Activités opérationnelles : Encadre le personnel en chantier (salariés, sous traitants et intérimaires) Organise de manière efficiente et coordonne le travail des équipes sur le chantier Planifie les travaux du chantier et anticipe les besoins en hommes/compétences et en matériel Veille à la sécurité des biens et des personnes sous sa responsabilité Anticipe toutes les actions utiles pour prévenir les risques et augmenter la productivité Anticipe et approvisionne le matériel Réalise de manière autonome toutes les installations électriques, d'automatismes, et mécaniques nécessaire- Contrôle la qualité des travaux réalisés par les équipes Réalise les tests qualité, participe aux mises en services Forme le personnel CIRA Technologie pour augmenter la productivité et permettre leur développement dans l'entreprise Respecte et fait respecter les méthodes et les procédures qualité de l'entreprise Gestion Sécurise le matériel et est directement responsable du matériel qui lui est confié, notamment matériel client, outillage et véhicules Réceptionne le matériel sur son chantier, et retourne les bons de livraison (BL) aux chargés d'études Réalise un rapport d'activité, d'avancement et de résultats hebdomadaire au chargé d'affaire Réalise les entretiens de fin de chantier des équipes Participe à la réunion de bilan d'affaires Sécurise son matériel et le matériel confié Est garant de la sécurité en chantier, de la qualité des installations livrées et du respect des heures allouées Autres missions ponctuelles Remonte toute information technique et commerciale utile (y.c. veille technique et concurrentielle) Participe au recrutement des ressources chantier CIRA Mobilité au niveau national exigée (semaine sur 4 jours) Permis B obligatoire car vous serez en déplacements réguliers au niveau national (mise à disposition d'un véhicule utilitaire) ** Expérience significative exigée en installation d'équipements électriques et d'automatisme du Génie Climatique (activités HVAC), ou construction et fonctionnement des salles blanches (activités apem-sas) ** Envoyer CV + LM : par mail à :emploi@cira-technologie.com ou nous contacter au 04.77.95.00.00

L'Office du Tourisme du Val d'Arly recrute un(e) conseiller(e) en séjour pour son bureau de Crest-Voland. Poste à pourvoir du 7 avril au 15 septembre 2026. POSTE NON LOGE. DESCRIPTION DU POSTE Accueil physique et téléphonique de la clientèle (française et étrangère) Diffusion d'information en français et langue étrangère Mise à jour des outils d'information (internet, panneaux d'affichages, Apidae, réseaux sociaux ..) Promotion du site et du territoire Vente de produits, de services et d'activités Secrétariat et divers travaux administratifs (courriers, traitement du courrier, etc.) Participation à l'évènementiel, à l'animation ou à des actions de promotion Participation à la conception des guides touristiques et leurs actualisations annuelles, ainsi que des divers documents promotionnels Gestion des partenariats de Crest-Voland/Cohennoz Participation aux travaux de promotion / communication, production touristique, . Suivi de dossiers en collaboration avec le responsable de bureau et le directeur Participation à la promotion de la station sur les réseaux sociaux Tenue de caisse PROFIL : Bonne présentation. Qualités relationnelles. Capacité à travailler seul et en équipe. Dynamique. Disponibilité et polyvalence. Sens de l'organisation Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Publisher, messagerie électronique, internet, réseaux sociaux, . Langue parlée : Anglais correct exigé (connaissance d'une langue supplémentaire appréciée) La maîtrise de l'outil APIDAE, INGENIE et la connaissance du territoire et du milieu montagnard serait un plus. DUREE HEBDOMADAIRE DU TRAVAIL & SALAIRE Durée : sur la base de 35h annualisées (hors heures supplémentaires demandées). Travail samedi, Dimanche & Jours Fériés Echelon : 1.2 de la convention collective nationale des organismes de tourisme. Indice 1500. POUR POSTULER : Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV (+photo) à l'adresse suivante : Office de Tourisme de Crest-Voland Cohennoz A l'attention de Monsieur le Directeur 147 rue du Mont-Blanc 73590 FLUMET Ou par mail : stanislas@valdarly-montblanc.com OU referent@crestvoland-cohennoz.com Date limite des candidatures le 21 mars 2026. Poste en CDD mais l'entreprise est susceptible de proposer un emploi durable par la suite.

