Vi er en nyopprettet avlastningstjeneste, som gir tilbud til barn og unge på helg (dagtid - lørdag og søndag). I bydel Østensjø startet dette tilbudet januar 2026 på Bogerud (gård). Et gammelt, men nyoppusset sjarmerende hus inne på tomten til Bogerud barnehage. Vi er pr nå 6 barn fordelt på alle helger, men skal i august/september utvide med 3 nye barn. 
Er du student og trenger relevant erfaring? Eller er du i gang med en videreutdanning, kan dette være jobben for deg. Har du i tillegg et stort hjerte for både de du jobber med og de du jobber sammen med, da håper vi du søker! Eller om du brenner for å utvikle barns ferdigheter, språk, sosiale ferdigheter med mer. 

Vi trenger deg som kan jobbe faste helger, være ekstravakt eller ønsker sommerjobb. Arbeidstiden fra 09.30-17.00 . Endring av tiden kan forekomme ved endring av behov eller omfang. På sikt ønskes det å øke avlastningstilbudet til kveld i ukedager. Tilbudet er ikke med overnatting.

For å trives hos oss bør du:

• tåle et høyt tempo fra start til slutt.
• like å være ute i all slags vær, være med på svømming, eller andre aktiviteter. 
• kunne stille krav og stå i dem, men allikevel være tålmodig. 
• ha humor, energi og være leken.
• du må være tett på, dette er ikke en jobb du bare kan sitte å observere, du må følge med og være i nuet hele tiden.
  

Stillingen er forbeholdt godkjenning i AMU.

Arbeidsoppgaver

Du skal bidra til at barna våre har gode dager.

Hva den enkelte trenger hjelp til og hva de liker å gjøre, kan variere stort.

En vanlig dag på jobben kan inneholde alt fra å lek, matlaging, praktiske oppgaver eller andre aktiviteter. Du må kunne følge rutiner, men også tørr å prøve der det er rom for det.

Vi skal hver dag jobbe for at brukerne skal få brukt sine ressurser, lære og føle at de er en del av et fellesskap som tar vare på hverandre og gjør morsomme ting sammen.  Du må kunne tåle utfordrende atferd, høyt tempo, stå i kravsituasjoner. 

Kvalifikasjoner (overskrift)

Du må kunne være aktiv, kunne være med på ulike fysiske aktiviteter.
God norsk-språklig formidling både skriftlig og muntlig

Fullført videregående opplæring

Ønskelig med erfaring om autisme og utfordrende atferd. 

Politiattest må fremlegges før ansettelse

 

• Du er en person som ser når noe trengs å gjøres, og gjør noe med det.  
• Du tåler et høyt tempo, aktiviteter, og blir ikke stresset når "nye situasjoner" oppstår.
• Du er leken, byr på deg selv men skjønner når du må sette grenser og rammer for barna.
• Du er nysgjerrig på hvorfor folk gjør som de gjør og er god til å "inntone" deg til den/ de du er sammen med. 
• Du liker at arbeidsdagene er varierte og setter pris på at du nesten hver dag på jobb får muligheten til å bevege deg både innen- og utendørs. 
• Du er trygg, modig og tør å ta initiativ, fordi du forstår at feil også er en viktig kilde til læring. Du er flink til å stille gode spørsmål og søker aktivt ny kunnskap, slik at du fortsetter å lære og hjelper andre med å lykkes.   
• Du er en person som alltid prøver å møte folk med respekt, nysgjerrighet og tålmodighet, fordi dette er forutsetningen for å være en god omsorgsarbeider og kollega.  
• Du kan identifisere deg med BRER, Oslo Kommunes verdigrunnlag (Brukerorientering, Respekt, Engasjement og Redelighet). 

Personlig egnethet betyr mye for oss – kanskje enda mer enn en perfekt CV 💙

Vi søker fast stilling hver 4 helg.
Et meningsfullt arbeid med store muligheter for å påvirke egne oppgaver og arbeidshverdag.  
Samarbeid med dyktige kollegaer om å bygge opp et nytt tilbud - bidra til barns utvikling og mestring
En seksjon preget av godt humør og nysgjerrighet, og som gleder seg til å bli kjent med nye kollegaer.  
Gode låne- pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.  

Kontaktinformasjon

Jannicke Henriksen Kirkelund, 21802180

Arbeidssted

General Ruges vei 67
0692 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5134171072
Stillingsprosent: 11%
Fast
Startdato: 22.08.2026
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår visjon: Bydel Østensjø – et godt sted å bo, hele livet!

Bydel Østensjø er en frodig og grønn bydel sørøst i Oslo. Med Østensjøvannet naturreservat i midten og grense til Østmarka, gir bydelen mange muligheter for turer og friluftsliv, samtidig som veien til Oslo sentrum er kort. Innenfor bydelens ansvarsområder, skal bydelens 51 000 innbyggere tilbys fleksible tjenester i samsvar med sitt behov. Vi søker også å være en lærende organisasjon som alltid ser etter nye og smartere måter å jobbe på, med modige ledere som viser tillit til sine medarbeidere. Bli bedre kjent med bydelen her: www.bydel-ostensjo.oslo.kommune.no og www.facebook.com/bydelostensjo.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

På Psykiatrisk avdeling på UNN Åsgård trenger vi flere dyktige og engasjerte sykepleiere i 100% stilling.

Ønsker du deg en spennende og utfordrende jobb der ingen dager er like? Vi kan tilby deg en en spennende arbeidshverdag og et godt arbeidsmiljø.

Vi tar imot pasienter fra alle kommuner i Finnmark, Troms og Ofoten.

• Akuttpsykiatrisk seksjon gir tilbud til pasienter med vanskelige og kompliserte tilstander. Seksjonen yter øyeblikkelig hjelp til pasienter i opptaksområdet. Seksjonen samarbeider med sentre og kommuner i opptaksområdet, og alle enheter i seksjonen er godkjent for tvungent psykisk helsevern, med og uten døgnopphold. 
  

• Psykose- og rusenheten (PRE) er en døgnpost for pasienter med alvorlig psykisk lidelse bestående av hovedsakelig psykoselidelser og eventuell samtidig ruslidelse. Samtidig ruslidelse og psykisk lidelse er definert som ROP-lidelser. Helsetilstanden har ført til alvorlig funksjonsnedsettelse.  

• Sikkerhetspsykiatrisk seksjon gir døgntilbud til pasienter som trenger opphold i sikkerhetspsykiatriske sengeenheter. Seksjonen består av døgnbehandling og rehabilitering, og gir tilbud til personer med alvorlig psykisk lidelse kombinert med adferds- og/eller voldsproblematikk, personer idømt tvungen psykisk helsevern og personer med behov for uavklart voldsrisikoproblematikk.

Som sykepleier hos oss vil du møte en variert hverdag hvor du lærer mye om deg selv og pasientene våre. Du vil få jobbe i et team av dyktige fagfolk rundt deg, og vil ha medisinsk og somatisk ansvar. Vi har høyt fokus på trygg og god opplæring, kursing, samt muligheter for videreutdanning. Vi har et tverrfaglig miljø med engasjement for faglig utvikling. Vi er stolte over å være robuste avdelinger med kompetente ansatte. Her kan vi håndtere pasienter med varierende behov og gi en trygg og effektiv behandling. Du vil arbeide i et sterkt fagmiljø sammen med dedikerte kollegaer med fokus på pasienten. 

Vi har følgende faste 100% stillinger

• Akuttpost Tromsø
• Sikkerhetspost B
• Sikkerhetspost C
• Psykose- og rusenheten (PRE)

Vi ber deg skrive i din søknad hvilke stillinger/seksjon du ønsker å bli vurdert for, i prioritert rekkefølge.

Her kan du lese mer om avdelingene våre: https://www.unn.no/sok/?q=sikkerhetspost

Mannlige sykepleiere oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

• medikamentell oppfølging av inneliggende pasienter
• arbeid knyttet til sengepostens daglige drift og forefallende oppgaver
• etablering, oppfølging- og evaluering av behandlingsplaner
• bidra i kartlegging, utredning og diagnostiske vurderinger
• samarbeid med pasient, pårørende og profesjonelt nettverk
• veiledning og opplæring av studenter og nyansatte
  
• oppfølging og ivaretakelse av pasienter
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk for forsvarlig yrkesutøvelse
• ønskelig med relevant videreutdanning
• ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med alvorlige psykiske lidelser 

Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt. Politiattest jf §4a-7 I Psykisk helsevernloven er et krav ved Sikkerhetspsykiatrisk seksjon.

Personlige egenskaper

• Du er engasjerende, tålmodig, initiativrik og har evne til å bygge gode relasjoner.
• Du mestrer og jobbe godt selvstendig og i team.
• Du har god fysisk og psykisk helse som gjør at du tåler å stå i krevende situasjoner.
  
• Du har forståelse og evne til å komme i kontakt med mennesker med ulike utfordringer og diagnoser.
  

Vi tilbyr

• stort faglig og personlig utviklingspotensial, mulighet for videreutdanning og kurs, relevant for arbeidet
• fleksible turnusordninger med arbeid hver tredje helg
• faglige utfordringer med varierte, spennende og tidvis utfordrende arbeidsoppgaver
• internundervisning
• risikotillegg på kr 20 000,- pr år i 100% fast stilling (gjelder Akutt- og Sikkerhetspsykiatrisk seksjon)
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• rekrutterings- og stabiliseringstillegg fra kr. 25 000 til kr. 75 000,-  i 100% stilling

Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Kontaktinformasjon

Nina Brandt Nilsen, Konsulent, nina.brandt.nilsen@unn.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5132070896
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

 

Legekontoret i Nordkapp kommune har ledig stilling som fastlege. Vi søker etter en engasjert kollega som kan bli del av vårt lag og som ønsker å bidra til utviklingen av legetjenesten og den kommunale helsetjenesten. Oppstartsdatoen kan tilpasses, men vi håper å finne noen som er engasjerte og ønsker å bidra som fastlege i Nordkapp over tid. 

Kommunen har 6 faste årsverk legestillinger, i tillegg til LIS1. Legesituasjonen har vært stabil over mange år, med gode rutiner, kollegialt samhold, høyt faglig nivå og gunstige betingelser. Legekontoret har eget laboratorium med spirometri, EKG og analysering av en rekke prøver, flere oppdaterte ultralydapparater og skiftestue med gode forhold for småkirurgi. Det planlegges nytt helsebygg i kommunen, der også legetjenestene vil få helt nye lokaler. 

Legetjenesten er organisert i Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren. Sektoren består av helsesykepleiere, jordmor, leger, rehabiliteringstjeneste - koordinerende enhet, hjemmetjeneste, sykestue/legevakt og sykehjem. 

Arbeidsoppgaver

Som lege i Nordkapp kommune vil du oppleve stor variasjon i jobben arbeidet. Legetjenesten er organisert som fellesliste, der man samarbeider tett om pasientoppfølgingen og slipper administrative oppgaver når man har fri. I tillegg til vanlige fastlegekonsultasjoner, deler legene på de kommunale legetjenestene, drifter sykestua med KAD-plasser og går legevakter. 

Det forventes at man deltar i vaktordningen, med 4- til 5-delt legevakt. Nærmeste sykehus er Hammerfest, rundt 180 kilometer unna, og været skaper ofte utfordringer med transport. Som legevaktslege står man likevel sjelden alene. Vi holder til i samme bygg som legevaktssentralen, og jobber tett med sykepleier og ambulanse i akutte situasjoner. 

Det er mange fordeler ved å jobbe i en liten kommune der man kjenner hverandre på tvers av helsetjenestene, og legene har faste møtepunkter med bl.a. hjemmesykepleie, jordmor, helsestasjon, rustjeneste og fysioterapeuter. Det er lagt godt til rette for å utvikle seg faglig, med ukentlig fagmøter, gode muligheter for å reise på kurs og god tradisjon for å hjelpe hverandre. 

