Vi søker deg som   

Din motivasjon og personlige egenskaper er viktig for oss. Om du er lærevillig, løsningsorientert, kreativ, fleksibel, har god samarbeidsevne, er positiv og glad i å jobbe med mennesker i en spesiell livsfase, har du gode forutsetninger for å lykkes. Selvstendighet, at du er god strukturert og at du representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet og har en god forståelse for personsentrert omsorg er andre sentrale nøkkelord for oss.  

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen. Vi ta intervju fra søkere fortløpende. 

Vi kan tilby

• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig, kreativt og inkluderende arbeidsmiljø  
• Fleksibilitet og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk og kvalifikasjoner  
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Sæk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos bo- og velferdssenter er vertskap for 48 av kommunens omsorgsboliger. Vi gir veiledning og hjelp til hjemmeboende personer med behov for bistand i hverdagen. Avdelingen har faste ansatte med bred tverrfaglig kompetanse. Helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, kokk, ergoterapeut, hjelpepleier, farmasøyt, hjemmehjelper og assistenter jobber sammen for å møte den enkeltes behov. Vi jobber fra morgen til kveld med fokus på kunnskapsbasert praksis, mestring av egne hverdagsaktiviteter, livsglede og omsorg i ulike livsfaser.

Statnett spiller en avgjørende rolle i å sikre trygg og stabil strømforsyning i Norge – og er en sentral aktør i det grønne skiftet. For å lykkes, satser vi tungt på teknologi og kontinuerlig forbedring av våre digitale løsninger.

Nå styrker vi seksjonen Digitale Virksomhetstjenester og søker en engasjert java-utvikler som vil være med å modernisere og forenkle virksomhetsprosessene i Statnett.

Som java-utvikler i Statnett vil du være en nøkkelperson i å sikre at våre systemer snakker godt sammen. Du vil jobbe med integrasjon av hyllevareapplikasjoner og utvikling av løsninger som er både smarte og skalerbare. Du blir en del av et tverrfaglig team med høy kompetanse og stor påvirkningskraft.

Du vil samarbeide tett med forretningsområdene:

Stab: effektivisere og forbedre interne prosesser sammen Økonomi & Finans, Mennesker & Bærekraft og Kommunikasjon – blant annet gjennom:

• Smarte og brukervennlige løsninger for ansatte gjennom hele livssyklusen (nyansatt, lønn, ferie, kurs/kompetanseverktøy mm.)
• Effektiv og relevant kommunikasjon i de riktige kanalene og på ulike flater
• Riktige verktøy for økonomi, bærekraft og anskaffelser

Nett: Realisere potensialet i digitalisering for å øke kapasitet, effektivisere utbygging og forbedre drift – blant annet gjennom:

• Prediktivt vedlikehold og avanserte analyser
• Automatisering og beslutningsstøtte
• Mobile løsninger for drift og adgang
• Digital tvilling og bygningsinformasjonsmodellering (BIM) 
• Datadrevet prosjektgjennomføring

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og vedlikeholde integrasjoner mellom interne og eksterne systemer
• Automatisere og forbedre prosesser for å redusere manuelt arbeid og øke effektivitet
• Samarbeide tett med IT-ledere, løsningsarkitekter og produkteiere for å sikre gode og bærekraftige løsninger
• Bidra til teknologivalg og arkitekturvurderinger
• Holde deg faglig oppdatert og delta i kompetanseutvikling

Kvalifikasjoner

• Kompetanse innen programmering, gjerne med 2-3 års erfaring i Java, Kotlin eller Python
• Erfaring med Spring Boot og utvikling av løsninger basert på moderne mikrotjenestearkitektur
• Kjennskap til meldings- og hendelsesbaserte systemer, som Kafka og Azure Event Grid/Hub er en fordel
• Kjennskap til Kubernetes og OpenShift som plattform for deploy og drift
• Forståelse for dataintegritet og sikkerhet
• Forståelse for teknologiens rolle i forretningsutvikling
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig, lærevillig og holder deg oppdatert på ny teknologi
• Du er relasjonsorientert og trives med samarbeid
• Du evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger og finne praktiske løsninger
• Du jobber strukturert og analytisk, og ser helhet og sammenhenger

Vi tilbyr

• En sentral rolle i digitaliseringen av samfunnskritisk infrastruktur
• Muligheten til å jobbe med teknologi som bidrar til det grønne skiftet
• Et sterkt fagmiljø med over 500 teknologer og høy leveransekraft
• Gode utviklingsmuligheter og tilgang til kurs og sertifiseringer
• Konkurransedyktige betingelser og fleksibel arbeidshverdag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilgang til firmahytter, bedriftshelsetjeneste, trimrom og bedriftsidrettslag

Vil du være med å koble sammen fremtidens digitale løsninger? Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Jonas Rambæk, Rekrutteringspartner i Capus, +4793242133, jonas.rambaek@capus.no
Michelle Helen Nymoen, Rekrutteringspartner i Capus, +4747368777, michelle.nymoen@capus.no

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 4964408978
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året. Det gjør vi ved å utvikle og drifte strømnettet slik at det møter alle krav fra samfunnet rundt oss. Vi leverer et robust og effektivt strømnett som er avgjørende for at vi når Norges klimamål, og bærekraftig verdiskaping for våre kunder og samfunnet.

