Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc.). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant l'agence de La Chatre.Quel sera votre rôle ?Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. - Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. - Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie.Profil et compétences requises- Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. - L'ambiance de travail. - Mais aussi : fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc. . . Votre intégration est rythmée par l'Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre parcours, vous développez votre employabilité et nous vous offrons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Mot du manager : Sous la responsabilité de votre Directeur d'Agence, vous aurez pour missions la gestion, le développement et la satisfaction d'un portefeuille de clients particuliers. Vous prendrez plaisir à accompagner au quotidien une clientèle attachée à la proximité dans une équipe dynamique et motivée."Pourquoi vous devez nous rejoindre ?Plus qu'un CV, nous cherchons . . . des talents. . . des commerciaux. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client . il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Si vous n'êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n'est pas faite pour vous ! Prêt à relever le défi ? Et après ? Votre parcours recrutement: Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien. Il ne restera plus qu'à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.

La Fondation ANAIS Reconnue d'Utilité Publique Recrute pour ses Services Centraux à ALENCON (61) Poste basé dans le périmètre Sées et ses alentours GESTIONNAIRE OPTIMISATION DE PLANNING / OCTIME CDD Accroissement Temporaire d'Activité Temps plein 1. Identification du poste Intitulé du poste : Gestionnaire de Planning / optimisation de planning Département : ORNE Rattachement hiérarchique : Directeur d'Activité Régional Normandie (durant l'expérimentation) Lieu de travail : Périmètre des Etablissements de l'expérimentation : Sées et ses alentours Type de contrat : CDD de 6 mois minimum Temps de travail : Temps plein 2. Mission principale Le Gestionnaire de Planning est chargé d'établir, optimiser et suivre les plannings des équipes en fonction des besoins des Etablissements du périmètre , des contraintes réglementaires et des disponibilités des collaborateurs. Il veille à assurer une répartition équilibrée des charges de travail et à garantir la continuité du service. 3. Activités et tâches principales Gestion des plannings Élaborer et mettre à jour les plannings en fonction des demandes et des contraintes opérationnelles. Assurer l'équilibre entre les besoins des différents Etablissements du périmètre d'expérimentation et les obligations légales et conventionnelles (temps de travail, repos, congés.). Gérer les absences (congés, arrêts maladie, remplacements). Favoriser et encourager l'auto remplacement Réajuster les plannings en cas d'imprévus et proposer des solutions adaptées en priorisant le redéploiement des ressources internes avant tout recours aux contrats précaires Coordination et communication Collaborer avec les managers (Directeurs d'Etablissements, Chefs de Services, Secrétaires RH) pour identifier les besoins en personnel. Collaborer avec la représentante de la structure d'Intérim Coopératif implantée sur le périmètre Informer les équipes des plannings et de leurs éventuelles modifications. Servir de point de contact pour les salariés en cas de questions ou de conflits liés aux plannings. Suivi et optimisation Analyser les besoins en effectifs et anticiper les périodes de forte activité. Suivre les indicateurs liés à la gestion du planning (taux d'absentéisme, respect des quotas horaires.). Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation du travail. 4. Compétences requises Compétences techniques Maîtrise des logiciels de gestion de plannings, connaissance et / ou maîtrise d'OCTIME souhaitée (mais formation de 3 jours sur l'outil possible dès la prise de poste) Bonne connaissance du droit du travail et de la convention collective 66 Capacité à analyser et interpréter les besoins organisationnels. Compétences comportementales Rigueur et organisation. Réactivité et capacité d'adaptation. Sens de la communication et du relationnel. Esprit d'analyse et de synthèse. Gestion du stress et des priorités. 5. Profil recherché Formation : Bac +2 à Bac +3 en logistique, gestion, ressources humaines, administration ou équivalent. Expérience : Une première expérience en gestion de planning ou en gestion administrative est un plus. 6. Conditions de travail - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience et diplômes sous présentation de justificatifs - Poste à pourvoir : dès que possible - Horaire de travail de journée : Du lundi au vendredi avec des horaires au choix entre 8h30 et 17h00 Adresser CV + lettre de motivation au Directeur d'activité Régional ou Directeur des Ressources Humaines SERVICES CENTRAUX à Alençon 32 Rue Eiffel 61000 Alençon Courriel : dr.normandie@fondation-anais.org Courriel : rrhse@fondation-anais.org

