Propose des formations certifiantes sur des compétences transversales mobilisables dans votre quotidien professionnel. créé en 2003, bénéficie de plus de 20 années d'expérience Dispose d'un catalogue de formation qui évolue continuellement afin de toujours vous proposer les dernières technologies et les meilleurs formations qui vous permettrons d'évoluer. Répond à toutes les exigences de qualité. Est reconnu par tous les organismes financeurs. Le poste : Vous souhaitez devenir Technicien.ne assistance en informatique- Chez Ariane c'est possible. Nous vous proposons de vous former en alternance pendant 13 mois et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un.e bon(ne) technicien.ne. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires basée dans le Sud de l'île un.e candidat.e polyvalent.e souhaitant apprendre plus que de la réparation informatique. Vous aurez une expérience aussi bien en dépannage informatique, électroménager qu'en téléphonie. Une expérience enrichissante qui vous permettra d'acquérir une solide expérience. Si vous êtes curieux(se), motivé(e), dynamique et que vous souhaitez apprendre le métier de technicien.ne informatique, alors cette offre est faite pour vous, il ne vous reste plus qu'a nous transmettre votre CV.   Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Configurer un système de TIC - Administrer un système de TIC - Besoins des utilisateurs des systèmes d'information et de communication Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Compréhensif - Ecoute - Efficace - Esprit d'équipe - Méthodique - Observateur - Organisé - Orthographe - grammaire - Pragmatique - Réactif - Serein - Travailleur

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Chérancé Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 11 moi(s) - - Début de garde : 27/03/2026 - Fin des gardes : 27/03/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Vendredi 27/03/2026 de 09:00 à 14:00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Statut : Contractuel (CDD) - Titulaire / Grade : Adjoint administratif Lieu de travail 1 rue Cabanis 75014 PARIS - Site Sainte-Anne - Pavillon A Horaires : 9h00 à 16h30 CV + Lettre de motivation à l'attention de Mesdames PALLER et PREMAT DESCRIPTION DU SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL Le service social du personnel est rattaché à la Direction des Ressources Humaines et fait partie du Pôle Santé Social et Prévention qui comprend : Un service social, Un service de santé au travail, Des psychologues, Un service santé/handicap, Un service de prévention des risques professionnels DESCRIPTION DU POSTE Le/la chargé(e) d'accueil travaille au sein du service social du personnel sous l'autorité d'une assistante sociale et en lien direct avec l'ensemble de l'équipe du service social et des psychologues du personnel. Elle doit faire preuve de discrétion en garantissant la confidentialité des échanges. Elle est polyvalente, à l'écoute, et sait travailler en équipe. MISSIONS Les principales missions seront les suivantes, sachant qu'en l'absence de la deuxième secrétaire chargée du logement, la continuité de service devra être assurée sur les missions de cette dernière : L'accueil physique et téléphonique du personnel : - Accueillir les agents du GHU qui se présentent dans le service - Recevoir, filtrer et orienter les sollicitations tant physiques que téléphoniques - Mettre en relation les correspondants - Réguler le flux des visiteurs et surveiller les accès Renseignement et orientation du public : - Identifier l'assistante sociale de référence du lieu d'activité de l'agent - Informer l'assistante sociale des demandes des agents - Gérer les sollicitations selon leur degré d'urgence - Orienter vers les personnes et services compétents Gestion de tâches administratives : - Gérer les commandes bureautiques, fournitures, mobiliers - Gérer les demandes d'interventions auprès des services techniques - Créer la partie administrative des dossiers sociaux - Répondre aux demandes d'aide administrative des assistantes sociales (scanner, organiser, envoyer.) - Dispatcher le courrier du service, se déplacer notamment à la DRH ou autres services selon les besoins - Tenir à jour tous les outils informatiques de suivi relatif à l'activité du service (file active, situations de santé.) sur un serveur partagé - Répondre aux demandes de CESU à caractère social et mise à jour des outils de suivi, lien avec la DRH - Gérer les mises à disposition et le publipostage - Participer à l'élaboration d'un rapport d'activité à partir des statistiques du service en lien avec les assistantes sociales - Assurer le rangement, le classement et l'archivage des dossiers sociaux - Gérer la documentation et l'affichage d'information dans la salle d'attente - Participer à des réunions de service et parfois des réunions institutionnelles - Rédiger les comptes rendus selon les besoins PROFIL Expérience professionnelle souhaitée Goût pour les relations humaines Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, .) APTITUDE ET SAVOIR FAIRE REQUIS : Respect du secret professionnel et discrétion Rigueur professionnelle Aisance relationnelle et capacité à communiquer et écouter Adaptabilité et sens du travail en équipe Polyvalence, sens de l'organisation Disponibilité, souplesse Aptitudes rédactionnelles Gestion du stress et de l'agressivité, sens de la diplomatie

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Banque mutualiste et régionale, La Caisse d'Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer. Nous bénéficions d'un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l'économie locale. L'ambition de la Caisse d'Epargne CEPAC est d'offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs.Poste et missionsVOTRE FUTUR AU QUOTIDIEN : Après une solide formation de 4 semaines, vous intégrerez l'une de nos 242 agences, dans un environnement collaboratif et digital : Vous accompagnerez les clients de votre portefeuille dans leurs projets de vie à court et long terme. À travers des entretiens en agence, ou à distance, vous proposerez les solutions les plus adaptées aux clients, tout en plaçant leurs intérêts au premier plan. Leur satisfaction sera l'un de vos enjeux, vous permettant de nouer une relation de confiance, tout en atteignant vos objectifs commerciaux. Vous assurerez la bonne gestion des comptes et le développement de votre portefeuille tout en gérant le risque et la réglementation bancaire. DE NOMBREUSES PERSPECTIVES D'EVOLUTIONS : Afin de favoriser l'évolution de nos collaborateurs, l'ensemble de nos offres sur les marchés spécialisés, est prioritairement pourvus en interne. Après avoir développé votre expertise sur le marché des particuliers, vous pourrez accéder à des opportunités auprès de la clientèle patrimoniale ou professionnelle. À proximité de chez vous, en outre-mer, ou même à l'international, avec plus de 100 000 collaborateurs au sein du Groupe BPCE, vous profiterez de nombreuses perspectives de carrière. REMUNERATION ET AVANTAGES : Un package de rémunération attractif (13ème mois / Rémunération variable / intéressement, Participation) : 34 000€ à 44 000€ brut/an (rémunération globale selon expériences) Carte chèque-déjeuner (10€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) Mutuelle d'entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%) Retraite supplémentaire et Prévoyance Prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€/an Avantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte/Compte courant rémunéré/Taux préférentiels) Des activités sociales et culturelle avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture.) Un équilibre personnel et professionnel (horaires fixes, semaine de 4,5 jours) Environnement de travail moderne UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE : Echange avec un chargé de recrutement à distance Réalisation de tests en lignes Entretien en agence avec votre futur manager Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurants sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck.Profil et compétences requisesCe que nous allons aimer chez vous : Diplômé d'un Bac +2/3 à minima dans le secteur bancaire ou commercial, vous avez une première expérience de la relation client de 6 mois minimum (stage et alternance inclus). Une expérience dans le secteur bancaire est un réel plus, que nous valoriserons.   Vous êtes également animés par : Un fort esprit d'équipe Un dynamisme dans ce que vous entreprenez Le goût du challenge Informations complémentaires sur le posteToutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Conseiller de clientèle Particuliers à la CEPAC - Youtube

