Velkommen som kjøkkenassistent hos oss!

Vi søker positive og serviceinnstilte personer som ønsker å jobbe som ekstrahjelp ved vårt kjøkken på Linåkertunet i sommer. 

Hos oss bidrar du til gode måltidsopplevelser for beboere og brukere, og blir en viktig del av et inkluderende og omsorgsfullt miljø.

Arbeidsoppgaver

• Baking og tilberedning av måltider etter gitte menyer og rutiner
• Oppvask, renhold og rydding på kjøkkenet
• Påfyll av varer og mottak av leveranser
• Ivareta gode hygieniske rutiner 
• Bidra til et hyggelig og trygt måltidsmiljø

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring fra kjøkken eller kantine er en fordel, men ikke et krav
• Gode hygienerutiner og forståelse for renhold
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Fleksibel og tilgjengelig på kort varsel
• Du må være 16 år eller eldre
• Behersker norsk muntlig

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Serviceinnstilt og samarbeidsvillig
• Pålitelig og pliktoppfyllende
• Liker å jobbe med mennesker
• Har godt humør og trives i et hektisk arbeidsmiljø

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Et trivelig arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• Opplæring og støtte i arbeidsoppgavene
• Dagarbeid i ukedager og helg
• Mulighet for mer arbeid ved behov
• Viktig og meningsfull jobb i møte med mennesker

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Søknadsfrist: Forløpende

Du må kunne jobbe minimum 4 uker og helst i hele tidsrommet fra uke 26 til uke 33. 

Opplæring etter avtale mellom uke 22 og 25. 

Hvis det er behov for ferie i perioden, må det oppgis i søknaden eller søkes om før avtale skrives under. Lønn etter gjeldende tariff. 

Ufullstendige søknader vil bli returnert. 

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Om stillingen

Er du en strukturert og motivert politibetjent som ønsker å bidra inn i etterforskningsfaget?  Narvik Politistasjon er på jakt etter vår nye etterforsker. 

Stillingen gir mulighet for kompetansebygging innenfor blant annet U18, vold i nære, digitalt politiarbeid, sedelighet, kriminalteknikk eller vold. Stillingen inngår i støtteliste på vakt og beredskap, og gir dermed variasjon og operativ erfaring. Etterforskerne jobber i team som ledes av dyktige etterforskningsledere. GDE Ofoten og VM-byen Narvik er en perle for deg som er glad i topptur, alpint og friluftsliv.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som er helhetsorientert, modig, respektfull, tett på og som ønsker å jobbe i Ofoten.

Arbeidsoppgaver

• Etterforske prioriterte straffesaker.
• Sørge for at tildelte straffesaker etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift, i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoder.
• Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker.
• Sikre og gjennomgå elektroniske beslag når nødvendig kompetanse er opparbeidet
• Inngå i vakt og beredskap etter fastlagt helgeturnus

Listen er ikke uttømmende og andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Operativ godkjenning minimum IP4, eller at slik godkjenning kan oppnås
• Godkjent utrykningssjåfør, eller at slik godkjenning kan oppnås
• God kunnskap om politiets datasystemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er også ønskelig med:

• Erfaring som etterforsker
• Kompetanse/erfaring innenfor digitalt politiarbeid
• Annen relevant erfaring
• Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller annen videreutdanning innen etterforskning
• Opplæring og kompetanse på gjennomføring av politiets bekymringssamtale

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet, med evne til å strukturere egen arbeidshverdag og å jobbe selvstendig
• Evne til å tenke helhetlig i forhold til politiets rolle og oppgaver
• Motivasjon og interesse for etterforskningsfaget
• Gode relasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å takle stress

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 585 000 - 650 000 brutto, med tillegg som etterforsker på kr 50 000,- per år
  • politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000 brutto, med tillegg som etterforsker på kr 40 000,- per år
  • politibetjent 1: kr. 510 000 - 560 000 brutto, med tillegg som etterforsker på kr 30 000,- per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet for trening i arbeidstiden når tjenesten tillater det

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.

Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Bli trener i Aalesunds Turnforening!

Aalesunds Turnforening søker hovedtrenere og hjelpetrenere til våre partier innen turn, turnleik, førskoleturn, parkour, SALTO og tropp. Vi ser etter deg som er 16 år eller eldre, har bakgrunn fra turn, dans, sportsdrill, parkour eller lignende, og som ønsker å være med på å skape mestring, idrettsglede og fellesskap for barn, unge og voksne.

Vi er fylkets eldste idrettslag (stiftet 1887), med over 450 aktive medlemmer fra 3 til 90 år, og flyttet sommeren 2025 inn i en splitter ny, topp moderne turnhall på Osane, Skarbøvika

Om trenerrollen

Vi ser etter deg som vil bli hovedtrener eller hjelpetrener i klubben. Som trener hos oss vil du få muligheten til å jobbe tett med barn og unge i et trygt, positivt og engasjerende miljø. Treningene foregår primært på ettermiddag/kveld (fra kl. 15:00) på hverdager, samt på lørdager og søndager, så du bør kunne være tilgjengelig på disse tidspunktene.

Hovedtrenerne har ansvar for planlegging og gjennomføring av treningsopplegg, oppfølging av gymnaster, sikring av gymnaster og veiledning av hjelpetrenere. Hjelpetrenere støtter hovedtrenerne under trening, hjelper til med å sikre og lære bort øvelser, samt passer på at alle utøverne får oppmerksomhet og veiledning. Vårt mål er å skape en best mulig opplevelse for gymnastene.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Ser og lytter til utøverne: Du er flink til å se hver enkelt gymnast, lytte til dem og gi konstruktiv veiledning. Du bryr deg om at alle, uansett nivå, blir sett og får den oppfølgingen de trenger.

• Skaper entusiasme og fellesskap: Du har evnen til å motivere og inspirere. Med ditt engasjement skaper du treningsglede og et godt samhold i gruppen, slik at utøverne gleder seg til å komme på trening.

• Er god på kommunikasjon og samarbeid: Du uttrykker deg tydelig og positivt, og du trives med å samarbeide med både gymnaster, foreldre og andre trenere. Du bygger gode relasjoner og et miljø av tillit og respekt rundt deg.

• Tar ansvar og er strukturert: Du er pålitelig og tar ansvar når det trengs. Under trening har du evnen til å holde oversikt, organisere aktiviteter og delegere oppgaver (for eksempel til hjelpetrenere) på en effektiv måte. Samtidig er du fleksibel og løsningsorientert dersom planer må endres.

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert som hoved- eller hjelpetrener hos oss, ønsker vi at du har følgende bakgrunn:

• Du må ha fylt 16 år eller mer. Vi oppfordrer voksne i alle aldre til å søke -- turnglede har ingen aldersgrense!

• Du har bakgrunn fra turn, turnleik, troppsgymnastikk, dans, sportsdrill, parkour eller tilsvarende aktivitet. Enten du selv har vært aktiv utøver eller har trenererfaring fra før, er din kunnskap og interesse for grunnleggende turnferdigheter verdifull.

• Du må fremlegge gyldig politiattest. (Dette er påkrevd for alle som jobber med barn og unge, og er en trygghet for både klubben og deg som trener.)

Dersom du kjenner deg igjen i flere av punktene over, er du akkurat den vi leter etter! Vi verdsetter mangfold i trenerteamet og oppfordrer både erfarne trenere og ungdommer med fersk turnbakgrunn til å søke. Det viktigste er at du har lyst til å bidra positivt og lære underveis.

Vi tilbyr deg:

Vi ønsker at du som trener skal trives og utvikle deg. Hos oss får du blant annet:

• Timelønn etter avtale

• Grundig intern opplæring slik at du føler deg trygg i trenerrollen. I tillegg legger vi til rette for at du kan ta, gymlek og medtrenerkurs, idrettens grunnstige, sikringskurs, Trener-1 kurs og andre relevante kurs via NGTF, slik at du får formell kompetanse og faglig påfyll.

• Du blir en del av et inkluderende trenerteam og klubbmiljø med mye entusiasme. Vi støtter hverandre og deler erfaringer, og du vil få veiledning fra erfarne trenere underveis.

