En bref - comptable général sénior H/F, - 35K/48K€ - CDI - Roquefort la bedoule Le poste est rattaché à la responsable comptable avec laquelle il/elle travaillera en étroite collaboration. Votre rôle : assurer la gestion des opérations fiscales et comptables pour l'ensemble des 10 sociétés du groupe. Vos missions : Comptabilité générale et Clôture : · Tenue et révision de la comptabilité générale sur un périmètre de 10 sociétés · Participation active aux clôtures semestrielles / annuelles · Comptabilisation des écritures de cut-off (FNP/CCA/PCA…) · Suivi et comptabilisation des immobilisations et des amortissements · Préparation des dossiers de clôtures et des états de justification · Participation à l’établissement des annexes et liasses fiscales · Interface avec les Commissaires aux Comptes Inter compagnies : · Etablissement trimestriel des refacturations inter compagnies · Suivi, réconciliation et justification des écarts inter compagnies Comptabilité analytique ; · Gestion et suivi de la comptabilité analytique · Contribution à l’évolution des axes analytiques en lien avec la direction financière Clients/fournisseurs : · Revue régulière des comptes clients et fournisseurs · Supervision des lettrages quotidiens · Appui technique aux comptables fournisseurs et ADV · Analyse des soldes anciens et coordination avec le service trésorerie / crédit management Fiscalité ; Déclarations fiscales courantes : TVA – IS – CVAE - CFE – DEB - TICPE et toute autre obligation fiscale liée à l’activité Votre profil : Titulaire d’un bac+3 à bac +5 en comptabilité, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire avec de soldes compétences techniques. Vous êtes rigoureux (se), vous avez la capacité à gérer des délais de clôture, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes à l'aise avec les ERP, Excel( TCD), les solutions IA et vous avez une expériences en cabinet. Avantages : Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 38K€/48K€ Statut Cadre 35h hebdomadaire Lieu du poste : En présentiel Processus de recrutement: Un entretien avec notre consultant Antoine Un entretien avec la DRH + Responsable Comptable Votre profil : Titulaire d’un bac+3 à bac +5 en comptabilité, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire avec de soldes compétences techniques. Vous êtes rigoureux (se), vous avez la capacité à gérer des délais de clôture, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes à l'aise avec les ERP, Excel( TCD), les solutions IA et vous avez une expériences en cabinet. Avantages : Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 38K€/48K€ Statut Cadre 35h hebdomadaire Lieu du poste : En présentiel Processus de recrutement: Un entretien avec notre consultant Antoine Un entretien avec la DRH + Responsable Comptable

En bref : Comptable Service Trésorerie (H/F) – Intérim 4 mois – Les pennes –Mirabeau- 26/30 K€ – Comptabilité, Trésorerie, Encaissements, Rapprochements bancaires. Bastien de notre bureau d’Aix recherche pour l’un de ses clients, un groupe structuré multi-entités, un Comptable Service Trésorerie (H/F) dans le cadre d’un renfort temporaire en intérim de 4 mois au sein de la Direction Financière. VOS MISSIONS Rattaché au Responsable Trésorier Groupe, vous assurez le traitement quotidien des flux de trésorerie et la fiabilité des encaissements clients pour l’ensemble du périmètre confié. Vos principales responsabilités : * Extraire et intégrer les relevés bancaires dans l’outil interne. * Réaliser les rapprochements bancaires quotidiens. * Comptabiliser les encaissements (chèques, virements, TPE, LCR) et assurer le lettrage des comptes clients. * Gérer les impayés conformément aux procédures en vigueur. * Répondre aux sollicitations internes concernant les virements urgents. * Comptabiliser les prélèvements (fournisseurs, crédits bancaires) et les frais bancaires. * Mettre à jour les tableaux de suivi liés à l’activité trésorerie. Missions périodiques et mensuelles : * Préparer, comptabiliser et envoyer les chèques. * Modifier les LCR et préparer les remboursements clients. * Gérer les prélèvements inter-entreprises et télérèglements (TVA, CVAE, CFE). * Générer et transmettre les LCR mensuelles auprès du prestataire. * Assurer le suivi des caisses et le pointage des TPE. * Classement et archivage des documents comptables. En l’absence du Responsable Trésorier Groupe : * Assurer les règlements fournisseurs, l’envoi des lots et le lettrage. * Effectuer les remises en banque des portefeuilles et effets échus. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d’une formation en comptabilité ou gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité trésorerie ou comptabilité clients, idéalement dans un environnement multi-sociétés. Compétences et qualités attendues : * Maîtrise des rapprochements bancaires et du traitement des encaissements. * Aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables. * Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation. * Capacité à gérer des volumes et des échéances quotidiennes. * Discrétion absolue et respect de la confidentialité des données financières. Processus de Recrutement Premier entretien : avec Bastien, consultant chez Adsearch Deuxième entretien : avec le Directeur administratif et fin Prise de fonction dès que possible !.

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Comptable général(e) en CDI au sein de notre siège Esplanade de la Défense. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous assurez les missions suivantes Assister le Responsable comptable dans la révision des dossiers comptables - Etablir les reportings, les dossiers bilan et les déclarations fiscales des dossiers en charge Accompagner sur la revue des CAC. - Suivi comptes Trésorerie : Rapprochements bancaires euros et devises , opérations bancaires diverses. - Facturation clients - Suivi des comptes tiers (clients, fournisseurs, autres Impôts : TVA, CFE, TS, DES , CVAE, IS. Description du profil : Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International). Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine. Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail (2 jours maximum par semaine), droit à la déconnexion. Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être : équipement ergonomiques. Bénéficier des avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Poste basé à Courbevoie - Immeuble Canopy - Esplanade de la Défense. Le petit truc en plus : cafétéria, restaurant d'entreprise et salle de sport. Parlons de vous D'abord, votre cursus De formation supérieure Bac+3, vous justifiez d'une expérience de ¾ ans sur une fonction similaire Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles***Vous aimez travailler en équipe Vous avez un bon niveau en Excel * Vous êtes doté(e) d'un bon sens sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre adaptabilité Vous être garant du respect des délais ainsi que du formalisme et vous avez la culture du résultat. * Une expérience sur les outils Oracle (EBS) et Sage est un plus Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Au sein de la direction régionale Eiffage Énergie Systèmes Thermie et Services Île-de-France (1000 collaborateurs, 200 M€ de CA), vous intégrerez la Direction Technique Méthodes Ingénierie et Innovation composée d'une soixantaine de collaborateurs. Sous la direction du responsable de la cellule Efficience Energétique et Environnementale, vos missions principales seront : * Réaliser des audits énergétiques, des analyses de cycle de vie (ACV) et proposer des solutions bas carbone innovantes (CVCD, CFO, ENRR, GTB.). * Construire des plans d'investissement avec analyse économique, énergétique et carbone. * Participer aux réponses à appels d'offres des projets avec engagement de performance type CPE/MGP. * Réaliser le commissionnement énergétique des projets CPE ou MGP : analyse des exigences en phase d'appel d'offres, conception et/ou vérification de la rédaction de plans de mesures et vérification (IPMVP), validation des performances en phase de mise en service, et suivi des engagements énergétiques en exploitation. * Déployer des plans de comptage et assurer le suivi énergétique de sites via des solutions IoT ou des systèmes de GTB, incluant la collecte, l'analyse et le reporting des données. * Réaliser le commissionnement énergétique des projets CPE ou MGP : analyse des exigences en phase d'appel d'offres, conception et/ou vérification de la rédaction de plans de mesures et vérification (IPMVP), validation des performances en phase de mise en service, et suivi des engagements énergétiques en exploitation. * Déployer des plans de comptage et assurer le suivi énergétique de sites via des solutions IoT ou des systèmes de GTB, incluant la collecte, l'analyse et le reporting des données. * Analyser et/ou rédiger des plans de mesure et vérification (IPMVP). * Contribuer à des projets de labellisation environnementale (HQE, BBCA, CRREM.). * Assurer une veille réglementaire et technologique et sourcer les solutions de demain. * Accompagner nos équipes sur la recherche de financements (CEE, Fonds chaleur.). * Participer à la promotion et au déploiement de l'offre de performance énergétique et environnementale. * Diplôme Bac+5 ou ingénieur en génie énergétique / environnemental. * Minimum: 4 à 5 ans d'expérience en performance énergétique et environnementale. * Compétences : audits énergétiques, Certification IPMVP niveau III, Dispositif Eco-Energie Tertiaire, Décret BACS, ISO 50001, ACV, labels HQE/BBCA, Pléiades Comfie, Autocad. * Qualités : rigueur, esprit d'analyse, organisation, capacité à communiquer et conseiller. * Localisation : Vélizy-Villacoublay (78) * Contrat: CDI- Statut cadre Package de rémunération : * Salaire brut fixe selon votre profil et vos expérience * 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies * Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatif * Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jour travaillé * Participation/intéressement * Actionnariat salarié * Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif * Mutuelle ProBTP * CSE attractif * 11 RTT/an Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous ! #LI-JZ1

Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations, Rattaché au Responsable Systèmes vous évoluez dans un environnement technique.<br />Vous intégrez une équipe composée actuellement de deux Ingénieurs Systèmes.<br />Vous gérez l'exploitation, le maintien en conditions opérationnelles et la production quotidienne des serveurs, du stockage et des sauvegardes .<br />Vous êtes garant de la conformité des systèmes à la stratégie de l'entreprise. Dans le cadre de vos fonctions, en assurant le suivi de l'infrastructure vous serez amené à rendre compte de l'état du parc serveur, des sauvegardes, du stockage et à entreprendre des actions correctives sous la supervision des Ingénieur Système et du Responsable Systèmes.<br />Vos principales missions sont les suivantes :<br />ADMINISTRATION DES SYSTEMES INFORMATIQUES<br />- Gestion du cycle de vie des serveurs (inventaire, mises à jour, cycle de vie, maintenance, .)<br />- Installation des serveurs physiques ou virtuels<br />- Gestion de la sécurité sur l'environnement technique (droits d'accès, anti-virus, gestion des correctifs.)<br />- Administration des sauvegardes<br />- Suivi de l'état des salles machines<br />- Maintien de la configuration des environnements (Antivirus, Sauvegarde, Monitoring, etc)<br />SURVEILLANCE ET MONITORING<br />- Maintenance active des environnements (supervision / monitoring / métrologie / capacity planning)<br />- Diagnostique des pannes<br />- Exploitation (batchs, procédures d'administration)<br />- Ajustement des ressources systèmes en fonction de la charge<br />- Ajustement des outils de monitoring<br />- Fourniture des indicateurs clé du périmètre<br />ASSISTANCE SUPPORT TECHNIQUE<br />- Assurer le support niveau 2 sur le périmètre<br />EXEMPLE DES ACTIONS D'UNE JOURNEE TYPE :<br />Vérification du bon fonctionnement des Infrastructures via un ensemble de scripts<br />Analyse des résultats, remontée des informations à l'équipe et actions correctives si nécessaire<br />Traitement des demandes de services Infra (création de serveurs, décommissionnement, etc)<br />Monitoring en temps réel des Infrastructures et intervention en cas d'incident<br />Suivi des demandes du périmètre Sécurité Opérationnelle (vérification des CVE, implémentation des correctifs de sécurité, etc)<br />Implémentation des demandes des Ingénieurs Systèmes en fonction de leurs préconisations<br />De formation Bac + 2 à 5 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'Administrateur Systèmes.<br />Autonome avec un bon sens de travail en équipe, disposant de très bonnes capacités d'adaptation, de communication, de rigueur et le sens des responsabilités. Vous savez rendre compte et donner un feedback quand cela est nécessaire.<br />Compétences techniques requises :<br />- Windows Serveur (2008 à 2022)<br />- Linux RedHat<br />- Virtualisation VMware<br />- Bonne maîtrise de Powershell<br />- Active Directory, WSUS, SCOM et SCCM<br />- Réseau : DHCP, DNS<br />- Connaissances sur Equipements Cisco, Citrix, NetApp, SQL Server, Oracle et Azure sont bienvenues

Motivé(e) pour rejoindre celles et ceux qui créent l'énergie d'aujourd'hui et de demain ! On vous propose une alternance qui a vraiment du sens ! Et pas n'importe où. en plein coeur de la Centrale Nucléaire de Belleville sur Loire. Ici, Vous montez en compétences ️ Vous contribuez aux projets de l'équipe Vous participez aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain. Alors, venez rejoindre une équipe de professionnels passionnés.et surtout accueillants ! Tout au long de votre alternance, vous serez formé(e) au métier de Chargé(e) d'Affaires RH, accompagné(e) pas à pas pour monter en compétences, apprendre ce métier et gagner en autonomie. La Mission RH recherche deux profils : Réglementation du temps de travail Recrutement. Réglementation du temps de travail Concrètement, ce que vous allez faire (et apprendre) : S'approprier la réglementation en vigueur et du processus existant ; Assurer un suivi du respect du temps de travail de l'ensemble des salariés du site ; Réaliser une analyse en cas d'écart ; Sensibiliser les managers sur la réglementation RH ; Réaliser différentes études en lien avec la réglementation du temps de travail. Recrutement Concrètement, ce que vous allez faire (et apprendre) : - Le pilotage du dossier stagiaire scolaire S'approprier la réglementation en vigueur et du processus existant ; Assurer un suivi en mettant à jour des tableaux ; Piloter l'accueil de Groupe de 3ème et de 2nde en stage d'observation ; Gérer la partie administrative : réponse aux candidats, accès au site, convention de stage. - La gestion de la campagne d'alternance Entretenir des liens avec divers établissements scolaires ; Piloter la pré-sélection des CV's en définissant des critères de sélection et en réalisant des entretiens téléphoniques ; Participer à des entretiens ; Contribuer à la gestion administrative. En fonction de l'actualité RH, d'autres missions pourront vous être confiées. Vous souhaitez effectuer votre 2ème ou 3ème de BUT GEA option Ressources Humaines ? Vous avez de bons résultats scolaires ? Ce que nous proposons à EDF pour réussir votre alternance Un accompagnement personnalisé : un tuteur(rice) nommé(e) pour vous accompagner et vous aider à progresser ; Une vraie montée en compétence : des missions évolutives qui gagnent en autonomie et en responsabilité ; Des conditions avantageuses : o Besoin d'être proche de la Centrale nucléaire de Belleville ? On vous propose un logement à loyer modéré : une maison en collocation entre apprentis, idéale pour s'installer facilement. o Votre école est loin ? On vous aide à financer une partie de votre loyer, selon certaines conditions. o Et pour le transport ? On vous propose une aide financière adaptée à votre rythme d'alternance. Une rémunération attractive : elle sera déterminée selon la réglementation en vigueur, enrichie des avantages spécifiques du Groupe EDF, et ajustée en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. Cliquez ici pour en savoir plus Consulter la grille de rémunération pour les étudiants Un environnement inclusif : A EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Dans le cadre de son développement, Sansara recherche un(e) Ingénieur DevOps / Cloud Azure & Cybersécurité pour concevoir, sécuriser, automatiser et maintenir l’infrastructure de sa plateforme de traçabilité et de digitalisation des produits : SCALABEL. Missions : Une sensibilité au développement .NET constitue un atout pour collaborer efficacement avec les équipes applicatives. 1. DevOps & Automatisation - Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD (GitLab CI). - Industrialiser les déploiements via Infrastructure as Code (Terraform). - Automatiser les environnements (dev, test, préprod, prod). - Gérer les conteneurs et orchestrateurs (Docker, Kubernetes). - Mettre en place des scripts d’automatisation. 2. Cloud & Infrastructure Azure - Concevoir et opérer l’architecture Cloud Azure (IaaS, PaaS, SaaS). - Administrer les ressources : réseaux, VM, stockage, bases de données. - Mettre en œuvre les politiques de sécurité réseau (NSG, firewalls, VPN, Private Endpoint). - Garantir la haute disponibilité et la résilience des services. - Optimiser les coûts et les performances. 3. Sécurité & DevSecOps - Intégrer les outils de sécurité dans les pipelines (SAST, DAST, scans). - Mettre en œuvre les scans de vulnérabilités. Intégration de solutions à prévoir - Réaliser des audits techniques. - Appliquer les bonnes pratiques OWASP, CVE et hardening systèmes. - Participer à la gestion des incidents de sécurité. - Contribuer à la conformité (RGPD, ISO 27001 – selon contexte). 4. Monitoring & Observabilité - Déployer et maintenir les outils de supervision (Grafana, ELK). - Mettre en place des alertes proactives. - Analyser les logs, métriques et performances. - Améliorer la fiabilité opérationnelle (SRE). 5. Support au Développement & Plateforme - Accompagner les équipes de développement. - Optimiser les environnements de build et de test. - Participer à l’industrialisation des APIs et services. - Contribuer ponctuellement au développement backend (.NET) si nécessaire. - Maintenir la documentation technique. 6. Collaboration & Pilotage - Travailler avec les équipes Scalabel, Sécurité, Produit et Développement. - Participer aux rituels Agile (Scrum). - Contribuer à l’analyse des risques techniques. - Participer à la veille technologique et sécurité. Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires au siège de Neyret (Saint-Etienne) Loire ou chez les clients. Poste à pourvoir dès maintenant.Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à +5 en informatique, réseaux, cloud, cybersécurité ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en DevOps / Cloud / Sécurité. L'anglais technique est indispensable, Une expérience en IoT, Manufacturing, MES ou sur la plateforme Azure constitue un réel atout, Des compétences en développement Front-End, notamment Angular, sont appréciées, Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez collaborer efficacement avec les équipes et les différentes parties prenantes, Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez vos priorités avec efficacité et faites preuve de réactivité et de force de proposition.

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT L'Institut Le Val mandé est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 6 pôles regroupant 26 services, il a pour mission d'accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Nous recherchons pour notre service adulte du pôle de proximité, situé à Saint-Mandé (94), un(e) Cadre Santé ou un(e) Cadre-socio-éducatif. Le pôle de proximité est composé de 4 services (25 professionnels au total) : - SAMSAH : Le service accompagne des personnes adultes dont l'autonomie est réduite par un handicap psychique. Il propose un accompagnement individualisé prenant en compte le suivi des soins et le maintien dans le logement, la vie sociale et professionnelle de 39 personnes à partir de 20 ans. - SAVS SAVIE : Le service a pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie de 30 adultes handicapés par un accompagnement adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. - SACAT : Le Service d'accompagnement à la Cessation d'activité des travailleurs en situation de handicap (SACAT) apporte une aide aux travailleurs handicapés en vue de préparer progressivement leur retraite. Les personnes handicapées sont accueillies en journée. Les activités ont pour but de conserver et/ou développer leurs capacités physiques, cognitives, affectives et relationnelles. - SAVS ESPACE LOISIRS : Le service Espace Loisirs accompagne 150 adultes qui présentent une déficience intellectuelle et/ou des troubles psychiques stabilisés auxquels peut s'associer un handicap sensoriel ou moteur. Le service favorise l'insertion sociale de chaque personne en facilitant l'accès aux loisirs et à la culture. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous contribuez à assurer le bon fonctionnement du service. Dans ce contexte, vous aurez pour mission de : Garantir l'accompagnement des usagers (par la mise en place des projets personnalisés, l'animation de synthèses, la coordination des CAO, le développement des partenariats). Manager l'équipe pluridisciplinaire (établir les plannings, animer les relations d'équipe, évaluer et accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences, travailler en collaboration avec le médecin psychiatre). Gestion administrative du service (actualiser les projets de service, suivi budgétaire, suivi de l'activité des services, rédaction du rapport annuel, recrutement, suivi du plan d'action qualité). Participation à la vie institutionnelle (participer au CVS et autres réunions institutionnelles). QUALITES ATTENDUES Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, capacité à travailler en équipe et sens de la relation, Capacité d'organisation et de rigueur Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Représentation et valorisation de l'image de l'Institut Aptitude à développer une relation de confiance, aptitude à la réassurance Capacité rédactionnelle : savoir rédiger et mettre en forme les notes, documents et/ou rapports Conscience professionnelle, loyauté PROFIL DU POSTE Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaire (CDD d'un an renouvelable et évolutif vers une titularisation) Diplôme de Cadre de santé ou de cadre socio-éducatif exigé Rémunération selon grilles de la fonction publique hospitalière Exigences : compétences managériales et connaissance du secteur médico-social Connaissance de la psychiatrie souhaitée Poste ouvert au tour d'astreintes contre rémunération

Notre client, un leader mondial de la logistique de tierce partie, fournit des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs dans le monde entier. Il propose une large gamme de solutions personnalisées de bout en bout en logistique contractuelle et transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. Le groupe est présent dans 170 pays à travers le monde avec près de 110 000 employés répartis sur plus de 1 500 sites. Dans le cadre de son développement, le groupe a construit un nouveau centre logistique de 17 000m2 dans le Sud de Strasbourg dédié à l'industrie pharmaceutique. Cet entrepôt est dédié aux prestations logistiques et de transport pour les acteurs français et internationaux du secteur de la santé. Pour ce nouvel entrepôt, nous recrutons un(e) Technicien de maintenance. Cet entrepôt est dédié aux prestations logistiques et de transport pour les acteurs français et internationaux du secteur de la santé, il couvre 3 zones de température de -25C à + 25C. Rattaché(e) à la Directrice de site et en collaboration étroite avec la direction et l'exploitation, vous avez pour mission d'assurer le maintien en bon état de l'ensemble des installations techniques.. Vos Missions : faire preuve d'adaptabilité, de coopération et de rigueur pour : - Réaliser les opérations de maintenance préventives: relevés, contrôles quotidiens, planification des interventions selon planning, - Réaliser les opérations de maintenance curatives: diagnostics de pannes (site et production de froid), analyse et priorisation des actions avec son responsable et préparation des interventions, dépannages sur les équipements (mécanique, électrique), - Contrôler et analyser les mesures des installations frigorifiques (températures, pressions des compresseurs...), - Suivre la métrologie des appareils de mesure - Réaliser des travaux d'ordre immobilier (palettiers, portes de quais, superstore...) - Suivre les interventions réalisées par des prestataires extérieurs: pilotage des entreprises, contrôle et validation des actions, gestion des plans de prévention - Rédiger des rapports d'intervention et documenter l'ensemble des opérations de maintenance effectuée. - Votre sens de l'analyse et votre initiative vous permettent de : Élaborer et suivre la mise à jour des consignes et procédures d'entretien, - Proposer des solutions d'amélioration continue, de réduction des coûts, de renforcement de la sécurité et d'optimisation des installations, - En gestion avec l'équipe, vous gérez la flotte des véhicules, téléphones portables, les accès contrôlés. Votre appétence pour le respect des normes relatives à la qualité l'hygiène et la sécurité devra s'exprimer dans cet environnement pharmaceutique multi sites et innovant. Rémunération : selon expérience, entre 35 et 40K€ annuel sur 13mois + titre restaurant. Votre profil : Diplômé(e) d'un bac + 2 minimum en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience significative en mécanique et électricité. Votre autonomie, rigueur, goût du terrain, capacité d'adaptation et sens du service seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Une connaissance du domaine CVC (frigorifique, froid industriel et commercial) serait appréciée. Vous disposez idéalement d'une habilitation électrique. Une astreinte est à prévoir avec les autres membres de l'encadrement.

Valeurs de l'entreprise : L'humain est au coeur du métier : proximité avec les projets et les clients, respect de chaque collaborateur et considération pour les aspects RH et RSE. L'entreprise valorise l'équité et la transparence. Chaque membre de l'équipe est considéré avec la même importance, et la culture interne favorise la coopération, le partage de compétences et le développement professionnel. Missions : - Encadrer et accompagner techniquement les collaborateurs selon votre expertise - Produire les missions de maîtrise d'oeuvre : esquisses, consultations d'entreprises, rédaction de notices techniques, CCTP, PGF et estimation - Intervenir sur des projets neufs et existants, principalement dans le secteur public et le patrimoine - Réaliser des missions d'AMO et de programmation technique - Participer ponctuellement au suivi de chantier pour garantir la cohérence des projets - Travailler en collaboration avec les équipes CVC, électricité et thermique sur des projets variés Une journée type : Le matin, vous préparez les dossiers techniques et les documents de consultation, tout en encadrant les collaborateurs sur les missions en cours. Sur certains projets, vous vous déplacez sur les chantiers pour suivre l'avancement des travaux et vérifier la conformité avec les plans et les estimations. Vous participez également aux réunions avec les clients, rédigez les notices techniques et ajustez les budgets et plannings selon les besoins. La journée se termine par la mise à jour des dossiers et la planification des prochaines interventions ou suivis. Profil recherché : - Expérience de 5 à 10 ans en économiste de la construction ou AMO, avec au moins 3 ans confirmés sur des projets de maîtrise d'oeuvre - Connaissance solide des marchés publics, patrimoine existant, équipements publics et industrie légère - Capacité à encadrer et transmettre son expertise technique - Polyvalence et ouverture d'esprit pour gérer différents types de projets et typologies de clients - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Sens de l'organisation pour suivre des missions complexes ________________________________________ Rémunération et avantages : - Salaire : 30 000 EUR à 45 000 EUR brut annuel selon profil et expérience - Horaires : 39h hebdomadaires, 12 RTT par an - Mutuelle : prise en charge à 65% (100% option 1) - Prévoyance - Intéressement et comité d'entreprise externe - Déplacements ponctuels à la journée (véhicule non attitré, frais réels remboursés) - Pas de découchage, missions principalement locales (région Nantaise / Bretagne) ________________________________________ Processus d'embauche : Le processus comprend un premier échange pour découvrir votre parcours et vos motivations, suivi d'un entretien technique avec un responsable de l'équipe. Une proposition est ensuite faite rapidement aux candidats retenus, avec un processus simple et transparent pour assurer une intégration rapide et efficace.