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Banque mutualiste et régionale, La Caisse d'Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer. Nous bénéficions d'un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l'économie locale. L'ambition de la Caisse d'Epargne CEPAC est d'offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs.Poste et missionsVOTRE FUTUR AU QUOTIDIEN : Après une solide formation de 4 semaines, vous intégrerez l'une de nos 242 agences, dans un environnement collaboratif et digital : Vous accompagnerez les clients de votre portefeuille dans leurs projets de vie à court et long terme. À travers des entretiens en agence, ou à distance, vous proposerez les solutions les plus adaptées aux clients, tout en plaçant leurs intérêts au premier plan. Leur satisfaction sera l'un de vos enjeux, vous permettant de nouer une relation de confiance, tout en atteignant vos objectifs commerciaux. Vous assurerez la bonne gestion des comptes et le développement de votre portefeuille tout en gérant le risque et la réglementation bancaire. DE NOMBREUSES PERSPECTIVES D'EVOLUTIONS : Afin de favoriser l'évolution de nos collaborateurs, l'ensemble de nos offres sur les marchés spécialisés, est prioritairement pourvus en interne. Après avoir développé votre expertise sur le marché des particuliers, vous pourrez accéder à des opportunités auprès de la clientèle patrimoniale ou professionnelle. À proximité de chez vous, en outre-mer, ou même à l'international, avec plus de 100 000 collaborateurs au sein du Groupe BPCE, vous profiterez de nombreuses perspectives de carrière. REMUNERATION ET AVANTAGES : Un package de rémunération attractif (13ème mois / Rémunération variable / intéressement, Participation) : 34 000€ à 44 000€ brut/an (rémunération globale selon expériences) Carte chèque-déjeuner (10€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) Mutuelle d'entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%) Retraite supplémentaire et Prévoyance Prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€/an Avantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte/Compte courant rémunéré/Taux préférentiels) Des activités sociales et culturelle avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture.) Un équilibre personnel et professionnel (horaires fixes, semaine de 4,5 jours) Environnement de travail moderne UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE : Echange avec un chargé de recrutement à distance Réalisation de tests en lignes Entretien en agence avec votre futur manager Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurants sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck.Profil et compétences requisesCe que nous allons aimer chez vous : Diplômé d'un Bac +2/3 à minima dans le secteur bancaire ou commercial, vous avez une première expérience de la relation client de 6 mois minimum (stage et alternance inclus). Une expérience dans le secteur bancaire est un réel plus, que nous valoriserons.   Vous êtes également animés par : Un fort esprit d'équipe Un dynamisme dans ce que vous entreprenez Le goût du challenge Informations complémentaires sur le posteToutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Conseiller de clientèle Particuliers à la CEPAC - Youtube

Fondée en 2008, c'est aujourd'hui une entreprise varoise basée à Hyères-les-Palmiers composée de +200 collaborateurs. Notre activité : Nous sommes éditeur de solutions innovantes : logiciels SaaS, sites internet, visites virtuelles, e-learning, applications mobiles Nos clients : Les agents immobiliers indépendants. Nous équipons + 8000 agences partout en France Notre Objectif : Permettre à nos clients de rester indépendants grâce à la force de nos produits En rejoignant l'équipe Customer Onboarding en tant que Chef de projet digital (H/F), tu intègres une équipe soudée, structurée et engagée, au cœur de la réussite de nos clients. Ta mission ? Être le chef d'orchestre (H/F) des projets digitaux de nos clients et garantir que chaque site et chaque solution logicielle soit livré dans les temps. Ton rôle au quotidien Tu prends en charge un portefeuille clients et assures le