CORSE RECRUTEMENT recherche pour son client, Groupe à taille humaine dans l'automobile, filiale du premier constructeur mondial et qui compte 3 concessions automobile sur la Corse, un : TECHNICIEN DE MAINTENANCE AUTOMOBILE H/F CDI -PORTO-VECCHIO (Corse du Sud) Missions : Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, vous travaillez au sein d'une concession neuve où l'atelier est climatisé. Vous ferez partie de l'équipe du Service Après-vente du site de Porto-Vecchio, sous la responsabilité du Responsable Après-Vente et vous assurerez les opérations de maintenance et de réparation sur les véhicules : -Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules -Diagnostic, dépose - pose d'organes mécaniques / d'éléments d'habillage (planches de bord.) / d'organes électriques électroniques, contrôle d'ensembles mécaniques -Diagnostic et interventions sur systèmes électriques et électroniques du véhicule -Réparation et réfection des moteurs thermiques, des organes de transmission (boites de vitesse, différentiels.) -Contrôle / réglage des moteurs thermiques, les éléments de liaison au sol -Pose d'accessoires sur véhicules -Veiller à l'entretien et à la propreté de son poste de travail en particulier et de l'atelier en général Profil : Titulaire d'une formation en Mécanique Automobile CAP et/ou BAC +2, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'une concession automobile. Vous êtes passionné(e) d'automobile et vous avez de multiples compétences en mécanique, vous maîtrisez l'utilisation des équipements de diagnostic et de programmation Formation proposée au sein du groupe et perspectives d'évolution possibles Poste à pourvoir dès que possible 40h du lundi au vendredi : 8h30-13h/ 14h-17h30 Rémunération : 2500 euros brut/mois + prime mensuelle +Mutuelle entreprise offrant divers avantages (participation aux abonnements sportifs, vacances, aides à la scolarité etc.) + Intéressement aux résultats de l'entreprise / plan d'épargne d'entreprise (PEE) Possibilité de déjeuner sur place : concession équipée d'une cuisine et salle de repos. Vestiaire Merci d'adresser votre cv par mail à : recrutement@corse-recrutement.fr

Le TNP recrute un(e) régisseur(se) lumière - CDI Missions : Sous l'autorité du directeur technique et du responsable du service lumière, il/elle est chargé(e) : - De gérer toutes les interventions du service lumière durant toutes les phases du spectacle ou de la manifestation qui lui sont attitrées, au siège, en tournée, ou dans tout autre lieu (répétitions, montage, exploitation, démontage et stockage), - De réaliser en collaboration avec le/la régisseur(se) général(e) les fiches techniques des créations, et d'analyser les fiches techniques des spectacles accueillis, - De réaliser les régies lumière des spectacles, - De participer à l'entretien et à la maintenance des équipements techniques et des locaux du service lumière, - De participer à la construction d'éléments de décors ou d'accessoires pour la technique qui le/la concerne, - D'appliquer et de faire appliquer aux personnels qui peuvent être placés sous sa responsabilité les règles de sécurité. Compétences et qualités : - Formation en régie lumière et/ou expérience significative dans une structure du même type - Sensibilité artistique - Sens des responsabilités et du travail en équipe, esprit d'initiative - Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail, des normes et règlements - Méthodologie, rigueur et capacité d'organisation du travail - Disponibilité soirs et week-ends - Maîtrise de l'outil informatique Formations et diplômes : - Habilitations et formations liées au corps de métier des régisseurs(euses) lumière souhaitées : CACES 1A/1B, travail en hauteur, Habilitation Electrique BR, Suite Office, Autocad, EOS, Réseau - Connaissances en électricité et en électronique - Permis B - Anglais souhaité Conditions d'emploi - CDI à temps complet - annualisation du temps de travail - Mutuelle, tickets restaurant, forfait mobilité - Rémunération selon la convention collective des entreprises artistiques et culturelles, et l'expérience - Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 Candidature Adresser lettre de motivation + CV avant le 30/04/2026 en postulant à l'offre.