Visjonen vår:
Statnett er sentral i den grønne omstillingen i dag og for kommende generasjoner. Sikker og robust strømforsyning skaper grobunn for gode liv og bærekraftig verdiskaping.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Om stillingen

Som controller vil du være sentral i å sikre god økonomistyring gjennom fagansvar for lønn og statlige regnskapsstandarder. Du blir en del av et team med dyktige fagpersoner i avdeling for virksomhetsstyring. 

Avdelingen har ansvaret for strategiarbeid, helhetlige styringssystem, styringsdialogen med departementet og internkontroll. Vi har stort fokus på datadreven utvikling og bruk av KI. Du får mulighet til å kombinere arbeid med kvalitetssikring av regnskap og lønn, og bidra til å videreutvikle fagområdet hos oss.  

Arbeidsoppgaver

• fagansvar statlige regnskapsstandarder og avleggelse av årsregnskap
• fagansvar lønn
• arbeid med finansielle rapporteringer/tertialrapportering
• videreutvikle og forbedre avstemmingsrutiner, periode avslutninger og dokumentasjon
• videreutvikle og effektivisere prosesser innen regnskap/lønn ved hjelp av ny teknologi
• bistå i arbeid med månedsavslutninger/annet arbeid innen regnskapsområdet

Kvalifikasjoner

Du har

• 3-5 års høyere utdanning innen regnskap/økonomi/revisjon. Relevant erfaring kan kompensere for noe av utdanningskravet
• flere års erfaring innen regnskap/lønn
• meget gode Excel-kunnskaper og systemforståelse 
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk

Det er fint om du også har

• kjennskap til statlig økonomiforvaltning
• autorisasjon som regnskapsfører
• erfaring med analysearbeid
• god kunnskap om MS Power BI

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som 

• er ansvarsbevisst og har stor arbeidskapasitet
• er nøyaktig i ditt arbeid, jobber målrettet og selvstendig
• er analytisk og har god balanse mellom å se det store bildet og å dykke ned i detaljer 
• tar initiativ til forbedringer og bidrar til utvikling
• har gode samarbeidsevner og kan bygge relasjoner internt og eksternt

Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.

Dette får du hos oss

• fast stilling som seniorrådgiver med årslønn fra kr 700 000 -850 000, avhengig av dine kvalifikasjoner. Hvis du er spesielt godt kvalifisert, kan vi vurdere høyere lønn. 
• interessante og utfordrende oppgaver innen digitalisering og forenkling av Norge
• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone hvor vi alle er på hils
• gode muligheter for faglig utvikling og ei raus stipendordning
• fleksibel arbeidstid med god balanse mellom arbeidsliv og privatliv
• gode velferdsordninger i alle livsfaser og mulighet for trening i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av landets beste pensjonsordninger, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
• moderne kontorlokaler med fantastisk utsikt over Helgelandskysten. Les mer om vår flotte arbeidsplass og byen vi bor i.
• hjelp til å skaffe bolig

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøy kommune og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse.

Inkludering og mangfold er viktig for oss

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.  

Bo i Brønnøysund

Brønnøysund er en trivelig liten kystby sør på Helgeland. Vi har korte avstander til det meste og masse vær – uansett årstid! Er du glad i naturopplevelser har vi et utall av muligheter. Mulighetene er mange også for deg som heller foretrekker en tur på kafe eller restaurant, er opptatt av kultur eller ulike treningsmuligheter innendørs. Har du studielån og bor i Brønnøy kommune, kan du få nedskrevet lånet hvert år til det er nedbetalt. Les mer om ny ordning for nedskriving av studielån på regjereringen.no  

Verdt å merke seg før du søker

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante attester og vitnemål. Vitnemål for utdanning tatt i Norge laster du opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Om arbeidsgiveren:

Vi satser først og fremst på folk, og det har gjort oss til etaten med best omdømme i Norge. Hos oss får du utvikle deg faglig samtidig som du har en god balanse mellom jobb og fritid. Vi vet at de beste løsningene skapes av mennesker som trives både på og utenfor jobb.

Bli med på laget som gjør det enklere å drive virksomhet i Norge og som leverer dataene som holder samfunnet i gang. Nå kan du bli en av våre 470 kolleger på Norges vakreste arbeidsplass.

 

Vil du jobbe kommersielt med tekniske sikkerhetsløsninger og samtidig være med å bygge RCOs posisjon på Vestlandet?

RCO Security er en ledende nordisk leverandør av adgangskontroll og sikkerhetsløsninger. I Norge har vi vært til stede siden 2011. Nå styrker vi salgsorganisasjonen og søker en regionsselger / Partner Account Manager som vil ta eierskap til markedet vårt på Vestlandet og bidra til videre vekst.

På Vestlandet har vi et betydelig potensial for videre vekst. Som regionsselger hos oss vil du dekke områdene fra Bergen, Stavanger og Haugesund, og arbeidshverdagen foregår i stor grad ute hos kunder og samarbeidspartnere. Som regionsselger får du det helhetlige ansvaret for å utvikle salget i din region.Du vil rapportere til daglig leder i RCO Norge. Foretrukket arbeidssted å jobbe ut ifra er Bergen, men kandidater fra Haugesund eller Stavanger vil også være aktuelle.

Du får støtte til hjemmekontor og vi tilbyr firmabilordning. For kandidater bosatt i Haugesund, vil det være mulig med kontorplass i Swedlock sine lokaler i Aksdal Næringspark.

