Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste d'"Acheteur Services Industriels" est à pourvoir sur notre site Airbus Atlantic de Colomiers (31).

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'achats pour les services industriels, en ligne avec les objectifs de l'entreprise.
  
• Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs potentiels, en menant des appels d'offres et en analysant les propositions.
  
• Négocier les termes et conditions des contrats avec les fournisseurs, en veillant à l'optimisation des coûts, des délais et de la qualité.
  
• Gérer les relations avec les fournisseurs, en assurant un suivi régulier de leurs performances et en résolvant les éventuels litiges.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (production, ingénierie, qualité, etc.) pour comprendre leurs besoins et anticiper les évolutions du marché.
  
• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets d'achats.
  
• Assurer une veille technologique et concurrentielle constante afin d'identifier les meilleures pratiques et innovations du marché.
  
• Rédiger et valider les contrats d'achats, en conformité avec la législation et les politiques internes.
  

Parlons de vous !
Vous possédez minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur aéronautique ou industriel.
Vous avez de solides compétences en négociation et en gestion de contrats.
Vous maitrise les outils bureautiques (Google) et des systèmes d'information d'achats (SAP serait un plus).
Vous avez la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
Vous êtes rigoureux, autonome et possédez un esprit d'analyse.
Vous avez un excellent niveau de français et d'anglais (minimum B1), à l'oral comme à l'écrit.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  
• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
  
• Entretien avec le Manager Recruteur.
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----
Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:
Professional

Job Family:
Sourcing, Buying and Ordering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your applic

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur: Référent Performance Temps & Équilibrage sur le programme H175 (All Gender)

Votre mission

Au sein du programme H175, vous optimisez la séquence industrielle et l’équilibrage des lignes de production pour garantir les cadences de livraison tout en maximisant l'efficience des ressources.

• Ingénierie de Production : Créer et maintenir l’équilibrage de ligne standard (SLB) pour garantir la maîtrise du rythme de production (PPC).
  
• Optimisation de la Valeur Ajoutée : Maximiser la VA sur le chemin critique via des observations terrain et la réduction des pertes de temps ( white/red spaces ).
  
• Pilotage de la Performance : Analyser les écarts de fabrication, proposer des plans d'amélioration et évaluer l’impact industriel des modifications de conception.
  
• Gestion des Standards Temps : Administrer la base de données des temps standards (STV), garantir l'application des "Règles d'Or" et maintenir les outils numériques associés.
  
• Support Transverse : Traduire les besoins industriels pour la Supply Chain et assurer l'amélioration continue des processus (AOS).
  

Parlons de vous !

Vous avez minimum 5 ans d’expériences dans l’industrie.

Vous êtes autonome et avez une expérience réussie dans le domaine de la préparation technique ou équivalent.

Dynamique et innovant, votre capacité naturelle à communiquer vous permet d’être disponible, à l’écoute mais aussi force de proposition au sein du métier et de la MFT.

Le travail d’équipe fait partie de votre ADN.

Vos softs skills : Rigueur, communication, dynamisme, autonomie, organisation, innovation, disponible et à l’écoute.

Vous maitrisez les outils suivants : CATIA, SAP, GANTT, Chronométrage

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l’assemblage de toutes les pointes avant Airbus mais il est également un centre de Recherche et Technologies et un lycée d’enseignement d'excellence.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  
• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
  
• Entretien avec le Manager Recruteur.
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----
Classe Emploi (France): Classe E10

