Ønsker du en unik mulighet til å påvirke utviklingen av lokalsamfunnet, samt bidra til spennende prosjekter som vil ha innvirkning på Kongsvinger?

Vi har behov for å styrke laget vårt og søker etter en engasjert prosjektleder som ønsker å ta del i utviklingen av Kongsvinger! Dette er en stilling for deg som motiveres av å bruke prosjektlederfaget på tvers av fag, sektorer og interesser – i prosjekter som betyr noe for mange.

Enhet for Samfunnsutvikling søker nå en framoverlent og strukturert prosjektleder som skal lede varierte og viktige prosjekter på tvers av kommunen – fra samfunns- og arealplanlegging til byggeprosjekter og utvikling innen digitalisering/IKT. Dette er en mulighet for deg som ønsker å jobbe bredt, men samtidig vil bidra til langsiktige samfunnsverdier for innbyggere, næringsliv og lokalsamfunnet.

Vi søker deg som er god på å lede mennesker gjennom prosjekter. Vi tror ikke at du definerer IKT, bygg eller arealplanlegging som ditt fag, men at du anser selve prosjektledelsen som din spisskompetanse. Vi ser etter deg som er en tydelig og synlig leder som trives med å kommunisere utad, fronte prosjektet og har god dialog med samfunnet  og menneskene rundt deg. 

Vi i Kongsvinger kommune kan tilby deg et bredt spekter av prosjekter og mange kompetente fagpersoner som bidrar inn i arbeidet. Du vil være en del av kommunalområdet Miljø og samfunn og enhet Samfunnsutvikling, som består av 15 dyktige ansatte innen digitalisering, anskaffelse, strategi- og samfunnsutvikling, prosjektledelse, kommunalteknikk, miljø, arealplanlegging og eiendomsutvikling. 

Du vil rett og slett være en nøkkelperson som bidrar til at Kongsvinger kommune i stort klarer å levere på en utvikling i tråd med kommuneplanens samfunnsdel.

Kongsvinger en en by- og landkommune i vekst med over 18.000 innbyggere. Kommunen er regionsenter for 7 kommuner med vel 53.000 innbyggere. Kongsvinger er sentralt plassert på Østlandet med reiseavstand på under 1 time til Gardermoen, vel 1 time til Oslo og er grensekommune til Sverige. Kongsvinger kommune kan tilby godt oppvekstmiljø, moderne idrettsanlegg, variert næringsliv og flotte omgivelser for fritid og sosiale aktiviteter.

Arbeidsoppgaver

• Prosjektledelse, herunder styring av prosjektene innenfor avtalte rammer for kostnader, tid og kvalitet
• Kommunikasjon med eksterne interessenter
• Ivareta oppdragsgivers- og brukernes interesser i hele prosessen
• Ansvarlig for faglig utvikling innen prosjektprosesser

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med utdanning på Masternivå. Alternativt kan lang og relevant erfaring fra prosjektledelse kompensere for manglende formell utdannelse
• Erfaring og kunnskap innen prosjektledelse og prosjektstyring av tverrfaglige prosjekter vil bli vektlagt
  
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• God økonomiforståelse
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsegenskaper
• Selvstendig, men samtidig opptatt av samarbeid og trives med å jobbe i team
• Serviceinnstilt, omstillingsdyktig og klar for en hektisk hverdag
• Kreativ, analytisk og initiativrik
• Målrettet og løsningsorientert
• Systematisk og strukturert
• Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig
• God framstillings- og formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
  

Vi tilbyr

• En samfunnsnyttig arbeidshverdag
• Spennende og utfordrende oppgaver
  
• Godt arbeidsmiljø og arbeidsfellesskap med dyktige kollegaer
• Fleksitidsordning og muligheter for hjemmekontor
• Tjenestebil er tilgjengelig for arbeidsreiser
• Lønn etter kvalifikasjoner/gjeldende lov- og avtaleverk
  
• Øvrige vilkår for kommunalt ansatte inkludert offentlig tjenestepensjon

Annet

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Heidi Skjæret Pedersen, Enhetsleder Samfunnsutvikling, 48153002

Arbeidssted

Rådhusplassen 3
2226 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5091482235
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Er du en trygg og erfaren ambulansearbeider som liker en variert og utfordrende hverdag, og som er motivert til å jobbe i team sammen med dyktige kollegaer?

Ambulansetjenesten i Nordlandssykehuset HF er organisert under prehospital klinikk, og betjener Lofoten, Vesterålen og Salten. Ambulanse arbeideren jobber med akuttmedisin og er et bindeledd mellom pasienten, sykehuset og annen helsetjeneste. Som ambulanse arbeider er du i beredskap til å rykke ut ved akutt sykdom eller skade.

Å jobbe i ambulansen innbefatter en rekke daglige gjøremål for å sikre at vi opprettholder god og forsvarlig beredskap. I tillegg til bil og utstyr, må vi vedlikeholde egne kunnskaper og ferdigheter. Vi må alltid være klare til å rykke ut med riktig utstyr og kompetanse. Dette reguleres av eksterne krav og interne systemer. 

