Vår nåværende assisterende butikksjef går videre til rollen som butikksjef, og vi søker nå etter en engasjert og strukturert etterfølger som vil være med å videreutvikle butikken.

Extra er en lavpriskjede med et stort utvalg til extra lave priser. I tillegg til et bredt matvaresortiment, et stort utvalg ferdigpakket ferskvare og en stor frukt- og grøntavdeling, har Extra-butikkene også en egen faghandelsavdeling.

Viktige ansvarsområder:

• Butikksjefens rådgiver i spørsmål som vedrører butikken og den daglige driften
• Lede innenfor de områder som fastsattes i samarbeid med butikksjef
• Være med å levere en innbydende og veldrevet butikk etter konsept
• Bidra i jobben med å motivere medarbeidere for topp kundeservice
• Jobbe for å innfri Coop Nordlands overordnede mål

Som assisterende butikksjef vil du være butikksjefens høyrehånd, og stedfortreder når butikksjef ikke er tilstede. 

Følgende vil bli vektlagt:

• Du har kjennskap og erfaring fra dagligvare eller annen relevant butikkdrift, og gjerne relevant ledererfaring
• Du har evne til å motivere og utvikle medarbeidere, og å være en god rollemodell
• Du er strukturert og målrettet med evne til å håndtere en hektisk hverdag
• Du er fleksibel og løsningsorientert, og håndterer utfordringer med et smil
• Du er serviceinnstilt og opptatt av å gi kundene en god handleopplevelse
• Du trives med fysisk butikkarbeid
• Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har forståelse for økonomisk drift og nøkkeltall
• Du har grunnleggende IT-kunnskaper og systemforståelse

Hva vi tilbyr:

• Lederstilling i en ansvarsfull og utfordrende jobb
• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktige betingelser og god pensjonsordning
• Personalhytter og andre gode velferdsordninger

Vi leter etter deg!
Trives du i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø, samt har evnen til å motivere og få med deg ansatte? Da er det akkurat deg vi ser etter!

Søknadsfrist: 28. april 2026

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere.

Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur.

Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

null

Ved Sørlandet sykehus HF Arendal er det behov for vektere i flere stillinger.

Fra og med 01.juli vil det bli en ledig fast stilling på 91 prosent. Fra samme dato vil det også være et ledig vikariat i 100 prosent stilling for medarbeider frikjøpt som hovedverneombud, frem til 31.03.2027, med mulighet for forlengelse eller fast ansettelse. I tillegg er det behov for vikarer som primært kan jobbe i sommer, samt videre på tilkalling ved behov. Det må påregnes å arbeide både på sykehuset samt på legevakt.

Presiser hvilken stilling det søkes på. Ved interne ansettelser vil det kunne bli andre stillingsbrøker ledig som vikariat.

Vekterne skal, i tett samarbeid med alle avdelinger på sykehuset og legevakta, sørge for at den totale sikkerheten blir ivaretatt for ansatte, pasienter og besøkende. Enheten består i dag av 17 ansatte og er døgnbemannet. Nye medarbeidere må være innstilt på å jobbe i vakter som p.t. innebærer turnusarbeid på dag, kveld, natt, helg (med innslag av langvakter 12,5 timer), helligdager samt ferier. 

Arbeidsoppgaver

• Generelt vakthold
• Forebyggende sikkerhetsarbeid
• Drifte ulike sikringssystemer som elektronisk adgangskontroll, overvåkningskamera, loggføringssystem samt brannovervåkningssystem
• Håndtere uønskede hendelser
• Mottak og håndtering av alarmer fra heis, brann, overfall og innbrudd
• Drift og vedlikehold av sykehusets parkeringssystem
• Delta i undervisning/øvelser i brannvern samt forebygging og håndtering av vold og trusler

Kvalifikasjoner

• Eksamen fra videregående skole eller tilsvarende utdanning
• Godkjent vekterkurs, resertifisering gjennomført
• Erfaring fra vekterbransjen og/eller annen relevant sikkerhetsfaglig bakgrunn
• Gode datakunnskaper er særdeles viktig og vil vektlegges
• Førerkort kl. B
• Stillingen krever uttømmende/utvidet politiattest, jfr. vaktvirksomhetsloven !8, første ledd og i samsvar med politiregistreringsloven kapittel 7
• Søker må være villig til å delta på kompetanseheving innen aktuelle fagområder
• Det er ønskelig at søker har brannvernerfaring

Personlige egenskaper

• I vurdering av kandidater legges det stor vekt på personlig egnethet i forhold til å være strukturert, arbeide selvstendig og kunne ta selvstendige avgjørelser under stort press
• Være utadvendt og trives i relasjoner med andre mennesker og fagmiljøer
• Det legges stor vekt på serviceinnstilling i utførelsen av jobben
• Det forventes at vekter alene skal kunne gå inn- og utvendig vaktrunde, på ulike tider av døgnet
• Det legges vekt på skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Pål Fredrik Lund, Enhetsleder, 37 07 55 69

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5112335803
Stillingsprosent: 91, 100%
Fast, Vikariat, Ferievikar
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Nyutdannet eller erfaren – her kan du utvikle deg i et maritimt selskap i vekst.

På vegne av vår gode samarbeidspartner Neuver Maritime AS søker vi deg som er trives med kundekontakt og som kan håndtere mange oppgaver samtidig – og som ønsker å bidra i en rolle med både bredde og betydning. Du får en variert arbeidshverdag med oppgaver innen administrativ støtte og koordinering.

Dette er en sjelden mulighet for deg som ønsker å bygge relevant erfaring, ta et nytt steg i karrieren , eller bidra direkte i et selskap med sterk fart og store ambisjoner. Stillingen er et vikariat på seks måneder, med mulighet for forlengelse eller fast ansettelse på sikt. Oppstart så snart som mulig.

Hva kan du forvente hos Neuver Maritime?

Du blir en del av en arbeidsplass som kombinerer høy kompetanse med ekte samarbeid og et inkluderende miljø. Her får du utvikle deg, både faglig og personlig og jobbe tett på både nasjonale og internasjonale aktører i en fremtidsrettet bransje. 

Du vil raskt merke at det er høyt tempo, men også høy trivsel. Mange opplever at nettopp miljøet, ansvarsnivået og læringskurven er det som gjør Neuver Maritime til et verdifullt sted å være, enten du er nyutdannet eller har erfaring fra før

 

Neuver Maritime AS har hovedkontor i hjertet av Norges maritime klynge og opererer fra Brattvåg, Ålesund og Hagavik. Gjennom et globalt nettverk og samarbeid med lokale servicepartnere er vi alltid nær kundene våre, uansett hvor de opererer.

Vi er en ledende leverandør av styringsutstyr og ror av høy kvalitet, utviklet for tøffe maritime forhold. Med over 14 000 fartøy utstyrt med vår teknologi, står vi sterkt for kvalitet, sikkerhet og pålitelighet.

Mer enn en leverandør – vi er en livssykluspartner som følger kundene gjennom hele fartøyets levetid.

 

Rollen du går inn i 

I rollen som Prosjektleder Kundestøtte vil du være bindeleddet mellom våre kunder og organisasjonen. Du håndterer henvendelser, samtidig som du følger opp salgsordrer og sørger for at leveranser blir koordinert og gjennomført på en smidig måte. En viktig del av jobben er å planlegge og tildele oppdrag til våre feltserviceteam, og du vil samarbeide tett med kolleger på tvers av vår globale organisasjon for å sikre at prosjekter leveres effektivt og med høy kundetilfredshet. Rollen innebærer også å bygge og vedlikeholde gode kunderelasjoner, gi førsteklasses støtte og service, og samtidig bidra til å styrke både inntekter og kontantstrøm for selskapet.

Hvem ser vi etter?

Du kan være nyutdannet og på jakt etter en inngang til en fremtidsrettet bransje, eller ha erfaring og ønske deg et sted med mer påvirkning og utvikling. Kanskje er du i jobb i dag, men vurderer noe nytt, et skifte hvor du både får og gir mer.

Vi ser etter deg som har høyere utdanning, som tar initiativ, liker å få ting gjort og evner å stå støtt når det er travelt. Har du erfaring med prosjektledelse og teknisk bakgrunn så er det en fordel.

Arbeidssted er Brattvåg, omtrent 40 minutter fra Ålesund. Flere pendler, og mener det er verdt turen. Pendlingstiden kan fylles med hyggelige og meningsfulle aktiviteter, enten du lytter til podkaster, lydbøker, nyheter eller musikk, bruker tiden til å planlegge dagen eller bare nyter roen før arbeidsdagen starter.

Interessert?

Send oss gjerne din CV. Ta kontakt med Distriktssjef i Adecco, Linn-Kristin Lorgen på linn-kristin.lorgen@adecco.no eller +47 959 74 621 for en uforpliktende samtale hvis du har spørsmål. Vi vurderer søkere fortløpende og ser frem til å høre fra deg.

Om Adecco

Adecco er et av Norges ledende bemanningsselskap. På kundelisten har vi attraktive bedrifter som trenger kompetente kandidater til spennende oppdrag. Prøv deg i ulike bransjer; nettverket du får mulighet til å bygge kan bli gull verdt når du en dag kanskje kniver om drømmejobben. All arbeidserfaring er dessuten god erfaring. Bruk oss som diskusjonspartner, vi deler gjerne råd som kan sette fart på karrieren din.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker etter deg som kan ivareta hotelldriften, ha gjestekontakt og koordinere arbeidet sammen med andre, sørge for en optimal drift av pasienthotellet og særlig med daglig oppfølgning og kontakt av sengeposter og poliklinikker.

Pasienthotellet UNN Harstad er en egen liten fløy i tredje etasje med 8 rom og 12 senger.

Drift av pasienthotell er et verktøy i sykehusdriften, og skal i hovedsak benyttes av inneliggende pasienter, pasienter til poliklinisk behandling og dagbehandling, pårørende og andre besøkende. De som skal bo på pasienthotell, er de som er selvhjulpne i personlige gjøremål og har en allmenntilstand som tillater at de kan bo utenfor sengeposten.

Som ansatt ved Pasienthotellet vil du oppleve en trivelig og spennende hverdag med god atmosfære. Du må være serviceinnstilt og glad i å jobbe med mennesker. Vi søker deg som er et utpreget ”JA”-menneske og som har lyst til å jobbe på et pasienthotell samtidig som du jobber på tvers av flere driftsavdelinger innad i sykehuset.

Arbeidsoppgaver

• vertskapsfunksjon og ivaretakelse av gjester
• daglig kontakt og samarbeid med kliniske avdelinger/sengeposter
• dialog med resepsjon og bookingavdelingen i Tromsø
• resepsjonstjeneste og betjening av telefoner og mail
• renhold av hotellrom og fellesareal
• oppfølging av fastsatte daglige rutiner i henhold til arbeidsbeskrivelse
• Klargjøring av frokost

Kvalifikasjoner

• fagbrev fra reiseliv/hotell 
  
• erfaring fra hotellresepsjon og hotelldatasystem
• erfaring fra renhold
• gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper for forsvarlig yrkesutøvelse
  
• grunnleggende datakunnskaper
  

Personlige egenskaper

Du må

• ha en ”Ja, vi kan!”-holdning
  
• være fleksibel og løsningsorientert
  
• være god på samarbeid og kommunikasjon
  
• kunne arbeide strukturert, både selvstendig og i team
  
• ha godt humør, være serviceinnstilt, blid og omgjengelig
  
• være observant, engasjert og ha evne til å vise omsorg
  

Personlige egenskaper vil i denne stillingen vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtale
• jobb i et trivelig arbeidsmiljø
• trygg og forutsigbar arbeidsgiver, og Nord-Norges største arbeidsgiver
  