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will onl

Votre mission principale : Trouver la recette pour satisfaire vos clients Vous préparez les pâtisseries charcutières et plats à emporter comme un vrai chef. Créatif, vous regorgez de nouvelles idées de recette pour le plus grand plaisir de vos clients. - Préparation des plats / Création de recette - Optimisation de la rentabilité - Gestion des stocks - Application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect des impératifs de quantité et qualité / Respect des délais Un savoir-faire polyvalent : de la tradition au Snacking Passionné(e) par la cuisine et fort d'une première expérience en restauration (débutant accepté), vous maîtrisez l'ensemble de la chaîne de production traiteur. L'Assemblage de précision : Réalisation de pizzas, bruschettas et galettes avec un œil constant sur le visuel et la gourmandise. Les Plats Cuisinés Maison : Maîtrise des classiques (Blanquette, Bourguignon...) tout en apportant une touche de modernité (Poulet Coco...). Force de proposition, vous serez faire de faire évoluer nos préparation. L'offre Snacking : Réactivité et qualité sur les indispensables (Croque-monsieur, Hot-dog, sandwichs frais). Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Pour régaler vos clients, vous savez toujours trouver les bons ingrédients. Vous incarnez au quotidien les valeurs U en garantissant des relations de qualité avec les clients. À nos côtés, vous vous épanouissez dans un environnement qui met l'humain au cœur du service. Contrat : CDI Temps plein Service : Restauration / Traiteur Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Compétences : Rigoureux(se), u"Esprit déquipe", Dynamique, Organisé(e) Salaire minimum : 1900 Salaire maximum : 2100 Type de salaire : Mensuel Brut (EUR) Avantages : 13ème mois, participation aux bénéfices, remise sur achat (10%) Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Toujours attentif au respect de la chaîne du froid et de la sécurité alimentaire - Créatif, toujours avec de nouvelles idées - Amateur des meilleurs produits pour satisfaire vos clients - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement L'humain au cœur de notre recette ! Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité souriante, passionnée et dynamique ! - Esprit d'équipe : Vous aimez l'échange, l'entraide et le travail dans la bonne humeur. - Passion Cuisine : Vous avez une première expérience (idéalement) et surtout une réelle envie de créer et d'apprendre. - Énergie : Organisé(e) et réactif(ve), vous fourmillez d'idées pour faire évoluer nos préparations. Et nous, alors ?Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : - Poste en CDI base 35h semaine avec un jour de repos fixe - Pauses de 5% du temps de travail rémunérées - Pas de travail le dimanche - 13ème mois et participation - Remise de 10% sur les achats en magasin dès la fin de la période d'essai - Mutuelle au 1er jour et Prévoyance - CSE / Tarifs attractifs sur des loisirs Super U Bellevigny Nous sommes un magasin refait à neuf, reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine, valorisant le savoir-faire de nos professionnels et proposant des produits de qualité. Nous avons à cœur de placer l'humain au centre de nos préoccupations, nous sommes une grande équipe ! Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Postes vacants d'infirmiers (H/F) à pourvoir au sein des Urgences en alternance jour/nuit à compter du 1er juin 2026: • 3 postes à 100% • 5 postes à 80% Missions: • Organiser, dispenser et garantir à la personne soignée des soins infirmiers de qualité • Prendre en charge des patients atteints d'une ou plusieurs défaillances vitales dans des conditions d'urgence • Observer, déceler, analyser et intervenir pour tous problèmes rencontrés: changement d'état du patient, modification de paramètres vitaux, toutes situations mettant en danger la vie du patient en faisant appel soit au médecin ou par utilisation de protocoles adaptés aux situations rencontrées Activités: Tout au long de la journée et de la nuit: • Remplissage du chariot de soins de l'IDE en respectant le contenu et la quantité de dispositifs médicaux par tiroir • Vérifier les chariots d'urgence le 1er 3ème 5ème mardi du mois • Prise en charge des patients du secteur déjà présents • Prendre en charge les patients en fonction de la priorité définie à l'accueil par l'IAO et le MAO • Accueillir le patient avec l'aide-soignant (H/F) • Assurer la surveillance des patients, prise des constantes, traçabilité sur le diagramme de soins • Réaliser un diagramme de soins systématiquement • Prendre en charge les patients en fonction de l'évolution de la priorité • Exécuter les prescriptions • Saisir les actes infirmiers dans le dossier informatique • Observer, surveiller, réévaluer l'état du patient • Préparer les sorties des patients, travailler en collaboration avec le secrétariat : leur orienter les patients externes avec leur dossier, prévenir des transferts • Vérifier que le dossier soit complet (ordonnances, bons transport) • Assurer un rôle éducatif vis à vis du patient sortant ou de son entourage • Vérifier que l'inventaire soit réalisé avant tout passage au bloc ou hospitalisation dans un service, ainsi que toutes les prescriptions médicales du diagramme • Vérifier les constantes et l'hygiène des patients avant le départ Même fonctionnement la nuit pour la prise en charge des patients avec en plus: - Assurer les tâches de secrétariat (commande d'ambulance, tamponner et donner aux patients leur ordonnance, photocopier les arrêts et accidents de travail Particularités du poste: Travail jour/nuit 07-19h et 19h-7h Maîtrise de l'urgence vitale Capacité à travailler en binôme Capacité à adapter sa charge de travail en fonction des sorties de SMUR Capacité à s'adapter aux flux patients Manutention des patients Gestion de la violence et de l'agressivité Gestion du stress, des émotions PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Avoir l'attestation AFGSU 2 Qualités requises: -Dynamisme -Adaptabilité -Disponibilité -Rigueur -Sens de l'organisation -Sens de l'écoute -Esprit d'équipe -Esprit d'initiative -Maîtrise de soi Compétences requises ou souhaitées: Identifier les situations d'urgences Maîtriser les gestes d'urgences et les pathologies rencontrées Avoir le sens des priorités et de l'organisation Savoir gérer son stress Savoir gérer les situations de violence Adaptabilité au flux d'activité Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature). Merci de préciser également la quotité du temps de travail du poste pour lequel vous postulez.

