Haemme koulunkäynninohjaajaa erityisluokille, ensisijainen toimipiste: Hannunniitun koulu Tehtävä alkaa 7.8.2026 ja on toistaiseksi voimassa oleva työsuhde. Sopimukseen kirjataan viikkotuntimääräksi 20. Sitä voidaan lukuvuosittain apip-toiminnan tarpeiden mukaan korottaa. Pääasialliset työtehtävät ja työtehtävien erityispiirteet: Keskiössä on toimiminen koulun erityisluokilla, joko luokkakohtaisena tai luokka-asteen jaettuna ohjaajana. Työtehtäviin kuuluu oppilaiden yksilölliset ja ryhmäkohtaiset tarpeet huomioiva kasvamisen ja oppimisen tukeminen. Oppilaiden toiminnan ja oppimisen haasteet ovat erittäin moninaiset. Ohjaajana pääset jatkuvasti kehittämään omaa ammatillista osaamistasi, yhdessä kollegoiden ja työpariopettajien kanssa. Hannunniitun koulu on yli 600 oppilaan ja yli 100 työntekijän yleisopetuksen ja erityisopetuksen yhdistelmäkoulu. Koulu toimii lähikouluna asuinalueen oppilaille sekä keskitetyn palvelun kouluna kaikille turkulaisille erityisluokkaa tarvitseville oppilaille. Koulu toimii tällä hetkellä kolmessa yksikössä: Pääkoulu 1.-4. -luokkien opetus, Kohmo 1.-2. -luokkien opetusta, Halinen 5.-6. -luokkien opetus. Erityisluokkien lasten apip-toimintaa järjestetään pääkoululla ja Halisissa. Kohmossa olemme mukana alueen yleisopetuksen oppilaiden ip-toiminnassa. Opetuskielinä ovat suomen kieli ja suomalainen viittomakieli. Haetussa tehtävässä viittomakielen tai tukiviittomien taito ei ole edellytys. Arvostamme aktiivista vastuunkantamista koulun yhteisten tehtävien hoidossa. Yhteisöllisyyden vaaliminen ja kehittäminen ovat meille tärkeitä tavoitteita. Koemme tärkeäksi ihmisen arvokkaan kohtaamisen. Haluamme tarjota oppilaillemme ja työntekijöillemme inhimillisen, ymmärtävän ja osaavan työyhteisön ja toimintakulttuurin. Kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto taikka ammattitutkinto tai erikoisammattitutkinto. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Odotamme sinulta, että kohtaat oppilaat/opiskelijat yksilöinä ja haluat ohjata ja tukea lapsen/nuoren kasvua olet kielitietoinen ja huomioit oppilaiden/opiskelijoiden kielellisen taustan sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot olet aktiivinen ja kehittämismyönteinen tiimityöntekijä otat erilaiset oppijat yksillöllisesti huomioon Eduksi luetaan kokemus erityislasten tai -nuorten kanssa toimimisesta. Turun koulut tarjoavat suuren kaupungin edut: kollegoiden tuki ja vahva yhteisöllisyys - et jää yksin toimiva moniammatillinen yhteistyö opiskeluhuollon ammattilaisten kanssa mahdollisuus toimipaikan vaihtoon ja urapolkujen kehittämiseen aktiivinen kehittämiskulttuuri ja tiimityö Turun kaupungin palveluksessa saat: monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tule mukaan töihin kouluun, jossa oppiminen on iloa ja kohtaaminen on arvokasta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Työpaikan osoite: Virmuntie 3, 20540 Turku

K-Supermarket Wasa on monipuolinen ruokakauppa Vaasan Hietalahdessa ja meidät tunnetaan laajoista valikoimista sekä ammattitaitoisesta henkilökunnasta. Tarjoamme asiakkaille ruokaratkaisuja arkeen ja juhlaan. Haemme osaksi K-Supermarket Wasan tiimiä teollisen- ja pakasteosastojen vastaavaa vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen. Vastuumyyjänä huolehdit osastojesi tuotteistuksesta, sesongeista, kampanjoista ja kannattavuudesta. Odotamme, että olet innostunut ja motivoitunut työstäsi ja sinulla on aito halu jatkuvasti kehittää asiakaskokemusta. Kuuntelet aktiivisesti asiakkaiden toiveita ja koet kunnia-asiaksi erinomaisen kauppakunnon ja asiakaslähtöisen työotteen. Aiempi työskentely laadukkaassa K-ruokakaupassa auttaa sinua menestymään tehtävässä, mutta ei ole