Ansvar og arbeidsoppgaver

I rollen som regionsselger vil du ha ansvar for å utvikle og drive salget innen ditt distrikt, i tråd med fastsatte mål og salgsstrategier. Du vil jobbe aktivt ute i markedet og tar eierskap til hele salgsprosessen, helt fra fra tidlig dialog til avsluttet avtale. Som regionsselger hos oss vil du ha et tett samarbeid med forhandlere, installatører, konsulenter og sluttkunder, og du vil være en viktig bidragsyter for vår videre vekst på Vestlandet både kommersielt og strategisk.

Dine andre viktige arbeidsoppgaver vil være å

• jobbe systematisk og målrettet med å identifisere prosjekter, bygge relasjoner og sikre at RCOs løsninger blir foretrukket i markedet
  
• utvikle og drive salget i regionen i tråd med våre ambisiøse mål
  
• bygge og videreutvikle relasjoner med forhandlere, konsulenter og sluttkunder
  
• bidra til høy kompetanse om RCOs løsninger hos partnere og kunderfungere som en viktig kanal inn mot organisasjonen når det gjelder markedstrender, kundebehov og konkurransesituasjon.
  

Din profil

Vi ser etter deg som har solid erfaring med B2B-salg og som trives med en selvstendig og operativ salgsrolle. Vi tror du får energi av å være ute hos kunder, bygge tillit over tid samt jobbe strukturert og analytisk for å nå definerte mål. Vi tenker du er en person som trives med ansvar og evner å holde oversikt og struktur i en hektisk arbeidshverdag. 

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du:

• har 4–5 års erfaring med salg, gjerne innen tekniske løsninger, IT eller sikkerhet
  
• har god forretningsforståelse og evne til å prioritere riktige kunder, relasjoner og prosjekter
  
• er komfortabel med å jobbe langsiktig mot offentlige og profesjonelle aktører
  
• trives med å jobbe strukturert med salgsprosesser og med hjelp av CRM-systemer
  
• har teknisk interesse og setter deg raskt inn i nye produkter og løsninger
  
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

Hvorfor RCO?

Hos oss får du en sentral salgsrolle med stor påvirkning og frihet i arbeidshverdagen. Du blir en del av et nordisk selskap i utvikling, med solide løsninger og tydelige ambisjoner for det norske markedet.

Vi tilbyr videre

• en selvstendig og synlig rolle med stort handlingsrom
  
• mulighet til å bygge og utvikle regionen videre
  
• direkte påvirkning på egen region og selskapets utvikling i Norge
  
• fleksibel arbeidshverdag med hjemmekontor
  
• firmabil og konkurransedyktige betingelser

Søknadsfrist: 19. mars – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i RCO i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5079614478
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.03.2026

Om arbeidsgiveren:

RCO ble grunnlagt i 1976 og har etablert seg som en ledende leverandør på det nordiske markedet. I dag er RCO representert i Sverige, Norge og Finland. Hovedkontoret ligger i Solna, Stockholm. Totalt har RCO om lag 100 ansatte fordelt på de tre land, hvor de fleste arbeider i Sverige. RCO omsetter for over 250 millioner kroner og har vist en meget positiv vekst de siste årene. RCO Security eies til 100 prosent av Novax, som tilhører familieselskapet Axel Johnson AB. 

For mer informasjon, se rco.no

Er du en naturlig relasjonsbygger som elsker å skape gode kundeopplevelser – og vil være med på å forme et selskap i sterk vekst?

 

Rebil vokser, og sikter nå mot – og forbi – milliardomsetning i året, og for å komme dit trengs flere dyktige folk på laget. Vi ser derfor etter engasjerte og serviceinnstilte kunderådgivere som vil være med på reisen videre.

 

Rebil gjør bruktbilkjøp enklere, tryggere og mer transparent – og vokser i rekordfart. I 2025 har selskapet satt all-time high-rekorder i antall solgte biler åtte måneder på rad, og både kunde- og ansatttilfredsheten er høyere enn noensinne. Dette er bare noen av de imponerende resultatene Rebil har oppnådd på kort tid. De er en moderne scale-up med store ambisjoner, et ungt og inkluderende miljø og en kultur der det er kort vei fra idé til handling.

 

Hos Rebil får du jobbe tett på kundene, bygge relasjoner og bidra til at de får en trygg og sømløs opplevelse. Dette er en unik mulighet til å bli en del av et ambisiøst selskap i sterk vekst, der du får ansvar, utviklingsmuligheter og et arbeidsmiljø fullt av driv, samarbeid og entusiasme.

Arbeidsoppgaver: 

Kunderådgiver og innkjøpskonsulent:

Som kunderådgiver blir du en nøkkelperson i innkjøpsprosessen, og ansvarlig for kommunikasjon, veiledning og oppfølging av kunden fra første kontakt til signert avtale. Du vil blant annet: 

• Ha kundedialog i forbindelse med kjøp og salg av biler
• Ta digitale vurderinger for å avgjøre bilens tilstand
• Formidle tilbud og forhandle avtaler
• Være en trygg sparringspartner for kunder gjennom hele prosessen
• Samarbeide på tvers av avdelingene i Rebil
• Bidra til utvikling og forbedring av innkjøpsprosessen

Vi ser etter deg som:

• Har erfaring med kundeservice, salg eller rådgivning
• Har gode kommunikasjonsevner og er en naturlig relasjonsbygger
• Snakker og skriver flytende norsk
• Er strukturert, nøyaktig og tar eierskap
• Liker å jobbe mot mål og motiveres av resultater
• Er tilpasningsdyktig og samarbeider godt i team, men evner også å jobbe selvstendig

Hos Rebil er ikke hvilken tidligere stillingstittel du har hatt det viktigste – det som teller er engasjement, initiativ og lysten til å være med på noe stort.