I ambulansetjenesten kreves nødvendige kunnskaper og ferdigheter for å undersøke, stabilisere og utføre livreddende tiltak. Vi må alltid være medmennesker og utvise trygghet i møte med pasienter.

Ambulanseområde 4 inngår som et av seks områder i ambulansetjenesten i Nordlandssykehuset, og besår av stasjonene Gravdal, Svolvær og Moskenes.  
Området utfører ca. 3500 oppdrag pr. år og har rundt 50 ansatte.

Vi har nå følgende stillinger ledig: 

• 2 x 100 % faste stillinger som pr tiden er lokalisert på Svolvær

Oppstart snarest eller etter avtale med nærmeste leder.

Arbeidsoppgaver

• Utføre medisinsk faglige oppgaver i et spennende tverrfaglig miljø
• Utøvelse av ambulanseoppdrag etter avdelingens standard, retningslinjer og prosedyrer
• Generelle oppgaver knyttet til stasjonenes og avdelingens drift
• Vedlikeholde faglig kompetanse

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner, sykepleiere med relevant kompetanse kan også vurderes
• Krav til medisinske sertifiseringer
• Fordel med erfaring fra feltet og relevant videreutdanning
• Førerkort klasse C1 eller være villig til å erverve seg dette for egen regning innen 6 måneder. Søkere med C1 blir vektlagt
• Utrykningssertifikat kode 160 - eller være villig til å erverve seg dette for egen regning innen 6 måneder. Søkere med førerrett kode 160 vil bli vektlagt
• PHTLS & AMLS kurs er ønskelig, eller må være villig til å gjennomføre disse. Søkere med LS kurs vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er ansvarsbevisst og viser respekt for hver enkelt pasient
• Har evne til å jobbe godt under press i hektiske perioder
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig, samtidig som du er engasjert og strukturert i ditt arbeid
• Har gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig
• Du må kunne være ansvarsbevisst og en god pådriver til et godt arbeidsmiljø, være en rollemodell som trives i et tverrfaglig team

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med stort faglig ansvar, meningsfullt arbeid og spennende utfordringer tett på mennesker som trenger deg. Som ambulansearbeider hos oss blir du en viktig del av beredskapen i et unikt lokalsamfunn, med gode muligheter for både faglig og personlig utvikling i et sterkt og støttende arbeidsmiljø.

• Vi har døgnvakter med aktiv vakt på dagtid og «vakt på vaktrom» på kveld/natt. I løpet av året har vi da ca 90-95 døgnvakter 
• Vi operere med "årshul" ved turnusplanlegging
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Oppgi 2 referanser med søknaden

Du kan lese mer om ambulansetjenesten her.

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe i Nordlandssykehuset? Les mer her. 

Kontaktinformasjon

Britt Ragna Rønning, Enhetsleder, +4795090084

Arbeidssted

8310 Vågan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5126697359
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om arbeidsstaden

Helse og velferd er ei eining med om lag 200 tilsette og blir leia av kommunalsjef. I denne eininga inngår pleie - og omsorgstenester, tildelingskontor, legetenesta, jordmortenesta, ergoterapi- og fysioterapitenesta, miljøarbeidertenesta, NAV, psykisk helse og rus, kreftomsorg og frivillig arbeid. Helse og velferd har som mål å fagleg legge til rette med tenester tilpassa den enkelte sitt behov, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innhaldsrikt liv.

Gullsmedvegen bu og avlasting blei opna i januar 2024 i nyoppussa lokaler. Eininga består av tre omsorgsbustader og avlasting med tre sengeplasser til barn og unge. Vi gir praktisk bistand, opplæring og heimesjukepleie til vaksne personar med nedsett funksjonsevne i omsorgsbustad, samt rullerande avlasting til barn og unge i eigne lokaler. 

Gullsmedvegen bu og avlasting er ei avdeling innunder Miljøarbeidartenesta.

Om stillinga

Gullsmedvegen bu og avlasting er ei eining der vi søker etter kollegaer med fullført bachelor i vernepleie. 

Vi søker deg som ønsker å vere med å bygge opp ei god teneste der både tenestemottakarar og tilsette opplever meistring og utvikling. Vi treng trygge, aktive og omsorgsfulle miljøterapeutar til arbeid i døgnturnus.

Som miljøterapeut vil du blant anna ha oppgåver knytt til primærkontaktansvar, aktiv oppfølging av tenestemottakar i daglege aktivitetar, samarbeid med pårørande og andre aktuelle partar, planarbeid og rettleiing. Du vil arbeide både i avdelinga for avlasting til barn og unge og i teneste til vaksne med nedsett funksjonsevne i omsorgsbustadar som ligg i same område. Du vil arbeide tett med teamleiar og andre tilsette for å bygge opp tenestene, fagsystem og kultur. 

Vi har ein ledig 100% stilling med døgnvakter med arbeid kvar 4. helg. Avdelinga har årsturnus. 

Ansvars- og arbeidsoppgåver

• Planlegge og gjennomføre miljøterapeutiske tiltak og aktiviteter tilpassa den enkelte sitt behov 
• Målretta miljøarbeid og burettleiing 
• Medisinadministrasjon 
• Sørga for at tenestemottakarane får tenester med fagleg forsvarleg innhald etter vedtak 
• Ansvar for å utarbeide og halde vedlike tiltaksplaner og dokumentasjon i fagsystemet. 
• Koordinere tenester ovanfor tenestemottakarar og bidra til godt samarbeid med tenestemottakarar, pårørande, spesialisthelsetenesta og andre aktuelle instansar. 
• Rettleiingsoppgåver mot pårørande, kollegaer, studentar, elevar og lærlingar.

Ønska kvalifikasjonar

Formelle kvalifikasjonar

• Fullført bachelor i vernepleie. Sekundært fullført bachelor i sjukepleie
• Du må vise gyldig politiattest ved tilsetting 
• Førarkort klasse B
• God skriftleg og munnleg formidlingsevne
• Gode datakunnskapar, kjennskap til Visma profil pasientjournalsystem er ønskeleg
• Ønskeleg med erfaring frå brukargruppa
• Søkarar utanfor Skandinavia må dokumentere kunnskaper i norsk skriftleg og munnleg gjennom bestått B2 test i norsk

Ønska personlege eigenskapar

• Grunnleggande respekt for menneske og engasjement for tenester til personar med nedsett funksjonsevne
• Stå roleg i krevjande situasjoner
• Evne til å jobbe både i team og sjølvstendig
• Ha stå på vilje og like utfordringar
• Open, lojal og påliteleg
• Omsorgsfull, trygg og stabil
• Tilpassingsdyktig 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løysningsorientert, strukturert og tydeleg 
• Medvirke til eit ope og positivt arbeidsmiljø der etisk refleksjon og fagutvikling står sterkt
• God gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• Moglegheit for fagleg utvikling i eit godt og positivt fagmiljø
• Spanande utfordringar
• Løn etter gjeldande avtaleverk
• Tillegg for turnusarbeidarar 
• Årstunus med moglegheit for å påverke eiga arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordningar

Slik søker du på stillinga

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.

Kommunen har eit folketal på om lag 5400 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar.

Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Vi søker en strukturert, utadvendt og selvgående person til en 100% stilling ved hovedkontoret vårt i Oslo. Som HR- og administrasjonskonsulent vil du være en nøkkelperson i HR-arbeidet vårt. Du sikrer at de personalfaglige prosessene våre er profesjonelle og oppdaterte, samtidig som du skaper en profesjonell og varm ramme rundt kolleger og besøkende.

Som HR- og administrasjonskonsulent vil du være et administrativt nav. Du skal bidra til å profesjonalisere og sikre det personalfaglige fundamentet i Normisjon. Dessuten vil du ha et overordnet ansvar for kontorets vertskapsfunksjon. Dette innebærer å legge til rette for gode møteplasser og sørge for at kontoret er en arena som fremmer samhandling og trivsel.

Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Hovedoppgaven for stillingen er å drifte og utvikle HR-systemer og -rutiner. Samtidig er rollen sentral for den daglige driften av hovedkontoret vårt. Vi ser derfor etter deg som trives med en variert hverdag der du veksler mellom konsentrert fagarbeid og det å være et administrativt bindeledd i organisasjonen.

Sentrale arbeidsoppgaver:  

• HR-administrasjon: Jobbe med personaladministrasjon, bl.a. videreutvikling av rutiner og maler, utarbeidelse av arbeidsavtaler, tilrettelegging for sykefraværsoppfølging og implementering av tjenlige digitale verktøy
  
• Lederstøtte: Være en støttespiller for arbeidsgivere på hovedkontoret og ute i organisasjonen i praktiske HR-spørsmål 
  
• HMS og arbeidsmiljø: Koordinere og aktivt bidra i HMS-arbeidet, legge til rette for AMU og bistå i bl.a. medarbeiderundersøkelser og kultur- og fellesskapsbygging
  
• Administrasjon og drift: Legge til rette for møtevirksomhet og arrangementer, ta imot besøkende og sørge for at kontoret fungerer godt for ansatte og gjester
  

HR- og administrasjonskonsulenten rapporterer til HR- og kontorleder.

Din profil

Vi søker en medarbeider med høyere utdanning innen HR/juss. Relevant HR-erfaring kan kompensere for kravet om direkte relevant høyere utdanning. Du må ha faglig tyngde innen HR og samtidig være utadvendt og glad i folk. Vi ønsker deg som har et godt blikk for både detaljer i avtaler og det store bildet i kontormiljøet.

Videre ser vi for oss at du har:

• 2 – 5 års erfaring fra operativt HR-arbeid (nyutdannede med riktig profil kan også vurderes)
  
• god kjennskap til Arbeidsmiljøloven og erfaring med digitale HR-systemer
  
• sterk gjennomføringsevne og evne til å jobbe selvstendig
  
• stor grad av serviceinnstilling og evne til å skape trivsel
  
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Søkere må ha et personlig engasjement for Normisjons visjon og verdier og kunne identifisere seg med verdigrunnlaget vårt slik dette er formulert i Normisjons verdidokument for ansatte. Erfaring fra en misjonsorganisasjon eller et kirkesamfunn er en fordel. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hvorfor Normisjon?