• Gjennom trenerrollen hos oss får du verdifull erfaring i ledelse, pedagogikk og kommunikasjon. Du får utfordringer og ansvar som gjør at du vokser på det -- alt innenfor rammen av en trygg klubb med solide verdier.

• Som trener i Aalesunds Turnforening blir du en del av en klubb i utvikling. Du får være med på å videreføre 130+ års turnhistorie samtidig som vi innfører nye tilbud og ideer. Dette gir en spennende og unik arbeidshverdag.

Høres dette ut som en spennende mulighet for deg? Ikke nøl med å ta kontakt for en hyggelig prat eller mer informasjon.

Send oss gjerne en kort søknad med CV der du forteller om deg selv og din bakgrunn innen turn/gymnastikk (eventuelt dans, parkour e.l.), samt hvorfor du ønsker å bli trener hos oss. Søknad og CV kan sendes på e-post til info@aatf.no. Har du spørsmål, kan du kontakte oss på samme e-postadresse eller ringe oss for en uforpliktende prat. Vi vurderer søknader fortløpende!

Har du spørsmål til hva det vil si å være trener i Aalesunds Turnforening ta kontakt med Erling Marius Østrem på telefon 98258605.

Om arbeidsgiveren:

Aalesunds Turnforening, stiftet i 1887, er fylkets eldste idrettslag og har en lang og stolt historie i Ålesund. Vi har over 450 aktive medlemmer i alderen 3 til 90 år, noe som skaper et unikt miljø der generasjoner møtes gjennom idretten.

Klubben har både breddepartier (for alle nivåer) og konkurransepartier innen turn menn og turn kvinner.

Vi tilbyr et bredt spekter av aktiviteter -- fra leken turnleik for de yngste, turn menn for gutter, turn kvinner for jenter, parkour og SALTO for ungdom. Vi har som mål å utvide klubben med troppsturn, slik at enda flere får mulighet til å utfordre seg i nye grener.

Tilkallingsvikarer og ansatte inn i helgestillinger søkes til enhet Bo- og miljøarbeidertjeneste for personer med funksjonsnedsettelser

 

Beskrivelse av arbeidssted:

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

 

Ønskede kvalifikasjoner og utdanning:

Sertifikat på bil, med manuelt gir er påkrevd  

 

Personlige egenskaper: 

 

Søknader behandles fortløpende i perioden fram til søknadsfrist 31.12.24  . Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. Avslagsbrev blir ikke sendt ut.   

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknad. 

