Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vi söker en biträdande enhetschef till avdelning 31 som vill vara med att leda, utveckla och driva enheten framåt tillsammans med enhetschef, kompetenta och engagerade medarbetare. Om oss på avdelning 31 Nacka sjukhus Avdelning 31 är en äldrepsykiatrisk akutvårdsavdelning med 16 vårdplatser. Hos oss vårdas personer som är 65 år eller äldre och som nyinsjuknat med psykisk ohälsa och som tidigare haft kontakt med psykiatrin. Patienterna vi vårdar kan ha diagnoser som demens, depression, ångest, psykotiska tillstånd, eftervård efter suicidförsök eller kombination av olika tillstånd, ofta med en somatisk samsjuklighet. Vården inbegriper periodvis basal omvårdnad för flera patienter. Vårdtiderna på avdelningen är ca 3–4 veckor beroende på utredning, behandling och planering. Vi arbetar i professionella team som består av undersköterskor, sjuksköterskor, kurator, medicinsk sekreterare och läkare. Arbetsplatsen ligger i Nacka sjukhus intill Ektorps centrum med goda kommunikationer samt nära till natursköna Nyckelviken och Långsjön. Vi har ett nära samarbete med våra syskonavdelningar i samma byggnad. Vad kan vi erbjuda dig? Vi erbjuder möjlighet att arbeta på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling. Vi har en arbetsmiljö med tydliga roller och ett multiprofessionellt teamarbete för att våra patienter ska få en god, säker och jämlik vård. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kronor i årligt friskvårdsbidrag. Arbetsuppgifter Som biträdande enhetschef ingår i ditt uppdrag att tillsammans med enhetschefen coacha, motivera, stödja och utveckla medarbetarna i deras dagliga arbete, så att de trivs och känner att de kan bedriva en patientsäker vård. I uppdraget ingår även personalplanering, schemaläggning, hantering av fakturor, delaktighet i nyrekrytering med mera. Tjänsten kombineras med kliniskt arbete. Du är med och bidrar till att avdelningen når sina mål, utvecklar arbetssätt, samt agerar förebild genom ditt engagemang och positiva förhållningssätt. Du kommer ersätta enhetschefen vid dennes frånvaro, vilket innebär att du kommer ha ett enhetschefsansvar vid dessa tillfällen. Kvalifikationer Du som söker ska vara legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning i psykiatri eller geriatrik. Tidigare erfarenheter av psykiatrisk vård och/eller geriatrisk vård, kunskap i Heroma och Take Care ses som meriterande. Vi söker dig som är strukturerad och tar ett aktivt ansvar för att nå verksamhetens mål och visioner. Du ska ha god samarbetsförmåga, vara flexibel samt initiera och driva förändringsarbete på enheten. Som person är du kommunikativ och arbetar för att upprätthålla god stämning. Du är tydlig och motiverande i ditt ledarskap och ger medarbetarna möjligheter att utvecklas genom feedback och återkoppling. Du har en förmåga att förstå och lösa komplexa problem samt snabbt sätta dig in i uppkomna situationer på avdelningen och har ett intresse för personalfrågor och arbetsmiljö. Du delar vår värdegrund som bygger på patientens fokus, allas lika värde och arbetsglädje. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter den kvalitet som mångfald tillför vår verksamhet. Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Är du redo att forma morgondagens hörselvård? Tillsammans med våra duktiga ledare kan vi erbjuda dig personlig utveckling med löfte om en individuell utvecklingsplan som du är med och driver. Om du gillar att arbeta i en professionell och informell miljö, läs vidare nedan. AudioNova söker en Front Office som är intresserad av att arbeta med kundmottagning i butik på vår mottagning i Malmö tillsammans med nuvarande Front Office och audionomkollegor. Rollen har en stor betydelse för våra mottagningar och därför är det en viktig roll att axla. Vill du vara en del i vår framgång och trivsel? Om rollen Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, heltid, med arbetstider måndag - fredag kl. 08:00 - 16:30. Rollen som Front Office hos AudioNova är en härlig mix av att vara ansiktet utåt och leverera utomordentlig service till kunderna i vår butik, i kombination med att du även arbetar med administrativa uppgifter. Det är därför viktigt att du är serviceinriktad och snabbt kan växla mellan arbetsuppgifter back office och ta hand om våra kunder över disk. Arbetet ställer krav på stark känsla för teamarbete med kunden i fokus. Arbetet sker alltid i linje med gällande målsättningar och regler samt i linje med Sonovas värderingar WeCare, WeDriveInnovation, WeStriveForExcellence, WeTakeAccountability, WeBuildTheBestTeam. Exempel på arbetsuppgifter: Kundmottagning Telefonväxel Bokningar Fakturering Kvittering och kassaarbete Felsökning och enklare service av hörapparater och hjälpmedel Om dig Vi söker dig som har stark känsla för teamarbete och kan leverera god kundservice. Du har en god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa goda relationer. Då vi ingår i en global koncern ser vi att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet från kundarbete, administration och telefonväxel, samt har en hög känsla för service. Det är också viktigt att kunna prioritera och arbeta mot såväl personliga som gemensamma mål. Vidare förväntas att du självständigt kan prioritera och strukturera arbetsuppgifter samtidigt som du är en god teamkollega med krav på flexibilitet på både dig som person och i din roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varför jobba hos oss? Trygg och flexibel anställning. Med kollektivavtal och andra förmåner som marknadsmässiga löner, avtalsenlig pension & försäkring, goda semestervillkor, EAP, generöst friskvårdsbidrag (för närvarande 4000kr/år), förmånsportal via Benifex, erbjuder vi flexibla arbetsvillkor. Samhällsnytta. För ett liv utan begränsningar. I all sin verksamhet arbetar Sonova efter en vision om en värld där alla får uppleva hörselglädje och därmed lever ett liv utan begränsningar. Omtanke. Vi har en genuin omtanke om varandra, våra kollegor och kunder. Fokus. Vi har tydliga mål vi jobbar mot, med mycket frihet i våra roller. Balans. Vi strävar efter att arbetsbördan är rimlig och att du får ihop livspusslet. Personlig utveckling. Vi erbjuder alla våra medarbetare en utvecklingsplan samt vidareutbildning med stöd av LinkedIn Learning. Starkt medarbetarengagemang. Vi erbjuder alla möjlighet att påverka och göra sin talan hörd i vår årliga medarbetarundersökning som vi följer upp med gemensamma åtgärder. Kultur. Vi strävar efter att varje år mötas i det lilla som stora sociala rummet hos oss både lokalt och regionalt. Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet och ser gärna att det även är en drivkraft för dig. Sonova vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Om oss Sonova Audiological Care Sweden AB driver hörselkedjan AudioNova, som de senaste åren har uppnått en marknadsledande position på den privata marknaden för hörapparater med 24 kliniker i landet. AudioNova blev år 2016 en del av Sonova - en ledande tillverkare av hörapparater och marknadsledare inom trådlösa kommunikationssystem för audiologi. Sonovas dotterbolag Sonova Audiological Care har global representation med fler än 3 500 hörselcentra runt om i världen. AudioNova erbjuder hörselrehabilitering, formgjutna hörselskydd, provar ut hörapparater samt tekniska hjälpmedel i våra kliniker. Hos oss kan du även få professionell service på din hörapparat och dina tillbehör. Vi strävar efter att alla ska ha en bra hörsel eftersom vi tror på att en bra hörsel skapar den bästa kontakten mellan människor. I Sverige är vår målsättning att vara svenska folkets populäraste hörselkliniker. Våra rehabiliterande insatser enligt Hälso- och Sjukvårdslagen syftar till att ge, återge och skapa förutsättningar att leva ett självständigt liv med god livskvalitet och en fungerande kommunikation till kunder med hörselnedsättning. Ansökan och information Om du ser en potentiell matchning med din profil baserat på ovanstående, skynda dig att ansöka till tjänsten genom att: Klicka på knappen ”Ansök nu” och fyll i formuläret, samt bifoga ditt CV samt ett Personligt brev. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval så välkommen med din ansökan direkt! Tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten, kontakta Regional Sales Manager Marie Nilsson via job@audionova.se. OBS, Ansökningar tas inte emot via mail. Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!

Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Verksamhetsområdet Akademiska barnsjukhuset består av åtta sektioner med ca 600 anställda inom vård-, paramedicinska- och administrativa yrkeskategorier. Tjänsten tillhör organisatoriskt sektionen Barnneurologi. Vi är i dagsläget elva specialiserade läkare inom barn- och ungdomsneurologi med habilitering och på Akademiska barnsjukhuset finns även tre specialistläkare som gör gren-ST inom specialiteten. Barnneurologi är ett ämnesområde i stark utveckling där våra diagnostiska och terapeutiska möjligheter ökar för flera diagnosgrupper. Forskning och utveckling är en viktig del av vår verksamhet och i nuläget bedrivs forskning framför allt inom områden som förvärvad hjärnskada, neuroonkologi, epilepsi, neuromuskulär sjukdom, syndrom samt likvorcirkulationsstörning. Barnneurologerna har viktiga roller i flera av sjukhusets NHV-områden, inte minst EP-kirurgi. Sektionen för barnneurologi bedriver slutenvård med utrednings- och akutplatser. När barn med neurologiska tillstånd vårdas på intensivvårdsavdelningar är vi med i rondarbetet på vardagar. Vi har också en omfattande barnneurologisk dagvårds- och öppenvårdsmottagning, ett neurorehabiliteringsteam och en öppenvårdsmottagning kopplad till vår länshabilitering. Vi genomför utredningar avseende CNS-missbildningar, hydrocefalus, rörelsestörningar, oklara