Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c’est intégrer le leader des Réseaux d’Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 2. collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Centre d'Aide et de Soins de Steinsel, nous recherchonsun Aide-soignant (m/f/d) | h, CDIVos responsabilités :• Assurer les activités d’aide et de soins à domicile définis dans le plan de soins selon les critères de notre Code Qualité• Viser une prise en charge globale du client dans le cadre de sa vie quotidien/ienne et de son bien-être à domicile• Participer à la démarche de soins en soutenant le client dans son autonomie• Travailler en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire Votre profil :• Être titulaire d’un diplôme d'aide-soignant, d’une homologation de diplôme si non luxembourgeois et d'une autorisation d'exercer valable• Maîtriser le luxembourgeois et maîtriser le français ou l'allemand. En cas de non-maîtrise du luxembourgeois, l'apprentissage de la langue luxembourgeoise (Niveau B1) sera obligatoire• S’identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent »• Disposer d’un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles• Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie• Détenir un permis de conduire valide Notre Offre :• Un contrat à durée indéterminée et à h par semaine• Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d’une carrier/ière C3, jours de congé/an• Faire partie d’une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées et son esprit innovant• Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à %• Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillant/ante et avec un support mutuel inconditionnel• Pouvoir bénéficier de heures de formation /an pour un temps-plein ainsi que la possibilité de faire des formations diplômant/antes en cours d’emploi Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/JobsToute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

Description: ️ Vous aimez structurer, optimiser et fiabiliser les processus de production ? Pour le compte de notre client, spécialisé en industrie de la défense, nous recherchons un Technicien Méthodes Production F/H. Vos missions au quotidien : - Construire et mettre à jour des dossiers de fabrication et de contrôle (gammes de fabrication, instructions de travail) - Participer à l'industrialisation des nouveaux produits Instruire et mettre à jour les Dossiers de Validation Industrielle des produits (DVI_PPAP interne) - Mettre en place et optimiser les moyens de production et outillages. - Capitaliser l'expérience et proposer des optimisations (coût, flux, SSE, …) - Assurer un support technique de proximité dans les ateliers de production et participer à la résolution de problèmes et aux actions de formation du personnel. - Assurer le lien avec les équipes transverses Méthodes et Procédés Participer aux QRQC et au plan de progrès du secteur et contribuer à la réduction des risques SSE Profil Attendu: Vous êtes issu d'une formation Bac+2 / Bac+3 dans le domaine industriel (BTS IPM / Maintenance des Systèmes / Conception et Process de Production ou DUT / BUT GMP ou Licence professionnelle en méthodes et procédés industriels, qualité ou production). Formations complémentaires / techniques : - Méthodes et procédés de production : Lean Manufacturing, 5S, SMED, TPM - Qualité et normes industrielles : ISO 9001, PPAP, FMEA, AMDEC - Logiciels : CAO/DAO (SolidWorks, CATIA), ERP/MRP, gestion de gammes et dossiers de fabrication - Gestion de projet et amélioration continue : Six Sigma, Kaizen, QRQC - SSE / sécurité en production : formations HSE, risques chimiques/mécaniques, prévention Envie de pimenter votre quotidien professionnel ? Alors ne tardez plus et envoyez-nous votre plus beau CV dès aujourd’hui ! Informations complémentaires: Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Description: ️Bienvenue sur mon annonce ! Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ? Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ? Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans le secteur aéronautique un(e) Technicien tests H/F : Vos missions: - Préparer, mettre en oeuvre les moyens de contrôle mis à disposition (appareils spécifiques et logiciels de tests), et appliquer les procédures internes. - Réaliser les opérations de réglage, de contrôle d’aspect , fonctionnel (sur des sous-ensembles ou des produits finis.) afin de déterminer la conformité des matériels présentés, par rapport aux spécifications applicables (des plans, des instructions ou des directives particulières) - Rédiger un rapport ou un compte rendu de contrôle - Participer aux améliorations ou aux modifications des méthodes de contrôle. - Réaliser ses opérations sur des moyens manuels ou automatiques - Localiser et diagnostiquer en toute autonomie une panne ou une alerte SPC sur du matériel neuf en cours de production et sur des matériels retour clients non avionnés en compagnie - Peut être amené à effectuer des réparations sur certains composants - Effectuer des mises au point, des essais de fonctionnement ou des simulations - Peut être amené à contribuer à des réflexions sur des améliorations produits :process, en collaboration avec le bureau d’études, les services qualité / méthodes et industrialisation Profil Attendu: Et vous ? - Avoir connaissance des techniques de mesure et de contrôle. - Anglais lu, écrit et parlé (niveau B1 au CECRL). - Disposer d’une habilitation électrique. - Maîtriser un ou plusieurs langages informatiques. - Savoir lire et interpréter un schéma, les valeurs… - Interpréter les résultats des mesures et contrôles en les comparant aux référentiels. - S’adapter aux évolutions techniques et matérielles - Respecter la confidentialité des informations Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous êtes prêt à pimenter votre carrière ? Alors, ne tardez plus et envoyez moi votre plus beau CV Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles des personnes en situation d’handicap. Informations complémentaires: HORAIRES D'EQUIPE 2*8

Ingénieur/e génie civil EPF/ HES 80% \- 100% (f/m/d) Rejoignez une équipe pluridisciplinaire, tournée vers l'avenir! Ingénieur/e génie civil EPF/ HES 80% \- 100% (f/m/d) Depuis sa fondation en 1969, bisa bureau d'ingénieurs sa s'impose comme un partenaire de confiance dans la management et l'ingénierie multidisciplinaire, intervenant dans les domaines du génie civil, des structures, de l'aménagement du territoire, de la sécurité, de l'environnement et de la mobilité. Pour les accompagner dans leur croissance et renforcer leur département « génie civil » Spotted recherche: un/e ingénieur/e génie civil EPF/ HES 80% \- 100% orienté conception et réalisation des voies de circulation. Votre profil Master d'ingénieur(e) HES ou EPF en génie civil, orientation voies de circulation Expérience confirmée en gestion de projets routiers et en études de tracés dans un bureau d'ingénieurs ou d'études en Suisse Maîtrise de la suite Microsoft 365 La connaissance de Civil 3D, AutoCAD, Messerli (soumissions) constitue un atout Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, avec de solides compétences en gestion de projets et suivi de chantiers Autonome mais aussi collaboratif, vous avez envie de vous investir à long terme, de partager votre savoir\-faire et de piloter des mandats en tant que chef de projet De bonnes connaissances en allemand sont un plus Vos missions principales Élaboration d'offres d'honoraires pour projets communaux, cantonaux ou fédéraux Participation aux séances de coordination avec les maîtres d'ouvrage publics et privés, services techniques et partenaires Conception de projets routiers (réaménagement, sites propres), dimensionnement d'infrastructures et contrôle géométrique en plan et en élévation Rédaction de rapports techniques, constitution de dossiers d'enquête publique et dossiers d'appel d'offres Calculs d'avant\-métrés, établissement de devis, soumissions, analyse des offres et propositions d'adjudication Gestion de la planification, des plans, des coûts et délais Suivi de chantier, contrôle d'exécution et résolution proactive des imprévus techniques Vos avantages Un cadre de travail agréable, au sein d'une équipe engagée et bienveillante, dans un bureau à taille humaine avec un esprit familial Un carnet de commandes bien rempli, avec des projets diversifiés et motivants Des perspectives d'évolution, de formation continue et de prise de responsabilités au sein du département ou de la société Des conditions sociales attractives et une grande flexibilité dans l'organisation du travail 1 à 2 jours de télétravail par semaine possible Une volonté claire de bâtir une collaboration à long terme Poste basé à Sierre, idéalement situé à moins de 2 minutes de la gare et de parkings Entrée en fonction De suite ou à convenir Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). Chez Spotted, nous examinons votre candidature et, si elle correspond au profil recherché, nous la transmettons directement à notre client qui vous contactera directement. jid0921d43jm jit0415jm jiy26jm

Spécialiste RH Administration La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l'Institut et Haute École de la Santé La Source. L'indépendance que lui confère ce statut lui permet d'investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons un·e Spécialiste RH Administration de 90 à 100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/2026\.756 / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée de 90 à 100% / Horaires : 8h00 \- 17h00 (horaires flexibles) / Date d'entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? Pour succéder à la titulaire actuelle, nous recherchons notre nouveau·elle collègue. Dans ce rôle clé, vous serez la personne de référence pour les aspects administratifs RH auprès des cadres et des collaborateur·trices des domaines administratifs, hôteliers et médico\-techniques. Que serez\-vous amené·e à faire ? Assurer le suivi administratif du cycle de vie des collaborateur·trices (entrées, mutations, sorties) Établir les contrats de travail, avenants, attestations et correspondances diverses Gérer les démarches administratives liées aux assurances sociales (AVS, LPP, impôt source, permis, allocations familiales, etc.) Effectuer le suivi des certificats médicaux et établir les déclarations d'accident et de maladie Garantir le traitement des salaires en collaboration avec la Responsable salaires et assurances sociales et assurer son back\-up Répondre et soutenir les cadres et les collaborateur·trices concernant les questions administratives RH Etre le répondant pour les questions liées à la gestion du temps (PEP PolyPoint), ainsi qu'à l'Espace collaborateur·trice (SIRH) et assurer la formation des utilisateur·trices Tenir à jour les tableaux de bord, indicateurs et statistiques RH Participer à la formation et à l'accompagnement des stagiaires et apprenti·es Être force de proposition et contribuer activement à l'amélioration continue des processus RH Avec qui allez\-vous travailler ? Notre équipe est composée de 8 professionnelles aux compétences RH reconnues et complémentaires. Il est important pour nous de collaborer en confiance et partager des moments de convivialité. Qu'attendons\-nous de vous ? Les indispensables : Etre au bénéfice du Certificat de gestionnaire RH Faire valoir une expérience d'au minimum 3 ans dans une fonction similaire Maîtriser le français (niveau C1\) ainsi que les outils informatiques usuels Faire preuve d'une forte orientation client permettant de comprendre rapidement les interlocuteur?trices, leurs enjeux et proposer des solutions pragmatiques Disposer d'une capacité à communiquer efficacement Apprécier le travail en équipe et développer des approches collaboratives Être une personne de confiance, autonome, organisée (priorisation des tâches et respect des délais) et rigoureuse Vos atouts : Disposer de bonnes connaissances des logiciels OPALE bluePearl et PEP PolyPoint Justifier d'une solide expérience dans la gestion des salaires au sein d'une structure de taille moyenne Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud L'ambiance d'une Clinique à dimension humaine avec les défis d'une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d'engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous avez encore des questions sur le poste ? N'hésitez pas à contacter Madame , Directrice des ressources humaines ad interim, par mail à [Écrire un email](<>) Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jidaa08a4cjm jit0415jm jiy26jm

HR Reward Expert 50% (m/w/d) Warum Hilti Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34\.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln. Gestalte die Zukunft unserer Vergütungssysteme mit. In deiner Rolle übernimmst du eine zentrale Beratungs\- und Steuerungsfunktion rund um Compensation \& Benefits für die Marktorganisation Schweiz. Du setzt moderne Vergütungs\- und HR\-Controlling\-Lösungen um und arbeitest eng mit der Head of HR sowie weiteren Schnittstellen zusammen. HR Reward Expert 50% (m/w/d) Tätigkeitsbeschreibung Deine Aufgaben Du leitest die wichtigsten Reward Gremien, verantwortest die Umsetzung globaler Projekte und entwickelst so unsere Compensation \& Benefits Landschaft weiter Du analysierst Vergütungsstrukturen, führst Benchmarks durch und gestaltest klare, einheitliche Richtlinien und Prozesse Bei der jährlichen Lohn\- und Bonusrunde übernimmst du den Lead: von Benchmarks über die Vorbereitung bis zur transparenten Kommunikation in Richtung Führungskräfte Du bist Sparringpartner für deine HR\-Kollegen bei den Themen Job Grading und Lohnfestsetzung und du schulst Führungskräfte zu Reward Themen HR Controlling \& KPIs: Du verantwortest das HR Reporting der Organisation und wo notwendig, erstellst du neue Reports in Workday Du arbeitest eng mit regionalen und globalen Reward \& HR Controlling Kollegen zusammen Ihr Profil Dein Profil Studium in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Erfahrung als Reward\-Expert Hohe Zahlenaffinität kombiniert mit starker Menschenorientierung Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung Teamfähigkeit und Freude an kollaborativem Arbeiten Wir bieten Mehr als ein Arbeitsplatz \- unsere Benefits Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben im letzten Jahr Platz 1 im Ranking erreicht. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Bonuszahlung an, sondern auch verschiedene Benefits wie: flexible Arbeitszeitmodelle und 1 Tag "Homeoffice" (mobiles Arbeiten) strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase überobligatorische Versicherungsleistungen bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW und öffentlichen Verkehr, kostenlose Parkplätze Verpflichtung zur Inklusion Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern. Haben wir dein Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online\-Bewerbung. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) nehmen wir ausschliesslich über unser Online\-Karrieretool entgegen. Wir akzeptieren ausschliesslich Direktbewerbungen und berücksichtigen keine Dossiers von Personalberatern oder Personalvermittlungen. jid35d433fjm jit0415jm jiy26jm

Spécialiste marketing à 100% Rejoindre le groupe DIMAB, c’est faire partie d’une entreprise de plus de 200 passionné·e·s de l’automobile, réparti·e·s dans 7 concessions dynamiques à travers les cantons de Vaud, Fribourg et du Valais. Nous cherchons des talents qui partagent les valeurs DIMAB : la passion pour l’automobile, l’écoute des clients et un service de qualité irréprochable. Pour le département marketing de Dimab Groupe, nous recherchons pour de suite ou libre rapidement un·e Spécialiste marketing à 100% Votre bureau sera basé principalement à Payerne, mais vous serez amené·e à vous déplacer dans nos différentes concessions et pour des événements. Vos tâches principales : Communication Gestion et création des campagnes de communication du groupe et des différents secteurs (radio, télé, affichages, etc.) Élaboration, suivi et optimisation du plan média annuel Création et adaptation des supports de communication (print \& digital) dans le respect des guidelines des marques Créations des supports de communication Mise à jour du site web Sponsoring Gestion du matériel promotionnel pour les événements sponsorisés Traitement, analyse et suivi des demandes de sponsoring Gestion administrative et opérationnelle des contrats de sponsoring Coordination et suivi des coverings véhicules liés aux partenariats Marketing Gestion des newsletters et mailings destinés aux clients Soutien à la mise en œuvre du plan marketing du groupe Organisation, coordination et participation aux événements, tant internes qu’externes : foires, événements clients, portes ouvertes, inaugurations, etc., ainsi que la gestion du matériel dédié Création de contenus destinés aux réseaux sociaux (visuels, vidéos, annonces) Gestion des stocks de matériel marketing et réassort Votre profil : Formation en marketing, communication, médias ou domaine équivalent, idéalement avec une spécialisation en digital Excellentes qualités rédactionnelles en français (style, clarté, adaptation au public cible) Forte autonomie, sens des priorités, rigueur, proactivité, orientation solutions Créatif·ive, curieux·euse, bon sens de la communication Maîtrise des outils informatiques courants MS Office ainsi que de très bonnes connaissances de la Suite Adobe et Canva Sens développé du design, de l’esthétique et de la cohérence visuelle Permis de conduire obligatoire et flexibilité pour les déplacements Nous offrons : Une marque reconnue et bien positionnée Une activité intéressante et variée dans un groupe en expansion Des possibilités de formation Des conditions sociales avantageuses De nombreuses offres et promotions réservées aux collaborateurs Une équipe qui se réjouit de vous accueillir ! Vous vous identifiez à notre marque et souhaitez véhiculer notre image et nos valeurs au quotidien ? Rejoignez\-nous ! C’est avec plaisir que nous recevons votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail etc.) via JobUp jidd141a62jm jit0415jm jiy26jm

Gestionnaire contentieux faillites Afin de renforcer son équipe, la Caisse interprofessionnelle AVS de la Fédération des Entreprises Romandes, FER CIAM Genève, recherche un.e Gestionnaire contentieux faillites. Gestionnaire contentieux faillites Votre mission : Vous apporterez un support à l'équipe dans la gestion et le suivi des dossiers de contentieux. Vos activités principales : Accueil physique et téléphonique des affiliés; Traitement de toute la correspondance des affiliés en faillite; Réception et traitement des documents des Offices des faillites; Contrôle des paiements et des mouvements ARD (imputation, annulation poursuites, réclamation des frais); Contrôle des actes de défauts de bien et des états de collocation; Rédaction des décisions et suivi des procédures civiles contre les organes responsables CIAM (ARD) ; Rédaction des dénonciations pénales (CIAM et CIEPP); Suivi des procédures pénales contre les organes responsables; Gestion des négociations et édition des décisions sursis au paiement; Attribution des paiements dans le cadre de la procédure pénale et des actions en réparation de dommage (ARD); Suivi des arrangements; Préparation des dossiers de pièces pour le service juridique; Participation aux projets informatiques du service, notamment pour assurer les tests. Qualifications Vous êtes titulaire d’un CFC d'employé.e de commerce ou d’une formation jugée équivalente ; Vous avez une expérience préalable dans le domaine des faillites; Vous possédez d’excellentes connaissances en matière de taxation et de perception des cotisations paritaires AVS/AI/APG/AC et autres tâches dédiées ; Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et une parfaite maîtrise de la langue française ; Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel et Outlook) ; Vous êtes de nationalité suisse ou titulaire d’un permis en cours de validité. Aptitudes et compétences Vous avez un intérêt marqué pour les assurances sociales; Vous êtes organisé.e, fiable et précis.e dans votre travail; Vous communiquez avec clarté et diplomatie; Vous possédez une bonne capacité d’écoute et de l’entregent; Vous travaillez de ère autonome tout en cultivant l’esprit d’équipe. Notre offre : Un poste intéressant et exigeant au sein de la plus grande caisse interprofessionnelle AVS de Suisse. Vous bénéficierez : D’un environnement stimulant et collaboratif De possibilités de formation continue D’avantages sociaux compétitifs D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté Intéressé.e par ce poste? Alors postulez dès maintenant pour rejoindre\-la FER Genève. Seules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) et correspondant au profil recherché recevront une réponse de notre part. jid830e674jm jit0415jm jiy26jm

Kappahl Group is on an exciting digital transformation journey, and we are now looking for a Tech Lead to take full responsibility for the marketing & CRM area, as well as related customer-facing platforms within the customer experience area. Are you passionate about customer journeys across multiple touchpoints, campaign orchestration, and technical leadership—and thrive in a culture built on inclusion, courage, and joy? Then this is the role for you! What We Offer As Tech Lead, you will be the driving force behind our Martech development from a technical perspective. You will own the technical package for systems and applications within marketing, CRM, and connected customer-facing solutions, ensuring development follows established processes, architectural principles, and quality standards. You will contribute to Kappahl’s continued expansion and digitalization journey by securing technical stability, scalability, and long-term sustainability. The role combines strategic and hands-on responsibilities, including architecture, lifecycle management, technical analysis, testing, and incident handling. You will work closely with application leads, product owners, architects, stakeholders, and external partners to support well-informed decisions and high-quality technical solutions. Main Responsibilities Take ownership of the technical solutions and lifecycle management (LCM) for marketing/CRM systems and related customer experience platforms. Lead technical development and changes in accordance with Kappahl’s development model and IT strategy, with focus on architecture, integrations, and technical quality. Contribute with technical analysis, solution design, and input during backlog refinement and decision-making forums, acting as a technical advisor to application leads, product owners, and stakeholders. Ensure that relevant technical testing is planned and executed according to routines, including technical validation of changes, integration testing, and coordination with involved parties when needed. Identify, prioritize, and reduce technical debt; plan and coordinate upgrades, patches, and lifecycle activities. Develop and maintain technical development plans and roadmaps together with the application lead and relevant stakeholders. Monitor SLAs, KPIs, and supplier agreements from a technical perspective, and ensure that technical documentation is accurate and up to date. Support troubleshooting and technical investigations related to integrations, APIs, data flows, logs, triggers, and platform behavior, in collaboration with internal teams and external partners. Proactively identify and propose technical improvements within the area, based on system capabilities, architecture, and opportunities in existing platforms, including the evaluated use of AI to improve technical efficiency, automation, and ways of working. Continuously develop your own skills through business insights, networking, and seminars.Are you Interested?The position is a full-time temporary position until September 2027 (during parental leave) with placement at our head office in Mölndal. Kappahl celebrates diversity and strives to eliminate all forms of discrimination. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates. You apply easily by attaching your CV. We apply continuous selection and look forward to receiving your application as soon as possible. We believe you have: Academic degree in IT or equivalent experience. Several years of experience in system development and technical leadership. Strong knowledge of system administration, integrations, and IT security. Experience with cloud-based development (preferably Microsoft Azure) and API-driven architecture. Solid understanding of requirements management, testing, and lifecycle management. Experience with Microsoft Dynamics 365, CRM, and campaign management is a plus. Excellent communication skills in English and Swedish. As a person you are solution-oriented, structured, and communicative. You combine business understanding with technical expertise and thrive in a role where you build relationships and drive progress. You recognize yourself in our values: Inclusive, Courageous, and Joyful. Founded in 1953 in Gothenburg, Sweden, the Kappahl Group is a leading fashion chain in the Nordics, with around 360 Kappahl and Newbie stores in Sweden, Norway, Finland, Poland and the UK, and online in more than 20 markets throughout Europe and Asia. We want to make a difference in the fashion world and to lead the way by always keeping our promises: taking care of the world around us and minimizing the environmental impact for each garment. And at the same time fulfil our employee promise "We promise you the right to always be yourself - a place to belong”. The Kappahl team consists of some 4,000 colleagues in eight countries, all with different backgrounds, ages, skills and styles. Our common motivation is to create a responsible world of fashion and offer fashion to a wide variety of people and lifestyles. A responsible fashion that feels right, for the bearer and for the world we live in. Today, more than 85% of the products are made of certified and/or preferred materials. Our goal is 100% by 2025 and Kappahl Group’s overall climate goal is to halve the value chain's climate emissions by 2030.More information at www.kappahl.com.

Empfangs\-/ Receptionsmitarbeiter (w/m/d) 20\-30% flexibles Pensum ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. Empfangs\-/ Receptionsmitarbeiter (w/m/d) 20\-30% flexibles Pensum Die Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft\-, Druck\-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Familienunternehmen. Über 2\.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. \- Innovators work with . Eingebettet in unserer HR\-Abteilung in Winterthur\-Wülflingen ist das Empfangsteam sowohl unsere erste Visitenkarte für externe Besucher wie auch eine wertvolle Support Unit für diverse administrativen Aufgaben innerhalb der HR\-Administration. Infolge einer externen Veränderungsmöglichkeit unserer geschätzten Kollegin, suchen wir für unser eingespieltes 4er Team eine zeitlich flexible, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an abwechslungsreichen Aufgaben als Empfangs\-/ Receptionsmitarbeiter (w/m/d) 20\-30% flexibles Pensum Dein typischer Tag Deine Einsatzzeiten: Du startest an 2 fixen Vormittagen (7\.00 \- 12\.00 Uhr), derzeit Mo und Mi, wobei wir hier nach Absprache auch flexibel sein können Der erste Eindruck: Du begrüsst unsere Gäste, Kunden und Partner mit einem Lächeln und sorgst dafür, dass sie sich sofort bei uns willkommen fühlen Zentrale Drehscheibe: Du bedienst die Telefonzentrale und koordinierst eingehende interne und externe Anfragen speditiv und kompetent Meetingräume: Du verantwortest die Betreuung unserer Sitzungszimmer und stellst sicher, dass für Besprechungen alles bereitsteht Zusatzaufgaben: Du führst die Zeiterfassung unserer Mitarbeitenden (Krankheitsmeldungen / Abwesenheiten) gewissenhaft und unterstützt das Team aktiv bei weiteren kaufmännischen, buchhalterischen sowie organisatorischen Aufgaben Dein Profil Berufserfahrung: Du warst bisher in einer ähnlichen Rolle (z.B. Réception/Hotellerie/Customer Care, oder Ähnliches) und beherrscht die gängigsten MS\-Office Produkte (Excel / Word / PPT) Flexibilität ist dein zweiter Vorname: Du bist bereit, während den Schulferien Stellvertretungen zu übernehmen und bist generell flexibel, wenn es darum geht, zusätzliche Schichten abzudecken Persönlichkeit: Du bist eine IT\-affine, gewinnende und diskrete sowie gepflegte Persönlichkeit, welche gerne in einem Team arbeitet und offen ist, Neues zu lernen Organisations\- und Improvisationstalent: Du arbeitest exakt, denkst mit und behältst auch in hektischen Momenten den Überblick und findest immer gewinnbringende Lösungen Kommunikation: Du kommunizierst stilsicher in Deutsch (CH\-Deutsch) und verfügst über gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus und willkommen Was Du von uns erwarten kannst Ein dynamisches und international familiengeführtes CH\-Unternehmen mit unkomplizierter DU\-Kultur, in dem Teamgeist grossgeschrieben wird Eine wichtige Drehscheibenfunktion mit Gestaltungsspielraum sowie ein moderner Arbeitsplatz mit zeitgemässen IT\-Tools Mindestens 25 Tage Ferien und arbeitsfreie Brückentage Prämienübernahme für Unfall\- und Krankentaggeldversicherungen New Work Umgebung, gute ÖV\-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, Betriebsrestaurant, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial\- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits (Einkaufsvergünstigungen, Winterthurer Sportpass, etc.) Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, , freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online\-Karrieretool. Ein Motivationsschreiben ist optional. By the way, your documents are also welcome in English. Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen. jid4c88550jm jit0414jm jiy26jm