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

HR Business Partner (m/f) Ref°132 TYPE DE CONTRAT : CDI - temps plein Nous recherchons un(e) HR Business Partner pour rejoindre notre équipe en CDI à temps plein. À propos du Laboratoire national de santé Le Laboratoire national de santé (LNS) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère de la Santé et de la Sécurité sociale au Luxembourg. En tant qu'institut pluridisciplinaire, le LNS se compose de quatre départements diagnostiques dans les domaines de la biologie médicale, de la microbiologie, de la médecine légale et de la protection de la santé. Il héberge également deux centre nationaux, l'un dans le domaine de la Pathologie et l'autre dans le domaine de la Génétique. L'ensemble des activités est soutenu par des services supports formant le département administratif et financier. Le LNS a pour mission de développer l'expertise analytique et scientifique liée à la prévention, au diagnostic et à la surveillance des maladies humaines et d'assurer le rôle d'un laboratoire national de contrôle ou de référence ainsi que d'effectuer des tâches médico-légales. L'institution contribue également au développement, à l'harmonisation et à la promotion des méthodes techniques de laboratoire en étroite collaboration avec les laboratoires d'analyse locaux et internationaux. Dans le cadre de ses responsabilités, le LNS mène également des activités de recherche et d'enseignement en collaboration avec des partenaires luxembourgeois et étrangers. Doté d'une infrastructure moderne en phase avec l'évolution récente des sciences médicales et analytiques, le LNS est un laboratoire ambitieux dont les projets innovants renforcent son expertise en matière de santé publique. En tant que HR Business Partner, vous serez un partenaire stratégique clé pour nos managers et équipes, en les accompagnant dans toutes les dimensions des ressources humaines. Vous jouerez un rôle central dans le développement et la mise en œuvre de politiques RH alignées avec la stratégie de l'entreprise. ROLES ET RESPONSABILITES Rattaché(e) au Head of HR, vous rejoindrez une équipe de 6 personnes et serez le point de contact pour nos départements scientifiques et administratifs. Dans ce contexte, vous serez responsable de : Gérer l'intégralité du cycle de recrutement pour les départements assignés (y compris la rédaction et la publication de la description du poste, l'examen des candidatures et l'identification des candidats potentiels, l'organisation des entretiens et la gestion de l'ensemble de la communication avec les candidats) ; Participer aux processus d'intégration/de suivi/de départ des collaborateurs et assurer la coordination avec les autres fonctions concernées ; Conseiller et soutenir les managers dans la mise en œuvre de pratiques RH efficaces et conformes aux exigences réglementaires ; Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et les accompagner dans leurs questions relatives aux ressources humaines et au cadre réglementaire; Traiter l'ensemble des demandes entrantes et garantir la gestion et la mise à jour précises des dossiers des collaborateurs ; Être responsable de la rédaction des offres d'embauche, des contrats et des avenants au contrat du travail ; Entretenir et développer des relations/partenariats avec les agences de recrutement/prestataires externes et participer à des salons de l'emploi Contribuer à l'amélioration continue des processus RH ; Soutenir la mise en œuvre de la politique RH au sein de l'institution ; Coordonner et promouvoir les initiatives d'apprentissage et de développement des collaborateurs (Learning and Development). Assurer la conformité avec les exigences légales et réglementaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines ; Contribuer à des projets ad hoc et à des initiatives en matière de ressources humaines. La liste ci-dessus n'est pas exhaustive et d'autres tâches pourront être ajoutées en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ Master en ressources humaines, en gestion d'entreprise ou une formation équivalente ; Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines Vous êtes une personne dynamique orientée travail d'équipe et qui possède d'excellentes compétences en matière de communication et de présentation ; Vous êtes organisé, flexible et capable de faire face à un grand nombre de tâches différentes dans une organisation dynamique ; Vous avez d'excellentes aptitudes interpersonnelles, ainsi que de solides capacités rédactionnelles ; Vous êtes capable de gérer des situations sensibles et confidentielles ; vous avez le sens de l'analyse et le souci du détail ; La connaissance du cadre légal et réglementaire de la fonction publique sera considérée comme un atout. Maîtrise des outils informatiques courants ; Toute connaissance ou expérience du SIRH « MPLEO » est considérée comme un atout ; La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire (à l'oral et à l'écrit). Atouts : Connaissance de l'environnement de la santé au Luxembourg ; Connaissance du secteur d'activité des laboratoires de diagnostic ; Connaissance de la langue allemande et luxembourgeoise ; Le LNS est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l'égalité des sexes, le travail d'équipe et le respect de la diversité. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, d'âge, de sexe, de religion, de handicap, d'origine nationale et ethnique ou de statut social. Si vous répondez au profil ci-dessus et que vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre site web. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle. Lors des dernières étapes du processus de recrutement, le candidat retenu devra fournir des documents justificatifs tels que des copies des diplômes et des certificats de travail. Un extrait de casier judiciaire officiel (bulletin n° 3) sera également demandé à des fins de consultation.

Notre agence INTERIM NATION de LANGON recherche actuellement pour l'un de ses clients, société spécialisée en montage de structure métalique, un OPERATEUR MACHINE H/F. Vos missions : - Régler et piloter des machines-outils conventionnelles ou à commande numérique - Réaliser les opérations d'usinage à partir de plans et dossiers techniques - Contrôler la conformité des pièces produites - Identifier et acheminer les pièces vers le poste suivant - Renseigner les documents de suivi de fabrication - Assurer la maintenance de niveau 1 des équipements - Participer à la gestion des stocks Profil recherché : - Connaissances en réglage de machines et techniques d'usinage - Lecture de plans - Utilisation de logiciels d'application machine - Respect des consignes de sécurité - Habilitation pour la conduite d'engins appréciée Avantages : - 10% IFM (Indemnités de Fin de Mission) - 10% ICP (Indemnités de Congés Payés) - CET rémunéré à 8% (Compte Épargne Temps) Vous vous reconnaissez à travers cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à nous contacter et à nous transmettre votre CV à : langon[a]interim-nation.fr POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise.Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients.Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le Pôle Chirurgie a pour missions : · Prise en charge des patient(e)s devant subir une intervention chirurgicale ou des examens, dans le cadre d'une prise en charge programmée ou en urgence. Les modalités de prise en charge peuvent être en chirurgie conventionnelle, chirurgie de semaine, ou chirurgie ambulatoire · Prise en charge des patient(e)s nécessitant une chirurgie programmée, ou en urgence, ou des examens Le bloc opératoire est constitué de 10 salles d'opération, dont 1 pour les AMP ( A ssistance M édicale à la P rocréation), 1 pour les endoscopies digestives. S'ajoute une salle dédiée à la césarienne en urgence. 4 salles d'opération sont ISO 5, 6 sont ISO 7. Le bloc opératoire dispose d'un SAS d'accueil pour les patient(e)s et d'une salle de surveillance post-opératoire de 13 places. Les patient(e)s peuvent être pris(es) en charge dans le cadre de chirurgies viscérale, urologique, orthopédique/traumatologique, gynécologie/obstétrique, chirurgie dentaire, otorhinolaryngologie (ORL), ophtalmologie, vasculaire. Présentation de l'équipe : · Cadre de santé · Infirmier(ère)s · Aides-soignant(e)s · Agents des services hospitaliers . Secrétaires Missions : · Évaluer l'état de santé de la personne soignée et analyser les situations de soins · Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés · Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé · Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patient(e)s . Accueillir et prendre en charge les personnes relevant des différentes spécialités de chirurgie (viscéral, urologie, orthopédie-traumatologie, ORL=) Horaires de travail (alternance jour/nuit) : · 12h00 : 06h30 – 18h30 · 12h00 : 07h30 – 19h30 · 07h15 : 08h00 – 15h45 · 12h00 de nuit : 19h00 – 07h00 . 06h00 de nuit : 19h00 – 01h00 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'Etat infirmier. Compétences requises : · Maîtriser la transfusion · Préparer et surveiller le/la patient(e) en pré et post opératoire · Maîtriser l'asepsie · Maîtriser les soins et manutention, particulièrement des patient(e)s en orthopédie (PTH, PTG, traction...) Qualités requises : · Sens de l'organisation · Dextérité, rapidité · Disponibilité · Gestion du stress et des situations d'urgences · Esprit de synthèse rapide et globale des patient(e)s · Bonne capacité d'adaptation, d'intégration, esprit d'équipe et communication · Rigueur . Honnêteté Connaissances requises : · Pathologies d'orthopédie-traumatologie · Pathologies d'ORL · Différents types d'anesthésie · Pansements à pression négative · Pansements de stomie · Différentes contentions : plâtre, attelle · Régimes alimentaires, particulièrement en ORL et digestif Particularité(s) du poste : Polyvalence sur les services de chirurgie en charge des quatre disciplines.