 

Vi tror du vil trives hos Rebil hvis du:

• Motiveres av høyt tempo, utvikling og ansvar
• Setter ærlighet, kvalitet og kundetilfredshet først
• Liker å jobbe i team og bidra til et miljø med mye latter og driv
• Har et ønske om å vokse – både faglig og personlig 

Dette tilbyr Rebil: 

Hos Rebil blir du en del av et selskap i sterk vekst, med et ungt og inkluderende miljø. Her blir dine idéer og initiativ verdsatt, og du får mulighet til å påvirke både egen rolle og selskapets utvikling. Du får ansvar fra dag én, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, samt svært gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

 

De tilbyr konkurransedyktige lønnsbetingelser med bonusordning, et innovativt og nytenkende arbeidsmiljø, og en kultur preget av samarbeid, engasjement og entusiasme.

 

Praktisk informasjon: 

Oppstart: 2. mars eller 7. april

Arbeidstider: mandag- fredag kl. 09- 17

Arbeidssted: Kløfta, rett ved togstasjon

 

Du vil bli ansatt hos Dreamwork og leid ut til Rebil de fire første månedene, før du går over på fast kontrakt med Rebil. 

 

Er du klar for å være med på reisen? 

Send oss en CV med en kort søknad om hvorfor du vil være en del av Rebil. 

 

Vi vurderer kandidater fortløpende, så vi anbefaler å sende en søknad snarest. 

Ved spørsmål kan vår rådgiver Amanda Blom kontaktes på e-post: ab@dreamwork.no.

 

Vi gleder oss til å lese din søknad! 

 

Les mer om Rebil her:

• https://e24.no/naeringsliv/i/ALWq9M/tidligere-premier-league-spiller-gaar-til-askeladden-konsept-faar-ansvar-for-aa-tidoble-veksten
• https://motor.no/aktuelt/dette-bruktbilfirmaet-lover-at-de-ikke-skal-lure-kundene/206822
• https://www.dn.no/digitalisering/askeladden-co/bruktbil/bil/seriegrunderne-i-askeladden-utfordrer-bruktbilbransjen-stor-usikkerhet-om-man-gjor-en-god-deal/2-1-1072954
• https://bilbransje24.no/nyheter/595994

 

Om arbeidsgiveren:

Rebil er en raskt-voksende scaleup som startet opp i 2021 med ambisjonen om å bli Norges foretrukne destinasjon for bruktbil. De tilbyr privatpersoner et enklere, tryggere og mer effektivt alternativ for kjøp, salg og reparasjon av bruktbil. Rebil har en solid kapitalbase for å vokse videre på egen kjøl. Med et marked på rundt 120 milliarder i året i Norge har Rebil et enormt vekstpotensial nasjonalt, før de tar fatt på Norden. 

De består i dag av litt over 70 engasjerte kolleger innenfor innkjøp, salg, prising, transport, mekanisk, tech, marketing og HR. De er en sammensveiset, hardtarbeidende og entusiastisk gjeng som drives av et felles ønske om at bruktbil skal bli enklere for kunden.

Rebil er en del av Askeladden & Co, som står bak selskaper som Dr. Dropin legetjenester, Digg pizza, Squeeze massasje og mange flere. Rebil er derfor en del av et større startup-miljø med en stor verktøykasse og støtteapparat i ryggen.

Ønsker du å jobbe i et tverrfaglig botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer?
Våre avdelinger Petershagen og Paulsrud søker flere dyktige og engasjerte miljøarbeidere til forsterkning gjennom sommeren. 

Borger er et botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer.
Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboere som bor på seks forskjellige avdelinger.
Borger ønsker å gi et tilbud som ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet – Sammen. 

Avdelingene består av enhetsleder, fagleder og tre tverrfaglige team som består av sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og andre helse -/og sosialfaglige utdanninger. I tillegg har avdelingene kokk, våkne nattevakter og tilsynspsykiater.
Vår boliger er plassert på Østre Toten, Vestre Toten, Ringerike, Hole, Marker og i Holmestrand kommune. 

Arbeidsoppgaver

Typiske arbeidsoppgaver for stillingen kan være,

• Miljøarbeid på gruppe og individnivå.  
  
• Miljøarbeid arbeid gjennom aktiviteter med beboerne.  
  
• Miljøarbeid , veiledning og oppfølgning. 
  
• Tverrfaglig samarbeid i organisasjonen.  
  
• Delta i ansvarsgruppemøter og samarbeidsmøter.  
  
• Rapportering og dokumentasjon av vårt Miljøarbeid arbeid til våre oppdragsgivere.  
  
• Praktisk bistand og omsorg/pleie.  
  
• Bidra til at Borger AS oppfyller de krav som settes gjeldene i våre avtaler med oppdragsgivere.  
  
• Dersom du er Sykepleier/Vernepleier må det påregnes noe medisinansvar.   

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har relevant erfaring med denne brukergruppen!

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
De vi ansetter må legge frem en tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Se gjerne vår hjemmeside www.borger.no for mer informasjon om oss.  
Kortfattet søknad og CV sendes snarest og innen søknadsfristen. Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende.

