Missions

• Accomplir seul ou en équipe des tâches de nettoyage et pour notre client situé à Rotselaar (Flandre) ; E
• Effectuer l’entretien des bureaux, des vestiaires, des sanitaires, des entrepôts, des zones de production/de repos etc… en respectant scrupuleusement les règles et consignes imposées.

Profil

• Avoir une expérience probante dans le nettoyage de minimum 1 an
• Disposé d'une formation en nettoyage si pas d'expérience dans le domaine d'activité

¿Compétences

• Etre soigneux, méticuleux et efficace en nettoyage
• Etre autonome dans le travail
• Savoir lire et comprendre un planning
• Etre capable d’effectuer un travail de mise à disposition du client
• Faire preuve de respect et de discrétion
• Etre résistant au stress

Conditions contractuelles

• CDD de 3 mois en vue d'un CDI. 
• Départ à partir de notre site de Wauthier-Braine.
• Horaire hebdomadaire de 37h30
• Plage horaire : 06h00 – 14h00 ou 14h00-22h00.

Conditions d'emploi

Pour postuler, il est primordial de répondre à l'un de ces critères : 

• Posséder un accord en entreprise de travail adapté ou une reconnaissance de handicap délivrée par l'AVIQ ou le PHARE ou l'une des autorités belges (SPF Sécurité sociale, VDAB, …).
• Avoir achevé un cursus scolaire au sein de l’enseignement secondaire spécialisé.
• Présenter une incapacité de travail permanente.
• Justifier d'une aptitude au travail réduite, attestée par l'ONEM, l'INAMI, Actiris, Fedris, etc.¿

Veuillez indiquer vos aides à l’embauche sur votre CV  et mentionner si vous bénéficiez d’une reconnaissance d’handicap.

Seules les candidatures des personnes correspondant au profil décrit dans l’offre seront traitées.

Pour renforcer notre équipe de 8 collaborateurs sur Ambert et les communes proches, l'antenne APAMAR recherche un(e) Intervenant(e) à domicile. ________________________________________ Ce que nous vous offrons : - CDI à temps partiel (26h/semaine) - Indemnités kilométriques : 0,50€/km - Week-ends allégés : 1 sur 8 - Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ (jours à définir ensemble) - Accompagnement personnalisé à la prise de poste - Une équipe soudée et bienveillante (8 collègues sur le secteur) ________________________________________ Votre mission, si vous l'acceptez... Contribuer activement au maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation : - Entretien du logement et du linge - Préparation et aide à la prise des repas - Accompagnement aux courses et déplacements véhiculés - Stimulation, présence, promenades - Et selon vos compétences : aide à la toilette de confort et à l'habillage ________________________________________ Organisation du poste - Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ (jours à définir ensemble) - Horaires variables - Roulement week-end (1 sur 8) et certains jours fériés - Mobilité indispensable entre les domiciles (indemnités kilométriques : 0,50€/km) ________________________________________ Un accompagnement humain dès votre arrivée Vous serez accueilli(e) par Edith, responsable de secteur Votre intégration sera assurée par Eliane ou Françoise, collègue expérimentée Vous pourrez également échanger avec notre pôle RH, à votre écoute à chaque étape ________________________________________ Envie de rejoindre une structure à taille humaine, engagée et solidaire ? Envoyez-nous votre CV ! En le transmettant, vous acceptez qu'il soit conservé dans les dossiers d'APAMAR. Cette offre est proposée en partenariat avec LASER, notre cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du médico-social et de l'aide à domicile.

Pour renforcer notre équipe de 6 collaborateurs sur Rochefort-Montagne et les communes proches, l'antenne APAMAR recherche un(e) Intervenant(e) à domicile. ________________________________________ Ce que nous vous offrons : - CDI à temps plein - Indemnités kilométriques : 0,50€/km - Week-ends allégés : 1 sur 5 - Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ (jours à définir ensemble) - Accompagnement personnalisé à la prise de poste - Une équipe soudée et bienveillante (6 collègues sur le secteur) ________________________________________ Votre mission, si vous l'acceptez... Contribuer activement au maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation : - Entretien du logement et du linge - Préparation et aide à la prise des repas - Accompagnement aux courses et déplacements véhiculés - Stimulation, présence, promenades - Et selon vos compétences : aide à la toilette de confort et à l'habillage ________________________________________ Organisation du poste - Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ (jours à définir ensemble) - Horaires variables - Roulement week-end (1 sur 5) et certains jours fériés - Mobilité indispensable entre les domiciles (indemnités kilométriques : 0,50€/km) ________________________________________ Un accompagnement humain dès votre arrivée Vous serez accueilli(e) par Sandra, responsable de secteur Votre intégration sera assurée par Nathalie, collègue expérimentée Vous pourrez également échanger avec notre pôle RH, à votre écoute à chaque étape ________________________________________ Envie de rejoindre une structure à taille humaine, engagée et solidaire ? Envoyez-nous votre CV ! En le transmettant, vous acceptez qu'il soit conservé dans les dossiers d'APAMAR. Cette offre est proposée en partenariat avec LASER, notre cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du médico-social et de l'aide à domicile.

