Om sommerjobben

I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?
I sommer trenger vi 4 sesongarbeidere som skal hjelpe til med skinnearbeid og nøytralisering.Vi ser for oss oppstart 1. juni. Sluttdato for stillingene er 29. juni eller 11. september, men dette kan tilpasses. Vi har derfor noen spørsmål rundt dette som du svarer på når du søker på sommerjobbene.

Teamet/lokasjonen

Vi er totalt 54 ansatte som jobber med drift og vedlikehold av Ofotbanen. Av disse tilhører 27 linjefaget. Selv om de fire sesongarbeiderne også ansettes under linjefaget, er det avgjørende med tett og god samhandling med de øvrige fagområdene som er Elkraft og Signal. Mange av arbeidsoppgavene innen linjefaget krever samarbeid på tvers av fag, og derfor er gode samarbeidsevner viktig. Alt arbeid utføres i arbeidslag, og effektiv faglig koordinering er en forutsetning for et trygt og godt resultat.
For å kunne vedlikeholde en trafikkert banestrekning som Ofotbanen, må mye av arbeidet utføres om natten når banen er tilgjengelig.

Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR

Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel både på jobb og hjemme!Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med.
Hos oss møter du et engasjert fagmiljø, gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Vi tilbyr og et inkluderende sosialt miljø. Hos oss får du:Du får selvfølgelig betalt lunsjpause
Muligheter til å bli kjent på tvers av Bane NOR gjennom bedriftsidrettslag og sosiale og faglige arrangementer

Dette kommer du til å gjøre

• Oppgaver innen drift og vedlikehold
• Skinnebytte, nøytralisering, vekseldelebytte og smådelebytte
• Akutt feilretting og forebyggende vedlikehold
• Tverrfaglig samarbeid med øvrige faggrupper og øvrige aktører i sektoren
• Jobben befatter turnusarbeid for natt og helg

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives

• Du må ha fylt 18 før kontrakten starter
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Det er en fordel om du har erfaring fra bygg og anleggs virksomhet

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen her:

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du liker å arbeide nøyaktig, sikkert og systematisk
• Du har god sikkerhet- og risikoforståelse
• Du har forståelse for tverrfaglighet og samarbeid med andre faggrupper

Kjekt å vite

Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro – vi skal sikre at du får en god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke stillingen om den er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.


Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.


Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss

Om arbeidsgiveren:

null

 

Sjåfør/miljøarbeider, 100% fast stilling, Aktivitetssenteret.

Vi søker en serviceinnstilt og trygg sjåfør/ miljøarbeider til vår minibuss for persontransport.

Stillingen kombinerer daglig kjøring av brukere, og miljøarbeid i Aktivitetssenterets daglige aktiviteter når det er ledig tid mellom kjøreoppdragene.

Arbeidsoppgaver

• Transport av brukere til/fra dagtilbud og arbeidstiltak
• Bistand til brukere ved behov
• Ansvar for renhold og vedlikehold av bussen
• Deltakelse i aktiviteter og miljøarbeid på Aktivitetssentret ved anledning

Kvalifikasjoner

• Førerkort for minibuss D1 og yrkeskompetanse bevis
• Gode norskferdigheter
• Grunnleggende kunnskap om kjøretøy
• Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser er en fordel

Personlige egenskaper

• Trygg, tålmodig og relasjonsorientert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Serviceinnstilt og samarbeidsdyktig
• Ansvarsfull og sikkerhetsbevisst

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Et inkluderende og meningsfylt arbeidsmiljø
• Arbeid på dagtid
• Varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Lønn etter tariff. Stillingen lønnes som fagarbeider ved relevant utdanning tilsvarende fagbrev.

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 
  

Om Aktivitetssenteret

Aktivitetssenteret er et dagtilbud for voksne med utviklingshemming og ulike funksjonsnedsettelser, som ikke kan delta i ordinært eller tilrettelagt arbeid. Vi gir i dag tilbud til 14 brukere og er bemannet med 9 årsverk. Aktivitetssenterets minibuss kjører våre brukere og arbeidstakere ved Næringstjenester AS, som har behov for transport, til og fra dagtilbud/arbeid. Det kjøres etter en oppsatt kjøreplan. 