Personlige egenskaper

• Du er imøtekommende og har god evne til å skape tillit og gode relasjoner til våre beboere.  
  
• Du gjerne har relevant erfaring innen miljøarbeid og/eller psykiatri, men dette er ikke et krav.  
  
• Du har gode samarbeidsevner, god kommunikasjonskompetanse og ansvarsforståelse.  
  
• Du er trygg på deg selv og i stand til å håndtere utfordrende adferd.  
  
• Du er omsorgsfull, selvdreven, ansvarsfull og løsningsorientert.  
  
• Du er tilpasningsdyktig.
  
• Du har førerkort kl. B

Vi tilbyr

Sommervikariat i ukene 25-33 , med mulighet for oppstart 01.06.2026 (Opplæring i forkant)

Vi tilbyr forskjellige turnusmuligheter:

Medlever 100% : 3-7-4-7  Intensive arbeidsperioder, med opparbeidet langfri mellom vaktlag

Langvakt 86,38 %: 3-7-4-7, eller turnus tilpasset behov 

Nattevakt 64,08%: 3-7-4-7 Intensive arbeidsperioder, med opparbeidet langfri mellom vaktlag

 

• Vi kan gi deg et spennende arbeidsmiljø i en organisasjon i rask utvikling.
  
• Ukentlig internundervisning og gode muligheter for eksterne kurs og kompetansehevende tiltak.
  
• Varierte arbeidsoppgaver innen psykiatri/rus.  
  
• Gode kollegaer i et tverrfaglig miljø.  
  
• Lønn iht. våre tariffavtaler.   

 

 

 

 

Kontaktinformasjon

Anne Cathrine Eidissen, Enhetsleder, 45236492
Karianne Huuse Kværndal, Enhetsleder, 94019107

Arbeidssted

Slettavegen 226
2850 Lena

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Borger AS

Referansenr.: 5074228881
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 24.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Borger AS er en del av Unicare Helsepartner. Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboer som bor på seks forskjellige avdelinger. På vegne av offentlige oppdragsgivere tilbyr Borger et botilbud for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer. Borger har som mål og ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet - Sammen.

Vår administrasjon er lokalisert i Hønefoss. 

Unicare Helsepartner
Unicare Helsepartner er privat leverandør av spesialisthelsetjenester innen rehabilitering. 

På vegne av offentlige oppdragsgivere leverer vi i tillegg BPA og dagtilbud til mennesker med psykisk utviklingshemming, samt for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer til kommunehelsetjenesten. 

Vi arbeider målrettet for at alle våre medarbeidere skal trives på arbeidsplassen og få mulighet til å utvikle seg. Du vil være en del av vårt kompetansehus med 1800 engasjerte, kompetente og respektfulle kolleger. Unicare er en aktiv pådriver i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi tar samfunnsansvar ved å jobbe systematisk med å tilby helsetjenester, redusere negativ miljøpåvirkning, og vi representerer mangfoldet i samfunnet.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo ved Helsfyr.

Vi har enheter i Halden, Moss/Jeløy, Oslo, Asker sentrum, Rykkinn i Bærum, Hof i Holmestrand, Hole, Hønefoss, Hokksund, Østre og Vestre Toten, Søndre Land/Landåsbygda, Røros, Hasselvika i Indre Fosen, Alta og Skibotn. 

Husk personvern når du søker stilling. Vi ber aldri om BankID og lignende sensitive data ved søknader til oss.

Ønsker du å jobbe i et tverrfaglig botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer?
Våre avdelinger Hvalheim og Borger Gård søker flere dyktige og engasjerte miljøarbeidere til forsterkning gjennom sommeren. 

Borger er et botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer.
Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboere som bor på seks forskjellige avdelinger.
Borger ønsker å gi et tilbud som ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet – Sammen. 

Avdelingene består av enhetsleder, fagleder og tre tverrfaglige team som består av sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og andre helse -/og sosialfaglige utdanninger. I tillegg har avdelingene kokk, våkne nattevakter og tilsynspsykiater.
Vår boliger er plassert på Østre Toten, Vestre Toten, Ringerike, Hole, Marker og i Holmestrand kommune. 

Arbeidsoppgaver

Typiske arbeidsoppgaver for stillingen kan være,

• Miljøarbeid på gruppe og individnivå.  
  
• Miljøarbeid arbeid gjennom aktiviteter med beboerne.  
  
• Miljøarbeid , veiledning og oppfølgning. 
  
• Tverrfaglig samarbeid i organisasjonen.  
  
• Delta i ansvarsgruppemøter og samarbeidsmøter.  
  
• Rapportering og dokumentasjon av vårt Miljøarbeid arbeid til våre oppdragsgivere.  
  
• Praktisk bistand og omsorg/pleie.  
  
• Bidra til at Borger AS oppfyller de krav som settes gjeldene i våre avtaler med oppdragsgivere.  
  
• Dersom du er Sykepleier/Vernepleier må det påregnes noe medisinansvar.   

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har relevant erfaring med denne brukergruppen!

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
De vi ansetter må legge frem en tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Se gjerne vår hjemmeside www.borger.no for mer informasjon om oss.  
Kortfattet søknad og CV sendes snarest og innen søknadsfristen. Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende.

Personlige egenskaper

• Du er imøtekommende og har god evne til å skape tillit og gode relasjoner til våre beboere.  
  
• Du gjerne har relevant erfaring innen miljøarbeid og/eller psykiatri, men dette er ikke et krav.  
  