Kontaktinformasjon

Astrid Merethe Ronesen, Avdelingssjef, +4790834165
Dag Espen Sverresvold, Seksjonsleder, +4792440632

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5112193885
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Sykepleiere til Rodeløkka Omsorg +/Ø7 demensbolig.  
Vi søker en positiv, engasjert og arbeidsvillig sykepleier til avdeling Rodeløkka Omsorg +/Ø7 demensbolig (Seksjon Helse og Mestring, Bydel Grünerløkka). Ø7 demensbolig er et bofelleskap for mennesker med demens som ligger på Vålerenga. Det er åtte leiligheter i bofellesskapet og beboere spiser måltider i fellesareal.

Det er et fortrinn med erfaring fra hjemmetjenesten, helsehus eller omsorgsboliger, men god opplæring vil bli gitt. Kvalifiserte søkere innkalles fortløpende til intervju. 

Bydel Grünerløkka ligger i hjertet av Oslo, med gode transportforbindelser. Bydelen er foregangsbydel på velferdsteknologi og scorer høyt på brukerundersøkelser. Vi arbeider med utgangspunkt i verdiene brukermedvirkning og mestring. Hjemmetjenesten legger til rette for mestring og selvstendighet for den enkelte innbygger, med kjernespørsmålet: «Hva er viktig for deg?» i møte med innbyggeren. Bydel Grünerløkkas visjon i møte med innbyggere, brukere av våre tjenester og ansatte; En grønn, mangfoldig og inkluderende bydel for alle.




Tiltredelse; snarest eller etter avtale. 

  

Arbeidsoppgaver

• Utføre god og faglig sykepleie i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter og kvalitetskrav.  
  
• Du vil bli et viktig ledd i behandlingskjeden mellom spesialisthelsetjenesten, helsehus og fastleger.  
  
• Tett og tverrfaglig samarbeid i egen virksomhet.  
  
• Følge og holde seg oppdatert på sykepleierfaglige prosedyrer.  
  
• Bruk og utvikling av velferdsteknologi.  
  
• Du er tjenesteansvarlig (BOB) og har ansvars-vakter kveld og helg.  
  
• Veiledningsansvar overfor kolleger og studenter.  
  
• Rapportering og dokumentasjon i Gerica i hht gjeldende lovverk.  
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier (HPR-nummer skal oppgis i søknaden/CV)  
  
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste, sykehjem, sykehus eller annen relevans.  
  
• Selvstendighet og engasjement i utøvelsen av sykepleierfaget.  
  
• Gode IKT kunnskaper og gjerne med kjennskap til bruk av; Office 365, Gat, og Gerica.    
  
• Gode holdninger i tjenesten og overfor brukere og kollegaer.  
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, minimum bestått B2.  
  
• Gyldig politiattest samt arbeids- og oppholdstillatelse der det er nødvendig og må fremlegges før ansettelse. 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner.   
  
• Liker utfordringer og tar initiativ.  
  
• Ansvarsbevisst og selvstendig.  
  
• Du har evne til å planlegge, strukturere, prioritere og koordinere.  
  
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og fleksibel.  
  
• Gode samarbeidsevner og kunne bidra i et tverrfaglig team.  
  
• Personlig egnethet vektlegges.   

Vi tilbyr

• Et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.  
  
• En spennende, selvstendig og utfordrende jobb med store muligheter til å påvirke egen arbeidsplass.  
  
• Hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med god takhøyde.  
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo Pensjonsforsikring.  
  
• Stillingen lønnes etter Oslo kommunes lønnsregulativ for tiden i lønnstrinn 29 - 42 (kr 568 700 - 697 900) 

Kontaktinformasjon

Oda Johanne Ellingsen, Avdelingsleder, 41409089, oda.johanne.ellingsen@bga.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Malmøgata 1
0566 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5106341224
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold. 

Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.

Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.

Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.

Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

 

Direktoratet for medisinske produkter gjør elektronisk informasjon om legemidler tilgjengelig for helsepersonell og allmenheten, blant annet til bruk i e-resept.  Vi jobber med flere digitaliseringsprosjekt som skal danne grunnlaget for nye informasjonstjenester for helsepersonell og pasienter. Dette stiller høye krav til kvalitet og at tjenestene er tilgjengelige.  For å styrke teamet som jobber med dette, søker vi deg som vil være med på forvaltning og videre utvikling av DMPs legemiddeldatatjenester. Stillingen er fast og plassert i område Regulatorisk og legemiddelbruk. Den som tiltrer stillingen, må være interessert i tekniske løsninger og vil samarbeide tett med DMPs IT-utviklere. 

Arbeidsoppgaver

• Forvaltning og videreutvikling av DMPs informasjonstjenester 
• Brukerstøtte knyttet til informasjonstjenestene  
• Delta i utviklingsprosjekter ved å analysere behov, vurdere løsninger, teste og dokumentere  
• Kvalitetssikring og strukturering av legemiddelinformasjon  

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum bachelorgrad innen farmasi, kjemi, biokjemi eller tilsvarende 
• Interesse for den tekniske delen av IT-løsninger    
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 

Vi ønsker også at du har erfaring med:

• IKT-verktøy fra helsesektoren  
• IT-utviklingsprosjekter  
• Informasjonsmodeller og arbeid med datakvalitet 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Har gjennomføringsevne og er resultatorientert  
• Arbeider strukturert og nøyaktig 
• Samarbeider godt med andre, deler kunnskap, erfaringer og informasjon 
• Kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte  

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt team ved ansettelsen.  

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø   
• Gode muligheter for faglig utvikling og et strukturert opplæringsprogram   
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team   
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr   
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje   
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning   
• Lønnsplassering enten som:    
  • Rådgiver (stillingskode 1434), lønn fra kr. 586 000,- til kr. 740 000,- brutto pr. år eller som    
  • Seniorrådgiver (stillingskode 1364), lønn fra kr. 708 000,- til kr. 920 000,- brutto pr. år.    
  • For stillingskoden seniorrådgiver kreves minimum 7 års relevant erfaring, og vanligvis mastergrad  
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse   
  

Les om Direktoratet for medisinske produkter

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål; enhetsleder Helga Festøy, tlf. 93 41 78 21. 

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn. 

Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev. Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.   

 

Kontaktinformasjon

Helga Festøy, Enhetsleder, 93417821

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5112616985
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

 

Vil du være med og skape en hverdag full av lek, mestring og latter for barn – samtidig som du får faglig påfyll og gode kollegaer? Vi søker en engasjert pedagogisk leder i vikariat for barnehageåret 2026/2027 til vår private barnehage i Alta.

Om Oss

Vi er en privat barnehage som brenner for kvalitet og utvikling. Hos oss er det kort vei fra idé til handling – og barna er alltid i sentrum.

• Trygt, inkluderende og kreativt miljø med fokus på lek, læring og fysisk aktivitet
• Mangfoldig og engasjert personalgruppe som spiller hverandre gode
• Sterk kultur for refleksjon, faglig utvikling og deling av erfaringer
• Verdier som trygghet, trivsel, tilhørighet og tillit preger hverdagen
• Vi følger tariffavtale for barnehagesektoren gjennom vår arbeidsgiverorganisasjon

Dine Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder får du en nøkkelrolle i barnegruppa og personalet. Du er både tydelig voksen og varm medspiller – for barn, foresatte og kollegaer.

• Lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen i tråd med Rammeplanen
• Sikre et trygt, inkluderende og lekende læringsmiljø for barna
• Veilede og samarbeide tett med øvrige ansatte på avdelingen
• Ha god dialog med foreldre og bidra til et åpent og tillitsfullt hjem–barnehage-samarbeid
• Planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter – gjerne ute i naturen
• Bidra aktivt i utviklingsarbeid og refleksjon over egen praksis

Hvem Vi Ser Etter

Vi ser etter deg som er faglig trygg, nysgjerrig og trives med å være mye i aktivitet – både inne og ute. Litt humor i hverdagen setter vi pris på.

• Godkjent barnehagelærerutdanning / førskolelærer (eller tilsvarende godkjent utdanning)
• Gjerne minimum 1–2 års erfaring fra barnehage, men nyutdannede oppfordres også til å søke
• Trygg i rollen som pedagogisk leder, eller klar for å vokse inn i den
• Evne til å skape gode relasjoner til barn, foresatte og kollegaer
• Interesse for fysisk aktivitet, natur eller drama
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå)

Hva Vi Tilbyr

Vi ønsker at du skal trives – både faglig og sosialt. Hos oss får du gode rammer rundt jobben din.

• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende tariffavtale
• 5 ukers ferie + 5 ekstra fridager med lønn (bl.a. fri i romjul og stille uke i påsken)
• Tjenestepensjon gjennom Storebrand (hybrid) og personalforsikringer via KLP
• Studietur annethvert år og jevnlige personalarrangementer
• Fokus på faglig utvikling, personlig vekst og et godt psykososialt arbeidsmiljø

Slik Går Du Videre

Høres dette ut som et sted du kunne tenke deg å være pedagogisk leder i vikariat 26/27? Send inn søknad og CV via vår søknadsportal.
Vi vurderer søknader fortløpende og ser frem til å høre fra deg.

Les mer om Betania Alta på www.betania-alta.no

Alta, kjent som "Nordlysbyen" er Finnmarks største by og en kommune med over 20000 innbyggere. Alta er et knutepunkt i nord, med nærhet til fjord og vidde, variert natur og et aktivt friluftsliv. Alta kommune inngår i tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir noen økonomiske fordeler. Her kan du lese mer om det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Om arbeidsgiveren:

Vi skal ivareta barnas behov for omsorg og lek, og fremme læring og danning. Hos oss er leken viktig og vi bruker naturen som en pedagogisk arena. Drama er noe som appellerer til oss, og er et verktøy til lek og læring. Vi har tro på en kollektiv innsats for å skape et godt sted å være, et godt sted å lære for store og små. Furuly kulturbarnehage er en fem avdelings, privat ideell barnehage eid av Betania Alta. Vi har utvidet kristen formålsparagraf og kulturprofil med drama og natur som våre fokusområder. Vi ligger noe skjult til i Apanes, med nærhet til skog, berg og fjære. Vi er omgitt av flott natur og mange fine turområder. Vår visjon er «Et godt sted å være, et godt sted å lære for store og små»

Vi ser etter nysgjerrig og engasjert sykepleier eller medisinstudent til sykepleieroppgaver, som har interesse i det pre- og postoperative forløpet. Hos oss får du en spennende og variert arbeidshverdag og får jobbe sammen med dyktige kollegaer.

 

Kirurgisk dagpost H4 og mottak er en seksjon hvor vi forbereder pasienter til samme dags innleggelse både til operasjon/radiologi og dagkirurgi. Vi får pasienter fra faggruppene kar, urologi, ortopedi, gynekologi, gastrokirurgi og ØNH/øye.

 

Vi søker sommervikar i todelt turnus, fra mandag til fredag fra uke 25-31 i 80% stilling.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Preoperativ samtale og forberedelser
• Postoperativ overvåkning
• Pleie og behandling
  
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Dokumentere i Dips/Metavision
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Det er en fordel med erfaring fra sykehus og overvåkningskompetanse
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Autorisasjon som sykepleier eller medisinstudent på 3. - 5.året med lisens eller bestått farmakologieksamen
  
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Du er:

• fleksibel og løsningsorientert
• ansvarsbevisst og pliktoppfyllende
• empatisk og omsorgsfull
• gode samarbeidsegenskaper
• opptatt av å følge prosedyrer og retningslinjer
• positiv og bidrar til et allerede godt arbeidsmiljø
• du har evne til å tilegne deg ny kunnskap raskt

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Eli-Ane Brun, Seksjonsleder, +47 33 34 66 49

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5110526674
Stillingsprosent: 80%
Ferievikar
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 02.08.2026
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Helse- og omsorgstjenesten i VTK skal fremme økt mestring av eget liv i egen hverdag og bidra til at den enkelte i så stor grad som mulig er i stand til å ta ansvar for egen livssituasjon. Fysio- og ergoterapitjenestens mål er å "styrke menneskers evne til å mestre eget liv».

Fysio -og ergoterapitjenesten er organisert under Helse -og omsorg, og drifter Frisklivssentral, kommunalt hjelpemiddellager og kommunal BPA. Fysio- og ergoterapitjenesten har p.t 14 årsverk fordelt på 5,6 årsverk fysioterapeuter, 5,40 årsverk ergoterapeuter, 2 Frisklivsveileder/spesialfysioterapeut, 1 hjelpemiddeltekniker.

Samt 9,50 avtalehjemler for avtalefysioterapeuter, fordelt på 4 institutter

Sommervikar som Hjelpemiddeltekniker, 70 % stilling, Vestre Toten kommune. Uke 26, 27, 28 og 29.

Arbeidsoppgaver knyttet til stillingen

• Ansvar for kommunens korttidslager.
• Formidling av tekniske hjelpemidler til/fra kommunens lager til kommunens innbyggere, hjemmeboende og på institusjon. (Dette gjelder både varig- og korttidsutlån).
• Ta imot hjelpemidler fra NAV Hjelpemiddelsentralen og formidle disse videre, samt å sørge for at hjelpemidler det ikke er behov for lenger blir levert tilbake til NAV Hjelpemiddelsentralen.
• Ansvar for enklere reparasjoner av hjelpemidler som brukere har til varig lån.
• Vask og vedlikehold av kommunale hjelpemidler.
• Registrere utlån/tilbakeleverte hjelpemidler i elektronisk pasientjournal, skrive div. skjema til NAV Hjelpemiddelsentralen.Sørge for at hjelpemiddellageret holdes i orden og at bilen som brukes til hjelpemiddelformidling er i forskriftsmessig stand.
• Samarbeide tett med avdelingens ergo- og fysioterapeuter, og annet helsepersonell.

Det tas forbehold om endringer i arbeidsoppgaver. Oppgaver kan endres i tråd med de behov som til enhver tid skal dekkes av tjenesten.

Ønskede Kvalifikasjoner/utdanning

• Kunnskap om tekniske hjelpemidler.
• Kunnskap om Velferdsteknologiske løsninger, bruksområde og montering av disse.
• Gode kommunikasjons -og samarbeidsevner.
• God kjennskap til IKT-verktøy og elektronisk samhandling.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Vestre Toten kommune søker en positiv, motivert og engasjert medspiller. Du er løsningsfokusert og fleksibel.
• Praktisk anlagt.
• Jobber selvstendig.
• Du har evne til å planlegge og prioritere.
• Må ha god muntlig og skriftlig formidlingsevne overfor brukere, pårørende og samarbeidspartnere.
• Tydelig, motiverende og tilstedeværende.
• Bidragsyter til et godt og positivt arbeidsmiljø.
• Bidra aktivt i å videreutvikle fysio- og ergoterapitjenesten.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved utvelgelse.

Vi tilbyr

-Opplæring i forkant, avtales

En interessant og utviklende jobb i et hektisk og positivt arbeidsmiljø.

En god offentlig pensjonsordning.

Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver.

Annet:

Vi ber deg logge deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m.

Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova §25.

Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister.

Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel.

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Din rolle

Som driftsoperatør har du ansvar for daglig røkting og drift på våre sjøanlegg. Du bidrar til god fiskevelferd, kvalitet og effektiv drift sammen med kollegaer som er stolte av faget. 

Arbeidsoppgaver:

• Daglig drift og røkting av sjøanlegg 
• Se fisken - ha blikk for dyrets trivsel og helse, og bidra til et godt miljø i merdene 
• Deltakelse i operasjoner og klargjøring av lokaliteter 
• Vedlikehold og drift av båt, flåte, anlegg og utstyr 
• Bidra aktivt til internkontrollarbeidet og jevnlig rapportering i InControl, i tråd med myndighetskrav og interne rutiner  

Kvalifikasjonskrav

Vi tror du ...

• Har fagbrev i akvakultur eller relevant erfaring – gjerne fra settefiskanlegg eller tilsvarende drift 
• Er ansvarsbevisst, lærevillig og selvstendig – du tar initiativ og finner løsninger 
• Trives i team, bidrar sosialt og har gode holdninger til HMS
• Behersker norsk muntlig og skriftlig  
• Har førerkort klasse B
• Bonus: kransertifikat, trucksertifikat, sikkerhetskurs for sjøfolk, båtfører, D5/D6 og VHF-kurs

Og kanskje viktigst: Du trives med fysisk arbeid, liker å være aktiv og jobber gjerne ute i all slags vær.

Vi tilbyr

• Fast stilling i et stabilt og fremtidsrettet selskap som planlegger for generasjoner, ikke bare sesonger 
• Mulighet for turnusordning
• Fleksibel arbeidstidsordning og en avspaseringsordning som gir rom for balanse og overskudd i hverdagen
• Gode pensjons – og forsikringsordninger                                                         
• Gode og konkurransedyktige betingelser – lønn og vilkår som står sterkt i regionen, og som reflekterer kompetansen du bringer inn 
• Muligheter for faglig og personlig utvikling, gjennom kurs, fagbrev og utvidet ansvar for dem som ønsker å vokse 

Hva skjer videre nå?

Tiltredelse: Snarest etter avtale. Intervjuer gjennomføres fortløpende. 

Søknadsfrist: 18.mai 2026

Interessert?

Send oss gjerne en kort søknad og CV. Vi leser med nysgjerrighet og åpent sinn. 
Fortell hvem du er, og hvorfor du kunne tenke deg å jobbe sammen med oss. 

Spørsmål om stillingen

Ansvarlig for rekrutteringen: 

Karoline Hol Blomstrand  

karoline@egga.no | 95230190

Marit Stolpestad

marit@egga.no | 90581448

Video om stillingen 

Bli kjent med rollen som driftsoperatør hos Øyfisk 👉 Hverdagen på sjøen, ekte folk og et lag som bryr seg.

Video: https://youtube.com/shorts/SiD7ru9XdWM?feature=share

Om arbeidsgiveren:

Øyfisk AS er et moderne oppdrettsselskap med fem matfiskkonsesjoner og 19 ansatte, lokalisert på Myre i Øksnes kommune. Vi er heleid datterselskap av Gunnar Klo Holding AS - en lokal generasjonsbedrift med sterke røtter og framtidsrettet drift. I 2024 omsatte Øyfisk AS for 484 millioner kroner. 

Vi bruker Stingray-luselasere og har etablert et eget tilvekstsenter, der fôringen styres ved hjelp av moderne kamera og sensorer. Dette gir kontinuerlig innsikt i fiskens atferd og vekst, og gjør senteret unikt i måten vi kombinerer teknologi og biologisk forståelse. Samtidig er det menneskene, havet og sluttproduktet som står i sentrum hos Øyfisk.

Hos oss blir du en del av et lite, sammensveiset team der alle kjenner hverandre og bidrar på tvers. Vi har korte beslutningsveier, stor frihet i arbeidshverdagen og en kultur som preges av tillit, utvikling og godt humør.  

• Et sammensveiset team med korte beslutningsveier og høy tillit 
• Frihet i arbeidshverdagen -ansvar du kan vokse på 
• Variasjon: røkting, operasjoner, vedlikehold og logistikk 
• Utviklingsmuligheter – kurs, fagbrev og nye steg internt 
• Stabil, lokal arbeidsgiver som tar samfunnsansvar 
• Livskvalitet: natur, fjell og hav rett utenfor døra - Myre/Vesterålen leverer både ro og eventyr