välttämätöntä. Vastuumyyjänä toimit kaupassamme yhteistyössä muiden vastuumyyjien ja työntekijöiden sekä kauppiaiden kanssa erinomaisen asiakaskokemuksen varmistamiseksi. Osallistuen myös muiden osastojen kuormanpurkuun sekä asiakaspalvelu- ja kassatehtäviin. Toivomme sinulta - aiempaa kokemusta kaupan alalta vastuullisesta tehtävästä - intohimoa ruokakauppaa ja asiakaskokemuksen kehittämistä kohtaan - asiakaslähtöisyyttä ja liiketoiminnallista ajattelua - oma-aloitteista ja joustavaa asennetta - kykyä työskennellä sekä yksin, että tiimissä - tehokasta työskentelyotetta sekä paineensietokykyä - valmiutta työskennellä kaikkina kaupan aukioloaikoina - suomen- ja ruotsin kielen taitoa - vähintään 18 vuoden ikää Pääset suomalaisen kaupan etulinjaan kehittämään asiakaskokemusta. K-ryhmässä sinulla on jatkuvasti lukuisia mahdollisuuksia kehittää itseäsi asiakaspalvelun ja kaupan alan ammattilaisena. Tarjoamme sinulle - monipuolisen ja vastuullisen työn - mahdollisuuden kehittyä kaupan alalla ja edetä sinua kiinnostaviin tehtäviin - kaupan alan TES:n mukaisen palkkauksen - K-ryhmän ostoedut sekä talon omat henkilökuntaedut - hauskat ja innostavat työkaverit - vastuullisen ja joustavan työnantajan Kauppa on K-ryhmän intohimo ja teemme sitä kuunnellen asiakkaitamme herkällä korvalla. Tarjoamme laajan kirjon erilaisia tuotteita sekä kehitämme uusia palveluita, jotka tekevät työstä innostavaa ja uudistuvaa. Olemme iso ja vahva ryhmä mutta tarjoamme välittömän, lojaalin ja ystävällisen työyhteisön. Siksi voit meillä kehittää luottavaisesti vahvuuksiasi kaupan tekijänä. Meillä kukaan ei jää yksin ja vastuullisena toimijana huolehdimme asiakkaistamme, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Tehdään hyvä kauppa tule K-ryhmään. Mikäli tunnistit itsesi niin lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian osoitteeseen atte.hyrkas@k-supermarket.fi. Hakemusten käsittely aloitetaan jo hakuaikana ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa kauppias Atte Hyrkäs, puh 0400651496 tai sähköpostitse atte.hyrkas@k-supermarket.fi. Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Kemijärven kaupunki hallinnoi Koillis-Lapin ympäristöterveydenhuollon yhteistoiminta-aluetta. Yhteistoiminta-alueen muodostavat Kemijärven kaupunki sekä Pelkosenniemen, Savukosken ja Sallan kunnat. Yksikköön kuuluvat myös alueen ympäristönsuojelun tehtävät. Ympäristöterveysjohtaja-kunnaneläinlääkäri toimii yksikön toimialajohtajana ja vastaa toiminnasta sekä johtaa ja kehittää toimintaa kaupunginhallituksen, kaupunginjohtajan ja lautakunnan alaisuudessa. Virkatehtävät koostuvat yksikön johtamisesta (40 %) sekä kunnaneläinlääkärin praktiikasta (60 %), myöhemmin tehtävän painotuksia voidaan tarpeen mukaan muuttaa. Saat johdettavaksi pienen mutta ketterän yksikön. Toimipaikka sijaitsee Savukoskella, jossa on käytettävissä hyvin varustellut vastaanottotilat. Virkaan kuuluu päivystysvelvollisuus viiden eläinlääkärin päivystysrenkaassa. Praktiikka on pieneläinvaltaista sekapraktiikkaa, lisäksi syys- ja talvikaudella porotöitä. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Viran kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistettu eläinlääkäritutkinto, lisäksi eläinlääkärin, joka on laillistettu eläinlääkäriksi ammatinharjoittamislain (29/2000) 4 §:n mukaisesti (muussa EU/ETA-maassa valmistuneet), tulee esittää Ruokaviraston todistus kelpoisuudesta ympäristöterveysjohtaja-kunnaneläinlääkärin virkaan. Ympäristöterveydenhuollon toiminnasta vastaavalla johtajalla tulee olla myös riittävä kokemus ja asiantuntemus ympäristöterveydenhuollon toimeenpanoon liittyvistä tehtävistä (terveydenhuoltolaki (1326/2010 21 §). Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja, tietoteknistä osaamista sekä valmiutta myös itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon. Valittavalla on oltava vähintään voimassa oleva B-ajokortti ja mahdollisuus oman auton käyttöön työtehtävissä. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantajana Kemijärven kaupunki on savuton. Tehtävään valitun on 30 päivän kuluessa valitsemisesta toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Hakemuksia ei palauteta. Hakemus toimitetaan 6.6.2026 klo 15 mennessä Kuntarekryyn (työavain 725961) tai Kemijärven kaupungin kirjaamon osoitteeseen Kemijärven kaupungin kirjaamo, PL 5, 98101 Kemijärvi tai sähköpostilla osoitteeseen kirjaamo@kemijarvi.fi. Kuoreen tai sähköpostin osoitekenttään merkintä YMPÄRISTÖTERVEYSJOHTAJA-KUNNANELÄINLÄÄKÄRI. Ensisijaisesti toivomme hakemusta Kuntarekryyn, www.kuntarekry.fi. Käytämme kaupunginhallituksen päätöksen 22.2.2021 § 63 mukaisesti anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen. Työnantajalla on käytössä henkilöstön hyvinvointietu ePassi 400 €/kalenterivuosi. Kemijärven kaupungin henkilöstöllä on mahdollisuus käyttää Pyhätunturin juurella, hotelli Kultakeron alapuolella sijaitsevaa lomaosaketta edullisin vuorokausihinnoin.

Myyjä / Myymälävastaava Boxilo, Lahti Haluaisitko olla mukana rakentamassa aivan uutta myymälää alusta alkaen? Etsimme Boxilon myymälään Lahteen luotettavaa ja oma-aloitteista myyjämyymälävastaavaa. Boxilo on peleihin, leluihin, tarvikkeisiin ja lahjoihin erikoistunut myymälä kaikenikäisille. Kurkkaa tunnelmaa: https://www.instagram.com/boxilo.store/ Miksi tämä työ on erityinen? Tämä ei ole ihan tavallinen myyntityö. Boxilo on uusi yritys, jota rakennetaan parhaillaan. Yrityksen perustajat hoitavat toimintaa alkuvaiheessa etänä ja vastaavat mm. hankinnoista ja toimittajasuhteista. Sinä olet myymälän arjessa avainroolissa varmistamassa, että kaikki sujuu paikan päällä. Etsimme henkilöä, joka haluaa ottaa vastuuta, tehdä itsenäisiä päätöksiä ja olla aidosti mukana rakentamassa toimivaa ja viihtyisää myymälää. Tavoitteena on pitkäaikainen työsuhde ja tulevaisuudessa myös kasvumahdollisuuksia yrityksen laajentuessa. Mitä työssä pääset tekemään? Vastaat myymälän päivittäisestä toiminnasta ja asiakaskokemuksesta. Työ on monipuolista ja käytännönläheistä. Tehtäviin kuuluu: - myymälän avaaminen ja sulkeminen - asiakaspalvelu ja myynti - myymälän arjen sujuvuudesta huolehtiminen - tuotteiden esillepano ja myymälän ilmeen ylläpito - varaston seuranta ja saldokontrolli - kassatyö ja myynnin raportointi - toimitusten vastaanotto ja yhteydenpito toimittajiin - toimintatapojen kehittäminen alkuvaiheessa - arjen käytännön asioiden itsenäinen ratkaiseminen Millaiselle henkilölle työ sopii? Saatat olla etsimämme henkilö, jos: - sinulla on kokemusta vähittäiskaupasta, asiakaspalvelusta, ravintola-alalta tai vastaavasta - olet luotettava, vastuullinen ja oma-aloitteinen - työskentelet sujuvasti itsenäisesti - nautit asiakaskohtaamisista ja sinulla on myyntihenkinen ote - olet käytännönläheinen ja osaat organisoida asioita - sinulla on ratkaisukeskeinen asenne - viihdyt joustavassa ja kehittyvässä ympäristössä - kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi (ruotsinkielen taito plussaa) Työaika Kokoaikainen työsuhde, 37,5 h / viikko. Alla olevat päivittäiset työajat vielä viitteellisiä - tarkemmat työajat sovitaan yhdessä toiminnan käynnistyessä. - Ma-pe: työvuoroja klo 10-19 välillä (painottuen klo 11-18) - La: klo 11-18 (yksi viikon tärkeimmistä myyntipäivistä) Tarjoamme - Palkkaus kaupan alan TES:n mukaisesti - Kiinteä kuukausipalkka 2600-2800 € (brutto) - Mahdolliset lisät työvuorojen mukaan - Työ maanantaista lauantaihin - Mahdollisuuden kasvaa yrityksen mukana ja kehittyä roolissa Kiinnostuitko? Jos ajatus uuden myymälän rakentamisesta ja vastuullisesta roolista innostaa, kuulisimme sinusta mielellämme! Lähetä lyhyt, vapaamuotoinen hakemus sekä CV englanniksi: halime.sonat@gmail.com (Hakemus englanniksi, koska yrittäjä ei vielä puhu suomea.) Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Tervetuloa mukaan rakentamaan Boxiloa tästä voi alkaa jotain isoa!