syndrom samt avancerad behandling avseende spasticitet, DBS, VNS, ketogen kost och epilepsikirurgi. Vi har ett sjukvårdsregionalt ansvar för barnneurologi inom Sjukvårdsregion Mellansverige och ett nära samarbete inom Akademiska barnsjukhuset med bland annat barnonkologi, neonatologi, neurokirurgi, neuroradiologi och Akademiska sjukhusets intensivvårdsavdelningar och arbetar ofta i team med andra yrkesprofessioner. Ditt uppdrag Som sektionschef är du direkt underställd verksamhetschefen. Du har medarbetaransvar för sektionens läkare, produktionsansvar samt ekonomiskt ansvar för sektionen. I uppdraget ingår att verka på många arenor, såväl inom och som utanför sjukvården, nationellt och internationellt, varför du behöver vara en god kommunikatör. I dina uppgifter ingår att vara en del av Akademiska barnsjukhusets ledningsgrupp. Som sektionschef har du möjlighet att kombinera chefs- och ledarskap med klinisk verksamhet och forskning efter överenskommelse med verksamhetschef. Dina kvalifikationer Du har minst 3-årig högskole- eller universitetsutbildning. Erfarenhet av att ha arbetat som specialistläkare inom barn- och ungdomsmedicin eller barn- och ungdomsneurologi med habilitering är meriterande. Även vetenskaplig bakgrund med erfarenhet av forsknings- och utvecklingsarbete är meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare chefs- och ledarerfarenhet. För överläkartjänst krävs disputation i enlighet med Akademiska sjukhusets kravspecifikation. Din kompetens Som person är du en tydlig men prestigelös lagspelare som med strategiskt nytänkande har förmåga att formulera visioner och utveckla våra samarbeten. Du driver sektionen utifrån våra ekonomiska ramar och prioriterar med förståelse för universitetssjukhusets uppdrag och förutsättningar. Dina viktigaste personliga egenskaper är förmågan att leda, entusiasmera och skapa delaktighet för att tillsammans med dina medarbetare och i samarbete med övriga sektioner på Akademiska barnsjukhuset leda sektionen mot framtiden. Vi tillmäter personliga egenskaper stort värde. Vi erbjuder Tjänsten som sektionschef innebär en tillsvidareanställning, eventuellt kan ett chefsförordnande på 3 år vara aktuellt beroende på din tidigare erfarenhet. Om du är läkare ingår jourarbete efter överenskommelse med verksamhetschef. Tillträde efter överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Sofia Arwehed, 018-617 22 55, 076-721 04 41 Tf sektionschef Erik Normann, 018-611 96 28 Tf sektionsched Christine Gibson, 018-611 02 51 Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på (enhet). Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är (en heltidstjänst/deltidstjänst på x%). Sopranvägens gruppbostad Sopranvägens gruppbostad ligger i naturnära Viksjö, med goda bussförbindelser till Jakobsbergs station. Här finns plats för sex personer, varav fem bor här i dag. De personer som bor hos oss har stora och varierade stödbehov, vilket gör arbetet både meningsfullt och omväxlande. Några har tal, medan andra kommunicerar främst med symboler eller andra alternativa sätt. Vi arbetar aktivt med fysisk träning och sjukgymnastik, och varje vecka gör vi aktiviteter som främjar rörelse och delaktighet – till exempel bad och besök på Lagunen, ett upplevelsecenter med rörelseglädje i fokus. Alla våra boende använder rullstol och behöver mycket fysiskt stöd, vilket innebär att vi arbetar nära varandra i teamet. Arbetsgruppen består av engagerade och erfarna medarbetare som samarbetar med värme, humor och professionalitet. Tillsammans skapar vi en trygg, stimulerande och inkluderande miljö för dem som bor här.] Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida [OBS Tas bort om du söker timanställda] samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Sista ansökningsdag: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

På Ektorps skola – en modern, ljus och nybyggd F–9‑skola – söker vi nu en erfaren och driven barnskötare som vill ta plats, påverka och bidra till en verksamhet där samarbete och pedagogisk utveckling står i centrum. Hos oss arbetar fritids och skola tätt tillsammans, och du blir en viktig del av ett professionellt team som brinner för att skapa en trygg, inspirerande och lärande miljö för våra elever. Här får du använda din kompetens, dina idéer och ditt engagemang för att utveckla både undervisning och fritidsverksamhet – och du får kollegor som vill göra det tillsammans med dig. Ditt uppdrag Som barnskötare hos oss blir du en central del av ett engagerat F–3 team där lärare, barnskötare, resurspedagoger och fritidspedagoger arbetar tätt tillsammans. Lärare och fritidsteamet samarbetar och samverkar under skoldagen. Ni planerar och lägger upp skoldagen tillsammans för att elever ska få bästa möjliga undervisning och utveckling. Under skoldagen är du en närvarande, aktiv och stöttande pedagog i både klassrummet och under rasterna. Har du erfarenhet av rastlekar, leda rastaktiviteter eller utveckla rastverksamhet ser vi det som en stor styrka. Du gillar att skapa rörelse, gemenskap och struktur på rasterna – och du har idéer du vill förverkliga. Efter skoltid är du delaktig i och ansvarar för aktiviteter i fritidsverksamheten. I nära samarbete med arbetslaget för fritidshemmet planerar, genomför och utvärderar ni aktiviteter utifrån satta styrdokument. Ni arbetar utifrån att fritids är en del av skolans undervisning, där aktiviteterna planeras med ett tydligt pedagogiskt syfte och kopplas till skolans teman och fokusområden. Tillsammans skapar ni en trygg, inspirerande och stimulerande miljö både inne och ute, där elevernas sociala och pedagogiska utveckling står i fokus. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: gymnasial eller eftergymnasial utbildning som barnskötare erfarenhet av att arbeta som barnskötare på fritidshem erfarenhet av att arbeta på skola med elever i årskurs F-3 god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du även har: fritidsledarutbildning, utbildning natur- friluftsinriktning eller dylikt erfarenhet av NPF-diagnoser och att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd erfarenhet av att leda kollegor och det pedagogiska arbetet inom fritidshemmet Är det är du? För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg, engagerad och professionell person med både intresse och förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med barn, kollegor och vårdnadshavare. Du har förståelse för vikten av teamarbete och flexibilitet i det dagliga arbetet. Du har lätt för att hantera varierande arbetsuppgifter, arbetssätt och situationer, och kan anpassa dig efter förändrade omständigheter – alltid med barnens och verksamhetens behov i fokus. Du har förmågan att självständigt planera, strukturera och ta ansvar för både din tid och dina arbetsuppgifter. Du är initiativtagande, stöttar dina kollegor och tar ansvar för att planera och genomföra aktiviteter utan att invänta instruktioner. Som person är du ödmjuk, lugn och trygg i dig själv, även i stressiga, pressade eller nya situationer, vilket skapar trygghet för både barn och kollegor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Ektorps skola är en modern, fräsch och ljus F-9 skola som nyligen flyttat in i en helt ny skolbyggnad. Skolan ligger nära vatten, skog och grönområden. Som barnskötare blir du en del av ett välfungerande fritidshem med nära samarbete mellan fritids och skolans övriga yrkesroller. Vi förstår och arbetar utifrån att fritids är undervisning. Här får du erfarna, kompetenta och stöttande kollegor som värdesätter samarbete. Vi erbjuder dig en trivsam arbetsmiljö samt varierande och utvecklande arbetsuppgifter där elevernas behov står i centrum. Läs mer om oss här Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag och en mångsidig intern stödfunktion. I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Intresserad? Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande rektor Sara Melgar, kontakt 070-431 78 15 eller sara.melgar@nacka.se Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer enbart din ansökan utifrån ditt CV och dina svar på ett antal frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-06-24! Utdrag ur Polisens belastningsregister för skola och förskola krävs i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Länk här. Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Om Science Center Helsingborg Science Center Helsingborg som är en del av Vattenhallen Science Center vid Lunds universitet, startade 2020 som ett pilotprojekt och är idag en permanent verksamhet med finansiering från universitetet, Helsingborgs stad och näringslivet. Verksamheten främjar intresset för naturvetenskap, teknik och hållbar utveckling genom forskningsbaserade och interaktiva lärmiljöer. Den tar emot skolklasser fyra dagar i veckan och erbjuder pedagogiska program för grundskolan. Samtidigt utvecklas en publik utställning för att på sikt kunna ta emot allmänheten. Organisationen är i en expansiv fas med vidareutveckling av innehåll, arbetssätt och samarbeten med universitetet, offentlig sektor och näringsliv. Idag består teamet av fem deltidsanställda med stort ansvar och gemensamt fokus på att stärka kunskap, nyfikenhet och framtidstro hos barn, unga och allmänhet. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd på Lunds universitet Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som ingenjör ingår du i ett team som ansvarar för drift, underhåll och utveckling av science centerutställningar. Tjänsten är främst placerad vid Science Center Helsingborg, med viss medverkan i arbetet vid Vattenhallen i Lund. Arbetsuppgifter Huvudansvar för service och underhåll av utställningarna i Science Center Helsingborg. Arbetsuppgifterna består av att administrera, fördela och åtgärda felanmälningar samt planera förebyggande underhållsarbete. Alla experiment i utställningar och skolverksamhet utsätts för stort slitage. Att reparera och göra förebyggande underhåll, samt att hålla ordning i verkstad och förråd är mycket viktiga arbetsuppgifter ur säkerhetssynpunkt och för att kunna erbjuda en attraktiv miljö för våra besökare. Konstruktion och medverkan i utveckling av ny experimentutrustning i samarbete med vetenskaplig och pedagogisk personal. Snickeriarbete, programmering, mekanik- och elektronikkonstruktion och inköp av material är vanliga arbetsuppgifter. Då Science Center Helsingborg kommer att ha öppettider även på helger och event förlagda till kvällstid kan anställningen innefatta visst helg- och kvällsarbete. Kvalifikationer Krav för anställningen är Relevant högskoleutbildning för anställningen eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Praktisk erfarenhet av tekniskt arbete som t ex felsökning, underhåll, snickeri, mekanik- och elektronikkonstruktion, 3D-printning, IT och/eller programmering Goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift God förmåga att organisera, samarbeta och kommunicera God förmåga att hantera varierande arbetsuppgifter samtidigt som att upprätthålla en hög servicenivå. Är ansvarstagande och självgående Meriterande för anställningen är Kunskap och erfarenhet av designprocesser och utställningsproduktion Kunskap och erfarenhet av fastighetsskötsel Erfarenhet av inköp Erfarenhet av att arbeta i statlig verksamhet Kunskap om programmering, naturvetenskap och teknik Intresse för barn och ungas lärande Erfarenhet av arbete på science center eller annan pedagogisk verksamhet Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka verksamheten vid Vattenhallen Science Center samt bidra till dess framtida utveckling. Övrigt Anställningen är tillsvidare med omfattningen 100 procent med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Arbetsplatsen är huvudsakligen vid Science Center Helsingborg, men anställningen innebär ett nära samarbete med personalen vid Vattenhallen i Lund och därför kommer viss del av arbetet utföras där. Så här söker du Ansökan ska innehålla CV och personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc). Välkommen med din ansökan! LTH – Lunds Tekniska Högskola – är en del av Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 12 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen. Vattenhallen Science Center tillhör Lunds Tekniska Högskola och drivs i samverkan med Naturvetenskapliga fakulteten. Det är en interaktiv mötesplats för allmänhet, skola, universitet och näringsliv med aktiviteter och utställningar inom teknik och vetenskap. Verksamheten bygger på personaltäta aktiviteter där studentguider möter besökare och inspirerar unga till vidare studier. Vattenhallen har över 50 000 besökare per år, inklusive skolklasser, lärare, företag och familjer. De erbjuder även utåtriktad verksamhet genom ExperimentExpressen och utvecklar ett science center i Helsingborg. Organisationen består av 15 anställda samt cirka 50 studentguider. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och stärka Vallentunas föreningsliv och skapa goda förutsättningar för engagemang och utveckling? Nu söker kultur- och fritidsförvaltningen en föreningsutvecklare som vill vara en drivande kraft i arbetet med att stötta, utveckla och samverka med kommunens föreningar. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Kultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och utvecklar verksamheter som bidrar till att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. Det inkluderar idrottsanläggningar och leder, bibliotek och allmänkulturell verksamhet, ung och aktiv fritid, seniorverksamhet och stöd föreningslivet liksom insatser för friluftsliv och folkhälsa med fokus på rörelse. Som föreningsutvecklare är du en viktig del av förvaltningsstaben, en gemensam resurs och ett stöd för hela förvaltningen i det övergripande strategiska uppdraget att utveckla kultur- och fritidsområdet i Vallentuna kommun. Arbetsuppgifter: Som föreningsutvecklare har du en nyckelroll i att utveckla samverkan mellan kommunen och föreningslivet. Du arbetar både operativt och strategiskt med att förbättra arbetssätt, stärka dialogen och ge stöd till föreningar inom kultur, idrott och friluftsliv samt övriga föreningar inom kultur- och fritidsområdet. Du deltar i och driver utvecklingsprocesser inom föreningsområdet. Det kan till exempel handla om att utveckla arbetet med lokalbokning och hur kommunens idrottsanläggningar, kulturlokaler och andra relevanta lokaler används på ett effektivt och ändamålsenligt sätt. Det kan också handla om att handlägga och utveckla formerna för föreningsstöd, stärka dialogen med föreningar eller bidra till nya arbetssätt och lösningar utifrån föreningslivets behov. I rollen planerar och leder du dialoger med föreningar och andra aktörer, fångar upp behov och perspektiv och omsätter dem i konkreta förbättringar. Du