pilotage complet de leurs projets digitaux, en lien étroit avec les équipes commerciales, administratives et techniques. Concrètement, tu : Pilotes l'avancement des nombreux projets en parallèle (sites internet, référencement, solutions logicielles) Anime des points réguliers avec tes clients pour les accompagner et les rassurer Coordonne chaque étape clé : Site web : cahier des charges, maquettes, validations, pré-livraison Logiciel : livraison, récupération et intégration de données, mise en place de passerelles Veilles à la satisfaction client, tout en faisant avancer les projets efficacement en interne Et toi dans tout ça ? Après une formation complète à nos services, méthodes, process et outils, tu auras toutes les clés pour être autonome, performant et épanoui dans ton poste. Un diplôme en communication (Bac +3 à Bac +5) Une expérience réussie sur un poste similaire Mais ce qu'on recherche avant tout, c'est un état d'esprit Tu te reconnais si : Tes premières expériences t'ont donné un vrai sens de l'organisation et de la coordination Tu es persévérant, dynamique et tu aimes relever des défis Le digital t'intéresse (ou te passionne) Tu aimes être un peu le couteau suisse sur qui on peut compter Pourquoi nous rejoindre ? Un contrat de 35h00 avec une rémunération attractive à 29.5k€/an pour démarrer + des primes mensuelles sur objectifs Une prime de participation Un programme de cooptation avec une prime à la clé ! Des attentions toute l'année Des séminaires, soirées, team buildings. Suis-nous sur LinkedIn, Instagram ou Facebook ! Une salle de sport sur place avec coachs (boxe, yoga, crossfit, pilates) Notre processus de recrutement (simple et rapide) Tu postules → Je te contacte pour échanger sur ton projet Rencontre → Entretien avec Kevin (Customer Success Manager) et moi Dernière étape → un entretien final avec Carine, notre DRH On ne te fait pas attendre → Quelle que soit la réponse, tu as un retour rapidement. Prêt à relever le défi ? Envoie nous ton CV et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut ! La Boîte Immo s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) formateur(trice) préventeur(se) pour des missions ponctuelles de formation et de conseil. DESCRIPTION DES MISSIONS Le/La formateur(trice) interviendra de manière ponctuelle sur les missions suivantes : Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) - Animer les formations initiales et les recyclages (MAC SST) - Mettre en œuvre les scénarios pédagogiques conformément au référentiel INRS - Évaluer les stagiaires selon les grilles de certification en vigueur - Assurer le suivi administratif des sessions (feuilles de présence, PV, attestations) Formation EPI (Équipier de Première Intervention) - Animer les formations à la lutte contre l'incendie et à l'évacuation - Réaliser les exercices pratiques avec les moyens d'extinction (extincteurs, RIA) - Sensibiliser aux procédures d'évacuation et d'alerte Prévention des risques professionnels - Dispenser les formations en prévention des risques (gestes et postures, risques chimiques, travail en hauteur, etc.) - Accompagner les entreprises dans l'évaluation des risques et la mise à jour du Document Unique (DUERP) - Conseiller sur la mise en conformité réglementaire en matière de santé-sécurité Secourisme généraliste - Animer des formations PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) et/ou équivalent - Former aux gestes de premiers secours adaptés au milieu professionnel PROFIL RECHERCHÉ Compétences et certifications requises - (obligatoire) Formateur SST certifié à jour - Certificat de formateur SST délivré par un organisme habilité INRS - Compétences avérées en formation EPI / évacuation incendie - Expérience en prévention des risques professionnels - Maîtrise du cadre réglementaire en santé-sécurité au travail Qualités personnelles - Pédagogie, aisance relationnelle et capacité d'adaptation aux différents publics - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et disponibilité pour des missions ponctuelles - Dynamisme et capacité à animer des groupes de tailles variées Expérience souhaitée - 3 ans minimum d'expérience en tant que formateur dans le domaine de la prévention et/ou du secourisme - Expérience en centre de formation et/ou en entreprise appréciée