Dans le cadre du renforcement et de l'évolution de ses Systèmes d'Information, nous recrutons un(e) Administrateur(trice) des Systèmes d'Information. Vous rejoignez les équipes du siège social, et plus particulièrement, l'équipe de la Direction des Systèmes d'information, composée d'un Directeur SI, de 2 Administrateurs SI et d'un technicien SI. En qualité d'Administrateur SI, vous garantissez la performance, la sécurité et l'adéquation des SI aux besoins des établissements et services de l'association. Vos missions principales sont les suivantes : - Garantir l'adéquation des SI aux besoins de l'association : - Recueillir et analyser les besoins des établissements et services, conseiller les équipes sur les solutions informatiques les plus adaptées - Participer aux projets de déploiement des SI en lien avec les besoins métiers - Installer et configurer serveurs, systèmes d'exploitation, logiciels et interopérabilités - Contribuer à la définition du Schéma Directeur des Systèmes d'Information et participer à la conduite du changement lors de l'évolution des SI - Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des SI (infrastructure & applicatifs): - Administrer les serveurs, systèmes d'exploitation, infrastructure réseau, moyens de communication et applicatifs - Garantir le bon fonctionnement quotidien des SI : sauvegardes, mises à jour et correctifs des systèmes et applicatifs, . - Assurer la maintenance préventive et corrective, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques - Superviser la disponibilité, la performance et la capacité des systèmes - Piloter le parc matériel (inventaire, maintien en condition opérationnelle, renouvellement) - Garantir la sécurité et la conformité des SI : - Déployer et administrer les politiques de sécurité : gestion des identités, des accès, des droits et profils utilisateurs applicatifs en lien avec les référents métiers - Sécuriser les systèmes et postes de travail - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité - Réaliser des audits de sécurité et proposer des actions correctives - Accompagner les utilisateurs : - Piloter, assurer le support technique (infrastructure et applicatifs) et définir des indicateurs de performance - Accompagner nouveaux arrivants et les utilisateurs dans leur usage quotidien - Rédiger des guides d'utilisation - Orienter les besoins de formation vers les managers Profil : - Vous avez un BAC +2 à BAC +5 en informatique, système et réseaux ou équivalent (BTS, DUT Licence pro, Master informatique ou écoles spécialisées) - Poste accessible aux profils disposant de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous avez des compétences techniques et reconnues en administration serveurs, réseaux, gestion des identités et des droits sur différents applicatifs - Vous avez le sens du service et de la pédagogie, une capacité à travailler en transversal avec différents métiers. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Rémunération et avantages : Convention Collective CC66 + Indemnités Laforcade (238€ Bruts/mois pour un temps plein,) Avantages : Congés trimestriels, mutuelle et prévoyance, Participation au transport (vélo et transport en commun), Avantages CSE. Lieu de travail : Siège social - 1051 chemin des Allemands - 59450 SIN LE NOBLE Le poste nécessite des déplacements en établissements (bassin du Douaisis) dans le cadre de permanence de fonction support. Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention du service Ressources Humaines avant le 29/03/2026. par mail à emploi.siege@pbdouaisis.fr en indiquant la référence de l'offre 33-2026-01-AdSI dans l'objet du mail.