LE POSTE DE TRAVAILLEUR SOCIAL Afin de compléter son équipe, le Collectif Partage et Projets recherche un travailleur social H/F à temps plein pour son pôle premier accueil qui comprend le service de la maraude en soirée de 18h30 à 23h30 et le service de l'accueil de jour. Sous l'autorité du chef de services, vous assurez l'accueil, l'écoute, l'orientation et l'accompagnement des personnes. Vous gérez les conflits, vous maintenez le cadre et faites respecter le règlement. Vous travaillez en partenariat avec les autres services de l'association et les acteurs Clermontois de lutte contre l'exclusion. Vous avez une connaissance des publics en situation de grande précarité, d'errance, des particularités du public migrant, des pathologies récurrentes chez les personnes sans-abris. Vous orientez les personnes vers les dispositifs adaptés à leurs besoins spécifiques. Expérience auprès du public en situation de précarité et/ou d'exclusion et connaissance du secteur souhaitées. Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme du secteur social obligatoire (ME, ES, AS etc.) - Permis B véhicule léger - exigé - Expérience souhaitée : Débutant accepté SAVOIR FAIRE - Communication externe et interne - indispensable - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents - indispensable - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - indispensable - Addictologie - Analyser le contexte de vie d'une personne - Caractéristiques socio-culturelles des publics - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun - Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne - Gestion de projet lié à la culture - Pathologies psychiatriques - Organiser et animer des activités collectives d'information socio-éducative - Repérer des personnes en situation d'urgence sociale et proposer des solutions d'hébergement d'urgence, d'orientation vers des services spécialisés - Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, .) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, .) - Techniques de prévention et de gestion de conflits SAVOIR ÊTRE - Autonomie - Prise de recul - Rigueur CONDITIONS DU POSTE - Poste en Contrat à Durée Indéterminée - Lieu de travail : 10 rue Emilienne Goumy 63000 Clermont-Ferrand - Temps de travail : 35 heures par semaine - Début du contrat : Au plus tôt - Rémunération : Convention collective du 26.08.65 - Salaire minimum : Selon CCN 65, reprise d'ancienneté possible - Congés trimestriels après 3 mois d'ancienneté, prime d'assiduité et de service, prime SEGUR, avantages CSE Motivé.e à rejoindre notre association dynamique et à contribuer à son développement ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 mars 2026 à Madame Anne Lebourg, cheffe de services

Le GAP recrute pour son Etablissement La Bouée des Jeunes, Réseau d'Accompagnement Alternatif - Service Accueil et Evaluation situé 465 rue du faubourg de Béthune à Douai, 1 Educateur Spécialisé (H/F) en internat educatif. Poste à pourvoir à partir du 10 mai 2026 (remplacement congé maternité). Présentation du service Le Service Accueil et Evaluation accueille 10 enfants (garçons, filles et fratries) de 3 à 18 ans au titre de la Protection de l'Enfance, pour une période d'évaluation de 3 mois. Le SAE permet un accueil en hébergement collectif la semaine et un retour en famille ou sur le lieu d'accueil d'origine le week-end. Cet accueil constitue une parenthèse dans la vie de l'enfant et de sa famille qui va permettre à chacun de prendre du recul face aux difficultés repérées, tout en préservant les repères fondamentaux pour l'enfant. L'équipe s'attache à repérer les potentialités et les besoins de l'enfant et de sa famille et à dégager les pistes d'accompagnement les plus adaptées pour la suite. Missions : A travers un accompagnement individuel et collectif, l'éducateur spécialisé a pour mission de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bien-être physique, psychique, matériel et moral des enfants accueillis. Sous l'autorité du Responsable de Service Educatif, du Responsable de Réseau, et du Directeur, l'Educateur Spécialisé est au centre de l'action éducative. Il doit être en capacité de participer activement à l'accompagnement des jeunes confiés, de partager et d'analyser les informations et observations recueillies, pour chaque enfant. Son action contribue à la cohérence de l'accompagnement proposé. Avec l'équipe pluridisciplinaire, il évalue la situation familiale, les besoins et compétences des enfants, les liens relationnels et familiaux, à l'aide de différents supports (entretiens individuels et familiaux, ateliers, rencontres / échanges avec les interlocuteurs extérieurs.) et dégage les pistes d'accompagnement les plus adaptées à la situation de chaque enfant. L'éducateur exerce sa mission en référence à des repères éthiques et assure ses interventions en lien direct avec le projet d'Etablissement. Qualités attendues Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne Sens du travail avec les familles Maîtrise des techniques d'entretien Esprit d'analyse et de synthèse Sens de la communication Aisance rédactionnelle Rigueur Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Capacité à poser le cadre avec bienveillance Bonne connaissance de l'environnement social et des partenaires institutionnels. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation, en précisant les références de l'annonce) à Madame MATUSZEWSKI Caroline, Responsable de Réseau - GAP- Etablissement Bouée des Jeunes (626 chemin des allemands 59450 SIN LE NOBLE) ou par mail à cmatuszewski@legap.net

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un : Gérant Mandataire à Commercy H/F. Votre challenge : la gérance-mandat La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Vos missions pour y parvenir - Votre futur quotidien chez Noz : 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration...) Gestion du personnel (planning, congés...) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? -Vous aimez évoluer dans des environnements agiles, internationaux et entrepreneuriaux ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ? -Vous souhaitez contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? -Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimerez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Pourquoi Vous ? Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat Être indépendant dans la gestion de son personnel Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap En pratique : -Le poste est basé à Commercy. -Le petit + : des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et à nous contacter via LinkedIn ! Nous vous répondrons au plus vite et nous aurons peut-être plaisir à en savoir plus sur vous Rendez-vous surNOZ - N° 1 des magasins de destockage en France et Europe

En tant que Traffic manager / marketing coordinator, vous intégrez une équipe dynamique Vous êtes au cœur du réacteur digital de l'agence : le chef d'orchestre opérationnel des campagnes. Vous travaillez en lien quotidien avec l'ensemble de l'équipe (Business Developer, Coordinatrices de projet, Marketing, Direction) et êtes ponctuellement en relation directe avec les clients. Vos responsabilités: Gestion et pilotage des campagnes digitales o Paramétrage des campagnes publicitaires o Mise en ligne des dispositifs publicitaires o Gestion et optimisation continue des campagnes et budgets o Suivi des performances et reporting Conseil & stratégie digitale o Définir et présenter les stratégies média digitales aux clients o Conseiller les Business Developer sur les activations digitales à préconiser o Participer à la conception d'offres commerciales digitales o Former les équipes commerciales aux actualités digitales et nouveautés des différentes plateformes de programmation o Assurer une veille active en lien avec les référents plateformes o Recherche et implémentation de nouvelles activations de communication digitales Vous êtes garant(e) de la performance des campagnes digitales et du chiffre d'affaires généré sur ces activations. Gestion des réseaux sociaux et site web de l'agence o Création de nouvelles pages de contenus sur le site web de l'agence o Optimisation du référencement du site web SEO & GEO o Gestion de notre page LinkedIn et création de post LinkedIn à valeur ajoutée pour notre communauté o Développement du backlinking Pilotage & accompagnement interne o Accompagner les Coordinatrices de projet dans la construction des rapports digitaux et des Key Learnings o Participer aux tâches du service Marketing (création de slides, supports commerciaux.) o Assurer un suivi régulier de vos actions auprès de la direction Relation client o Participation aux RDV client en amont et aval du projet lorsque nécessaire o Être moteur dans le développement du chiffre d'affaires digital o Apporter expertise et vision stratégique Votre profil : Formation minimum Bac+3/4 en marketing digital Expérience significative en service digital, idéalement en agence média ou dans un service communication digitale Bonne maîtrise des KPIs digitaux Excellente maîtrise du Pack Office Connaissance du backoffice Wordpress est un plus Anglais professionnel Mais au-delà du CV, nous recherchons : Une personne autonome et dynamique Organisée, rigoureuse, impliquée Curieuse, agile et réactive À l'aise en gestion de projet Force de proposition Qui aime travailler en équipe et partager ses idées Ce que nous proposons: CDD- 39h - Poste à 100% Basé à Anthy-sur-Léman (74) Possibilité de Télétravail (après période d'essai) Rémunération fixe mensuelle + % de commission Tickets Restaurant Mutuelle d'entreprise Management de proximité Environnement stimulant et responsabilisant

Alternance en Licence ou Master Optométrie Lieu : Poitiers Centre Ville Horaires : à définir avec l'établissement scolaire Type de contrat : Alternance Poste à pourvoir immédiatement (ou selon votre disponibilité) Confidentialité assurée si vous êtes actuellement en poste Qui sommes-nous ? Depuis 1933, l'Optique du Palais est une institution indépendante dans la lunetterie à Poitiers. Notre rêve, que toutes les personnes rentrant dans la boutique repartent avec le sourire (et des lunettes.) !! Nous plaçons le service client, le savoir-faire et une approche profondément humaine au cœur de notre métier. Notre maison propose des collections de caractère où derrière une monture nous racontons une histoire, dans un magasin moderne, raffiné et lumineux. Envie d'intégrer une équipe bienveillante, sympa, pleine d'humour pour une ambiance de travail idéale. vous êtes sûr de vouloir réfléchir ? En plus d'être à l'écoute, on attache beaucoup d'importance au bien-être de nos pépites, aussi nous pouvons être flexible sur le temps de travail pour vous permettre de bénéficier des meilleures conditions pour votre apprentissage. Pour pouvoir profiter de ce poste unique, il suffit juste : D'avoir le sens du service, de l'humour, une énergie positive et un sourire sincère De s'impliquer réellement dans l'entreprise en s'adaptant à l'équipe et à la hiérarchie D'être ambassadeur de l'Optique du palais en accompagnant les clients avec soin de manière discrète et dans le respect D'avoir obligatoirement le BTS Vos responsabilités : Vous interviendrez sur l'ensemble des missions en magasin, dans une ambiance professionnelle et bienveillante : Accompagner chaque client avec soin de leur confort visuel au style de leur lunette Accompagnement pour réaliser des adaptations et suivis en lentilles de contact (équipement de dernière génération) Accompagnement pour réaliser des examens de vue (équipement de dernière génération) Effectuer les montages, ajustages et réparations avec précision et minutie Participer à la mise en valeur et au choix des collections, à la vie de la boutique Ce que nous vous offrons : Un environnement élégant et agréable : magasin neuf, lumineux, dans une ambiance chaleureuse et à taille humaine Des belles marques de lunettes agréables à travailler Des équipements de pointe : salle d'examen et contactologie dernière génération Un poste stable et des perspectives d'évolution Un vrai équilibre vie pro / perso : organisation flexible pour optimiser vos temps d'étude et de révision Une rémunération motivante : fixe + chèques vacances + mutuelle d'entreprise + prime évolutive Une implication valorisée : vous participez aux décisions, notamment sur les collections Vous avez l'impression de cocher toutes les cases. c'est le moment de postuler !! Envoyez votre CV et dites-nous pourquoi ce poste vous attire. Nous sommes impatients de vous découvrir !

Structure d'accueil pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et Jeunes Majeurs - Département de l'Essonne (91) L'Association Aurore, acteur majeur de la lutte contre l'exclusion et de l'accompagnement social, ouvre en janvier 2026 une nouvelle structure de 50 places dédiée à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement éducatif de mineurs non accompagnés et jeunes majeurs dans le département de l'Essonne. Rattaché(e) au Chef de service de la structure, vous interviendrez auprès de jeunes afin de soutenir leur insertion sociale et professionnelle. À ce titre, vous combinerez un accompagnement individualisé vers l'emploi et la formation avec une mission de référence éducative auprès d'un groupe de jeunes dont vous suivrez le parcours global. Accompagnement vers l'insertion professionnelle Réaliser une évaluation approfondie de la situation des personnes accueillies, de leurs compétences, de leurs aspirations et de leur employabilité. Co-construire avec chaque jeune un parcours d'insertion personnalisé, intégrant des projets de formation (qualifiante, diplômante, apprentissage, etc.), en lien avec les secteurs porteurs du territoire. Assurer un suivi régulier des jeunes engagés dans un emploi ou une formation (entreprises, CFA, organismes de formation), ainsi que du dispositif de parrainage professionnel mis en oeuvre avec les partenaires. Concevoir et animer des actions collectives autour des techniques de recherche d'emploi (CV, entretiens, posture professionnelle, etc.). Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux et départementaux (missions locales, structures d'insertion, centres de formation, associations spécialisées) afin de faciliter l'accès à l'emploi et à l'autonomie. Référence de parcours éducatif Être référent(e) de parcours des jeunes et assurer un accompagnement éducatif individualisé, dans un cadre structurant, sécurisant et respectueux du règlement de l'établissement. Soutenir le développement de l'autonomie, des compétences sociales et de la capacité d'expression des jeunes, en valorisant leurs ressources, leurs expériences et leurs potentiels. Coordonner et suivre les démarches administratives liées à leur parcours (projet personnalisé, contrats jeunes majeurs, démarches de régularisation, etc.), en lien avec les différents intervenants. Veiller à la cohérence et à l'évolution des projets des jeunes, en assurant un suivi régulier et en ajustant l'accompagnement en fonction de leurs besoins. Travail en soirée et le week-end. Diplôme de CIP Expérience et/ou connaissance dans les domaines de l'accueil des MNA / la Protection de l'enfance / des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs en situation de précarité / de l'asile et du droit des étrangers / en hébergement collectif est très appréciée Expérience en hébergement souhaitée Savoir-être Goût pour le travail en équipe Créativité et force de proposition Sens de l'écoute, disponibilité et pédagogie Qualité relationnelle Capacité d'adaptation Gestion et prévention des conflits Capacité d'analyse des situations et prise de recul

Présentation de l'entreprise : Mateos Electricité, implantée sur la région Toulousaine depuis plus de 25 ans et à Bordeaux depuis 2017, compte aujourd'hui plus de 150 collaborateurs. Elle a su développer une expertise multi-services qui lui permet de répondre aux enjeux du logement, du tertiaire, et des infrastructures d'énergie et du bâtiment. Entreprise familiale, nous mobilisons les compétences de nos collaborateurs sur l'ensemble de la chaine de valeur : nos équipes internes formées et spécialisées dans leur domaine interviennent de la conception jusqu'à l'exploitation quotidienne des bâtiments, à travers une large gamme d'expertises multi-techniques et multi-services. Descriptif du poste : Au sein de Mateos Electricité, en qualité de Chef d'équipe, vous êtes responsable d'un groupe d'électriciens sur chantier. Vous êtes chargé, avec votre équipe, d'effectuer des travaux d'installations électriques, d'installation de centrales PV et/ou de maintenance. Vous êtes amené à manager du personnel, à participer activement à l'amélioration de la structuration de l'entreprise et à son développement. De façon non exhaustive, vous avez pour missions de : - Organiser votre équipe et attribuer les tâches - Gérer les approvisionnements et le matériel en collaboration avec le chef de chantier, le conducteur de travaux, le chargé d'affaires - Gérer les aléas de chantier et en informer votre supérieur - Sensibiliser votre équipe aux procédures et consignes QSE et les faire respecter - Procéder à l'installation des équipements et des réseaux électriques, à la réalisation des ouvrages - Veiller au respect du planning et à la répartition des tâches entre les différents ouvriers - Vérifier la conformité du matériel livré et celle des engins. - Alerter en cas de dysfonctionnement et rendre compte à la direction - En fonction des contraintes, adapter les modes opératoires et proposer des pistes d'amélioration, faire remonter les dysfonctionnements - Réaliser les actions de progrès Profil : Nous recherchons une personne qualifiée, expérimentée et ayant déjà managé, avec du leadership et un fort esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez, rejoignez-nous ! Si vous avez envie de vous investir et de progresser, vous intégrerez une équipe dynamique, en pleine progression et expansion. Localisation : TOULOUSE (Fenouillet) Poste à pouvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI Convention collective du BTP. Avantages : - Participation, - Prime vacances, - Panier repas, - Indemnités trajet, - Véhicule de service, - Repas de service semestriel - Soirée annuelle Groupe. Merci d'envoyer vos candidatures (CV + LM) à l'adresse suivante : recrutement@mateos-elec.com Conformément à la volonté de MATEOS ELECTRICITE de favoriser la diversité et l'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s, notamment les personnes porteuses d'un handicap.

Technicien de maintenance et exploitation H/F - Roussillon - (Isère) GI Group, spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, vous accompagne avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités pour vous proposer des missions adaptées à votre profil, dans les secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire et de la logistique. Rejoignez notre équipe pour un poste de Technicien de maintenance et exploitation (H/F) chez notre client basé à Roussillon (38), acteur reconnu pour la qualité de ses produits et ses valeurs humaines. À propos de l'entreprise : Leader dans son domaine, l'entreprise est mondialement reconnue dans la production de gaz industriel, notamment d'hydrogène, de CO2 et de vapeur. Rejoignez une référence internationale, experte dans la fabrication de gaz essentiels pour l'industrie et le secteur de la santé. Horaires de travail sur 5 jours : En journée : De 8h00 à 12h00 et 13h00 à 16h00 Durée hebdomadaire : 35h/semaine Salaire : 16.08€/h brut + 13ème mois + 37.71€ prime de transport mensuel Contrat : Intérim Vos missions : * Vous effectuez la maintenance préventive et corrective sur nos sites de production d'hydrogène et de dioxyde de carbone (site classé Seveso seuil bas), sur la base d'un plan d'intervention établi. * Vous réalisez la recherche de pannes et veillez au bon fonctionnement des unités, en garantissant la fiabilité et la performance des installations dans le respect absolu des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. * Vous pilotez les opérations de maintenance préventive avec la GMAO MAXIMO, diagnostiquez les incidents et assurez le suivi des plans d'actions correctives. Profil recherché : * De formation Bac+2 technique, idéalement BTS CIRA, DUT Mesures Physiques ou Génie Chimique, vous disposez de compétences en instrumentation, électricité et automatismes. * Une première expérience en conduite d'unités et de systèmes de contrôle est appréciée. * Vous aimez le terrain et la production, et possédez un engagement fort pour la sécurité et la satisfaction client. * Esprit d'équipe, bonnes qualités relationnelles et capacité à gérer les imprévus sont indispensables à la réussite sur ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise engagée dans l'accompagnement et le développement de ses collaborateurs, et bénéficiez d'un suivi personnalisé pour évoluer et construire une carrière enrichissante. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV sans attendre ! Nous sommes impatients de découvrir votre profil et d'échanger avec vous sur cette opportunité professionnelle. Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Technicien de maintenance et exploitation H/F - Roussillon - (Isère) GI Group, spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, vous accompagne avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités pour vous proposer des missions adaptées à votre profil, dans les secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire et de la logistique. Rejoignez notre équipe pour un poste de Technicien de maintenance et exploitation (H/F) chez notre client basé à Roussillon (38), acteur reconnu pour la qualité de ses produits et ses valeurs humaines. À propos de l'entreprise : Leader dans son domaine, l'entreprise est mondialement reconnue dans la production de gaz industriel, notamment d'hydrogène, de CO2 et de vapeur. Rejoignez une référence internationale, experte dans la fabrication de gaz essentiels pour l'industrie et le secteur de la santé. Horaires de travail sur 5 jours : En journée : De 8h00 à 12h00 et 13h00 à 16h00 Durée hebdomadaire : 35h/semaine Salaire : 16.08€/h brut + 13ème mois + 37.71€ prime de transport mensuel Contrat : Intérim Vos missions : * Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective sur nos sites de production d'hydrogène et de dioxyde de carbone (site classé Seveso seuil bas), en suivant un plan de maintenance établi. * Vous assurez la recherche de pannes et veillez au bon fonctionnement des unités, en garantissant la fiabilité et la performance des installations dans le respect strict des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. * Vous pilotez la maintenance préventive avec la GMAO MAXIMO, diagnostiquez les incidents et assurez le suivi des plans d'actions mis en place. Profil recherché : * Issu(e) d'une formation Bac+2 technique, idéalement BTS CIRA, DUT Mesures Physiques ou Génie Chimique, vous possédez des compétences en instrumentation, électricité et automatismes. * Vous avez une première expérience en conduite d'unités et systèmes de contrôle. * Vous appréciez le terrain et la production, avec une forte culture sécurité et service client. * Esprit d'équipe, qualités relationnelles et réactivité face aux imprévus sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une entreprise engagée dans le développement et l'accompagnement de ses collaborateurs, proposant un suivi personnalisé pour vous permettre d'évoluer et de progresser dans votre carrière. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV sans attendre ! Nous sommes impatients de découvrir votre profil et d'échanger avec vous sur cette opportunité. Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Technicien de maintenance et exploitation H/F - Roussillon - (Isère) GI Group, spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, vous accompagne avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités pour vous proposer des missions adaptées à votre profil, dans les secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire et de la logistique. Rejoignez notre équipe pour un poste de Technicien de maintenance et exploitation (H/F) chez notre client basé à Roussillon (38), acteur reconnu pour la qualité de ses produits et ses valeurs humaines. À propos de l'entreprise : Leader dans son domaine, l'entreprise est mondialement reconnue dans la production de gaz industriel, notamment d'hydrogène, de CO2 et de vapeur. Rejoignez une référence internationale, experte dans la fabrication de gaz essentiels pour l'industrie et le secteur de la santé. Horaires de travail sur 5 jours : En journée : De 8h00 à 12h00 et 13h00 à 16h00 Durée hebdomadaire : 35h/semaine Salaire : 16.08€/h brut + 13ème mois + 37.71€ prime de transport mensuel Contrat : Intérim Vos missions : * Vous réalisez les opérations de maintenance, à partir d'un plan défini, sur nos sites de production d'hydrogène et de dioxyde de carbone (site classé Seveso seuil bas). * Vous assurez la recherche et le diagnostic de pannes, veillez à l'exploitation optimale des installations et garantissez leur fiabilité dans le strict respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. * Vous pilotez la maintenance préventive grâce à la GMAO MAXIMO, diagnostiquez les incidents et assurez le suivi des plans d'actions correctives. Profil recherché : * De formation Bac+2 technique (BTS CIRA, DUT Mesures Physiques ou Génie Chimique), vous possédez des compétences en instrumentation, électricité et automatismes. * Vous avez déjà acquis une expérience en conduite d'unités de production et systèmes de contrôle. * Vous appréciez le travail de terrain et la production, faites preuve d'un engagement fort pour la sécurité et le service client. * Esprit d'équipe, aisance relationnelle et gestion des imprévus font partie de vos atouts majeurs. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre entreprise, vous intégrez une organisation qui accompagne et valorise ses collaborateurs par un suivi personnalisé, afin de vous permettre de progresser et de construire une carrière enrichissante. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Nous sommes impatients de découvrir votre profil et d'échanger avec vous sur cette opportunité. Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.