Missions : Membre de l'équipe de pilotage, le ou la responsable du département des services aux publics définit et met en œuvre le projet de service, en lien avec les responsables des différents services (accueil et prêt, formation, action culturelle, vie de campus et dialogue avec la société), la ou le chargé-e de mission services aux publics et formation continue, ainsi qu'avec les autres services de l'université. Il ou elle participe au pilotage général du SCD, notamment aux projets d'aménagement des espaces, encadre et anime les équipes, et assure le suivi des applications dédiées aux services aux publics. Il ou elle contribue également à la formation des personnels et des usagers, ainsi qu'à l'accueil, à l'information et au renseignement bibliographique des publics. Activités principales : 1. Définir et mettre en œuvre le projet de service du département, en collaboration avec les responsables des différents services (accueil et prêt, formation, action culturelle, communication) et le ou la chargé-e de mission services aux publics, en lien avec les autres services de l'université. Pilotage - Concevoir et mettre en œuvre la politique d'évaluation, d'amélioration et de développement de nouveaux services. - Développer les contacts nécessaires avec les autres services et acteurs de l'université afin de concevoir ou d'améliorer ces dispositifs. - Assurer le pilotage et le suivi du financement des services proposés, en collaboration avec le SID, les départements thématiques et la commission CVEC. Accueil et prêts - Superviser l'organisation du service public et assurer l'encadrement fonctionnel de l'ensemble des collègues participant à l'accueil. - Superviser la gestion des espaces accessibles au public (signalétique, sécurité, accessibilité, etc.). - Assurer la mise à jour des procédures de service public. - Superviser l'activité de prêt, de communication sur place et de prêt entre bibliothèques. Formation - Superviser la conception de l'offre de formation à destination des usagers et des personnels, ainsi que sa mise en œuvre. - Favoriser la mutualisation des actions et des outils de formation. - Participer à la conception et à la coordination des supports de formation et d'autoformation. Action culturelle, vie de campus et dialogue avec la société - Superviser le programme d'action culturelle et l'organisation des événements, dans une logique d'intégration aux programmes de l'université. - Superviser la politique du SCD en matière de vie de campus et de vie étudiante, ainsi que le dialogue avec la société. - Superviser la politique de médiation et de valorisation des collections. Évaluation des services aux publics - Piloter l'évaluation des services via la réalisation d'enquêtes annuelles. - Assurer une veille sur les politiques publiques relatives à la modernisation et à l'amélioration des services publics. 2. Participer au pilotage général du SCD et en particulier aux projets d'aménagement des espaces - Participer aux réunions du comité de pilotage. - Produire le rapport d'activité annuel du département ainsi que les indicateurs de suivi de l'activité. - Contribuer à la planification, à l'organisation et à la mise en œuvre des chantiers transversaux. - Représenter le SCD à l'extérieur ou au sein de l'université, à la demande de la direction. - Concevoir, organiser et suivre les projets d'aménagement des espaces publics en collaboration avec les départements concernés. - Animer des groupes de travail liés à l'aménagement et à l'amélioration des équipements des espaces publics. 3. Encadrer le personnel du département - Superviser l'encadrement des personnels (16 agents) et des vacataires (moniteurs et monitrices étudiant-es). - Conduire les entretiens professionnels des responsables de services et du ou de la chargé-e de mission. Intégralité de l'annonce sur le site de l'université.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine, basée à Pessac, composée de 300 collaborateurs, et réalisant un CA de 54 millions d'euros se développe et recrute : Un contrôleur de gestion opérationnel H/F, basée à Pessac Rattaché (e) au Directeur de région et sous la responsabilité du Responsable de gestion Région. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : Gestion Piloter les points de gestion des agences de votre périmètre et accompagner les chargés d'affaires dans leurs suivis. * Organiser les réunions d'avancement des projets et fiabiliser les données de gestion associées. * Suivre la rentabilité : reporting des résultats, analyses économiques, suivi des retards de facturation. * Participer au comité de relance client mensuel et suivre l'évolution de la facturation. * Préparer les budgets et assurer les révisions budgétaires trimestrielles. Reporting prévisionnel commercial***Contrôler la conformité des ventes saisies dans les outils internes. * Mettre à jour les prévisions annuelles en cohérence avec le tableau commercial et le chiffre d'affaires réalisé. Procédures & Contrôle interne***Veiller à l'application et à la bonne appropriation des procédures de gestion dans les agences. * Réaliser des contrôles thématiques réguliers pour garantir le respect et le bon fonctionnement des procédures de la Direction Régionale. Description du profil : Titulaire d'un diplôme bac+5 en contrôle de gestion, vous vous appuyez sur une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans les secteurs de l'énergie, de la construction ou du BTP. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, et disposez de solides compétences en comptabilité analytique. Vous recherchez un poste de gestionnaire au plus près du terrain, en interaction régulière avec les équipes opérationnelles, vous permettant d'enrichir votre connaissance des métiers de l'entreprise. Des déplacements fréquents sont à prévoir au sein des agences opérationnelles. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Voici ce qu'on prévoit pour vous Salaire mensuel brut : entre 3200 et 3600 brut (hors avantage) * Véhicule de service * Titres restaurant * Accords intéressement et participation * Primes sur objectifs * CSE Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

DALKIA Centre-Ouest - groupe EDF - Producteur d'Économies d'Énergies - recrute un Ingénieur Études – Génie Thermique & Industriel H/F en contrat au sein de sa filiale travaux Climatelec. Pour accompagner notre développement sur le marché de l'industrie et des réseaux de chaleur, nous recherchons notre futur Ingénieur Etudes. Sous le pilotage du Responsable de Département, vous serez le cerveau technique qui transforme les besoins clients (décarbonation, efficacité énergétique) en solutions chiffrées et réalisables. Votre tâche : De l'idée à la solution chiffrée pour nos projets de décarbonation de sites industriels et de production d'énergie renouvelable.Rattaché au Département Travaux Thermique basé à Cesson Sévigné (35), vous intervenez en amont des projets pour concevoir des installations performantes. Votre rôle est central, à l'interface entre le commerce et la réalisation.1. La Conception & La Technique (L'Expertise)Concevoir les installations thermiques et fluides (PID, schémas de principe).Réaliser les calculs et dimensionnement et produire les dossiers techniques (plans, notices).2. Le Chiffrage & Le Business (La Stratégie)Élaborer les chiffrages (offres budgétaires ou engageantes) en évaluant les coûts au plus juste.Consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants pour bâtir une offre compétitive.Participer aux revues d'offres et préparer les soutenances : vous apportez les arguments techniques qui font gagner l'affaire. 3. Le Pilotage & La Coordination (L'Humain)Animer les réunions d’études et collaborer avec les équipes travaux pour assurer la faisabilité de vos solutions.Être le garant du respect des standards techniques, des délais et du budget lors de la phase d'études. Pourquoi vous allez aimer travailler chez ClimatelecNous savons récompenser l'investissement et la performance. Au-delà d'un salaire fixe selon votre profil, nous vous proposons un package complet : Rémunération & PerformancePart variable : Prime sur objectifs (0 à 5% du salaire).Participation & Intéressement + PEG (Plan Épargne Groupe).Prime Vacances du BTP.Primes liées à l'activité. Mobilité & ConfortVéhicule de fonctionDéfraiements lors des déplacements.️ Qualité de Vie & Avantages SociauxMutuelle familiale (prise en charge à 60%).Titres restaurants (pris en charge à 60%).Compte Épargne Temps (CET) pour gérer vos repos à votre rythme.Avantages CSE & Prime de cooptation. Prêt à relever le défi ?Si vous souhaitez mettre votre matière grise au service de projets concrets et porteurs de sens pour l'environnement, au sein d’une équipe à taille humaine, experte et passionnée, tout en bénéficiant de la solidité du groupe Dalkia, c'est le moment de postuler ! Le Profil que nous attendonsPlus qu'un diplôme, nous cherchons une expertise. Vous êtes issu d'une formation supérieure en Génie Thermique, Climatique ou Industriel (De Bac+2 expérimenté à Ingénieur Bac+5).Vos compétences clés :Vous avez une expérience significative en Bureau d'Études, idéalement dans le secteur industriel.Sur le plan technique, vous connaissez les installations CVC ainsi que la réglementation qui s'y applique.Le petit plus qui fait la différence ? Vous connaissez le domaine de la Vapeur.Vous maîtrisez le chiffrage et les règles financières associées.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la rédaction de dossiers techniques attractifs.Votre savoir-être :Caméléon : Vous savez vous adapter à tous vos interlocuteurs (clients, équipes terrain, direction).Organisé & Polyvalent : Vous savez prioriser et mener plusieurs fronts en même temps sans perdre votre sang-froid.Vous êtes persévérant et n’avez pas peur de la difficulté, le challenge vous motive.La sécurité n’a aucun secret pour vous : vous avez une appétence et des connaissances dans les domaines du QHSE de façon générale.Vous faites preuve de prise d’initiative et d’anticipation des besoins pour aider à piloter au mieux nos différents projets.