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier Laborit< strong> établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne recherche un Aide Soignant< strong> ou Accompagnant Educatif et Social< strong> F H pour accompagner les résidents de la < strong>MAS de Vouillé < strong>< a>dans les actes de la vie quotidienne en lien avec les objectifs de leur projet personnalisé Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein< strong> Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement < p>Mission< h3>La MAS de Vouillé< strong> se situe à 15 minutes de Poitiers dans un lieu calme et paisible proche de la nature et des commerces < p>Une équipe de 55 professionnels y accompagne 48 résidents en situation de handicap psychique et atteints de handicaps associés polyhandicap inaptes à toute activité professionnelle Elle assure une surveillance médicale et des soins constants ainsi qu’une aide permanente et individualisée dans les actes de la vie quotidienne Elle propose des activités éducatives occupationnelles socialisantes et de loisirs en lien avec les projets personnalisés des résidents < p>Activités principales :< strong>< p>Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de l 39 établissement et du projet d’unité< p>< li>Participer à l’élaboration à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés des résidents de l’unité et les rendre acteurs de leur projet< p>< li>Assurer un rôle de médiation avec les familles les représentants légaux et autres partenaires< p>< li>Mettre par écrit toutes observations et informations concernant les résidents dans les supports appropriés< p>< li>Assurer la régie thermie< p>< li>Distribuer les traitements médicaux préalablement préparés par des infirmiers< p>< li>Veiller à la sécurité des personnes et mettre si besoin en œuvre les protocoles adéquats< p>< li>Mettre en place des activités en interne et externe et ou accompagner les résidents dans ces activités< p>< li>Favoriser l 39 ouverture sur l 39 extérieur en mettant à disposition les ressources environnementales sociales sportives et culturelles< p>< li>Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : alimentation hygiène soins délégués loisirs épanouissement vie sociale < p>< li>Participer avec l’usager à l’entretien de son espace privatif< p>< li>Participer à l’entretien quotidien des locaux< p>< li>Gérer l 39 urgence< p>< li>Participer aux différentes réunions institutionnelles d’unité de synthèse …< p>< li>Participer activement à la vie institutionnelle< p>< li>Accueillir et accompagner des stagiaires< p>< li>< ul>Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements extérieurs< p>Profil< h3>Pré requis :< strong>< p>Diplôme d’État d 39 AS AES ou AMP< p>< li>Expérience souhaitée dans l 39 accompagnement d 39 adultes en situation de handicap psychique< p>< li>Connaissances du secteur médico social des pathologies mentales< p>< li>< ul>Compétences attendues :< strong>< p>Capacités d’observation d’écoute et d’attention envers les usagers et les professionnels< p>< li>Stimuler les capacités affectives intellectuelles psychomotrices et sociales d’une personne< p>< li>Évaluer le degré d 39 autonomie d 39 une personne ou d 39 un groupe de personnes< p>< li>S’impliquer dans une dynamique d 39 équipe< p>< li>Rédiger des comptes rendus et mettre en forme des notes relatives à son domaine de compétence< p>< li>< ul>Qualités nécessaires :< strong>< p>Sens du contact< p>< li>Prise d’initiatives et autonomie dans son domaine de compétence< p>< li>Engagement réflexif< p>< li>Capacité d’organisation et de distanciation< p>< li>Capacité d’adaptation au regard de l’évolution du projet d’établissement et du projet d’unité< p>< li>Créativité et curiosité intellectuelle< p>< li>Implication dans les projets institutionnels< p>< li>Disponibilité ouverture d’esprit< p>< li>Respect du secret professionnel et des droits des usagers< p>< li>< ul>Plannings et horaires de travail :< strong>< p>Horaires alternés de jour 6h40 14h20 13h40 21h20< p>< li>2 week ends de repos par mois< p>< li>< ul>Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Karine JACOUTY Cadre de Santé ou Sophie BAUDOIN Adjointe de Direction du Pôle Médico Social< strong> < p>Pour postuler merci d 39 adresser votre CV et une lettre de motivation < strong>< p>Les candidats titulaires de la Fonction Publique devront également fournir :< p>leurs 3 dernières évaluations< p>< li>leur dernière décision d’avancement d’échelon< p>< li>l’extrait N°3 de leur casier judiciaire< p>< li>< ul>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

