Työsopimuksen tyyppi: vakituinen, kokoaikainen Sijainti: Ahlmanintie 61, Tampere Hakuaika päättyy: ma 06.04.2026 Meisenet Talouspalvelut Oy etsii Tampereelle kokenutta taloushallinnon asiantuntijaa moderniin tilitoimistoon, jossa pääset yhdistämään pääkirjanpidon asiakasvastuun ja kehittymisen kohti asiakkaan liiketoiminnan kokonaisvaltaisempaa ymmärrystä. Tehtävänkuvaus Taloushallinnon asiantuntijana vastaat asiakkaidesi pääkirjanpidosta, tilinpäätöksistä sekä asiakaskokonaisuuksien hallinnasta. Asiakaskuntasi koostuu laajasti eri toimialojen pk-yrityksistä, pääasiassa osakeyhtiöistä. Työskentely tapahtuu usein tiimimallissa, jossa vastaat pääkirjanpidosta ja kokonaisuudesta, ja kollegasi tukevat sinua juoksevan taloushallinnon ja kirjanpidon tehtävissä. Rooliisi kuuluu myös palkanlaskentaa, jota teet sovitusti muutamalle pienemmälle asiakasorganisaatiolle. Lisäksi osallistut asiakastapaamisiin, kuten tilinpäätöksen suunnittelupalavereihin, joissa käydään läpi yritysten taloudellista tilannetta ja tuetaan päätöksenteossa. Aiempi kokemus vastaavista palavereista ei ole välttämätöntä, mutta kiinnostus ja valmius kehittyä tähän suuntaan ovat tehtävässä tärkeitä. Millaista osaajaa etsimme? Etsimme asiantuntijaa, jolla on vahva kirjanpidon ja tilinpäätösten osaaminen. Sinulla on myös kokemusta palkanlaskennasta, vähintään pienille organisaatioille. Työskentelet itsenäisesti ja otat vastuun omista asiakkuuksistasi, ja toimit luontevasti asiakasrajapinnassa. Haluat kehittyä roolissa eteenpäin ja sinua motivoi kirjanpidon ohessa oppia controller-tyylisestä työstä asiakasrajapinnassa. Sinulta odotamme: 4+ vuoden työkokemusta tilitoimistoympäristöstä Soveltuvaa koulutusta (esim. merkonomi tai tradenomi) Kykyä hoitaa kirjanpito ja tilinpäätökset itsenäisesti alusta loppuun Kokemusta palkanlaskennasta ja verotuksesta Kokemusta Netvisorista ja Fennoasta, tai vastaavista järjestelmistä Hyvää suomen kielen taitoa sekä hyviä vuorovaikutustaitoja Lisäksi eduksi katsomme: Kokemuksen konsernitilinpäätöksistä Sisäisen laskennan osaamisen KLT- ja/tai PHT-tutkinnot Netbaron-ohjelmiston tuntemuksen Meisenet tarjoaa sinulle: Modernin, täysin sähköisen tilitoimistoympäristön, jossa työkalut tukevat sujuvaa arkea Mahdollisuuden kehittää osaamistasi taloushallinnon asiantuntijana kohti controller-henkistä roolia Modernin ja juuri saneeratun toimiston Tampereella sekä joustavan etätyömahdollisuuden Työyhteisön, jossa inhimillisyys, kumppanuus ja jatkuva kehittyminen näkyvät arjessa ja saat tukea tiimiltäsi Kattavan hyvinvointivakuutuksen sekä 800€ vuosittaisen työsuhde-edun Käytännön asiat: Tämä on vakituinen ja kokoaikainen tehtävä, jossa työllistyt Meisenet Talouspalvelut Oy:n palvelukseen ja aloitus on mahdollisimman pian. Työtä voi tehdä pääosin etänä, mutta toivomme valmiutta käydä Tampereen toimistolla noin kerran viikossa (tai sopimuksen mukaan). Palkka tehtävässä on alustavasti 3000–3500 €/kk. Mikäli sinulla on erityisen vahvaa kokemusta tai tehtävään hyvin soveltuvaa lisäosaamista, palkkataso on neuvoteltavissa kokemuksesi perusteella. Kiinnostuitko? Lähetä CV:si ja motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään maanantaina 06.04.2026 aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/349220/create/. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet. Lue lisää Meisenetistä: https://meisenet.fi/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Senior Recruitment Consultant Kati Hautakoski (kati.hautakoski(at)atalent.fi, +358 50 552 0419). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.

Käpälämäen Päiväkodit ovat paikka, missä luonto ja lämpö kohtaavat lasten varhaiskasvatuksen! Toimintamme on luonnonläheistä ja kodinomaista, pienissä ryhmissä toteutettua varhaiskasvatusta. Etsimme nyt varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa, joka innostuu lasten kanssa jaetusta oivalluksesta, luonnon rytmistä, vuodenaikojen vaihtelusta ja arjen pienistä ihmeistä. Meillä Käpälämäessä luonto ei ole pelkkä tausta – se on meidän pienryhmätilamme, leikkikenttämme ja tutkimuslaboratoriomme. Olemme olleet kestävän kehityksen päiväkoti alusta lähtien, nyt jo 10 vuotta. Toimimme joka päivä luonnossa, käyttäen metsää oppimisympäristönä säällä kuin säällä. Aistilähtöinen ruokakasvatusmenetelmä (Sapere) on vahvasti mukana toiminnassamme. Lapsille tarjotaan talon puolesta laadukas sadevarustus, jotta retket ja oppiminen luonnon helmassa sujuvat mukavasti ja perheiden ulkovaatteita säästäen, vuodenajasta riippumatta. Päivittäistä toimintaamme rytmittävät pienryhmät, joissa kasvattaja saa keskittyä omaan pieneen joukkoonsa koko päivän ajan – turvallisesti ja lämmöllä. Näin sinulle taataan mahdollisuus vuorovaikutukseen lapsen kanssa, jossa voit huomioida lapsen tarpeet ja olla aidosti läsnä. Meillä on yhteiset talon tavat, toimintaraamit ja toiminta toteutetaan varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Toiminnassamme kiinnitämme erityishuomiota kestävän kehityksen arvoihin ja luonnon kunnioittamiseen. Näiden elementtien sisällä annamme sinulle vapaat kädet suunnitella sekä toteuttaa pedagogiikkaa oman ryhmäsi kanssa. Sinun ammattitaitoasi ja luovuuttasi arvostetaan, ja saat tuoda esiin omat ideasi ja vahvuutesi. Toimimme kahdessa pienessä, kodinomaisessa yksikössä 0–5-vuotiaille lapsille. Molemmat yksikkömme kutsuvat lapset metsän syleilyyn – siellä retkeillään, tutkitaan, kiipeillään ja opitaan luonnosta joka päivä. Keskustassa Kotimetsän yksikössämme miltei puolet päiväkodin energiatarpeista saadaan omista aurinkosähköpaneeleistamme, päästöttömästi. Energian ostossa olemme sitoutuneet käyttämään vain uusiutuvia energialähteitä. Arjessamme näkyy kestävä kehitys myös pienissä teoissa: lajittelemme jätteet, kierrätämme, ja opetamme lapsille vastuullista suhdetta ympäristöön esimerkin kautta. Jos nautit ulkona liikkumisesta, yhdessä oppimisesta ja haluat työskennellä yhteisössä, jossa luonto, lämpö ja lapsilähtöisyys ovat kaiken perusta, olet etsimämme henkilö. Miksi tulla meille töihin? Reilu, työehtosopimuksen mukainen palkkaus kokemusvuosiesi mukaan Liikuntatuki – Maksamme osan kuntosalimaksustasi joka kuukausi, yhteensä max 334,8 € vuodessa Pienet ryhmät, suurempi vaikutus – Pienryhmissä ehdit olla aidosti läsnä ja huomioida jokaisen lapsen tarpeet rauhassa Vapaus oman pienryhmän kasvattajana – Suunnittelet ja toteutat toimintaa omalla tyylilläsi kestävän kehityksen raamien sisällä Metsä oppimisympäristönä joka päivä – Ei vain retkiä, vaan päivittäinen liikkuminen ja oppiminen luonnossa säästä riippumatta Kattava perehdytys – Saat koulutuksen metsätoimintaan, Sapere-ruokakasvatusmenetelmään ja kaikkeen muuhun toimintaamme Matalan kynnyksen tuki – Keskusteluyhteyttä esihenkilöihin aina kun tarvitset, säännölliset kehityskeskustelut ja tiimipalaverit Henkilökunta-alennus Muksukas verkkokauppaan – Pieni mutta kiva lisä arkeesi Voit kysyä lisätietoja sähköpostilla osoitteesta karkkula@kapalamaenpaivakodit.fi. Lähetä avoin työhakemuksesi osoitteeseen karkkula@kapalamaenpaivakodit.fi. Liitäthän mukaan CV:si. Huom! Laitathan sähköpostiviestin aiheeksi: Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja. Jos perinteisen työhakemuksen tekeminen ei ole juuri sinun juttusi, voit sen sijasta tai sen lisäksi tehdä kevyen soveltuvuustestin kyselymme kautta, johon löytyy linkki tästä: https://questionnaires.jobilla.com/ac6d0f3c-292a-4771-83c4-89c1c365079e?reference Etsimme tehtävään koulutustaustaltaan pätevää varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa, jolla on joko lastenohjaajan tutkinto, tai lähihoitajan tutkinto suuntautuen lasten ja nuorten kasvatuksen ja hoidon osaamisalaan.

Käpälämäen Päiväkodit ovat paikka, missä luonto ja lämpö kohtaavat lasten varhaiskasvatuksen! Toimintamme on luonnonläheistä ja kodinomaista, pienissä ryhmissä toteutettua varhaiskasvatusta. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa, joka innostuu lasten kanssa jaetusta oivalluksesta, luonnon rytmistä, vuodenaikojen vaihtelusta ja arjen pienistä ihmeistä. Meillä Käpälämäessä luonto ei ole pelkkä tausta – se on meidän pienryhmätilamme, leikkikenttämme ja tutkimuslaboratoriomme. Olemme olleet kestävän kehityksen päiväkoti alusta lähtien, nyt jo 10 vuotta. Toimimme joka päivä luonnossa, käyttäen metsää oppimisympäristönä säällä kuin säällä. Aistilähtöinen ruokakasvatusmenetelmä (Sapere) on vahvasti mukana toiminnassamme. Lapsille tarjotaan talon puolesta laadukas sadevarustus, jotta retket ja oppiminen luonnon helmassa sujuvat mukavasti ja perheiden ulkovaatteita säästäen, vuodenajasta riippumatta. Päivittäistä toimintaamme rytmittävät pienryhmät, joissa kasvattaja saa keskittyä omaan pieneen joukkoonsa koko päivän ajan – turvallisesti ja lämmöllä. Näin sinulle taataan mahdollisuus vuorovaikutukseen lapsen kanssa, jossa voit huomioida lapsen tarpeet ja olla aidosti läsnä. Meillä on yhteiset talon tavat, toimintaraamit ja toiminta toteutetaan varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Toiminnassamme kiinnitämme erityishuomiota kestävän kehityksen arvoihin ja luonnon kunnioittamiseen. Näiden elementtien sisällä annamme sinulle vapaat kädet suunnitella sekä toteuttaa pedagogiikkaa oman ryhmäsi kanssa. Sinun ammattitaitoasi ja luovuuttasi arvostetaan, ja saat tuoda esiin omat ideasi ja vahvuutesi. Toimimme kahdessa pienessä, kodinomaisessa yksikössä 0–5-vuotiaille lapsille. Molemmat yksikkömme kutsuvat lapset metsän syleilyyn – siellä retkeillään, tutkitaan, kiipeillään ja opitaan luonnosta joka päivä. Keskustassa Kotimetsän yksikössämme miltei puolet päiväkodin energiatarpeista saadaan omista aurinkosähköpaneeleistamme, päästöttömästi. Energian ostossa olemme sitoutuneet käyttämään vain uusiutuvia energialähteitä. Arjessamme näkyy kestävä kehitys myös pienissä teoissa: lajittelemme jätteet, kierrätämme, ja opetamme lapsille vastuullista suhdetta ympäristöön esimerkin kautta. Jos nautit ulkona liikkumisesta, yhdessä oppimisesta ja haluat työskennellä yhteisössä, jossa luonto, lämpö ja lapsilähtöisyys ovat kaiken perusta, olet etsimämme henkilö. Miksi tulla meille töihin? Reilu palkkaus ja houkuttelevat lisät – Peruspalkka 2723,92–2969 €/kk kokemuksesi mukaan, alueellinen saatavuuslisä 96,18 €/kk ensimmäisenä vuonna. Liikuntatuki – Maksamme osan kuntosalimaksustasi joka kuukausi, yhteensä max 334,8 € vuodessa Pienet ryhmät, suurempi vaikutus – Pienryhmissä ehdit olla aidosti läsnä ja huomioida jokaisen lapsen tarpeet rauhassa Vapaus oman pienryhmän kasvattajana – Suunnittelet ja toteutat toimintaa omalla tyylilläsi kestävän kehityksen raamien sisällä Metsä oppimisympäristönä joka päivä – Ei vain retkiä, vaan päivittäinen liikkuminen ja oppiminen luonnossa säästä riippumatta Kattava perehdytys – Saat koulutuksen metsätoimintaan, Sapere-ruokakasvatusmenetelmään ja kaikkeen muuhun toimintaamme Matalan kynnyksen tuki – Keskusteluyhteyttä esihenkilöihin aina kun tarvitset, säännölliset kehityskeskustelut ja tiimipalaverit Henkilökunta-alennus Muksukas verkkokauppaan – Pieni mutta kiva lisä arkeesi Voit kysyä lisätietoja sähköpostilla osoitteesta karkkula@kapalamaenpaivakodit.fi. Lähetä avoin työhakemuksesi osoitteeseen karkkula@kapalamaenpaivakodit.fi. Liitäthän mukaan CV:si. Huom! Laitathan sähköpostiviestin aiheeksi: Varhaiskasvatuksen opettaja. Etsimme tehtävään koulutustaustaltaan pätevää varhaiskasvatuksen opettajaa, jolla on joko kasvatustieteen kandidaatti tai vastaava tutkinto, ammattikorkeakoulututkinto varhaiskasvatuksessa, tai opistoasteinen tutkinto (siirtymäsäännös).

Uusi tapahtuma- ja ravintolakokonaisuus avautuu kesällä 2026. Tarkastamo nousee Oulun Torinrantaan kesällä 2026 – modernina tapahtuma- ja ravintolakokonaisuutena, jossa yhdistyvät elämykset, kansainväliset vaikutteet ja pohjoinen juurevuus. Etsimme ravintolapäällikköä, joka haluaa olla rakentamassa kokonaisuutta alusta asti ja luomassa ravintolaan toimivia käytäntöjä sekä vahvaa laatukulttuuria. Ravintolapäällikkönä vastaat ruokaravintolan päivittäisestä toiminnasta, a la carte- ja juomapalvelukokonaisuudesta sekä henkilökunnan lähijohtamisesta. Johdat vuoroja läsnä olevasti, kehität palvelua yhdessä tiimin kanssa ja pääset olemaan mukana rakentamassa täysin uutta ravintolakokonaisuutta Torinrantaan. Ravintolapäällikkönä sinulla on vahvat organisointi- ja vuorovaikutustaidot sekä kokonaisvaltainen ymmärrys ravintolatoiminnasta. Johtamistapasi on läsnä oleva ja kannustava, ja viet esimerkillä arjen tekemistä eteenpäin. Arvostamme myös kykyä tuoda uusia ideoita, kehittää toimintaa ja toteuttaa niitä yhdessä tiimin sekä johdon kanssa. Olet ylpeä tiimistäsi, palvelun laadusta ja ravintolan siisteydestä – ja johdat näitä asioita omalla esimerkilläsi. Kokoaikaisen ja vakituisen työn pääset aloittamaan touko-kesäkuussa ja tarjoamme kilpailukykyisen palkan sopimuksen mukaan. Tehtävässä menestyminen edellyttää: - Kokemusta a la carte -ravintolan vuorojen johtamisesta ja palvelun kokonaisuuden hallinnasta - Kykyä rakentaa sujuvaa yhteistyötä keittiön kanssa ja tukea keittiöpäällikkö–ravintolapäällikkö -työparimallia - Taloudellista ajattelua ja tavoitteellista työotetta - Luontaista asiakaspalveluasennetta ja kykyä johtaa tiimiä myös kiireen keskellä - Hyviä viestintätaitoja, sujuva suomen ja englannin kielen taito Mitä tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden päästä mukaan rakentamaan täysin uutta ravintolakokonaisuutta Torinrantaan - Selkeän ja toimivan esihenkilömallin - Ympäristön, jossa saa ideoida, kehittää ja vaikuttaa oikeasti ravintolan palveluun, tunnelmaan ja valikoimaan - Ammattitaitoisen ja motivoituneen tiimin tueksesi - Vakinaisen ja kokoaikaisen työn sekä kilpailukykyisen palkan StaffPoint toimii rekrytoinnissa rekrytointikumppanina ja valittu henkilö työllistyy joko suoraa Tarkastamon kirjoille tai StaffPointin kirjoille. Näin haet mukaan rakentamaan uutta Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta, sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei käsitellä tietoturvasyistä. Käymme hakijoita jatkuvasti läpi ja olemme yhteydessä hakijoihin nopeallakin aikataululla. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Meille on tärkeää tietää sinusta ja työkokemuksestasi, joten kerrothan hakemuksessa itsestäsi ja liität mukaan CV:n. Lisäksi valmistaudu esittämään suosittelijasi tiedot. 2 Fam Group Oy / Tarkastamo Tarkastamo. Rouhea ja kutsuva tämän päivän kohtaamispaikka. Ravintola- ja tapahtumasalikokonaisuus yhdistää ennakkoluulottomat tapahtumat ja erinomaiset makumaailmat – kaikki sekä tutun oululaisesti että maailmalta innolla inspiroituen. Tarkastamon ravintolassa koet kaikkien aistien juhlaa! Kotoisat klassikot ja paikalliset raaka-aineet yhdistyvät rikkaisiin maailman makuihin inspiraationaan torialueen historia. Lämpimän ja asiantuntevan palvelun äärellä stressi on lupa jättää narikkaan, ja herkkujen rinnalla kävijän mieltä hellii uniikki sisustus. Suvena torin paraatipaikalla paistattelevalla Patiolla otetaan kaikki irti merellisestä kesästä. Täällä raikkaat ja maistuvat maut sekä hyvä seura ovat vakioasetus. Patio avautuu kesällä rakennuksen torin puolelle koko rakennuksen mittaisena. Tarkastamon sali muuntautuu vaivattomasti toimivaksi ja viihtyisäksi tilaksi isoillekin kokouksille. Muunneltavat tilat sopivat erinomaisesti esimerkiksi yritysjuhliin, messuihin tai seminaareihin. Tarkastamon sali on vuokrattavissa myös ulkopuolisen järjestäjän tilaisuuksiin olipa sitten kyseessä konsertti, yksityistilaisuus tai muu laadukasta salia tarvitseva tilaisuus. Puhelin: 044 4204292 Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi Sijainti: 90100 Oulu

Uusi tapahtuma- ja ravintolakokonaisuus avautuu kesällä 2026. Tarkastamo nousee Oulun Torinrantaan kesällä 2026 – modernina tapahtuma- ja ravintolakokonaisuutena, jossa yhdistyvät elämykset, kansainväliset vaikutteet ja pohjoinen juurevuus. Etsimme keittiöpäällikköä, joka haluaa olla rakentamassa kokonaisuutta alusta asti ja luomassa keittiölle toimivia käytäntöjä sekä vahvaa laatukulttuuria. Keittiöpäällikkö vastaa keittiötoimintojen kokonaisuudesta ja johtaa sekä à la carte -tarjontaa että suurten tapahtumien ruokakokonaisuuksia. Menestyt tehtävässä mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta suurten tapahtuminen keittiötoiminnasta. Tapahtumissa tulee olemaan jopa 500 hengen buffet tarjoiluja sekä useamman sadan A la Carte kokonaisuuksia. Keittiöpäällikkönä pääset mukaan rakentamaan ja ideoimaan täysin uutta ravintolakokonaisuutta Torinrantaan. Keittiöpäällikkönä vastaat keittiötoimintojen taloudellisesta tuloksellisuudesta sekä prosessien kehittämisestä. Vastaat ruokalistojen suunnittelusta, kustannuslaskennasta ja toteutuksesta. Johdat ja ohjaat tiimiäsi hävikin hallintaan ja tehokkaisiin toimintatapoihin. Olethan persoonana avoin, tiimityötaitoinen ja pystyt pitämään langat käsissäsi muuttuvissa tilanteissa. Kokoaikaisen ja vakituisen työn pääset aloittamaan toukokuussa ja tarjoamme kilpailukykyisen palkan sopimuksen mukaan. Tehtävässä menestyminen edellyttää: - Kokemusta keittiön operatiivisesta johtamisesta ja henkilöstötyöstä - Taloudellista ajattelua ja prosessien kehittämiskykyä - À la carte -osaamista ja ruokaideoiden kehittämistä - Kokemusta tapahtumamenukokonaisuuksista - Positiivista ja innostavaa johtamistapaa - Hyviä viestintätaitoja, sujuva suomen ja englannin kielen taito Mitä tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden päästä mukaan rakentamaan täysin uutta ravintolakokonaisuutta Torinrantaan - Modernit työtilat Oulun Torinrannassa - Ympäristön, jossa saa ideoida, kehittää ja vaikuttaa oikeasti ravintolan palveluun, tunnelmaan ja valikoimaan - Ammattitaitoisen ja motivoituneen tiimin tueksesi - Vakituisen ja kokoaikaisen työn sekä kilpailukykyisen palkan StaffPoint toimii rekrytoinnissa rekrytointikumppanina ja valittu henkilö työllistyy suoraa Tarkastamon kirjoille. Näin haet mukaan rakentamaan uutta Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta, sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei käsitellä tietoturvasyistä. Käymme hakijoita jatkuvasti läpi ja olemme yhteydessä hakijoihin nopeallakin aikataululla. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Meille on tärkeää tietää sinusta ja työkokemuksestasi, joten kerrothan hakemuksessa itsestäsi ja liität mukaan CV:n. Lisäksi valmistaudu esittämään suosittelijasi tiedot. 2 Fam Group Oy / Tarkastamo Tarkastamo. Rouhea ja kutsuva tämän päivän kohtaamispaikka. Ravintola- ja tapahtumasalikokonaisuus yhdistää ennakkoluulottomat tapahtumat ja erinomaiset makumaailmat – kaikki sekä tutun oululaisesti että maailmalta innolla inspiroituen. Tarkastamon ravintolassa koet kaikkien aistien juhlaa! Kotoisat klassikot ja paikalliset raaka-aineet yhdistyvät rikkaisiin maailman makuihin inspiraationaan torialueen historia. Lämpimän ja asiantuntevan palvelun äärellä stressi on lupa jättää narikkaan, ja herkkujen rinnalla kävijän mieltä hellii uniikki sisustus. Suvena torin paraatipaikalla paistattelevalla Patiolla otetaan kaikki irti merellisestä kesästä. Täällä raikkaat ja maistuvat maut sekä hyvä seura ovat vakioasetus. Patio avautuu kesällä rakennuksen torin puolelle koko rakennuksen mittaisena. Tarkastamon sali muuntautuu vaivattomasti toimivaksi ja viihtyisäksi tilaksi isoillekin kokouksille. Muunneltavat tilat sopivat erinomaisesti esimerkiksi yritysjuhliin, messuihin tai seminaareihin. Tarkastamon sali on vuokrattavissa myös ulkopuolisen järjestäjän tilaisuuksiin olipa sitten kyseessä konsertti, yksityistilaisuus tai muu laadukasta salia tarvitseva tilaisuus. Puhelin: 044 4204292 Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi

Kaarinassa lapsen onnistunut varhaiskasvatuspäivä koostuu kasvatuksen, opetuksen ja hoidon kokonaisuudesta ja turvallisesta kasvuilmapiiristä, mikä on läsnä kaikissa arjen tilanteissa. Hyvinvoiva ja turvallinen kasvuympäristö antaa mahdollisuuden ihmetellä, hämmästellä ja oppia yhdessä. Haemme kehittämismyönteiseen ja hyvinvointia edistävään joukkoomme positiivisen kasvatuskulttuurin omaavaa päiväkodin apulaisjohtajaa täydentämään Kaarinan varhaiskasvatuksen iloista ja innovatiivista työyhteisöä. Varhaiskasvatuksen ohjaavina periaatteina Kaarinassa korostetaan positiivista pedagogiikkaa ja kasvattajan lämmintä vuorovaikutusta. Työtä tehdään innostuneesti, positiivisesti ja lasten osallisuutta huomioivalla työotteella. Suhtaudumme avoimin mielin kaarinalaisen varhaiskasvatuksen kehittämiseen ja uudistamiseen. Tienniityn ja Pihlajanmarjan päiväkodit yhdistyvät 1.8.2026 yhdeksi hallinnolliseksi kokonaisuudeksi, johon haemme apulaisjohtajaa. Päiväkodit toimivat lähietäisyydellä mikä tukee sujuvaa yhteistyötä ja liikkumista yksiköiden välillä. Tienniityn päiväkodissa on neljä lapsiryhmää. Neljästä ryhmästä kaksi on esiopetusryhmää ja ne toimivat Piikkiön yhtenäiskoulun tiloissa. Pihjajanmarjan päiväkodissa on kolme lapsiryhmää. Päiväkodin apulaisjohtajan virka on uudehko ja kehittyvä tehtävä Kaarinan varhaiskasvatuksessa. Etsimällämme viranhaltijalla on hyvät valmiudet työskennellä päiväkodinjohtajan työparina. Toivomme, että päiväkodin apulaisjohtajalla on monipuolista osaamista varhaiskasvatusyksikön pedagogiikan johtamiseen, sen laadun kehittämiseen sekä ylläpitämiseen. Etsimämme apulaisjohtaja toimii ratkaisukeskeisellä työotteella itsenäisesti ja hallitsee asiakkaiden kanssa tehtävän arjen tason yhteistyön ja palveluohjauksen yksiköissään. Tehtävä edellyttää hyviä tieto- ja viestintäteknologisia taitoja, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, suunnitelmallisuutta, kokonaisuuksien hallintaa, joustavuutta sekä hyvää paineensietokykyä. Eduksi luetaan kokemus varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen esihenkilötyöstä, päiväkotiyksikön työvuorosuunnittelusta ja talouden johtamisesta. Päiväkodin apulaisjohtaja jakaa päiväkodinjohtajan kanssa erikseen sovittavat hallinnolliset tehtävät. Hän huolehtii osaltaan varhaiskasvatusyksikön fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen turvallisuuden toteutumisesta. Päiväkodin apulaisjohtaja työskentelee päiväkodinjohtajan työparina. Päiväkodin apulaisjohtajan tehtävä on kehittyvä, joten valittava henkilö pääsee mukaan kehittämään johtajuusmallia Kaarinassa. Hakijalta edellytetään varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 § mukaista kelpoisuutta. Virkaan valitun on ennen virassa aloittamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Virka täytetään kokoaikaisena 1.8.2026 alkaen. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Tartuntatautilaki 55§ velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Tarjoamme - myönteisen ja kehittymiseen kannustavan ilmapiirin - mahdollisuuden kehittää työtehtävää ja sen sisältöä - energisen ja innostuvan työyhteisön - viihtyisät työtilat ja asianmukaiset työvälineet - hyvät työn tekemistä tukevat rakenteet ja palvelut - toimivan yhteistyön koko varhaiskasvatuksen kanssa - työterveyshuollon Mehiläisessä - työhyvinvointia tukevia palveluita, esim. Epassi-etuus, maksuton kuntosali ja uimahalli Lue lisää työsuhde-eduista ja Kaarinasta työnantajana Tutustu työnantajaan -painikkeella. Palkkaus 3 402,55€/kk + mahdolliset lisät. Haastattelut järjestetään 14.4.2026 Kaarinan keskustassa. Tervetuloa tekemään yhdessä parasta Kaarinaa! Toivomme ensisijaisesti sähköisiä hakemuksia Kuntarekryn kautta. Kirjallisen hakemuksen ja CV:n voi tarvittaessa toimittaa osoitteeseen: Kaarinan kaupunki, varhaiskasvatus / Anne Kuhmonen, Lautakunnankatu 1, PL 12, 20781 Kaarina. Kirjaa kuoreen tehtävänimike. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta eikä mahdollisia muita liitteitä huomioida.

Haemme nyt TARVITTAESSA TÖIHIN KUTSUTTAVIA MONIPALVELUTYÖNTEKIJÖITÄ asiakaskohteisiimme OULUUN. Tässä tehtävässä vastaat tuuraustarpeen mukaisesti keittiön tehtävistä koulu- ja päiväkotikohteissa Tuiran, Hönttämäen, Otokylän, Taskilan ja Koskelan alueilla. Tehtäviin kuuluu esimerkiksi astiahuoltoa, energialisäkkeiden valimistusta, lounaan lämmitystä ja välipalojen valmistusta sekä esillelaittoa. Lisäksi tehtäviin kuuluu omavalvonta. Vastaat myös erikoisruokavalioiden tarjoilusta. Työpäiviin kuuluu myös ylläpitosiivouksen tehtäviä, mutta painotus on kuitenkin keittiöpuolen työssä. Sinulla on jo aikaisempaa kokemusta vastaavista keittiöpuolen tehtävistä ja valmius itsenäiseen työskentelyyn. Työkohde saattaa joskus vaihtua keskellä päivää, joten toivomme sinulta joustavaa asennetta. Ajoittain pystymme tarjoamaan sinulle pidempiä tuurauksia ja vuoroja myös muissa Oulun alueen kohteissamme. Omasta autosta on tehtävässä etua, jotta pääset kulkemaan sujuvasti useassa kohteessamme. Maksamme auton käytöstä kilometrikorvaukset. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin sijoittuen tuuraustarpeen mukaan kello 06.00 - 15.00 välille. Tämä työsuhde on vakituinen ja tarvittaessa töihin kutsuttava. Työt alkavat sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan vähintään Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevan työntekijöiden työehtosopimuksen palkkaryhmän 2 mukaista palkkaa kokemusvuosista riippuen 11,87-13,20 €/h sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme ainakin yhtä vuotta aikaisempaa kokemusta vastaavista keittiöpuolen tehtävistä. katsomme eduksesi puhtauspalvelualan tai ravintola- ja catering alan koulutuksen. erikoisruokavalioiden tuntemusta. hyvää suomen kielen taitoa. B-ajokortin ja oman auton katsomme eduksesi. hygieniapassia. oman työn organisointitaitoa sekä tarkkaa ja avuliasta työotetta, tartut joustavasti erilaisiin työtehtäviin. reipasta ja joustavaa asennetta ja intoa työskennellä useassa eri kohteessa. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. nuhteetonta taustaa; työympäristön vuoksi edellytämme lasten kanssa työskentelevien (504/2002) -lain mukaisen oikeusrekisterikeskuksen rikostaustaotteen. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 2.4.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Etsimme asiakkaallemme sähkötyönjohtajaa alusten sähköjärjestelmien rakentamiseen Varsinais-Suomen alueelle! Sähkötyönjohtajana vastaat oman vastuualueesi päivittäisestä operatiivisesta johtamisesta ja työn etenemisestä laadukkaasti ja turvallisesti. Johdat 5–10 hengen sähköasennustiimiä sekä ohjaat alihankkijayritysten toimintaa. Tehtävä vaatii kykyä pitää kokonaisuudet hallinnassa sekä jämäkkää mutta rakentavaa otetta esihenkilötyöhön. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva, ja se solmitaan Eilakaislan ja työntekijän välille. Aloitus on mahdollisimman pian. Odotamme sinulta - kokemusta laivasähkötöistä ja/tai sähköteknisistä tehtävistä teollisuus- tai telakkaympäristössä - Voit olla urasi alkutaipaleella tai kokeneempi työnjohdollisista työtehtävistä - määrätietoista työotetta sekä hyviä vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaitoja - kykyä johtaa projektin osa-alueita ja varmistaa työn sujuvuus aikataulussa - vastuullista ja aloitteellista toimintatapaa - valmiutta kantaa vastuuta sekä ohjata tiimiä ja yhteistyökumppaneita - kykyä toimia sujuvasti sekä työyhteisön että asiakkaiden kanssa - soveltuvaa sähköalan koulutusta (esim. sähköasentaja, insinööri AMK) - hyvää suomen ja englannin kielen taitoa; muu kielitaito katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle - toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen - viihtyisän, osaavan ja sitoutuneen työyhteisön, jossa sinuun luotetaan - selkeät toimintatavat, osaavan tuen ja kattavan perehdytyksen - luottamukseen, suoraviivaisuuteen ja yhteistyöhön perustuvan toimintaympäristön - monipuoliset ja vastuulliset työtehtävät teknisesti mielenkiintoisessa toimintaympäristössä Valittavalle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys, jonka hyväksytty tulos on edellytys tehtävässä aloittamiselle. Jos uskot olevasi etsimämme henkilö, lähetä CV:si viimeistään 7.4.2026. Hakemuksia käsitellään koko hakuajan, ja tehtävä täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antavat mielellään: Kai Stenius, etunimi.sukunimi@eilakaisla.fi, p. 044 3252 242 Laura Karjalainen, p. 044 493 2950 Eilakaisla Oy Suomalainen perheyritys jo vuodesta 1971 Meidän työtämme on tehdä työelämästä jatkuvasti toimivampaa laadukkaiden [rekrytointi](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut/rekrytointi?hsLang=fi)-, [henkilöstövuokraus](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut/henkilostovuokraus?hsLang=fi)- ja [HR-palveluiden](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut?hsLang=fi) kautta. Perustajamme [Eila Kaisla](https://www.eilakaisla.fi/eilakaisla/kaislan-tarina?hsLang=fi) ei ainoastaan perustanut yritystä – hän rakensi koko rekrytoinnin toimialaa. Hänen arvonsa, kuten vastuullisuus, ihmislähtöisyys ja tasa-arvo elävät edelleen Eilakaislan kulttuurissa. Eila [palkittiin Rekrytoinnin Elämäntyöpalkinnolla](https://www.eilakaisla.fi/blogi/rekrygaala-2025-elamantyopalkinto-eila-kaislalle?hsLang=fi) lokakuussa 2025 postuumisti. Työtä ja elämää, joka on yhteisöllistä ja yksilöllistä. Työtä, josta löytyy iloa ja imua. Tekijänsä näköistä. Parempaa ja tehokkaampaa kaikille. Sähköposti: noreply@eilakaisla.fi Sijainti: Varsinais-Suomi Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Oletko ihmisten johtaja, joka haluaa auttaa muita onnistumaan työssään? Oletko sinä tulevaisuuden teknologiaturvaaja? Etsimme nyt joukkoomme ryhmäpäällikköä arkistojen digitointipalveluihin Työtehtävä on noin vuoden määräaikainen sijaisuus ja tulet osaksi arkistoinnin ja digitoinnin palvelualueen potilaskertomuskeskusryhmää. Työskentelet tiimisi kanssa TAYS:n kampuksen tiloissa ja toimit tiiviissä yhteistyössä asiakkaan edustajien ja järjestelmätoimittajien kanssa. Ryhmäpäällikkönä vastaat ryhmän asiantuntijoiden työn johtamisesta, varmistat että asiantuntijoilla on riittävä osaaminen sekä varmistat henkilöresurssien riittävyyden. Tuotat liiketoimintapäällikölle ryhmästä ja sen tehtävistä ajantasaista tietoa. Lisäksi osallistut aktiivisesti ryhmäsi toiminnan kehittämiseen sekä taloudellisten tunnuslukujen seurantaan. Tehtävänäsi on toimia lähiesihenkilönä arkistojen digitointipalveluiden ryhmälle, jotka vastaavat muun muassa seuraavista tehtävistä: - Potilasasiakirjojen järjestäminen, seulonta ja sisäinen tietopalvelu - Paperisten potilasasiakirjojen skannaus ja asiakkaan hoidollisten yksiköiden skannauksen tuki - Sähköisesti säilytettyjen potilasasiakirjojen hallinta - Tieteellisen tutkimuksen arkistopalvelu ja potilasasiakirjojen käännättäminen Työssä menestyäksesi tarvitset: - Aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöstä (esimerkiksi sote-ympäristöstä) - Paineensieto-, ongelmanratkaisu- ja priorisointikykyä - Vahvoja vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä aktiivista asiakaspalveluasennetta - Halua kehittää organisaatiota, sen toimintaprosesseja sekä omaa osaamistasi Arvostamme myös aiempaa työkokemusta esimerkiksi arkistoinnista ja siihen liittyvistä velvoitteista ja lainsäädännöistä. Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan, mutta mielellään mahdollisimman pian - Kesto: Noin vuoden määräaikainen sijaisuus - Sijainti: Työssä on mahdollisuus satunnaiseen etätyöhön, mutta työ vaatii läsnäoloa Tampereella. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 30.3.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa senior recruitment consultant Tiina Venäläinen, p. 050 300 4372 tai tiina.venalainen@manpowergroup.fi Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 3300 - 4400 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimusta piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) – enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet – vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Miksi valitsisit meidät? Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Istekki Oy Puhelin: 050 300 4372 Sähköposti: tiina.venalainen@manpowergroup.fi Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen – juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!

Etsimme nyt turvallisuusorientoitunutta ja asiakaspalveluhenkistä AULAVARTIJAA avainasiakaskohteeseemme Espoon Matinkylään! Päivittäisiin työtehtäviisi kuuluvat muun muassa monipuoliset aulapalvelun tehtävät, asiakaskohtaamiset, vierailijoiden vastaanotto sekä erilaiset toimisto- ja tukipalvelutehtävät, kuten postitus. Et hätkähdä erikoisempiakaan palvelupyyntöjä ja hoidat ammattitaitoisesti erilaiset tilojen toimivuuteen liittyvät avustavat tehtävät. Vastaat työssäsi asiakaspalvelun lisäksi kohteen turvallisuudesta, valvonnasta, kulkuluvista sekä avainten hallinnasta. Nautit monipuolisesta tehtävänkuvasta, kaikki langat pysyvät käsissäsi ja kykenet organisoimaan omaa työtäsi kiireenkin keskellä. Asiakaskohteemme sijaitsee erinomaisten kulkuyhteyksien varrella Espoon Matinkylässä. Työvuorosi sijoittuvat arkipäiviin klo 8.00–16.00 välille. Tämä työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa 27.4.2026. Tehtävästä maksetaan Vartiointialan työehtosopimuksen palkkaluokan 3 mukaista palkkaa kokemusvuosista riippuen (2122 €/h - 2276 €/kk) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista koulutuslisää suoritetun tutkinnon perusteella. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme vähintään 2 vuoden työkokemusta vastaavista vartijan tehtävistä. vartijakorttia. ymmärrystä edustustason palvelukulttuurin velvoitteista ja vaatimuksista. erinomaista suullista ja kirjallista suomen kielen osaamista ja vahvaa englannin kielen taitoa, tapaat työssäsi päivittäin kansainvälisiä asiakkaita. Muu kielitaito katsotaan eduksesi. ajantasaisia tietoteknisiä taitoja. vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, omaat työtehtävän vaatiman tilannetajun ja reagointikyvyn. paineensietokykyä sekä itsenäistä työskentelyotetta ja ennen kaikkea oikeanlaista palveluasennetta. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 8-16 välillä Sebastian Laaksi Salo puh. 0503445929. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 29.3.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Aula- ja työpaikkapalveluiden ammattilaisena olet yhtä kuin ISS: kasvomme ja käyntikorttimme kiinteistön käyttäjille. Vahvistat osaamisellasi esimerkiksi työpaikkojen houkuttelevuutta eli autat asiakkaitamme saamaan parhaat osaajat palvelukseensa. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut