1. A propos : VISA-AD (Volontariat International au Service des Autres, l'Année Diaconale), est une association basée à Strasbourg. Elle a pour mission de mettre en relation des jeunes volontaires européens (18-25 ans) avec des structures en France et en Europe, proposant des missions d'intérêt général (Service Civique, Corps Européen de Solidarité.). 2. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable du pôle international, vous assurez la mise en œuvre des dispositifs de volontariat à destination de volontaires français souhaitant s'engager à l'étranger (principalement en Europe). À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Accompagner les structures partenaires à l'étranger dans la définition et la rédaction des missions de volontariat, et assurer le suivi des démarches administratives - Participer au recrutement et affectation des volontaires, ainsi qu'à la gestion administrative des dossiers - Assurer le suivi des missions à l'étranger et accompagner les volontaires et leurs tuteurs tout au long de leur engagement - Contribuer à la conception et à l'animation de formations à destination des volontaires et des tuteurs (avec déplacements ponctuels) - Développer et entretenir les relations avec les institutions et réseaux internationaux et européens - Participer à la promotion du volontariat auprès des jeunes, des structures et des collectivités (événements, forums, interventions) - Contribuer à la communication de l'association en lien étroit avec les volontaires (collecte de témoignages, création de contenus, mise en avant des parcours...) - Participer à des projets transversaux au sein de l'association Des déplacements ponctuels en France et à l'international sont à prévoir. 3. Profil et qualités recherchés - Vous avez un bon relationnel, notamment avec les jeunes - Vous êtes organisé.e, autonome et rigoureux.se - Vous êtes à l'aise à l'écrit et à l'oral - Vous savez vous adapter et prendre des initiatives - Vous maîtrisez les outils bureautiques - Vous parlez anglais couramment. 4. Conditions CDI à partir de mai 2026 Basé à Strasbourg Rémunération : environ 2000€ brut mensuel (CCN51) 50% du titre de transport pris en charge. 5. Les + du poste 1 jour de télétravail par semaine Mutuelle 100% prise en charge Horaires flexibles Une équipe engagée ! 6. Candidature Envie de contribuer à des missions d'engagement à l'échelle européenne ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 20 avril à : secretairegeneral@visa-ad.org

Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? Nous avons à cœur de valoriser votre expérience ! L'agence Petits-fils de Chantilly recherche des auxiliaires de vie expérimentées ! En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours le/les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur votre secteur - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel - Une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos... - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile Plus de 5500 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils, pourquoi pas vous ? Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Échange, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : Rémunération en journée : 13,53€ brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16.23€ brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86€ brut/heure (19.64€ brut/heure en CDD) Rémunération présence de nuit : 90.20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99.22 € brut/nuit Participation aux frais de transport Nous recherchons des auxiliaires de vie : Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées diplômé ou non ,car nous finançons si nécessaire, une certification de votre expérience en partenariat avec la Croix-Rouge Vous répondez à nos critères ? N'hésitez pas, envoyez votre CV, on en discute . Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez nous.

Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? Nous avons à cœur de valoriser votre expérience ! L'agence Petits-fils de Senlis recherche des auxiliaires de vie expérimentées ! En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours le/les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur votre secteur - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel - Une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos... - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile Plus de 5500 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils, pourquoi pas vous ? Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Échange, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : Rémunération en journée : 13,53€ brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16.23€ brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86€ brut/heure (19.64€ brut/heure en CDD) Rémunération présence de nuit : 90.20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99.22 € brut/nuit Participation aux frais de transport Nous recherchons des auxiliaires de vie : Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées diplômé ou non ,car nous finançons si nécessaire, une certification de votre expérience en partenariat avec la Croix-Rouge Vous répondez à nos critères ? N'hésitez pas, envoyez votre CV, on en discute . Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez nous.