MEDICOOP France est la première coopérative nationale non lucrative de spécialisée dans le médico social sanitaire et social < p>Chaque mois près de 4 000 aires interviennent au sein de plusieurs centaines d’établissements coopérateurs pour la prise en charge bienveillante de leurs usagers résidents et bénéficiaires < p>MEDICOOP France intervient partout en France et en Outre mer au service d 'un large panel d’établissements non lucratifs EHPAD foyers médicalisés ou non IME MAS CHRS… et auprès de tout type de publics jeunes adultes personnes âgées < p>Les aires MEDICOOP France interviennent pour toute mission :< p>paramédical administratif fonctions support éducatif médical < strong>< p>Nous répondons aux besoins de remplacement sur l 'ensemble des métiers < p>< br>< br>MEDICOOP FRANCE L 'humain au cœur de l ' < strong>< span>< p>MEDICOOP FRANCE< strong> est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur < span>médico social et sanitaire< strong> Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement de continuité d’accompagnement et de qualité des prises en charge < span>< p>MEDICOOP FRANCE < strong>recrute pour l 'un de ses coopérateurs l 'OVE EAM Robert Doisneau< strong> situé à Paris dans le 18ème arrondissement 75 < strong> un ASSISTANT SOCIAL H F < strong>< span>< p>PRESENTATION DE L 'ETABLISSEMENT D 'ACCUEIL< strong>< span>< p>Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap de la dépendance du répit de l’accueil et de la protection de l’enfance < strong>< p>Notre Fondation reconnue d’utilité publique agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées grâce à 2500 professionnels du secteur médico social Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté < p>Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l’accompagnement au quotidien notre fondation qui a « l’audace d’agir » peut répondre à vos attentes Donnez du sens à votre carrière < p>INFORMATIONS AVANTAGES :< strong>< span>< p>Type de contrat< strong> : A TEMPS PARTIEL< span>< p>< li>< ul>Date de prise de poste : Dès que possible< strong>< p>< li>< ul>Rémunération : < strong>ancienneté primes selon convention< span>< p>< li>< ul>Avantages< strong> : Indemnités 10 de fin de mission et 10 de congés payés Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides mutuelle logement garde enfant déplacement Possibilité d 'acompte CSE Mutuelle< span>< p>< li>< ul>VOS MISSIONS :< strong>< span>< p>Nous recherchons un e Assistant e Social e engagé e pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire et accompagner les usagers dans leurs démarches sociales et administratives Notre conviction ? < strong>< p>Chaque personne mérite de vivre avec dignité et autonomie Notre ambition ? Construire un avenir où chacun trouve sa place Et cela commence avec vous < strong>< p>Il elle devra : – Mettre en œuvre des accompagnements sociaux individuels et collectifs adaptés aux besoins et potentialités de chaque usager – Évaluer régulièrement les situations sociales et ajuster les interventions en fonction de l’évolution des personnes suivies – Collaborer avec les institutions Éducation Nationale MDPH ASE etc pour établir un diagnostic social complémentaire et favoriser la coordination des interventions – Mobiliser et renforcer les ressources de l’usager dans son environnement familial scolaire professionnel et social – Informer conseiller et accompagner les usagers et leurs familles dans leurs démarches administratives dossiers MDPH aides sociales accès aux soins et au logement orientation scolaire¿ – Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et aux échanges avec les partenaires de l’établissement< p>PROFIL RECHERCHE :< strong>< span>< p>VOUS ÊTES NOTRE PERLE RARE SI : < p> Vous êtes titulaire du Diplôme d 'État d 'Assistant Social DEAS de niveau Bac 2 délivré par le Ministère des Affaires Sociales < strong>< p> Vous justifiez d 'une première expérience réussie dans le domaine sanitaire ou social < p> Vous êtes doté e d 'excellentes compétences en communication et en relation d 'aide < p> Vous faites preuve de rigueur d 'autonomie et de motivation < p> Vous possédez un bon esprit d 'analyse et de synthèse Le permis de conduire est indispensable pour ce poste < p>Vous êtes intéressé e diplômé e et expérimenté e ? N 'hésitez plus envoyez votre CV et vivez une expérience humaine forte < strong>< span>< p>Découvrez toute...

