Rattaché(e) aux équipes techniques du site, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations utilités et bâtiments, avec une dominante CVC : * Maintenance des systèmes de sécurité incendie * Suivi et entretien des chaufferies * Maintenance des installations de ventilation * Exploitation des systèmes de production de froid / eau glacée * Participation à la maintenance des installations de production de vapeur (atout apprécié) Vous intervenez dans le respect des règles de sécurité et des exigences d'un environnement industriel exigeant. * Vous êtes issu(e) d'une formation technique spécialisée en systèmes énergétiques, CVC ou utilités. * Vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires vous permettant d'être rapidement opérationnel(le). * Une expérience confirmée en maintenance des utilités et des bâtiments est indispensable pour ce poste. * Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité à intervenir efficacement et à gérer des installations techniques complexes. * Vous êtes motivé(e) par une opportunité professionnelle évolutive, avec une perspective de stabilisation à moyen terme. * Horaires : journée - 8h00 à 17h30 * Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut/an, selon profil et expérience * Astreintes à prévoir à long terme

Notre brasserie situé au cœur des Carroz, recherche pour rejoindre notre équipe pour la saison d'été 2 CHEFS DE RANG H/F Nous proposons une variété de plats de type brasserie et des spécialités régionales à base de produits frais. L'activité du restaurant est de 300 cvts jour. La terrasse extérieure peut accueillir 350 cvts. Nous proposons de la restauration en service en continu : plat brasserie, glaces. Responsabilités : Prise de commandes au PAD Vous gérez votre fonds de caisse Vous maitrisez le service à l'assiette comme le service limonade. Brigade de 4 personnes en salle Esprit d'équipe et aptitude à travailler au rythme saisonnier Conditions de travail : Saison du 1/07 au 31/08, renouvelable l'hiver du 15/12 a 15/04 Contrat de 42 heures par semaine, horaire continu, matin ou soir ou longue de journée Salaire de base de 2500 € brut + pourboires Poste nourri sur les horaires de travail Restaurant fermé les lundis logement en colocation ou studio seul

POSTE : Monteur Électricien en Installations de Contrôle et Régulation H/F DESCRIPTION : Vos missions : - Réaliser les installations électriques liées aux équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation). - Effectuer le câblage d'armoires de régulations et le raccordement des équipements (CTA, PAC, chaudières, etc.). - Lire et interpréter les schémas électriques et plans d'exécution. - Assurer les mises en service et les tests de bon fonctionnement. - Diagnostiquer les pannes électriques et effectuer les dépannages. - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Conditions : Horaires de journée Prise de poste rapidement pour un CDI Salaire selon le profil et les compétences null PROFIL : Profil recherché : Formation en électricité (CAP/BEP/Bac Pro/BTS Électrotechnique ou équivalent). Expérience en électricité industrielle ou tertiaire, idéalement dans le domaine CVC. Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques. Habilitations électriques à jour (B1V, BR, BC appréciées). Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Permis B souhaité.

About Latin Geisha:
Latin Geisha is a restaurant that combines Latin American and Asian flavors in a modern way. We focus on fresh ingredients, good cocktails, and relaxed but professional service in a lively atmosphere.

Requirements:

• Previous experience as a waiter/waitress is essential

• Strong communication and teamwork skills

• Ability to multitask under pressure

• Professional appearance and positive attitude

• Availability to work evenings and weekends

If you are passionate about hospitality and enjoy providing great service, we would love to hear from you.

Please send your CV to Tomas@latingeisha.dk

Vi søger tjenere til vores nye restaurant.

Kunne du tænke dig at være med til at danne rammerne for vores nye sushirestaurant på Birkerød ? Så læs med her!

Stillingen som tjener (18+):

-    Du har et højt arbejdstempo

-    Du kan arbejde i travle perioder

-    Du er glad, udadvendt, nærværende og smilende i din tilgang til andre mennesker

-    Du er en holdspiller og altid positiv

-    Du er struktureret og fleksibel

Hvis det lyder som noget for dig, så send os en ansøgning og dit CV lige her:

echosushi2026@hotmail.com

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskap er det ledig en åremålsstilling 100 % stilling som postdoktor i psykologi, tilknyttet Institutt for psykologi, for en periode på tre år. Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet PULS – Psykologistudenters Utvikling, Læring og Selvforståelse, en longitudinell og tverrtematisk studie av psykologistudenters personlige, akademiske og profesjonelle utvikling gjennom studietiden og i overgangen til arbeidslivet. Full beskrivelse av PULS-prosjektet kan fås ved henvendelse til tirill.fjellhaugen@uia.no

Arbeidssted er for tiden Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykososial helse og Institutt for psykologi. Postdoktor kandidaten vil være tilknyttet forskningsmiljøet ved Institutt for psykologi og inngå i den videre utviklingen knyttet til PULS-prosjektet.

Arbeidsoppgaver

Postdoktorprosjektet har som formål å utvikle kunnskap om psykologistudenters personlige og profesjonelle utvikling. Søkere skal utarbeide en prosjektbeskrivelse innenfor prosjektets rammer og formål. Prosjektbeskrivelsen kan enten ta utgangspunkt i én eller flere av psykologiens basaldisipliner – personlighetspsykologi, sosialpsykologi, utviklingspsykologi, biologisk psykologi eller kognitiv psykologi – eller i profesjonsrelaterte temaer knyttet til utdanning, læring og utvikling i profesjonsstudiet i psykologi.

PULS – Psykologistudenters Utvikling, Læring og Selvforståelse er en fler-kohort longitudinell studie som undersøker hvordan psykologistudenter utvikler seg personlig, faglig og profesjonelt gjennom studieløpet og inn i arbeidslivet.

Postdoktorstillingen er knyttet til et eller flere delprosjekt i PULS. 

Relevante tematiske koblinger kan være: 

• trivsel/livskvalitet
• læring/akademisk fungering
• personlige mål og selvregulering
• identitetsutvikling, selvforståelse
• empati, relasjoner og sosial fungering
• moral og verdier 
• livshistorie, livskapitler og overgangsfaser 

Søkere bes skrive en prosjektskisse på maks 6 sider inklusive litteraturliste. Prosjektskissen skal presentere og drøfte relevante forskningsspørsmål, metodisk tilnærming og plan for gjennomføring. Søkeren skal også redegjøre for forskningsfeltet gjennom henvisning til relevant litteratur og tidligere forskning, og plasserer prosjektets bærende ide inn i denne sammenhengen. 

Postdoktoren vil bidra aktivt til datainnsamling, analyse og publisering innen PULS-prosjektet. Det forventes at postdoktoren bidrar til undervisningen på instituttet (undervisning, veiledning og sensur).

Nødvendige kvalifikasjoner

• Hovedfag, mastergrad eller profesjonsutdanning i psykologi eller tilsvarende relevant fagområde.
• Doktorgrad innen psykologi eller nærliggende fagområde. Aktuelle søkere må ha fått godkjent avhandlingen innen søknadsfristen.

Ved vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på dokumenterte faglige resultater og akademisk potensial. Videre vil søkerens faglige bakgrunn, metodiske kompetanse, vitenskapelige publikasjoner og øvrig forskningsaktivitet inngå i vurderingen. Det vil også bli lagt vekt på kvaliteten, gjennomførbarheten og den faglige relevansen av prosjektbeskrivelsen som et sentralt vurderingskriterium.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig på nivå A2. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.

Ansettelsesvilkår for stilling som postdoktor fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med empirisk psykologisk forskning
• Erfaring med longitudinelle design 
• Erfaring med vitenskapelig publisering
• Interesse for forskning på mental helse og psykososial utvikling på både individ- og gruppenivå.
• Det er ønskelig at søkerne har disputert i løpet av de siste fem årene.

Personlige egenskaper

Vi søker en kandidat som:

• kan arbeide selvstendig og strukturert
• har gode samarbeidsevner
• har sterk skriftlig og vitenskapelig formidlingsevne
• ønsker å bidra aktivt til utviklingen av forskningsmiljøet
• evner å bidra positivt til arbeidsmiljøet og til å inngå i og styrke faglige og tverrfaglige samarbeidsfellesskap

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.  

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.510, kode 1352 postdoktor, kr. 690 000 – 750 000 brutto pr år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.  

Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• vitnemål med karakterer
• liste over publikasjoner
• doktorgradsavhandlingen
• eventuelt maksimalt 10 vitenskapelige arbeider og FoU-virksomhet som vedkommende vil ha tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• en beskrivelse av søkerens forskningsinteresse, bakgrunn for problemstillingen søkeren ønsker å arbeide med, og relevans for den utlyste stilling. Det bør være med en kort oversikt over aktuell forskning angående design av oppgaver og aktuelle problemstillinger for forskning
• prosjektbeskrivelse på maksimum 6 sider, inklusiv litteraturliste. 

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 01.09.2026.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Instituttleder Bård Bertelsen, tlf. +47 992 71 512, e-post bard.bertelsen@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Seniorrådgiver Siri Ohrvik, tlf. +47 372 33 469, e-post siri.ohrvik@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Om stillingen

Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, avdeling for samhandling, utvikling og innovasjon har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet digitale helsetjenester for unge med smerter og psykiske plager, tilknyttet prosjektet Digi-Friend. Stipendiatstillingen tilknyttes forskningsgruppen Senter for Intelligent Muskelskjeletthelse (Centre for Intelligent Musculoskeletal Health (CIM) - OsloMet). Prosjektet er tilknyttet HEYoung prosjektet som pågår i CIM (HEYoung intervention study - OsloMet).

Ønsket tiltredelse er 01.12.2026

Arbeidsområde

Muskelskjelettdiagnoser og psykiske plager er hovedårsakene til langtidssykefraværet i Norge. I dette prosjektet er målet å bedre helsetilbudet til unge personer med disse diagnosene. Hovedmålet med prosjektet er å samskape og evaluere en kunnskapsbasert og etisk sikker avatar (Digi-Friend) for unge med smerter og psykiske plager. Prosjektet har tre deler: 1) Utvikle en kunnskapsbase for Digi-Friend ved å undersøke hvilke behov unge mennesker har i primærhelsetjenesten, og hvordan primærhelsetjenesten responderer på disse behovene, og hvordan er delt beslutningstaking i helsekonsultasjoner, 2) Samskape, validere og teste Digi-Friend prototype for sikkerhet, kvalitet, etisk og brukervennlighet, 3) Testing av gjennomførbarhet og brukervennlighet. Stipendiaten skal lede arbeidet og publisere forskningsartikler fra disse tre prosjektdelene i samarbeid med veiledere og prosjektteam.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet. 

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad/hovedfag innen sykepleie, helse- eller sosialfag, helse og/eller teknologifag eller tilsvarende relevant fagområde
• for å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier nettsiden for opptak: Opptak til ph.d.-program ved Fakultet for helsevitenskap (HV) – OsloMet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)
• erfaring med primærhelsetjenesten i Norge
• kjennskap til språkmodeller

Ved vurdering av søkere vil faglig relevans for prosjektet og metodiske ferdigheter bli særlig vektlagt, uavhengig av faglig bakgrunn.

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med arbeid med pasienter med muskelskjelettdiagnoser og/eller psykiske plager
• kjennskap til forskning innen smerter og psykiske plager
• erfaring med programmering eller språkmodeller
• erfaring med statistiske analyser

Vilkår

• opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen.
• endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Personlige egenskaper

• evne til å arbeide selvstendig og metodisk for å fullføre oppgaver innen klare tidsfrister
• motivasjon for fag- og forskningsfeltet
• god gjennomføringsevne
• evne til å samarbeide og jobbe selvstendig
• gode analytiske ferdigheter
• gode kreative ferdigheter og evne til nytenkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. (case)

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

NB! Hjelpetekst. Husk at fritak fra sakkyndig komité må fremkomme i saksnotatet og teksten i annonsen må evt. redigeres.

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• masteroppgave/hovedoppgave
• eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• liste med eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• hovedveileder og professor Britt Elin Øiestadm, mobil 92803089, e-post britt-elin.oiestad@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt HR-rådgiver Kate Olsen, kateol@oslomet.no 

Søknadsfrist: 5. august 2026
Ref: 26/08669

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune består av to enheter, hvor aktuelle stilinger er knyttet til avdeling Spydeberg eller Hobøl i enheten Hobøl/Spydeberg/Trøgstad og natt. Både avdeling Spydeberg og avdeling Hobøl har base på Grinitun sykehjem i Spydeberg. Avdelingene server i hovedsak brukerne i sine tidligere kommuner, men samarbeid mellom avdelingene må kunne påregnes.