Institut médial spécialisé dans les soins de suite et de réadaptation. Il comprend : - 66 places d'hospitalisation complète dédiées aux affections neurologiques - 33 places dédiées aux affections de la personne âgée polypathologique dépendante ou à risque de dépendance dont 12 places affectées à l'Unité Cognitivo-Comportementale - 33 places dédiées à la rééducation polyvalente Equipe paramédicale pluridisciplinaire présente Plateau technique moderne et complet Le poste : Remplacement Neurologue Structure : Centre Hospitalier Mission : Neurologie Service: SSR Localisation : Près de Beauvais dans l'Oise Dates: - Du 23/03 au 07/05 (Contrat longue durée si possible) pour la prise en charge d'une vingtaine de lits en binôme avec un autre praticien Rémunération : 600 euros net/ jour hors astreinte. Frais de déplacement : enveloppe de 200 euros max/ mois Logement possible sur place (studette équipée indépendante de l'établissement et accessible à pieds) Prise en charge des repas le midi Astreinte à prévoir Mission: Activités de rééducation en neuro, loco, traumato?. Activités de l'établissement : Institut médial spécialisé dans les soins de suite et de réadaptation. Il comprend : - 66 places d'hospitalisation complète dédiées aux affections neurologiques - 33 places dédiées aux affections de la personne âgée polypathologique dépendante ou à risque de dépendance dont 12 places affectées à l'Unité Cognitivo-Comportementale - 33 places dédiées à la rééducation polyvalente Equipe paramédicale pluridisciplinaire présente Plateau technique moderne et complet Profil recherché : Médecins inscrits à l'ordre des médecins en France ou possédant une licence de remplacement en neurologie Médecins diplômés en neurologie Pour candidater nous adresser un CV actualisé.

MISSIONS Appuie le Conseil d'Administration de l'EBE dans la mise en oeuvre de ses objectifs, Organise, anime les instances de l'association, assure sa communication, ses relations internes et externes, Prévoit, dans une approche pluriannuelle de développement, les moyens humains, financiers, matériels, immobiliers, Poursuit l'organisation interne de l'EBE (organisation administrative, financière et des ressources humaines, organisation des activités de production et de services, communication, animation, mobilisation de partenaires, etc.), Valide l'ensemble des écritures comptables, devis, factures, salaires et investissements. PROFIL RECHERCHÉ La/le Directrice/Directeur est un.e manager confirmé.e, maîtrisant la coordination de plusieurs activités complexes et évolutives et a en charge de : Assure la gestion des ressources humaines en prenant en compte systématiquement le contexte de l'EBE, Gère l'entreprise pour en assurer l'équilibre économique à partir de ces deux ressources : le transfert budgétaire du coût du chômage de longue durée et le chiffres d'affaires de ses activités, Recherche des capitaux propres et des moyens nécessaires à la mise en oeuvre des activités (local, matériel, etc.), Gère les tableaux de suivi hebdomadaires et mensuels mis en place. Compétences recherchées : Gestion des ressources humaines Compétence managériale : écoute, conduite d'une équipe, capacité à prendre des décisions et à fédérer, capacité à contrôler et à valider le travail des équipes pour des domaines d'activité très divers Expérience du management d'entreprise et/ou développement de projets innovants, Bonne connaissance de l'ESS et de ses interactions avec l'emploi et le monde économique, Maîtrise de l'ingénierie entrepreneuriale pour accompagner le projet, le développer et innover Savoir-faire en développement commercial, Sens certain des responsabilités, de capacités d'adaptation rapides aux ajustements et aux divers obstacles, liés notamment au caractère expérimental et innovant du projet. Adresser lettre de motivation et CV pour le 3 avril 2026 au plus tard :à Mrs. Les Présidents :BERTIN Jean-François et DAVID Gaël.