Om kommunal område HAM – Helse, arbeid og mestring
Aktivitetssenteret tilhører kommunal område helse, arbeid og mestring (HAM) som gir tjenester til innbyggere gjennom hele livsløpet. Vi har en Recovery-orientert tilnærming, som handler om å støtte mennesker i å leve meningsfulle og tilfredsstillende liv, uavhengig av funksjonsnivå eller helseutfordringer. Tilnærmingen bygger på prinsipper som selvbestemmelse, brukermedvirkning og individuell tilpasning og fokuserer på den enkeltes styrker og muligheter for mestring.

Kontaktinformasjon

Liss Mette Hartmark, Enhetsleder, 40 42 63 36, liss.mette.hartmark@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Risilveien 75
1542 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5095200995
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Om stillingen

Vi ser etter en leder med solid vitenskapelig bakgrunn og en sterk interesse for fagområdene innen kvalitet og anvendelse av råvarer og ingredienser fra vegetabiler, cerealer og oljer. Du forstår forskningens natur og har god forretningsforståelse. Vi søker en fremtidsrettet person som trives med anvendt forskning og som kan bidra til å utvikle nye, effektive og lønnsomme løsninger sammen med våre medarbeidere for matindustrien.

Som forskningssjef i avdeling Mat og helse rapporterer du til divisjonsdirektør og er en del av ledergruppen i divisjon Mat. De sentrale fagområdene i avdelingen er bevaring av kvalitet (ernæringsmessig, spisekvalitet, holdbarhet) gjennom prosessering av cerealer, vegetabiler og oljer. Kjemiske analysemetoder og prosesseringsteknologi er sentrale i avdelingen.

Du vil lede en avdeling med kompetente og høytpresterende ansatte, og består av forskere, ingeniører, baker og rådgiver. Vi ser etter deg som er en naturlig lagbygger og trives med å legge til rette for at flinke fagfolk får ut sitt potensiale. For å lykkes i denne rollen må du ha en tydelig og strukturert lederstil, sette spesifikke og klare mål, gi autonomi i utførelsen, og følge nøye opp på resultater og tilbakemeldinger.

Stillingen gir deg mulighet for faglig utvikling gjennom deltakelse og bidrag i faglige fora, og samarbeid med næringsmiddelindustrien.

Arbeidsoppgaver og ansvar

• Overordnet faglig og strategisk ledelse
• Personalansvar og utvikling av ansatte
• Budsjett- og resultatansvar
• Nettverksbygging og representasjon i eksterne fora
• Strategisk arbeid i prosjektutvikling og samarbeid med næringsaktører

Kvalifikasjonskrav og erfaring

• PhD
• Forskningserfaring innen relevant fagområde
• Erfaring med ledelse i forskningsmiljøer
• Erfaring fra FoU-sektoren
• Inngående kjennskap til landbasert matproduksjon
• Solid økonomiforståelse og erfaring med prosjektbasert finansiering
• Kjennskap til norsk næringsmiddelindustri og forskningssystemer
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Inkluderende og lyttende lederstil
• Tydelig, involverende og tillitsskapende
• Kommunikativ, både internt og eksternt
• Analytisk og strategisk
• Evne til å motivere og støtte selvstendige fagpersoner
• Forstå og håndtere stor faglig kompleksitet og bredde og kunne stå i krevende situasjoner
• Raus og inkluderende
• Villig til å dele kompetanse og kunnskap på tvers av avdelinger/divisjoner

Vi tilbyr

• En strategisk nøkkelrolle i utvikling og forvaltning av kunnskap  
• Mulighet til å lede og videreutvikle et sterkt fagmiljø, med dedikerte og høyt kvalifiserte medarbeidere
• Tett samarbeid med næringsaktører, forvaltning og internasjonale partnere
• Et arbeidsmiljø preget av åpenhet, deling og tverrfaglighet, med rom for nytenkning og faglig initiativ
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• God balanse mellom arbeid og privatliv 
• Gode kantinefasiliteter 

Søknad

Du registrer søknaden på www.jobbnorge.no. Vi ber deg om å laste opp din CV og en kortfattet søknad.