Bli en del av oss i hjemmesykepleien!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Bli sommervikar hos oss! 

Vi søker engasjerte sommervikarer til hjemmetjenesten i Spydeberg. Vi har behov for pleieassistenter, studenter innen helsefag, helsefagarbeidere, vernepleiere og sykepleiere. Vi kan tilby store stillingsandeler gjennom sommeren. Du vil få grundig opplæring og en god innføring i arbeidsoppgavene. Sommervikariatene er stillinger i turnus med vakter dag/kveld og med helgearbeid.  
Vi ser etter deg som har mulighet til å jobbe 80–100 % i ukene 27–32 (29. juni 2026 – 9. august 2026). Opplæring kan gis fra uke 25. 

Oppgi i søknaden hvilke uker du kan jobbe. Vi har forenklet søknadsprosessen slik at du ikke trenger å skrive et søknadsbrev. Du svarer kun på noen enkle spørsmål.

Som sommervikar får du muligheten til å jobbe i en givende bransje, utvikle nye ferdigheter, og bygge nettverk som kan være nyttig for fremtidige karrieremuligheter. I tillegg får du være en del av et team som setter beboernes behov i fokus, og som jobber sammen for å skape et trygt og godt miljø for alle. 

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, og som trives med utfordringer? 

Bli en del av vårt team! Søk i dag!

Arbeidsoppgaver

Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse du bringer med deg.
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver for en sommervikar hos oss være å

• utføre pleie og omsorgsoppgaver
• følge opp brukere som bor i eget hjem, i alle aldersgrupper og med individuelle behov
• kommunisere med brukere og pårørende
• utføre sykepleieprosedyrer og håndtere medikamenter
• samarbeide med kollegaer og bidra til et positivt arbeidsmiljø
• arbeide etter tiltaksplaner i Gerica
• samarbeide tverrfaglig

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider, helsesekretær, vernepleier eller sykepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden), eller være student/elev innenfor helserettet utdanning
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode IKT-kunnskaper

Har du relevant erfaring innenfor helse og omsorg, kan dette kompensere for utdanningskravet.

Er du engasjert, motivert og har en sterk interesse for helsefaget, vil vi også vurdere deg som kandidat. 

Det er en fordel om du har 

• erfaring fra hjemmesykepleie
• kjennskap til Gerica og LMP

Bemanningsbehovet varierer gjennom sommeren, og vi vil derfor gjøre en samlet vurdering av hvilken kompetanse som er nødvendig til ulike vakter og uker. 

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du

• er positiv og blid med ønske om det beste for brukere og kollegaer
• innehar gode faglige kunnskaper
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• er selvstendig og fleksibel
• jobber systematisk og strukturert
• ser muligheter fremfor begrensninger
• liker en hektisk arbeidsdag hvor ingen vakt er lik
• er ansvarsbevisst og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du

Vi tilbyr

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Gjerdrum ungdomsskole og Gjerdrum barneskole søker to engasjerte lærere til et nytt og spennende opplæringstilbud under etablering i Gjerdrum kommune. Stillingene er 100 % midlertidige undervisningsstillinger for skoleåret 2026-2027 med tiltredelse fra 01.08.2026.

Det er nylig etablert et asylmottak i kommunen med plass til 150 personer. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til å bygge opp et inkluderende og trygt læringsmiljø, og som har et særlig engasjement for arbeid med elever med ulik språklig og kulturell bakgrunn. Samtidig er du også komfortabel med å ivareta administrative oppgaver knyttet til stillingen, herunder arbeid med enkeltvedtak, koordinering og samarbeid med interne og eksterne aktører, samt oppfølging av oppgaver som er nødvendige for å sikre et helhetlig tilbud til elevene.

Stillingene er knyttet til Gjerdrum barneskole og Gjerdrum ungdomsskole, kun en halvtimes kjøring fra Oslo. Gjerdrum er nær byen, men på landet, og midt mellom Oslo og Gardermoen. Kommunen er liten, og det skaper god oversikt og et levende lokalmiljø. Mange av innbyggerne våre jobber i Oslo, og har muligheten til å benytte et godt kollektivtilbud til Lillestrøm og Oslo. Dette gir Gjerdrum eventyrblandingen av natur og kultur, modernitet og tradisjon.

