Acteur reconnu de la formation professionnelle et de l'accompagnement vers l'emploi, le groupe AFEC connaît une forte dynamique de développement. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour structurer et accompagner la transformation de nos équipes, piloter les processus RH et développer les talents. Rejoignez l'AFEC et contribuez activement à la structuration, au développement et à la transformation de nos équipes ! Statut : Cadre Prise de poste : dès que possible Vos missions Rattaché(e) directement au Président, vous pilotez la politique RH et contribuez activement au développement des talents dans un environnement en évolution rapide. Vos principales missions incluent : Recrutement et attractivité - Piloter l'ensemble des recrutements de l'AFEC - Recruter les formateurs (CDDU, prestataires de service, CDI) - Construire et animer une base de CV au service de nos agences - Recruter et accompagner l'évolution des équipes commerciales et encadrantes - Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation Développement des compétences - Identifier les besoins en compétences dans un secteur en forte transformation - Déployer et suivre le plan de développement des compétences - Accompagner les managers dans la gestion et la professionnalisation des équipes - Contribuer à la gestion des parcours professionnels et des mobilités internes Gestion RH opérationnelle - Superviser la gestion administrative du personnel - Collaborer avec le prestataire externe de paie et l'équipe interne (2 collaborateurs dédiés) - Sécuriser les pratiques RH dans le respect du droit social et de la convention collective de la formation professionnelle - Participer au dialogue social et aux projets de transformation de l'organisation Votre profil - Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social (Bac +4/5) - Expérience confirmée sur un poste RH généraliste ou RRH - Expérience appréciée dans un environnement multisites ou en forte transformation - Capacité à piloter des recrutements volumétriques et variés - Sens du terrain, autonomie, pragmatisme et qualités relationnelles reconnues - Appétence pour les environnements dynamiques et en transformation Pourquoi nous rejoindre ? - Poste stratégique avec un lien direct à la Direction Générale - Environnement stimulant et en développement - Possibilité d'avoir un impact concret sur la structuration RH et la croissance des activités Nos avantages - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance santé - Tickets restaurant - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 % - CSE Rejoignez l'AFEC et contribuez activement à la structuration, au développement et à la transformation de nos équipes !

Où travaillerez-vous ? L'établissement accueille des jeunes déficients visuels de 0 à 21 ans, avec ou sans handicaps associés. Vous travaillerez au sein du Pôle d'accompagnement à l'autonomie et à la scolarité qui accompagne les parcours des jeunes en inclusion complète. Qui sommes-nous ? L'Association , acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l'Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr Qui accompagnons-nous ? 2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels. Quelles sont nos valeurs ? Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité. Vos missions CDD - 1 an - Temps complet - Poste en inclusion, Vaucluse, Bouches du Rhône - Contribuer, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la cohérence du parcours inclusif du jeune. - Mettre en œuvre les actions pédagogiques adaptées, en fonction des modalités de scolarisation et des objectifs inscrits dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) du jeune. - Assurer des temps de scolarisation ou d'accompagnement pédagogique en inclusion conformément au Projet Personnalisé et au PPS de chaque jeune. - Apporter son concours et son expertise aux équipes pédagogiques de l'Education Nationale. Vos activités principales - Construire en lien avec le jeune, la famille et l'équipe pluridisciplinaire le parcours inclusif cohérent et autodéterminé. - Enseigner à l'élève les techniques compensatoires à la déficience visuelle, - Adapter les outils pédagogiques pour compenser le handicap. - Faire le lien avec l'équipe pédagogique de l'Education Nationale, la famille et l'équipe pluridisciplinaire, - Participer aux Équipes de Suivi de Scolarisation et aux diverses réunions liées au parcours du jeune. Votre Profil - Diplôme : CAEGADV DIPLOME D'ETAT DU CERTFICAT D'APTITUDE AU PROFESSORAT DE L'ENSEIGNEMENT ADAPTE AUX JEUNES DEFICIENTS VISUELS ou équivalent, Master 1 ou 2 MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Education et de la Formation), - Expérience dans l'enseignement souhaitée - Expérience dans le handicap souhaité - Maîtrise de l'informatique -Le poste nécessite des déplacements fréquents, donc la possession d'un permis de conduire valide est indispensable Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66 Plannings annualisés Congés conventionnels en fonction de l'annexe Mutuelle Candidature (CV & lettre de motivation)