CONDITIONS DE LA MISSION Fréquence Missions ponctuelles selon le planning des sessions de formation Rémunération Taux journalier (TJM) négocié selon l'expérience et les certifications du candidat Facturation Sur présentation de facture après chaque mission réalisée Matériel pédagogique Fourni par FORMACORP (mannequins, extincteurs, supports de cours, etc.) Déplacements Possibles selon les lieux d'intervention - frais à convenir IMPORTANT - Mission ponctuelle Cette offre concerne des missions ponctuelles et ne constitue pas une offre d'emploi salarié. Le/la candidat(e) retenu(e) interviendra selon les besoins du centre de formation, sans engagement de volume horaire minimum. Chaque mission fera l'objet d'un bon de commande ou d'un ordre de mission précisant les dates, le lieu et les conditions spécifiques. POUR POSTULER Merci d'adresser votre candidature comportant les éléments suivants : - CV à jour mentionnant vos certifications et expériences de formation - Copie de votre certificat de formateur SST en cours de validité - Attestation(s) de compétences complémentaires (EPI, habilitations, etc.) - Justificatif de votre statut d'indépendant

Le magasin de Toulon La Garde recherche un responsable de rayon en formation. Après une modernisation réussie en 2023, notre magasin cherche un renfort de poids pour continuer l'évolution du plus grand magasin de sport de la Côte d'Azur (7000m2). Pourquoi nous rejoindre : Parce que : Nous sommes présents en terre toulonnaise depuis 42 ans, magasin n5. Parce que: Nous avons un magasin TOP 8 France, dont de nombreux sport dans le top 10. Parce que : Nous sommes implantés entre Mer et Montagne, et que notre territoire est plébiscité par nos clients locaux et touristes Parce que: Nous sommes une équipe incroyable, riche de son expérience. Parce que : Toulon ! Parce que: ICI TOUT EST DIFFERENT ! Tes 5 responsabilités sont: MANAGER MON EQUIPE FAIRE VIVRE UNE POLITIQUE COMMERCIALE DEVELOPPER TON COMMERCE ET ENCHANTER TES CLIENTS ANIMER LA PERFORMANCE ECONOMIQUE ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DU BUSINESS MODEL Tes convictions de leader accompagnateur: Ton expérience et ton exigence sur l'accompagnement humain te permettront de faire progresser les Hommes et de révéler les talents de chacun en individuel et en collectif. Est-ce que tu es fait ⸱ e pour ce métier ? Le métier parfait n'existe pas. Il y a toujours des inconvénients, des choses qui peuvent déplaire. Autant t'en parler dès à présent. Et qui de mieux que nos collaborateurs pour te partager ce qui, selon eux, sont les indispensables pour aimer ce métier : Indispensable #1 : Aimer passer beaucoup de temps en équipe “Il faut profondément aimer les gens pour faire ce métier. Il faut être à l'écoute de son équipe. ” Indispensable #2 : Savoir se jeter à l'eau “ Si t'es pas quelqu'un de proactif, si tu aimes qu'on te dise ce qu'il faut faire, ne viens pas. Ça marche à la prise d'initiative. Tu testes, tu as le droit à l'erreur. Mais si tu as peur d'essayer et de te tromper, ne viens pas. ” Indispensable #3 : Pouvoir travailler les weekends “Si tu veux pas bosser le samedi ou le dimanche, ne viens pas. ” Indispensable #4 : Aimer fixer et atteindre des objectifs “On est animé sur la performance économique donc il faut toujours l'avoir en tête. Il faut être compétiteur. ” Ce que nous t'offrons : Nous savons que les métiers commerciaux ont parfois des structures de rémunération complexes. Voici donc un détail de répartition hypothétique pour te permettre de voir un peu plus clairement comment ta rémunération sera construite si tu nous rejoins : https: //recrutement. decathlon. fr/metier/magasin/manager-commerce/ Ce que nous attendons de toi : Tu as l'âme d'un ⸱ e coach et tu veux aider une équipe à progresser au quotidien Tu es ambitieux-se et tu adores te fixer des objectifs Si, en plus de cela : Tu es passionné-e de sport et tu veux partager ta passion avec d'autres Tes talents d'organisation ne sont plus à prouver Nous avons clairement envie de te parler. Oublie ta lettre de motivation copiée/collée et ton CV standardisé, nous voulons que ta candidature nous permette de voir qui tu es vraiment. Partage-nous ton parcours, tes envies, tes projets. Alors, qu'est-ce que tu attends ? Rejoins nous !

