Om stillingen

Ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO), Det helsevitenskapelige fakultet er det en ledig stilling som stipendiat tilknyttet prosjektet RehabLos KOMPass: tverrprofesjonell kompetanseutvikling i helseprofesjonsutdanninger for fremtidens rehabiliteringspraksis.

Generell informasjon om stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning ved bachelor og/eller masterprogrammene ved IHO som er relevant ut fra søkerens bakgrunn fra utdanning og praksisfelt.

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Mer informasjon om søknadsprosessen og ph.d.-forskrift finner du på Det helsevitenskapelige fakultets nettside.

Arbeidssted er UiT Norges arktiske universitet, ved campus Tromsø. Stillingen er ledig for tiltredelse, og du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet / Stillingens forskningsområde

RehabLos KOMPass er et delprosjekt under forskningssatsningen RehabLos ved SOF nord. RehabLos, fase 1 ble etablert i 2020 som et aksjonsforskningsprosjekt, hvor det ble utviklet en tverrfaglig, sektorovergripende rehabiliteringsmodell for samfunnsinkludering av voksne med ervervet hjerneskade. I fase 2 testes og evalueres modellen i tre nordnorske kommuner. Fase 1 avdekket et stort behov for kompetanseløft innen tverrprofesjonell rehabilitering. 

I delprosjektet Co-Re-Co (finansiert av Fysiofondet) jobbes det nå med utvikling av RehabLos App; en digital kompetansestøtte innen rehabilitering for pasienter, pårørende og helsepersonell. Appen fremmer egenmestring, tverrprofesjonell samhandling og læring. RehabLos appens tverrprofesjonelle orientering, pedagogiske innretning og digitale potensiale gjør den særlig egnet som fleksibel læringsressurs for tverrprofesjonell samarbeidslæring i utdanning av fremtidige profesjonsutøvere. Det er behov for å undersøke hvordan læringsressursen kan integreres som en del av rehabiliteringsundervisning ved ulike helseprofesjonsutdanninger, og hvordan appen kan bidra til å styrke tverrprofesjonell samhandlingskompetanse.

I RehabLos KOMPass skal vi utforske a) Hva brukere, pårørende og helsepersonell peker på som kompetansebehov for å yte rehabiliteringstjenester med høy kvalitet, b) Hvordan dagens helseprofesjonsutdanninger jobber med utvikling av tverrprofesjonell rehabiliteringskompetanse, og c) Hvordan RehabLos app kan nyttiggjøres for tverrprofesjonell rehabiliteringsundervisning ved bachelorutdanningene i sykepleie, ergoterapi og fysioterapi.

Riksrevisjonen har påpekt store mangler i norske rehabiliteringstjenester, særlig innen tverrfaglig og tverrsektoriell samhandling. Prosjektet adresserer disse utfordringene ved å styrke tverrprofesjonell rehabiliteringsutdanning og imøtekomme kravene både i RETHOS og UiT sin strategi for tverrfaglighet, samskaping og innovasjon. I samarbeid med Innohub og Norinnova, utvikles RehabLos nå som en lokal satsning på sosial innovasjon ved UiT.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av prosjektleder/førsteamauensis Catrine Buck Jensen:

• telefon: +47 776 20 958
• e-post: catrine.b.jensen@uit.no 

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves:

• Norsk autorisasjon som sykepleier, paramedisin eller jordmor.
• Relevant mastergrad innenfor helsefag, ABIKO, jordmor, pedagogikk eller andre relevante fagområder. Fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er i sluttfasen av din mastergrad, men dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen.
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk) og engelsk. Søkere må dokumentere norsk/skandinavisk- og engelskkunnskaper som tilfredsstiller kravet i norsk generell studiekompetanse. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Ytterligere kvalifikasjoner vektlegges:

• Interesse for forskning, utvikling- og prosjektarbeid.
• Erfaring med tverrprofesjonell samhandling og/eller tverrprofesjonell samarbeidslæring.

I vurderingen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner.
• Evner å jobbe strukturert og målrettet, både selvstendig og i team.
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter.
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller
nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Om stillingen

Ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) er det ledig fast 100 % stilling som førsteamanuensis/universitetslektor/høgskolelærer i ergoterapi, tilknyttet bachelorprogrammet i ergoterapi.