RESPONSABILITÉS : Vous cherchez un poste où commerce, management, recrutement et stratégie se rencontrent ? Où vous pilotez votre centre de profits avec autonomie, tout en gardant un lien humain fort avec vos clients, vos intérimaires et votre équipe ? DFI Intérim & Recrutement recherche son/sa futur(e) Responsable d'Agence H/F pour prendre les rênes d'une agence récemment ouverte et contribuer activement au développement de l'emploi local. Chez DFI, on ne fait pas seulement de l'intérim et du recrutement. On accompagne les entreprises, on révèle les talents, on crée des opportunités... et on avance ensemble avec professionnalisme et proximité. En tant que Responsable d'Agence H/F, vous serez le/la garant(e) du développement de l'agence DFI Intérim & Recrutement Saint Julien Chapteuil. Votre quotidien : • Développer notre agence : vous prospectez, ouvrez de nouveaux comptes et créez des partenariats solides sur votre territoire • Détecter les opportunités, comprendre les enjeux de vos clients et construire des solutions sur mesure qui font la différence • Accompagner les clients de la première rencontre jusqu'au suivi de facturation • Fidéliser votre portefeuille grâce à une présence terrain régulière et un service irréprochable • Représenter l'agence et développer un réseau local actif (entreprises, associations, institutions, réseaux professionnels) • Manager et accompagner votre Chargée de recrutement dans sa montée en compétences • Participer activement aux recrutements stratégiques et valoriser les talents auprès de vos clients • Garantir le respect du cadre légal et la qualité de la gestion administrative • Piloter votre agence avec vision et méthode : analyse des indicateurs, prise de décisions, mise en place d'actions correctrices • Contribuer à l'amélioration continue de l'agence et à son rayonnement local Votre terrain de jeu : • CDI en temps plein, 39h • Du lundi au vendredi, 8h00-12h00 et 14h00-18h00 • Poste basé à Saint-Julien-Chapteuil avec des déplacements réguliers pour être au plus proche de vos clients • Ordinateur portable + téléphone professionnel + véhicule aux couleurs de DFI • Rémunération selon profil et expérience + Prime de participation + Prime de fin d'année • Mutuelle prise en charge à 100% + Prévoyance • RTT • Autres avantages DFI PROFIL RECHERCHÉ : ️ Vos armes secrètes : Chez DFI, ce qui compte avant tout, c'est votre énergie, votre engagement et votre envie de construire quelque chose de solide et durable ensemble. Vous avez l'âme d'un(e) développeur(se), l'énergie d'un(e) leader et le sens du business bien ancré. Vous aimez convaincre, négocier, créer du lien et transformer une opportunité en collaboration durable. Organisé(e) mais réactif(ve), autonome mais collectif(ve), vous pilotez vos objectifs avec rigueur tout en gardant le sourire. Votre esprit d'initiative, votre goût du challenge et votre envie de faire grandir une équipe feront de vous un(e) véritable moteur pour l'agence. Bref, vous ne cherchez pas juste un poste... vous cherchez un projet à développer. Envie de rejoindre une agence où performance rime avec proximité, esprit d'équipe et dynamisme au quotidien ? Où vous avez un réel impact sur l'emploi local et la réussite collective ? N'attendez plus : contactez-nous ou envoyez-nous votre CV à jour. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans l'aventure DFI... à très bientôt !