medverkar i och leder projekt och samverkansinsatser inom föreningsområdet, med särskilt fokus på kultur-, frilufts- och idrottsföreningar samt andra föreningar inom kultur- och fritidsområdet. Du är också en viktig länk mellan föreningslivet och kommunen. Genom löpande dialog bidrar du till långsiktiga relationer och till att skapa goda förutsättningar för ett starkt, inkluderande och hållbart föreningsliv i Vallentuna. I uppdraget ingår även att arbeta i och vara systemförvaltare för kommunens boknings- och bidragssystem samt bidra till utvecklingen av systemet. Kvalifikationer: Vi söker dig som: har relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. har erfarenhet av samverkan med olika aktörer. har god IT-kompetens och vana att arbeta i olika system. har erfarenhet av att leda dialoger, processer eller utvecklingsarbete. har utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för rollen har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du: har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation har arbetat med föreningsutveckling, lokalbokning eller föreningsstöd har erfarenhet av arbete inom kultur-, idrotts- eller friluftsområdet har erfarenhet av Power BI eller liknande verktyg för rapportering och analys. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du är lyhörd för föreningarnas behov och har ett tydligt utvecklingsfokus. Du är strukturerad och har förmåga att driva processer framåt, från idé till genomförande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start med start 1 okt eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 10 augusti. För mer information kontakta: Birgitta Wahlberg, stabschef kultur och fritidsförvaltningen, 08-587 848 92, birgitta.wahlberg@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

I Knivsta går framtidsandan att ta på. Läget mellan Stockholm och Uppsala, bara ett stenkast från Arlanda, är attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och vilsam natur. Vill du arbeta i en innovativ framtidskommun där du utvecklas och kan göra skillnad? Och sympatiserar du med våra gemensamma värderingar delaktighet, engagemang och tydlighet? Välkommen till oss! Ängbyskolan är en F-6-skola med cirka 350 elever, belägen i natursköna Knivsta, precis intill Upplandsleden. Vår unika närhet till skog och natur ger fantastiska möjligheter till utomhuspedagogik och rörelse i vardagen, något vi ser som en viktig del av elevernas lärande och välmående. På Ängbyskolan arbetar vi med kooperativt lärande, där samarbete, delaktighet och gemensamt ansvar genomsyrar undervisningen. Vi tror på att elever lär sig bäst tillsammans och strävar efter att skapa en inkluderande lärmiljö där alla får möjlighet att lära, utvecklas, stöttas och utmanas. Vi är en skola med en varm och positiv atmosfär, där engagerade pedagoger och trygghet i skolan är grundläggande för elevernas framgång. Hos oss arbetar vi aktivt med värdegrundsarbete och vi strävar efter att varje elev ska känna sig sedd, hörd och motiverad att växa både akademiskt och socialt. Vill du bli en del av Ängbyskolans team? Vi söker en speciallärare i svenska med undervisning i årskurs 3-6 samt undervisning i sva i årksurs f-6. Vill du bidra till en skola där lärande, gemenskap och utveckling står i centrum samt vara med och bidra där trygghet, studiero och höga förväntningar går hand i hand? Nu söker vi en engagerad speciallärare som vill ta ansvar tillsammans med kollegor och skolledningen. Intervjuer till tjänsten kommer att genomföras på plats hos oss måndagen den 29 juni. De kandidater som går vidare i processen kommer att bli kontaktade med en kallelse till intervju. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som speciallärare i svenska och svenska som andraspråk har du en central roll i att stödja elevers språk-, läs- och skrivutveckling. Uppdraget innebär att arbeta både direkt med elever och indirekt genom att stärka undervisningen och lärarnas kompetens. Fokus ligger på att undanröja hinder för lärande och skapa förutsättningar för alla elever att nå så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling. Undervisning och elevstöd *Planera, genomföra och följa upp undervisning i svenska samt svenska som andraspråk (SVA), både individuellt och i grupp. *Identifiera elevers behov av särskilt stöd inom språk-, läs- och skrivutveckling. *Ansvara och genomföra pedagogiska kartläggningar och analyser som grund för insatser. *Upprätta, följa upp och utvärdera åtgärdsprogram tillsammans med ansvariga lärare och elevhälsoteamet. *Dokumentera elevärenden enligt gällande styrdokument. Handledande funktion *Stötta och handleda lärare i det språkutvecklande arbetet samt i anpassningar och särskilt stöd. *Bidra med specialpedagogisk kompetens i arbetslagens planering och uppföljning. Elevhälsa och samverkan *Vara en aktiv del av skolans elevhälsoteam (EHT). *Medverka vid elevhälsomöten och bidra