Arbeidssted er Tromsø, og det forventes tilstedeværelse på UiT i stillingsprosenten man er ansatt i.

Stillingen er ledig for tiltredelse snarest og etter avtale.

Institutt for helse- og omsorgsfag og bachelorprogram i ergoterapi

Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) ved Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr et bredt spekter av helsefaglige utdanninger, og skal gjennom sin samlede forsknings-, utviklings- og utdanningsaktivitet bidra til å videreutvikle helse- og omsorgstjenester av høy faglig kvalitet for den nordnorske befolkningen.   

Instituttet utdanner ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer, sykepleiere og paramedisinere og har studieprogrammer knyttet til bachelor-, master- og videreutdanninger innen disse områdene. Vi bidrar også i ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultetet. Forskningsaktiviteten ved instituttet er organisert i syv forskningsgrupper.

Instituttet har ca. 1800 studenter og ca. 260 medarbeidere som hovedsakelig er lokalisert i Hammerfest, Tromsø, Harstad og Narvik. Mer informasjon om IHO kan du finne på www.uit.no/helsefak/iho. 

Bachelorprogram i ergoterapi har åtte vitenskapelig stillinger og tar opp cirka 30 studenter hvert år. Programmet vektlegger studentaktive læringsformer med problembasert læring som pedagogisk plattform. God samhandling med praksisfeltet og andre profesjonsutdanninger er sentralt.

Arbeidsoppgaver

Stillingen vil innebære undervisning og veiledning av studenter på campus og i praksis, planlegging og ledelse av emner, utarbeidelse av eksamensoppgaver og sensur, samt faglig administrativt arbeid innenfor studiet. FoU-arbeid er en integrert del av instituttets virksomhet. 

Vi ønsker søkere som kan styrke både studieprogrammets og instituttets forskningsprofil, og som har motivasjon for å delta aktivt i forskningsgrupper og prosjekter.

• Utvikling av emner og studieprogram i tråd med nasjonale rammeplaner og institusjonens behov 
• Deltakelse i pågående forskningsprosjekter og utvikling av nye prosjekter 
• Aktiv publisering i tråd med krav til vitenskapelige stillinger 
• Bidra til eksternfinansiering av forskning 
• Samarbeid med kliniske praksisfelt, kommuner, helseforetak og andre eksterne aktører 

Kvalifikasjoner 

Førsteamanuensis: 

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet ergoterapi i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt: 

• Selvstendig forskning utover doktorgrad
• Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
• Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk

Selvstendigforskning utover doktorgrad skal dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.

Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres. 

Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.  

Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.

Universitetslektor:

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet ergoterapi i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Høgskolelærer:

Du må kvalifisere for stilling som høgskolelærer innenfor fagområdet ergoterapi i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Kvalifikasjonskrav for alle stillingstyper: 

Alle søkere må ha:
• Norsk autorisasjon som ergoterapeut
• Relevant erfaring som ergoterapeut
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk/annet skandinavisk språk
• Gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Grunnleggende datakunnskaper med erfaring fra digitale løsninger relevante for ergoterapi og/eller pedagogisk arbeid

Ønskede kvalifikasjoner:
Vi søker en medarbeider med relevant erfaring som ergoterapeut, gjerne fra kommunehelsetjenesten. Det er en fordel med erfaring fra arbeid med barn og unges helse og/eller arbeidshelse. Erfaring fra arbeid innen folkehelse, rehabilitering, somatisk helse, allmenn helse, eldres helse, eller annet helsefaglig område anses også relevant. Undervisningskompetanse og/eller undervisningserfaring vil telle positivt. Det samme vil erfaring fra forbedringsarbeid, innovasjon og prosjektarbeid. Ved avgjørelse om ansettelse vurderes søkernes samlede kompetanse opp mot programmets behov.

Personlige egenskaper:

Vi vil legge vekt på søkerens motivasjon for stillingen og personlig egnethet. Vi søker kandidater som:
• Har evner til god kommunikasjon og samhandling med studenter, kollegaer og ledelse
• Har undervisningsglede og god formidlingsevne
• Viser initiativ og interesse for å kunne bidra inn og lede FoU-arbeid
• Bidrar aktivt til et god faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Arbeider strukturert og selvstendig, men trives også med lagarbeid
• Utøver et konstruktivt og inkluderende medarbeiderskap

Hos oss blir du en viktig del av kollegiet. Hos oss får du ansvar, og med det også mange spennende muligheter for utvikling av faglig og pedagogisk kompetanse og karriere.

Språkkrav

Undervisningsspråket er norsk, og søker må beherske/ha et ferdighetsnivå i norsk tilsvarende norsk som morsmål, samt flytende engelsk.  

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi kan tilby 

• Mulighet til å søke FOU-termin for ansatte i førstestillinger
• Et godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikring- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil  førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Høgskolelærer lønnes etter statens regulativ kode 1007. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Søknaden

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. 
• Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. 
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende
  • Vitnemål fra videregående, eller
  • Kursbevis norskprøve
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid

All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.

Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.

Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

About the position / About the job

Applicants are invited for a three- or four- year position as PhD Research Fellow in the field of professional/workplace learning to be based at the Department of Education, University of Oslo. We are seeking a candidate interested in examining the interplay of emerging epistemic technologies and work practices, what kind of challenges and implications these technologies have for human expertise, and how professionals learn to work with these technologies in constructive and trustworthy ways.  
 

Emerging epistemic technologies such as algorithmic or AI-powered technologies have the capacity to take an active role in generating knowledge, performing analytical processes, and acting upon the knowledge generated by coordinating, delegating or persuading actions to be taken. These capacities bring new opportunities, but also serious challenges to knowledge work and expert communities. In addition to transforming the epistemological foundation for work, emerging technologies typically affect social relations and agency in the work community. How these challenges manifest, and with what implications, will need to be studied in specific professional and technological contexts. 

Applicants are asked to suggest and outline a PhD project within this frame of interest, preferably oriented to advanced knowledge work in the public sector. Empirical designs may span settings in a work process or organisation or be delimited to specific instances of human-technology interaction, such as in situations of decision-making. Different data types and methodologies may be relevant; however, it is important that the design allows for analysing the way professionals work with emerging technologies and how this work evolves. While access to empirical sites naturally will need to be negotiated and detailed at a later stage, applicants are asked to formulate and justify relevant research questions, outline the theoretical-analytical framing and indicate a research design for the PhD project. Please see general guidelines for the project description here.
 

The appointed candidate will be part of the Faculty research group KITE, which conducts research on knowledge work, collaboration and learning with emerging technologies in higher education and work. The group has an extensive national and international network of researchers and user partners and participates in the AI-centre TRUST.

More about the position

The fellowship is a fulltime position with three years devoted to research education. A fourth year as a PhD Research Fellow may become relevant. In this case, the position will include 25 percent of other career-promoting work such as teaching, supervision, and/or research assistance. This will depend on the candidate's qualifications and the needs of the institute.
 

The research fellow must take part in the faculty’s approved PhD program and is expected to complete the project within the set fellowship period. The main purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree.
 

For more information, please see our web site: https://www.uv.uio.no/forskning/phd/ 
 

The appointed candidate will be part of a dynamic and interdisciplinary research environment and is expected to contribute to joint activities and collaborate with senior and junior researchers. 
 

Qualification requirements

Applicants must satisfy the requirements for admission to the faculty´s PhD programme. This includes:

• Applicants must hold a master’s degree or equivalent in educational science or a related area relevant for the research field, such as workplace studies, organization studies, profession studies, HCI or human-centred technology studies.
• A master’s degree (120 ECTS) with a minimum grade B (ECTS grading scale) or equivalent. The master’s degree must include a thesis of at least 30 ECTS, with a minimum grade B.
• A bachelor’s degree with a minimum grade C (ECTS grading scale)
• For 5-year integrated programs leading to a Master level degree, the average grade must be C or better for the first three years, and B or better for the last two years (ECTS grading scale). The Master thesis must have been graded with a minimum grade B.
• Fluent oral and written communication skills in English
• Good professional writing skills

 Preferred skills:

• Fluency or very good skills in Norwegian or another Scandinavian language is an advantage and often needed to analyse data from work settings in Norway
• Sufficient knowledge of, and a strong interest in contributing to research on knowledge work and learning in contexts of technological change.
   

 Personal skills 

• Strong ability to collaborate in teams while also working independently.
• Flexibility and willingness to engage across disciplines.
• Well-organised and able to structure own work.
• Good capabilities for research work
   

Personal suitability and motivation for the position will be emphasized in the assessment 

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
• A pleasant and stimulating work environment.
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities. 
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as Doctoral Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 - to 594 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

 

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

How to apply

Your application must include:

• Cover letter, including statement of motivation and research interests
• A project description, including progress plan (5-7 pages) Please see our guidelines
• CV (summarizing education, positions, and academic work)
• Copies of educational certificates (academic transcripts only). Foreign applicants must attach an explanation of their university’s grading system.
• Documentation of English proficiency (for information on required documentation, see information on this webpage)
• Master thesis
• A complete list of publications and academic works
• List of reference persons: 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail, and phone number)

Incomplete applications will not be assessed. 

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

When evaluating the application, emphasis will be given to the project description and the applicant’s academic and personal prerequisites to carry out the project. Short-listed applicants will be called in for an interview.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo.

The appointment may be shortened/given a more limited scope within the framework of the applicable guidelines on account of any previous employment in academic positions.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Department of Education was established in 1938 and is one of three departments at The Faculty of Educational Sciences which also has two permanent centers.The research is based on traditions from both the social and the human sciences, the department thus accommodates great breadth in topics and perspectives. The department employs approximately 90 people; 40 scientific staff, 30 doctoral and post-doctoral students, and 20 administrative/technical staff. The number of students is approximately 700.
 

Unser Unternehmen gehört zu den bundesweit vertretenen Hagebaumärkten, die in einem leistungsstarken Franchise-System verbunden sind. Für unseren Hagebaumarkt in Barchfeld suchen wir Verstärkung. Sie sind auf der Suche nach einer neuen und abwechslungsreichen Herausforderung im Verkauf? Sie bringen Begeisterung für und idealerweise Expertise im Bereich Garten & Pflanzen mit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben als Verkäufer/in im Gartencenter (m/w/d): - Mit großer Begeisterung beraten Sie unsere Kunden kompetent und individuell - Bei sämtlichen Gartencenter-Sortimentsanfragen sind Sie der richtige Ansprechpartner (m/w/d) - Pflege und attraktive Präsentation unserer Gartencentersortimente - Sie planen und kontrollieren kontinuierlich den aktuellen Warenbestand Ihres Sortimentes - Sie führen Werbemaßnahmen durch und bringen eigene Ideen zur Verkaufsförderung mit ein Was bringen Sie mit? - Berufserfahrung im Verkauf in der grünen Branche (z.B. als Gärtner oder Florist (m/w/d)), idealerweise im Bereich Garten und / oder Pflanzen, wünschenswert - Service- sowie kundenorientierte Denk- und Handlungsweise - Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Eigeninitiative - Engagement und Teamgeist - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Was wir bieten: - Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sympathischen und motivierten Team - Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen - Wertschätzende Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe und ein starkes „Wir-Gefühl“ - Geregelte Arbeitszeiten - Arbeitskleidung  & Mitarbeiterrabatt - **Vollzeit **mit 38,75 Wochenstunden oder Teilzeit möglich - 2 Schichtsystem - Arbeiten am Samstag Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kassieren, Abrechnung, Computerkassen bedienen, Reklamationsbearbeitung