À propos de nous :Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d’efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d’énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance. Description du Poste : Le Manager Opérationnel H/F pilote la maintenance et des services sur le périmètre stratégique du Stade de France.À la tête d’une équipe pluridisciplinaire de 11 collaborateurs , il assure un management de proximité axé sur la performance et la montée en compétences. Il suppléera le REX pendant ces congés/absences.Véritable chef d'orchestre des opérations, il est le garant de la continuité de service et de la réussite technique des événements.Il planifie, suit et contrôle la préparation des manifestations organisées par le client ou des organisateurs tiers, en faisant preuve d'une grande agilité pour couvrir les besoins durant les heures de présence ou lors de plages horaires spécifiques liées au calendrier événementiel.Interlocuteur privilégié du client, il entretient une relation de confiance au quotidien et veille scrupuleusement au respect des engagements contractuels. Sa gestion s’étend également au volet financier et s’attache à développer l’activité (P2 et P6).Le manager encadre les collaborateurs, assiste sur les dépannages, assure le lien entre Dalkia et les équipes du client, gère la planification des interventions (GMAO, DI), il est amené à construire des plannings de présence (y compris pour les permanences) il est amené à assurer des permanences du lundi au dimanche et 24/24 pendant les périodes d'évènements.  Avantages et primes :13ème mois (Pouvant être mensualisé)Prime vacances (30% du salaire de base)Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’anciennetéPrime d’astreinte : 250€ minimum (si poste éligible)Primes diverses (Panier, nettoyage, travaux, douche, propre au site, etc...)Prime participation et intéressementUn temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.Mutuelle et prévoyance attractive.Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages pour vous et votre famille (chèques cadeaux, prix réduits pour vos vacances, chèques vacances, remboursement de garde d’enfants).Vous bénéficierez dès votre prise de fonction d’une formation nécessaire à l'exercice de votre métier, ainsi que de formations régulières pour maintenir et développer vos compétences.Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes :Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.Rigueur.Autonomie.Sens du management.Sens de la relation client. Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

Aerotec & Concept recrute ! Dans le cadre de notre évolution, nous recherchons un(e) Ingénieur qualité agrément aéronautique au sein de notre bureau d'étude situé à Toulouse. Rattaché(e) au pôle hélico, votre rôle principal, s'articule autour de 3 points clés: L'instruction technique des projets de modification/réparation avion et/ou hélicoptères pouvant inclure un pilotage de l'équipe de conception L'élaboration du dossier de certification (Plan de Certification et Moyens de conformité) en interaction avec les CVE (Compliance Verification Engineer) Idéalement, une expertise électrique et avionique, incluant des activités de safety analysis Vos missions : Concevoir les modifications sur avion et/ou hélicoptères : étude de faisabilité, analyse fonctionnelle, analyse des interfaces, des architectures existantes afin de concevoir l'architecture système avionique ou mécanique, constituant la définition de l'installation Préparer / Participer aux réunions techniques avec les clients et les différents métiers associés au projet Préparer le dossier de certification incluant les justifications et les programmes d'essais sol et vol, conformément aux exigences CS-25 Élaborer les moyens de conformité dans le cadre des référentiels PART 21J et environnement DOA, Réaliser des activités de Safety Analysis (FHA, PSSA, SSA) Créer le service bulletin pour transmission des informations aux équipes dédiées à l'installation Créer les suppléments au manuel de vol et au manuel de maintenance Valider les plans mécaniques et électriques Réaliser ou suivre un planning des sujets avec intégration de la production des pièces et kits Faire des déplacements chez les clients, sur les aéronefs Dans un deuxième temps, échanger avec les autorités (DGA, EASA.) dans le cadre de l'instruction des dossiers de certification Vous : Ingénieur aéronautique (spécialisation certification) Connaissances aéronautiques des systèmes avioniques, mécaniques et électriques Expérience significative en instruction de dossiers de certification Bonne maîtrise des référentiels CS-25, PART 21J, environnement DOA Connaissances en Safety Analysis Rigueur, réactivité et fort esprit d'équipe Très bonne maîtrise de la langue anglaise Nous : Contrat : CDI - 39H Toulouse Rémunération : selon profil Démarrage : dès que possible AEROTEC & CONCEPT, société aéronautique spécialisée dans la maintenance et la modification d'aéronefs et d'équipements, est une PME en plein développement. Créée en 1989 à Graulhet, AEROTEC & CONCEPT est aujourd'hui adossée au groupe EXPLEO. Forte d'une équipe à taille humaine, attachée à la satisfaction client, à l'innovation, et à l'engagement pour l'excellence opérationnelle, AEROTEC & CONCEPT a pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché en proposant une offre élargie de la conception/certification (dont l'expertise et la réalisation d'essais en vol), à la fabrication de kits, jusqu'à la modification d'avion ou d'hélicoptère, ainsi que la maintenance aéronef et équipement. Nos valeurs fortes et ancrées reflètent la manière dont nous apportons des solutions à nos clients, dont nous nous engageons avec nos partenaires, dont nous collaborons avec nos collègues/collaborateurs et dont nous maintenons l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Les activités d'AEROTEC & CONCEPT sont déclinées à ce jour en 5 lignes de produits dénommées GTM ou Business Unit.

Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recrutons Un(e) technicien de maintenance automatisme Votre mission Rattaché(e) au service Maintenance du site logistique, vous garantissez le bon fonctionnement, la disponibilité et la sécurité des équipements et infrastructures du site en réalisant une maintenance préventive et en contribuant à l'amélioration continue des installations et des pratiques. Les missions principales sont les suivantes : Maintenance des équipements de production logistique - Assurer la maintenance préventive, curative et corrective des équipements de production et des infrastructures, afin de garantir leur disponibilité optimale. - Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, automatisme.) et proposer des actions correctives durables pour éviter leur réapparition. - Intervenir sur les équipements : Nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux en veillant à la qualité des interventions tout en préservant la continuité de l'activité sur site. - Commander les pièces détachées nécessaires à votre activité, gérer le stock et contribuer à son optimisation. - Assurer la traçabilité des interventions : saisie, analyse et suivi des actions réalisées. - Participer à la mise en route, aux réglages et à la remise en service des machines, ainsi qu'à leur fiabilisation dans une logique d'amélioration continue. - Contribuer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements, en lien avec les équipes projets. - Mettre à jour la documentation technique et administrative (procédures, supports, et affichages) Maintenance des infrastructures et du bâtiment - Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance générale du bâtiment, des espaces extérieurs, des équipements et des installations. - Intervenir sur les installations techniques des bâtiments, notamment le réseau incendie et les systèmes CVC, dans le respect du planning de maintenance préventive. - Accompagner, encadrer et contrôler les prestataires externes lors de leurs interventions, tout en assurant le suivi des contrats de maintenance. - Participer à la rédaction des plans de prévention. - Participer aux astreintes, selon le planning établi. - Veiller au strict respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement, et être acteur de leur amélioration. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2 en maintenance, automatisme ou mécanique électrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou logistique automatisé/mécanisé. Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques ainsi que l'interprétation de plans mécaniques. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique. Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique (idéalement de type B0, H0V, B2V ESSAI, BR, BC). La possession du permis Nacelle constitue un plus. Rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous êtes dotés d'un sens du service et savez organiser/prioriser vos actions. Votre capacité d'analyse, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Conditions : Statut : Employé Contrat : CDI, temps plein Lieu : Oursel Maison (60) (Proximité immédiate A16 - Aire d'Hardivillers) Horaires : Fixes du matin 04h - 11h, de journée 08h - 16h ou d'après-midi 12h40 - 20h Modulation du temps de travail du lundi au samedi selon période Dans le cadre de la modulation du temps de travail : Les horaires peuvent varier en période de forte activité, le matin de 02h à 10h, et l'après-midi de 16h à 23h40 Rémunération Mensuel brut selon profil Prime d'assiduité mensuelle : 26€ Prime samedi travaillé : 30€ Prime annuelle - Participation aux bénéfices

Vos missions. - L'accompagnement des résidents : Dans le cadre du projet de soins du CIAS, vous évaluez les demandes d'admission, élaborez et mettez en place, en lien avec les IDE et les aides-soignantes, les projets de soins individualisés. Vous assurez la coordination des soins des résidents, des différents ateliers (mémoires, gymnastique.) et leurs évaluations. Vous faites l'évaluation des résidents (codage), vous accompagnez la coordination de la gestion des fins de vie (directives anticipées, information des familles en relai avec les infirmières). - Le projet de vie de la résidence : En lien avec les élus référents de la commune de la résidence, avec le président du CVS et avec la direction du CIAS, l'association des bénévoles et l'animatrice, vous assurez la coordination du projet de vie de la résidence et son ancrage dans la vie locale. Vous préparez et participez au Conseil de la Vie Sociale, véritable lieu d'appropriation du projet de vie de la résidence par les résidents, les familles et le personnel. - La gestion du personnel : Vous supervisez l'organisation des plannings et la gestion des absences en lien avec les IDE. Vous organisez l'accueil des nouveaux agents et des stagiaires, vous assurez l'évaluation des agents. Vous effectuez les recrutements du personnel temporaire et participez au recrutement du personnel titulaire. - Vous prévenez et gérez les conflits, vous savez guider les IDE, aides-soignants et agents d'accompagnement, dans leurs missions et les associer au projet de la résidence. - La gestion matérielle et le suivi budgétaire : En lien avec le cuisinier responsable, vous vous assurez du respect des régimes. Vous gérez les réclamations liées au linge (marquage, entretien, relations avec les familles). En lien avec l'équipe de coordination et l'agent de maintenance, vous vous assurer du bon fonctionnement des bâtiments et des équipements, ainsi que la traçabilité y afférente. Vous réalisez un suivi des crédits qui vous sont alloués. Votre profil. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de Cadre de santé ou d'Infirmière coordinatrice, avec une expérience significative en encadrement. Vous maitrisez le management d'équipe et vous connaissez le cadre règlementaire du secteur médico-social. Votre qualité d'écoute vous permet de rassurer les personnes et les équipes. Vous avez le sens du relationnel auprès d'interlocuteurs variés et une connaissance du vieillissement. Vous avez un grand sens du respect de la personne humaine. Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul. Tout en ayant le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives, vous avez également le goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques. Vous savez mettre en œuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision. Vous êtes en mesure de gérer le stress lié au risque imprévu et à l'urgence. Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (CEDI'ACT, ORGANISOR, SharePoint) Titulaire du permis B et possédant un véhicule Possibilité d'astreinte selon les besoins. Participations ponctuelles à des réunions en soirées ou des événements le week-end. Lieu de travail : Résidence EHPAD Martial Caillaud, Déplacements à prévoir à Montaigu-Vendée et ponctuellement sur les résidences du territoire. Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Défraiement pour les déplacements professionnels intersites Autres avantages liés au poste : titres restaurant, contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale Jury envisagé le 22/06/2026

Au sein de la Direction Opérations, vous êtes intégré(e) au service « Pôle Flux » en charge de la gestion des flux logistiques. Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !    Objectif de votre alternance :  Apprendre à enrichir le système d'informations (ERP) des données techniques, réaliser les lancements et piloter les flux de matériels d'un portefeuille de produits suivant le processus MRP2 en prenant un compte un contexte orienté projet/développement.   Grâce à vos compétences, vous :  - Préparez des données techniques (activités méthodes) ; o   Retranscrire des données issues du PLM (système de gestion des dossiers de définition) dans l'ERP (système de gestion des ressources) par la création de nomenclatures de fabrication (découpage industriel) ainsi que la configuration des fiches articles associées. - Participez et suivez les approvisionnements (gestion supply chain) ; o   À partir des données du plan de production défini, saisir les besoins de production dans l'ERP. o   Traitement des besoins d'approvisionnements calculés par l'ERP (méthode MRP) avec la réalisation des documents d'achat (extraction du dossier de définition des articles à sous-traiter, demande de devis, demandes d'achats, commandes). o   Suivi du flux d'approvisionnement des produits de son périmètre auprès des sous-traitants, des fournisseurs, du service achat. - Lancez les ordres de fabrication et de livraison des équipements (gestion de production) ; o   Mise en débit magasin (sortie de stock via les magasiniers) des ordres de fabrication créés et mise à disposition des équipements à l'atelier ou aux sous-traitants en fonction du découpage industriel défini par le projet. o   Création et suivi des avis qualité sur le matériel reçu non-conforme. o   Réalisation de la documentation associée pour la livraison et mise en livraison des équipements auprès des services internes concernés. - Suivez l'avancement des projets (reporting) ; o   Participation aux rituels exécution / avancement / ordonnancement au sein du service. o   Une synthèse de couverture des approvisionnements est réalisée afin d'identifier les manquants pour alerter et argumenter auprès des projets. o   Remonter les points critiques / bloquants pour les projets ou services. - Respecter les consignes et les standards ; o   Maintenir propre et rangé l'environnement de travail ainsi que les zones de transit selon les standards et normes en vigueur. o   Respecter les consignes de sécurité propre à l'environnement. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (responsables projets, magasiniers, services achats, ...).  En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...

Cabinet d'Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes, nous intervenons dans des secteurs d'activités très variés : artisanat, professions libérales, commerce, immobilier, bâtiment, hôtellerie et restauration, services aux entreprises et aux particuliers, médical et para médical, associatif ... Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs et intervenons également auprès des particuliers. Notre équipe est composée de 53 collaborateurs qualifiés (experts-comptables, mémorialistes, comptables, gestionnaires de paie, juristes, assistants) répartis en 11 agences, majoritairement implantées en Ile-de-France. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) comptable pour venir renforcer l'équipe de notre cabinet de L'Isle-Adam : https://www.agora-sea.fr/expert-comptable-isle-adam-95290 Missions : Planification, suivi administratif et reporting des dossiers comptables Organise et planifie ses dossiers : élabore les plans de missions, les plannings et suit l'avancée des travaux. Rend régulièrement compte au responsable de cabinet et à l'expert-comptable de l'avancement des travaux, le sollicite si besoin pour solutionner les points bloquants (interprétation de textes, .). Actualise les dossiers comptables des clients, scanne et archive les éléments reçus. Établissement des comptes et élaboration du bilan comptable Prend en charge la saisie comptable et les déclarations fiscales associées : collecte les pièces comptables auprès des clients (factures, relevés bancaires, échéancier d'emprunt.) et les saisit dans le logiciel comptable, calcule et établit les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc) et sociales associées selon les échéances mensuelles ou trimestrielles, prépare les bordereaux d'envoi de règlement pour le client ou effectue directement la télétransmission au Centre des Impôts (mandat du client). Prend en charge la révision comptable (justifie les comptes de l'entreprise par cycle/poste) vérifie la saisie comptable, contrôle les pièces justificatives et les charges au réel, effectue les rapprochements avec l'exercice précédent et rédige des commentaires de gestion pour chaque poste révisé. Prépare et si possible finalise le bilan comptable : rédige les conclusions par cycle et la note de synthèse, élabore des tableaux de bord de gestion (analyse des marges, prévisions de trésorerie, .), extrait et transmet la liasse à l'administration fiscale, cas échéant, fait valider le bilan, et envoie la plaquette finalisée au client. Conseil et gestion de la relation client Prend en charge le conseil client « au fil de l'eau » : répond aux questions techniques courantes (ex : logiciel de gestion comptable client, interprétation de textes, .). Participe à la rédaction de notes d'information techniques/journaux sur les actualités économiques, comptables et réglementaires à destination des clients ou des autres collaborateurs du cabinet. Réalise les missions de conseil avec l'aide du responsable de cabinet et de l'expert-comptable : effectue les recherches documentaires, élabore des tableaux de bord prévisionnels ou des rapports, réalise des évaluations de sociétés, des simulations de crédit d'impôts, etc. Variabilité de l'emploi Accompagne les clients lors d'événements particuliers (contrôle fiscal / Urssaf, .) et organise des événements internes à destination des clients (réunions d'informations, .). Expérience (exigée) significative de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. 3/5 ans d'expérience en général. Solides connaissances des normes comptables, fiscales et juridiques. Maîtrise des logiciels comptables et des outils informatique Statut : Employé/Cadre Disponibilité immédiate/le plus tôt possible et avant le 20 juin 2026

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionLes missions de la MT Moteurs Militaires Matures sont les suivantes : - Coordonner les activités de soutien technique et de navigabilité des moteurs M53 - ATAR Larzac pour les clients France et Export. - Participer au traitement des faits techniques rencontrés en exploitation. - Participer au traitement des incidents Qualité (dont « Quality Escape ») rencontrés en production. - Piloter les actions techniques relatives au maintien de la navigabilité et le cas échéant celles nécessaires à sa restauration. - Coordonner le développement des modifications techniques. - Assurer l'interface avec les Services Officiels et le réparateur étatique. - Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de SAE pour la Direction Technique - Assurer l'interface technique avec l'avionneur - Participer à l'élaboration et aux négociations des budgets d'études et de soutien en utilisation La MT Moteurs Militaires Matures est constituée de quatre personnes : le Chef de Marque, son Adjoint et deux Modules Managers. Les périmètres respectifs des Modules Managers sont les équipements hydromécaniques et régulation M53 et les moteurs ATAR/LARZAC. Dans cette équipe, la complémentarité et la capacité à se relayer entre collègues sur l'ensemble du périmètre sont nécessaires. C'est l'occasion pour chacun de contribuer à réussir en équipe et de progresser. La fonction d'adjoint au Chef de Marque Moteurs Militaires Matures recouvre les missions suivantes : - Mise en oeuvre de l'endurance annuelle du moteur M53 à Villaroche dans le respect des termes du marché de soutien passé avec la DGA. Coordination pour le pilotage de cette activité avec le responsable de campagne YT et le coordinateur essais de la Marque Technique (qui intervient pour le M88 et le M53) - Participation à l'élaboration des notes de justification des extensions de Limites de fonctionnement et des dossiers de Modification avec le soutien du Bureaux d'Etudes et du Product Support Engineering : rédaction des notes, réalisation du circuit de validation CVE, Navigabilité et présentations à la DGA en commission Technique Spécialisée - Mise en place d'un suivi des amendements - Gestion de l'évolution du « Recueil de Recommandations Motoriste » (RMM) pour prise en compte des évolutions fonctionnelles - Prise en charge de certains dossiers en coordination avec le Chef de Marque (groupes 8D, Commissions Quality Escape ...) - Suppléance du Chef de Marque par délégation Poste sans encadrement mais avec une forte dimension transverse. L'adjoint Chef de Marque apporte également son soutien aux Module Managers de la Marque Technique pour l'animation du suivi de l'encours des CAD sur le périmètre des turbomachines concernées.