Vos missions - Réaliser des projets d'étude technique permettant d'optimiser les consommations énergétiques et utilisations des processus industriels - Elaborer l'étude de plan d'efficacité énergétique dans le cadre des audits réglementaires 16247, et mise en place du Système de Management de l'Energie ISO 50001 - Accompagner les entreprises dans l'intégration d'énergie renouvelable dans leur mix énergétique - Créer les études de plan de performance énergétique permettant de répondre aux ambitions des entreprises voulant réduire leur empreinte carbone - Proposer des prestations de conseil et les présenter aux clients - Accompagner les clients dans la réalisation de leurs plans d'actions économies d'énergies Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, vous préparez un diplôme d'ingénieur dans le domaine énergétique et environnement, génie électrique et automatisme, génie thermique. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur sont reconnues. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Merci de joindre à votre candidature vote CV, votre lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de notes.

Vos missions - Appui au pilotage de la vente de services énergétiques : - Saisie et gestion des données dans les outils dédiés - Analyse des résultats de ventes - Propositions d'actions d'amélioration - Appui à la vente auprès des directeurs de développement territoriaux (actions de prospections, qualifications des prospects, .) - Participation aux différentes actions marketing visant à développer la vente de services énergétiques : challenges commerciaux, actions ciblées, événements clients - Création et suivi des demandes d'achat de la direction. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+5 Commerce / Marketing. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes reconnus pour votre motivation et votre rigueur. Vous êtes autonome et vous savez prendre des initiatives. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Merci de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos trois derniers bulletins de notes.

Entreprise : EBS LE RELAIS VAL DE SEINE (190 salarié.e.s dont près de 100 en insertion) est une entreprise à but socio-économique, SCOP SA et entreprise d'insertion, membre du Relais France et d'Emmaüs France. Notre mission est la lutte contre l'exclusion par la création du plus grand nombre d'emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui en sont éloignées. EBS Le Relais Val de Seine collecte, trie et valorise des vêtements et chaussures issus de dons. R/ est une marque d'upcycling créée en décembre 2021 par le Relais Val de Seine dont la première collection a été imaginée en collaboration avec le célèbre collectif Andrea Crews. R/ UPCYCLING (@r_upcycling_) - Photos et vidéos Instagram Localisation : Chanteloup-les-Vignes (à 35 min de Saint-Lazare) Date : Septembre 2026 Missions : En contact direct avec la designer et chargée de projet, vous serez en charge de la direction artistique et la communication globale de la marque. Les missions que nous vous proposons sont les suivantes : - Planification et mise en œuvre du plan de communication à court, moyen et long terme selon la charte graphique et identité visuelle établie - Création de contenus (photo & vidéo) et animation des réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram en réseaux principaux, Tik Tok en réseau secondaire) qui mettent en valeur le processus d'upcycling et les valeurs solidaires du Relais - Production de supports de communication (affiches, étiquettes, flyers, communiqué de presse.) - Organisation et création de shooting - Participation aux événements (salons, marché de créateurs, défilés, etc.) -Veille générale : recherche d'événements & potentielles collaborations, suivi de l'actualité dans la mode durable Profil recherché : Pour ces missions nous sommes à la recherche d'une personne créative, polyvalente. - Niveau Master - Maîtrise de la Suite Adobe et Powerpoint ou tout autre outil de montages et de mise en page - Bonnes capacités rédactionnelles - Une expérience en communication (professionnelle ou personnelle) est recommandée - Être curieux.se et avoir envie d'apprendre et tester de nouvelles approches -Être ok pour se filmer et/ou incarner le projet d'une façon ou d'une autre Merci de nous envoyer CV ainsi qu'un portfolio comprenant vos différentes créations à l'adresse suivante : rh@ebsrvds.com