hagebaumarkt Uslar steht für Kompetenz, Service und eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Wir bieten unseren Kunden und Mitarbeitenden ein Umfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist basiert. Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, Raum zur Weiterentwicklung und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft im Grünen! Fachverkäufer (m/w/d) Garten - Pflanze in unserem hagebaumarkt in Uslar Das sind Deine Aufgaben - Du berätst unsere Kundinnen und Kunden freundlich und kompetent zu unserem vielfältigen Gartensortiment. - Du sorgst für eine ansprechende Warenpräsentation und stellst sicher, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind. - Du unterstützt bei der Bestellung und Annahme von Waren sowie bei der Inventur. - Du bist Ansprechpartner:in für Fragen rund um Pflanzen, Gartenbedarf und Zubehör. - Du arbeitest eng im Team, um gemeinsam die Ziele unserer Abteilung zu erreichen. Das bringst Du mit - Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Bereich Garten oder Baumarkt. - Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Serviceorientierung. - Gutes Fachwissen zu Pflanzen, Gartenartikeln oder die Bereitschaft, sich dieses anzueignen. - Teamfähigkeit und eine zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise. - Freude an Beratung und daran, Lösungen für Kundinnen und Kunden zu finden. - Gepflegtes Auftreten und freundliche Kommunikation. - Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit). Haben wir Dein Interesse geweckt? Du möchtest deine Leidenschaft für Garten und Beratung bei uns einbringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ganz unkompliziert und gerne auch direkt online! Bei Fragen steht dir unser Team um Marktleiter Ralf Köster (05571 68 68) im hagebaumarkt Uslar jederzeit zur Verfügung. Gestalte mit uns grüne Erlebnisse – wir freuen uns, dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkauf, Kundenberatung, -betreuung

Für die Gartengestaltungs-GmbH Staudenhof suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen Verkäufer (m/w/d) bei uns im Verkaufsgarten. Ausbildung: Florist/in, Gärtner/in, Verkäufer/in Entlohnung entsprechend Qualifikation ab 13,90 € Ausführliche Einweisung und Einarbeitung (Kunden/in/- Beratung, Dekoration: von Dekoration und Geschenkartikeln, Pflanzartikeln usw. Pflege bei Pflanzen.) Erholung: Sie haben 28 Tage Urlaub im Jahr Schriftliche Bewerbung an: Gartengestaltungs-GmbH Staudenhof Hauptstraße 52 37327 Leinefelde-Worbis OT Breitenholz Tel.: (0 36 05) 51 00 03 info@eichsfelder-staudenhof.de (info@eichsfelder-staudenhof.de) www.eichsfelder-staudenhof.de (http://www.eichsfelder-staudenhof.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Pflanzen- und Gartenbedarf, Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf

**Wir suchen Sie als Verkäufer (m/w/d) im Bereich Pflanzen und Garten!** Sie haben bereits in unserer Branche gearbeitet oder Sie suchen als motivierter Quereinsteiger eine neue Herausforderung. Jawoll bietet Ihnen genau das. Über 1000 Jawoll-Mitarbeitende haben es vorgemacht. Kommen auch Sie zu Ihrem persönlichen Ziel und schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Jawoll! Ihre Aufgaben: Sie sorgen mit Ihrem Einsatz für zufriedene Kunden und ein ideales Einkaufserlebnis: - Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden bei Fragen rund um Innen- und Außenpflanzen, Gartenzubehör sowie Dünger und Erde - Ansprechende Platzierung und Pflege des Pflanzensortiments - Umsetzung der verkaufsfördernden Aktionen - Kasseneröffnung, Kassieren, Kassenabschluss - Waren annehmen, auszeichnen und verräumen - Sicherstellung des einwandfreien Erscheinungsbildes Ihres Marktes - Gemeinsam mit dem Team ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden schaffen Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung (bspw. im Bereich Einzelhandel, Floristik, Garten) wünschenswert - Bewerben Sie sich gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d) - Kundenorientiertes Denken und Handeln - Teamfähigkeit und Belastbarkeit - Zeitliche Flexibilität Was wir Ihnen bieten: - Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit einem großen Spielraum für eigene Ideen - Vielfältige Aufstiegschancen, z. B. zur (stellvertretenden) Marktleitung - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen - Eine attraktive Vergütung - Bis zu sechs Wochen Urlaub pro Jahr - Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge - Sie erhalten Angebote und Rabatte bei über 800 Anbietern (corporate benefits) - Selbstverständlich erhalten Sie einen Personalrabatt in allen Jawoll-Märkten Anschreiben war gestern! Uns kommt es nicht darauf an, wie gut Sie ein Anschreiben formulieren können - wir interessieren uns für die Fakten. Bewerben Sie sich daher gern mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und sparen Sie sich damit wertvolle Zeit! Verlieren Sie keine Zeit, bewerben Sie sich jetzt online! www.jawoll.de/karriere Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kassieren, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Kundenberatung, -betreuung