De la pause travail, au café entre amis à la sortie du lycée, en passant par le rituel familial, l'instant café est au centre de nos vies. Torréfacteur et distributeur de café depuis 1979, Le Groupe Merling accompagne tous ces moments en proposant à ses clients, un café de qualité fraîchement torréfié. Grâce à nos différentes agences réparties sur l’arc Atlantique et le centre de la France, nos 630 collaborateurs assurent quotidiennement un service de proximité pour une satisfaction client optimale. Bienveillance, Solidarité, Engagement : nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise familiale et française fondée sur l’esprit d’équipe et la convivialité. Pourquoi devenir Approvisionneur de distributeurs automatiques H/F chez Cafés Merling ? Vous recherchez un équilibre vie privée/vie professionnelle ? Nos horaires pourront vous le permettre puisque vos horaires seront 7h-15h du Lundi au Vendredi ! Vous travaillerez de façon autonome grâce à une formation sur le terrain de plusieurs semaines. Ce poste demande dynamisme, polyvalence et rythme : si vous aimez les métiers de terrain alors ce poste est fait pour vous ! Sur le terrain ça donne quoi ? Rattaché(e) à l'agence de Chateauroux (36), votre mission principale consiste à garantir la qualité de nos prestations de service sur votre secteur : - Vous intervenez chez nos clients sur un parc de distributeurs automatiques de boissons et de confiseries ; - Vous assurez l’approvisionnement des distributeurs par une gestion rigoureuse des produits mis en vente ; - Vous effectuez l’entretien des machines en respectant les règles d’hygiène et les procédures internes ; - Vous remontez les informations auprès de votre Responsable. - A vous de nous convaincre ! Vous disposez du *** obligatoirement Une expérience en grande distribution ou restauration rapide peut être un plus. Par ailleurs, un poste en itinérance peut également vous permettre d’être plus à l’aise sur ce poste. A la fois sérieux(se), et organisé(e), vous appréciez être autonome et avez à la fois le sens du service client. Conditions du poste : Poste en CDD de 5 mois Rémunération : 1850€ bruts / mois *** de service (carte essence) Afin de mieux vous connaitre et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre, notre processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes (en visio ou en présentiel) : Vous aurez un échange avec le service recrutement qui pourra être complété par un questionnaire de personnalité et vous serez reçu(e) en entretien par le manager recruteur. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle et le Groupe Merling s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des individus au sein de ses équipes. A compétences égales nous acceptons toutes les candidatures. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV pourront être vérifiées par un contrôle de référence. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Ref : C127O97778

Private Banking Client Relationship Officer - International Desk Description du poste Intitulé du poste Private Banking Client Relationship Officer - International Desk Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Référence 2026-1164 Activités / Missions Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, des entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités. Notre équipe commerciale au service d'une clientèle internationale est à la recherche d'un·e Private Banking Client Relationship Officer. Votre mission principale consiste à épauler les conseillers·ères dans le traitement des opérations bancaires courantes et de gestion de portefeuilles et à apporter un support dans l'exécution des tâches administratives. Vos principales responsabilités : • Suivre quotidiennement les comptes et réaliser les opérations courantes (couverture des débits, virements, transactions titres, échéances crédits, etc…) • Préparer les dossiers clients pour les rendez-vous des conseillers. • Traiter les instructions des clients et des conseillers et gérer les appels, les emails et toutes sortes de correspondance. • Assister de manière proactive les conseillers·ères dans le traitement des tâches quotidiennes. Profil • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'Assistant·e Private Banking. • Polyvalent.e, vous avez déjà traité toutes sortes de tâches liées à cette fonction d'assistant.e Banque Privée (passage d'ordres, aide dans la préparation de dossiers de financement et du traitement des ouvertures de comptes,...) • Vous possédez idéalement un diplôme bac+3 à orientation finance et possédez une culture bancaire. • Doté·e d'un bon relationnel, vous êtes reconnu·e pour votre grand sens du service client et votre discrétion. • Rigoureux·euse, vous disposez d'un sens aigu de l'organisation et vous appréciez le travail collaboratif. • Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral, toute autre langue est considérée comme un atout. • Enfin, vous disposez de bonnes connaissances de l'outil Microsoft Office. Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires , • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ; • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.