Vi ber om at vitnemål lastes opp i vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no) eller som et vedlegg til CV.

Om arbeidsgiveren:

«Bærekraftig mat til alle» er vår visjon. Den er tuftet på FNs bærekraftsmål og skal ligge til grunn for alt vi gjør. Som et anvendt og næringsrettet forskningsinstitutt jobber vi målrettet med forskning og innovasjon som bidrar til bærekraftig matproduksjon og god forvaltning av ressurser fra hav og land.

Nofima er organisert i tre divisjoner som forsker for alle matnæringer. I mange prosjekter jobber vi på tvers av divisjonene Akvakultur, Sjømat og Mat for å tilføre kundene den beste matnyttige kunnskapen.

Tverrfaglighet gjør også arbeidshverdagen mer spennende og givende for den enkelte ansatte. Vi sier ofte at vår forskning skal gjøre fremtidige generasjoner stolte.

Vårt hovedkontor er i Tromsø, og vi har forskningsavdelinger i Sunndalsøra, Bergen, Stavanger og Ås. Vi er omkring 375 ansatte og tilbyr konkurransedyktige betingelser, og svært gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Om stillingen / arbeidsoppgaver

Stillingen fungerer som administrativ støtte for dekan og kontorsjef (avdelingsledelsen) ved Avdeling for helse- og sosialfag, og innebærer at du sammen med avdelingsledelsen skal sikre et godt nivå på avdelingens administrative oppgaver. Du vil være et viktig bindeledd mellom avdelingen og høgskoleadministrasjonen. Oppgaveområder som ligger til stillingen:

• Saksbehandling og oppfølging av saker til avdelingsstyret og andre utvalg ved avdelingen
• Koordinering og utarbeidelse av statistikkoversikter, evalueringer og rapporter
• Koordinering og oppfølging av avdelingens studiekvalitetsarbeid
• Delta i planlegging og gjennomføring av ulike arrangementer ved avdelingen
• Bidra i avdelingens langsiktige planlegging, blant annet ressursplanlegging
• Være kontaktperson for samarbeid med studenter

Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen. Ditt ansvar for oppgavene kan tilpasses din kompetanse og erfaring, eksempelvis hvis du har erfaring fra selvstendig kvalitetsarbeid, utarbeidelse av rapporter eller personal/ressursplanlegging.

Kvalifikasjoner

Du må minimum ha relevant utdanning på bachelornivå. For ansettelse som seniorrådgiver må du ha relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. For ansettelse som seniorrådgiver må du ha god erfaring med selvstendig oppgaveløsning og bruk av skjønn, fortrinnsvis innen oppgaver som er relevant for stillingen. Det er en fordel med administrative fag, helsefag og/eller juridiske fag i fagkretsen. I tillegg må du ha:

• Erfaring med saksbehandling, fortrinnsvis fra offentlig sektor
• Gode IT-kunnskaper, og erfaring med effektiv bruk av kontorstøtteverktøy (som for eksempel Teams, Excel, Word)
• Meget god norsk skriftlig og muntlig formuleringsevne og god engelsk skriftlig og muntlig formuleringsevne 

Det er i tillegg en fordel med erfaring fra:

• Oppgaver som er tillagt stillingen, herunder kvalitetsarbeid
• Selvstendig saksutredning og utarbeidelse av rapporter
• Helse- og sosialfaglig virksomhet

Vi vektlegger også personlige egenskaper. Du samarbeider godt med andre, er systematisk, selvstendig, arbeidsom og læringsvillig.

Vi tilbyr

Du lønnes etter ansiennitet/kvalifikasjoner i statens lønnsregulativ. Som rådgiver (stillingskode 1434) er normal avlønning kr 650 000 - 700 000. Som seniorrådgiver (stillingskode 1364) er normal avlønning kr 700 000 - 750 000. Er du spesielt kvalifisert kan høyere lønn avtales. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

I tillegg kan vi tilby:

• Varierte, selvstendige og utviklende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med sosiale aktiviteter gjennom året
• Fleksitid
• For tiden 1,5 timer trening i arbeidstiden per uke
• Tjenestepensjon i Statens pensjonskasse med tilbud om boliglån, samt hovedtariffavtale med yrkesskade- og gruppelivsforsikring. 

Ansettelsen skjer på vanlige statlige vilkår, og den som tilsettes må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som gjelder for stillingen.

Søknad

Vi ber våre søkere om å registrere sin søknad på https://jobbnorge.no/. Her vedlegges også CV, relevante attester og vitnemål.

Søknadsfrist: søndag 7. april 2026.

Annet

Høgskolen i Molde vil gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne, innvandringsbakgrunn eller hull i CV-en, og som ellers fyller kvalifikasjonvilkårene til stillingen.

Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten kan bli offentlig selv om søker ber om anonymitet, jf. offentleglova § 25, 2. ledd. Anmodning om unntak fra offentlighet må begrunnes.

Om arbeidsgiveren:

Høgskolen i Molde - Vitenskapelig høgskole i logistikk (HiMolde) er en ledende utdannings- og forskningsinstitusjon innen flere av sine fagområder, hvor visjonen «Kunnskap og ambisjoner» skal gjenspeiles i all vår virksomhet.

Vi tilbyr over 40 ulike studieprogram, fra årsstudier til doktorgradsutdanning innen områder som helse- og sosialfag, IT, juss og samfunnsvitenskap, logistikk, Sport Management og økonomi. 

Vi har rundt 315 ansatte og 3 800 studenter ved våre studiesteder i Molde og Kristiansund

Ved Avdeling helse- og sosialfag er det ledig en fast stilling som seniorrådgiver/rådgiver. Du får kontorsted ved vår campus i Molde.

Les mer om avdelingen på våre hjemmesider: www.himolde.no/om/organisasjon/fagavdelinger/hs/

Har du lyst til å arbeide med tilrettelegging for, og koordinering av politiske prosesser og demokratiutvikling i en unik kommune? Her har du mulighet til å arbeide i en kommune med høy energi og stor spennvidde i oppgavene. 

Fellestjenesten i Vestby kommune søker en engasjert og strukturert saksbehandler til stilling som politisk sekretær i 100 % fast stilling.

Kommunen er inndelt i seks områder og en sentraladministrasjon. Stillingen som politisk sekretær er plassert i Fellestjenesten i Vestby kommune, som er organisatorisk plassert i sentraladministrasjonen.
Politisk sekretær jobber tett mot rådmannen og ordfører.

 

Arbeidsoppgaver

Du vil være møtesekretær med for- og etterarbeid for kommunestyret, formannskapet og andre politiske råd og utvalg. I denne rollen vil du bli en viktig støttefunksjon for ordfører og rådmann, og du vil bli delaktig i tilretteleggingen av det lokale demokratiet.

Andre oppgaver og roller som inngår i stillingen vil være:

• Saksbehandling. Vi bruker sak- og arkivsystemet P360.
• Valgansvarlig for kommune- og stortingsvalg
• Støttefunksjon arkiv/dokumentsenter
• Andre administrative oppgaver må påregnes ved behov 

Noe kveldsarbeid må påregnes. Arbeidsplan vil utarbeides.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har: 

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen samfunnsvitenskap, administrative fag og/eller andre relevante fag. Deler av utdanningskravet kan eventuelt erstattes med lang og relevant erfaring.
• God kjennskap til og/eller erfaring fra offentlig forvaltning
• Gode digitale ferdigheter
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Ønskelig med erfaring med bruk av sak- og arkivsystemet Public 360

Personlige egenskaper

En god kandidat:

• Har gode samarbeidsegenskaper og høy grad av serviceinnstilling
• Er strukturert og nøyaktig
• Arbeider selvstendig og systematisk
• Er fleksibel og initiativrik 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i et spennende fagfelt i utvikling
• Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø
• Lønn etter tariff. Nivå på utdannelse avgjør innplassering i stillingsgruppe. 
• God pensjonsordning gjennom KLP

 

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Cecilie Svarød, Leder Fellestjenesten, 97652829, cecilie.svarod@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5091764248
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Sommerjobb i naturen – bli med og ta vare på Vestbys unike natur!

Vil du bruke sommeren ute i felt – og samtidig gjøre en viktig innsats for naturen? Vestby kommune søker engasjerte og arbeidsvillige medarbeidere til bekjempelse av fremmede arter, skjøtsel av blomsterenger og restaurering av natur.

Arbeidsperioden er fra 1. juni til 15. september 2026, med fleksibel arbeidstid og mulighet for arbeid tilsvarende 100% stilling i deler av perioden. Vi skal ansette 4-5 personer. Oppstart tilpasses vekstsesongen, og den mest intensive perioden er i juli og august. I september kan det være aktuelt med helge- og ettermiddagsarbeid etter avtale – særlig tilrettelagt for studenter.

Hovedoppgaven vil være bekjempelse av fremmede arter som kjempespringfrø og kjempebjørnekjeks langs vassdragene i Vestby, samt andre fremmede arter i ulike deler av kommunen og i verneområder. I tillegg har kommunen flere blomsterenger og områder som skal restaureres. Skjøtsel av artsrike enger og naturrestaurering vil derfor være en viktig del av arbeidet. Arbeidet er tidvis fysisk krevende.

Arbeidsoppgaver

• Bekjempelse av fremmede arter i ulike områder i Vestby kommune
• Skjøtsel av blomsterenger
• Restaurering av natur og tilrettelegging i felt

Kvalifikasjoner

• Vi ser primært etter studenter innen relevante fag på høyskole- eller universitetsnivå, som for eksempel: Biologi / Botanikk / Økologi / Naturforvaltning, eller tilsvarende studieretninger.
  
• Har førerkort klasse B
• Kan disponere egen bil i tjenesten (kjøregodtgjørelse etter gjeldende satser)
• Ønskelig med erfaring med bruk av ryddesag, spade og/eller ljå
• Ønskelig med god botanisk artskunnskap
• Trives med krevende arbeid utendørs

Personlige egenskaper

• Du har interesse for natur og miljø
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du samarbeider godt med andre
• Du arbeider systematisk og effektivt i felt

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter tariff
• Vaksine mot skogflåttencefalitt (TBE)
• Verdifull erfaring innen naturforvaltning
• Verdifull feltkompetanse
• God kjennskap til floraen på Østlandet
• Arbeid i vakre og lite besøkte naturområder
• En meningsfull jobb som bidrar til å bevare biologisk mangfold

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Einar Lebesbye, Naturforvalter, 64980272, einar.lebesbye@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Kulturplassen 15
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5090571801
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 15.09.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Vi har ledig en helgestilling for sykepleier. Stillingen er på 17,61% med jobbing hver 3. helg.

Som ansatt ved DPS Akutt får du jobbe i en aktiv og spennende avdeling.
Vi er en åpen døgnseksjon med 13 sengeplasser og tar imot øyeblikkelig-hjelp pasienter fra Telemark 24/7.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Ta del i den daglige miljøterapeutiske behandlingen av våre pasienter
• Utføre praktiske arbeidsoppgaver som er knyttet til den daglige driften. Som for eksempel: mottak av pasienter, utarbeide behandlingsplaner, pårørendekontakt,  sikkerhetsplaner, samtaler, samt delta i å holde avdelingen ryddig
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Dokumentasjon og rapportering

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med autorisasjon
• Erfaring med miljøterapi er en fordel
• Interesse og forståelse for psykisk helsevern og rus
• Gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig
• Må beherske norsk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Fleksibel og dynamisk
• Være opptatt av faglig utvikling og kvalitet
• Bidra positivt inn i kollegiet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Torjus Ekeli Hansén, Seksjonsleder, +4735005760

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5088387647
Stillingsprosent: 17,61%
Fast
Startdato: 13.04.2026
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte. 

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling består av tre avdelinger; DPS Telemark, Psykiatrisk sykehusavdeling og Poliklinisk avdeling TSB og psykose. Klinikken har om lag 570 årsverk og gir spesialiserte behandlingstilbud innen rusbehandling, retts- og sikkerhetspsykiatri, allmennpsykiatri, akuttpsykiatri og alderspsykiatri. Klinikken legger til rette for forskning og utviklingsarbeid, og har flere ansatte med doktorgrader.

Sarpsborg kommune har 60.097 innbyggere ( pr. 01.07.24) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

 

Arbeidsoppgaver

Virksomheten har 1 x 100 % fast stilling ledig. Stillingen er organisert i Team psykisk helse barn og unge, som gir tjenester til barn og unge under 16 år og deres familier. Arbeidstiden er primært dagtid.

Stillingene innebærer både kortvarig behandling og mer langvarig behandling, ut fra vedtak og vurdering av behov for nødvendig helsehjelp.
Klinisk arbeid med barn, unge og deres familier ved økt kapasitet i tjenesten er sentralt - samt veiledning og undervisning til samarbeidsparter, som barnehager og skoler sammen med de andre ansatte i teamet.

Kvalifikasjoner

Det kreves utdanning som sykepleier, vernepleier eller annen helse -og sosialfaglig utdanning med videreutdanning innenfor rus og psykisk helse eller tilsvarende.
Det er nødvendig med bred klinisk erfaring i forhold til barn, unge og voksne innen fagområdet rus og psykisk helse
Erfaring fra samarbeid og samhandling mellom ulike tjenester er viktig
Det er en fordel med erfaring fra både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil tillegges vekt og omfatter:
- God evne til systematisk og målrettet arbeid
- God evne til samarbeid
- Stor arbeidskapasitet og evne til å tåle høyt tempo
- Fleksibel, grundig og god evne til å prioritere i en hektisk hverdag
- God evne til å jobbe både selvstendig og i team
- Må ha førerkort og disponere egen bil
- Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Vi tilbyr

Lønn etter gjeldende lover og regler
- Godt arbeidsmiljø
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Tverrfaglig miljø og nettverk
- Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter

Kontaktinformasjon

Camilla Zwilgmeyer Kjelsaas, Teamleder, 69108000

Arbeidssted

Tuneveien 95
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5084378446
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Om stillingen

Malvik kommune ved kommunalteknikk har ledig et 1-årig vikariat i 20 % stilling for student, med mulighet for forlengelse. Stillingen er rettet mot studenter innen vann- og avløpsfaget (VA) og/eller GIS/kartfag, og er godt egnet å kombinere med studier.

Stillingen inkluderer sommerjobb (sommervikariat), og det vil være mulighet for økt stillingsprosent i andre ferieperioder utenom sommerferie, avhengig av behov og studentens tilgjengelighet.

Stillingen er knyttet til arbeid med kartlegging, kvalitetskontroll og forbedring av kommunens ledningskartdatabase for vann og avløp. Målet er å heve informasjonskvaliteten i kartgrunnlaget og bidra til mer effektiv planlegging, saksbehandling og drift.

Gjennom arbeidet vil du få god innsikt i kommunal VA-forvaltning og bidra til å avdekke både feil i kartdata og tekniske utfordringer på ledningsnettet. Arbeidet har stor betydning for sikker vannforsyning og forebygging av skader på infrastruktur og materielle verdier.

Arbeidsoppgaver

• Kontroll, registrering og oppdatering av informasjon om kommunens VA-infrastruktur.
• Kartlegging av kummer og ledninger for drikkevann, spillvann og overvann.
• Arbeid med kart, databaser og GIS-verktøy.
• Feltarbeid ved bruk av nettbrett, GPS og måleutstyr.
• Enkel databehandling og kvalitetssikring av kartdata på kontor.
• Det kan forekomme andre arbeidsoppgaver innenfor VA-drift og forvaltning.

Kvalifikasjonskrav

• Påbegynt bachelor- eller masterstudium innen relevant fagområde.
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig.
  