Nous recherchons un chargé ADV / assistant administratif polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste évolutif vous permettra de développer vos compétences et de contribuer activement à la croissance de notre entreprise. Missions principales : Service Client : - Création et gestion des clients et sites dans l'outil de gestion - Enregistrement des commandes clients dans l'outil dédié - Élaboration des devis, des factures et des avoirs - Suivi de la facturation et gestion des litiges associés - Accueil téléphonique et gestion des réclamations clients - Rédaction des contrats clients et suivi du recouvrement - Enregistrement des fiches clients et réponse aux courriers - Soutien aux appels d'offres Service Fournisseur : - Réception et traitement des factures - Mise en paiement et lettrage des comptes - Réponse aux réclamations et relances - Gestion des stocks et commandes diverses Service Sous-Traitant : - Établissement des contrats et gestion des pénalités - Intégration des agents sur le logiciel de gestion - Suivi global des factures et paiements - Vérification de la conformité et gestion des non-conformités Service Qualité : - Soutien aux certifications ISO 9001 et Mase - Suivi des indicateurs et reporting sur les tableaux de suivi - Recensement et analyse des anomalies et dysfonctionnements - Préparation de supports pour les réunions Administratif : - Gestion des litiges et communication associée - Déclaration et suivi des sinistres pour la flotte de véhicules - Tâches administratives courantes (conformité, locaux, etc.) - Gestion des lignes téléphoniques et des licences Profil recherché : - Expérience en assistance administrative polyvalente et/ou en gestion ADV - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Sens de l'organisation et rigueur - Bonnes compétences en communication et en relation client *** Pourquoi nous rejoindre ? - Poste évolutif avec des opportunités de développement professionnel - Environnement de travail dynamique et collaboratif - Localisation attractive aux Essarts-le-Roi - Entreprise indépendante et stable avec une forte expérience dans son secteur Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en précisant vos expériences pertinentes et vos motivations pour ce poste.

Le poste : L'agence Proman de Champigny recherche pour l'un de ses clients un Chef d'Équipe Coffreur passionné par le génie civil et déterminé à mener ses équipes vers la réussite sur des chantiers d'envergure : ouvrages d'art, infrastructures, ponts, tunnels. Si vous aimez le terrain, la coordination, la précision et le challenge, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Encadrer, animer et accompagner une équipe de coffreurs sur chantier Préparer et organiser les zones de travail : implantation, lecture de plans, anticipation des besoins Réaliser les coffrages traditionnels et/ou métalliques (type PERI, DOKA, SATECO.) Superviser le coulage du béton et garantir la conformité des ouvrages réalisés Veiller au respect strict des règles de sécurité et à la qualité des travaux Coordonner avec les chefs de chantier et conducteurs de travaux pour assurer l'avancement optimal du projet Votre profil : Expérience confirmée en coffrage génie civil et maîtrise des techniques traditionnelles et industrielles Leadership naturel : vous savez motiver, organiser et fédérer votre équipe Lecture de plans, sens du détail, autonomie et rigueur Culture sécurité irréprochable Une première expérience d'encadrement : un vrai plus ! Profil recherché : Ce que nous offrons : Une mission valorisante sur des projets stratégiques Un environnement de travail dynamique et structuré Une équipe soudée, professionnelle et passionnée Rémunération attractive selon profil, primes possibles, avantages entreprise Compétences requises : Techniques : Lecture de plan, croquis, implantation, nivellement, aplomb Connaissance du matériel (banches, passerelles, étaiement) et des matériaux employés Connaissance des matériaux (mortier, béton, résine, acier) Connaissance des règles d'élingage Comportementales : Travail en équipe Respect du matériel Respect des consignes de sécurité Maintien des protections collectives sur la zone de travail Précision et rigueur Risques rencontrés : Manutention (élingage et port de charges) Chute de plain-pied et chute de hauteur Bruit et vibration Exposition aux poussières Formation PASI obligatoire Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre CV et n'hésitez pas !! Votre candidature est la bienvenu , postulez et commencer l'aventure à nos côtés! L'agence Proman de Champigny-sur-Marne 36 Rue Jean Jaurès 94500 CHAMPIGNY-SUR-MARNE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chargé(e) de Mission Exploitation - CDI - Émerainville (77) DSL SERVICES, entreprise de propreté implantée depuis plus de 25 ans en Île-de-France, recrute un(e) Chargé(e) de mission Exploitation pour renforcer son pôle opérationnel au siège d'Émerainville. Votre mission (et elle est essentielle !) : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous jouerez un rôle clé dans la bonne organisation et la fluidité des opérations au quotidien. Au quotidien, vous serez amené(e) à : -Planifier et suivre les interventions techniques -Gérer les stocks, les commandes et la maintenance du matériel -Assurer le suivi administratif et la relation client -Participer à l'amélioration continue du service exploitation Votre rôle est central : vous facilitez, coordonnez, optimisez. Le profil que nous recherchons Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité engagée et organisée : -Vous avez une expérience en logistique, planification ou gestion d'entrepôt -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques -Vous avez un bon niveau d'expression orale et écrite ( -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel (bon niveau de français exigé dans l'exercice de ce poste) Les petits plus qui feront la différence ; -Connaissance du secteur de la propreté, -Compétences en maintenance multi-technique (électromécanique), -CACES valide ou expérience sur gerbeur / transpalette, -Permis B Conditions ; CDI - Temps plein (35h) Basé à Émerainville (77) Horaires : 7h00-12h00 / 13h00-15h00 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez DSL SERVICES, nous valorisons : - L'esprit d'équipe - La confiance et l'autonomie - La stabilité et la montée en compétences - Le respect et la reconnaissance du travail accompli Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances et de non-discrimination, DSL SERVICES étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Nous veillons à favoriser un environnement de travail inclusif et à adapter les postes lorsque cela est nécessaire. Envie d'intégrer une entreprise à taille humaine, engagée et tournée vers l'avenir ? Postulez et construisons ensemble la propreté durable de demain.

L'Association la Chrysalide de Martigues et du Golfe de Fos recrute 1 chef de service (H/F) à 1 ETP pour l'EEAP Les Heures Claires à Istres (13) : L'EEAP Les Heures Claires accompagne 21 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant un polyhandicap dont 4 internes. Profil : Titulaire du CAFERUIS ou MASTER équivalent Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et en management Connaissance du public en situation de handicap et particulièrement porteur d'un polyhandicap et/ou un TSA Connaissance des recommandations des bonnes pratiques de la HAS relatives au polyhandicap et aux TSA. Autonomie de travail, disponibilité, sens des responsabilités et de la rigueur Capacités relationnelles/ Ecoute et prise de recul Maitrise des outils informatiques de base et compétences rédactionnelles Sens de l'organisation Missions : Sous l'autorité de la Directrice, vous devrez : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service. Être garant de l'élaboration des projets personnalisés, de leur mise en œuvre et de leur évaluation en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Faire le lien entre les équipes et la direction Vous assurer de la qualité de l'accompagnement, du lien avec les familles et les partenaires. Animer les réunions d'équipe Gérer l'activité notamment au niveau des accueils séquentiels Assurer l'organisation et le bon fonctionnement du service : plannings des professionnels, congés, activités et interventions mises en place. Participer à la dynamique institutionnelle (équipe de direction, fêtes du Complexe, travaux associatifs.) Poste à pourvoir dès que possible Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants.) - plan de formation conséquent - possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - bon climat social - participation des salariés à l'élaboration des projets - mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - stabilité financière de l'Association Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Adresser lettre de motivation et CV avant le 04/05/2026 à recrutement@chrysalidegdf.com

Pescalune est un lieu de vie et d'accueil atypique qui accompagne 6 enfants (6 à 18 ans) bénéficiant d'une double mesure (ASE/MDPH). Nous cherchons à promouvoir un accompagnement basé sur la relation humaine authentique, le respect, le vivre ensemble et le partage. Nous privilégions une manière de « faire famille » pour que les enfants (ré)apprennent à créer du lien, expérimentent en sécurité et s'épanouissent afin de se forger une identité et des valeurs suffisamment solides pour affronter les défis du quotidien. Nous œuvrons à créer un lieu porteur de sens et contenant pour les enfants. Pour cela, l'équipe travaille pour offrir un cadre cohérent, clair et souple dans le respect des parcours singuliers de chaque enfant. Pescalune est une villa familiale avec piscine et jardin, en semi-ruralité, au sein d'un lotissement calme dont le projet s'appuie sur la nature, la faune, la flore et l'ouverture sur l'extérieur ce qui permet d'offrir un cadre agréable et chaleureux venant ainsi tempérer l'aspect institutionnel du placement de l'enfant. Conditions d'exercice : - Travail sur le lieu de vie des enfants - Déplacements fréquents dans le Var - Horaires d'internat / week-ends . Prérequis de la fonction : Etre titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « Domicile », BAC Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP). ou le diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ( DEME ) Maitrise du français à l'oral et à l'écrit Permis B. Vos missions : - Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne. - Dispenser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, distribuer les médicaments ou en vérifier la prise par les personnes. - Réaliser les tâches d'aide-ménagère (courses, entretien de la maison.). - Préparer les repas adaptés aux besoins de la personne. - Accompagner les enfants dans les sorties. - Aider aux devoirs - Travailler en équipe -Proposer et animer des activités et projets - Participer ou organiser des transferts et séjours : préparation, réservation des hébergements, sorties, participer aux écrits professionnels etc. Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des jeunes et que vous souhaitez contribuer activement à leur bien-être et développement, envoyez votre CV et lettre de motivation

Vous êtes architecte DE ou HMONP, passionné(e) par la rénovation de bâtiments publics et motivé(e) par des projets à fort impact social et éducatif ? Rejoignez des opérations ambitieuses de rénovation, transformation et modernisation comme pour des projets d'amélioration des établissements d'enseignement et des bâtiments institutionnels : lycées, universités, ministères, etc. Vous intervenez en maîtrise d'œuvre complète, avec une réelle autonomie et une vision d'ensemble des projets, depuis les premières réflexions jusqu'à la livraison finale : - L'analyse des objectifs, du programme, des contraintes techniques, réglementaires et d'usage - La réalisation de l'ensemble des études de conception architecturale et technique : ESQ / DIAG, AVP, PRO, DCE - L'établissement et le suivi des autorisations administratives nécessaires selon les opérations : (AT, DP, PC) - Le suivi architectural des travaux : EXE, VISA et AOR - La coordination et le travail collaboratif avec les bureaux d'études spécialisés (structure, fluides, thermique, acoustique, SSI, accessibilité, etc.) - La prise en compte des exigences spécifiques aux bâtiments recevant du public et à l'enseignement : o Sécurité incendie o Accessibilité PMR o Performance énergétique et environnementale o Confort des usagers et continuité d'exploitation en site occupé Profil recherché - Architecte DE ou HMONP, inscrit(e) à l'Ordre des Architectes - Expérience significative en rénovation et réhabilitation de bâtiments publics, idéalement en milieu scolaire, universitaire ou ministériel - Maîtrise approfondie des réglementations applicables : ERP, Code de la construction, Code de l'urbanisme, réglementation incendie, accessibilité, RE/RT, etc. - Capacité à gérer des projets complexes en site occupé et de toutes taillés (200K€ à 5M€) - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et du travail en équipe pluridisciplinaire - Bonnes qualités rédactionnelles et graphiques Conditions - Collaboration en mission complète de maîtrise d'œuvre (ou selon périmètre des missions) - Projets situés en région Parisienne - Prise de fonction : 15/05/2026 au plus tard Candidature Merci d'adresser votre CV, portfolio de références similaires (bâtiments publics / EPLE) à emploi@agri-management.fr