATTORI - Linjaoperaattorin tehtävänä on yhden tai useamman pultruusiotuotantolinjan käyttö ja ylläpito. Pultruusio on ekstruusion kaltainen jatkuvatoiminen komposiittiprofiilien valmistusmenetelmä, jolla valmistetaan pääasiassa lasikuitu- tai hiilikuituisia komposiittiprofiileja erilaisiin teollisuustarpeisiin - Tehtävän alussa on noin 2-4 viikon pituinen perehdytysjakso, jonka aikana opetetaan perusteet materiaaleista ja työturvallisuudesta sekä kemikaaliturvallisuudesta. Perehdytysjakson jälkeen kesätyöntekijä pystyy toimimaan pultruusiolinjan ylläpitotehtävissä ja huolehtimaan tarvittavista laadunvalvontatehtävistä. - Työ vaatii koneiden ja laitteiden toiminnan omaksumista sekä oma-aloitteisuutta oman tehtäväalueen ylläpidossa ja kehittämisessä sekä kommunikointikykyä vuorojen välisessä tiedonvaihdossa. Huolellisuus ja turvallisuusmääräysten noudattaminen on tärkeää. - Työ on pääsääntöisesti 3-vuorotyötä sen eri muodoissa. - Tehtävä vaatii vähintään 18 vuoden iän. 2. TUOTANNON OPERAATTORI (useampi tehtävä) - Työtehtävinä ovat erilaiset komposiitin valmistamisen tukitoimintoihin liittyvät tehtävät, kuten valmistusmateriaalien käsittely, puolivalmisteiden jatkojalostus, sisälogistiikka sekä valmiiden tuotteiden laadunvarmistus ja pakkaus. - Tehtävään sisältyy myös siisteyden, järjestyksen ja turvallisen työympäristön ylläpito omalla työskentelyalueella. - Työ vaatii valmiuden 3-vuorotyöhön, mutta voi olla muutakin (päivätyö / 2-vuorotyö). - Tehtävä vaatii vähintään 18 vuoden iän. ODOTAMME SINULTA: - Positiivista asennetta sekä halua ja kykyä omaksua nopeasti uusia tietoja ja taitoja. - Reipasta otetta työntekoon, yhteistyökykyä sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. - Tehtävään soveltuvia opintoja ammattikoulussa, ammattikorkeakoulussa tai yliopistossa (alan opiskelijat tai alalle aikovat henkilöt). Koulutustaustasi voi olla mm. tekniikan, tuotannon, kemian tai talouden parista - Suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa

Kahvila-Ravintola Luppo on vilkkaasti asioitu kahvila ja alueen isoin lounasruokala. Valikoimastamme löytyy lounaan ja vitriinituotteiden lisäksi Scan Burgerin grilli- ja pikaruokatuotteet. Haemme oma-aloitteista ja reipasta vahvistusta lounasravintolaamme kesälomakaudelle 2026. Työtehtäviin kuuluvat monipuolisesti ravintolan eri tehtävät: asiakaspalvelu, lounaslinjastosta huolehtiminen, pikaruokatuotteiden valmistaminen, vitriinituotteiden teko, ravintolan siisteydestä huolehtiminen sekä osaamisesi mukaan mahdollisesti keittiössä ruokien valmistustyöt. Meillä tehdään töitä reippaassa tahdissa mutta aina hymyssä suin. Luppo on auki joka päivä. Työ on vuorotyötä, ja työvuorot sijoittuvat klo 7-20 väliselle ajalle. Tarjolla oleva työpaikka on määräaikainen ajalle 1.5.-30.9.2026, ja tunteja on minimissään 30 h/vko. Toivomme sinulta: - asiakaspalveluhenkisyyttä - hygieniapassia - paineensietokykyä ja kykyä työskennellä hektisessä ympäristössä - aiempaa kokemusta alalta (kahvila, lounas- tai pikaruokaravintolasta) - oma-aloitteisuutta ja joustavuutta - suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa Tarjoamme sinulle: - paikkakunnan parhaan asiakaskunnan - työtäsi tukevat työkaverit ja esihenkilön - kaupan alan TES:n mukaisen palkkauksen - K-ryhmän henkilökuntaedut sekä talon omat etuudet - mahdollisuuden päästä suomalaisen kaupan etulinjaan kehittämään asiakaskokemusta Lähetä hakemuksesi oheisesta linkistä 22.3.2026 mennessä. Työt alkavat 1.5.2026 tai sopimuksen mukaan. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana, ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa kauppias Susanna Kallioinen: susanna.kallioinen@citymarket.fi / puh. 044 974 8081 Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Lapinlahden kunnan sivistysosastolla on haettavana määräaikainen erityisopettajan virka ajalle 1.8.2026 - 5.6.2027. Erityisopettaja opettaa Matin ja Liisan koululla vuosiluokkien 7.-9. oppilaita. Työssä pääset tekemään monipuolisesti yhteistyötä aineenopettajien, luokanopettajien, oppilaiden ja huoltajien kanssa. Tarjoamme nykyaikaiset opetustilat peruskorjatussa koulurakennuksessa, sekä innostuneen ja energisen työyhteisön tuen. Määräaikaisuuden peruste on tilapäinen tarve hankerahoituksella. Matin ja Liisan koulu on noin 600 oppilaan yhtenäiskoulu, jossa työskentelee 50 opettajaa ja 25 koulunkäynninohjaajaa. Koulumme toiminta-ajatuksena on luoda turvallinen oppimisympäristö, jossa oppilaat ja aikuiset voivat hyvin. Osallistumme Liikkuva koulu-, KiVa-koulu, Verso- ja Vihreä lippu -toimintaan. Käytössäsi on kattavat työterveyspalvelut, hyvinvoinnin tukemiseen liikunta-, kulttuuri ja hyvinvointietuja ja kaksi ilmaista kuntosalia. Tehtävän erityisistä kelpoisuusehdoista määrätään asetuksessa opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista (986/1998). Haemme joukkoomme työstään innostunutta opettajaa, jolla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, joustavuutta ja ratkaisukeskeistä osaamista oppilaan parhaaksi sekä halua osallistua koulun kehittämiseen ja yhteiseen toimintaan. Arvostamme aiempaa kokemusta opetustyöstä ja moniammatillisesta yhteistyöstä eri verkostojen kanssa, sekä aktiivisuutta ohjautua työhön itsenäisesti. Palkkaus määräytyy OVTES:n mukaan. Lapinlahdella maksetaan kelpoiselle erityisopettajalle OVTES:stä poikkeavaa korkeampaa tehtäväkohtaista palkkaa (3428,76 €). Määräaikaisesti täytettävässä tehtävässä noudatetaan neljän kuukauden (4 kk) koeaikaa. Tehtävään valitun on tuotava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote 30 päivän kuluttua valintapäätöksen tiedoksi saamisesta. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa tehtävät voidaan täyttää määräaikaisesti 10.8.2026 - 5.6.2027 väliselle ajalle. Hakuaika päättyy 19.3.2026 klo 16.00. Haastattelut pidetään viikolla 13. Hakeminen tapahtuu ensisijaisesti Kuntarekry.fi:n sähköisen hakulomakkeen kautta.