La Boutique du Spectacle (La BS) cherche son nouveau visage créatif. Vous êtes passionné par l'image, la technique audiovisuelle et vous savez captiver une audience ? Nous vous offrons un terrain de jeu exceptionnel au cœur de l'univers du spectacle. ATTENTION : CANDIDATURES UNIQUEMENT AVEC VIDÉO Inutile d'envoyer votre CV seul. Pour ce poste, nous exigeons : 1. Une VIDÉO DE PRÉSENTATION (montrez-nous votre personnalité et votre sens du montage). 2. Un PORTFOLIO / SHOWREEL de vos réalisations. Sans ces éléments, votre candidature ne sera pas étudiée. VOTRE MISSION : Créer, Fédérer, Diffuser Directement rattaché à la Direction, vous pilotez l'image de La BS en totale autonomie. Vous êtes le seul maître à bord de la chaîne de production : de l'idée au post final. 1. Production Vidéo & Création Autonome - Scénarisation et tournage : Clips produits, unboxings techniques, interviews et immersions en coulisses. - Montage dynamique : Vous maîtrisez vos outils (Premiere, DaVinci, CapCut) et intégrez l'IA pour gagner en créativité. - Liberté de ton : Vous avez carte blanche pour proposer des formats originaux, esthétiques ou pleins d'humour. 2. Gestion & Animation des Réseaux Sociaux - Publication quotidienne : Vous gérez et animez nos comptes Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn et YouTube. - Community Management : Vous créez les visuels, rédigez les accroches et interagissez avec notre communauté de passionnés. - Veille Trends : Vous adaptez les tendances du moment à notre secteur d'activité. 3. Réseautage & Contenu "Ambassadeurs" - Partenariats Fournisseurs : Vous initiez des collaborations avec les marques (co-publications, reposts, actu marques) pour renforcer nos liens avec les leaders du marché. - Témoignages Clients : Vous allez sur le terrain pour interviewer nos clients, filmer le matériel en action et transformer nos acheteurs en véritables ambassadeurs. LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS - Un profil "Maker" : Vous savez tout faire seul (cadrage, lumière, son, montage). - Autonome & Débrouillard : Vous gérez votre planning et vos déplacements entre nos sites (Paris/91) et les événements. - Culture Image : Vous maîtrisez les codes de chaque plateforme (du format long YouTube au Reel percutant). - Passionné : Un intérêt pour la lumière, le son ou la vidéo de spectacle est un énorme avantage. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Liberté totale de création : Pas de routine, vous créez ce que vous voulez. - Matériel & Immersion : Accès à tout le catalogue de La BS pour vos tournages. - Conditions : CDI - Rémunération selon profil - Tickets Restaurant (11€) - Mutuelle - Pass Navigo (50%) - Chèques vacances & cadeaux.

ANTONIO ET MARCO RECRUTE UN(E) PLONGEUR (E) H/F en CDI Restaurant Antonio&Marco, 76 Av. Charles de Gaulle, 69160 Tassin-la-Demi-Lune Restaurant Antonio&Marco, 1 Rue Joliot Curie, 69005 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 19 Rue Thomassin, 69002 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 4 Quai Clemenceau, 69300 Caluire-et-Cuire Restaurant Antonio&Marco, 11 Chemin de l'Industrie, 69570 Dardilly Gelatoria GLORIA da Antonio e Marco, 2 Rue Grenette, 69002 LYON Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Véritable ambassadeur de notre Groupe, vous ferez vivre l'expérience familiale d'Antonio & Marco à nos clients en les laissant repartir avec un petit bout d'Italie. Pour nos trattorias, nous recherchons des plongeurs ayant pour missions : Nettoyage des assiettes et des plats pendant les services et de tous les ustensiles de cuisine Nettoyage et entretien des locaux Gestion des poubelles Respect des normes HACCP et entretien de l'espace plonge Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe . Nos valeurs principales sont : méritocratie, qualité et entrepreneuriat, afin d'accompagner le Groupe dans sa croissance. L'entreprise Antonio & Marco propose des postes en CDI avec la possibilité de travailler sur 4 jours avec 3 jours de repos dans la semaine. Bénéficiant de 5 restaurants distincts, tu auras la possibilité d'évoluer, le groupe privilégiant la promotion interne. L'entreprise propose des formations internes afin que tu puisses évoluer avec le groupe et réaliser tes projets de vie. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV.

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 220 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste d'Infirmier Anesthésiste Diplômé d'État (F/H) au bloc et à la maternité. Missions principales : - Accueil/surveillance en période pré, per et post opératoire immédiate en présence ou sous la responsabilité exclusive d'un médecin anesthésiste, - Préparation salle d'opération - Assistance du médecin anesthésiste - Induction anesthésie générale en collaboration avec le MAR - Traçabilité dossier du patient/transmissions orales - Remise en état opérationnel du site d'anesthésie - Encadrement étudiants IA - Participation travaux de recherche/élaborations protocoles. Compétences attendues : - Analyser la qualité et la sécurité - Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique - Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie. - Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur. Diplôme requis : - IADE Poste : - CDI, mutation, détachement - Temps plein (100 %) - Salaire selon expérience - Prise de poste dès maintenant Renseignements : Éric BONNEMAINS, Cadre de Santé : eric.bonnemains@ch-cotentin.fr Candidatures (CV + lettre de motivation) : Sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement"

ETPM est l'un des principaux acteurs du secteur des énergies et des services. Historiquement implanté au Pays Basque, l'entreprise étend sa zone d'action et intervient désormais sur toute la France. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé.e, respectueux.se des règles de sécurité et vous avez envie de rejoindre un groupe qui privilégie les valeurs humaines et la satisfaction du client au quotidien. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseau avec l'ensemble des entités du Groupe NEYS. Nous sommes une entreprise sérieuse qui vous permettra de vous épanouir en toute sécurité par la formation et la reconnaissance de votre travail. Le but est de vous accueillir dans une activité existante et de vous accompagner dans votre évolution . Nous attendons votre CV ! Nous recherchons pour notre agence de COULOUNIEIX CHAMIERS (24) un Chef d'équipe Monteur Réseaux Électriques aéro-souterrains (H/F) VOS MISSIONS Sous la responsabilité du chef de chantier ou du conducteur de travaux vous aurez pour missions : - Être autonome dans les missions confiées en dirigeant votre équipe de chantier - Respecter les normes de sécurité et de qualité afin de garantir un environnement de travail sûr. - D'assurer l'autorité sur l'ensemble des intervenants du chantier ainsi que la communication/Reporting chantier avec sa hiérarchie. - Collaborer étroitement avec les autres corps de métier de notre activité pour assurer une bonne coordination/productivité des interventions. En tant que monteur de réseaux électriques aéro-souterrains, vous effectuerez : - L'installation/suppression des réseaux électriques aériens, souterrains et d'Eclairage Public sur des ouvrages HTA/BT/EP - Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations existantes ; - Participer aux travaux de mise en conformité et d'extension des réseaux en fonction des besoins de nos clients LE PROFIL RECHERCHÉ - Habilitation électrique à jour impérative et CACES Nacelle en cours de validité - Modules de formation TST (aérien, émergence, souterrain) en vigueur, voire ceux de la confection et du raccordement des accessoires HTA/BT CIS/CIP. - Motivation et envie d'évoluer dans le domaine des travaux réseaux extérieur - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe - Rigueur dans le respect des procédures de sécurité et des normes de qualité.

Statut : Non cadre Durée du temps de travail : Temps plein 35h hebdomadaire - Horaires aménageables sur 4.5 jours Prise de poste : dès que possible Rémunération : selon la grille de rémunération de la convention collective 51 et selon profil professionnel et formation initiale du candidat - Lieu de travail : Aubenas ; déplacements dans le Sud Ardèche, ainsi que sur le département (véhicule de service), Permis B exigé. MISSIONS: - Proposer une réponse globale et coordonnée aux personnes dont le parcours de santé est complexe, quelques soient leur âge, leur pathologie, leur handicap. Soutenir les professionnels de santé, médico-sociaux, et sociaux dans les situations au parcours de santé complexe en étant un appui à la coordination. Proposer un accompagnement individualisé auprès des personnes suivies dans leurs parcours de santé. Contribuer au décloisonnement entre les secteurs sanitaire, médico-social, social, ambulatoire et hospitalier, et à l'interdisciplinarité et la pluriprofessionnalité. ACTIVITES: Soutien aux parcours de santé complexes Réaliser une évaluation et une analyse médico-psycho-sociale (multidimensionnelle) d'une situation complexe, si besoin par une visite à domicile ou en établissement. Prioriser, en fonction des besoins identifiés, du choix de la personne, les acteurs à mobiliser, les actions à réaliser afin de proposer une réponse individualisée et graduée . Elaborer, formaliser et assurer la mise en place et le suivi d'un Projet Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS) avec la personne, son entourage et les professionnels et services intervenant. Proposer un soutien et un accompagnement à la personne, son entourage personnel et professionnel, dans la mise en œuvre de son parcours de santé. Utiliser les outils nécessaires à la coordination des situations, dont l'application métier partagée avec les partenaires professionnels MesPatients/MonSisra. Animation territoriale et activité d'équipe : Représenter l'antenne sur son secteur géographique d'intervention et participer à différentes instances favorisant la coopération territoriale. Développer le partenariat local, promouvoir le travail en réseau, encourager le partage d'informations entre professionnels. Participer aux temps d'analyse de pratique et de revue de situations Assurer le suivi de son activité par la remontée régulière d'indicateurs et l'observation territoriale des parcours de santé. - Savoirs être : Capacités d'autonomie et sens de l'organisation Capacités d'écoute Capacités relationnelles à travailler en équipe interdisciplinaire Envoyer CV et lettre de motivation à : secretariatdirection@dacardeche.fr avant le 15/02/2026

Vous avez le goût du challenge ? Vous recherchez une opportunité de laisser votre empreinte dans le domaine de l'assurance tout en contribuant au succès d'une équipe dynamique ? Nous recrutons un Conseiller Commercial H/F en CDD de 12 mois, au sein d'une équipe de plusieurs conseillers commerciaux, basée sur l'agence de Nantes, à proximité de divers transports en commun. Rattaché(e) au Responsable d'équipe, votre rôle est de conseiller et vendre des offres et services adaptés aux besoins des adhérents. Dans ce cadre, vos missions principales seront de : - Apporter votre expertise commerciale et votre sens de la satisfaction client à chaque interaction (accueil, RDV client, téléphone), - Conseiller nos adhérents, identifier les opportunités commerciales et vendre notre gamme de produits et services (prévoyance, santé, assurance vie, retraite,...), - Prendre contact de façon proactive avec les adhérents et prospects lors de campagnes commerciales ou de relance de devis tout au long de l'année afin de se garantir un potentiel de développement. Vous possédez une expérience commerciale de minimum 3 ans. Vous connaissez les techniques de vente et possédez une capacité à les adapter au service de la satisfaction client. Mais avant cela, vous mettez en avant votre sens de l'écoute et votre esprit d'analyse dans la recherche d'offres adaptées et savez faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution. L'esprit d'équipe étant essentiel, vous appréciez de travailler au sein d'un collectif engagé pour des succès partagés. Ce poste comporte des déplacements ponctuels, le permis B est obligatoire. Ce dont vous bénéficierez chez nous : Une rémunération fixe comprise entre 25.000€ et 32.000€ bruts annuels selon l'expérience + prime commerciale annuelle. Autres avantages : - Jours travaillés : du lundi au vendredi - Carte TR (valeur faciale de 10€) - Mutuelle et Prévoyance - Prime d'intéressement - CSE avec de nombreuses prestations - Prise en charge à 75% de vos abonnements de transport ou prime transport - Des perspectives d'évolution au sein du groupe Vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé pour vous familiariser avec nos offres et d'un management de proximité, basé sur le développement de l'autonomie et l'encouragement de la prise d'initiative. Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre équipe pour devenir un acteur clé d'une organisation dédiée à promouvoir l'accès aux soins pour tous. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Description de la mission Missions : Affecté dans l'unité modulaire de Roissy CDG vous êtes en charge de la maintenance des attaches des moteurs AF et clients. Vous êtes autonome sur tout le traitement du module et vous réalisez les opérations suivantes : Démontage /remontage des modules (tous moteurs)) Inspections tous niveaux, visuelles et dimensionnelles Réparation suivant niveau de capacité de l'entité Gestion du dossier de visite et systèmes d'informations associés Release des modules (si habilitation APRS) Enjeux du poste : Dans l'esprit d'autonomie du service, vous participez à la définition et rédaction des demandes de dérogation, d'évolution des travaux à réaliser, en collaboration des services supports. Vous êtes acteur dans la démarche d'amélioration continue : sécurité des vols, sécurité individuelle et collective du personnel, etc. Vous participez aux actions issues des plans d'amélioration, en utilisant les outils appropriés dans son quotidien (Self audit, DIP, audit de tâche, etc.). Vous suivez votre programme OJT/FPT défini ; Alerte en cas d'écart constaté dans sa réalisation Profil recherché Formation : Bac pro aéro ou Bac pro mécanique avec expériences Compétences soft skills et hard skills : Polyvalence Rigueur et méthode dans le travail Excellente capacité d'analyse Travail en équipe Bonne maîtrise de l'anglais technique niveau 2 (66%) et du français Connaissance des outils de métrologie Profil avec une habilitation sur machine-outil (tour, fraiseuse, pointeuse) sera un plus Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans

Tu es rigoureux·se, efficace et à l’aise aux commandes des chariots élévateurs ? Le travail dans le froid négatif ne te freine pas et tu recherches un poste stable, dans lequel tu peux t’investir et évoluer ? Cette mission est faite pour toi ! La team Temporis Ploërmel recrute pour l’un de ses clients un·e opérateur·trice logistique pour une plateforme spécialisée dans le stockage de produits surgelés. Un environnement exigeant, où la précision, la sécurité et la maîtrise des engins sont essentielles. Tes missions si tu les acceptes Au cœur de l’activité logistique, tu interviens sur l’ensemble du flux de marchandises : Réception et expédition de produits surgelés Contrôle des quantités, de la conformité et de l’état des colis Stockage et déstockage en zones froides Préparation de commandes dans le respect strict des règles d’hygiène et de sécurité Conduite régulière de chariots élévateurs CACES 3 et 5, avec précision et efficacité pour assurer un flux logistique fluide et sécurisé Alors partant-e ? CACES 1B, 3 et 5 s, avec excellente maîtrise des CACES 3 et 5 Expérience en logistique et en conduite d’engins À l’aise dans un environnement froid négatif Organisé·e, rigoureux·se et réactif·ve Respect irréprochable des consignes de sécurité et d’hygiène Esprit d’équipe et implication sur le long terme Ce que nous te proposons Contrat intérim dans un premier temps Poste évolutif Horaires de journée Taux horaire : 12.22€ Intégration dans une entreprise , experte du secteur du froid Prêt·e à relever le défi ? Envoie-nous ton CV, nous avons hâte d’échanger avec toi ! La TEAM TEMPORIS PLOERMEL vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h et de13h30 à 18h30, avec de supers avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'un CE riche en partenaires locaux - d'acomptes à la demande tous les mercredis - d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - d'un café quand vous venez nous voir