Etsimme lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen Nurmijärven kotihoidon eteläiseen tiimiin! Keusoten kotihoidossa haluamme, että ikääntyvät asiakkaat saavat parasta mahdollista hoitoa vuoden jokaisena päivänä ja että kotona asuminen tuntuu turvalliselta. Meille kotihoito on enemmän kuin hoitoa se on kohtaamista, kuuntelemista ja läsnäoloa. Tule osaksi Nurmijärven kotihoitoa, jossa työskennellään suurella sydämellä nurmijärveläisten ikäihmisten arjen tukena. Nurmijärven kotihoito on jaettu kahteen alueeseen: eteläinen (Klaukkala) ja pohjoinen (Kirkonkylä, Rajamäki). Työ on itsenäistä, asiakkaan kotona tapahtuvaa, kuntouttavaa ja toimintakykyä ylläpitävää hoitotyötä. Lähihoitajana vastaat asiakkaan kokonaisvaltaisesta hoidon suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista yhdessä tiimin kanssa. Työtä tehdään aamu- ja iltavuoroissa sekä viikonloppuisin. Työ on monipuolista, vastuullista ja merkityksellistä jokainen päivä on erilainen. Panostamme hyvään perehdytykseen ja yhteishenkeen. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lähihoitaja) tai alan aikaisempi kouluasteen ammatillinen tutkinto. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Edellytämme kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon, oman työn organisointitaitoa ja hyviä yhteistyövalmiuksia sekä ammatillista osaamista vastata asiakkaiden kokonaisvaltaisiin hoidon tarpeisiin. - Tehtävän hoitaminen edellyttää voimassa olevia lääkelupia, jotka voi suorittaa koeajan aikana. - Sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. - Ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta tarvittaessa. Lisätietoja tehtävästä antaa kotihoidon esihenkilöt Katja Korppinen, p. 050 497 1956, katja.korppinen@keusote.fi (Kirkonkylä ja Rajamäki) sekä Heleena Mäkipaaso, p. 050 497 1729, heleena.makipaaso@keusote.fi (Klaukkala) Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Toistaiseksi voimassa oleva palvelussuhde 25.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan - Tehtäväkohtainen palkka 2870 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote työtehtävien sijoittuessa ikääntyneiden kanssa työskentelyyn. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 21.5.2026 klo 14:00. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Etsimme lähihoitajaa Nurmijärven kotihoidon pohjoisen tiimiin. Meille kotihoito on enemmän kuin hoitoa se on kohtaamista, kuuntelemista ja läsnäoloa. Tule osaksi Nurmijärven kotihoitoa, jossa työskennellään suurella sydämellä nurmijärveläisten ikäihmisten arjen tukena. Nurmijärven kotihoito toimii kahdessa alueessa: eteläinen (Klaukkala) ja pohjoinen (Kirkonkylä, Rajamäki). Nyt etsimme vahvistusta pohjoisen tiimiin, jossa sinua mukavat ja toisiaan tukevat kollegat. Panostamme hyvään perehdytykseen ja yhteishenkeen täällä et jää yksin Keusoten kotihoidossa haluamme, että ikääntyvät asiakkaat saavat parasta mahdollista hoitoa vuoden jokaisena päivänä ja että kotona asuminen tuntuu turvalliselta. Työ on itsenäistä, asiakkaan kotona tapahtuvaa, kuntouttavaa ja toimintakykyä ylläpitävää hoitotyötä. Lähihoitajana vastaat asiakkaan kokonaisvaltaisesta hoidon suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista yhdessä tiimin kanssa. Työ on monipuolista, vastuullista ja merkityksellistä jokainen päivä on erilainen. Työtä tehdään aamu- ja iltavuoroissa sekä viikonloppuisin. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lähihoitaja) tai alan aikaisempi kouluasteen ammatillinen tutkinto. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Edellytämme kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon, oman työn organisointitaitoa ja hyviä yhteistyövalmiuksia sekä ammatillista osaamista vastata asiakkaiden kokonaisvaltaisiin hoidon tarpeisiin. - Tehtävän hoitaminen edellyttää voimassa olevia lääkelupia, jotka voi suorittaa koeajan aikana. - Sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. - Ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta tarvittaessa. Lisätietoja tehtävästä antaa kotihoidon esihenkilöt Katja Korppinen, p. 050 497 1956, katja.korppinen@keusote.fi (Kirkonkylä ja Rajamäki) sekä Heleena Mäkipaaso, p. 050 497 1729, heleena.makipaaso@keusote.fi (Klaukkala) Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Toistaiseksi voimassa oleva palvelussuhde 25.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan - Tehtäväkohtainen palkka 2870 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote työtehtävien sijoittuessa ikääntyneiden kanssa työskentelyyn. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 21.5.2026 klo 14:00. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Hei varhaiskasvatuksen opettaja, jos omaat hyvät vuorovaikutustaidot ja osaat kohdata lapsen myönteisesti yksilöllisyyden huomioiden sekä sinulla on halua hypätä meille pikkasen erilaisempaan varhaiskasvatukseen, missä ranskankielellä ja kulttuurilla on painoarvoa, niin tervetuloa mukaan! Sinun ei kuitenkaan tarvitse osata ranskaa, mutta englantia on hyvä osata. Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa määräaikaiseen tehtävään ajalle 3.8.2026- 31.7.2027 Ranskalais-Suomalaiseen päiväkotiin. Päiväkoti on yhdistyksen ylläpitämä ja voittoa tavoittelematon. Päiväkotimme toimii luokkamuotoisena. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että samana vuonna syntyneet muodostavat luokan, joka on yhdessä koko päiväkotiajan sekä esikoulussa. Meillä on myös pienet ryhmät. Nyt etsimme opettajaa 4-vuotiaiden luokkaan, jossa on yhteensä 16 lasta. Tiimi koostuu yhdestä Ranskalaisesta opettajasta, joka osaa myös suomea sekä toisesta Suomalaisesta varhaiskasvatuksen opettajasta ja sitten olet sinä. Yhdessä saatte muodostaa omanlaisenne tiimin! Meillä on tarjota erittäin hyvä työyhteisö, jossa vaihtuvuutta ei juurikaan ole. Meillä on iloinen ilmapiiri, jossa kunnioitetaan kaikkia. Päiväkodin arvoja ovat kiireettömyys sekä lapsen lämmin yksilöllinen kohtaaminen. Henkilökuntaa yhdistää vahva ammattitaito, halu tehdä työnsä hyvin sekä tuntea työnsä merkityksellisyys. Päiväkodissamme näkyy vahvasti mm. lapsen osallisuus, leikki ja liikunta. Meillä panostetaan hyvään yhteishenkeen, kahvitaukoihin pysähdytään, järjestämme yhteisiä illanviettoja hyvän ruuan äärellä työpaikkakustanteisesti ja meillä on hyvät työsuhde-edut kuten reilu vaateraha sekä epassi käytössä. Meiltä löytyy myös joustavuutta toiseenkin suuntaan. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme hyviä tiimityötaitoja sekä joustavuutta, huumoria, sinnikkyyttä ja kekseliäisyyttä arjen muuttuvissa tilanteissa. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Työpaikan nimi ja osoite: Lastentarha l\`Hexagonen kannatusyhdistys ry. Linnankatu 64, 20100 Turku. Tehtävä on määräaikainen. Työn voisi aloittaa 3.8.2026 ja työsuhde päättyy 31.7.2027. Aloitus ja lopetus ajankohdista voidaan neuvotella. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain( 540/2018) mukainen kelpoisuus. Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus). Edellytämme sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 :n tarkoittama rikosrekisteriote. Lue lisää päiväkodistamme: https://hexagone.fi Lisätietoja antaa varhaiskasvatusyksikön johtaja Maija Pohjankoski, p. 0400-914235 maija.pohjankoski@hexagone.fi Palkka: KVTS: Mukaan 2.981,73