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence, AURADIS, basée à Macon (71) un : MANUTENTIONNAIRE (Opérateur de flux) F/H CDD - Temps plein Planning : Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 14h00 - 21h30 Samedi : 09h30 - 17h00 Avec 30 minutes de pause Repos hebdomadaire : dimanche et mercredi Missions : - Déchargement / chargement de semi frigorifiques - Zonage des marchandises sur le quai selon consignes - Contrôle des quantités et de la qualité des marchandises manutentionnées et des palettes - Utilisation d'un flasheur code barre pour la traçabilité des marchandises - Vous travaillerez sur une plateforme frigorifique (Produits frais à +4°C). Qualités requises : - Motivation, réactivité, travail d'équipe, dynamisme - Organisation et rigueur - Bon relationnel Profil : - 1ère expérience transport / logistique souhaitée - Vous êtes disponible immédiatement. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 1933 €, taux horaire de 12.75 € pour 151.67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2083 €, incluant : o Une prime qualité de 150 € brut au prorata de la présence Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1770€ (primes panier incluses de 7.50€ net par jour travaillé, soit un montant moyen mensuel estimé de 146 € net). Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2 ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) - Prime de participation (sous conditions d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats. - Paiement de l'intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation, à envoyer sous la référence MANUT-CDI 3-71 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours.  Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Segré, un façadier H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Montage, démontage et manipulation échafaudage (formation souhaitée) * Mise en œuvre isolation thermique extérieure laine de roche, polystyrène * Enduit taloché hydraulique sur support posé * Toutes prestations de ravalement et peinture extérieure. Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 14€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Vous avez un diplôme dans le domaine ou * Une première expérience réussie * Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre polyvalence et votre autonomie Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

Offre d'Emploi : Business Developer - Chasseur B2B (H/F) Lieu : Saint-Quentin-Fallavier (38) en présentiel Rémunération : Fixe 27500€ brut + Variable cible 10000€ non plafonné À propos d'Acorn France Leader mondial sur le marché du monte-escalier, Acorn France poursuit sa croissance. Pour soutenir notre force de vente terrain, nous recherchons de véritables "chasseurs" capables de transformer un volume massif de contacts en opportunités commerciales concrètes. Votre Mission : La Conquête Rattaché à la Direction Commerciale, votre objectif est simple : générer un flux constant de rendez-vous qualifiés. - Prospection intensive (Outbound) : Réaliser un gros volume d'appels quotidiens auprès d'une cible B2B (partenaires, prescripteurs, agences). - Détection d'opportunités : Identifier les besoins immédiats et convaincre vos interlocuteurs de la valeur ajoutée d'Acorn. - Gestion du "déchet" : Transformer les refus en opportunités de rebond et maintenir une cadence élevée malgré les échecs intermédiaires. - Reporting : Utiliser nos outils digitaux pour un suivi rigoureux de votre activité. Le Profil Recherché : L'Endurance avant tout Nous ne cherchons pas des gestionnaires, mais des tempéraments commerciaux issus idéalement de secteurs à forte pression (Vente de sites internet, télécoms, énergie, courtage). - Dynamisme ++ : Vous avez une énergie communicative et une capacité à enchaîner les appels avec le même enthousiasme du premier au centième. - Résistance à la pression : Vous êtes "étanche" au stress et aux refus. Le "non" est pour vous le début de la vente. - Mentalité "Gros Volume" : Vous comprenez que la réussite est mathématique et que la performance naît de l'activité. - Compétences clés : o Excellente communication orale et capacité à être pédagogue. o Sérieux, honnêteté et rigueur dans le suivi. o La maîtrise de l'anglais est un atout fortement apprécié pour nos échanges avec des partenaires internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail solide : Une entreprise structurée avec des process clairs. - Une culture de la gagne : Ici, l'effort et le volume sont directement récompensés par une rémunération variable motivante. - Stabilité : Nous offrons la sécurité d'un grand groupe tout en gardant l'agilité d'une agence de conquête. Prêt à relever le défi ? Si vous cherchez un terrain de jeu à la hauteur de votre endurance, envoyez-nous votre CV.