Vi vektlegger arbeid med elevenes psykososiale miljø høyt og vi vil ha gode relasjoner mellom alle parter, og et godt og trygt læringsmiljø for elevene. 

Kommunen er i vekst, og det satses på systematisk og helhetlig skoleutvikling i tråd med felles strategi for skolene i Gjerdrum. Kommunen har rådgivere for digital kompetanse, læringsmiljø, matematikk og språk som er i tett samarbeid med kommunens tre skoler. 

Vi søker etter deg med erfaring og som ønsker nye utfordringer, og deg som er ny i yrket eller snart ferdigutdannet og som i tillegg er engasjert og lærevillig.

Dine arbeidsoppgaver

• planlegge og gjennomføre undervisning tilpasset elevenes forutsetninger
• bidra til å etablere et trygt, inkluderende og godt læringsmiljø
• sikre tett og godt samarbeid med foresatte
• delta aktivt i utviklingen av et nytt opplæringstilbud, herunder administrative oppgaver knyttet til samarbeid med foresatte, klargjøre vedtak om innføringstilbud, utvikle læringsplaner for elevene, samarbeide med tverrfaglige tjenester i kommunen og rapportering
• arbeide systematisk med både faglig og sosial utvikling hos elevene
• undervisning i tråd med gjeldende læreplaner
• planlegge, gjennomføre og evaluere læringsaktiviteter for elevene i klasserom, gruppe og enkeltvis
• følge opp elever med vedtak om individuell tilrettelagt opplæring og delta i utarbeidelse av individuelle opplæringsplaner (IOP)
• arbeide i tråd med kommunens handlingsplaner og i henhold til skolenes satsningsområder
• sørge for et helhetlig og tilrettelagt tilbud for elevene i samarbeid med ledelsen
• delta aktivt og være en inspirator for å utvikle et godt og positivt lærings- og arbeidsmiljø

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• godkjent undervisningskompetanse iht. opplæringsloven § 17-3 og 17-4
• fullført utdanning med minimum 30 studiepoeng i norsk, i tråd med kompetansekravene for særskilt språkopplæring/norsk som andrespråk
• god kompetanse innen klasseledelse 
• gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest i henhold til opplæringsloven. Politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra arbeid i flerkulturelle miljøer er en fordel
• kompetanse innen andrespråkspedagogikk og/eller migrasjonspedagogikk 
• erfaring som morsmålslærer eller arbeid med flerspråklige elever 
  
  

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er en tydelig og trygg voksenperson
• evner å se og ivareta hele barnet både faglig og sosialt
• er relasjonssterk og opptatt av å skape tillit og god kontakt med elever og foresatte
• har et stort engasjement for faget og for elevenes læring og utvikling
• legger vekt på å skape trygghet, tilhørighet og et godt sosialt miljø i elevgruppen
• er fleksibel og motivert for å bidra inn i utviklingen av et nytt tilbud
• er en lagspiller og som samarbeider godt i lærende fellesskap, og som bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 Vi tilbyr deg

• en unik mulighet til å være med å utvikle et nytt og viktig tilbud
• engasjerte og støttende kollegaer i et inkluderende arbeidsmiljø
• mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• en arbeidshverdag med mening, der du gjør en forskjell for barn og unge
• veiledning og oppfølging av nyutdannede
• tett faglig samarbeid mellom dyktige kollegaer
• en aktiv ansattgruppe med mulighet for å delta på innebandy, yoga og andre sosiale sammenkomster
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS`tariffavtale kap. 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse
• gratis parkering og kort vei til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Om stillingen

 

Prosjektøkonom til Seksjon for økonomi og drift 

Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier søker ny medarbeider til en fast 100 % stilling som rådgiver/seniorrådgiver til Seksjon for økonomi og drift. 

Seksjon for økonomi og drift har 10 dedikerte medarbeidere som har ansvaret for fakultetets regnskap og budsjett sammen med andre oppgaver innen økonomi og drift. Seksjonen jobber i fagrelaterte team og du vil tilhøre teamet for budsjett og økonomistyring. Seksjon for økonomi og drift ivaretar økonomifunksjonen for fakultetets fire institutter, et senter, administrasjon og ledelse. Seksjonen inngår også i universitetets faglige nettverk innen økonomi og virksomhetsstyring. 

Sektoren vår opplever mange endringer når det gjelder finansiering, regler og rutiner, noe som gir utslag i behov for omstilling og tilpasninger. Det vil si at man må påregne endringer i arbeidsmetode og arbeidsoppgaver. 

Seksjonens medarbeidere er sentrale støttespillere for fakultetets- og enhetenes ledelse. Seksjonen er en viktig samarbeidspartner for andre ansatte, både i undervisning, forskning og administrasjon, om økonomi og virksomhetsstyring.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

 

Overordnede ansvarsområder som ligger til stillingen:

• prosjektøkonomi og koordinerende ansvar for kompetanse og kvalitet av økonomioppfølging av prosjekter 
• ansvar for fordeling av prosjekter mellom medarbeiderne i seksjonen

 

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å: 

• rådgivning og støtte til prosjektledere innenfor prosjektstyring, budsjettering, rapportering og økonomioppfølging av prosjekter fra ulike finansieringsklilder (Norges forskningsråd, EU, HK-dir., utdanningsprosjekter m.fl.)
• dialog med samarbeidspartnere om økonomiske og administrative forhold
• koordinere og videreutvikle arbeidet med økonomioppfølging av prosjekter i seksjonen (rutiner/arbeidsprosesser og regelverk)
• økonomiske analyser og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag for prosjekter og enheter ved fakultetet

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg som har: 

• økonomiutdanning på universitets- eller høgskolenivå
• erfaring fra prosjektstyring og prosjektrapportering
• god økonomisk forståelse og kjennskap til statlig økonomistyring og forvaltning
• god systemforståelse og digital kompetanse, erfaring med bruk av økonomisystemer og meget gode ferdigheter innen Excel
• gode språklige ferdigheter i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

For stillingskode rådgiver kreves universitets- eller høgskoleutdanning, minst bachelorgrad. For stillingskode seniorrådgiver kreves universitets- eller høgskoleutdanning, fortrinnsvis mastergrad og spesialisert kompetanse i ett eller flere av arbeidsområdene nevnt under arbeidsoppgaver.

Det vil være en fordel om du

• har erfaring fra økonomistyring av eksternfinansierte prosjekter innen høyere utdanning og forskning, eller tilsvarende i fortrinnsvis offentlig sektor 
• har kjennskap til Unit4 økonomisystemer (tidl. Agresso)
• kan forklare økonomiske sammenhenger på en pedagogisk måte til ikke-økonomer

Personlige egenskaper 

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er serviceinnstilt, fleksibel og positiv
• jobber selvstendig og strukturert 
• er analytisk og resultatorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi kan tilby deg

• interessante arbeidsoppgaver og karrieremuligheter ved Norges tredje største universitet
• et fakultet med et viktig samfunnsoppdrag
• muligheter til faglig utvikling  
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud innen kultur og trening 
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse  
• fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode rådgiver (1434) 
fra kr. 573000 til kr. 708000 per år, eller i stillingskode seniorrådgiver (1364) fra kr. 675000 til kr. 895000 per år. 
For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier består av fire institutter, Nasjonalt senter for flerkulturell opplæring (NAFO) og fakultetsadministrasjon. Vi utdanner fremtidens lærere til barnehage, grunnskole og yrkesfag i videregående opplæring i nært samarbeid med praksisfeltet. Vi tilbyr også utdanning for ansatte i skolefritidsordningen, i utviklingsstudier, tolking i offentlig sektor, tegnspråk og ph.d. i utdanningsvitenskap for lærerutdanning. Våre fagfelt kjennetegnes av faglig bredde og dybde, og forsknings- og utviklingsarbeidet er profesjonsrettet, praksisnært og internasjonalt orientert. Fakultetet har ca. 650 ansatte og 7400 studenter.

Fakultetsadministrasjonen består av ca. 130 ansatte og understøtter fakultetets primæroppgaver. Dette omfatter forvaltning av studieadministrasjon, praksis, personal, forskning og utvikling, oppdrag, kommunikasjon, økonomi- og virksomhetsstyring samt andre driftsoppgaver. Vi jobber tverrfaglig og utviklingsorientert i nært samarbeid med fakultetets enheter, og er lokalisert både i Oslo og på Kjeller.