Haemme vakituiseen työsuhteeseen lukitus- ja turvajärjestelmäasentajiauuteen Porvoon yksikköömme!Meillä CERTEGOssa pääset työskentelemään itsenäisesti asiakasrajapinnassa vaativissa ja mielenkiintoisissa lukitus-, turvajärjestelmä- ja oviautomaatioprojekteissa. Saat tueksesi osaavan tiimin tuen, joka varmistaa kehittymisesi lukitus- ja turvajärjestelmien ammattilaisena. Tiimin tuen lisäksi koulutamme aktiivisesti vuonna 2024 meillä toteutui yli 3000 kokonaista koulutuspäivää henkilöstöllemme, mistä olemme erityisen ylpeitä.Meillä työpäivät ajoittuvat lähtökohtaisesti arkisin 816 välille, joten tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä on työntekijöillämme taattu. Päivät koostuvat erilaisista asiakaskohteissa tehtävistä lukitus- ja/tai turvajärjestelmäprojektitehtävistä tai huollon tehtävistä, joista voit tarkemmin lukea Jonnan kertomana täältä. Kun työtä pystyy tekemään itsenäisesti, avautuu myös mahdollisuus reissutöihin muihin yksikköihimme niin Suomessa kuin ulkomaillakin.Saatat olla etsimämme uusi certegolainen, mikäli sinulta löytyy:aiempaa työkokemusta lukitus- ja/tai turvajärjestelmien (kamera-, hälytys- ja kulunvalvontajärjestelmät) ja/tai oviautomaation asennustehtävistäasiakaslähtöisyyttä ja palveluhenkisyyttäkykyä dokumentoida ja raportoida työtehtäviähyvää kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksesiHaemme tehtävään oma-aloitteista ja vastuullisesti toimivaa ammattilaista.Tehtävä edellyttää nuhteetonta, rikosrekisteritöntä taustaa viranomaisen myöntämää turvasuojaajakorttia varten. Tehtävä edellyttää lisäksi B-ajokorttia sekä matkustusvalmiutta Etelä-Suomen alueellaCERTEGOn arvot kiteytyvät niin sisäisesti kuin ulkoisestikin kolmeen meille erityisen tärkeään osa-alueeseen:Minä olen vastuullinenOlemme innokkaita parantamaanYhdessä teemme asioista helppoaLue lisää arvoistamme sekä CERTEGOsta työnantajana nettisivuiltamme!CERTEGO tarjoaa sinulle mahdollisuuden päästä mukaan Pohjoismaiden johtavan lukitus- ja turvallisuusratkaisuja tarjoavan yrityksen kasvutarinaan, ja kehittää omaa ammattiosaamistasi yhdessä alan kokeneiden ammattilaisten kanssa. Panostamme laadukkaaseen perehdyttämiseen ja henkilökohtaiseen kouluttamiseen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää omaa urapolkuasi sekä laajentaa monipuolisesti työnkuvaasi ja asiantuntijuuttasi niin Suomessa kuin muissakin CERTEGO-maissa. Saat käyttöösi ePassin monipuoliset liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä laajennetun työterveyshuollon.Rekrytointiprosessimme etenee seuraavanlaisesti:- ensimmäisessä vaiheessa kaikki hakemukset käydään läpi- rekrytoiva esihenkilö valitsee sopivimmat hakijat haastattelukierrokselle, ja kukin hakija kontaktoidaan henkilökohtaisesti, vaikka hakija ei etenisikään tällä kertaa haastattelukierrokselle- valintaprosessi pyritään viemään maaliin mahdollisimman pian sopivan hakijan löydyttyäMeille on helppo hakea myös ilman CVtä, ja pääset täydentämään profiiliasi myös myöhemmin, mikäli sinulla ei hakuhetkellä ole mahdollisuutta tehdä hakemusta loppuun. Pääset lähettämään vapaamuotoisen hakemuksesi klikkaamalla lähetä hakemus. Ilmoitus on auki siihen asti, että sopiva uusi certegolainen on löytynyt. Kaikki meille saapuneet hakemukset käydään ajatuksella läpi. Hae mukaan!

Liity JYSKin tiimiin! Koetko motivoituvasi esihenkilövastuusta, mutta sinulla ei ole vielä kokemusta esihenkilötyöstä? Meillä ratkaisee asenne, tavoitteellisuus tehdä tulosta ja halu kehittyä esihenkilötehtäviin. Apulaismyymäläpäälliköt saavat vastuuta ja mahdollisuuden kasvaa. Voit luoda uraa ja tavoitella tulevaisuudessa omaa myymälää. APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖ JYSKISSÄ Työpäiväsi koostuvat myynnistä, asiakaspalvelusta, kassatyöstä ja myymälän ylläpidosta. Olet paljon myymälässä tiimin ja asiakkaiden kanssa. Vastaat myynnin johtamisesta, B2B-myynnistä ja tiimin kouluttamisesta. Toimit myymäläpäällikön työparina ja saat esihenkilövastuita. Priorisoit tehtäviä, tuet työvuorosuunnittelussa, huolehdit kampanjavaihdoista ja tiimin tiedottamisesta. Työ on fyysistä ja joka päivä kertyy tuhansia askelia hyötyliikuntaa. MITÄ TARJOAMME Olemme yksi Suomen parhaista työpaikoista, meillä viihdytään pitkään. JYSK arvot ovat osa jokapäiväistä työtämme ja tekemistämme. Jokainen voi olla oma itsensä ja vaikuttaa työympäristöönsä. Erilaiset taustat ja kokemukset rikastuttavat työyhteisöämme. Etumme: -Perehdytysohjelma, mahdollisuus ansaita myyntibonuksia, ja vuosittainen bonusjärjestelmä. -Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuudet kehittyä myynnin sekä esihenkilötyön ammattilaiseksi. -Apulaismyymäläpäälliköille kokous- ja koulutuspäivät Vantaan pääkonttorilla. -Työvuorosuunnittelu tukee palautumista ja jaksamista. -Turvallinen työympäristö ja apuvälineet fyysiseen työhön. -Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut ja Edenred liikunta- ja kulttuurietu. -JYSK Awards -palkintogaala. -Vakavarainen yritys, jossa on pitkiä työuria, ja erilaisia uramahdollisuuksia. MITÄ ODOTAMME Kokemus vuorovastaavan tehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Viihdyt nopeatempoisessa ja kilpailuhenkisessä työympäristössä. Motivoidut ja innostut myynnistä ja tulosten saavuttamisesta. Tavoitteiden ylittäminen on sinulle tärkeää ja tiedät miten tehdä tulosta yhdessä tiimin kanssa. Sinulla on motivaatiota esihenkilötyöhön ja tiimin johtamiseen. Tunnet kouluttamisen ja perehdyttämisen vahvuuksiksesi. Siedät keskeneräisyyttä ja palaudut nopeasti epäonnistumisista. Muuttuvat tilanteet ovat sinulle mieluisia ja osaat tehdä nopeitakin päätöksiä. Olet joustava työaikojen suhteen, koska työajat vaihtelevat myymälän aukioloaikojen mukaisesti. Edellytämme valitulta henkilöltä vähintään 17 vuoden ikää. Edellytämme valitulta henkilöltä myös hyvää suomenkielentaitoa, jotta hän pystyy ymmärtämään ja noudattamaan työnantajan toimintaohjeita sekä toimimaan suorassa asiakaspalvelukontaktissa. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen. Palkkaus kaupan työehtosopimuksen mukaisesti + vuosittainen bonus sekä myyntibonus. Jos olet valmis tarttumaan haasteeseen ja haluat olla osa JYSKin menestystarinaa, lähetä hakemuksesi meille jo tänään!