L'Association territoriale des Ceméa RÉUNION continue son développement et recrute. A la suite d'une nouvelle ouverture de formation, l'Association territoriale des Ceméa RÉUNION recrute. Il s'agit d'un poste polyvalent dont la mission principale s'articule autour du développement de l'activité de la formation professionnelle en animation (DEJEPS et BPJEPS.). Des déplacements au niveau régional et national sont à prévoir. Il.elle prend en charge la production de contenus de formation, conçoit, évalue, suit la qualité et conduit des formations. Il.elle a en charge la globalité du processus de formation de la sélection à l'évaluation finale. Poste basé à Saint-Denis. *Missions principales : - Conçoit des actions de formation répondant aux besoins et participe à la négociation sur l'architecture des programmes pédagogiques ; - Conduit des actions de formations (formations initiales ou continues certifiantes) ; - Recherche et accompagne des intervenant.es dans l'encadrement de contenus pédagogiques ; - Assure le suivi en entreprise des apprenant.es et la relation aux tuteurs des formations qu'il pilote (ou encadre) ; - S'assure de la mise en œuvre de la démarche qualité dans toutes ses dimensions ; - Contribue au développement des marchés et à la pérennisation de l'organisme et à la diffusion des idées des Ceméa ; - Mène une veille sur les innovations pédagogiques technologiques et participe à des études (méthodologie d'intervention, de qualité, de conception de nouvelles formations ou dispositifs) ; - Met en œuvre le projet associatif et contribue au développement du mouvement au sein des activités de formation ; *Missions secondaires : - Encadre ponctuellement des formations courtes dans le secteur de l'animation professionnelle et volontaire (BAFA-BAFD) + CC de direction ACM. - Encadre ponctuellement des formations courtes Formation Civique et Citoyenne ainsi que de la formation continue *Profil recherché : - Être titulaire d'un diplôme professionnel de niveau 5 dans les domaines de l'animation, de l'éducation ou du travail social, IMPÉRATIF (avoir suivi la formation DEJEPS serait un plus) - Avoir une expérience en animation volontaire ou professionnelle. - Avoir une expérience dans l'encadrement d'actions de formations. - Avoir des pratiques éducatives se référant à l'Éducation nouvelle. - Être titulaire du permis B. - Avoir une connaissance du milieu associatif serait appréciée. *Recrutement : Le poste est à pourvoir Entretien en mars - Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès maintenant par mail : direction@cemea-reunion.org

Rejoignez un établissement engagé et à taille humaine L'EAM Béthanie, situé au 14 rue Jules Givone 95180 Menucourt, recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI afin de renforcer une équipe pluridisciplinaire engagée au service des résidents. L'établissement propose un accompagnement et des soins spécialisés à des personnes présentant des troubles psychiques, notamment schizophréniques, avec handicaps associés. La structure, portée par la Fondation John BOST, répond au manque de places médico-sociales adaptées et favorise la réinsertion ou la réhabilitation psychosociale. Elle prend en compte les particularités psychiatriques, le potentiel évolutif des résidents et leur souffrance, ainsi que les besoins spécifiques d'une population vieillissante. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et au médecin coordonnateur (au niveau fonctionnel), vos missions sont les suivantes : - Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et neuromatrices des enfants accompagnés, leur organisation spatio-temporelle, et analyser leurs capacités d'interactions. Poser un diagnostic psychomoteur. - Soutenir les enfants accompagnées sur la connaissance et l'utilisation de son propre corps. - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et en coordination avec celle-ci. - Participer aux réunions cliniques, institutionnelles, à l'élaboration des projets personnalisés - Apporter des éclairages sur les aides, stratégies et outils adaptés - Garantir le projet mis en place pour chaque enfant accompagnée au niveau psychomoteur, dans le respect du projet personnalisé de soins et d'accompagnement plus global. - Utiliser les outils et méthodes d'évaluations (ex : EPSA, MABC, profils sensoriels...), conformément aux prescriptions médicales. Profil recherché : - Diplôme d'État de psychomotricien exigé - Permis B Exigé - Une expérience de travail dans un Etablissement médico-social ou un Centre de rééducation dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap (enfants ou adultes) appréciée, mais débutants motivés sont également les bienvenus. - Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Aptitude à s'adapter à un environnement en constante évolution et à participer activement à la vie de l'établissement. Ce que nous vous proposons: - CDI - Temps Pleins - 35h - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon la Convention Collective 51 (reprise d'ancienneté+ Prime SEGUR) - Une équipe pluridisciplinaire engagée Candidature Postulez directement ou Merci d'adresser votre CV à : lea.marie(a)johnbost.fr

Description du poste Job Description:***Nous recherchons notre futur(e) ingénieur Certification et Safety, pour le périmètre Système Propulsif (ATA7x) pour intégrer les équipes Safety d'Airbus Protect!***Votre futur job, si vous l'acceptez Gérer la certification des MOD (Plan de certification, respect aux exigences de la CS-25, Means of compliance Participer aux études de sûreté de fonctionnement (AMDEC, Functional Hazard Assessment, System Safety Assessment, Particular Risk Analysis Vous travaillerez en interaction avec les spécialistes et designers du BE système propulsif d'AIRBUS. Vous collaborerez avec de nombreuses autres équipes d'ingénierie en raison de la quantité d'interfaces qui caractérise le système propulsif.***Etes-vous notre futur talent Formation grandes écoles ou universités***Idéalement une spécialisation en Système Propulsif 3 ans d'expérience minimum***Solides connaissances en Système Propulsif***Certification***Aéronautique***Pour compléter notre équipe nous pourrons compter sur vos qualités Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles***Flexibilité***Rigueur et organisation***Esprit d'équipe***Approche positive et collaborative / aisance relationnelle***Ouverture aux feedbacks***Proactivité***Autonomie As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced English and French level is mandatory.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp #Over10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Qualification & Operability By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Domaines et Musées départementaux - Chemins du Patrimoine en Finistère recrute 1 médiateur (F/H) en contrat saisonnier pour le Musée départemental Breton du 1er juillet au 30 août 2026 Découvrez-nous ! Le musée départemental breton est l'un des sites de l'EPCC Domaines et musées départementaux - Chemins du Patrimoine en Finistère, dont la mission principale est de contribuer au développement de la culture en Finistère. Le Musée départemental breton de Quimper, créé en 1846 par la Société archéologique du Finistère, est installé dans l'ancien palais des évêques de Cornouaille, proche de la cathédrale Saint-Corentin. Se définissant comme un « musée de société », il présente l'archéologie et les arts du département du Finistère. Pourquoi nous rejoindre ? Les cinq sites de l'établissement sont des laboratoires culturels et construisent une offre ouverte et accessible à tous. Le médiateur a pour principale mission d'accueillir au mieux les différents publics composant nos visiteurs lors des animations, visites ou ateliers proposés. Principales missions du poste : - Assurer des visites commentées et ateliers à destination de tous les types de visiteurs - Accueillir et encadrer des groupes (adultes, scolaires, centres de loisirs, personnes en situation de handicap). - Faire de la médiation « volante », des animations et visites flash en s'adaptant aux besoins du public en individuels. - Veiller au suivi matériel des ateliers accompagnés ou clés en main. - Participer à la programmation et à la création des outils de médiation. - Participer à la réflexion sur l'offre de médiation. Votre Profil: Formé en médiation culturelle, ayant une connaissance des publics et des types de médiation. Nous cherchons une personne à l'aise à l'oral comme à l'écrit qui soit curieuse dans au moins l'un de ces domaines : histoire, histoire bretonne, architecture. Nous attendons une personne créative, ayant le sens du contact et sachant travailler en équipe. Vous savez gérer les situations tendues. Enfin, nous avons besoin que vous parliez anglais et breton. Conditions administratives : - Temps plein, travail weekend et jours fériés - Lieu de travail : Musée départemental Breton, 29000 QUIMPER Pour candidater : - Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser par courriel avant le 10 avril à : Xavier Bouyer, Directeur Général de l'EPCC par mail - Entretiens programmés le 14 avril après midi