AQUAVAL recrute un surveillant de baignade (H/F) à temps complet (35h) du 20 juin au 31 août 2025, diplômé du BEESAN/BPJEPS AAN ou BNSSA). Vous serez placé sous l'autorité du Vice-Président en charge du complexe et du Responsable du complexe de loisirs AQUAVAL. MISSIONS : Missions confies à tous les candidats (BNSSA ou MNS) : - Surveiller l'ensemble de la zone de baignade - Surveiller la qualité de l'eau en réalisant 2 analyses par jour - Appliquer et faire respecter de façon active le règlement intérieur de l'établissement - Porter assistance aux baigneurs en difficulté - Assurer le contrôle du matériel et gérer le poste de secours - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en milieu aquatique - Enseigne la natation aux divers publics (si diplômé) - Anime diverses activités aquatiques : gymnastique aquatique etc.. - Participation à toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public Missions réservées aux titulaires du BEESAN / BPJEPS ANN : (les BNSSA ne sont pas habilités à les effectuer) - Enseigne la natation aux divers publics (si diplômé) - Anime diverses activités aquatiques : aquagym etc.. PROFIL : - Titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN ou BNSSA et PSE1/PSE2) à jour - Connaissance de la réglementation sportive, d'hygiène et de sécurité - Aptitudes à l'accueil du public - Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles, diplomatie, pédagogie - Capacité d'adaptation, d'organisation et de prise de décision - Disponibilité, polyvalence, sens de l'autorité CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de travail variables entre 9 H et 20 H (10 H et 20 H pour les titulaires du BNSSA), - Cours de natation uniquement pour les MNS (déclaration URSSAF obligatoire) - Travail les week-ends et jours fériés, - Rémunération selon le grade d'éducateur territorial des activités physiques et sportives (catégorie B) selon le diplôme - Activité dépendante des conditions climatiques. - Pas de logement Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : - Monsieur le Président Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d'Agout Maison du Pays - 878 hameau de la Bodonié - 81220 SERVIES Ou - En candidatant sur cette annonce. Pour tout renseignement complémentaire contacter : Sylvain RAVIER - Responsable Aquaval - 05.63.70.52.67 Elisabeth GUITTARD - RRH - 05.63.70.52.67

Sous l'autorité de la Responsable de l'Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants Coccinelle, vous avez pour mission d'accueillir l'enfant et de mettre en œuvre les conditions nécessaires à son bien-être, à son développement et à sa prise d'autonomie. A cet effet, vous devez : - Accueillir les enfants et les familles - Accueillir les enfants dans leur individualité et leur culture - Aider l'enfant à bien vivre la séparation - Encadrer le groupe d'enfants - Mettre des jeux d'éveil en place - Répondre aux besoins de jeux, de soins, de sécurité affective - Assurer les soins d'hygiène et de confort - Donner le repas aux enfants - Participer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap - Accompagner les familles dans la parentalité et la co-éducation - Participer aux rencontres festives avec les familles - Accompagner l'enfant en sortie avec la psychomotricienne ou l'éducatrice - Appliquer les protocoles médicaux et les PAI - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Participer à des groupes de travail - Participer à la mise en place des activités - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - Veiller à l'entretien du matériel (nettoyage des lits, désinfections diverses.). - Participer aux réunions concernant la sécurité de l'établissement - Accueillir et encadrer les stagiaires en collaboration avec la Responsable - Assurer la continuité de service si nécessaire selon le protocole de l'Établissement. Profil attendu en termes de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) : Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture, vous maîtrisez les principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement) et connaissez les maladies infantiles et leurs signaux d'alerte. Vous connaissez également les techniques artistiques, manuelles, ludiques et les supports pédagogiques adaptés aux enfants. Vous possédez les notions de base en psychologie infantile et votre empathie, votre patience et votre écoute vous permettent de répondre aux besoins de jeux, de soins et de sécurité affective de l'enfant et d'établir une relation de confiance avec sa famille. Vous avez le sens du service public et l'esprit d'équipe, vous êtes disponible et dynamique. Observateur et réactif, vous êtes en capacité d'assurer la sécurité des enfants et prévenir les causes d'accidents. Poste à pourvoir le 1er juin 2026 Merci de postuler avec CV et LETTRE DE MOTIVATION

NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation. L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements. Clairvivre recrute un(e) AEB plaquiste/plâtrier pour le service technique. LE POSTE ET SES ENJEUX Vos missions s'articulent autour des activités suivantes : - Réaliser le montage de cloisons, plafonds et faux plafonds dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation - Réaliser des ouvrages de plâtrerie (traditionnel ou ossature), de peinture et pose de revêtements divers (mural ou sol) - Assurer la maintenance préventive et curative du patrimoine de l'Etablissement - Contribuer à l'embellissement de la Cité ; s'inscrire dans une démarche de rénovation d'un patrimoine vieillissant, en constant évolution dans le respect des normes et contraintes techniques - Réaliser des travaux de maintenance générale et d'entretien du bâtiment Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme - CAP, BP ou Bac Pro MPI (Métiers du Plâtre et de l'Isolation) Expérience - Plaquiste avec expérience de 5 ans minimum Compétences - Monter des cloisons sèches et plafonds sur ossatures, des gaines techniques - Monter des faux plafonds suspendus démontables - Préparer des supports avant finition (bandes, enduit, rebouchage, ponçage.) - Sélectionner et appliquer des gammes de peintures, enduits ou laques - Installer / entretenir des équipements et matériels divers - Maîtriser l'outil informatique Qualités professionnelles - Autonomie - Rigueur, travail soigné, propreté des chantiers - Savoir travailler en équipe avec d'autres corps de métiers - Sens du service public. - Loyauté et respect du travail de l'autre. CONDITIONS D'EMPLOI CDD / CDI / Mutation Temps plein avec RTT Amplitude horaire du service : 8h à 17h Poste à temps plein, localisé sur Salagnac (24). Prise de poste au plus vite ! Salaire : Selon niveau de qualification et expérience. MODALITÉS DE CANDIDATURE Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) par courriel à ressources.humaines@clairvivre.fr. Date limite de candidature : 16/03/2026

Envie de vous plonger dans une aventure humaine faite d'engagement, de sens, où la routine n'existe pas ? Ne cherchez plus, ça se passe ici ! Nous recrutons pour l'une de nos agences, spécialiste du travail temporaire, un.e Chargé.e de recrutement, en CDI à Thiviers. En bref: - CDI - 35h - Lundi au Vendredi - Thiviers - 2 000EUR à 2 200EUR + primes performance + 13éme mois + Ticket restaurant et mutuelle - Partage de nos valeurs + Dynamisme + Résilience Véritable interface entre les clients et les intérimaires, votre rôle d'entremetteur.se sera de trouver les bonnes compétences là où vos clients ont besoin de renforcer leurs équipes ! Venez jongler entre différentes activités: - Le recrutement des intérimaires > de l'inscription à l'entretien en passant par l'accompagnement - La bonne compréhension des attentes des clients et des postes pour répondre de manière réactive et efficace - La proactivité pour proposer la bonne candidature au bon moment - Le suivi administratif de l'agence (gestion des plannings, contrats/DPAE, relevés d'heure, visites médicales...) - Le suivi des clients avec transparence et assiduité - L'accueil du public et la réception des appels entrants - La recherche de nouveaux talents (sourcing, proposition de candidature, fidélisation des partenaires intérimaires) - La gestion des réseaux sociaux (Insta, Facebook) Parlons de vous ! Vous l'aurez compris, c'est un métier passion, haut en couleurs, où chaque jour sera différent ! Dans l'idéal, vous êtes issu.e d'un Bac+2 à Bac+3 type RH ou gestion PME/PMI. Au-delà du diplôme, c'est avant tout votre personnalité, votre maturité et vos compétences qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste ! Vous justifiez d'une première expérience significative nécessitant de la persévérance, de l'optimisme et de la résilience. Vos atouts sont vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre assiduité. Les mots qui ont du sens pour vous sont le sens du service, le professionnalisme, la réactivité, l'engagement. Vous êtes du genre à aimer quand la pression monte, le speed de trouver une solution pour répondre à un besoin de dernière minute ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Il ne vous reste plus qu'une chose à faire, envoyer votre CV pour que nous fassions connaissance !

Vous avez à cœur de travailler dans un environnement dynamique et en pleine expansion ? Découvrez le Groupe AVLO, leader dans la distribution et la location de matériel pour les métiers du BTP, de l'industrie et du recyclage. Avec 550 collaborateurs, nous sommes présents localement sur le quart Nord-Ouest de la France et en Belgique, assurant un service de proximité à nos clients. Rejoignez M-LOC, spécialiste de la location de petits et gros matériels, reconnu pour sa qualité de service grâce à des partenariats solides avec des marques renommées telles que Wacker Neuson, Haulotte, Merlo, et bien d'autres ! 100% de nos agences sont labellisées SE+, garantissant une démarche d'amélioration continue et un engagement fort en matière de sécurité, d'environnement et de qualité. Vos Missions : En collaboration avec notre Responsable d'agence, vous serez chargé(e) de : Effectuer la maintenance préventive du matériel et participer à la planification de la maintenance des équipements. Préparer et installer les équipements, intervenir sur site en cas de panne et proposer des solutions pour assurer la continuité d'activité. Diagnostiquer les pannes, chiffrer les pièces nécessaires à la remise en état des matériels et réaliser les opérations de réparation. Assurer la préparation des matériels avant leur départ en location et vérifier leur état au retour. Participer à la gestion administrative de l'atelier en complétant les dossiers d'entretien. Maintenir l'atelier en ordre et propre. Profil Recherché : Formation technique (CAP à Bac idéalement en MMCM). Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans notre domaine d'activité. Qualités requises : dynamisme, autonomie, polyvalence, bon relationnel, réactivité et rigueur. Ce Que Nous Offrons : JRTT - 44 heures : Un équilibre parfait entre travail et temps libre. Mutuelle avantageuse : Une couverture santé de qualité pour vous et votre famille. Repas pris en charge : Profitez de repas dans notre restaurant partenaire. Pourquoi Nous Rejoindre ? Rejoindre notre groupe, c'est vivre une expérience unique qui ouvre les portes d'un avenir professionnel valorisant, avec de réelles opportunités de carrière. Nous saurons vous faire partager notre passion du métier, notre savoir-faire et vous accompagner dans le développement de vos compétences (parcours d'intégration assuré). Postulez dès maintenant et envoyez-nous votre CV !

L'agence Partnaire CHOLET, recherche pour l'un de ses clients, acteur incontournable dans la fabrication de fenêtres, portes d'entrée et baies coulissantes en PVC et aluminium un Technicien de Maintenance (H/F) Engagée dans une démarche d'innovation et de performance, l'entreprise met un point d'honneur à offrir des produits de qualité tout en valorisant l'humain au coeur de son développement. Au sein de la Direction Technique et Industrielle, sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos missions sont : - Maintenance préventive & curative : Piloter l'entretien du parc machine selon le planning et diagnostiquer/réparer les pannes. - Fiabilisation : Contrôler l'efficacité de vos interventions et actualiser les données techniques. - Projets & Travaux neufs : Participer à l'installation, aux essais et à l'optimisation des nouveaux équipements. - Pilotage de zone : Assurer le suivi de performance (disponibilité machine) et anticiper les travaux de maintenance sur votre secteur. - Gestion de proximité : Établir les listes de pièces critiques et assurer le soutien technique aux équipes de production. - Optimisation : Proposer des solutions pour booster la sécurité et la performance du matériel. - Transmission : Rédiger les rapports d'intervention et les supports techniques pour capitaliser sur le retour d'expérience. - Collaboration : Participer aux groupes de résolution de problèmes avec les services Méthodes, Qualité et Industrialisation. Horaires : 2x8, possibilité d'horaires de nuit sur une période limitée et astreintes CDI Lieu : Cholet Rémunération : entre 27KEUR et 32.4KEUR brut/an. Titulaire d'un Bac +2/3 en électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire en milieu industriel. Compétent et autonome, vous êtes reconnu pour votre réactivité. Vous êtes à l'écoute des équipes et force de proposition pour l'amélioration continue du service. Compétences Requises : - Maîtriser l'électricité et les automatismes - Connaître la mécanique et le pneumatique - Maîtriser l'environnement informatique - Maîtriser la résolution de problèmes - Maitriser l'utilisation des appareils de mesure - Maitriser les machines à commandes numériques Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ou en passant nous voir en agence PARTNAIRE ! Rémunération : entre 27KEUR et 32.4KEUR brut/an.

Au sein des équipes opérationnelles, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.