Focus sur Hektor & Interkab : Rejoint le cœur de nos solutions digitales et devient l'expert qui aide des milliers d'agents immobiliers indépendants à gérer, vendre et valoriser leurs biens plus efficacement. Nous recherchons un commercial sédentaire (H/F) pour compléter l'équipe ! Notre service commercial c'est 49 personnes, encadré par un directeur commercial : 13 commerciaux terrains, 29 commerciaux sédentaires, 3 grands comptes et un service qualité composé de 3 personnes. Tous cultivent une ambiance dynamique, bienveillante et compétitive - on se challenge entre collègues, mais on célèbre aussi les victoires ensemble ! Ton rôle au sein de l'équipe : Prospecter activement (par téléphone, e-mail, via inbound / outbound) pour promouvoir nos solutions. Gérer les leads entrants intéressés par nos offres. Qualifier les prospects : comprendre leurs besoins et proposer la solution adaptée. Assurer la démo à distance de nos logiciels : pitcher de façon claire, convaincante, argumenter la valeur ajoutée. Gérer le cycle de vente complet : relances, négociations, closing, fidélisation. Tu seras formé, coaché, accompagné, mais surtout challengé ! Chez nous, pas de routine : chaque jour, ce sont des nouveaux prospects et des nouveaux deals! Ce qu'on recherche chez toi : Être diplômé d'un bac+2 à bac+5 en commerce, et avoir une première expérience commerciale d'au moins 2 ans. Avoir l'envie de décrocher ton téléphone et saisir toutes les occasions pour prendre contact avec de nouveaux clients Être animé par une véritable âme de challenger, toujours prêt à dépasser tes objectifs et à aller plus loin Être dynamique et enthousiaste, avec un vrai esprit d'équipe et l'envie de faire partie d'une entreprise en pleine croissance Le package qu'on te propose - en plus des avantages classiques Swile, Mutuelle, CSE...: Un poste 100 % sédentaire - 35h/semaine sur 4,5 jours, pas de travail le week-end ! Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable déplafonné qui valorisent directement vos résultats Démarrez en toute confiance : 2100€ brut garantis vos 3 premiers mois Une prime de participation Un programme de cooptation avec une prime à la clé ! Des attentions toute l'année Des séminaires, soirées, team buildings. Suis-nous sur LinkedIn, Instagram ou Facebook ! Une salle de sport sur place avec coachs (boxe, yoga, crossfit, pilates) 3 étapes pour se rencontrer (et peut-être se choisir) -Premier contact personnalisé Dès réception de ton CV, c'est moi, Charlyne qui te contacte directement pour en savoir plus sur ton parcours et ton projet pro. Ici, pas de robot, on parle entre humains ! -Une première rencontre dans nos locaux Si ton profil correspond, on se rencontre avec Firas ou Maurin, nos chefs des ventes. Objectif : faire connaissance, échanger sur tes expériences et te présenter concrètement le poste. -Un dernier échange avec la direction Si ça matche, tu rencontres Mike notre Directeur commercial, et Carine notre DRH. Un moment d'échange authentique pour valider l'envie de travailler ensemble. Quelle que soit l'issue, tu reçois un retour rapide après chaque étape. On sait que l'attente, c'est stressant - et chez nous, la transparence fait partie du deal. La Boîte Immo s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Job Description:

Passionné(e) par l’aéronautique, le spatial, la défense ou encore les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement de nouveaux programmes et relever des challenges en France ou à l'International ?

Dans le cadre du développement Airbus Zéro Émission nous recherchons un ingénieur - H/F sur le site de Saint-Martin.

L’objectif de ce projet est de concevoir et valider les futures technologies pour la prochaine génération décarbonée d’avion Airbus.

La décarbonation de l’aviation est un des enjeux majeurs du futur de l’aviation. Cette ambition pousse vers des ruptures technologiques dans de nombreux domaine incluant le système électrique avion (ATA24)

Dans ce projet, la puissance électrique générée par les Fuel-Cells (Pile à combustible hydrogène) est convertie en énergie propulsive. Pour y parvenir, le système électrique est au coeur du dispositif pour transférer, convertir cette énergie mais aussi protéger électriquement les systèmes. Les forts besoins énergétiques imposent l’utilisation du HVDC.

Le poste est basé à Saint-Martin. Il est à pourvoir à partir d’Avril 2026.

Missions & Responsabilités

Intégré(e) au sein de l’équipe architecture électrique pour le Produit Zéro-Emission; vous contribuerez à:

• Définir, optimiser et modéliser l’architecture électrique et/ou le coeur électrique des avions afin de vérifier les performances,
  
• Ajuster le design des coeurs Electrique vis-à-vis des besoins des différents systèmes et des contraintes safety
  
• Produire les notes techniques nécessaires pour les activités de design.
  
• Produire la SRD du système de distribution électrique propulsif.
  

Vous serez en interface avec un large panel d’experts et différents responsables projet, équipes transverses.

Les compétences qui comptent pour nous:

• Vous êtes Ingénieur Electrotechnique/Électricité/système embarqué de formation grandes écoles ou universités
  
  

Vous avez des connaissance/expériences suivantes :

• Electronique de puissance
  
• HVDC pour l’aéronautique
  
• Architectures de distribution de puissance
  
• En conception de systèmes avioniques embarqués
  
• Système développement
  
• Bonnes connaissances en:
  
  • Electricité
    
  • distribution électrique
    
  • Processus de développement d’équipement aéronautique
    
  • Processus TRL
    
  • Ingénierie des exigences
    

• Votre entourage vous décrit comme autonome, bon communiquant, de confiance, intègre et proactif.
  
• Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse, du sens de l’initiative et de conviction.
  

• As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.
  

Airbus Protect c’est...

• Un management de proximité et à l’écoute
  
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...)
  
• Prime d’intéressement et de participation (PEG, PERCOL, PERO)
  
• Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
  

• Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
  
• Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
  

• RTT et congés d’ancienneté: calcul sur année civile et déblocage dès le 1er jour du contrat.
  
• Compte épargne temps
  
• Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
  

• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...
  

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect. On vous attend !

#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp, #6to10YearsExp, #Over10YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron.

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Vous cherchez un poste de chef(fe) d'équipe dans la région Lyonnaise à la recherche de chantiers SAV ? Vous avez une bonne technicité en étanchéité ? Et vous recherchez à vous investir auprès d'une équipe ? Alors nous avons une opportunité pour vous dans l'Est Lyonnais ! Chez Temporis Lyon Est, l'étanchéité ça nous connait. Nous rejoindre signifie avoir accès à un réseau d'entreprises du secteur de l'étanchéité tout autour de Lyon, avec une multitude de possibilités qui s'ouvrent à vous ! Notre client est situé à SAINT PRIEST, un acteur engagé sur le marché de l'étanchéité dans la région Auvergne Rhône-Alpes, pour des chantiers dans la région ! Garant de votre chantier, vous serez affecté à de petits chantiers en SAV, avec un équipier Aide-Etancheur ou Etancheur. Vous devrez : - Suivre et analyser les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (Cadences, marquage au sol, balisage, identification des réseaux). - Rédiger avec précision des comptes rendues, - Coordonner les équipes présentes sur le chantier, les sous-traitants, et incorporer les contraintes du chantier à l'organisation de ce dernier. - Un suivi attentif des ressources et matériel disponible sur le chantier afin de reporter tout problème de réapprovisionnement au conducteur de travaux. - Superviser les opérations de maintenance du matériel. - Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité du travail et d'hygiène sur le chantier. - Assurer et superviser la fin des travaux et la remise en état des lieux. - Prévenir le conduc. de travaux sur les besoins en recrutement, et assurer l'intégration des nouvelles recrues (introduction et formation à la sécurité). - Préparer les réunions de chantier. Qu'en est-il du profil recherché ? Idéalement, vous sortez d'une formation BAC+2 en bâtiment, et vous avez minimum 2 ans d'expérience en tant que chef.fe d'équipe ou chef.fe de chantier. Vous maitrisez parfaitement le français écrit et vous êtes à l'aise à l'oral. Avec une grande connaissance en étanchéité et quelques notions de bardage. Vous êtes autonome, rigoureux et vous possédez des qualités en management des équipes. Vous serez souvent en déplacements sur les chantiers, vous vous déplacerez en en toute autonomie (véhicule personnel) ! Avec quelles conditions ? - 16€/H - 17€/H brut (soit 2 600€/mois brut environ) --> 36K à 40K /an en intérim - Des indemnités de grands déplacements si nécessaire. - Des indemnités de route si vous utilisez votre véhicule personnel. - Les indemnités de fin de mission et congés payés à hauteur de 21% du salaire brut au cours de la période en intérim. - Un téléphone professionnel. Alors, cette offre vous correspond ? La gestion de chantier n'a plus de secret pour vous ? Et vous êtes disponible rapidement pour débuter cette mission ? Alors n'attendez-plus et postulez ! En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une multitude d'avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À très bientôt !

Rejoignez un acteur clé du BTP en Île-de-France en tant que Chargé(e) d'Affaires Couverture ! L'entreprise : Un leader incontournable du BTP en Île-de-France, offrant une gamme complète de services en électricité, plomberie, chauffage, couverture et étanchéité, climatisation, fumisterie, ravalement, et bien plus encore. Elle collabore avec des milliers de gestionnaires d'immeubles franciliens et est en pleine expansion. Votre mission : Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires Couverture Expérimenté(e). Le poste est polyvalent, combinant aspects commerciaux, techniques et organisationnels, essentiellement sur Paris intra-muros et Petite Couronne. Vos domaines de responsabilité : - Gestion proactive des clients : Anticiper leurs besoins et prodiguer des conseils avisés pour les fidéliser. - Analyse et élaboration de solutions : Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Conversion en propositions commerciales : Transformer les solutions techniques en devis ou en contrats d'entretien. - Organisation des interventions : Coordonner les différents acteurs (fournisseurs, sous-traitants, clients, locataires, copropriétaires, compagnons, administrations) du début à la fin du chantier. - Chiffrage des travaux : Effectuer des visites sur site pour chiffrer les travaux, garantir les temps de travail prévus. - Suivi et rentabilité des chantiers : Assurer la rentabilité et le suivi des chantiers, de l'achat à la facturation finale et au PV de réception sans réserve. - Référent technique : Être la personne référente pour les ouvriers du chantier et garantir la mise en œuvre conformément aux règles de l'art. - Soutien technique : Apporter votre soutien au service dépannage dans la transcription des rapports des techniciens, en faisant preuve d'exemplarité et en assurant la formation nécessaire. - Recouvrement client : Grâce à des relations commerciales solides et simplifiées, vous serez un soutien clé dans le cadre du recouvrement client sur les chantiers que vous aurez gérés. Vous serez totalement autonome sur l’organisation des chantiers, le choix des sous-traitants et la gestion des relations avec les clients. En termes d'organisation, vous êtes généralement en RDV clientèle sur Paris et petite couronne le matin, et l'après-midi au bureau, afin de rédiger vos comptes rendus et vos offres. Avantages salariaux : - Statut Etam - Le package comprend une rémunération fixe selon expérience + Prime annuelle de fin d'année - Scooter ou voiture de service pour vos RDV - Bureau à 10 min à pied du Métro Mairie de Clichy - De réelles opportunités d’évolution dans le Groupe. Profil recherché: - Expérience : Vous justifiez de 10 ans de terrain en tant que couvreur auprès de collectivités et de copropriétés et de 5 ans minimum en tant que chargé d'affaires - Parcours : Idéalement, après avoir commencé en tant que couvreur, vous avez évolué vers des postes à responsabilité tels que responsable de chantier ou chef d'équipe avant d'être chargé d'affaires - Compétences techniques : Vous maîtrisez donc techniquement les travaux de couverture en tuile, ardoise et zinc sur des immeubles Haussmanniens - Lecture des plans : Vous savez lire et interpréter des plans. - Normes de sécurité : Vous avez une connaissance approfondie des normes de sécurité et de la législation. - Aisance informatique : Vous maîtrisez les outils informatiques de base, notamment la gestion des mails. - Orthographe : Votre orthographe est irréprochable ! - Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre souplesse, votre ouverture au changement ainsi qu'à la mise en place de nouveaux processus. - Posture commerciale : Vous savez adapter la posture commerciale adéquate en fonction de vos interlocuteurs. Comment postuler : Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre passion pour le domaine de la couverture !

La Division de la Production Nucléaire exploite 57 réacteurs, produisant environ 75% de l'électricité consommée en France. Au cœur de la EDF, la Division Production Nucléaire (DPN) porte des projets d’innovation essentiels pour transformer durablement nos métiers et préparer l’avenir de la production d’électricité bas carbone. Rejoindre cette alternance, c’est contribuer concrètement à faire vivre la culture de l’innovation au sein d’un réseau d’acteurs engagés, en animant des initiatives, en valorisant des projets inspirants et en participant à des événements structurants pour le Groupe. Une opportunité idéale pour développer des compétences en communication, animation de réseau et pilotage de projets dans un environnement industriel stratégique.Basé à Saint-Denis Pleyel, vous serez intégré à une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Vous interagirez avec de nombreux acteurs : membres de la direction, entités d'ingénierie et opérationnels des centrales de production, vous offrant une vision globale des enjeux du nucléaire français ! Dans ce cadre, vos principales missions seront :- Animer et promouvoir l’innovation au sein de la DPN en contribuant à la mise en œuvre d’un plan de communication dédié, à la création de contenus digitaux et à la préparation d’événements internes valorisant les initiatives innovantes. - Accompagner et dynamiser le réseau des pilotes innovation en participant à l’animation des réunions du réseau, en proposant des capsules inspirantes sur le management de l’innovation et en valorisant les projets portés par les différentes unités. - Soutenir les pilotes innovation dans leurs démarches en répondant à leurs sollicitations, en facilitant les échanges avec d’autres entités du Groupe et en les accompagnant notamment dans la préparation de leur candidature au challenge annuel. - Contribuer à l’organisation du Challenge annuel de l’innovation en assurant le suivi des candidatures, en étant référent(e) sur l’outil dédié et en participant au comité de pilotage de l’événement. Vous serez accompagné par votre tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Ce qu’EDF peut vous offrir- Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.- Vous profitez des activités sociales de l’entreprise- Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.- Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transportDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Votre profil :A la rentrée 2025, vous serez titulaire d’un Bac+3 et vous souhaitez préparer un Master 2 en école de commerce ou en formation universitaire équivalente, spécialisée innovation. Vous effectuerez votre alternance sur 2 ans dans le cadre d’un contrat d'apprentissage.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est à définir selon le programme de formationCompétences et qualités recherchées- Bonne capacité d'analyse et de synthèse- Sens du relationnel et du travail en équipe- Maîtrise des outils bureautiques- Force de proposition et autonomie- Intérêt pour l’innovation industrielleRejoignez nous : cette opportunité est faite pour vous !Déposez votre CV et lettre de motivation