  Ønsket utdanning:
• Studier innen vann- og avløp, bygg- og miljøteknikk, geomatikk, GIS eller tilsvarende.
• Legg ved karakterutskrift eller bekreftelse på fullførte emner.
  
  Ønsket tilleggskompetanse:
• Kjennskap til kart, databaser og GIS.
• Interesse for teknisk infrastruktur og offentlig forvaltning.Ønsket praksis:Erfaring fra feltarbeid eller arbeid på/ved offentlig veg er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt

Personlige egenskaper

• Nøyaktig, pålitelig og strukturert.
• Positiv og løsningsorientert.
• Evne til å arbeide selvstendig, effektivt og målrettet.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Interesse for – og gjerne ambisjoner om – videre arbeid innen VA- eller GIS-fag.

For nærmere opplysninger om, kontakt:

Trine Pynten

Virksomhetsleder Kommunalteknikk

Mob: 970 79 113

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold.

Om arbeidsgiveren:

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt kultur og idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i vekst med god tilgang på boliger, boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. 

 

Om Aktivitetstjenesten

Aktivitetstjenesten består av 4 dagsenter for hjemmeboende innenfor 3 ulike målgrupper, samt ansvar og koordinering for Fritidskontaktordningen og Frivilligsentralene i Sentrum og på Tverlandet. I tillegg administrerer vi sammen med frivillige flere ulike lavterskeltilbud til hjemmeboende.

Vi søker ferievikarer til å jobbe dagtid, mandag tom fredag ved våre dagsentere.

Aktivitetstjenesten består av Sentrum dagsenter, Stadiontunet dagsenter, Sølvsuper dag- og aktivitetssenter og Tverlandet dagsenter. Våre dagsenter er for hjemmeboende eldre, personer med demens og fysiske funksjonsnedsettelser. 

Vi har som mål å gi en aktiv og meningsfull hverdag for hjemmeboende i fellesskap med andre. Dagsentertilbudet legger vekt på å gi fysisk aktivisering, opprettholde god ernæringsstatus, gi gode opplevelser, trivsel og meningsfulle hverdager. Aktivitetene foregår primært i grupper, men er også noe individuelt tilpasset. Aktiviteter kan være fysisk aktivitet, kjøkkenaktivitet og ulike hobbyaktiviteteter.

Kvalifikasjoner 

• Miljøterapeuter, fagarbeidere, aktivitør/helsefagarbeider og studenter innenfor disse fagfeltene. Samt andre som har interesse for å jobbe med mennesker.
• Pensjonister som har jobbet eller ønsker å jobbe innenfor helse- og omsorgstjenester 
• Det er ønskelig med noe erfaring fra eldre- og demensomsorgen.

Vi søker etter deg som: 

• er kreativ og glad i mennesker, og som har lett for å komme i kontakt med folk
• er interessert i å bidra til at mennesker med ulike behov får en meningsfull hverdag gjennom aktivitet og deltakelse
• er engasjert, fleksibel, ansvarlig og viser interesse for å jobbe med eldre 
• har gode samarbeidsevner overfor brukere, ledelse, kollegaer og andre samarbeidspartnere, i tillegg til deg som kan arbeide selvstendig
• har gode datakunnskaper, kjennskap til dokumentasjonssystemer, fortrinnsvis Gerica

• har god innsikt i å jobbe målrettet, bidrar til et godt arbeidsmiljø og er etisk reflektert  

  Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Arbeidsoppgaver 

Arbeidsoppgavene er varierte og innbefatter blant annet: 

• Oppfølging av brukerne ved dagaktivitetstilbudet, både individuelt og i gruppe, samt tilberedelse og tilrettelegging for måltider, ivaretakelse av hygiene og aktiviteter tilpasset den enkelte, dette i tillegg til samhandling med tverrfaglige samarbeidspartnere og pårørende 
• Dokumentasjon i journal Gerica
• Praktiske gjøremål som forberedelser til aktivitet både på aktivitetsrom, kjøkken og i uteområde/fellesarealer 

Vi kan tilby deg: 

• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø  
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.  

Les mer om hva vi tilbyr her.

Om arbeidsgiveren:

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. 

Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden.

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.