• Du har gode samarbeidsevner, god kommunikasjonskompetanse og ansvarsforståelse.  
  
• Du er trygg på deg selv og i stand til å håndtere utfordrende adferd.  
  
• Du er omsorgsfull, selvdreven, ansvarsfull og løsningsorientert.  
  
• Du er tilpasningsdyktig.
  
• Du har førerkort kl. B

Vi tilbyr

Sommervikariat i ukene 25-33 , med mulighet for oppstart 01.06.2026 (Opplæring i forkant)

Vi tilbyr forskjellige turnusmuligheter:

Medlever 100% : 3-7-4-7  Intensive arbeidsperioder, med opparbeidet langfri mellom vaktlag

Langvakt 86,38 %: 3-7-4-7, eller turnus tilpasset behov 

Nattevakt 64,08%: 3-7-4-7 Intensive arbeidsperioder, med opparbeidet langfri mellom vaktlag

Det kan også være en mulighet for rammeavtale, tilkalling.

 

• Vi kan gi deg et spennende arbeidsmiljø i en organisasjon i rask utvikling.
  
• Ukentlig internundervisning og gode muligheter for eksterne kurs og kompetansehevende tiltak.
  
• Varierte arbeidsoppgaver innen psykiatri/rus.  
  
• Gode kollegaer i et tverrfaglig miljø.  
  
• Lønn iht. våre tariffavtaler.   

 

 

 

 

Kontaktinformasjon

Daniel Bay Karlsen, 90619788, 90619788
Karoline Skøien, Enhetsleder, +47 99356488

Arbeidssted

Bønsnesveien 520
3530 Røyse

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Borger AS

Referansenr.: 5074249569
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Borger AS er en del av Unicare Helsepartner. Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboer som bor på seks forskjellige avdelinger. På vegne av offentlige oppdragsgivere tilbyr Borger et botilbud for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer. Borger har som mål og ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet - Sammen.

Vår administrasjon er lokalisert i Hønefoss. 

Unicare Helsepartner
Unicare Helsepartner er privat leverandør av spesialisthelsetjenester innen rehabilitering. 

På vegne av offentlige oppdragsgivere leverer vi i tillegg BPA og dagtilbud til mennesker med psykisk utviklingshemming, samt for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer til kommunehelsetjenesten. 

Vi arbeider målrettet for at alle våre medarbeidere skal trives på arbeidsplassen og få mulighet til å utvikle seg. Du vil være en del av vårt kompetansehus med 1800 engasjerte, kompetente og respektfulle kolleger. Unicare er en aktiv pådriver i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi tar samfunnsansvar ved å jobbe systematisk med å tilby helsetjenester, redusere negativ miljøpåvirkning, og vi representerer mangfoldet i samfunnet.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo ved Helsfyr.

Vi har enheter i Halden, Moss/Jeløy, Oslo, Asker sentrum, Rykkinn i Bærum, Hof i Holmestrand, Hole, Hønefoss, Hokksund, Østre og Vestre Toten, Søndre Land/Landåsbygda, Røros, Hasselvika i Indre Fosen, Alta og Skibotn. 

Husk personvern når du søker stilling. Vi ber aldri om BankID og lignende sensitive data ved søknader til oss.

Kort om stillingen
Os kommune søker etter sommervikarer i virksomhet Helse og omsorg,
med arbeid i turnus (dag, kveld og natt)  tredje- og annenhver helg.

Om virksomheten
Helse og omsorgstjenesten i Os kommune er delt inn i fem avdelinger. Verjåtunet sykehjem, Hjemmetjenesten,
Tjenesten for funksjonshemmede, Natt /kjøkken og Helsetjenester. Avdelingene har egne avdelingsledere og felles
virksomhetsleder. I tillegg har helse og omsorgstjenesten egen ergoterapitjeneste.

Verjåtunet sykehjem;
Tilbud til de som trenger langtidsopphold – de som har behov for varig heldøgns omsorg. 
Korttids- og avlastningsopphold for de som har behov for heldøgns omsorg og opptrening/rehabilitering i en kortere periode. 
Stell, pleie, omsorg og aktiviteter til våre beboere

Tjenesten for funksjonshemmede;
Avlastningstilbud for barn med fysiske og psykiske funksjonsnedsettelser.
På avlastningen er fokus på aktivitet tilpasset den enkelte, mestring og gode opplevelser.
Vi yter tjenester til voksne personer med funkjsonsnedsettelse som trenger bistand til dagliglivets gjøremål. 

Hjemmetjenesten;
Råd og veiledning i forbindelse med sykdom og forebygging av sykdom.
Opplæring og trening/ vedlikehold av ferdigheter for at bruker skal kunne ivareta egne behov.
Hjelp og tilrettelegging for å ivareta personlig hygiene og ernæring.
Bistand til nødvendig administrasjon av medisiner.

Natt / kjøkken:
Nattevaktstjenesten er en gruppe som server alle tjenestene helse og omsorg tilbyr. Nattevaktene jobber i Tjenesten For Funksjonshemmede, på sykehjemmet og i hjemmetjenesten.
Kommunen legger stor vekt på faglig dekning hos nattevakter og alle faste ansatte har eller er under utdanning for å få helsefaglig utdanning. 

Kjøkkenet; er ofte det som betegnes som hjertet i alle hjem. Dette er ikke ett unntak i Os kommune.  Kjøkkenets hovedoppgave er å tilberede middag til alle som bor på sykehjemmet, i tillegg til alle som har behov for hjemlevering av mat i kommunen. Pr. dag lages det i gjennomsnitt 30 ernæringsrike middager som sendes med bil ut til mange hjem i kommunen.

Kompetanse og personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges,
• Evne til å jobbe selvstendig og samarbeide med andre
• Beherske skandinavisk språk godt, muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse
• Førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest må fremvises
• Gyldig pass eller norsk ID- kort 
• Egenerklæring for tuberkulosekontroll

Sommerferieperioden 2026 er fra uke 26 til og med uke 33

Oppgi i søknaden;

• hvor du ønsker å jobbe 
• hvilke uker du kan jobbe 

Alle som fyller 17 år og eldre kan søke.

Vi kan tilby

• Kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter hovedtariffavtalen.
  Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Studenter som går en helsefaglig utdanning som gir autorisasjon og er relevant for stillingen lønnes ut ifra fra følgende lønnstabell:

Studieprogresjon	Lønn tilsvarende
Fullført 1.år (60st.p)ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 0 ansiennitet
Fullført 2.år (120 st.p.)ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 1-årig fagskole med 0 ansiennitet
Fullført 3.år (180 st.p)ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 1-årig fagskole med 8 års ansiennitet

• Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler, herunder risikodekning i pensjonsordning hvor arbeidstaker og arbeidsgiver betaler innskudd.

Annet
Vi søker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og
funksjonsnedsettelser.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om
det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for
fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Søknad sendes
Os kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via
funksjonen "Søk på stilling".

Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Os kommune ligger i Nord-Østerdalen , har i underkant av 2000 innbyggere, og ligger midt mellom regionsentrene Røros og Tynset. Vi har et regionalt arbeidsmarked fra Alvdal i sør til Holtålen i nord. Os sentrum ligger langs Rørosbanen, og det er 20 min. kjøretid til Røros flyplass Vi er en organisasjon i stadig utvikling. Vårt hovedformål er å yte gode tjenester til innbyggerne fra vugge til grav. Vi samarbeider mye med nabokommuner for bygge robuste fagmiljøer. Os kommune har et mangfold av lag og foreninger med et aktivt idrettslag og et rikt kulturliv. Os kommune har god plass, god skole og god barnehagedekning. Helse og omsorgstjenesten i Os kommune er delt inn i fem avdelinger. Verjåtunet sykehjem, Hjemmetjenesten, Tjenesten for funksjonshemmede, Helsetjenester og Natt /kjøkken. Avdelingene har egne avdelingsledere og felles virksomhetsleder. I tillegg har helse og omsorgstjenesten ergoterapitjeneste.

Ønsker du å jobbe i et tverrfaglig botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer?
Vår avdeling Hof søker flere dyktige og engasjerte miljøarbeidere til forsterkning gjennom sommeren. 

Borger er et botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer.
Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboere som bor på seks forskjellige avdelinger.
Borger ønsker å gi et tilbud som ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet – Sammen. 

Avdelingene består av enhetsleder, fagleder og tre tverrfaglige team som består av sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og andre helse -/og sosialfaglige utdanninger. I tillegg har avdelingene kokk, våkne nattevakter og tilsynspsykiater.
Våre øvrige boliger er plassert på Østre Toten, Vestre Toten, Ringerike, Hole og i Holmestrand kommune. 

Arbeidsoppgaver

Typiske arbeidsoppgaver for stillingen kan være,

• Miljøarbeid på gruppe og individnivå.  
  
• Miljøarbeid arbeid gjennom aktiviteter med beboerne.  
  
• Miljøarbeid , veiledning og oppfølgning. 
  
• Tverrfaglig samarbeid i organisasjonen.  
  
• Delta i ansvarsgruppemøter og samarbeidsmøter.  
  
• Rapportering og dokumentasjon av vårt Miljøarbeid arbeid til våre oppdragsgivere.  
  
• Praktisk bistand og omsorg/pleie.  
  
• Bidra til at Borger AS oppfyller de krav som settes gjeldene i våre avtaler med oppdragsgivere.  
  
• Dersom du er Sykepleier/Vernepleier må det påregnes noe medisinansvar.   

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har relevant erfaring med denne brukergruppen!

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
De vi ansetter må legge frem en tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Se gjerne vår hjemmeside www.borger.no for mer informasjon om oss.  
Kortfattet søknad og CV sendes snarest og innen søknadsfristen. Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende.

Personlige egenskaper

• Du er imøtekommende og har god evne til å skape tillit og gode relasjoner til våre beboere.  
  
• Du gjerne har relevant erfaring innen miljøarbeid og/eller psykiatri, men dette er ikke et krav.  
  
• Du har gode samarbeidsevner, god kommunikasjonskompetanse og ansvarsforståelse.  
  
• Du er trygg på deg selv og i stand til å håndtere utfordrende adferd.  
  
• Du er omsorgsfull, selvdreven, ansvarsfull og løsningsorientert.  
  
• Du er tilpasningsdyktig.
  
• Du har førerkort kl. B

Vi tilbyr

Sommervikariat i ukene 25-33 , med mulighet for oppstart 01.06.2026 (Opplæring i forkant)

Vi tilbyr forskjellige turnusmuligheter:

Medlever 100% : 3-7-4-7  Intensive arbeidsperioder, med opparbeidet langfri mellom vaktlag

Langvakt 86,38 %: 3-7-4-7, eller turnus tilpasset behov 

Nattevakt 64,08%: 3-7-4-7 Intensive arbeidsperioder, med opparbeidet langfri mellom vaktlag

Det kan også være en mulighet for rammeavtale, tilkalling.

 

• Vi kan gi deg et spennende arbeidsmiljø i en organisasjon i rask utvikling.
  
• Ukentlig internundervisning og gode muligheter for eksterne kurs og kompetansehevende tiltak.
  
• Varierte arbeidsoppgaver innen psykiatri/rus.  
  
• Gode kollegaer i et tverrfaglig miljø.  
  
• Lønn iht. våre tariffavtaler.   

 

 

 

 

Kontaktinformasjon

Bjørn Arntzen, Enhetsleder, +47 99502576

Arbeidssted

Hofveien 10
3090 Hof

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Borger AS

Referansenr.: 5074149693
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 18.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Borger AS er en del av Unicare Helsepartner. Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboer som bor på seks forskjellige avdelinger. På vegne av offentlige oppdragsgivere tilbyr Borger et botilbud for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer. Borger har som mål og ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet - Sammen.

Vår administrasjon er lokalisert i Hønefoss. 

Unicare Helsepartner
Unicare Helsepartner er privat leverandør av spesialisthelsetjenester innen rehabilitering. 

På vegne av offentlige oppdragsgivere leverer vi i tillegg BPA og dagtilbud til mennesker med psykisk utviklingshemming, samt for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer til kommunehelsetjenesten. 

Vi arbeider målrettet for at alle våre medarbeidere skal trives på arbeidsplassen og få mulighet til å utvikle seg. Du vil være en del av vårt kompetansehus med 1800 engasjerte, kompetente og respektfulle kolleger. Unicare er en aktiv pådriver i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi tar samfunnsansvar ved å jobbe systematisk med å tilby helsetjenester, redusere negativ miljøpåvirkning, og vi representerer mangfoldet i samfunnet.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo ved Helsfyr.

Vi har enheter i Halden, Moss/Jeløy, Oslo, Asker sentrum, Rykkinn i Bærum, Hof i Holmestrand, Hole, Hønefoss, Hokksund, Østre og Vestre Toten, Søndre Land/Landåsbygda, Røros, Hasselvika i Indre Fosen, Alta og Skibotn. 

Husk personvern når du søker stilling. Vi ber aldri om BankID og lignende sensitive data ved søknader til oss.

Kan du tenke deg å være med på laget for å bedre tilbudet for barn og unges psykiske helse i Indre Østfold?

Barne-og ungdomspsykiatrisk poliklinikk  i Askim, er en klinikk i avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ved Sykehuset Østfold. Seksjonen har som oppdrag å utrede og behandle barn og ungdom i alderen 0 - 18 år. Pasientforløpene følger nasjonale retningslinjer for utredning og behandling i psykisk helsevern for barn og unge.

BUPP Askim er en av fem poliklinikker for barn og ungdom i Østfold. Klinikken ligger sentralt i Askim med godt kollektivtilbud, bare 5 mil fra Oslo og  4 mil fra Sverige. Vi er samlokalisert med bl.a. DPS og TSB sentralt i Askimklinikken / Askim Helsehus. BUPP Askim har 23 stillinger, hvorav 2 stillinger er forbeholdt overlege og 1 stilling for LIS. Vårt opptaksområde er Indre Østfold, Skiptvet og Marker kommuner.

Vi har nå ledig to faste stillinger for overleger ved BUPP Askim.

Klinikken er tverrfaglig med spesialister innenfor de forskjellige yrkesgruppene. Alle medarbeidere er del av et generalist team som møtes ukentlig.
Poliklinikken har et godt samarbeid med kommunene i opptaksområdet og vi har har vært med på å etablere et FACT ung team i samarbeid med Indre Østfold kommune. Liker du ambulant arbeid med ungdom, kan samarbeid med FACT ung team kanskje være aktuelt for deg.

Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og habilitering ønsker å være et aktivt miljø for fagutvikling og forskning. Vi har en egen forskningsgruppe i avdelingen, som samarbeider med forskningsgruppen i voksenpsykiatrisk avdeling. Er du interessert i forskning kan dette være av interesse.

Overleger og LIS ved de ulike seksjonene i avdelingen har felles møte hver måned.
 

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av pasienter i henhold til gjeldende regelverk. (Prioriterings veileder for psykisk helsevern for ban og unge, nasjonale pasientforløp og faglige retningslinjer)
• Poliklinisk og ambulant utredning og behandling
• Tverrfaglig samarbeid både innad i klinikken og med BUPP avdelingen
• Samarbeid og veiledning med førstelinjetjenesten
• Veilede og supervisere leger i spesialisering 
• Deltagelse i avdelingens undervisning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialist i barne- og ungdomspsykiatri. Alternativt spesialist i voksenpsykiatri med interesse for arbeid med barn og unge
• Ønskelig med erfaring med pasient behandling innen vårt fagområde
• Beherske norsk, muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du har interesse for fagområdet og er motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Du er faglig interessert og initiativrik
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Er fleksibel og  har evne å arbeide selvstendig og i team
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Mulighet for forskning 
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________

 

Høres dette ut som noe for deg?  I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Inger Synøve Østeby-Lindberg, Seksjonsleder, +47 69 86 51 02
Thomas Øye, Overlege, +47 402 45 153

Arbeidssted

Sykehusgata 2
1807 Askim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5015276011
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?