La Scop Le Chat Biotté (35) recherche un employée polyvalent (H ou F), en contrat CDD 35 heures, dans le cadre d'un remplacement longue maladie Vous serez amené à travailler sur l'ensemble du magasin (Caisse, Rayon frais, Service arrière, Epicerie, vrac et fruits & légumes). Avec une prédominance sur le service arrière (rayon fromage à la coupe, service traiteur) et le rayon frais. Vous serez en contact avec la clientèle et devrait avoir une connaissance dans l'univers de la Bio. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE : La Biocoop Le Chat Biotté a aujourd'hui 3 magasins à Combourg, Dol de Bretagne et Tinténiac. Crée en 2001 et en statut Scop depuis 2010, la Biocoop Le Chat Biotté compte aujourd'hui 38 salariés. La Scop Le Chat Biotté, adhérent au réseau Biocoop, commercialise toute une gamme de produits biologiques et écoproduits. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous participerez à l'ensemble de la vie du magasin, dont : - Accueil et conseil clients, - Tenue de caisse, - Service client, - Réception des produits, mise en rayon, facing, - Participer à la bonne tenue du magasin et appliquer et respecter les règles d'hygiène PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE : - Vous êtes concerné(e) par l'écologie et l'agriculture biologique, vous êtes autonome et réactif. - Vous avez une bonne connaissance des produits bio. - Vous avez le souci de la qualité des produits, êtes soigneux et rigoureux dans votre travail et Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. - Vous appréciez être en relation avec vos collègues ainsi qu'avec les clients. CONDITION DE TRAVAIL : CDD - 35 heures Durée 1 mois renouvelable Station debout et manutention % de remise en caisse accordée Contrat d'intéressement et participation Mutuelle prise en charge à 100 %, sauf si demande de dispense Salaire selon convention collective CC3244 Merci d'envoyer votre dossier de candidature (CV+ Lettre de motivation) à : Mme CORBINAIS Anne Par courrier : Biocoop Le Chat Biotté rue des couture - ZA Moulin madame 35270 Combourg OU par email : responsable.combourg@lechatbiotte.com

Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'un leader mondial reconnu pour la qualité et la robustesse de ses équipements agricoles ? Manpower On site recrute pour la société KUHN HUARD un(e) Soudeur(se) Semi-Automatique motivé(e), précis(e) et passionné(e) par le travail bien fait. Au cœur de l'atelier, vous participez à la fabrication de pièces essentielles pour nos machines. Vous réalisez des soudures semi-automatiques de haute qualité, garantissant la solidité et la fiabilité qui font la réputation de KUHN HUARD. Vos missions : Réglage des séries du robot de soudure Manipulation et programmation des équipements à commandes numériques Changement des pièces et outillages Approvisionnement de la machine Reprise manuelle et pointage semi-auto Utilisation de poutre roulante ou pont Assurer la finition/meulage et le contrôle des pièces produites Maintenance de premier niveau Rangement et nettoyage Mission saisonnière. Horaire en 2x8 : 5h40-13h / 13h-20h20 en roulement avec une pause de 20min Évolutif en haute saison : 5h10-13h/13h-20h50 Rémunération : 13,19 à 14,46 /h Primes semestrielles (2 x 1126 euros) Indemnités repas : 7,59 /jour Accès au restaurant d'entreprise Prime d'équipe 445/jour Soudeur de métier et/ou de formation, vous bénéficiez d'une expérience similaire en environnement industriel. Vous maîtrisez les techniques de soudure sur robot ou à la main en semi-auto. Vous savez lire un plan, êtes rigoureux, méticuleux et méthodique. Des connaissances en programmation numérique sont un plus. Cette offre vous intéresse et votre profil répond aux exigences du poste, alors adressez-nous sans attendre votre candidature avec un CV à jour. Le saviez-vous ? Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure de nombreux avantages : CSE 250 (tickets cinéma, forfaits loisirs, week-end évasion... ) CSEC 500(chèques vacances, avantages sur les vacances, les vols... ) Compte Épargne Temps, mutuelle, aide au logement, garde d'enfant, location de véhicule, parrainage de 150 brut. Pour plus d'infos, contactez nous