Description du poste: Missions: Si vous êtes en recherche d’un cabinet innovant et à taille humaine près de chez vous, attention, cette offre risque de vous plaire ! Qui sommes-nous ? Altyma EXPERTS est un cabinet indépendant et à taille humaine, spécialisé dans le conseil, l’expertise-comptable, et la direction financière et RH externalisée. Avec une offre full services dédiée aux entrepreneurs, nous sommes des partenaires de confiance pour les TPE, PME, start-ups et autres structures ambitieuses, notamment dans les secteurs passionnants comme l’ingénierie logicielle, les services informatiques, la formation, l’audiovisuel, ou encore l’économie du sport. Notre philosophie est simple : nous sommes animés par la passion d’entreprendre, l’esprit d’équipe, et la recherche constante d’amélioration pour offrir à nos clients et à nos collaborateurs un cadre de travail technologique innovant et tourné vers l’avenir. Notre cabinet Altyma EXPERTS cherche sa future pépite en tant que « Analyste comptable et financier - Consultant Finance junior ». Dans ce rôle, vous travaillerez en collaboration directe avec l’Expert-comptable-DAF externe. Vos missions, si vous les acceptez, seront notamment : • Assurer la mise à jour des comptabilités, analyser les flux comptables intégrés, et assurer leur conformité au référentiel comptable, • Produire des indicateurs clés de gestion et donner des feedbacks financiers réguliers aux clients, devenir le coach comptable et financier de vos dossiers, • Assurer la gestion des obligations fiscales de vos dossiers, • Maintenir le suivi prédictif de trésorerie et projeter l’avenir des flux financiers, • Collaborer à la production de reporting financier et d’arrêté de comptes annuels. La liste n’est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront les bienvenus ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes toujours là, j’en déduis que les missions vous ont convaincues ? Alors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous : • Une formation d’au minimum BAC + 3 dans le domaine de la Comptabilité et Gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou Ecole de Commerce,) • Une expérience probante d’au minimum de 2 ans, • Des compétences humaines : vous êtes dynamique, curieux(se), rigoureux(se) et vous avez surtout l'esprit d'équipe. Notre devise : « Construire ensemble, avancer ensemble, gagner ensemble ! » • Passion pour la relation client : vous aimez le contact humain et savez comment répondre aux attentes de nos clients tout en créant une vraie relation de confiance. Si cette description ressemble à la vôtre, peut-être que nous sommes faits pour collaborer ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pourquoi choisir Altyma ? Un cadre entrepreneurial et bienveillant : chez Altyma EXPERTS, nous croyons au management par la bienveillance et à l’esprit d’équipe. Nous sommes passionnés par l’entrepreneuriat et aidons nos clients à réussir tout en grandissant à leurs côtés. Que ce soit pour des start-ups innovantes, des PME en croissance ou des entreprises en transformation, vous jouerez un rôle clé dans leur développement. Notre approche digitale et "zéro papier" contribue également à un environnement de travail moderne, respectueux de l'environnement. Nous prenons soin de vous : chez nous, vous n’êtes pas un simple rouage dans la machine. Nous vous offrons : • Un véritable équilibre entre votre vie pro et perso avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine ! • Un comité d’entreprise (CSE) avec des avantages exonérés de charges et d’impôts. • Des formations continues et pratiques pour booster vos compétences. • Café et thé à volonté pour garder la pêche toute la journée ! • Les meilleures technologies de gestion et des outils ergonomiques pour travailler efficacement. LES PERSPECTIVES: Mais ce n’est pas tout ! Avec nos 8 pôles de compétences et notre offre de DAF externalisée (Altyma Management), les possibilités d’évolution sont infinies. Si vous avez l’envie de grandir, d’apprendre et de proposer des idées, nous serons là pour vous accompagner dans votre parcours. Nous encourageons chaque talent à s’épanouir selon ses aspirations professionnelles. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Prêts à nous rejoindre ? Nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Envoyez-nous votre CV et lancez la première étape d’un processus de recrutement simple et transparent : 1. Un premier échange téléphonique ou télévisuel pour faire connaissance. 2. Une rencontre « en vrai » dans nos locaux si tout colle entre nous. 3. Un entretien final pour confirmer que nous sommes faits pour travailler ensemble ! Si vous voulez donner un coup d’accélérateur à votre carrière et intégrer une équipe soudée et ambitieuse, n’hésitez plus, postulez maintenant !

Senior Payroll Consultant.e Luxembourg Chez SD Worx, nous recherchons des personnes énergiques pour rejoindre notre équipe. Avec nous, vous avez la possibilité de mettre en valeur vos talents et de vous développer! Prêt, partez, postulez! Nous répondons généralement sous une semaine Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où l'esprit d'équipe, la confiance et le sens du travail sont au cœur de notre quotidien. Ici, chacun a la place de s'épanouir : nous vous accompagnons avec des formations et des opportunités d'évolution, toujours adaptées à vos ambitions. Nous croyons au travail hybride et réfléchissions avec vous à ce dont vous avez besoin pour vous sentir bien, au travail comme en dehors. Chez nous, il s'agit de bien plus qu'une simple fiche de paie : c'est l'opportunité de construire une carrière qui a du sens, entouré(e) d'une équipe qui vous soutient à chaque étape. Quel sera votre rôle ? En tant que Senior Payroll Consultant.e pour le Luxembourg, vous serez le point de contact privilégié pour votre équipe pour le logiciel ALICIA mais également pour les questions techniques "Payroll" de 1er niveau. • Gérer un portefeuille de clients (800 décomptes par mois) en assurant le calcul mensuel des salaires avec exactitude et la réalisation de simulations simples et complexes. • Assurer les formations internes au sein de son équipe et externes en support clients sur le moteur de paie (Alicia). • Encadrer et accompagner les Juniors Payroll Consultant et Payroll Consultant dans leur apprentissage et évolution du métier. • Vérifier et valider les contrôles impôt salaires préparés par les Payroll Consultant et en faire le suivi. • Assurer le démarrage d'un nouveau client ou accompagner des projets clients, aidé en cela par son supérieur, • Etablir et tenir à jour la procédure de chaque dossier et s'assurer de la formation de son back-up sur ces dossiers. Qu'est-ce qui vous rend unique ? Une passion générale pour la paie et les ressources humaines et une forte motivation pour offrir un service de qualité. Mais aussi : • Vous justifiez d'une expérience confirmée et significative de 3 ans minimum sur le Grand-Duché dans un poste similaire (en société de services) vous offrant une excellente connaissance de la législation sociale et fiscale voire particularités (conventions collectives, avantages en nature, expatriés, split, détachement, bonifications…). • Vous avez le sens du service et un goût prononcé pour le relationnel. • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. • Vous êtes orienté solution et savez être force de proposition pour résoudre les problèmes. • La gestion du stress et des délais fait partie intégrante de votre quotidien. • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques • Vous maîtrisez le français et l'anglais professionnel (oral et écrit) ? Toute autre langue usuelle sera considérée comme un atout. • Licence ou master (BAC+5) Qu'avons-nous à vous offrir ? • Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations • Un environnement dynamique : des horaires de travail flexibles au sein de nos bureaux à Capellen ou de notre espace Co-working à Kayl et le télétravail. • 29 jours de congés par an (26 + 3 offerts par SD Worx) • Des chèque-repas (13,5 € / jour travaillé, 2,80 € à charge de l'employé) • Un plan de pension d'entreprise • Un programme de cooptation • Du Workation: la possibilité de travailler depuis n'importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an) • Des opportunités d'apprentissage : grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles • Un développement de carrière : que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx • Un fort esprit d'équipe et une belle convivialité : teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs • Vous rejoignez une équipe dynamique et soudée qui vous offre une formation complète pour vous aider à mieux accomplir vos tâches. Comment postuler? Pour plus de fluidité et transparence, voici les étapes de notre process de recrutement:   Candidature - Téléchargez votre CV sur notre page carrière.   Premier contact - Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio.    Entretiens - Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max).   Offre - Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d'embauche.   Bienvenue chez Sd Worx - Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l'équipe. Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Que signifie la diversité et l'inclusion chez SD Worx ? Chez nous, la diversité et l'inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s'épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l'innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d'intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence. Département Paie Poste Grandes entreprises Localisations Capellen Statut à distance Hybride

CK Group est une société luxembourgeoise fondée en 1946. Depuis sa création, CK est actif dans deux domaines d'activités qui ont façonné le succès de son fondateur : le monde bureautique professionnel et le sport. A travers notre marque CK | Office Technologies (150 collaborateurs) nous proposons la location et la vente de solutions digitales pour l'impression, la numérisation et la gestion globale de vos documents professionnels. Nous proposons également une multitude de services pour vous accompagner afin de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier. Notre marque CK | Sport&Fitness (50 collaborateurs) vous accompagne dans le développement personnel sportif. Retrouvez-nous dans un de nos 4 centres de fitness à Bertrange, Esch/Alzette, Junglinster et Mersch ainsi que dans notre complexe sportif Sportcenter de la Kockelscheuer. Nous recherchons actuellement, pour notre groupe basé à Leudelange un(e): Sales Consultant (H/F) CDI, Temps plein / Disponibilité : ASAP MISSIONS PRINCIPALES En tant que Sales Consultant, vous êtes responsable de la commercialisation des services et produits de la société auprès d'une clientèle de prospects et de clients existants. Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients grâce à une approche proactive et orientée résultats. Vous contribuez activement à la croissance de l'entreprise en atteignant les objectifs individuels définis par la direction commerciale, tout en garantissant un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client. PRINCIPALES TACHES GESTION DE LA RELATION COMMERCIALE: Gestion des prospects: Préparer sa prospection et ses visites Réaliser une prospection téléphonique et physique Prendre des rdv Présenter l'ensemble des activités du groupe Découvrir les besoins de la société et la conseiller Présenter et argumenter son offre commerciale Relancer et clôturer son offre commerciale Gestion de portefeuille clients : Informer les clients de son portefeuille des nouveautés du groupe (machines, services…) Visiter régulièrement ses clients et identifier ses nouveaux besoins Fidéliser les clients Clôturer les dossiers de vente Augmenter le taux de pénétration chez les clients existants Traiter les différentes demandes internes ou externes (plaintes, réclamations, sponsoring…) Traitement et suivi des commandes : Réaliser les détails de commande et transmettre les informations de facturation Communiquer les informations concernant les dossiers de livraison Suivre les délais de livraisons GESTION ADMINISTRATIVE: Gestion du CRM : Remplir et actualiser la base de données (prospects, clients…) Suivre l'activité commerciale (actions, agenda, offres, forecasts, respect des délais de traitement, clôture des dossiers…) Suivre les prospects et clients Offres commerciales : Réaliser la préparation des offres et les transmettre à l'assistante commerciale Rechercher les informations sur l'évolution du besoin client Demander les couts adaptés aux besoins du client Comptabilité / facturation : Relancer des factures impayées Adapter les contrats si besoins Gérer les contrats et les avenants Courrier / mail : Recevoir et trier le courrier entrant (commandes, demandes d'offres, résiliation de contrat, credit check…) Traiter le courrier entrant Suivre les boites mails commerciales Transmettre les dossiers Participer aux opérations de promotion : Inviter les clients aux events Relancer les invitations envoyées Participer à des salons, foires, expositions… internes ou externes COLLABORATION EN ÉQUIPE: Collaborer efficacement avec l'assistante commerciale dans l'activité quotidienne Savoir gérer les projets commerciaux communs à plusieurs départements Partager ses expériences professionnelles avec les autres commerciaux (senior ou junior) Favoriser la collaboration avec les autres départements du service commercial mais aussi le SAV, facturation, … Faire remonter les informations essentielles à sa hiérarchie Améliorer l'organisation existante (force de proposition, prise d'initiative, mise en place de nouvelles procédures…) PROFIL REQUIS Formation : Diplôme Minimum Bac + 2 dans le secteur Commercial / Ventes Expérience : Une première expérience réussie dans un poste équivalent est souhaitée Compétences techniques : • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, CRM, …) • Bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de ses processus • Capacité rédactionnelle professionnelle (orthographe, vocabulaire, clarté) • Utilisation des réseaux sociaux comme canal de communication professionnelle • Veille technologique et suivi des évolutions du marché Compétences comportementales : • Excellent sens de la communication et du relationnel client • Organisation, rigueur et respect des procédures internes • Autonomie, flexibilité et capacité d'adaptation • Persévérance et esprit compétitif orienté résultats • Bonne gestion du stress et des priorités • Capacité de remise en question et d'auto-évaluation • Sens des responsabilités et souci de représenter positivement l'image de l'entreprise Langues : La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire. Toute langue supplémentaire sera considérée comme un atout. NOTRE OFFRE Nous vous offrons : • Un groupe stable, pérenne et fortement ancré dans le tissu économique luxembourgeois. • Une entreprise familiale bénéficiant d'une excellente réputation, et engagée RSE depuis plusieurs années. • Un environnement stimulant, dynamique, une équipe impliquée et une ambiance de travail positive qui valorise l'autonomie, l'innovation et l'esprit d'initiative • La possibilité de construire un projet ambitieux et de contribuer au développement d'une offre stratégique sur le marché • Un package salarial attractif (fixe + variable) et des avantages à la hauteur de vos compétences et de votre potentiel. Le challenge vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à notre service RH par mail. Discrétion assurée.