Carglass® korjaa Carglass® vaihtaa yrityksen ison kasvun ja uusien korjaamojen avaamisen myötä rekrytoimme lisää autoalasta innostuneita tuulilasinasentajia vakituisiin työsuhteisiin. Carglass®ille Ala-Tikkurilan toimipisteelle etsitään uutta tuulilasiasentajaa. Carglass® / Carglass Finland Oy on osa Belron-konsernia, joka on maailman johtava autolasien korjaamiseen ja vaihtamiseen keskittynyt yritys. Belron työllistää noin 31000 henkilöä 41 maassa. Suomessa on tällä hetkellä lähes 40 Carglass® autolasikorjaamoa, ja yritys on vahvassa kasvussa. Carglass Finland Oy:n henkilöstömäärä on yli 100 ja pääkonttori sijaitsee Raisiossa. Carglass®in toiminta on todistetusti vastuullista. Carglass®ille on myönnetty platinatason EcoVadis-luokitus, jonka myötä Carglass® kuuluu toimialansa parhaimpaan 1% maailman laajuisesti ja Suomessa. Onko sinulla paloa autojen parissa työskentelyä kohtaan? Ehkä olet rassaillut omaa ajoneuvoa pihapiirissä tai joskus ollut renkaiden vaihdoissa mukana. Työkalut pysyvät sinulla kädessä ja nautit työstä, jossa oikeasti pääsee tekemään käsillä. Työ tuulilasiasentajana Carglass®illa on siistiä sisätyötä, jota tehdään arkisin kello 7-17 välillä. Aiempaa kokemusta vastaavista töistä et tarvitse, sillä heti työn alkuun saat kattavan perehdytyksen sekä käyttöösi alan parhaimmat työkalut, jotka mahdollistavat ergonomisen työskentelyn ajoneuvojen parissa. Tarvitset perusmuotoiset IT-taidot, jotta osaat ottaa haltuun käytössä olevan järjestelmän. Mikään guru sinun ei kuitenkaan oleteta olevan, sillä sinut opetetaan järjestelmän käyttöön. Tuulilasiasentajana pääset tekemään monipuolisesti lasien korjaus- ja vaihtotoimenpiteitä. Huolehdit myös hyvästä asiakaskokemuksesta aina asiakkaan vastaanottamisesta auton luovutukseen saakka. Työkielenä on suomi, muu kielitaito katsotaan eduksi. Työskentelet mahtavien kollegoiden kanssa, joten työpäivän aikana ei tarvitse jäädä yksin sormi suussa ihmettelemään. Palvelukokonaisuuteen kuuluu asiakkaiden autojen siirto halliin ja pois, joten löytyyhän sinulta B-ajokortti. Carglass® panostaa työntekijöidensä viihtyvyyteen ja hyvinvointiin tarjoamalla mm. työntekijöidensä käyttöön kattavat työterveyshuollon palvelut, laajan vapaa-ajan vakuutuksen, yhteisiä tapahtumia ja paljon muuta. Meillä sinun on mahdollista esimerkiksi osallistua joka toinen vuosi järjestettävään kansainväliseen asentajakilpailuun, jossa pääpalkintona on vuoden palkka! Hyppää mukaan kasvun tielle Carglass®in kyytiin ja laita hakemuksesi tulemaan! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae jo tänään! Työt pääset aloittamaan sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Eezy vastaa rekrytointiprosessista ja valitut henkilöt työllistyvät suoraan Carglass®ille vakituiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen. Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä meihin. Sara Läykki HR-asiantuntija Eezy Henkilöstöpalvelut 050 462 4239 sara.laykki@eezy.fi Julia Kemppainen HR-konsultti Eezy Henkilöstöpalvelut 050 473 0769 julia.kemppainen@eezy.fi www.eezy.fi