LAFONT TOURISME, entreprise de transport de personnes historique, localement implantée à ANDUZE (30) recherche un conducteur/conductrice de car pour compléter son équipe de conduite en CDD du 04/05/2026 au 04/07/2026 inclus. Le public transporté est essentiellement un public scolaire. Contrat : CDD 2 mois Dates : du 04/05 au 04/07/2026 inclus Nombre d'heures : 30h/semaine Activités : lignes régulières et scolaires, transports occasionnels Lieu : Anduze Taux horaire : 13,8764 € brut Aimer conduire et la relation clientèle, notamment avec les enfants, sont deux essentiels de ce métier. Votre mission si vous montez à bord : Assurer la mobilité sur notre territoire de tous ceux qui veulent utiliser un mode de transport écologique et économique. Vos meilleurs atouts pour le poste : - Sens de l'orientation - Aisance orale - Maitrise de votre véhicule - Esprit d'équipe Prérequis obligatoires : - Permis D en cours de validité - Carte de qualification de conducteur (FIMO/FCO) à jour - Carte chronotachygraphe (carte conducteur) en cours de validité Les 10 avantages à rejoindre une entreprise de la Coopérative Voyageurs 30 : 1/ Conduire les autocars aux couleurs de la Région Occitanie ou des agglomérations gardoises 2/ Appartenir à une entreprise à taille humaine, cultivant le travail d'équipe et la proximité entre salariés et manageurs 3/ Participer à la mission de service public dans son bassin de vie 4/ Travailler sur des segments horaires particuliers permettant d'avoir du temps libre en journée 5/ Prendre son service proche de son lieu de vie 6/ Avoir une autonomie de fonctionnement 7/ Etre tutoré, accompagné en entreprise dans le développement de ses compétences de conducteur 8/ Allier la conduite et le contact humain au quotidien 9/ Travailler à l'extérieur, en agglomération ou sur les routes gardoises 10/ Bénéficier de la progression du collectif Pour candidater, vous avez besoin de votre CV, d'une lettre de motivation et de vos documents de conduite à jour (permis, carte CQC et carte chronotachygraphe). Faites comme les 250 conducteurs qui ont rejoint les entreprises de COOP VOYAGEURS 30 depuis 2020, postulez !

EHCO recrute pour son Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) et pour son Service Résidentiel (SR) BEAUNE un agent administratif Poste en CDI à pourvoir le 11 mai 2026 de 35 heures par semaine réparti à hauteur de 21 heures au SAVS et 14 heures au SR, les deux services se situant à Beaune. Diplôme de niveau 4 minimum exigé. Une expérience solide dans le secrétariat est demandée. Descriptif du poste : - Accueil physique et téléphonique - Traitement du courrier et envoi courrier/affranchissements - Rédaction de courriers, rapports et comptes-rendus réunion d'équipe - Gestion administrative des dossiers résidents - Gestion des dossiers MDPH, aide sociale départementale et suivi des renouvellements - Gestion de la réversion - Gestion des effectifs repas auprès du prestataire de restauration collective - Gestion sur logiciel des arrêts de travail et relations avec la CPAM - Suivi des demandes de contrats de travail et édition - Suivi des factures selon les procédures - Factures : rapprochement avec BL/contrats/conventions/factures - Commandes de fournitures de bureau et consommables, entretien et fournisseurs techniques - Suivi offres d'emploi (diffusion, affichage, point avec Pôle Emploi et Assistante RH) - Déclarations arrêts de travail - Préparation des variables de paie mensuelles, décompte des tickets restaurants - Relations avec salariés en support au service paie (demande documents, justificatifs .) - Gestion de la caisse : enregistrement opérations dans cahiers, commandes de fonds - Gestion du tableau de suivi des véhicules (révision, CT) - Gestion des candidatures - Archivage Une très bonne connaissance des outils informatiques (Pack Office) est demandée. Il est attendu une grande capacité d'organisation, de qualités rédactionnelles, de réflexion et de discrétion. Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966, avec reprise d'ancienneté possible. Salaire de base : 2 061,03 euros brut (SEGUR inclus). Merci d'envoyer CV + lettre de motivation à Madame la Directrice Adjointe SR/SAJ de BEAUNE et SAVIGNY 9 rue Jean MERMOZ 21200 BEAUNE 03.80.25 04 30

L'association LA CLEF DES CHAMPS soutient l'ouverture de multi-accueils plein air, associatifs à gestion parentale. Nous valorisons le contact quotidien avec la nature toute l'année pour les jeunes enfants, la découverte et le respect de l'environnement. Accueil, activités, siestes et repas dehors. Notre projet éco responsable met au cœur de ses préoccupations la santé environnementale des petits et des grands, l'ensemble des décisions étant prises de manière collective avec les professionnel.les et les parents. Notre premier multi-accueil a ouvert à Baud en janvier 2022 avec 24 places, la deuxième ouverture est prévue en janvier 2024 à la Bellangerais avec 16 places. Être auxiliaire de puériculture à La clef des champs c'est intégrer une équipe d'éducateur(trices) nature, valoriser un accueil bienveillant des jeunes enfants et des familles en plein air, intégrer une équipe pluri-professionnelle partageant un projet commun. L'association recrute un.e auxiliaire de puériculture ou un.e IDE ou un.e EJE en CDD temps plein à la crèche de la Bellangerais, à partir du 21 mai 2026. Ce remplacement est pour 2 mois minimum. Vos missions - Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental - Proposer des activités en lien avec la nature et l'environnement - Travailler en équipe et en co-éducation - Mettre en oeuvre les protocoles médicaux sous la responsabilité de l'infirmière Votre profil - Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou titulaire du diplôme d'IDE ou EJE. Débutant accepté. Une sensibilité au respect de l'environnement serait appréciée. - Un engagement au travail en extérieur est demandé. - Votre rémunération est basée sur la convention collective ELISFA, estimée à 2109 € brut mensuel pour un équivalent temps plein pour l'AP (35h/semaine réparties sur les horaires d'ouverture de 8h30 à 18h30). Le salaire pour IDE ou EJE est à revoir en direct. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre par mail.

RÉPARATEUR(TRICE) TRAITEUR - CDI Temps plein L'entreprise Envie de Pain est un réseau de boulangeries-pâtisseries artisanales du Haut-Rhin (sites à Saint-Louis, Habsheim, Huningue et Hégenheim). Nous fabriquons chaque jour des pains au levain, viennoiseries et une gamme traiteur complète - sandwichs, salades, wraps, paninis, suggestions chaudes - préparés le matin même, toujours frais, jamais en avance. Le poste Au sein de notre laboratoire de Saint-Louis, vous préparez chaque matin l'intégralité de la gamme traiteur selon nos fiches recettes et notre séquence de fabrication. Vous travaillez en autonomie, dans le respect des règles d'hygiène et des procédures internes. Vos missions principales Préparer la gamme traiteur quotidienne : sandwichs (viennois, bretzel, baguette), salades, wraps, paninis, suggestions chaudes Respecter les fiches recettes, les grammages et les standards de présentation Appliquer rigoureusement les règles HACCP : traçabilité, relevés de températures, étiquetage DLC Contrôler et gérer les stocks de matières premières (rotation FIFO, signalement des besoins) Maintenir le poste de travail et le matériel propres et désinfectés Assurer la mise en place des produits pour l'ouverture du magasin Profil recherché Formation en cuisine, restauration ou hôtellerie (CAP/BEP) - expérience en traiteur ou restauration rapide appréciée Débutant(e) motivé(e) accepté(e) - formation complète assurée en interne Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) Disponible tôt le matin (prise de poste entre 3h30 et 4h30) en semaine et le week-end selon planning Sérieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et autonome Ce que nous proposons CDI - Temps plein 35h/semaine ou partiel 25h/semaine Rémunération selon CCN Boulangerie-Pâtisserie Artisanale (IDCC 843) - coefficient 155 Mutuelle d'entreprise Repas sur place Équipe soudée dans une enseigne artisanale en pleine expansion (4 sites en 2026) Candidature Envoyez votre CV à info@enviedepain.fr

Manpower JONZAC recherche pour son client un Technicien de maintenance industrielle coordinateur mécanique CAO (H/F) Vos missions seront: - Formaliser le besoin du client, proposer des solutions techniques et construire une approche pour y répondre - Réaliser les plans de détail à partir de cahiers des charges ou de spécifications techniques - Analyser une modélisation 2D/3D pour répondre à une problématique technique et vérifier la conformité des plans selon les normes en vigueur - Concevoir et modéliser des pièces ou ensembles (sous Autocad 2D) - Mettre à jour les dossiers techniques et assurer le suivi des modifications - Assurer le lien technique avec les équipes qualité et production - ISO14001/environnement. Horaires en journée - Taux horaires à déterminer entre 14 et 15/h - 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription) - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté (ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations, chèques vacances .) - Vous pouvez poser des congés (dès 15 jours de mission) - Vous gérez votre compte en 1 clic grâce à votre appli gratuite Mon Manpower (e-contrat, e-coffre, acompte, gestion de votre disponibilité... Ce poste vous conviendra si: - Vous êtes issue d'une formation Bac2 en mécanique, conception industrielle (BTS, DUT ou équivalent) - Vous êtes à l'aise avec les outils CAO/DAO comme AUTOCAD - Vous prenez plaisir à modéliser et optimiser des solutions techiques - Vous maîtriser office Ce poste vous intéresse ? Postulez directement en joignant votre CV actualisé ! Pour plus d'informations contactez-nous ou venez nous rencontrer en agence. A bientôt !

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons pour la direction RH Technologie et Performance Industrielle (TIP) de Saint-Gobain un(e) alternant(e) en tant que Chargé(e) de mission Ressources Humaines. Votre mission sera d'accompagner les Responsables RH dans les différentes tâches et projets suivants : Politique Jeune : Recueil des besoins auprès des managers Recrutement : pré-sélection des CV et entretien Teams ou physique sur le périmètre stage et alternance Préparation de l'arrivée des nouveaux embauchés et accueil Gestion de la communauté des jeunes TIP Répondre aux questions des stagiaires et alternants Suivi des fins de contrats Faire les entretiens de fin de contrats Préparer et participer aux réunions Comités Jeunes Reporting : Construire des reportings stratégiques pour piloter la performance RH Suivre les effectifs Projets RH: Appui à l'équipe RH pour divers projets de développement Administration du personnel : Rédaction de courriers liés à l'administration du personnel Gestion des entrées et sorties dans l'outil ADP Gestion des congés et manipulation des outils de GTA (Chronos) Transmission de régulations en paie Mise à jour de la documentation et des référentiels RH Les missions pourront évoluer en fonction de l'actualité de la direction et en fonction de la mise en place de différents projets. Le poste est basé à Courbevoie (92) Possibilités de télétravail : 2 jours par semaine Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Vous êtes de formation / actuellement en formation Master RH ou en Ecole de Commerce spécialité RH. Vous avez de l'expérience en Ressources Humaines. Compétences : Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral Vous êtes reconnue pour votre créativité, votre goût pour innovation Vous démontrez une bonne connaissance du Pack Office Vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe Vous êtes curieux, organisé(e), force de proposition et surtout autonome

Chef de Cuisine (H/F) - Développement - QUEEN MAMMA Tu veux piloter une cuisine de A à Z et t'investir à fond dans une nouvelle aventure ? Chez QUEEN MAMMA, enseigne italienne reconnue pour ses volumes, sa performance et son énergie, on accélère notre développement. Dans ce cadre, on recherche un(e) Chef de Cuisine capable de développer et structurer un restaurant. Tes missions : Pilote la cuisine (mise en place, organisation, process) Recruter, former et structurer ta brigade Manager et faire grandir ton équipe au quotidien Garantir une qualité constante et une exécution irréprochable Organiser la production sur des volumes importants Mettre en place et suivre les fiches techniques Gérer les coûts (matières premières et masse salariale) avec précision Assurer le respect strict des normes HACCP Être moteur dans la performance globale du restaurant Participer à l'évolution de la carte et des concepts Le profil qu'on recherche : Chef de Cuisine confirmé ou Second prêt à passer un cap Expérience solide en restauration à fort volume Excellent manager, capable de fédérer et structurer une équipe Ultra organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats À l'aise dans les environnements exigeants et en phase d'ouverture Esprit entrepreneurial, envie de construire et de s'impliquer sur le long terme Ce qu'on t'offre : CDI 39h Rôle clé dans un projet d'ouverture Salaire attractif selon profil + primes sur objectifs Véhicule de fonction possible Accompagnement à l'ouverture + formation interne Participation active au développement de l'enseigne Possibilité d'évolution rapide (multi-sites / management élargi) Perspective à terme d'entrée au capital pour profils performants Pourquoi nous rejoindre ? Une enseigne solide en pleine expansion Un projet stimulant avec de vraies responsabilités Une culture orientée performance et évolution L'opportunité de construire "ton" équipe et ton organisation Prêt(e) à lancer une nouvelle cuisine et à marquer l'histoire de QUEEN MAMMA ? Envoie-nous ton CV + quelques lignes sur ta vision du poste. On cherche des profils qui veulent construire, pas juste exécuter.

Poste de Chargé de recrutement H/F A pourvoir dès que possible - Temps plein (37h/semaine - 11RTT) - CDI Vos missions : - Assiste le responsable des ressources humaines dans tout le processus de recrutement des personnels non médicaux - Assure le suivi de la politique d'attractivité et de fidélisation de l'établissement ACTIVITES : Recueille les besoins en ressources humaines non médicales auprès des directions fonctionnelles Recherche l'adéquation de la compétence attendue et du poste proposé et procède au contrôle de références Assure le sourcing Rédige les annonces S'assure de la diffusion en externe et/ou en interne des annonces de postes à pourvoir au moyen approprié (sites et plateformes dédiés, réseaux sociaux.) Réceptionne les CV, assure le suivi des candidatures Adapte et régule son activité relative à la recherche des professionnels soignants, en concertation avec le référent de la direction des soins, en charge de la gestion de l'équipe polyvalente d'intersaison. Planifie et réalise les entretiens de recrutement des personnels non médicaux, en associant l'encadrement concerné Informe les directions fonctionnelles de l'état d'avancement des recrutements en cours ou finalisés Assure le suivi des contrats (prolongation, arrêt.) dans les délais de prévenance réglementaires Transmets les informations utiles à la DRH pour la réalisation du recrutement Renseigne et actualise les outils de gestions des besoins et de suivi des effectifs, en lien avec la DRH et le contrôle de gestion social, en particulier Renseigne et actualise la base de données des fiches de poste Réalise le suivi de son activité à l'aide de tableau de bord Assure un partenariat avec les instituts de formation en lien avec le chargé de l'accompagnement des parcours professionnels Participe aux manifestations relatives à l'emploi en lien avec les partenaires extérieurs Organise bi annuellement la journée des nouveaux arrivants Formation : Bac+2 à Bac+3 Formation/Bachelor RH Connaissance des pratiques et phases du recrutement Emploi relevant de la filière administrative catégorie B Emploi en 37h, à temps complet, 11 RTT