med speciallärarperspektiv i elevärenden. *Samarbeta med övriga professioner inom elevhälsan. Kontakt med vårdnadshavare *Ha kontinuerlig och nära kontakt med vårdnadshavare kring elevers utveckling och stödinsatser. *Delta vid utvecklingssamtal och andra möten där elevens behov diskuteras. *Informera och skapa delaktighet hos vårdnadshavare i arbetet kring elevens lärande. Samverkan *Arbeta i nära samarbete med lärare, mentorer och övrig skolpersonal. *Bidra till en helhetssyn kring elevernas lärande och utveckling. *Samverka med externa aktörer vid behov. KVALIFIKATIONER Du har lärarlegitimation med behörighet som speciallärare att undervisa i svenska och sva för årskurs F-6. Kompetenser och egenskaper *God förmåga att arbeta strukturerat och analytiskt. *Stark kommunikativ förmåga och god förmåga att skapa relation med elever och kollegor *Förmåga att arbeta både självständigt och i team. *Lösningsfokuserad med ett inkluderande och elevcentrerat förhållningssätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-14 . Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras, om man inte redan är krigsplacerad av annan aktör. Läs mer om krigsplacering på www.knivsta.se Knivsta kommun vill ta tillvara de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Använd länken i annonsen för att söka tjänsten. Har du skyddad identitet? Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så får du information om hur din ansökan kan hanteras på ett säkert sätt utan att dina personuppgifter registreras öppet i systemet. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till kontaktpersonen i annonsen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du vara med och utveckla en ny verksamhet inom högspecialiserad cancervård? Nu bygger vi upp Brachy PostOp – en ny postoperativ verksamhet inom Brachy-enheten på Karolinska Universitetssjukhuset. Här får du en unik möjlighet att kombinera högspecialiserad omvårdnad med utvecklingsarbete och vara med och forma framtidens arbetssätt tillsammans med engagerade kollegor. Du erbjuds en unik möjlighet att växa både professionellt och personligt inom ett högspecialiserat område i en stimulerande miljö arbetstid förlagd dagtid, måndag till fredag möjlighet att från start vara med och utveckla arbetssätt, rutiner och processer inom vår nya postoperativa verksamhet arbete på en högspecialiserad arbetsplats med fokus på utbildning, forskning och kontinuerlig utveckling ett nära samarbete med flera professioner där patientens trygghet och vårdkvalitet står i centrum. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Brachy-enheten är en del av Karolinska Universitetssjukhusets högspecialiserade cancervård och bedriver avancerad brachyterapibehandling för patienter med olika cancerdiagnoser. Vi etablerar nu en ny postoperativ verksamhet inom enheten och söker sjuksköterskor som vill vara med på resan från start. Rollen innebär en kombination av patientnära arbete och verksamhetsutveckling där du får möjlighet att påverka hur arbetssätt och rutiner utformas. Som sjuksköterska på Brachy PostOp ansvarar du för det postoperativa omhändertagandet av patienter efter behandling. Du tar emot patienter, övervakar deras tillstånd, genomför omvårdnadsåtgärder och säkerställer en trygg och säker vård genom hela det postoperativa förloppet. Du kommer även att stötta verksamheten på brachysalarna, förbereda patienter inför behandling samt samverka nära med anestesi- och postoperativ personal, läkare och brachysjuksköterskor. Arbetet sker i multiprofessionella team där varje yrkesgrupp bidrar med sin kompetens för att skapa bästa möjliga vård och patientupplevelse. Vi söker dig som har god samarbets- och kommunikationsförmåga och trivs med att arbeta i multiprofessionella team där samverkan är avgörande för patientens trygghet arbetar självständigt, tar initiativ och vill vara med och utveckla en ny verksamhet och dess arbetssätt har ett helhetsperspektiv och förstår hur olika delar av vårdkedjan samverkar för att skapa god och säker vård är positiv, engagerad och prestigelös, med ett genuint intresse för onkologi och en vilja att bidra till vård, forskning och utveckling är kvalitetsmedveten och har ett analytiskt och noggrant arbetssätt. Du uppmärksammar detaljer som kan göra skillnad i vården och bemöter patienter och närstående med empati, lyhördhet och professionalism, även i utmanande situationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation Meriterande: erfarenhet från intensivvårdsavdelning (IVA) erfarenhet från postoperativ verksamhet erfarenhet från annan intensivvårdsverksamhet Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Då rekryteringsprocessen pågår under semesterperioden planerar vi att påbörja intervjuer från vecka 30. Inbjudan till intervju kan dock komma att skickas ut innan dess. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Tema Cancer Tema Cancer är ett av de största områdena inom sjukhuset. Vi utreder, behandlar och vårdar patienter med någon form av malign tumörsjukdom samt benign hematologi och koagulationssjukdomar. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Brinner du för måltidsglädje, har öga för service och problemlösning och gillar utmaningar? Vi söker nu en måltidspersonal till vår måltidsverksamhet till Lyckåsa tillagningskök. Välkommen att bli en av oss! Det här erbjuder vi dig! Vi erbjuder ett utvecklande arbete och vi söker dig som brinner för måltidsglädje. Som måltidspersonal kommer du tillsammans med ditt arbetslag ansvara för måltidskvalitén och matlagningen i köket. Du planerar och organiserar det dagliga arbetet. Lyckåsa kök tillagar drygt 260 dygnsportioner samt 250 skolmåltider. I vårt arbetslag är vi fyra kockar och tre måltidspersonal och nu söker vi fler kollegor. I arbetsuppgifterna ingår beredning och tillagning av mat, måltider och specialkost. Vidare ingår samtliga arbetsuppgifter som förekommer i ett kök såsom varuhantering, egenkontroll, diskning och städning. Du har ett hållbart förhållningssätt och använder verksamhetens resurser på ett klokt och effektivt sätt. I rollen får du möjlighet att påverka och utveckla ditt arbete i olika arbetsgrupper och forum. Det ingår även att introducera nya medarbetare och du kan även komma att bli handledare för praktikanter eller deltagare i olika arbetsmarknadsåtgärder. Jobbet vi erbjuder är en tillsvidareanställning 100 % tjänst måndag-fredag med start enligt överenskommelse. I vårt område samarbetar vi gärna över gränserna vilket innebär att du är placerad 80 % på Lyckåsa kök och 20% av tjänsten är resurstid i andra kök. Hässleholms kommun strävar efter att skapa de bästa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, där du kan trivas, må bra och uppleva arbetsglädje. Vi erbjuder våra medarbetare förmåner så som friskvårdsbidrag och möjligheten att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar. Vem är du? Vi söker dig som; har utbildning som måltidspersonal, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. har arbetslivserfarenhet som måltidspersonal från storkök i närtid. har god datorvana och grundläggande kunskaper i Microsoft 365. kan kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift. kan hantera ett fysiskt krävande arbete med tyngre lyft. har B-körkort och tillgång till egen bil för eventuell transport mellan köken. Vi ser det som meriterande om du arbetat några år inom äldreomsorgskök och har erfarenhet av arbete med specialkost. Det är även meriterande om du arbetat i Matilda eller annat kostdatasystem samt i Unit4 eller motsvarande e-handelssystem. Som måltidspersonal har du en viktig roll i vårt utvecklingsarbete inom måltid. Du bidrar till att bygga goda relationer genom god kommunikation och gott samarbete såväl inom ditt arbetslag som med måltidsgäster och medarbetare i den verksamhet som ditt kök finns i. Tillsammans skapar vi matglädje med kvalitet till varje individ i rätt tid. För att trivas i rollen som måltidspersonal är du engagerad, kvalitetsmedveten och positiv samt har förmågan att entusiasmera dina kollegor och finna kreativa lösningar. Du har ett genuint intresse för mat, måltider och människor. Vidare är du ansvarstagande, självgående och serviceinriktad där du värderar bemötande och kvalitet högt vilket även reflekteras i ditt arbetssätt och kundbemötande. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy: Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy Övrigt Eftersom du kan komma att arbeta bland barn och unga, vill vi att du lämnar utdrag ur belastningsregistret före anställning. Blankett för att söka utdrag ur belastningsregister hittar du på polisens hemsida. Belastningsregistret - begära utdrag Vi planerar att genomföra löpande intervjuer. Som en viktig del i en ständigt utvecklande verksamhet välkomnar vi alla sökande då vi vill spegla Hässleholms kommuns alla invånare. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar, vilket innebär att den person som bäst matchar kraven erbjuds tjänsten. Välkommen med din ansökan där du bifogar ditt CV! Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/ EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Om oss Tekniska förvaltningen ansvarar för att skapa trygga, funktionella och hållbara miljöer för kommunens invånare, medarbetare och besökare. Vi arbetar brett och samordnat inom flera viktiga serviceområden bland annat fastighet, gata och park, måltid och lokalvård. Hos oss arbetar du med att göra vardagen bättre för våra invånare varje dag. Inom måltidsavdelningen arbetar cirka 200 medarbetare med att tillaga och servera måltider. Vi finns på förskolor, grundskolor, fritidshem, gymnasieskolor och inom omsorgsförvaltningen. Med fokus på service och bemötande löser vi verksamhetens behov med hög kompetens och med kvalité som syns. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!