Å være fastlege i Nordkapp kommune kan by på varierte og meningsfulle hverdager både på og utenfor arbeid. Ta gjerne kontakt om du vil vite mer!

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som lege, må ha gjennomført LIS1- tjeneste
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig 
• Gode digitale ferdigheter 
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper

• Pålitelig og dedikert til arbeidet som lege
• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig
• Gode samarbeidsevner og evne til fleksibilitet

Personlig egnethet som lege for pasienter og kolleger vil bli vektlagt.

Vi tilbyr 

• Fast ansettelse som fastlege. Kommunale oppgaver må påregnes
• Fast lønn pluss bonusordning og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtale
• 4 mnd. permisjon med lønn etter 3 år, deretter 4 mnd. permisjon med lønn hvert 3. år
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Mulighet til å møte mange ulike pasientgrupper og utfordringer
• Et godt faglig fellesskap
• Gratis barnehageplass så lenge Stortinget bestemmer
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Fastlege Marie Fosse Linnestad
E-post: marie.heir.linnestad@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Norges nordligste kommune! Her finner du rik kultur og storslagen natur, i et lokalsamfunn med mye liv og mange muligheter. 

Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse, rehabilitering og omsorg, Oppvekst, velferd og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 

Kommunen har rundt 3000 innbyggere, fordelt på kommunesenteret Honningsvåg og flere mindre fiskevær. Mange jobber innenfor fiskeri, havbruk og reiseliv,  og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Kommunen er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark,  Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole. De siste årene har kommunen hatt økt tilflytting og befolkningsvekst. Hver sommer besøker over 250 000 turister Nordkapplatået, havna tar imot cruiseskip fra hele verden og vinterturismen er økende. 

I tillegg til midnattssol, nordlys og mørketid byr Nordkapp på et inkluderende lokalmiljø og et stort mangfold av fritidsaktiviteter. Byen er berømt for sitt blomstrende kulturliv, og hvert år arrangeres Nordkappfestivalen, Nordkapp Filmfestival, flere musikkfestivaler og revyer. Her er kor, korps, kino, kulturhus, kaféer og treningssenter. Idrettslaget har en rekke aktiviteter for både barn og voksne, og det er godt tilrettelagte fjellturer rett utenfor kontordøra. 

Vi søker deg som er engasjert og proaktiv, med stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig i en kompleks organisasjon. Du er strukturert, har god gjennomføringsevne og ser helheten i arbeidet ditt. I tillegg er du flink til å samarbeide og bygge gode relasjoner med mennesker på alle nivåer. Hvis du er klar til å bidra til vår utvikling og trives med ansvar, vil vi gjerne høre fra deg!

Innkjøpsavdelingen er en viktig servicefunksjon som sikrer foretaket nødvendig innkjøpsfaglig kompetanse, samt effektive løsninger innen innkjøp og logistikk. Vi har en sentral rolle i å koordinere anskaffelser i tett samarbeid med Sykehusinnkjøp, samtidig som vi sørger for implementering og oppfølging av vårt avtaleverk.
I denne stillingen, som er en del av enheten for innkjøp og logistikk, vil du ha en variert arbeidshverdag. Her vil du spille en nøkkelrolle i å sikre at Finnmarkssykehuset holder høy standard i alle deler av innkjøpsprosessen.

Arbeidssted Kirkenes sykehus.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Bestilling gjennom logistikksystemet ClockWork
• Avtaleforvaltning og avtaleimplementering
• Enkel systemforvalning
• Deltakelse i anskaffelsesprosjekter
• Utvikling og opplæring av innkjøpsrutiner 
• Reklamasjonshåndtering 
• Analyser av innkjøpsdata
• Opplæring av systemer og rutiner internt og eksternt 
• Bistå med fellesoppgaver og aktivt delta i det daglige arbeidet i avdelingen, med fokus på å sikre effektive løsninger og gode resultater
• Vår enhet er i kontinuerlig utvikling, og nye arbeidsoppgaver og endringer kan forekomme.

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra høyskole/universitet på bachelornivå innen logistikk/økonomi, alternativt sykepleie
• Har du annen relevant utdanning på minimum bachelornivå som kan gi forståelse for oppgavene, kan du også være aktuell
• Gode ferdigheter innen IT-systemer og teknologiske løsninger
• Erfaring fra offentlig anskaffelse, prosjektledelse og endringsprosesser er ønskelig
• Kjennskap til helsevesenet og innkjøp er en fordel
• Det stilles krav til gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
  

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er strukturert og klarer å se helheten i en kompleks organisasjon
• God gjennomføringsevne
• Evne til å jobbe selvstendig
• Engasjert og proaktiv
• Den vi søker må ha gode samarbeidsevner, samt etablere kontakt med alle typer mennesker 
• Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med mulighet til å påvirke og utvikle oppgavene
• Godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til god lønn får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Trond Amundsen, Enhetsleder, innkjøp og logistikk, +4778969929

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5128660608
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Er du automatiker eller gassoperatør som trives i grensesnittet mellom avansert styringsteknologi og praktisk drift?

Vireo AS er i frontlinjen av grønn omstilling med mål om å bli ledende i Norge på biogassproduksjon. Vi er i vekst og utvikler for tiden flere biogassanlegg i Vest-, Sør- og Øst-Norge. Les mer om våre prosjekter her. Som en tidlig etablerer er Vireo med på å forme en ny bransje. Vi arbeider for å omdanne organisk avfall fra landbruk og industri til fornybar gass og gjødsel i andre næringer. Vi er opptatt av robuste og effektive prosessanlegg og har utviklet et hovedkonsept som skal gjenbrukes på de forskjellige lokasjonene. 

Hardanger Biogass på Husnes er nå i realisering, og for å sikre en trygg og effektiv drift søker vi driftsoperatører innen automasjon og prosess som vil være med inn i test, innkjøring og stabil drift. Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom praktisk mekanikk og prosesstyring. Har du jobbet med gassprosess tidligere er dette en stor fordel.

Stillingen inngår i et kompetent team med høy gjennomføringsevne og tydelig KHMS-fokus. Ansettelsen skjer i Hardanger Biogass AS.

Arbeidssted vil være ved anlegget vårt på Husnes. I oppstartsfasen vil du få kunne besøke andre biogassanlegg for inspirasjon, opplæring og kompetanseheving. Stillingen rapporterer til driftsleder for Hardanger Biogass.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som driftsoperatør hos oss får du en variert og praktisk hverdag tett på prosessanlegget. Du vil være en viktig bidragsyter til at anlegget driftes stabilt, sikkert og i henhold til gjeldende rutiner.

Hverdagen hos oss vil innebære en kombinasjon av prosessovervåking, teknisk feilsøking og operativt ansvar. Vi søker deg som har god forståelse for prosessanlegg, men som også trives med praktisk feilsøking ute i anlegget. Som driftsoperatør hos oss vil du inngå i vår gunstige skiftordning.

Typiske arbeidsoppgaver vil være

• daglige inspeksjoner, driftssjekker og kontinuerlig prosessovervåking.
  
• overvåking og optimalisering av anlegget via styringssystemer.
  
• prøvetaking og kvalitetssikring av innkommende råstoff og biogjødsel
  
• bruk av SCADA og digitale verktøy for overvåking, logging og rapportering
  
• bidra i test, innkjøring og videre optimalisering av anlegget
  
• service og vedlikehold av utstyr i anlegget

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har solid forståelse for industrielle prosesser og som har interesse for sikker og effektiv drift av automatiserte anlegg. Din bakgrunn er gjerne som automatiker eller gassoperatør eller annen relevant bakgrunn innen industriell prosessdrift.

Relevant fagbrev er en fordel, men lang og relevant erfaring kan veie opp for formell kompetanse. Det viktigste for oss er at du har god forståelse og erfaring med drift av prosessanlegg. 

Videre ser vi for oss at du

• har fagbrev innen automasjon, prosessfag eller elektro. Relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for formell utdanning.
  
• har gode kunnskaper om industriell prosess og/eller andre relaterte teknologier. Har du erfaring innen biogass er det en stor fordel, men ikke et krav
  
• er trygg på bruk av digitale verktøy og styringssystemer
  
• forstår betydningen av HMS, kvalitet og struktur i arbeidsdagen
  
• er nysgjerrig, løsningsorientert og trives med å ta initiativ

Hvorfor velge Vireo?

• Vær med å bygge en bærekraftig fremtid – som driftsoperatør i  Vireo får du en sentral rolle i utviklingen av morgendagens energiløsninger på tvers av våre spennende biogassprosjekter. Du vil inngå i en gunstig skiftordning på vårt anlegg på Husnes.
• Nøkkelrolle i en bransje i vekst – du vil være en drivkraft i realiseringen av flere moderne og fremtidsrettede biogassanlegg. 
  
• Lokal verdiskaping – du vil bidra direkte til lokal verdiskapning ved å sikre effektiv utbygging av anlegg som skaper arbeidsplasser og optimaliserer ressursutnyttelsen i regionene.
  
• Bli en del av et sterkt fagmiljø – i Vireo vil du samarbeide tett med engasjerte kolleger hvor teamarbeid og deling av ekspertise er nøkkelen til suksess i våre prosjekter.

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vireo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vireo AS

Referansenr.: 5087463889
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Vireo er et ungt og ambisiøst selskap med en visjon om å bli Norges ledende aktør innen bærekraftig biogassproduksjon gjennom utvikling og drift av moderne biogassanlegg. Etablert i 2021, er vi allerede i full gang med å utvikle fem biogassanlegg på strategiske lokasjoner i Norge. Vi tror på kraften i gjenbruk og forbedring, og har utviklet et hovedkonsept som danner grunnlaget for alle våre anlegg, samtidig som det tilpasses de spesifikke behovene på hver lokasjon.

Vireo er mer enn bare biogass. Vi er en del av en sirkulær økonomi, der organisk avfall transformeres til fornybar energi og næringsrik biogjødsel. Gjennom innovasjon og strategiske samarbeid bidrar vi til reduserte klimagassutslipp, skaper lokale arbeidsplasser og styrker regional bærekraft. Vil du vite mer om Vireo og vår visjon for en grønnere fremtid?

Les mer om Vireo her

Kommersiell rådgiver

Er du lidenskapelig opptatt av salg og har erfaring fra offentlige anbud?

Vi ser etter en proaktiv, strategisk person til å bli med i teamet vårt og forbedre salgsarbeidet vårt. Vi ser for oss at du tar del i både det strategiske salgsarbeidet, og kan være ansvarlig for salg og anbud og at du bidrar til å gjøre salget vårt mer proaktivt, strukturert og fremtidssikkert.

Denne rollen vil spille en sentral rolle i Ramsalts kommersielle suksess ved å forbedre kvaliteten, konsistensen og skalerbarheten til tilbudene våre. Du vil få ansvar for anbuds- og tilbudsproduksjonsprosessen og aktivt fremme kommersielle initiativer på tvers av selskapets tjenester og produkter.

Viktige mål

• Sikre høy kvalitet, konsistens og gjennomslagskraft i alle anbud og tilbud.

• Etablere en mer proaktiv, strukturert og fremtidsrettet salgstilnærming.

• Støtte veksten og synligheten til våre tjenester, produkter og strategiske initiativer.

Ansvar

Anbud og tilbudsproduksjon

• Koordinere, skrive og produsere anbudssvar og kommersielle tilbud

• Fungere som koordinator og hovedkontaktpunkt internt for tilbudsutarbeidelse

• Samle inn, strukturere og tilpasse innspill fra ledelse og tekniske eksperter

• Sørge for klarhet, sammenheng og samsvar med kundens krav og evalueringskriterier

• Administrere tidslinjer, frister og innsendingsprosesser

Maler, verktøy og prosesser

• Opprette, vedlikeholde og kontinuerlig forbedre maler for:

  • Tjenester og tilbud

  • Standard anbudskrav

  • Metodikk, tilnærming og samsvarsseksjoner

• Bygge og administrere en sentralisert kunnskapsbase med gjenbrukbart innhold, inkludert casestudier, referanser og standardsvar.

• Sørge for konsistens i budskap, tone og verdiforslag på tvers av alle tilbud

• Identifisere og implementere nye verktøy og prosesser for å effektivisere tilbudsproduksjonen vår og øke effektiviteten.

Kommersielle initiativer og proaktiv salgsstøtte

• Driv frem og strukturer interne kommersielle initiativer som:

  • Nye tjenester og tilbud

  • Årlige evalueringer med eksisterende kunder

  • Eksisterende og utviklende tjenestetilbud

• Proaktivt identifisere muligheter for å pakketere, posisjonere og markedsføre tjenester

• Samarbeide med ledelsen for å oversette strategi til konkret salgsmateriell

Markedsførings- og innholdssamarbeid

• Bidra til forbedringer av nettstedsinnhold relatert til tjenester og tilbud

• Bidra til å utvikle og vedlikeholde prosjektcaser og referanser

• Sørge for samsvar mellom salgsmateriell, nettstedsinnhold og posisjonering

Profilen vi ser etter

Erfaring og ferdigheter

• Erfaring innen salg, forretningsutvikling, anbudshåndtering eller kommersielle roller

• Erfaring innen teknologisektoren, ideelt sett med salg av webutviklingstjenester eller relaterte

• Sterke skrive- og struktureringsevner

• Konkret erfaring med å svare på norske eller EU-anbud er et sterkt pluss

• Komfortabel med å koordinere innspill fra flere interessenter

• Kunne jobbe selvstendig og ta eierskap til prosesser

Personlige egenskaper

• Proaktiv og strukturert

• Kommersielt anlagt, men detaljorientert

• Komfortabel med å drive initiativer fremover og utfordre <<hvordan ting gjøres i dag>>

• Kunne balansere strategisk tenkning med praktisk gjennomføring

• God kommunikator, både skriftlig og muntlig

• Norsk og engelsk: svært godt nivå både skriftlig og muntlig

Hva kan vi tilby?

• En nøkkelrolle med reell innvirkning på hvordan selskapet jobber kommersielt

• Høy grad av eierskap og autonomi

• Nært samarbeid med ledelse og tekniske team

• En rolle som utvikler seg i takt med selskapets vekst og ambisjoner

• Fleksible arbeidstider, sosialt kontorfellesskap og mulighet for 100% hjemmekontor - jobb der du trives best!

• Internasjonalt og inkluderende miljø. Du blir en del av et globalt team med engelsk som arbeidsspråk og en sterk kultur for samarbeid og kunnskapsdeling.

• Sosialt og faglig påfyll. To årlige firmasamlinger på spennende destinasjoner rundt om i verden.

• Meningsfulle prosjekter. Jobb med varierte og anerkjente kunder innen offentlig sektor, media og privat næringsliv. Vi har mange store offentlige organisasjoner som kunder og større private firma.

• Innovasjonstid. Mulighet til å utforske egne ideer og initiativer gjennom våre "RamDay" dedikert tid til innovative prosjekter og kompetanseheving.

• En inkluderende kultur og kort vei til beslutninger.

• Et idealistisk fagmiljø der vi brenner for å gjøre verden til et bedre sted ved hjelp av fri programvare og fokus på bærekraftig utvikling

Hvem er vi?

Ramsalt er et ledende webbyrå i Nord-Europa. Vi har kontor eller hjemmekontor i Oslo, Molde, Trondheim, Harstad og Tromsø. I tillegg til Canada, India og Ghana. Vi ser gjerne at stillingen tilknyttes et av våre eksisterende kontor, men vi er fleksible på lokalisering til denne stillingen (100% hjemmekontor).

Søknadsfrist: Snarest

Lønn: Etter avtale

Spørsmål vedrørende stillingen rettes til

**Yngve Bergheim, 90669631 jobb[@]ramsalt.com.**Søknad med CV og evt vitnemål sendes her https://teamwork.ramsalt.com/app/public/forms/gmZEXr6s3bY12oJ3MXJG

Mer om Ramsalt Lab

ramsalt.com

facebook.com/ramsaltlab

https://www.linkedin.com/company/ramsalt-lab/

Om arbeidsgiveren:

Ramsalt er et ledende webbyrå i Nord-Europa. Vi har kontor eller hjemmekontor i Oslo, Molde, Trondheim, Harstad og Tromsø. I tillegg til Canada, India og Ghana. Vi ser gjerne at stillingen tilknyttes et av våre eksisterende kontor, men vi er fleksible på lokalisering til denne stillingen (100% hjemmekontor).

Mer om Ramsalt: https://www.ramsalt.com/nb/omoss

Ringerike Kommune tilbyr en spennende mulighet for en erfaren og engasjert fysioterapeut med autorisasjon som autorisert manuellterapeut eller i sluttperioden av utdanningen til dette hos Spina Helse AS. Vi søker deg som ønsker å bidra til kommunens helsetjenester gjennom individuell behandling, gruppebehandling og tverrfaglig samarbeid.

Om Spina Helse:
Spina Helse AS holder til i moderne lokaler i sentrum av Hønefoss. Klinikken har et stort pasientgrunnlag og tilbyr et trygt og profesjonelt behandlingstilbud med høy faglig kompetanse innen kvinnehelse, barn, idrett, almen fysioterapi og manuellterapi. Vi har også en naprapat og en osteopat med på laget vårt. Spina Helse AS har i dag én manuellterapeut med 80% avtale. Denne blir nå ledig pga overgang til pensjonisttilværelse. Det lyses derfor ut en 80 % avtalehjemmel innen manuellterapi.

Kommunen vil vektlegge at hjemmelsinnehaver bidrar til å videreutvikle den samlede fysioterapitjenesten i kommunen, og innretter sin praksis etter befolkningens behov.

Arbeidssted: Spina Helse AS, Ringeriksgata 35, 3510 Hønefoss

Om stillingen:
Som fysioterapeut i denne stillingen vil du få en driftsavtale på 80 %, med oppstart 1. januar 2027. Avtalen er knyttet til Ringerike Kommunes fysioterapitjenester og innebærer behandling av pasienter i alle aldre, både individuelt og i grupper. Arbeidet inkluderer også planlegging og gjennomføring av gruppetrening og hjemmebesøk ved behov.

Det forutsettes at den som tildeles avtalehjemmelen utfører sin fysioterapipraksis ved Spina Helse AS.

Tildelingen av avtalehjemmel skjer i henhold til ASA 4313 og er et enkeltvedtak etter forvaltningsloven. Fysioterapeuten skal drive sin praksis i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven, avtaleverk for fysioterapeuter (ASA 4313) og de til enhver tid gjeldende planer for helse- og omsorgssektoren i kommunen.

Som del av kommunens helsetjenestetilbud, forutsettes det at hjemmelshaver har lest, forstått og akseptert kommunens etiske retningslinjer.

Tiltredeslse: 01.01.2027

Saksdokumenter, journaler og lignende registre for organet er åpne for innsyn, med mindre annet følger av lov eller forskrift, jf. offentleglova § 3.

Arbeidsoppgaver

• Ha et åpent og variert tilbud til befolkningen innen manuell terapi og utføre kunnskapsbasert virksomhet i tråd med gjeldende forskrift for fysioterapeuter med kommunal driftsavtale.
• Samarbeide tett med øvrige fysioterapeuter og faggrupper ved instituttet
• Bidra til aktiv rehabilitering og bruk av trenings fasiliteter
• Holde deg oppdatert deg på kommunal informasjon, og andre nødvendige 
• ved behov tilby oppfølging i pasienters hjem/arena
• Prioritere pasienthenvendelser fra kommune
• Utarbeide og innlevere kommunal årsrapporter innen fristen.

Kvalifikasjoner

• Du har autorisasjon som fysioterapeut i Norge (HPR-nummer må oppgis i søknaden).
• Du har autorisasjon som manuellterapeut eller i sluttfasen av utdanningen til dette
• Det er ønskelig med kompetanse og erfaring innen diagnostisk ultralyd av muskel- og skjelett.
• Du kan tilby en effektiv og kunnskapsbasert fysioterapitjeneste.
• Du har god kjennskap til kommunehelsetjenesten, relevant lovverk og nasjonale føringer.
• Du har bred klinisk erfaring innen allmenn fysioterapi og manuellterapi.
• Du har erfaring med selvstendig arbeid i avtalehjemmel er en fordel.
• Du har erfaring fra samarbeid med spesialisthelsetjeneste og/eller kommunal fysioterapi.
• Du har erfaring innen aktiv rehabilitering, individuell behandling og gjerne gruppebasert oppfølging.
• Du viser god forståelse av og evne til å drive praksis i henhold til ASA 4313.
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både med pasienter og helsepersonell.
• Du viser evne til å holde deg faglig oppdatert, og vise til dette.
• Du har evne til å arbeide faglig og bidra til utvikling i et flerfaglig miljø

Personlige egenskaper

• Du er reflektert og ansvarsbevisst med evne til å se helhetlige pasientforløp.
• Du er utviklings orientert både for egen del og for instituttet.
• Du er faglig trygg og åpen for samarbeid i tverrfaglige team.
• Du er selvstendig, ryddig og strukturert med evne til å overholde frister.
• Du er engasjert i å bidra til forbedring av kommunens helseprofil gjennom samarbeid med andre fysioterapeuter i kommunen.
  

Personlig egenhet vil bli vektlagt

 

Søkere oppfordres til å kontakte
Spina Helse as ved kontaktperson Dan Klavenes for ytterligere informasjon. Tlf 48180828, epost: fysiodan@gmail.com

 

 

Søknaden må sendes elektronisk. CV, søknadsbrev og relevant dokumentasjon, herunder vitnemål, attester, kursbevis og eventuell annen dokumentasjon på utdanning og kvalifikasjoner, må lastes opp sammen med søknaden innen søknadsfristen.
Manglende dokumentasjon kan medføre at kommunen ikke har tilstrekkelig grunnlag for å vurdere søkerens kvalifikasjoner fullt ut. Udokumenterte kvalifikasjoner kan derfor ikke forventes vektlagt i vurderingen.

Kontaktinformasjon

Shawn Sirwan, avdelingsleder, +47 45638178

Arbeidssted

Storgata 13
3510 HØNEFOSS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5132331710
Stillingsprosent: 80%
Annet
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.  

Se film om Ringerike

Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling. 

Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver

Les mer om  Ringerike kommune

Liker du å jobbe med barn og familier? Er du opptatt av at man ser mennesket som en helhet? Da er du velkommen til oss!

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) i Tromsø har ledig en fast stilling og vikariater/midlertidige stillinger for lege i spesialisering i barne- og ungdomspsykiatri. Oppgi i søknaden om du ønsker fast stilling eller vikariat. Oppstartsdato kan avtales. Vi har god erfaring med å ha ansatt LIS1 som venter på turnus og allmennpraktikere med behov for sykehustjeneste i midlertidige stillinger.

BUPA i Tromsø består av fire seksjoner: Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP), sengeposten Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS), sengeposten Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RSS) og en egen kontorseksjon. LIS i Tromsø går i 9-delt hjemmevakt med ansvar for nevnte seksjoner under spesialiseringen. Vi tilbyr utredning og behandling til barn, unge og familier som trenger det, slik at de får best mulig forutsetning for utvikling og vekst. Vi gir hvert enkelt barn et tilbud etter deres behov og mål. Vi snakker om psykiske lidelser og utviklingsvansker med et språk som alle kan forstå og jobber kontinuerlig med forbedring av tjenestene. For de ansatte ønsker vi at dette skal være en arbeidsplass med arbeidsglede, utviklingsmuligheter og trygghet. 

Se videoer for å lære litt om hvordan det er å jobbe hos oss: 

• psykiater ved UNN
• psykolog ved UNN
  

Som LIS-lege ansatt ved BUPA vil du få oppfølging og veiledning av overlege gjennom hele utdanningsforløpet. Vi har den siste tiden gjort flere tiltak ved avdelingen for å sikre og heve kvaliteten på spesialiseringen for LIS. Dette gjelder både opplæring, oppfølging og supervisjon. Vi ønsker også at LIS-legene hos oss skal oppleve tilhørighet med sine kollegaer. 

For faste stillinger gjelder følgende:

• Arbeidssted fase 1: Spesialistutdanningen ved UNN. Utdanningsløpet innebærer i tillegg til jobb på BUPA, spesialiseringsperioder innen voksenpsykiatri og barnesykdommer. Se utdanningsplaner ved UNN. All nødvendig tjeneste til spesialiteten tilbys i Tromsø.
• Arbeidssted fase 2: Etter endt utdanning vil fast stilling bli omgjort til stilling som legespesialist med tjenestested UNN Tromsø.

Første del av rotasjonen vil være i Enhet for nevroutviklingsforstyrrelser ved BUP Tromsø. Her tilbys utredning og oppfølging/behandling til barn og unge der det er mistanke om nevroutviklingsforstyrrelser, herunder autismespekterforstyrrelse, ADHD, språkforstyrrelser, lærevansker og Tourettes syndrom. Tilstandsbildet er ofte komplekst, med samsykelighet av pykiske symptomer i tillegg. I Nevroenheten jobber det både psykologer, psykologspesialister, pedagoger, sosionom, sykepleiere og lege. Nevroenheten har også egen enhetsleder som er tett på de ansatte. I enheten jobbes det kontinuerlig med å forbedre utrednings- og behandlingstilbudet til barn og unge med nevropsykologiske tilstander.

Den som får tilbud om stilling må legge fram godkjent politiattest (vandel) jfr. Lov om helsepersonell §20a. 

Tiltredelse snarest. Tjenestested UNN Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

• utredning og behandling til barn og ungdom med ulike type psykiske lidelser både i poliklinikk og sengepost
• gi informasjon og oppfølging til foreldre, skole og øvrige samarbeidspartnere
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid, samt deltagelse i forskningsarbeid
• delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten
• delta i vaktordning, p.t. 8-delt hjemmevakt

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som lege, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• For å kunne ansettes i fast LIS-stilling må du har fullført LIS1-tjeneste i Norge.
• Leger uten LIS1-tjeneste kan søke vikariat.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
• Du arbeider strukturert og målrettet.
• Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster, lokalt rekrutteringstillegg kommer i tillegg
• en flott arbeidsplass med gode kollegaer, godt arbeidsmiljø, fine omgivelser, spennende problemstillinger, stor faglig kompetanse og godt driv
• faglig og personlig utvikling

Kontaktinformasjon

Ingunn Bergland, Avd.overlege , 76170700, Ingunn.Bergland@unn.no
Maja Myrvang, Enhetsleder Nevroenheten, +4791849872, Maja.Myrvang@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129534162
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 05.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Glemmen sykehjem ligger sentralt til i nærheten av Lisleby med gode kollektive transportmuligheter. Sykehjemmet har 42 somatisk langtidsplasser, 33 plasser for personer med demens og 16 plasser i dagtilbud for hjemmeboende personer med demens. Sykehjemmet har en flott opparbeidet sansehage med paviljong og drivhus.

Ved avdeling Rosely/Solsiden som er en langtidsavdeling med 15 somatiske plasser og 10 plasser tilrettelagt for demens er det ledig 100% stilling. Ved avdeling Trekløver som er en langtidsavdeling for personer med demens med 33 plasser er det ledig 100% stilling. Stilingene er i todelt turnus med dag og kveldsvakter 3.hver helg.  På Glemmen sykehjem vil du delta i vårt mentorprogram og få oppfølging av mentor det første året som nytilsatt.

Arbeidsoppgaver

• Du behandler pasienter i institusjon, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier. 
  
• Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer. 
  
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen. 
  
• Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning. 
  
• Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, oppgi HPR nummer i CV. 
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2.
  

Ønskede kvalifikasjoner 
Kompetanse og erfaring fra virksomhetens tjenesteområde, herunder aldring og eldreomsorg. 
Fordel med kjennskap til Gat, Gerica, Glup og Compilo. 

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. 
  
• Er innovativ, ser muligheter og har interesse for logistikk. 
  
• Er tålmodig, engasjert, fleksibel og jobber strukturert. 
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs. 
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
• Trives med ansvar, og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. 
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon. 
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. 
  
  Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn. 
  
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med.  
  virksomhetens kompetanseplan. 
  
• God og strukturert opplæring. 
  
• Internundervisning. 
  
• Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse. 
  
• Tilstedeværende og positive ledere.
  
• Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer, og et inkluderende.  
  arbeidsmiljø. 
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. 
  
• Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre. 
  
• Gode velferdsordninger. 
  
• Gode kollektive transportmuligheter. 
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. 
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus. 
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter. 

 

Arbeidstidsordning
Normalarbeidstid er i henhold til gjeldende tariffavtale og arbeidsplan. Arbeidstiden er gjennomsnittsberegnet iht. arbeidsmiljøloven og utgjør i gjennomsnitt 35,5 timer per uke med dagvakter og kveldsvakter og med arbeid hver 3. helg med normalvakter, i henhold til fastsatt turnus. 

Arbeidsgiver kan foreta nødvendige endringer i turnus innenfor gjeldene lov- og avtaleverk. 

Lønnsopplysninger 
Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 532 100 - kr. 630 400. 
Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden. 

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Linda Falck, Avdelingssykepleier, +47 970 67 748, liarkj@fredrikstad.kommune.no
Inger Synnøve Brännvall, Avdelingssykepleier, +47 974 62 197, inbran@fredrikstad.kommune.no
Eldbjørg Kleiven, Virksomhetsleder, +47 901 64 474, elkl@fredrikstad.kommune.no
Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, +47 69 30 67 32, inguhe@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Kirkevei 58
1617 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5128658730
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Om rollen

Som Teamleder i Driftig har du det helhetlige ansvaret for:

• Drift, vedlikehold og teknisk kvalitet
• Personalledelse og teamutvikling
• Kundedialog, leveransekvalitet og økonomisk kontroll

Du leder et team bestående av 10–12 driftsteknikere og en driftskoordinator, 

og fungerer som bindeledd mellom operativ drift, leietakere og OBOS Eiendoms tekniske forvaltere.

Dette er en rolle for deg som trives ute på feltet, tett på mennesker, bygg og kunder – og som evner å kombinere ledelse, teknisk forståelse og forretningssans.

 

Dine viktigste ansvarsområder

Personalledelse

• Daglig ledelse, oppfølging og utvikling av eget team
• Medarbeidersamtaler, målsetting og individuelle utviklingsplaner
• Onboarding, kompetanseutvikling og lukking av kompetansegap
• Bemannings‑, vakt‑ og ferieplanlegging
• Håndtering av sykefravær og HR‑saker i tett dialog med daglig leder

Teknisk ledelse og FDV

• Overordnet fagansvar for drift og vedlikehold av tekniske anlegg
  (VVS, ventilasjon, SD‑anlegg, brann, heis, kulde)
• Planlegging og oppfølging av forebyggende vedlikehold (årshjul)
• Bruk og kvalitetssikring av FDV‑system (Propely)
• Befaringer, tilstandsvurderinger og risikovurderinger
• Sikre etterlevelse av HMS‑krav, brannforskrifter og myndighetskrav
• Energioppfølging og bidrag til miljø‑ og bærekraftsmål

Kommersiell og økonomisk styring

• Kostnadskontroll og effektiv drift i en lavmargin‑virksomhet
• Leverandørstyring, innhenting og vurdering av tilbud
• Sikre korrekt fakturering av ekstraarbeid og tilleggsytelser
• Forståelse og ivaretakelse av leieavtaler og kontraktsforpliktelser

Mersalg og forretningsutvikling

• Identifisere muligheter for mersalg i eksisterende kundeforhold
• Initiere dialog med leietakere og formidle behov til oppdragsavdeling
• Bidra til å utvide tjenesteleveransen på egne eiendommer

Kommunikasjon og kundedialog

• Primærkontakt for leietakere i egen portefølje
• Tett samarbeid med OBOS Eiendoms tekniske forvaltere
• Rapportering, KPI‑oppfølging og deltakelse i drifts‑ og kundemøter

 

Hvem ser vi etter?

Erfaring og kompetanse

• Minimum 3–5 års erfaring fra eiendomsdrift, facility management eller teknisk forvaltning
• Dokumentert erfaring med personal‑ og teamledelse
• God forståelse for tekniske bygningsinstallasjoner og FDV
• Kjennskap til HMS‑krav, brannforskrifter og arbeidsmiljøloven
• Erfaring fra næringseiendom er en klar fordel

Utdanning

• Relevant fagbrev (byggdrift, elektro, VVS, kjøling e.l.) og/eller
• Høyskole-/universitetsutdanning innen FM, eiendomsforvaltning eller tekniske fag
  (Realkompetanse kan kompensere for formell utdanning)

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg leder som skaper engasjement og eierskap
• Strukturert, systematisk og med høy gjennomføringsevne
• Service‑ og kundeorientert med sterk kommersiell forståelse
• God kommunikatør som trives med mange kontaktflater
• Løsningsorientert, robust og selvstendig

 

Vi tilbyr deg

• Konkurransedyktig lønn (avhengig av erfaring)
• God pensjonsordning og utvidet helseforsikring
• Mobil, arbeidsverktøy og tjenestebil ved behov
• Faglig utvikling, kurs og sertifiseringer
• En sentral lederrolle i et selskap i sterk vekst
• Flat struktur, korte beslutningsveier og reell påvirkning
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
• Fordelaktige forsikrings‑ og bankbetingelser gjennom OBOS

 

Praktisk informasjon

• Arbeidssted: Oslo (ansvar for flere eiendommer)
• Oppstart: Snarest / etter avtale
• Førerkort klasse B er påkrevd

 

Ønsker du å bli en del av laget vårt?  

Dette er rollen for deg som ønsker ansvar, utvikling og en arbeidshverdag i et av landets mest avanserte og spennende næringsbygg.  

  

Søknadsprosessen 

Høres dette spennende ut? Vi ser frem til å høre fra deg.  

 

Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende! 

Det betyr at vi ansetter når vi har funnet den riktige personen, selv om søknadsfristen ikke er utløpt. 

Du kan enkelt laste opp CV og søknad direkte i vårt søknadssystem. 

 

Dersom du har spørsmål om stillingen, kan du kontakte ansvarlig for rekrutteringsprosessen: 

 

Victoria Høiberget | Senior Rekrutteringsrådgiver | 922 04 586 | vh@dreamwork.no 

Emelie Lundberg  | Senior Rekrutteringsrådgiver | 980 77 263 | el@dreamwork.no 

 

Følg oss gjerne på  

www.dreamwork.no 

LinkedIn - Dreamwork 

Facebook - Dreamwork 

Om arbeidsgiveren:

&#x1f4cd; Oslo | Fast | 100 % 

Hos Driftig får du det beste fra to verdener: små forhold og korte beslutningsveier – kombinert med tryggheten, tyngden og mulighetene i OBOS‑konsernet. Du blir en del av et selskap i sterk utvikling, med ambisjon om å bli ledende innen eiendomsdrift og facility management. Samtidig får du jobbe i en operativ lederrolle med bransjens beste systempark, stor grad av frihet og reell påvirkning på både mennesker, drift og resultater. 

Driftig Eiendomsservice AS er et heleid datterselskap av OBOS Eiendom AS og leverer profesjonelle driftstjenester til 50–60 næringseiendommer i Oslo‑området. Organisasjonen er liten, tverrfaglig og effektiv, med høy psykologisk trygghet, tydelig verdigrunnlag og et sterkt fokus på kvalitet, utvikling og samarbeid. Vårt verdigrunnlag er tydelig:
✔ Alltid fremover  
✔ Best sammen  
✔ Positiv forskjell

Nå søker vi en tydelig, operativ og kommersielt orientert Teamleder / Driftssjef som vil ta totalansvar for drift, mennesker og leveransekvalitet i en definert eiendomsportefølje.