Som ansatt hos oss blir du en del av et verdibasert fellesskap som brenner for å gjøre en forskjell for andre. Vi tilbyr:

• Tro og tjeneste i hverdagen: Hos oss er troen en naturlig del av arbeidsdagen. Du får bruke profesjonaliteten din i en sammenheng der målet er å gjøre Jesus kjent.
  
• Meningsfulle oppgaver: Du får jobbe i en organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag og en visjon som strekker seg over hele verden.
  
• En sentral rolle: Du får stor påvirkningskraft på hvordan HR-feltet skal se ut hos oss og blir en nøkkelperson i å bygge profesjonelle rammer for lederne våre.
  
• Godt arbeidsmiljø: Du blir del av en kultur preget av engasjement, åpenhet og korte beslutningsveier.
  
• Nye lokaler: Høsten 2027 flytter vi inn i nye lokaler i Staffeldtskvartalet. Du får dermed kontorplass i lyse og moderne lokaler rett ved Slottsparken.

Annen informasjon

Lønn og arbeidsvilkår er i henhold til Normisjons regulativ. Arbeidssted er ved Normisjons hovedkontor i Oslo, p.t. adresse Holbergs plass 4.
Ev. spørsmål om stillingen rettes til HR- og kontorleder Marit Ecklo Brevik, e-post: marit.brevik@normisjon.no eller på mobil: 907 24 333.
Registrer og send inn søknad og CV via Webcruiter snarest mulig. Søknader vurderes fortløpende. Husk å legge ved relevante vitnemål og attester. 

Søknadsfrist: 4. juni 2026 

Oppstart: 1. september 2026 eller etter avtale

Kontaktinformasjon

Marit Ecklo Brevik, HR- og kontorleder, 907 24 333, marit.brevik@normisjon.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Normisjon

Referansenr.: 5126541514
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Normisjon er en evangelisk-luthersk misjonsorganisasjon med visjonen «Jesus Kristus til nye generasjoner og folkeslag». I Norge har vi 700 fellesskap og 46 menigheter i tillegg til en stor barne- og ungdomsorganisasjon, Acta – barn og unge i Normisjon. Virksomheten inkluderer også skoler, eiendoms- og leirstedsdrift, gjenbruksbutikker og bladutgivelser. Internasjonalt driver vi diakonalt og kirkebyggende arbeid sammen med lokale partnere i Europa, Asia, Afrika og Sør-Amerika. Normisjons hovedkontor har omkring 25 ansatte nasjonalt og 15 misjonærer utenlands.  

Mer informasjon om Normisjon her 

Vi har ledig 100% fast stilling som generell kirurg ved Klinikk Kirkenes fra 01.06.2026.

Mindre stillingsstørrelse kan også være en mulighet.

Stillingen inngår i en liten, men kompetent og tverrfaglig enhet med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og godt samarbeid på tvers av fagområder. Som overlege hos oss får du en spennende og variert arbeidshverdag, med både poliklinisk og operativ virksomhet.

På Kirkenes sykehus får du mye ansvar og mulighet for å utvikle deg faglig! Søk stilling hos oss!

Å bo i Kirkenes betyr å leve tett på både natur og fellesskap. Her får du umiddelbar nærhet til friluftsliv året rundt – fra nordlys og snødekte vidder om vinteren, til midnattssol, fiskemuligheter og vakre fjellturer om sommeren. Byen har et inkluderende lokalsamfunn, korte avstander, et rikt kulturliv og trygge oppvekstmiljø. I Kirkenes får du en rolig og balansert livsstil, samtidig som du har et moderne sykehus og et aktivt lokalsamfunn rett utenfor døra.

Vi ønsker deg velkommen til å ta kontakt med oss, og søke stillingen!

Arbeidsoppgaver

• Visitt og ansvar for pasientene på sengeenheten
• Poliklinikk
• Skopier (coloskopier og gastroskopier)
• Operasjoner
• Vakt (2-delt)
• Veiledning av LIS leger

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege samt norsk spesialistgodkjenning
• Har grunnleggende IKT-kompetanse (Windows operativsystem og Office)
• Har kunnskap om EPJ og andre fagsystemer
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Ansvarsbevisst
• Engasjert
• Gode datakunnskaper
• Ha respekt for den enkelte pasient
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver på en mindre avdeling der du også får mer ansvar
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til god lønn får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 

Kontaktinformasjon

Morten Andreas Ramstad Bjelland, Enhetsleder, +4793213741, Morten.Andreas.Ramstad.Bjelland@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5122381573
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Pasientreiser HF søker en nysgjerrig, fremoverlent og serviceinnstilt kollega som vil være med å ivareta og videreutvikle fremtidens arkivering, samtidig som du bidrar med andre administrative oppgaver i foretaket. Vi ser etter deg som motiveres av samfunnsoppdraget vårt og som deler verdiene våre: engasjert, imøtekommende og pålitelig.

Arkivtjenesten har ansvar for postmottak og journalføring, og bidrar med brukerstøtte, opplæring og fagutvikling, samt støtter dokumentasjonsforvaltningen i hele foretaket. Vi benytter for tiden Public 360 som sak- og arkivsystem, men innfører et nytt system i løpet av 2027. Dette gir gode muligheter til å videreutvikle arbeidsprosesser og bidra til en moderne og fremtidsrettet dokumentforvaltning.

Arkivering er en forutsetning for åpenhet, rettssikkerhet og tillit. Informasjon må dokumenteres og forvaltes slik at den sikrer innsyn, kontroll og gjenbruk – i tråd med lovverk og samfunnets forventninger. Dette krever kompetanse, struktur og kontinuerlig utvikling.

Stillingen er plassert i avdeling for virksomhetsstyring, som har ansvaret for økonomi, HR, analyse og arkiv. Avdelingen består av 11 ansatte og sammen jobber vi for hele foretaket.  

Dette får du jobbe med: 

• Faglig ansvar for arkivtjenesten i foretaket og kontaktpunkt mot vår leverandør Sykehuspartner for arkivløsningen
• Utføre løpende arkivoppgaver, som journalføring og kvalitetssikring av arkivert informasjon
• Kvalitetssikre og publisere offentlig journal
• Gi brukerstøtte og opplæring til ledere og ansatte
• Videreutvikle arkivtjenesten ved å forbedre rutiner og veiledninger, utvikle bevarings- og kassasjonsplaner, og jobbe med integrasjoner, forenkling og automatisering av prosesser
• Delta i regionale og tverrfaglige arbeidsgrupper, og faglige arenaer innen fagområdet

Ved behov ønsker vi at du støtter avdelingene i administrative oppgaver. Det kan for eksempel være å bestille reiser, sende ut styresaker og publisere disse på foretakets nettsider, og ta imot besøkende. 

Dette må du ha: 

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen arkiv- og dokumentasjonsforvaltning, juridiske fag eller offentlig forvaltning.
  Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• God IT-kompetanse
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du har erfaring med:

• Elektroniske sak- og arkivsystemer og regelverk innen arkiv- og dokumentasjonsforvaltning
• Forbedring og utvikling av arkiv- og saksbehandlingsrutiner
• Bruk av nye løsninger og digitale verktøy, inkludert kunstig intelligens
• Opplæring og brukerstøtte
• M365-plattformen

Dette ser vi etter hos deg:

• Du er nysgjerrig og liker å forbedre arbeidsprosesser gjennom digitalisering og automatisering
• Du har høy ansvarsfølelse og faglig integritet
• Du er strukturert og nøyaktig, og jobber systematisk med kvalitet
• Du er positiv, samarbeidsvillig og trives med å støtte og veilede andre
• Du arbeider selvstendig, tar initiativ og følger oppgaver til ferdigstillelse
• Du kommuniserer klart, både muntlig og skriftlig
  

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

Dette får du hos oss:

• Inkluderende arbeidsmiljø med faglige og sosiale møtepunkter
• Fleksitid med mulighet for noe hjemmekontor etter avtale
• Lønn etter avtale og gode pensjonsordninger gjennom KLP
• Kantine, treningsrom og fri parkering
• Nyoppussede lokaler mellom Skien og Porsgrunn

Vil du være en del av laget vårt som skal løse et viktig samfunnsoppdrag, og som også er opptatt av å ha det gøy på jobben? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat! 

Dette må du vite:
Vi ber om en CV og søknad som beskriver hva du har gjort, og som får frem hva som gjør deg kvalifisert for stillingen.

Du må laste opp vitnemål og attester. Vi ber deg bruke Vitnemålsportalen. 

Vi er pliktige til å lage en offentlig søkerliste med informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til stillinger hos oss. Hvis du ikke ønsker dette, må du forklare hvorfor du skal unntas fra listen. Dersom vi ikke kan innvilge ønsket ditt om å bli unntatt, vil vi varsle deg i forkant av en eventuell offentliggjøring.

Vi har som mål å ansette medarbeidere med ulik alder, kjønn og bakgrunn, og ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Per Monstad Halvorsen, Leder for virksomhetsstyring, +4792491080, per.monstad.halvorsen@pasientreiser.no
Asbjørn Omholt Romstøl, HR-rådgiver, +4741444313, asbjorn.romstol@pasientreiser.no

Arbeidssted

Leirvollen 23
3736 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Pasientreiser HF

Referansenr.: 5109380562
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Pasientreiser HF er et nasjonalt foretak med et utviklingsorientert fagmiljø. Sammen med 17 helseforetak skal foretaket sørge for at befolkningen møter gode og likeverdige tjenester på pasientreiseområdet. Pasientreiser HF har ansvar for området reisestøtte, og skal sikre pasientenes rettigheter, utvikle teknologiske tjenester, og forvalte systemene innen pasientreiseområdet. 130 ansatte er lokalisert på hovedkontoret i Skien og ved fire avdelingskontor ellers i landet.

Les mer om Pasientreiser HF her: Pasientreiser.no

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert enhetsleder til en sentral lederrolle innen dagkirurgi.

Enheten står foran en viktig omstilling der operasjonssykepleiere, anestesisykepleiere og sykepleiere med pre‑ og postoperativt ansvar samles under én felles ledelse. I denne stillingen vil du ha gode muligheter til å påvirke organisering, samhandling og videre utvikling av tjenestene.

Som enhetsleder har du ansvar for daglig drift, personaloppfølging og budsjett, og inngår i ledergruppen i Avdeling operasjon og anestesi. Stillingen er forankret i et etablert lederfellesskap og innebærer strukturert lederstøtte, blant annet gjennom tilgang til lederstøtte/konsulent på tvers av enhetene i avdelingen, samt tett samarbeid og gode arenaer for sparring – særlig knyttet til endrings‑ og forbedringsarbeid.

Enheten består av om lag 25–30 medarbeidere innen intensiv‑, operasjons‑ og anestesisykepleie samt sykepleiere. Du vil ha tett samarbeid med sekretærer, renhold, kirurger og anestesileger, og spille en nøkkelrolle i å utvikle gode arbeidsformer på tvers av profesjoner.

Her behandles om lag 2 500 pasienter årlig innen blant annet gynekologi, gastro‑ og ortopedisk kirurgi, øre‑nese‑hals, øye, plastikk‑, bryst‑ og endokrin kirurgi. De fleste pasientene er dagkirurgiske, med aldersspenn fra 1 år og oppover, mens enkelte overflyttes til sengepost postoperativt.

Virksomheten er hovedsakelig lokalisert i K2, med seks moderne operasjonsstuer tatt i bruk i 2014. I tillegg har enheten ansvar for kirurgisk mottak i A3, der preoperative forberedelser gjennomføres for pasienter som opereres i operasjonssentralen i K8 og videre innlegges på sengepost.

I Kirurgisk klinikk arbeider vi systematisk med kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedring. Vi legger til rette for faglig utvikling og støtter ledere som ønsker å bidra aktivt til utvikling av både medarbeidere og tjenester.

Stillingen innebærer dagarbeidstid. K2 har åpningstid kl. 07.30–19.00 (fredag til 17.30), og A3 kl. 07.00–15.00. Sammen skal vi skape Norges beste dagkirurgiske enhet!

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du det overordene ansvaret for fag, økonomi og drift i enheten

• Sikre høy kvalitet i pasientsikkerheten samt videreutvikling av fagmiljøet i tråd med strategiske mål 
• Leder og utvikle enhetens ansatte, bidra til et godt arbeidsmiljø og samarbeid
  
• Arbeide systematisk med kvalitetsforbedring, HMS og fagutvikling
• Sikre god flyt i gjennomføring av operasjonsprogram
• Være bindeledd mellom alle ledd i behandlingskjeden for den dagkirurgisk virksomhet

Kvalifikasjoner

Må‑krav:

• Relevant helsefaglig utdanning fra universitet eller høgskole
• Dokumentert og relevant ledererfaring, fortrinnsvis med personalansvar, innen helsetjenesten
  
• Erfaring fra endrings‑ og forbedringsarbeid i helsetjenesten
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
  
• Generelt gode IKT‑ferdigheter og trygghet i bruk av digitale arbeidsverktøy

Ønskede kvalifikasjoner:

• Lederutdanning. For søkere uten formell lederutdanning forventes det at lederutdanning gjennomføres som del av stillingen
  
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten, gjerne innen operativ, dagkirurgisk eller pasientnær virksomhet
  
• Kjennskap til relevante IKT‑systemer, som for eksempel DIPS, GAT og/eller Clockwork

Personlige egenskaper

• Er en tydelig og samlende leder, med evne til å lede ulike faggrupper gjennom endring
  
• Har gode samarbeidsevner og bygger tillit og retning i tverrfaglige miljøer
  
• Arbeider strukturert og målrettet, og evner å balansere drift og utvikling
  
• Er engasjert i kvalitet og pasientbehandling, og motiveres av å utvikle mennesker og tjenester

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En utviklende lederjobb i en enhet med engasjerte og faglig dyktige medarbeidere
• Kollegaer som er opptatt av forbedringsarbeid
• Lederstøtte og lederutvikling
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• En spennende arbeidsplass med varierte arbeidsoppgaver
• Vi har lønn i henhold til tariff,  gode pensjons og forsikringsordninger, kor, bedriftsidrettslag, hytter til utleie m.m. 
  

Kontaktinformasjon

Lisell Mari Kvæl Rolandsen, Avdelingsleder, +4741423201

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5124543336
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du være en del av noe som er 150,000 ganger større enn deg selv?

Det er nemlig så mange kollegaer du vil ha på en reise mot å koble verden sammen og å sette ditt preg på vår virksomhet. I DSV mener vi at menneskene er kjernen i hva vi er -- drivet, talentet og engasjementet de bringer med seg hver dag, er det som gjør DSV til et fantastisk arbeidssted.
Så om du er en dyktig speditør som synes internasjonal transport og logistikk er spennende, og som ønsker en karriere i et av verdens største transport- og logistikkonsern; Da bør du lese videre!

DSV har i det seneste og står fortsatt i en ekstensiv vekstfase. Det betyr at vi også har behov for å øke vår bemanning, for å kunne tilsikre at våre kunder blir møtt med høy kvalitet og tett oppfølging i deres samarbeid med DSV. Vi ønsker derfor å utvide vårt sjø import team med ytterligere en energisk og erfaren freight forwarder som kan bidra til videre vekst og suksess.

Kan du kjenne deg igjen i dette?

• Jeg trives med å jobbe i et høyt tempo og er god på å multitaske.

• Jeg er effektiv, løsnings- og detaljorientert. Jeg jobber selvstendig, er proaktiv og fullfører oppgaver til avtalt tid.

• Jeg er en god kollega, samarbeider godt og det motiverer meg at suksess er et resultat av teamarbeid.

• Jeg er en god medarbeider som jobber til det beste for både arbeidsgiver, teamet og kundene.

• Jeg sørger alltid for at kunden har første prioritet, selv når arbeidsbelastningen er stor og viktige avgjørelser må tas.

• Jeg har solid innsikt i internasjonal transport og logistikk. Jeg har også bred erfaring med koordinering av sjøfrakt.

• Mine kommunikasjonsevner er gode og jeg behersker engelsk svært godt, både muntlig og skriftlig. Jeg behersker også godt et av de skandinaviske språkene.

Hvis dette er deg; da håper vi du vil sende din søknad nå!

I rollen som freight forwarder Import Sjø vil dine arbeidsoppgaver blant annet innebære å:

• Ta eierskap til kundene og utføre daglig operasjon, inkludert planlegging, koordinering og gjennomføring av kundenes internasjonale sendinger.

• Tilsikre profesjonell håndtering gjennom hele kundens vareflyt.

• Opprettholde proaktiv dialog, utføre utmerket kundeservice og kontinuerlig ivareta kundens lojalitet.

• Ha løpende kontakt med agenter, våre søsterselskap i utlandet samt underleverandører for å tilsikre konkurransedyktige betingelser.

• Kontinuerlig fokusere på kostnadseffektivitet i eget daglig arbeid, inkludert fakturering til kunde.

• Være komfortabel med bruk av telefon som arbeidsverktøy, holde roen under press og evne å ta viktige beslutninger raskt.

DSV i Norge
DSV Air & Sea AS er en del av det dansketablerte DSV-konsernet. I Norge er vi representert med alle tre divisjoner; Air & Sea, Road og Contract Logistics. Vi har ca. 1500 ansatte i Norge, hvorav ca. 200 i Air & Sea divisjonen.
Stillingen er tilknyttet vårt kontor i Alnabruveien 15 i Oslo.

Hva innebærer en karriere i DSV?
Som medarbeider i DSV Air & Sea AS er du en del av et dynamisk og fremoverlent miljø hvor avgjørelser tas raskt på alle nivå. Hos oss møtes ambisjon og teamarbeid, med mål om å imøtekomme utfordringer, oppnå suksess, utvikle oss og å gjøre en forskjell. Vi bryr oss om din karrierevei, enten du vil utvikle deg lokalt eller søke nye eventyr internasjonalt. Med en omfattende global rekkevidde og kontorer i mer enn 90 land er mulighetene mange.

Hvis du har den riktige driven, talent og tar ansvar, vil vi gi deg den support du trenger for å maksimere ditt potensiale.

Vi er freight forwarders, salgspersonell, regnskapsførere, truckførere, sjåfører, IT ingeniører, spesialister og en rekke andre funksjoner vi er avhengig av -- og vi har alle tatt valget om å <<forward our careers>>.

Så bli med oss og <<forward your career>>.

Har du spørsmål om stillingen?
Send en epost til Magnus Wiulsrød (magnus.wiulsroed@no.dsv.com) så vil vi besvare dine spørsmål så godt vi kan.

For at vi skal kunne behandle din søknad må den sendes elektronisk via søknadsportalen og skal inneholde både søknadsbrev og CV.

Vi benytter bakgrunnssjekker på aktuelle kandidater gjennom vår partner Semac.

Ansettelse i DSV Air & Sea AS forutsetter godkjent bakgrunnssjekk fra Luftfartstilsynet.

Om arbeidsgiveren:

DSV -- Global transport and logistics

Working at DSV means playing in a different league.

As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let's grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements.

With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers' needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.

Lyst på en spennende jobb? Renholdsavdelingen i Fauske kommune består av 25 hyggelige og engasjerte medarbeidere. Våre renholdsteam utfører en svært viktig jobb ved vedlikehold av bygg og for menneskene! Vi har kommunale bygg, både i Sulitjelma, Fauske sentrum og Valnesfjord. Vårt oppdrag er å få disse til å fremstå så innbydende som mulig for våre innbyggere og ansatte.

Vi har ledig tre 100% faste stillinger. Disse stillingene har arbeidssted i området Fauske sentrum og Valnesfjord.

Ved intern rekruttering kan andre stillingsstørrelser og arbeidssteder være aktuelle.

Vi ønsker i tillegg tilkallingsvikarer som kan kontaktes ved behov.

Renholdsavdelingen er organisatorisk plassert i Enhet teknisk tjenester og eiendom.

Arbeidsoppgaver

• Daglig og periodisk renhold av kommunale bygg, som skoler, barnehager, institusjoner, kontorer og fellesarealer.
• Renhold av gulv, sanitæranlegg, oppholdsrom og øvrige arealer.
• Påfylling av forbruksmateriell (såpe, papir m.m.).
• Bruk og enkelt vedlikehold av rengjøringsutstyr og maskiner.
• Følge gjeldende rutiner for hygiene, smittevern og HMS.
• Bidra til et godt inneklima og et trygt, trivelig miljø.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra renholdsarbeid er ønskelig, men opplæring vil bli gitt.
• Kjennskap til moderne renholdsmetoder er en fordel.
• Grunnleggende norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest kan bli påkrevd (avhengig av arbeidssted).
• Fagbrev er en fordel men ikke et krav.
• Ønske om førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst.
  
• Pålitelig og opptatt av kvalitet i arbeidet.
• Positiv, blid og engasjert.
• Serviceinnstilt og med gode samarbeidsevner.
• Positiv til bruk av dataverktøy i arbeidsutførelse.
• Må beherske norsk, muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

Lønn i forhold til kvalifikasjoner og i henhold til hovedtariffavtalen.
 
Fauske kommune har en god pensjonsordning gjennom KLP.
 
Du vil jobbe sammen med humørfylte kolleger i et godt arbeidsmiljø. Enheten har fokus på utvikling av sine tjenester og stor tro på fremtiden.
 
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.
 
Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
 
Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
 
Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
 
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
 
Bli med å utgjør en forskjell i Fauske kommune! Velkommen som søker!
 
Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester.

Kontaktinformasjon

Malin Johansen, Avdelingsleder renhold, +47 +4747904786

Arbeidssted

Torggata 11
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5113124453
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Om stillingen og arbeidsstedet

NASAK – Nasjonalt samisk kompetansesenter lyser ut en 100 % midlertidig stilling som prosjektkoordinator i Interreg-prosjektet Fierbmi – Bridging cross border social services for Sámi children and families.

Prosjektet er toårig, med oppstart 1. mars 2026 og varighet til 28. februar 2028. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Kontorsted for stillingen er Karasjok.

Fierbmi er et samarbeid mellom NASAK og LAPHA, som har ansvar for helse- og sosialtjenester for den samiske befolkningen i Finland. Prosjektet skal styrke samarbeidet mellom norske og finske tjenester når samiske barn og familier har tilknytning på begge sider av landegrensen.

Prosjektet tar særlig for seg utfordringer innen barnevern, fosterhjem, foreldresamarbeid etter samlivsbrudd og behovet for økt kunnskap om nabolandets sosialtjenestesystemer. Hovedmålet er å utvikle praktiske retningslinjer og en håndbok for tjenesteansatte, samt etablere et varig fagnettverk på tvers av landegrensen.

Arbeidsoppgaver

Som prosjektkoordinator vil du ha en sentral rolle i prosjektets gjennomføring på norsk side.

Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• koordinering av prosjektet på norsk side i tett samarbeid med prosjektleder i Finland
• administrativ støtte til prosjektledelse
• arbeid med prosjektplan og dokumentasjon
• å følge opp budsjett og økonomi på norsk side av prosjektet
• organisering av møter og oppfølging av prosjektaktiviteter
• innhente, strukturere og analysere data i samarbeid med prosjektgruppen
• bidra til utvikling av informasjons- og opplæringsmateriell for ansatte i tjenestene
• kommunikasjon og formidling av prosjektet til målgrupper, interessenter og offentligheten
• sikre fremdrift og rapportering til ledelse og styringsgruppe

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet.

Hvilken bakgrunn har du?

Det stilles krav om:

• fullført mastergrad innen relevante fagområder, eksempelvis rettsvitenskap eller samfunnsvitenskap med juridiske fag i fagkretsen
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig at du har:

• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på nordsamisk
• kunnskap om og erfaring med prosjektets temaer
• erfaring med prosjektarbeid
• digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• jobber strukturert og selvstendig
• trives med å håndtere flere oppgaver parallelt

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 690 000 - 750 000 pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Vi kan også tilby:

• en unik mulighet til å bidra til utvikling av likeverdige tjenester for samiske barn og familier - på tvers av landegrenser
• varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• meningsfylt arbeid knyttet til et viktig samfunnsoppdrag
• et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse
• mulighet til å trene i arbeidstiden i inntil en time i uken
• fleksibel arbeidstid innenfor bestemte rammer  

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til NASAK - Nasjonalt samisk kompetansesenter, med kontorsted Karasjok.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt laste opp dine vitnemål og attester. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.