RESPONSABILITÉS : MISSIONS Notre projet de recherche ANR PRC ‘ORIGAMIS', s'intéresse à l'étude des processus de spéciation écologique et de radiations évolutives adaptatives, avec pour modèle biologique les orchidées mimétiques du genre Ophrys. Dans ce cadre, nous recherchons une personne dynamique, motivée et autonome étant capable de mener à bien les missions suivantes : - Co-pilotage d'un projet de recherche scientifique - Planification, acquisition et production, analyse et interprétation, organisation des données pour archivage. - Valorisation des résultats par la rédaction et la publication d'articles scientifiques ainsi que des activités de communication -Contribution à la formation d' étudiant.s.es et jeunes chercheu.rs.ses ACTIVITES - Préparation et organisation des missions de terrain, gestion des échantillons et des données, - Réalisation de l'échantillonnage en milieu naturel (repérage et optimisation du design expérimental, identification des plantes, géolocalisation et marquage des individus, prise de photographies calibrées, mesures morphométriques, acquisition de nuages de points pour la réalisation de modèles 3D, prélèvement de tissus en vue des analyses génétiques, transcriptomiques et métabolomiques, évaluation de traits reflétant la fitness des individus, - Analyse, traitement et interprétation des données phénotypiques (morphologie/modèles 3D, coloration, odeur, fitness, traits fonctionnels, profils métabolomiques) et génétiques (SNPs, séquences et matrices de niveaux d'expression), - Co-conception, co-rédaction et publication d'articles scientifiques, - Assurer une veille bibliographique, technique et méthodologique, - Participation à l'encadrement d' étudiant.s.es et jeunes chercheu.rs.ses. PROFIL RECHERCHÉ : Docteur en biologie de l'évolution & écologie Niveau DOCTORAT avec expérience dans des missions similaires indispensable CDD de 18 mois - Prise de poste : 01 avril 2026 Fournir : CV, lettre de motivation et diplôme - Date de fin de publication : 8 mars 2026 Type de contrat de travail proposé : contrat post doctoral (loi LPR) ou contrat de projet IGR (selon ancienneté du candidat retenu) COMPETENCES • Connaissances : Solide expertise scientifique biologie de l'évolution et en écologie ( niveau doctorat indispensable ) s'accompagnant d'une expérience en préparation et réalisation des missions d'échantillonnage en milieu naturel (une activité de recherche sur des modèles plantes serait un plus). Une très bonne maîtrise du phénotypage des plantes (en milieu naturel), du langage de programmation R (et/ou Python) apparaissent comme des prérequis indispensables. Des connaissances, ou un intérêt à développer une expertise dans l'utilisation d'approches de type computer vision basées sur des algorithmes de type Machine Learning voire Deep Learning pour l'étude de la biodiversité sont souhaitées. • Savoir-faire : Techniques d'échantillonnage en milieu naturel, Code informatique (R, Shell Unix, Python), Bibliographie, Rédaction et communication scientifique (français/anglais). Une certaine maîtrise de l'espagnol serait appréciée. Des compétences en matière de géo morphométrie 2D et 3D, de photogrammétrie, de méthodes supervisées et non supervisées pour traiter et analyser les données produites (images 2D et modèles 3D) seraient un plus. • Savoir être : autonome, fiable, organisé.e, rigoureu.x.se, faire preuve de sens critique, avoir de l'initiative, avoir l'esprit d'équipe, présenter une aptitude certaine au dialogue avec des interlocuteurs scientifiques (dont nos partenaires IRD sur le projet), gestionnaires des espaces naturels, acteurs locaux (élus, agriculteurs) ainsi que le grand public.

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nous recherchons pour l'une de nos associations locales : DIRECTEUR MICRO CRECHE H/F CDI Vos missions Sous la responsabilité de la Présidente de l’association ADMR locale La Raviège, le/la Directeur/trice de la micro-crèche a pour mission de : - Elaborer et suivre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la structure - Accueillir l’enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l’enfant à la vie de la micro-crèche - Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique - Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant - Assurer une communication permanente avec les parents - Accompagner et superviser les équipes en crèche : recrutement, organisation du service, coordination, formation, animation des réunions et groupes de travail - Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la micro-crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures internes - Participer à la gestion administrative locale de la structure - Assurer la gestion des locaux et des matériels - Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à l’entretien des locaux - Représenter la structure auprès des institutions et des partenaires extérieurs - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés. Profil recherché - Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou infirmier puériculteur ou docteur en médecine ou l'un des diplômes suivants + CAFERUIS ou équivalent : sage-femme, infirmier, éducateur spécialisé, psychomotricien, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, assistant de service social - Titulaire du *** - Savoir : Management d’équipe. Capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Connaître les règles de sécurité. Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant. Connaître les règles de base des principes nutritionnels. Maîtriser des soins d’hygiène et de confort. Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant. - Savoir-être : Capacités relationnelles, d'écoute. Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel. Capacité à travailler de manière autonome et organisée. Esprit d’initiative. Adaptation. Disponibilité, patience. Sens des responsabilités. - Les conditions - CDI - Temps plein - Filière : support - Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise - Poste basé à : LA SALVETAT SUR AGOUT (34) - Rémunération : à partir de 2515,72 euros mensuels bruts. Reprise d’ancienneté possible selon l’expérience dans un poste similaire. - Accompagnement à la prise de poste - Poste à pourvoir le 17 août 2026. Les avantages de l'ADMR - Mutuelle d’entreprise - Reprise d’ancienneté de la Convention collective BAD - Formations internes. Votre candidature Nous vous proposons de rejoindre une structure engagée et une équipe investie dans l’accompagnement des enfants au sein d’un environnement bienveillant. Envoyez nous votre candidature, nous l’étudierons avec attention. Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-61522*candidatus*. Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* SAP34 Ref : C174O96909

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Dans le cadre de l’ouverture d’une micro-crèche à la Salvétat sur Agoût, la Fédération ADMR de l’Hérault recherche pour son association locale un(e) : Auxiliaire de puériculture - LA SALVETAT SUR AGOUT (H/F) CDI - Temps plein Vos missions Sous la responsabilité de la Présidente de l’association la Raviège et du/de la Directeur/trice de la micro-crèche de la Salvétat sur Agoût, vos missions seront les suivantes : - Accueillir l’enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l’enfant à la vie de la micro-crèche - Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique - Proposer et animer des activités adaptées à l’enfant - Créer et aménager en équipe un lieu de vie ludique, sécurisant et adapté aux besoins des enfants - Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à l’entretien des locaux - Respecter le régime alimentaire des enfants et préparer les biberons - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés - Répondre aux demandes des parents en matière d’écoute et de conseils - Participer activement à la vie de l’équipe, à l’encadrement des stagiaires et au projet pédagogique de la micro-crèche - Participer à la gestion des stocks de produits et de matériels - Garantir la continuité du service en l’absence de la direction. Profil recherché - Diplôme d’Etat d'Auxiliaire de puériculture ou de Psychomotricien ou d'infirmier ou de puériculteur exigé - Première expérience dans un emploi similaire souhaitée - Connaissances, savoir-faire : connaître les règles de sécurité, savoir assurer le développement psychomoteur/affectif/physique de l’enfant, connaître les règles de base des principes nutritionnels, maîtriser des soins d’hygiène et de confort, observer et accompagner le comportement/développement de l’enfant. - Savoir-être : Ecoute, adaptation, disponibilité, patience, qualités relationnelles, prise d’initiative, sens des responsabilités et de l’organisation - *** souhaité. - Les conditions - CDI - Temps plein - Filière : intervention - Catégorie : Employé (e) - Poste basé à : LA SALVETAT SUR AGOUT (34) - Rémunération : à partir de 2048,35 euros mensuels bruts avec reprise d’ancienneté si expérience dans une structure similaire. - Travail du lundi au vendredi - Déplacements : Très ponctuels. - Date de prise de poste le 24 août 2026. Les avantages de l'ADMR - Mutuelle d’entreprise - Reprise d’ancienneté de la Convention collective BAD - Formation pédagogique interne et externe. Votre candidature Nous vous proposons de rejoindre une structure engagée et une équipe investie dans l’accompagnement des enfants au sein d’un environnement bienveillant. Envoyez-nous votre candidature, nous l’étudierons avec attention. Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-61504*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* SAP34 Ref : C174O96908

L’OPPORTUNITÉ  Êtes-vous un chasseur dans l'âme, capable de naviguer dans la complexité technique pour signer des contrats à forte valeur ajoutée ? Digigram recherche son futur Business Developer Europe pour porter l'expansion de sa marque la plus sélective : Digigram Critical. Chez nous, vous ne vendrez pas des produits sur catalogue. Vous vendrez notre capacité à résoudre des problèmes là où les standards s'arrêtent. Vous serez le fer de lance d'un centre de profit stratégique où l'ingénierie sur mesure devient un avantage compétitif majeur. VOTRE MISSION : CONQUÉRIR ET STRUCTURER Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous avez les clés du marché européen pour l'activité Engineering & Critical Solutions. 1. Prospection & Détection Stratégique Identifier et ouvrir des comptes stratégiques dans les secteurs les plus exigeants : Aéronautique, Défense, Transports, Énergie et Maritime. Détecter les projets complexes où nos solutions standards atteignent leurs limites et où notre ingénierie (Critical) apporte la réponse. 2. Closing de Haute Précision Orchestrer des cycles de vente longs et complexes auprès de décideurs de haut niveau (Directions Techniques, R&D, Achats Groupes). Négocier et conclure des contrats d'ingénierie financés, en garantissant des niveaux de marge élevés conformément à notre stratégie de valeur. 3. Ambassadeur & Stratège Terrain Porter la voix de Digigram Critical lors des grands salons internationaux. Collaborer étroitement avec nos équipes R&D pour transformer les besoins clients spécifiques en futurs standards pour le Groupe. VOTRE PROFIL : LE "HINTER" ANALYTIQUE Nous ne cherchons pas un gestionnaire, mais un bâtisseur doté d'une forte discipline commerciale. Expérience : 5 ans minimum en vente B2B internationale, idéalement dans l’instrumentation, l’acoustique ou les systèmes de mesure. Mentalité : Vous avez le goût du challenge et du "closing". Vous savez dire non à un projet à faible valeur pour vous concentrer sur les deals stratégiques. Compétences Techniques : Une forte culture industrielle. Vous comprenez les enjeux de l'audio et des vibrations. Langues : Anglais courant (C1) impératif. Une seconde langue européenne (Allemand, Espagnol...) est un atout majeur. Mobilité : Prêt à être sur le terrain (40-60% de déplacements en Europe). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un mandat clair : Vous agissez sous une note de cadrage stratégique précise qui valorise votre expertise. Impact immédiat : Vous rejoignez une PME agile de 40 ans d'existence, leader mondial de l'audio critique. Liberté & Responsabilité : Pas de micro-management. Nous valorisons l'autonomie et les résultats. Le cadre Digigram : Basé.e à Montbonnot (Grenoble), au cœur de l'Inovallée, face aux Alpes. Télétravail hybride possible. Package : Fixe motivant + Variable non plafonné récompensant la performance réelle. PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ? Si vous aimez la complexité technique, les environnements internationaux et que vous avez la gagne, envoyez-nous votre CV. Expliquez-nous surtout quel est le projet dont vous êtes le plus fier.e d'avoir signé.  

LES MISSIONS : Un mix de chasse, de technique et de relation client : Prospection active : * Identification de PME en croissance * Démonstrations terrain (chantiers, bureaux détudes) pour présenter nos solutions (coffrage, passerelles, moules sur-mesure). * Participation à des appels doffres pour les grands comptes (avec appui de notre bureau détudes interne). Négociation et closing : * Vente de parcs complets ou de solutions ponctuelles * Rebond commercial face aux objections Fidélisation et animation : * Suivi des clients historiques (visites régulières, propositions de mises à niveau). * Remontée terrain pour alimenter notre RetD Reporting et organisation : * Gestion de votre secteur en home office (2-3 nuits/semaine en déplacement). LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience indispensable : 5 ans minimum en vente technique BTP, idéalement dans le coffrage, échafaudage, gros œuvre ou matériaux de construction. Track record prouvé en prospection active (ouverture de comptes PME, vente de projets sur-mesure). Crédibilité terrain : vous parlez le langage des chefs de chantier, patrons de PME et bureaux détudes. Compétences clés : Maîtrise des enjeux techniques du BTP/des chantiers. Capacité à vendre des solutions techniques Négociation avec des interlocuteurs variés (du manœuvre au directeur de travaux). Autonomie et organisation : gestion de déplacements fréquents (2-3 nuits/semaine), travail en home office. Qualités humaines recherchées : Un tempérament de chasseur : vous aimez créer des opportunités Résilience et orientation résultats : vous rebondissez face aux refus et gardez le cap sur vos objectifs. Simplicité et franc-parler : vous vous identifiez à une culture PME, terrain et sans chichis. Adaptabilité : vous évoluez avec aisance dans un environnement agile et peu structuré. Formation : Bac+2 à +5 dans un univers technique BTP idéalement Priorité aux profils "terrain" plutôt quaux parcours académiques sans preuve de résultats. LES AVANTAGES : Parce que nous offrons bien plus quun poste : une opportunité de croissance dans un contexte challengeant. Un package motivant et incitatif : * Fixe : 40 000 brut/an (négociable selon profil). * Variable déplafonné : 1% du CA généré (objectif réaliste : 15K à 20K de bonus). * Package global visé : 55K à 60K brut/an * Avantages : participation, intéressement, mutuelle, notes de frais (repas 25/jour, nuitées remboursées). * Véhicule de fonction ou frais kilométriques. Les plus : * Pas de micro-management : vous gérez votre secteur comme un entrepreneur. * Décisions agiles : pas de processus lourds, une hiérarchie accessible (PDG et directeur technique en contact direct). * Évoluer rapidement : possibilités de prise de responsabilités (ex : animation déquipe, gestion de grands comptes). * Flexibilité : home office, organisation libre de vos déplacements. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes un(e) commercial(e) terrain, orienté résultats et passionné(e) par le BTP, envoyez-nous votre CV en postulant ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !