Nous recherchons un ou une infirmier/ère de nuit en SMR" Soins médicaux et réadaptation" pour: -Assurer les soins infirmiers de nuit aux patients en phase de réadaptation. -Surveiller l'état de santé des patients et signaler toute anomalie à l'équipe médicale. -Administrer les traitements prescrits et assurer le suivi des protocoles de soins. -Participer à la mise en œuvre des projets de soins individualisés. -Assurer la continuité des soins et la transmission des informations lors des relais d'équipes. -Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie. -Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, etc.) et à la promotion de la santé. -Assurer la traçabilité des soins et des observations dans le dossier patient. -Collaborer avec les autres professionnels de santé (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, etc.) pour assurer une prise en charge globale du patient. Compétences requises : -Diplôme d'État d'infirmier obligatoire. -Expérience en soins de réadaptation ou en service de soins de suite et de réadaptation (SSR) appréciée. -Connaissances des protocoles de soins et des bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les patients, leurs familles et les autres professionnels de santé. -Rigueur, organisation et sens des responsabilités. -Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations d'urgence. -Maîtrise des outils informatiques de gestion des dossiers patients. Qualités personnelles : -Empathie et écoute. -Résistance au stress et à la fatigue liée au travail de nuit. -Sens de l'initiative et autonomie. Conditions de travail : -Travail de nuit avec horaires décalés. -Rémunération selon la convention collective applicable et l'expérience du candidat Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par mail

Le Groupe addap13 recrute 1 poste éducatif (H/F) jusqu'au 31/01/2027 sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe d'association et de la Direction de Service dans le cadre défini par les orientations générales de l'association. Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines PROFIL DE POSTE : Poste ouvert aux professionnels titulaires du D.E.E.S. ou D.E.M.E. Les candidats possèderont d'une part une solide expérience dans le métier de l'éducation spécialisée et d'autre part une connaissance affirmée des problématiques et dispositifs de prise en charge de ce type de public. MISSIONS DU POSTE : Assurer une présence sociale sur son territoire, aller à la rencontre des jeunes et entrer en contact avec eux, Accomplir un travail éducatif individuel et collectif, Participer activement à un travail partenarial, Contribuer au travail d'équipe, Assurer une présence sociale/ travail de rue (diagnostic de territoire, contacts jeunes, constitution de réseaux : jeunes, partenaires, associations,...), Mettre en place une action éducative individualisée ou en groupe (entretien, projets d'insertion individualisés, construction d'outils d'insertion sociale et prof.), S'assurer de la continuité du travail de son service lors de ses absences, Mettre en place des actions de remobilisation type chantiers éducatifs, découverte des métiers, etc. COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES : Connaître les dispositifs (particulièrement les dispositifs d'insertion) au profit des jeunes en difficulté, Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes et de leur environnement, Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites, disponibilité, Capacité d' adaptation, d'écoute, mobilité, respect du travail des autres et discrétion, Elaborer des projets d'insertion individuels et collectifs, Savoir travailler en équipe, S'organiser avec méthode rigueur, efficacité, Posséder une connaissance de l' outil informatique. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT : Entretien avec le service RH, Entretien avec la Direction Générale.

Votre mission : ouvrir les portes de l'imaginaire Sous les regards émerveillés des enfants, vous serez en charge de : - Concevoir et animer des séances de contes adaptées aux différentes tranches d'âge (bébés lecteurs, maternelles). - Mettre en scène vos récits en utilisant votre voix, votre corps et éventuellement des supports (kamishibaï, marionnettes, instruments de musique, objets sensoriels). - Créer un environnement bienveillant et interactif où l'enfant peut participer et s'immerger dans l'histoire. - Sélectionner des ouvrages ou créer vos propres récits. Le profil que nous recherchons Vous vous êtes créé un univers riche - idéalement, vous créez vos propres spectacles. - Une âme d'artiste : vous savez captiver une audience et moduler votre énergie en fonction de l'attention des enfants. - Une excellente communication : une diction claire et une aisance corporelle naturelle. - De la patience et de l'empathie : vous comprenez les besoins et le rythme des jeunes enfants. - Un petit "plus" : vous jouez d'un instrument, vous chantez ou vous maîtrisez l'art du théâtre d'objets ? Dites-le nous ! Conditions du poste - Type de contrat : indépendant(e) ou salarié(e) - Créneau : à définir ensemble (1 à 2 h / semaine ; 1 à deux groupes) - Tranches d'âge : 2 à 3 ans ; 4 à 5 ans (...) - Lieu : Maison de la Vie Associative d'Ermont (RER D, Ligne H) - Rémunération : donnez-nous votre tarif horaire et votre statut (indépendant ou salarié) - Dates : de septembre 2026 à juin 2027 (30 séances hors vacances scolaires) - Instruments à votre disposition : synthétiseur, maracas, tambourin... Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une petite rédaction pour nous raconter quelle était votre histoire préférée lorsque vous étiez enfant et pourquoi à l'adresse suivante : contactmjcermont@orange.fr Note : les auditions comprendront une courte mise en situation : lecture ou conte de 5 minutes.

Rejoignez l'univers premium de L'Héritage du Barbier! Vous êtes passionné(e) par la coiffure masculine, le rasage traditionnel et l'élégance du métier de barbier ? Vous recherchez un salon haut de gamme où la qualité, le style et l'expérience client sont au cœur de tout ? L'Héritage du Barbier recrute un Coiffeur/se Barbier(e) (H/F) pour renforcer son équipe ! L'Héritage du Barbier, c'est bien plus qu'un salon : c'est une véritable institution dédiée à l'art du grooming masculin. Notre enseigne se distingue par : une identité forte et élégante des prestations haut de gamme une clientèle fidèle une ambiance conviviale et passionnée un savoir-faire reconnu En tant que Coiffeur Barbier, vous serez amené(e) à : Réaliser des coupes modernes et classiques pour homme Effectuer des tailles de barbe et rasages traditionnels Conseiller la clientèle sur l'entretien et les produits adaptés Participer à la vie du salon dans une ambiance professionnelle et dynamique Garantir un service irréprochable et une expérience client premium Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée : Diplôme CAP/BP Coiffure apprécié Expérience en barbering souhaitée (débutants motivés acceptés selon profil) Sens du détail, précision et élégance du geste Excellent relationnel et esprit d'équipe Passion pour l'univers masculin et le métier de barbier Rejoindre L'Héritage du Barbier, c'est bénéficier de : Un environnement de travail premium Une franchise reconnue et en pleine croissance Des formations avec notre propre Organisme de formation certifié QUALIOPI Possibilité d'évolution vers un poste de Manager Rémunération attractive + primes Pour postuler: Envoyez votre CV + quelques photos de vos réalisations (si possible) à : Mail : bonjour@lheritagedubarbier.fr

Nous avons le plaisir de vous annoncer que le restaurant Le Quercygnac a Rocamadour recherche sa nouvelle équipe pour la saison 2026 !! Le Quercygnac est une brasserie du terroir chaleureuse et accueillante qui travaille des produits frais et locaux. Classé dans les 3 premiers restaurants sur trip advisor, l'établissement se veut décontracté tout en appliquant les procédures de l'entreprise de manière professionnelle et rigoureuse. Ceci, afin de proposer à nos clients une expérience humaine avec un rapport qualité prix imbattable dans un lieu touristique. Nous recherchons à partir de fin mars-début avril un.e cuisinier.ière jusqu'à fin octobre La carte est simple et efficace, pensée de manière globale par rapport à l'envoi et à la mise en place cuisine. Nous avons un seul menu et nous faisons des tartines et des salades, ce qui permet une organisation optimal en cuisine. Les qualités essentielles pour ce poste sont l'autonomie, la rigueur, l'organisation et la gestion du stress. Vous serez formé en début de saison par le chef afin que vous puissiez rapidement pouvoir maitriser un service seul. Vous aurez toujours au minimum 2 jours de repos consécutifs même en juillet-aout. Salaire selon expérience hors heures supplémentaires et primes. Au Quercygnac, chaque quart d'heure travaillé est noté et payé. Nous ne faisons pas de système de forfait ni de contrat avec modulation, c'est à dire que les heures supplémentaires que vous ferez en juillet-aout ne seront pas rattrapées en repos en septembre-octobre mais bel et bien payées. Vous l'aurez compris, nous essayons de redonner envie aux employés de revenir travailler en restauration. Possibilité de logement Nous préférons des personnes avec de l'expérience. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce alors n'hésitez plus et rejoignez nous en nous envoyant rapidement un CV ainsi qu'une lettre de motivation

Dans le cadre d'un remplacement, l'Association APAMAR (Aide à domicile) recrute pour son bureau décentralisé de Saint-Éloy-les-Mines un(e) Responsable de Secteur (H/F) en CDD. Secteur d'intervention : Saint-Éloy-les-Mines et alentours. Contrat : CDD - Temps partiel à 80 % (28h par semaine) Prise de poste : Dès que possible. Ce que nous vous offrons - Un CDD de 3 mois à 80 % - Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours - Un accompagnement personnalisé à la prise de poste. ________________________________________ Missions principales - Recrutement des intervenants à domicile. - Organisation et planification de l'activité des intervenants. - Management et fédération des équipes d'aides à domicile. - Évaluation des besoins des bénéficiaires et actions de prévention (vieillissement, isolement, maltraitance). - Assistance administrative et sociale. ________________________________________ Compétences attendues - Sens de la discrétion et de la confidentialité. - Aisance relationnelle. - Capacité d'organisation, de logique et de gestion des priorités. - Maîtrise des outils informatiques. ________________________________________ Rémunération Selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (Avenant 43) : - Salaire mensuel brut de base : 2 012,64 €, o Éventuels ECR ancienneté (si expérience dans la branche), o Éventuels ECR diplôme (si diplôme en lien avec le métier exercé). ________________________________________ Profil recherché - Formation souhaitée dans le secteur social : o Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) o Master II Droit et Administration du secteur sanitaire et social o Assistant(e) de Service Social (ASS) o BTS SP3S - Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social - Une expérience en management d'équipe serait un plus ________________________________________ Envie de rejoindre une structure à taille humaine, engagée et solidaire ? Envoyez-nous votre CV ! En le transmettant, vous acceptez qu'il soit conservé dans les dossiers d'APAMAR.

Pour renforcer notre équipe de 10 collaborateurs sur Saint-Germain-Lembron, Chalus et Antoingt, l'antenne APAMAR d'Issoire recherche un(e) Intervenant(e) à domicile. ________________________________________ Ce que nous vous offrons : - CDI stable à temps partiel (25h/semaine) - Indemnités kilométriques : 0,50€/km - Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ (jours à définir ensemble) - Accompagnement personnalisé à la prise de poste - Une équipe soudée et bienveillante (10 collègues sur le secteur) ________________________________________ Votre mission, si vous l'acceptez... Contribuer activement au maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation : - Entretien du logement et du linge - Préparation et aide à la prise des repas - Accompagnement aux courses et déplacements véhiculés - Stimulation, présence, promenades - Et selon vos compétences : aide à la toilette de confort et à l'habillage ________________________________________ Organisation du poste - Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ (jours à définir ensemble) - Horaires variables - Mobilité indispensable entre les domiciles (indemnités kilométriques : 0,50€/km) ________________________________________ Un accompagnement humain dès votre arrivée Vous serez accueilli(e) par Céline, responsable de secteur Votre intégration sera assurée par Aurélie, collègue expérimentée Vous pourrez également échanger avec notre pôle RH, à votre écoute à chaque étape ________________________________________ Envie de rejoindre une structure à taille humaine, engagée et solidaire ? Envoyez-nous votre CV ! En le transmettant, vous acceptez qu'il soit conservé dans les dossiers d'APAMAR. Cette offre est proposée en partenariat avec LASER, notre cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du médico-social et de l'aide à domicile.

Pour renforcer notre équipe de 14 collaborateurs sur Les Martres de Veyre et les communes proches, l'antenne APAMAR de Vic le Comte recherche un(e) Intervenant(e) à domicile. ________________________________________ Ce que nous vous offrons : - CDI stable à temps partiel (25h/semaine) - Indemnités kilométriques : 0,50€/km - Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ (jours à définir ensemble) - Accompagnement personnalisé à la prise de poste - Une équipe soudée et bienveillante (14 collègues sur le secteur) ________________________________________ Votre mission, si vous l'acceptez... Contribuer activement au maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation : - Entretien du logement et du linge - Préparation et aide à la prise des repas - Accompagnement aux courses et déplacements véhiculés - Stimulation, présence, promenades - Et selon vos compétences : aide à la toilette de confort et à l'habillage ________________________________________ Organisation du poste - Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ (jours à définir ensemble) - Horaires variables - Mobilité indispensable entre les domiciles (indemnités kilométriques : 0,50€/km) ________________________________________ Un accompagnement humain dès votre arrivée Vous serez accueilli(e) par Céline, responsable de secteur Votre intégration sera assurée par Valérie, collègue expérimentée Vous pourrez également échanger avec notre pôle RH, à votre écoute à chaque étape ________________________________________ Envie de rejoindre une structure à taille humaine, engagée et solidaire ? Envoyez-nous votre CV ! En le transmettant, vous acceptez qu'il soit conservé dans les dossiers d'APAMAR. Cette offre est proposée en partenariat avec LASER, notre cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du médico-social et de l'aide à domicile.

Pour renforcer notre équipe de 14 collaborateurs sur Billom et les communes proches, l'antenne APAMAR recherche un(e) Intervenant(e) à domicile. ________________________________________ Ce que nous vous offrons : - CDI stable à temps partiel (30h/semaine) - Indemnités kilométriques : 0,50€/km - Week-ends allégés : 1 sur 4 - Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ (jours à définir ensemble) - Accompagnement personnalisé à la prise de poste - Une équipe soudée et bienveillante (14 collègues sur le secteur) ________________________________________ Votre mission, si vous l'acceptez... Contribuer activement au maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, en leur offrant écoute, attention et aide au quotidien : - Entretien du logement et du linge - Préparation et aide à la prise des repas - Accompagnement aux courses et déplacements véhiculés - Stimulation, présence, promenades - Et selon vos compétences : aide à la toilette de confort et à l'habillage ________________________________________ Organisation du poste - Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ - Roulement week-end (1 sur 4) et certains jours fériés - Horaires variables selon les tournées - Mobilité indispensable entre les domiciles (indemnités kilométriques : 0,50€/km) ________________________________________ Un accompagnement humain dès votre arrivée - Vous serez accueilli(e) par Céline, responsable de secteur - Votre intégration sera assurée par Isabelle, collègue expérimentée - Vous pourrez également échanger avec notre pôle RH, à votre écoute à chaque étape ________________________________________ Envie de rejoindre une structure à taille humaine, engagée et solidaire ? Envoyez-nous votre CV ! En le transmettant, vous acceptez qu'il soit conservé dans les dossiers d'APAMAR. Cette offre est proposée en partenariat avec LASER, notre cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du médico-social et de l'aide à domicile.

GIF EMPLOI, expert du recrutement technique et bureau d'études, accompagne un son client dans la réalisation d'un chantier de rénovation de bureaux. Nous recherchons un(e) conducteur de travaux capable de relever les défis techniques. Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable d'Activité, vous devenez le chef d'orchestre du chantier. Votre rôle ? Garantir l'excellence opérationnelle, de la phase de préparation jusqu'à la livraison finale. Vos responsabilités clés : - Pilotage opérationnel : Planification et coordination du chantier en milieux industriels et logistiques complexes. - Management & Planning : Gestion des équipes internes, encadrement des sous-traitants et respect des échéances, encadrer er suivre la réalisation des travaux d'installation, - Expertise Normative : Garantie de la conformité aux référentiels de pointe (APSAD, NF, FM Global). - Gestion 360° : Suivi administratif, financier et approvisionnement des matériels. - Relation Client : Interface privilégiée avec les clients, bureaux de contrôle et partenaires. - Assurer la sécurité Votre profil : Plus qu'un diplôme, nous cherchons une véritable expertise terrain et une rigueur à toute épreuve. - Formation : Bac+2/3 technique (BTS, DUT, Licence Pro) acquise dans le bâtiment TCE ou autres - Expérience : Vous justifiez d'un parcours solide en conduite de travaux, idéalement acquis sur de grandes surfaces (entrepôts). Savoir-être : Autonomie, sens du relationnel et capacité à gérer plusieurs fronts simultanément. - Savoir-faire : Maîtrise parfaite des normes de sécurité incendie Le contrat : - Mission : du 27/04/26 - 4 mois et plus - Taux horaires 18 € + 13ème mois + indemnité transport et trajet + indemnités de repas Téléphone & Ordinateur. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et venez construire votre avenir avec nous. Contactez-nous dès maintenant : GIF Emploi NORMANDIE Armel DESSOLIERS & Clotilde BRUNEL 02.31.30.02.02 #travaux #Bâtiment #tce #conducteurdetravaux #14 #calvados #lisieux#