Vill du ta ett strategiskt och operativt ledaransvar i en verksamhet som befinner sig mitt i energiomställningen? Kraftringen Nät förvaltar och utvecklar Sveriges femte största elnät och befinner sig i en omfattande expansions- och moderniseringsfas. Vi söker nu en trygg och drivande teamchef som vill vara med och forma framtidens smarta och hållbara elnät. Ditt framtida team Som Teamchef Mätning leder du ett team om 7 medarbetare och ingår i Avdelningen Anslutning, Dokumentation & Mätning om totalt 27 medarbetare där vi har högt i tak och hjälper och sporrar varandra för att göra det bästa för kunden och företaget . Rollen som Teamchef Mätning innebär ett nära samarbete med Teamchef Anslutning och Dokumentation samt tvärfunktionellt med övriga kollegor inom Kraftringen. Mätverksamheten arbetar även med en rad outsourcade processer där du blir ett nav för strategisk och taktisk samverkan med leverantörerna. Du rapporterar till Avdelningschef Anslutning, Dokumentation & Mätning och sitter med i avdelningens ledningsgrupp och tvärfunktionella teamchefsgruppen för Kraftringen Nät. Din roll hos oss Som Teamchef Mätning har du det övergripande ansvaret för bolagets insamling, kvalitetssäkring, bearbetning och rapportering av mätvärden för el, fjärrvärme, fjärrkyla och gas. Rollen är affärskritisk och säkerställer att vår mätdata är korrekt, tillgänglig samt uppfyller regulatoriska krav. Som Teamchef Mätning leder du arbetet med mätinsamling (AMI), MDM-system, validering/estimering (VEE-processer), avräkning samt integrationer mot marknadens aktörer och centrala system samt har ansvar för vårt avtal om mätinsamling med extern aktör. Energibranschen genomgår en digital transformation och vi vill att du leder vägen för hur vi hanterar vår mätdata. Du förväntas driva initiativ inom effektivisering, digitalisering och automatisering samt sätta visionen och färdplanen för hur vi går från traditionell mätvärdesinsamling till att bli en datadriven organisation som skapar mervärde för både Kraftringen Nät och kunden. Utöver personalansvar har du en central roll i att utveckla arbetssätt och samverka med leverantörer och interna intressenter. I rollen Teamchef Mätning kommer du få möjlighet att kombinera ledarskap, affärsmässighet och samhällsnytta i en organisation med höga ambitioner och tydligt framtidsfokus. Tjänsten är placerad i Lund. Vem är du? Du är en närvarande, kommunikativ, trygg och tydlig ledare som har ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du tar ett helhetsansvar, arbetar strukturerat och har förmåga att kombinera strategiskt perspektiv med operativ förståelse. Som person är du strukturerad och analytisk och besitter förmågan att balansera detaljförståelse och strategiska perspektiv. Du har gedigen erfarenhet av att leda i förändring och ditt du brinner för att skapa ett klimat där innovation, samarbete och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Civilingenjör/högskoleingenjör inom elkraft, energisystem, IT alternativt annan utbildning som arbetsgivaren finner relevant för rollen Gedigen erfarenhet från elnäts- eller energibranschen Ett par års ledarerfarenhet med personalansvar Erfarenhet av att med framgång leda och driva förändringsarbete Dokumenterad erfarenhet av mätvärdeshantering Mycket god kunskap om: MDM-system och AMI-lösningar, VEE-processer (validering, estimering, korrigering), Ediel och marknadskommunikation, elmarknadens struktur och roller Erfarenhet av att implementera och utveckla processer och arbetssätt Erfarenhet av att leda och implementera automatisering och digitalisering i syfte att minska ledtider och förbättra kundupplevelsen Vi erbjuder dig Det krävs mod för att leda energiomställningen. Och det modet finns här, på Kraftringen. Vi tror att ett starkt energisystem börjar med medarbetare som har förutsättningar att må bra och skapa balans mellan arbete och fritid. Därför erbjuder vi förmåner som stödjer ett hållbart arbetsliv för alla som arbetar hos oss. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner. Här får du möjlighet att växa i en organisation som driver energiomställningen framåt, samtidigt som du blir en del av en kultur där samarbete, trygghet och respekt för varandra genomsyrar vardagen. Tillsammans bygger vi framtidens energilösningar – för människor, samhälle och kommande generationer. Låter det intressant? Sista ansökningsdag är den 3 april 2026. Du ansöker genom att skicka in ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Frågorna ersätter det personliga brevet och hjälper oss att lära känna dig bättre. När du skickar in din ansökan maskeras dina personuppgifter automatiskt i vårt system. På så sätt kan vi fokusera på kompetens i det första urvalet. Det är en del av vårt arbete för att bidra till ökad jämställdhet, mångfald och inkludering. Har du frågor gällande tjänsten, kontakta rekryterande chef Robert Westin, Avdelningschef Anslutning, Dokumentation & Mätning, robert.westin@kraftringe.se. Om du har frågor rörande vår rekryteringsprocess kontakta Irma Felic, HR Business Partner Kraftringen Nät, irma.felic@kraftringen.se. Övrigt Kraftringen är en del av Sveriges totalförsvar, vilket innebär att alla tillsvidareanställda krigsplaceras enligt Lagen om totalförsvarsplikt (1994:1809). Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att göras enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Välkommen till en plats att växa på!

Vill du arbeta praktiskt, varierat och bidra till Sveriges försvarsförmåga – varje dag? Nu söker Försvarsmakten två engagerade och lösningsorienterade skjutfältshantverkare till Göta ingenjörregemente i Eksjö. Hos oss får du en dynamisk vardag där du kombinerar hantverk, teknik och service i en unik miljö. Om enheten Övnings- och skjutfältsavdelningen stödjer förband i Eksjö Garnison samt övriga förband med utbildningsanordningar och utbildningsplatser på Eksjös och Skillingaryds skjutfält för att få fungerande enheter för nationella och internationella insatser. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som skjutfältshantverkare arbetar du med flertalet varierade arbetsuppgifter. Exempelvis stödjer du med underhåll och utveckling av Eksjös skjutfält. Vid planerade övningar stöttar du under förberedelser och efterarbeten på skjut-och övningsfältet. Du kommer dessutom arbeta med underhåll av fordon, maskiner och annan teknisk utrustning, samt bistå med stöd och service i expeditionen. Tjänsten passar dig som är ansvarstagande och självgående, men som samtidigt uppvisar en förmåga att kunna samarbeta och interagera med andra. Du ska vara serviceinriktad och ha en inställning till att allt går att lösa. I tjänsten kommer du stöta på allt från snickeriarbete, något mer tekniska arbeten till att hitta egna lösningar tillsammans med beställande enhet. En flexibel inställning behövs då det i perioder sker snabba omställningar. Arbetet kan tidvis vara fysiskt krävande och innefattar tunga lyft. Vi har krav att genomföra 3 timmars fysisk träning i veckan. Kvalifikationer • Treårig gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer likvärdiga • B-körkort Meriterande • Flerårig arbetslivserfarenhet inom bygg- och eller anläggning eller likvärdig erfarenhet inom liknande områden. • Erfarenhet av maskinarbeten, civilt och militärt. • Genomförd militär grundutbildning • Militärt förarbevis • C-körkort Personliga egenskaper För att trivas hos oss på övnings- och skjutfältet i Eksjö ser vi att du har en förmåga att arbeta självständigt och är en flexibel, ansvarstagande person. Att behöva avbryta ett pågående projekt för att lösa en mer akut uppgift är en del av vår vardag. Du ska vara beredd på att ett projekt kan dra ut på tiden, med hänsyn till den övningsverksamhet som pågår, som är det styrande på vår arbetsplats. Du behöver kunna hantera tempoväxlingar då vårt arbete är varierande. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig: Hos Försvarsmakten får du ett arbete som kombinerar samhällsnytta med goda anställningsvillkor. Du erbjuds bland annat: • Fysisk träning på arbetstid – tre timmar per vecka samt årliga tester av fysisk prestationsförmåga. • Möjlighet till kompetensutveckling. • Flexibel arbetstid. • 28–35 semesterdagar per år beroende på ålder. • Lönetillägg vid föräldraledighet och vård av barn. • Möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning. Övrigt • Anställningsform: Anställning tills vidare, inleds med sex månaders provanställning • Sysselsättningsgrad: Heltid • Arbetsort: Eksjö med omnejd • Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse • Lön: Individuell lönesättning • Oregelbundna arbetstider på kvällar och helger förekommer • Antal befattningar som rekryteras: 2 För information om befattningen kontakta: Skjutfältschef Jörgen Toivainen jorgen.toivainen@mil.se 070 309 32 03 För information om rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist Fanny Jansson fanny.x.jansson@mil.se 070-924 81 08 Fackliga företrädare nås via växel: 010-82 180 00 OF: Peter Djerf OFR/S Försvarsförbundet: Carola Blomdahl SACO: Sofie Bergkvist SEKO: Ulrika Söderberg Välkommen med din ansökan senast 2026-04-10. Din ansökan ska innehålla CV tillsammans med en motivering där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Försvarsmakten på vår hemsida; Jobba civilt i Försvarsmakten. Intervjuer planeras att genomföras v. 17 och 18. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Göta ingenjörregemente, Ing 2, är Sveriges enda ingenjörregemente. Regementet rekryterar och utbildar officerare och soldater till ingenjörförband med specialkompetens att utföra kvalificerade fältarbeten för nationella och internationella uppgifter. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Landskrona Omsorg AB är ett kommunalt bolag som erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Bolaget kommer att driva all kommunal omsorgsverksamhet i Landskrona från och med 2025 och ägs av Landskrona stad. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Välkommen! ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett uppdrag med stor frihet under ansvar? Trivs du med att planera din egen arbetsdag och samtidigt vara en viktig del i att utveckla och säkra kvaliteten i patienternas vård i hemmet? Som sjuksköterska i Landskrona Omsorg AB är du en central del i att upprätthålla patientsäkerhet och kvalitet inom kommunal primärvård. Du arbetar inom hemsjukvården och har möjlighet att påverka den vård patienter får i sitt eget hem. Du ingår i en grupp sjuksköterskor där stöd och samarbete är en självklar del av vardagen. Vi är samlokaliserade på Kungsgatan 15 tillsammans med flera professioner, vilket skapar goda förutsättningar för samverkan, nya perspektiv och hög kvalitet i vården för patienter inskrivna i hemsjukvård, LSS-boende samt vård- och omsorgsboende. I uppdraget ingår traditionella arbetsuppgifter för sjuksköterska inom kommunal primärvård, såsom: • Ansvar för planering, genomförande och uppföljning av omvårdnadsinsatser • Stödja, handleda och entusiasmera personal • Samverka med anhöriga, andra vårdgivare, slutenvård, primärvård och ambulans • Arbeta med patienter med komplexa vårdbehov och medicintekniska hjälpmedel • Säkerställa att arbetet utförs enligt gällande författningar och riktlinjer Arbetet präglas av ett etiskt och vetenskapligt förhållningssätt samt god dokumentation i journalsystem. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du har möjlighet att påverka vården i patienternas egna hem. Du erbjuds frihet under ansvar och goda möjligheter att planera och prioritera din arbetsdag utifrån patienternas behov. Vi erbjuder ett gott arbetsklimat med högt i tak, närvarande kollegor och möjlighet att påverka både schema och verksamhetens utveckling. Här finns en stark vilja att utvecklas och föra verksamheten framåt tillsammans. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som älskar att möta människor och som motiveras av att göra skillnad i deras vardag. Du är pedagogisk och trygg i din yrkesroll, med förmåga att leda, prioritera och ta eget ansvar. Du arbetar metodiskt och med ett vetenskapligt förhållningssätt, har ett etiskt perspektiv i ditt arbete och bidrar till goda resultat. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och empatisk, med ett gott bemötande. Du trivs både i självständigt arbete och i team, och har förmåga att motivera och entusiasmera kollegor i ett rehabiliterande synsätt. Du har: • Legitimation som sjuksköterska. • God kännedom om kommunal hälso- och sjukvård. • God datorvana och behärskar svenska i tal och skrift. • B-körkort. Du får gärna ha erfarenhet av: • Kommunal hälso- och sjukvård. • Vidareutbildning inom geriatrik eller annat relevant område. • Journalsystemet Lifecare samt planeringsverktygen Mina planer och Pascal. För att bli aktuell för anställning hos oss behöver du lämna ett utdrag ur Polisens belastningsregister benämnt Utdrag för att kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret i ett obrutet kuvert. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Naturskolan i Nynäshamn söker nu en nyfiken och engagerad pedagog som vill vara med och utveckla och driva vår utomhuspedagogik med fokus på miljöperspektiv och hållbar utveckling. Vi behöver dig! Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter kommer att vara mycket omväxlande och du är beredd att ta dig an många olika arbetsuppgifter och inte rädd att prova nya idéer. Vi söker en kollega som är intresserad av utomhuspedagogik kopplat till skolans olika ämnen. Som pedagog hos oss kommer du att arbeta med elev- och barngrupper som besöker Naturskolan, från förskola till årskurs 9. Du är inte främmande för arbetsuppgifter som kräver fysisk aktivitet. Varje årskurs har ett visst program när de kommer till Naturskolan. Dessa program förändras över tid, antingen genom modifieringar eller genom att helt nya program skapas. Du behöver, med utgångspunkt från läroplaner och kursplaner, kunna skapa pedagogiska teman och lektionsplaneringar för elever i olika åldrar. Du behöver också kunna skriva användarvänliga handledningar för de pedagoger som kommer till Naturskolan så att de kan göra ett bra förarbete och efterarbete med relevant innehåll. Du kommer att planera och arrangera utomhuspedagogiska fortbildningar för pedagoger inom olika ämnen. Du kommer att bedriva olika typer av kampanjer och projekt mot skola, förskola och ibland även allmänheten. Att skriva ansökningar för att söka medel inför projekt ingår också i arbetsuppgifterna. Du kommer att arbeta mycket med ett miljöperspektiv på undervisningen där de globala målen och kommunens lokala klimat- och miljömål är en självklarhet. Du är mycket intresserad av att utveckla arbetssätt och pedagogiska metoder för att bidra till ett lärande för hållbar utveckling. Du är intresserad av att utveckla skolors och förskolor utemiljöer för att på så sätt fortsätta Naturskolans arbete med att skapa miljöer som underlättar lärande i olika ämnen och som stimulerar till fysisk aktivitet. Om arbetsplatsen Barn- och utbildningsförvaltningens främsta uppgift är att erbjuda en trygg och stimulerande lärmiljö där vi rustar barn och ungdomar för framtiden. Vi arbetar också för att främja tillgången till kultur- och fritidsaktiviteter för alla invånare. Nynäshamns Naturskola är en resurs för skolor och förskolor inom Barn- och utbildningsförvaltningen i Nynäshamns kommun sedan 1988. Naturskolan samarbetar också med andra förvaltningar inom kommunen, bland annat genom projekt och kampanjer. Dessutom arrangeras kurser och workshops i andra kommuner och i olika sammanhang som exempelvis på konferenser. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: • akademisk utbildning • legitimation som grundskollärare • erfarenhet av utomhuspedagogik • stort intresse för de naturvetenskapliga ämnena • breda ämneskunskaper • god kunskap av LGR22 och har kännedom om Lpfö 18 • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • grundläggande kunskaper om digital hantering av texter, bilder och gärna film • kunskaper om sociala medier och marknadsföring är meriterande Personliga egenskaper vi letar efter Som person är du kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Du trivs med att jobba med andra människor, lyssnar aktivt och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är tydliga. Du har en god pedagogisk insikt och förståelse för hur människor tar till sig kunskap utifrån olika förutsättningar. Du anpassar ditt sätt att förmedla information efter mottagaren och har en reflekterande hållning till ditt arbete. Du arbetar strukturerat och planerar, organiserar och prioriterar dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Du sätter upp tydliga mål och tidsramar och arbetar systematiskt för att säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Du är också självgående och tar ansvar för dina uppgifter. Du driver ditt arbete framåt, strukturerar ditt angreppssätt och fortsätter att utveckla verksamheten och undervisningen genom att hålla dig uppdaterad om aktuell forskning och kvalitetsstandarder. Det här erbjuder vi dig • Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. • Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. • Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. • Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. • Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. • Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. I denna tjänst krävs utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: 11 augusti 2026 Anställningsform: tillsvidare Sysselsättningsgrad: 60% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: BUN/2026/0071/023

Vill du vara med och bygga framtidens e-handelslösning hos en stark spelare i fordonsbranschen? Hos KGK I Autoexperten får du chansen att arbeta i en tekniskt modern miljö med innovativ nyutveckling och verkligen bidra till verksamheten och KGKs kunders digitala upplevelse. Vi söker en erfarenhet backend-utvecklare i .net som vill ta en nyckelroll i deras utvecklingsteam för att bygga KGK I Autoexpertens framtida e-handelsplattform! Om tjänsten Kg Knutsson AB (KGK I Autoexperten) är ett privatägt företag med kontor i Sollentuna. De är en ledande aktör inom fordonsbranschen och erbjuder produkter och tjänster för väg-, vatten- och terrängfordon, med fokus på hållbarhet och cirkulär ekonomi. KGK I Autoexperten kombinerar lång erfarenhet i branschen med ett starkt innovationsdriv och arbetar aktivt med digitalisering och teknikskifte inom branschen. Nu söker KGK I Autoexperten backend .NET-utvecklare till deras utvecklingsteam. I rollen får du chansen att spela en nyckelroll i teamet och ansvara för att utveckla deras framtida e-handelsplattform. Du blir en del av ett agilt team som värderar engagemang och samarbete och att tillsammans bidra till verksamheten och se hur deras arbete hjälper affären. Du kommer att samarbeta med frontend utvecklare, arkitekter och produktägare för att säkerställa smidiga och effektiva system som stödjer KGK I Autoexperten affärsbehov. Som backend .NET-utvecklare kommer du skapa och underhåller integrationer mellan Commercetools, M3, Contentful och PIM-system, bygga funktioner för att stödja e-handelsiterna samt stötta applikationer och integrationer med leverantörer och kunder. Citat från Jens Lidgren, utvecklingschef KGK I Autoexperten,"Jag tror inte på att någon sitter med alla svaren. Det fina med vårt team är att vi lär oss av varandra varje dag.Här är det okej att fråga, föreslå och ibland misslyckas, det är så vi blir ännu mer kunniga tillsammans.Vi är öppna i vår dialog och pålitliga i hur vi tar hand om både varandra och våra kunder." Du erbjuds KGK I Autoexperten erbjuder en spännande tjänst med stor påverkan på deras e-handelsresa, där du får arbeta med ledande teknologier i fordonsbranschen. Du blir en del av en engagerande arbetsmiljö som värdesätter idéer och initiativ, med fokus på hållbarhet och kontinuerlig utveckling. KGK I Autoexperten investerar i din karriär genom utbildning och erbjuder en trygg anställning på en stabilt, familjeägt bolag. Som arbetsgivare värdesätter KGK I Autoexperten långsiktiga relationer, medarbetarengagemang och en inkluderande arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas och påverka. En arbetsgivare som bland annat erbjuder en flexibel arbetsplats med möjlighet till hybridarbete, gym i lokalerna, kollektivavtal, förskottssemester och friskvård. Arbetsuppgifter Rollen som backend .NET-utvecklare innebär att utveckla och underhålla komplexa systemintegrationer för KGK I Autoexpertens nya e-handelsplattform. Du kommer säkerställa dataintegritet och effektivitet mellan olika affärssystem och plattformar, samt bidra till en agil utvecklingsprocess. Utveckla och implementera integrationer mellan Commercetools, Contentful, M3, Salesforce och PIM-system. Designa och utveckla API:er och andra integrationslösningar för att stödja dataflöden mellan system. Delta aktivt i hela utvecklingsprocessen, från kravinsamling och design till utveckling och leverans. Säkerställa att lösningarna är skalbara, säkra och högpresterande. Arbeta agilt med fokus på kontinuerlig förbättring och innovation. Vi söker dig som Har ett par års dokumenterad arbetslivserfarenhet av programmering i C# och .NET Core. Har erfarenhet av att utveckla RESTful API:er eller andra integrationslösningar. Har grundläggande kunskap om SQL-databaser. Goda kunskaper i Microsoft Azure, inklusive Azure Functions och Azure Service Bus. Du talar flytande svenska och engelska då båda språken används dagligen i arbetet. Kandidatexamen eller motsvarande utbildning inom relevant område. Det är meriterande om du har Erfarenhet av att arbeta med integrationslösningar och affärssystem som Commercetools, Contentful, Infor ION/M3 och PIM-system. Erfarenhet av Github för SCM och CI/CD. Erfarenhet av Jira/Confluence. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Målmedveten Intellektuellt nyfiken Värdeorden hos KGK I Autoexperten är Öppen, Kunnig och Pålitlig. Därför söker vi dig som arbetar målinriktat, som tar initiativ och samarbetar väl med verksamheten. Vi söker dig som är nyfiken och har en vilja utvecklas, driva förändring och ta ansvar för att hjälpa affären. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Om du går vidare från intervjun hos Academic Work kommer du bli inbjudan till ett kodtest via AlvaLabs, detta för att ha underlag att göra en teknisk bedömning. Tekniska följdfrågor kan förekomma efter kodtest. Telefonintervju Personlighet och logiktester (AlvaLabs) Intervju med rekryterare från Academic Work Kodtest (AlvaLabs) Intervju hos KGK I Autoexperten i Sollentuna Referenser och Bakgrundskontroll Som del av rekryteringsprocessen kommer du att bli säkerhetskontrollerad, förutsatt ditt medgivande. Bakgrundskontroll sker via företaget 2Secure.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Lärglädje börjar med dig! Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig! Ditt nya jobb Som förstelärare kommer du vara drivande i utvecklings- och pedagogiska frågor och ha en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet. Du arbetar i första hand med undervisning på en av våra fritidsavdelningar och samverkar med lärare i motsvarande årskurs. Du initierar och driver projekt i syfte att utveckla undervisningen på fritidshemmet och samverkan på skoltid utifrån gruppens behov och är en god förebild för arbetslaget i det pedagogiska vardagliga arbetet. Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling. Som förstelärare på Lekerydsskolans fritidshem vill vi att du driver, tillsammans med skolledning, arbetet för att utveckla det kompensatoriska och kompletterande uppdraget. Du leder även arbetet för ett fritidshem med en tydlig röd tråd, progression och samsyn. Vårt fritidshem är indelat i tre åldershomogena avdelningar och en åk 3-6-avdelning. Vi har hög behörighet på våra fritidslärare med god blandning av såväl nya som erfarna kollegor och män och kvinnor. Välkommen till oss Lekerydsskolan är en växande F-6-skola och ligger mitt i samhället Lekeryd, men med ett stort upptagningsområde ute på landet mot angränsande kommuner såsom Aneby och Nässjö. Skolan är belägen nära skog och natur, med gångavstånd till idrottsplats och lekplats. Hos oss är det naturligt att använda utemiljön som en del av fritidshemmets undervisning. Till nästa läsår kommer vi ha cirka 350 härliga elever. Här finns det kompetenta och positiva kollegor som arbetar i nära samarbete med varandra, såväl inom det egna arbetslaget som med de kollegor som finns runtomkring. Våra ledord har kommit att bli "Samarbete och Samsyn", vilket tydligt beskriver vad vi vill uppnå. https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/lekerydsskolan-f-6 https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Din kompetens Du har arbetat som legitimerad lärare med inriktning fritidshem i minst fyra år. Som förstelärare samarbetar du väl med ledningen och utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplatsen som för sin huvudman. Du är flexibel och kan arbeta i olika arbetslag och kommunövergripande. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen. Rekryteringsprocessen Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla: - Dokumentet ”Ansökan till förstelärare” - CV - Lärarlegitimation - Examensbevis - Studieintyg - Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun) - Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun) Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag. https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/ledigajobb/rekryteringavforstelarareochlektor.4.74fef9ab15548f0b80089e.html Bra att veta Uppdraget som förstelärare är ett förordnande på tre år, där du även har en tillsvidaretjänst som fritidslärare på Lekerydsskolans so. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/. Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Verksamhetsutvecklare Mattias Erliden mailto:mattias.erliden@jonkoping.se eller Annika Svensson, mailto:annika.svensson1@jonkoping.se https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Nu söker vi på Villa Täby Park sommarvikarier till sommaren 2026. Du får introduktionsutbildning med värdefull kunskap om omvårdnad och service. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Nu söker vi dig som vill ha ett varierande och utvecklande sommarjobb, som rustar dig för framtiden – oavsett var den är. Självklart får du en introduktion som spänner över alla områden - från värdegrund, vår omsorgsfilosofi Den goda dagen, introduktion för hjälpmedel och förflyttning - till måltid, hygien och dokumentationsrutiner. Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Introduktionsutbildning Ledarskapsutbildade chefer och små arbetsgrupper Karriär- och utvecklingsmöjligheter Arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som undersköterska/vårdbiträde spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut som arbetar tätt ihop. Om Villa Täby Park I februari 2022 öppnade Vardaga ett nytt äldreboende i den nya stadsdelen Täby Park vid gamla Täby galopp. Villa Täby Park har plats för 80 äldre och erbjuder en individuellt anpassad omsorg med hjärta, integritet och valfrihet. Aktivitetsansvarig: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden. Demenscertifiering: Vi kommer vara ett demens certifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här kommer bli utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Även du kommer få genomgå denna utbildning. Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även en talang för att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har motsvarande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 15 april Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: annika.lager2@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi. Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har ca 250 anställda varav runt 175 lärare/forskare, 45 doktorander och 30 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://edu.uu.se. Anställningen som doktorand i didaktik är inriktad mot forskning om undervisning och lärande. Didaktik som forskningsfält och kunskapsområde handlar om undervisning, lärande, undervisningens innehåll och relationer mellan dessa. Forskningsfrågorna riktas mot undervisningen i klassrummet i olika skolämnen och i utbildningssystemets olika delar, men kan även beröra andra praktiker. Didaktikämnet har djupa rötter i både vetenskapliga traditioner och undervisningspraxis. De forskningsfrågor som utgör didaktikens kärna uppstår i mötet mellan ett särskilt stoff och den undervisning om och det lärande av detta stoff som sker i en verksamhet av något slag. Det blir därför intressant att exempelvis studera ämnesdidaktiska utmaningar, vad undervisningen innehåller och vad som gör detta val legitimt, vem som undervisningen avser och hur dennes lärande sker, hur stoffet hanteras i undervisningen samt vem som har makt över urvalsprocesserna. Arbetsuppgifter För dessa doktorandanställningar välkomnas ansökningar som behandlar didaktiska frågor (från förskola till högre utbildning) inom de forskningsområden som finns representerade vid Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi. Denna forskning handlar bland annat om studier om undervisning i förskolan och undervisning i matematik, svenska, naturkunskap, samhällskunskap och historia på olika stadier. Forskningen omfattar studier om undervisningstraditioner, hållbar utveckling i olika undervisningspraktiker, komparativa studier inom undervisning och lärande, aspekter av barns och ungas språkliga praktiker som t ex läs- och skrivutveckling samt andraspråksutveckling. För mera detaljerad information om dessa områden, se http://edu.uu.se/forskning/didaktik. Utbildning på forskarnivå omfattar fyra år och finansieras med anställning som doktorand. Doktoranderna förutsätts bedriva sin utbildning på forskarnivå på heltid, huvudsakligen vara på plats i Uppsala och aktivt delta i institutionens verksamhet. Undervisning eller annan tjänstgöring vid institutionen motsvarande högst 20 procent kan förekomma. Utbildningen förlängs i motsvarande omfattning. Kvalifikationskrav Behörig att antas till utbildning på forskarnivå i didaktik vid Uppsala universitet är den som har grundläggande behörighet och den särskilda behörighet som fakultetsnämnden har föreskrivit, och som bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen. Språkkunskaper i svenska utgör inte ett krav för anställning, men den sökande förväntas lära sig svenska och väl behärska talad och skriven engelska. Ansökningshandlingarna läggs upp elektroniskt och skall omfatta ifylld ansökningsblankett https://www.uu.se/download/18.3639f68418f572f151d707/1715160978111/Ansokan_forskarniva_210304.pdf, ett exemplar av relevanta examensarbeten (C- D- och magisteruppsatser eller motsvarande), en kort CV med angivande av eventuella publikationer, samt andra relevanta handlingar och dokument den sökande önskar åberopa. Ansökan skall också omfatta en beskrivning av den sökandes forskningsintressen och utkast till avhandlingsplan. Avhandlingsplanen på högst 5 sidor skall ta upp för avhandlingsprojektet relevanta problem, frågeställningar, ämnesmässig kontext, forskningsläge, material- och metodfrågor. Alla dokument som bifogas ansökan måste vara översatta till svenska eller engelska. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets riktlinjer för utbildning på forskarnivå, se https://www.uu.se/medarbetare/organisation-styrning/regler/riktlinjer-for-utbildning-pa-forskarniva-vid-uppsala-universitet Utbildning på forskarnivå i didaktik regleras också av ämnets allmänna studieplan, se https://www.uu.se/download/18.773af7981919740a5cc20c58/1725370771578/ASP didaktik rev 1 juni 23 (1).pdf. Utbildningen regleras även av fakulteten för utbildningsvetenskapers Rutiner vid antagning till utbildning på forskarnivå, tilldelning av nya studiestöd, prolongation av studiestöd och hantering av doktoranders individuella studieplaner, se https://www.uu.se/medarbetare/fakultet/utbildningsvetenskaper/utbildning-pa-forskarniva/riktlinjer En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år, dock ej längre tid än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Lön enligt lokalt kollektivavtal för doktorander. Omfattningen är heltid. Tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Studierektor för forskarutbildningen i didaktik: Maria Rasmusson, maria.rasmusson@edu.uu.se, tel. 018-471 2433. Biträdande prefekt Eva Lundqvist, eva.lundqvist@edu.uu.se. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 2 april 2026, UFV-PA 2026/397. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Medicinkliniken Kullbergska sjukhuset, Katrineholm Vi vill utveckla och driva framtidens vård, utanför sjukhus - vill du bli en av oss? SSIH är en verksamhet i utveckling, vi bygger vidare på våra arbetssätt och samarbeten, för att kunna erbjuda specialiserad vård hemma, till fler. Allt för att vara delaktiga i den nationella framtidssatsningen på Nära-Vård och nu behöver vi Dig som tillsammans med medarbetarna på SSIH driver arbetet framåt. Om oss SSIH- Specialiserad Sjukvård i Hemmet – är en vårdform som möjliggör trygg, kvalificerad och individanpassad vård i patienternas egna hem. Vi har i dag 50 vårdplatser och våra patienter har ofta komplexa vårdbehov som kräver specialiserad medicinsk kompetens, vi erbjuder dem vård på samma avancerade nivå som den vård som annars ges på sjukhus. Vi är ett engagerat team som bestås av sjuksköterskor, undersköterska, läkare och paramedicinsk personal som arbetar tätt tillsammans – med patienten i fokus. Vi samarbetar med många andra kliniker, kommunal hemsjukvård, primärvård och övriga av regionens SSIH-verksamheter. Allt för att skapa en sömlös och säker personcentrerad vård SSIH, specialiserad sjukvård i hemmet, är en del av verksamheten och innebär att vården ges i det egna hemmet. SSIH KSK är organiserat under Medicinkliniken på Kullbergska sjukhuset i Katrineholm. Vi ansvarar för utredning, behandling, vård och omvårdnad i öppen- och slutenvård inom internmedicin. Uppdraget omfattar akut och planerad vård. På Medicinkliniken finns ca 300 personer anställda varav ca 20 medarbetare på SSIH. Dina arbetsuppgifter Du tjänstgör som första linjechef på 50% och det innebär personal-, utvecklings- och budgetansvar för ca 20 medarbetare. Chefsuppdraget kombineras sedan med arbete som undersköterska/sjuksköterska på resterande del av tjänsten och utifrån klinikens behov. Det finns goda möjligheter till att anpassa upplägget utifrån dina förutsättningar och den exakta fördelningen av tid görs i överenskommelse med verksamhetschef. Du har det övergripande ansvaret för SSIHs strategiska utveckling, ekonomiska styrning och förbättringsarbeten. Ett viktigt fokus är att ytterligare stärka samverkan såväl inom Kullbergska sjukhuset som med de andra sjukhusen, Regionens övriga SSIH-verksamheter, primärvården, kommunerna och andra vårdgivare. En central del av ditt arbete blir att fortsätta utveckla en attraktiv arbetsplats där medarbetarna känner engagemang, delaktighet och vilja att ta ansvar. Du ingår i ledningsgrupp på medicinkliniken och samarbetar nära med andra chefer för att säkerställa en högkvalitativ och effektiv medicinsk vård. I ditt arbete har Du tillgång till stödfunktion inom både ekonomi och HR och som nybliven chef i Region Sörmland erbjuds du en bred introduktion med grundläggande kunskaper inom organisation, styrning och arbetsgivarrollen. Region Sörmland tillhandahåller även olika typer av ledarutvecklings program, även efter introduktionen så erbjuder vi löpande utveckling Din kompetens Vi söker dig som har ett intresse för chef- och ledarskapsrollen samt vilja att tillsammans med din personalgrupp verka för bibehållen, förbättrad och utvecklad vård. Vi ser att du har lätt för att motivera och engagera dina medarbetare för att tillsammans arbeta för verksamhetens bästa. Du har en förståelse för specialist områdets komplexitet samtidigt som du värnar om helheten. Du är undersköterska med yrkesbevis eller legitimerad sjuksköterska med erfarenhet från SSIH. För att lyckas i rollen som enhetschef för SSIH är det meriterande att du har erfarenhet inom ledarskap eller chefskap och gärna vana av att driva förändringsarbete. I din roll som chef och ledare är du stabil och trygg. Du har förmåga att planera, delegera och följa upp arbete på ett effektivt sätt. Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna samtidigt som du bidrar till en god stämning. Vi ser att du har en god kommunikativ förmåga och att du kan du lätt fatta beslut. Du är resultatinriktad och arbetar gärna mot gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Annelie Hero, verksamhetschef Medicinkliniken KSK, annelie.hero@regionsormland.se Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på SSIH och Medicinkliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-04-06. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Stenhuggarvägen, Visby Vi planerar nu öppningen av vårt tredje apotek i Visby där du får möjlighet att vara med på resan att öppna upp apoteket från start samt utveckla det tillsammans med fantastiska kollegor. Apoteket Stenhuggarvägen öppnar i Mars 2026. Detta är en utav våra viktiga apoteksatsningar och vi ser fram emot vår nyetablering. Här får du vara del av ett helt nytt team och verksamhet och vår resa framåt. Unikt erbjudande - Karriär på Apoteket För oss är denna etablering ett steg i att stärka vår vision Ett liv i Hälsa. Om du väljer att flytta till Gotland för att bidra till Apotekets vision och vara en del av denna nyetablering vill vi hjälpa dig till en så bra start som möjligt i din kommande karriär hos oss med vårt paket - Karriär på Apoteket. Förutom ett bidrag för inflyttning till Gotland om 40 000 sek får du en bonus om totalt 150 000 sek (50 000 sek / år under 3 år) samt ett ytterligare tillägg om 5000 sek/ månad under en 3-årsperiod. Total ersättning (Karriär på Apoteket) är 370 000 sek vid anställning i 3 år. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09.00-19.00, lördagar 10.00-18.00, söndagar 11.00-17.00. Din roll Våra läkemedelsansvariga farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I rollen som läkemedelsansvarig förväntas du agera med engagemang och trovärdighet och hjälpa våra kunder utifrån din farmaceutiska kompetens och expertis. Som läkemedelsansvarig vägleder du aktivt dina kollegor genom att ge stöd vid frågor samt göra säkra farmaceutiska bedömningar. Du kommer tillsammans med dina kollegor att arbeta för att nå våra mål inom kvalitet, patientsäkerhet och försäljning. Vad du kommer att göra hos oss: Arbeta kontinuerligt med förbättring av rutiner och processer för en trygg och säker kundhantering. Genomföra egeninspektion och ge stöd vid genomförande av risk och händelseanalys. Vägleda dina kollegor vid frågor - vi växer och utvecklas tillsammans. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du behöver även ha arbetat minst 2 år på ett öppenvårdsapotek. Du har arbetat med avvikelsehantering med orsaksutredning samt planering och uppföljning av åtgärder. Du har minst 1 års erfarenhet av att ha genomfört egeninspektioner med planering och uppföljning av åtgärder. Du är noggran vilket innebär att inga viktiga och avgörande detaljer missas. Du är lyhörd, trygg och tycker om att bidra till lösningar i vardagen. Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!