Für unser Tierheim in BUCH suchen wir ab sofort eine/n Tierpfleger/in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden Zu deinen Aufgaben gehören: - die Pflege und Versorgung unserer Tiere, einschließlich aller anfallenden Arbeiten auf dem Gelände des Tierheims - Hilfe bei der Vermittlung von Tieren (Durchführung von Vor- und Nachkontrollen) - die Wahrnehmung von Tierarztbesuchen mit unseren Schützlingen - die Reinigung und Desinfektion der Tierboxen und die Pflege der Ausläufe und Außenanlagen - die Koordination unserer Gassigeher/-innen - die Abholung von Fundtieren, wenn erforderlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Was wir von Dir erwarten: - Zwingend erforderlich ist der Sachkundenachweis § 11 TierSchG - Eine Ausbildung zum Tierpfleger oder auch Hundetrainer - Führerschein Klasse B - Flexibilität, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit - Die Bereitschaft zur Wochenendarbeit - Einen freundlichen und sachlichen Umgang mit anderen Menschen (Interessenten, Gassigehern und Kollegen) Was wir bieten: • einen unbefristeten Arbeitsvertrag • eine leistungsgerechte Entlohnung • größtmögliche Flexibilität bei der Arbeitszeitplanung • einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss • jährliche Erholungsbeihilfe Wenn Du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung. Ansprechpartnerin ist Frau Jutta Braun Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Sachkundenachweis nach § 11 Tierschutzgesetz Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tierheim- und Pensionstierpflege, Hundepflege, Tierunterkünfte einrichten und instand halten, Tierunterkünfte reinigen und desinfizieren, Haustierpflege, Tiere füttern, Tierschutz, Tierkrankheiten

Getreu dem Motto „hagebaumarkt - Zusammen geht das.“ unterstützt unser aktuell 20-köpfiges Team unsere Kunden tagtäglich bei der Verwirklichung ihrer Projekte. Sie sind auf der Suche nach einer neuen und abwechslungsreichen Herausforderung im Verkauf und bringen Begeisterung für und idealerweise Expertise im Bereich unserer Gartencentersortimente mit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Für unseren hagebaumarkt in Werder (Havel), welcher zum Zusammenschluss der **BBH-Gruppe **gehört, suchen wir Sie ab sofort und in **Voll- oder Teilzeit **als Verkäufer / Quereinsteiger (m/w/d) Gartencenter. Ihre Aufgaben - Mit großer Begeisterung beraten Sie unsere Kunden kompetent und individuell - Sie sorgen für eine attraktive Präsentation unseres Sortimentes, schwerpunktmäßig im Bereich Garten - Sie planen und kontrollieren kontinuierlich den aktuellen Warenbestand unseres Sortimentes - Des Weiteren führen Sie Werbemaßnahmen durch und bringen eigene Ideen zur Verkaufsförderung mit ein Ihr Profil - Berufserfahrung im Verkauf und/oder Handwerk und/oder in der „grünen Branche“ (z. B. als Florist oder Gärtner (m/w/d) wünschenswert - Service- sowie kundenorientierte Denk- und Handlungsweise - Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative Unser Angebot - KiTa-Zuschuss - Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen - Zukunftssicherer Arbeitsplatz - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe - Fahrradleasing - Weiterbildung & Vielfältige Karriere - Mitarbeiterrabatte Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer möglichen wöchentlichen Arbeitszeit!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir, bald möglichst, ein/e Florist/in/Blumenfachverkäufer/in Die Stelle steht in Vollzeit oder in Teilzeit zur Verfügung (nach Absprache). Quereinsteiger gerne willkommen. Zu den Aufgabenbereichen gehören unter anderem: - Kundenberatung und Verkauf - Blumenpflege - Gestaltung von Blumenarrangements Wir bitten um persönliche Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkauf, Straußbinden, Kundenberatung, -betreuung