POSTE : Agent de Parc H/F DESCRIPTION : Notre client est une entreprise spécialisée dans la location de matériel et de solutions techniques destinées aux professionnels. Soucieuse de fournir un service fiable, sécurisé et conforme aux exigences de ses clients, l'entreprise renforce aujourd'hui son équipe et recrute un Agent de Parc (H/F). Missions principales Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous assurez la bonne gestion du parc matériel et garantissez la qualité des équipements mis à disposition des clients. À ce titre, vos missions incluent notamment?: 1- Gestion et préparation du matériel Préparer, contrôler et entretenir le matériel avant et après location Réaliser les vérifications de sécurité et signaler toute anomalie Assurer le rangement, la propreté et l'organisation du parc 2- Gérer les entrées et sorties du matériel en respectant les procédures internes Nettoyage et entretien des installations Assurer le nettoyage complet des bungalows, modules et équipements associés Vérifier l'état général des installations (mobilier, plomberie, électricité, climatisation, etc.) Effectuer les petites réparations de premier niveau si nécessaire 3-Contrôle qualité Réaliser un contrôle qualité systématique avant mise à disposition du matériel ou des bungalows Garantir la conformité des équipements aux normes de sécurité et aux standards Documenter les contrôles effectués et remonter les non-conformités mutuelle + prevoyance PROFIL : Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures Aptitude au travail en extérieur et en équipe Sens du service client et bonne communication Connaissance du matériel de chantier ou du secteur de la location appréciée Permis B souhaité Formation interne aux équipements et procédures Possibilités d'évolution selon compétences et implication Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à @.**

Description du poste : Mission Qui sommes-nous ? Chez CTN France, cabinet d'audit et de conseil installé en métropole lilloise depuis plus de 90 ans, on est convaincus que ce sont les équipes qui font la différence. Notre secret ? De l'audace, un vrai esprit collectif, et une proximité assumée - avec nos clients comme entre nous. Plus de 100 collaborateurs, une ambiance pro mais détendue et un pôle Audit varié tant en missions qu'en typologie de clientèle. Ce qu'on te propose : Tu maîtrises déjà les fondamentaux de l'audit mais tu as envie de rejoindre une équipe qui met vraiment en avant l'autonomie, l'intelligence collective et l'évolution rapide ? Chez CTN, tu interviens sur des missions riches, tu encadres des juniors et tu fais partie intégrante du développement du cabinet. Tes missions Réalisation de missions d'audit légal et contractuel auprès de PME, ETI, groupes et associations chez nos clients situés principalement en métropole - Supervision de jeunes collaborateurs et participation active à leur formation - Réflexion avec les managers et associés sur l'organisation et l'évolution des missions - Possibilité de travailler sur des missions à forte valeur ajoutée selon ton profil Profil recherché Ton profil Tu as 3 à 5 ans d'expérience en audit en cabinet - Tu es autonome sur l'organisation d'une mission, rigoureux(se) et force de proposition - Tu aimes transmettre, travailler en collectif et proposer des améliorations - Tu veux continuer à progresser dans un environnement stimulant mais humain Une évolution rapide est possible vers des fonctions managériales selon ton projet. Découvre Vincent, l'un des visages de l'Audit chez CTN : Vincent a commencé en alternance chez nous, il y a plus de 10 ans. Aujourd'hui, il est manager et expert-comptable. Découvre son parcours en vidéo https://www.linkedin.com/posts/ctn-france_noscollaborateursontdutalent-portraitdecollaborateur-ugcPost-7173624993992364033-a8Nu Intéressé(e) ? Envoie ton CV à***(et quelques lignes pour te présenter si tu veux !) avec en objet "recrutement audit" À très vite chez CTN Audit !

CV + Lettre de Motivation IMPERATIVE . Poste à pourvoir sur le service AEMO : Le Service d'Action Educative en Milieu Ouvert bénéficie d'une habilitation pour 1000 mesures (AED, AEMO, et AEMO dites « spécifiques » relatives aux abus sexuels intra-familiaux) concernant des mineurs et jeunes majeurs de 0 à 21 ans. Le service intervient sur décision judiciaire pour les AEMO ou dans un cadre administratif pour les AED et ce à l'échelle du département. Cadre hiérarchique, placé sous l'autorité de la direction, le (la) chef(fe) de service a pour missions principales de : - Assurer l'encadrement de l'équipe éducative placée sous sa responsabilité, évaluer les actions menées et veiller à la cohérence de l'accompagnement - Coordonner les suivis des mineurs, soutenir les professionnels autour des situations difficiles, apporter un support technique - Superviser l'ensemble des rapports et notes envoyés aux mandants - Garantir la mise en œuvre des orientations RH (congés, horaires, entretiens professionnels, plannings, formation, participation aux recrutements, CDD.) - Contribuer au développement du travail en réseau et assurer des liens réguliers avec l'ensemble des partenaires COMPÉTENCES REQUISES - Titulaire du diplôme : CAFERIUS ou diplôme équivalent - Gestion d'équipe, maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions - Capacité d'analyse en vue de formuler des propositions - Bonne connaissance du secteur social et de la règlementation de la Protection de l'Enfance. - Expérience significative dans la fonction et en protection de l'enfance souhaitée - Qualités relationnelles d'écoute et de disponibilité - Rigueur organisationnelle, autonomie, réactivité, adaptabilité - Capacité à prendre du recul sur une situation donnée RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Suivant Convention Collective du 15 mars 1966 - grille cadre classe 2 - niveau II - fourchette de salaire comprise entre 3028€ et 3873€ - Horaires en journée du lundi au vendredi / Forfait annuel en jours (188 jours) - Lieu de travail : CLERMONT FERRAND - Déplacements réguliers sur le secteur de Clermont Ferrand - Reprise d'ancienneté totale ou partielle possible suivant expérience et selon CCN 66 - Permis B exigé

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower de Valence recrute, pour son client, PME industrielle experte dans le domaine électronique, un Assistant comptable et administratif H/F en CDI Poste transversal et clé pour l'entreprise, vous intervenez en soutien à la comptabilité (3,5 jours / semaine) et en appui administratif de direction (1,5 jours / semaine).?🔹 Assistanat Comptable ? 3,5 jours / semaine 🔹?Intégré·e à une équipe de 3 personnes, vous agissez en lien étroit avec la RAF afin de garantir la fiabilité des opérations comptables : - Comptabilité fournisseurs : saisie, suivi, lettrage - Comptabilité clients : saisie, suivi, lettrage, acomptes - Déclarations de TVA - Rapprochements bancaires - Traitement des litiges et opérations comptables courantes - Suivi des notes de frais🔹Assistanat Administratif & de Direction ? 1,5 jours / semaine🔹En lien direct avec le Président, vous contribuez à la bonne organisation et à la fluidité des échanges internes : - Gestion des prestataires (espaces verts, IT, téléphonie?) - Rédaction des comptes-rendus de réunions - Gestion et priorisation de l'agenda du Président - Appui à la communication interne et à l'événementiel Le profil attendu :? - Formation Bac +2 / Bac +3 (BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA ou équivalent) - Expérience de 2 à 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement industriel ou structuré (ETI, PME industrielle) - Très bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables - Excellente qualité rédactionnelle et aisance administrative - Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (direction, équipes internes, prestataires)Les conditions du poste :  - ???Poste en CDI à pourvoir au plus tôt.  - Horaires en Journée du Lundi au Vendredi, base 36h15 / semaine.  - Rémunération : Entre 27 et 30 k€ brut annuel, sur 12 mois.  - + Intéressement - + Ticket restaurant : 6€ pris en charge à 50% - + Mutuelle et Prévoyance  - + 5 RTT par an. Envie de rejoindre une PME qui allie performance industrielle, innovation et humanité ?Envoyez-nous votre CV pour postuler à l'annonce ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Nous recherchons un(e) cuisinier(e) motivé(e), capable de s'adapter au rythme saisonnier (intense) et horas saison (plus calme) et souhaitant s'investir dans un projet évolutif. *Vos missions Préparation et envoi des plats dans le respect des fiches techniques Participation à l'élaboration des suggestions et à l'évolution de la carte Gestion de votre poste de travail (mise en place, organisation, propreté) Application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Travail en coordination avec l'équipe en cuisine et en salle *Spécificité saisonnière En saison d'été : services soutenus (environ 50 à 100 couverts par service) avec une carte simple et efficace pour garantir rapidité et régularité. Hors saison : activité plus modérée laissant place à une cuisine plus traditionnelle, aux suggestions et au travail des produits. *Évolution du poste & projet Ce poste s'inscrit dans un projet évolutif : Dans un premier temps, le/la cuisinier(e) sera salarié(e) pour une durée de 6 mois minimum. Ensuite, l'établissement évoluerait vers une activité tournée vers le traiteur et l'accueil de groupes sur réservation. Le mode de collaboration pour cette activité secondaire pourra être défini ensemble selon le profil, les envies et le projet professionnel du candidat. Ce poste peut particulièrement convenir à une cuisinier(e) ayant l'esprit d'initiative et l'envie de s'impliquer dans le développement de l'activité. *Profil recherché Expérience en cuisine exigée (1 an minimum) Bonne maîtrise des techniques de base Capacité à travailler en rythme soutenu pendant les services Sens de l'organisation, rigueur et propreté Esprit d'équipe et bonne communication Passion pour la cuisine *Ce que nous offrons Un poste stable au sein d'un restaurant à taille humaine. Une ambiance de travail respectueuse et professionnelle. Rémunération selon expérience et compétences. CDD 6 mois évolutif / Temps plein 39h / Prise de poste dès que possible Rejoignez-nous vite en cliquant sur "Postuler" et envoyez votre CV ! Nous vous attendons !